Opinie o Auto Partner S.A. w Bieruń - sklep maxgear.pl
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Ego
15.08.2026 19:57
Może w końcu firma zainteresuje się pracownikami wyższego szczebla, na przykład kierowniczego, nie może tak być że bliska znajomość z dyrektorem daje profity tj. wcześniejsze wychodzenie z pracy, czy też rozdzielanie premii wedle własnego widzi mi się o nierównym traktowaniu pracowników już nie wspomnę.
Były pracownik
15.08.2026 10:45
sama praca w sobie nie jest zła tylko zarządzający i widać te teksty odejdź chyba sami zarządzający je tu piszą każdy odchodzi jak ma alternatywę do tego przyznawanie sobie premii pracownikom ucinają za pierdołę lub urażone ego ale sami sobie nie zabiorą NIGDY i co z tego,że komuś z wewnątrz oddziału zgłosimy pewne rzeczy lub zrobią przedstawienie w postaci spotkań z pracownikami jak sami siebie kryją i potem poniesie się tego konsekwencje jeżeli się coś powie.
Pracownik
09.08.2026 12:30
Jest taka filia w której (usunięte przez administratora) stworzył sobie prywatny folwark, przychodzi i wychodzi kiedy chce, w czasie pracy zajmuje się prywatnymi sprawami, przywłaszcza sobie premie, używa firmowego auta to celów prywatnych...a to tylko szczyt tej góry. Nic dziwnego że uważa się za ważnego skoro (usunięte przez administratora) więc czuje się bezkarny. cdn....
Młody
10.08.2026 12:33
W wielu oddziałach dzieją się podobne rzeczy, może centrala w końcu przejrzy na oczy i zacznie porządnie kontrolować kierowników. Ja przez te złe zarządzanie i wewnętrzne układziki musiałem z pracy zrezygnować, szkoda bo firma sama w sobie jest ok tylko ma niewłaściwych ludzi na stanowiskach
Jesteś Pracodawcą?
Alpha
08.08.2026 16:50
Witam raz jeszcze ...w dalszym ciągu stosowany jest (usunięte przez administratora)w ap malików. Była chyba rozmowa z (usunięte przez administratora)ale nadal nadużywa swoich słów w stosunku do pracowników . (usunięte przez administratora) boi się interweniować w sprawie poza rozmowami z pracownikami na ten temat . Całe szczęście ,że na urlopie jest ...to przynajmniej człowiek nie słucha jego wywodów ,krzyków i nie ma smrodu fajek. Sprawa oczywiście została zgłoszona do odpowiedniej instytucji. Powodzenia
Alpha
27.07.2026 20:21
Dodam jeszcze ,że(usunięte przez administratora) chroni swojego kolegę i też zostanie pociągnięty do odpowiedzialności. To ,że kogoś straszycie zwolnieniami to myślicie ,że ktoś się was boi ? Myślicie ,że normalny człowiek nie znajdzie pracy w innej robocie ? Tylko (usunięte przez administratora) może mieć ten problemik . Oczywiście chodzi w dalszym ciągu o filie malików Kielce
Rączka
01.08.2026 02:17
Tutaj ręka rękę myje. Chłopie to co sie wyprawia w tym kręgu przechodzi pojęcie. Jeden kryje drugiego. Tyle spraw zamiecionych pod dywan, a o ilu jeszcze nie wiemy co sie wydarzyły. Szanowny pan M, który jest pod nim jest nie do ruszenia. Co by nie zrobił ujdzie mu to płazem. Pracownicy wiecznie za najniższa pracują i jeszcze głupie teksty typu i tak duzo zarobiłeś. Z sobotami napewno, a mowa jest o podstawie. Śmiech i rozpacz, a firma ma sie za bogata na listach Forbes.
Były pracownik
05.08.2026 13:56
Sama prawda ile sytuacji zamiatanych pod dywan bo ludzie są zastraszani zwolnieniem jeden kryje drugiego i robi dobrą minę do złej gry. Do tego brak klimatyzacji w tych czasach na hali to dramat.
apel
30.07.2026 00:09
Gowork to nie jest pamiętnik, czy jakiś pudelek. Ja rozumiem wyrażanie opinii, pozytywna negatywna, wszystko jedno, ale to co niektórzy tutaj piszą to przekracza wszelkie pojęcie. Ja rozumiem być sfrustrowanym czy rozgoryczonym, ale kurde no, bez przesady, takiego klimatu to dawno na żadnym forum nie widziałem...ludzie, pokazujecie tylko swój poziom i zamiast obrażać tych, których chcecie tu publicznie obrazić, to obrażacie jedynie swoją własną inteligencję...i ludzi, którzy muszą to czytać.
Roksana
31.07.2026 20:23
No ale te opinie zaczęły się w pewnym momencie czy myślisz że wcześniej też tak było czy to coś się tam stało takiego że to poszło w tym kierunku?
Starylis
04.08.2026 18:45
Opinie są przecież negatywne od lat. To nie zaczęło się nagle. Jeśli (usunięte przez administratora) ma popuszczone lejce, a (usunięte przez administratora)pozwalają sobie na takie zachowania, to później właśnie z tego biorą się takie opinie. A co w Małopolsce czy na Śląsku – jak są problemy, to nie ma ich gdzie indziej? Uderz w stół, a nożyce się odezwą. Te opinie nie dotyczą tylko jednego miejsca i nie ma sensu udawać, że problem jest wyłącznie tutaj. Roksana, warto spojrzeć szerzej i się jednak zastanowić .
Money
22.07.2026 21:33
Praca w dziale eksportu to jakaś kompletna porażka! Brak komunikacji ze strony dyrektora, jego arogancja, zmiany wprowadzane z dnia na dzień bez wcześniejszego informowania pracowników są żałosne! Jego słowa czy też obietnice nie mają nic wspólnego z prawdą. Nikt nie zasługuje na takie traktowanie. Zarząd przymyka oko na ciągłą rotację pracowników przez co firma pozbyła się naprawdę dobrych specjalistów, którzy tworzyli zgrany zespół. Ludzie nie zwalniają się ze względu na trudności związane z pracą, ale ze względu na dyrekcję. Firma ośmiesza się bez przerwy widniejącymi ogłoszeniami na stanowisko obsługi klienta z językami obcymi, które nie są spowodowane rozwojem firmy, ale złym zarządzaniem działu przez dyrektora, o czym szybko przekonują się nowi pracownicy. Szczerze nie polecam.
Money
23.07.2026 14:16
Firma pozbywa się doświadczonych pracowników, bo dyrekcji na nich nie zależy - ludzie odchodzą sami gdy nie czują się docenieni. Nie ten, to będzie inny. Poza tym mamy AI. Nowe osoby szkolą osoby z działu, których staż wynosi kilka miesięcy🙂 Nie liczy się tutaj zaangażowanie, doświadczenie ani znajomość języków.
Były pracownik
30.07.2026 14:07
Bo dyrektor działu exportu jest wiecznie niezadowolony i nie zatrzymuje doświadczonych pracowników. Nikt nie jest w stanie spełnić jego oczekiwań.
Alpha
27.07.2026 19:17
Sprawa odnośnie kierownika magazynu fili Kielce na Malikowie zostanie zgłoszona do odpowiednich instytucji .
Alpha
27.07.2026 17:43
Opinia tyczy się fili w Kielcach na Malikowie. (usunięte przez administratora)to skończony (usunięte przez administratora) stosujący przemoc słowną wobec podwładnych . Pali na magazynie. Jeżeli Ci nie odpowiada to się zwolnij i krzyk . Każda rozmowa z nim to w większości stosowanie(usunięte przez administratora) Pozostali z fili nic z tego nie robią i go kryją . Nie polecam pracy w tamtym miejscu .
Stary pracownik
26.07.2026 19:30
Autopartner zwalniając mnie, zrobił mi największą przysługę mojego życia! Uciekajcie!
sabrinz
24.07.2026 11:03
przede wszystkim(usunięte przez administratora) nic nie umie nie mówiąc o liczeniu czyli rozliczaniu klientów. tam będzie manko gigant bo kasjerka poszła na L4. najważniejsze że to intelektualne (usunięte przez administratora)
sabrinz
21.07.2026 18:13
to co się dzieje w Autopartner Bytom to (usunięte przez administratora) liczyc nie umie nawet na komputerze !! jest wyjątkowo chamski i wszystkie swoje błędy przerzuca na podwładnych. praca tam to koszmar
Czydasieupascnizej
21.07.2026 23:00
Są kierownicy, którzy inspirują ludzi do rozwoju. Są też tacy, którzy boją się każdego pracownika mającego większą wiedzę od nich.
Zamiast szukać rozwiązań, szukają winnych. Zamiast brać odpowiedzialność za własne decyzje, próbują rozłożyć ją na cały zespół. Gdy coś się nie zgadza, nagle okazuje się, że winny jest magazynier, sprzedawca, przedstawiciel handlowy albo ktokolwiek, byle nie osoba, która powinna zarządzać.
Najłatwiej zarządza się ludźmi, którzy nie zadają pytań, nie mają własnego zdania i zawsze przytakują. Taki zespół nie rozwija firmy. Taki zespół tylko maskuje niekompetencję przełożonego.
Dobry kierownik buduje autorytet wiedzą, odpowiedzialnością i szacunkiem. Słaby próbuje budować go stanowiskiem. Różnicę bardzo szybko zauważają zarówno pracownicy, jak i klienci.
sabrinz
23.07.2026 11:12
niestety! teraz firmy zatrudniają na stanowiskach (usunięte przez administratora)ludzi zmanierowanych, bez kompetencji, ale najważniejsze by ślepo wykonywali zadania za wszelką cenę. to najczęściej są karierowicze, małostkowe jednostki, bez kręgosłupa moralnego, bez wiedzy i umiejętności - ważne by byli posłuszni o realizowali wytyczne kierownictwa.(usunięte przez administratora) OBRZYDLIWE!!!!!!
Garwolin
23.07.2026 08:15
W Garwolinie jest jednak wielka patologia odradzam wszystkim pracę w tym oddziale zarobki to jeden wielki śmiech ok 4 tysięcy do ręki już z premią... :D
Tomas
22.07.2026 12:16
Ile zazwyczaj przysługuje przerwy???
abcd
17.07.2026 00:47
a ja stanę w opozycji do wpisów tutaj. możecie mi nie wierzyć, ale taka jest moja opinia i ja nie zamierzam nikomu nic wmawiać, bo każdy ma swoją i może ją wyrazić, więc ja też.
To nie jest zła firma. moim zdaniem warunki są zupełnie przyzwoite, fakt, że kasa mogłaby być wyższa, ale to jak wszędzie, zawsze się na to narzeka. Znajdzie się parę rzeczy, na które sam narzekam ale na prawdę wg mnie nie jest tak źle jak niektórzy to przedstawiają. Są stabilne warunki, są dodatki i sporo naprawdę spoko ludzi.
Specjalite
19.07.2026 22:32
To tak przekornie zapytam, na które rzeczy narzekasz i który dział reprezentujesz?
ByłyParobek
30.03.2026 23:08
Czy zarządu nie dziwi fakt, że w dziale eksportów jest ciągła rotacja ludzi?
Stawki są naprawdę śmieszne mimo, że znasz języki i się nimi posługujesz biegle. Wypełniasz wszystkie powierzone Ci obowiązki a dyrektor mimo to twierdzi, że robisz za mało...
Traktowanie ludzi jak tanie maszyny jest na porządku dziennym.
Z plusów - fajna ekipa, która niestety już się rozpadła jakiś czas temu.
Daria
08.04.2026 22:11
A ktoś wie jak teraz wyglądaja zarobki na stanowiskach z językami? Niestety firma ma oferty bez widełek
najnisza
30.06.2026 20:17
Najniższa krajowa, poza resztą myślę że to ewidentne po komentarzach..
najnisza
30.06.2026 20:07
Niskie wynagrodzenie jak na stanowisko specjalisty obsługi klienta. Znajomość języków obcych jest słabo wynagradzana i praktycznie nie ma przełożenia na pensję. Kierownictwo jest mało obecne i trudno liczyć na realne wsparcie. W zespole wyraźnie widać podział na osoby, które potrafią się przypodobać, i tych, którzy po prostu uczciwie wykonują swoją pracę. Godziny pracy oraz oczekiwania wobec pracowników mają niewiele wspólnego ze standardową pracą biurową. Dużo obowiązków, mało docenienia i wynagrodzenie, które nie rekompensuje wysiłku. Nie polecam, działu exportu!
Były pracownik
30.06.2026 15:33
Omijajcie dział (usunięte przez administratora)szerokim łukiem.(usunięte przez administratora)jest niekompetentny, nie szanuje swojego zespołu, jest wiecznie niezadowolony. Pracy jest ciągle za dużo ponieważ ludzie cyklicznie odchodzą zaraz po tym jak się zorientują z kim mają do czynienia. Sposób zarządzania zespołem odbiega od daleko pojętej etyki i zwyczajnej przyzwoitości wobec drugiego człowieka. W kuluarach komentuje się tą trwającą od dawna trudną sytuację ale nikt nie wyciąga konsekwencji. Praca z klientem jest ciekawa i dynamiczna, są wspaniali przedstawiciele handlowi ale tutaj ludzie nie odchodzą z pracy tylko od (usunięte przez administratora)
Gigi
26.06.2026 15:37
Jak można dopuścić do tego że na magazynie nie działa 5 klimatyzacji przez co jest bardzo duszno i nie ma czym oddychać? Przecież dziewczyny zaraz zaczną mdleć 🤦🏽♀️ (usunięte przez administratora)
smużeczek
25.06.2026 14:22
Gdzie najczęściej pojawiają się jakieś oferty pracy? Zastanawiam się, czy szukać ich na stronie firmy
północność
26.06.2026 05:01
Strona firmy to często dobry punkt startowy, ale bywa, że ogłoszenia szybko znikają lub pojawiają się tam nieregularnie. lepiej mieć oko też na popularne portale pracy
Viper
26.06.2026 08:16
Dla mnie lepiej patrzeć w innych portalach, zawsze wiesz że to aktualne oferty :)
Powiadomienia o Auto Partner
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Sygnalista
25.06.2026 15:55
Cala Polska dudni o aferze w szpitalu w Warszawie. Znalazl sie jeden odwazny "sygnalista" ktory zglaszal te nieprawidlowosci bezposrednio do wladz Warszawy i co? I stracil prace... Dziwna sprawa nie? Brzmi znajomo panie (usunięte przez administratora) prawda? 🤣
graniczek
24.06.2026 08:46
Jaka jest opieka medyczna?Pytam, bo w poprzedniej pracy było z tym kiepsko
FROST
24.06.2026 23:13
Mamy i jak pracujesz UoP to nie ma z tym problemu
windling
25.06.2026 01:57
Kiepskie doświadczenia z opieką medyczną potrafią naprawdę uprzykrzyć pracę,dlatego warto zwrócić uwagę na to, jak to działa w nowym miejscu
Borek
18.06.2026 15:46
Jak atmosfera w firmie przekłada się na efektywność pracy? Ciekawi mnie to, bo często klimat w zespole robi ogromną różnicę. Niby banał, ale jak ludzie się dogadują, to wszystko idzie lepiej.
minimal
19.06.2026 12:46
ośmielę się stwierdzić ze atmosfera jest często ważniejsza niż jakieś formalne procedury. kiedy ta komunikacja płynie swobodnie, to robotę robi się szybciej i z mniejszą liczbą błędów
Rozmarryn
19.06.2026 15:55
Ja osobiście nie narzekam i lubię tu przychodzić, dzień szybko mija więc czego chcieć więcej.
…
19.06.2026 09:57
Wyzysk i tyle. Kiedy ty (usunięte przez administratora) za 4 oni siedzą na (usunięte przez administratora) i siedzą w telefonach. Jesli chcesz cos zalatwic zapomnij, gluche telefony i brak dostepu do wejscia. Nie polecam
Łucja
30.04.2026 18:33
Mają wakat na obsłudze klienta z językiem niemieckim. Chciałam zapytać, jak wygląda wprowadzenie w obowiązki - jest pełen onboarding i dają czas na spokojne wdrożenie czy szybko rzucają na głęboką wodę?
Tomasz
01.06.2026 09:50
Może tak być 😉 i fajnie by było jednak przeczytać opinie kogoś zadowolonego, bo jednak człowiek ma wtedy obraz z dwóch stron.
PodstawioneKomentarzeOdHR
01.06.2026 15:33
Nikt Ci nie wstawi pozytywnej opinii bo takiej nie ma. Każdy kto może to stąd ucieka- a te komentarze wyżej to ktoś podstawiony.
Wilczyca
30.05.2026 00:01
Wytłumaczy mi ktoś jak to jest ze pewien pan(usunięte przez administratora)po południu nic nie robi tylko zagaduje sobie do dziewczyn i wlecze się po piętrach? My musimy zostawać godzinę dłużej a pan sobie plotkuje z dziewczynami na piętrach, jak nie ma co robić może niech weźmie przykład od kolegi siedzącego obok, on potrafi zbierać.. po co firma przyjmuje ludzi na stanowiska skoro oni tak nic nie robią..
Alex
19.05.2026 21:40
Siema, jaki jest system pracy na magazynie? Są nocki? Proszę o konkretną odpowiedz, z góry dzięki
Adam
23.05.2026 14:13
To ciekawe jak to jest poukładane...Po wolnym weekendzie, raz chodzi się przez tydzień na 6.30-14.30, a w następnym tygodniu na 15.00-23.00?
L
25.05.2026 16:39
Tak
Ojoj
02.03.2026 13:48
Mamy zostawać godzinę dłużej spoko ,ale co z tymi (usunięte przez administratora) które chodzą cały czas na rano bo mają papier na dziecko ,i nie piszę tu o tych które tam do 4 roku nie muszą zostawać nadgodzin ,i te co chodzą na 6 rano .Nie obowiązują ich nadgodziny ,zostawanie godzinę dłużej ? To jest chore co się dzieje ,musisz zostać ale jak po wolne się idzie to wiecznie problem!
ŚmiechNaSali
19.05.2026 22:05
Jak już piszecie jakieś opinie pod publiczkę to nie używajcie AI bo to widać gołym okiem - bądź po prostu edytujcie tekst przed publikacją.
Żenada.
Empatia
20.05.2026 12:00
AI jest narzędziem, które może pomagać m.in. w redagowaniu wypowiedzi tak, aby były bardziej spójne, klarowne i zrozumiałe dla różnych odbiorców. Korzystam z niego właśnie po to, by skuteczniej docierać do każdej grupy rozmówców — również do Ciebie. Tym bardziej że zarzucasz innym używanie AI, podczas gdy Twój komentarz również nosi ślady wsparcia tego typu narzędzi.
madek
28.04.2026 22:49
jak wygląda sprawa przyjęć, gdzie można znaleźć oferty? szukają kogoś teraz?
Nick
29.04.2026 23:29
Na stronie firmy, na wszystkich popularnych stronkach z ofertami, kwestia wpisania frazy w googla, naprawdę zero filozofii
Brak miejsca
20.04.2026 18:19
Od dłuższego czasu na magazynie centralnym na trzech piętrach w niektórych sektorach nie ma gdzie wykładać towaru. Liderzy tłumacza się że, nic nie mogą zrobić, masz chodzić tam i z powrotem i kombinować. Nie możesz przejść w inne miejsce i wkładać towaru. Sektor Na zablokowany. Dostępny tylko na dwie marki. Panowie za to chodzą tam jak królowie i potrafią całą paletę rozłożyć w jednym regale. Regały w większości tam puste a kobiety chodzą i kombinują szukając wiecznie miejsca. Jak w cyrku a może i lepiej. Jak długo to jeszcze potrwa? Regały zawalone towarem - z automatu robisz mniej palet - ale chyba górze to nie przeszkadza. Premia? W ostatnim czasie zapomnij o niej. Większość to palety jednoindeksowe lub z minimalną ilością indeksów. Jaka tu sprawiedliwość? Co niektórzy mają miejsce, mają odpowiednie palety aby mieć wypracowana na dzień premie. Pozostała większość robi po 7-10 palet i nawet połowy premii dniowej nie jest wstanie wypracować. Firma pokazuje jak ważny jest dla niego pracownik. Pracownik jest nikim - ma być wyłożony towar - byle firma zarobiła.
Nie ważne też ile pracujesz w firmie. Możesz pracować 5-10 lat a traktują Cię jak nowo przyjętego. Zero dowartościowania pracowników z długim stażem. Odpowiedz kierownika - jak nie Ty to ktoś inny przyjdzie na Twoje miejsce.
Brak słów!
anonim
20.04.2026 04:08
Mam pytanie, jakim cudem (usunięte przez administratora) jeszcze tutaj pracuję? (usunięte przez administratora)z tego co dziewczyny mówią albo się jej boją albo mają spinę z nią, bo rzuca mięsem jakby była w domu. To nie tak że ludzie powinni się czuć bezpiecznie? Ja tyle razy przechodziłam obok, popatrzyła się tym wzrokiem jakbym jej wzięła ostatnie pudełko czekoladek.. apeluję w imieniu zgaduję większości kobiet (usunięte przez administratora) zróbcie co z nią, czuć toksyczna atmosferę wśród niej..
Ktos
20.03.2026 22:34
Robiłem w tej firmie dzień i praktycznie same Ukraince praca nawet spoko lecz gdy się jest niskim to trzeba skakać po półce by coś ściągnąć z góry brak drabin wożenie części w wózku na plus zamiast noszenie ręczne zarobki 3600 netto minusy dużo latania kompletowanie towaru na czas niektóre kody kreskowe na półkach zdrapane nie idzie tego odbić słabo
Ewa
12.04.2026 09:07
Nie zarabiacie kokosów, to prawda. A odnośnie pasków wypłat - może warto by było przejść się do kadr i wyjaśnić tę sytuację, skoro nie są one do końca przejrzyste 🤨
Fanita
12.04.2026 21:53
Do jakich kadr ? Do tych ludzi którzy mają wyuczone formułki że wszystko się zawsze zgadza i to ty źle liczysz ? Do tych ludzi którzy kierują Cię do kierownika a kierownik odsyła z powrotem ? Litości...
filia 62 Wrocław
15.02.2026 19:59
(usunięte przez administratora) szczyci się hasłem "Praca to ludzie" tymczasem traktują pracowników jak (usunięte przez administratora) Pan (usunięte przez administratora) siedzi (usunięte przez administratora) i udaje zapracowanego z telefonikiem w ręku. Wszystko ma w wielkim poważaniu, no chyba że ma przyjechać szanowny (usunięte przez administratora) to wszystko jest robione na pokaz przez jeden dzień a pracownicy są obrzucani (usunięte przez administratora) i przeklina do nich. Jest stosowany (usunięte przez administratora)wobec innych a jeśli jest to zgłaszane to nic z tym nie jest robione. Na magazynie praca odbywa się w 7 stopniach tymczasem gdy szanowni (wielce zapracowani) sprzedawcy oraz cała sielanka siedzi w cieplutkim biurze. Zero szacunku do pracowników magazynu, zero ciuchów roboczych oraz ciepłych posiłków i podstawowych rzeczy. Praca w takich warunkach to niszczenie własnego organizmu a w połączeniu z toksyczną atmosferą jaka tam panuje, to szczerze powiedziawszy pies w budzie na dworze ma lepiej niż kto kolwiek pracujący w tej firmie. Podwyżka czy szacunek minimalny do człowieka po 3 latach pracy tutaj ? Zapomnij !!!!!!
Ewa
03.04.2026 14:55
Nie dziwię się, bo każdemu mogą puścić nerwy, jeśli jest traktowany poniżej godności... próbowałeś jeszcze jakoś dojść do porozumienia z przełożonymi, czy stwierdziłeś, że nie chcesz się już denerwować? 🙄
HenryChinaski
11.04.2026 15:36
W filii nr 4 żerniki wrocławskie latem nawet wody do picia nie było przy ponad 30stopniowych upałach, jak nie poprosiłeś kierowcy żeby ci gdzieś kupił na trasie (usunięte przez administratora) co najwyżej(w kranie oczywiście też nie było bo awaria), najlepiej żebyś doginał i sie w ogóle nie odzywał
Zarobiony
24.03.2026 19:41
Czy firma zatrudnia ludzi z agencji pracy? Czy są jakieś problemy z wypłatami?
hm
23.01.2026 07:20
dlaczego liderzy kompletacji maja jakies inne kryteria godzin pracy ? nikt z nich nie musi pracowac po 8 h ?
Crybaby
25.01.2026 20:04
Pracuję tutaj 2 lata, byłem szkolony na prawie każdym stanowisku, wydaje mi się że ktoś ma przysłowiowy ból (usunięte przez administratora) że kompletacja ma własne zasady, nie naciskają żadnej presji, co do liderów kompletacji moge jasno stwierdzić, że są najbardziej wyrozumiali i pomocni w przeciwieństwie do innych działów, pracuje na zmianie Andrzeja, nie mam żadnych zastrzeżeń, niezależnie czy to poziom 0 czy antresola, każdy wie jakie są realia, więc atakowanie liderów kompletacji to strzał w stopę, przejdź sobie na kontrolę i wytrzymaj miesiąc z przełożonymi aka (usunięte przez administratora) to zmienisz swoje zdanie, a gadanie o nieprawidłowościach, godzinach liderów, czy nierównym traktowaniu to bujda na kółkach.
Pozdrawiam liderów kompletacji z zmiany Andrzeja😎
Asdf
26.02.2026 20:54
No chyba nie chcesz powiedzieć że jak co poniektórzy liderzy tracą się o 14.26/27 ( bo przecież nie będą stać w kolejce do bramek
) to biorą przepustkę, sw czy tam inne "dupsy"... A zwykłego pracownika dnia następnego sprawdzają czy ostatnie odbicie nie było tak przypadkiem niespełna minutę przed 14.30
Ph
09.02.2026 13:42
Jeśli już musisz tu przyjść to miej wszystko!!!!!!!! na piśmie. Nie dajcie sobie wmówić że dadzą Wam premie bo nie dadzą!!!!! Mnie mieli 500zl z zeszłego miesiąca wyrównać a zamiast tego (usunięte przez administratora)kolejne 500!!! Ot całe AP!! Na szczęście to mój ostatni miesiąc w tym (usunięte przez administratora)😀
Adam
25.02.2026 12:58
Czyli Ty już się szykujesz do zmiany pracodawcy... A są tu zadowoleni, tzw "tłuste koty", z zarobkami po 8k netto?
rjd2
25.02.2026 14:45
Na sprzedaży 8k netto? 😆🤣😂
Nie zaglądam innym do portfela, ale wiem ile wcześniej zarabiałem w AP. Sumarycznie mam mniej ok 1k - 1.2 pln netto. Przy mojej wypłacie uważam że jest to bardzo dużo.
sokra
12.02.2026 11:18
Mnie to zawsze dziwi, że w takich firmach jak Ap pracuje tyle osób....Ja to rozumiem, że to może wynikać z tego, że pochodzicie z okolic, znaczy z dziur, gdzie trudno o pracodawcę. Ale oni na tym właśnie bazują i celowo takie firmy powstają na za dupiach, bo mają zagwarantowanych pracowników. Bo nie macie wyboru, tzn zawsze on jest, ale w tym wypadku oddalony o tychy albo równie daleką okolicę. Macie po 20-30 lat, w tym wieku pakuje się plecak i jedzie za granicę, gdziekolwiek. Tam się pracuje gdziekolwiek, żeby się integrować, socjalizować, uczyć języka, z roku na rok człowiek się czuje pewniej i awansuje. I pieniądze lepsze, a praca lżejsza niż to Gno w AP. Te cwaniaczki w AP na "stanowiskach" to kpina na sali. Robią z siebie b wie kogo, podczas, gdy oni są nikim. Proponują wam, zmówcie się, zróbcie strajk. Nie idźcie do roboty przez tydzień. Gwarantuję, że im rura zmięknie i dostaniecie większą kasę, a robotę można uczynić lżejszą, bez tego poganiania jak na pańszczyźnianym, folwarku. To nie czasy ekonomów. Tylko w tym trzeba być solidarnym. Żaden jaruś, czy inny wytatuowany nie jest waszym kumplem!!! Nie gadajcie z nimi!!! Biorą was pod włos tylko w jednym celu, żeby was doić z czasu, waszej pracy i wysiłku.
Bardziej były pracownik
18.02.2026 22:10
Strajk ? W AP Bieruń ? Tylko czekają, aż jakiś polak się podłoży, żeby go zastąpić pracownikiem zza wschodniej granicy. Najlepiej takim, zatrudnionym przez pośrednika pracy, bo koszty niższe i umowa nie zobowiązuje. Rozumiem, że sytuacja w Ukrainie jest ciężka i staramy się pomóc. Ale co robią w tej firmie ludzie z Nepalu, Turkmenistanu, Białorusi itd.? Języka nie chcą się uczyć, więc dają im mało skomplikowane zajęcia, oby tylko coś robili. AP przygarnie każdego TANIEGO pracownika ze wschodu a nawet dwóch, w zamian za jednego produktywnego polaka.
Niewiele wazne
15.02.2026 18:46
Autopartner to jedno wielkie (usunięte przez administratora) teraz zwalniają 30 osób bo za dużo wiedzą by (usunięte przez administratora) mogli robić swoje
Pracownik
05.02.2026 16:16
Pytanie do pracujących, czy wam też każą sprzątać toalety na filiach czy też ewentualnie płacicie z własnej kieszeni za sprzątaczkę ?
Pracownik
11.02.2026 14:06
Firma powinna zatrudnić sprzątaczkę, tak jak to się w normalnych firmach odbywa... W domu sprzątam po sobie a jak ty wolisz w swojej pracy po kierowniku czy dyrektorze to na zdrowie i zaproś ich jeszcze do swojej łazienki czy kuchni
BOB
12.02.2026 10:17
Najpierw przeczytaj i zrozum regulamin pracy(to nie takie trudne), potem wypowiadaj się, albo zamilcz.
Tak
10.02.2026 14:05
Kiedyś dostawało się kwartalnie premię za brak l4 a teraz za l4 zwalniają, jednocześnie nie podnosząc żadnych premii i dając ciągle minimalną - to takie małe podsumowanie działalności latami w firmie:)
Tak
11.02.2026 05:59
Szczególnie, że w lato tu jest za gorąco i szczędzą na klimatyzacji a w zimę jest za zimno bo oszczędzają na grzaniu
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Poltra Sp. z o.o.Przedsiębiorstwo Remontowo Budowlane Tor Sp. z o.o.Pekao Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A.Fundacja Auto PartnerMaxgear Sp. z o.o.Team Value Partners Sp. z o.o.Brimstone Sp. z o.o.Energy1 Sp. z o.o.Kinglet 13 Sp. z o.o.Ledger Balance Sp. z o.o.Ledger System Sp. z o.o.Parts24 S.A.Zwierz Ogólnopolska Fundacja Na Rzecz Ochrony Zwierząt
Hurtowa sprzedaż części zamiennych - Bieruń i okolice
F.H.U. Auto Naprawa Bogdan MakoszGrzegorz Biros F.U.H. Big-TransKondi Brands Sp. z o.o.Żołneczko Marcin Gsm-ClubLM Investment Group Sp. z o.o.Fest Ap Invest Sp. z o.o.PL Modulo Sp. z o.o.Chrapczyński Adam Blacharstwo i Lakiernictwo Samochodowe HandelKrotrans Logistics Sp. z o.o.Soffio Distribution De Michał Kita
