Opinie o Auto Partner S.A. w Bieruń - sklep maxgear.pl

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2595)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ElToro

20.10.2025 16:00

Były pracownik

Jeden wielki (usunięte przez administratora) na terenie działania DR srebrnego foxa. Co chwila zwalnia pracowników bez odpowiednich podstaw do zwolnienia. Na tym terenie im więcej z siebie dajesz to jesteś zły. Dobrze że dwóch PH z początkiem roku sami podziękowali foxowi za współpracę bo pewnie też by tak skończyli. Omijać szerokim łukiem dopóki ten ,,pan " u władzy

Aniela

21.10.2025 09:14

Inne

Nie może tak być, skoro firma nic nie robi a faktycznie takie rzeczy się dzieją, to może warto wyżej celować. Pip lubi takie sprawy :)

Hehe

21.10.2025 16:28

Były pracownik

I co z tego, że pip się dowie, jak oni dają znać wcześniej o kontroli jakiejkolwiek. A ten degenerat co wyrzucił masę ludzi niesłusznie, bo mu się sprzeciwili i jego chorym poglądom to już nic mu nie zrobią. Nie zgadzasz się na więcej obowiązków za te same pieniądze, wylatujesz, proste. Nikt normalny nie weźmie sobie masy obowiązków na głowę za kogoś, bo nie ma nikogo na to stanowisko, lepiej kogoś wykorzystać do tego. Następnie szuka na Ciebie haków, czeka na Twój błąd, podpisuje się notatki służbowe i potem już droga jest jedna. Dodaję ogłoszenia o pracę, prowadzi rozmowy o pracę, ale na Twoje miejsce przecież nikogo nie szuka. Hehe czaruś co czaruje. Szkoda, ze ma na czubku nosa rożowe okulary. Tutaj po prostu wylatujesz po jakimś czasie najczęściej po miesiącu. Najlepiej mu wychodzi usuwanie nie wygodnych opinii. Na to pieniążki już oczywiście są. Tak właśnie. Zamiast przeznaczać pieniądze na usuwanie opinii, wypadałoby coś dać pracownikom na premie, których wiecznie nie ma w firmie, bo niby środków nie ma albo chociażby przekazać na chore dzieci. Nikt o Tobie zdania nie zmieni jesteś kim jesteś. Żadna usunięta opinia tego nie zmieni. Niech każdy wie jak znikają niewygodni pracownicy. Widocznie prawda w oczy kole okropnie. Zabolało o chlebie, az zapieklo. Jest maść na takie sprawy. Tak samo ludzi się pozbywamy jak i opinii. Za takie traktowanie powinieneś skończyć jak Ci co ich wyrzuciłeś i pracować pod takim tyranem jakim jesteś i traktujesz innych. Tak niestety bywa jak z pachołka zostaje się DR i pokazuje swoje ego. Współczuć pozostałym pracownikom. Oby sobie szybko coś znaleźli, bo podzielą za jakiś czas taki sam los jak każdy.

Liderowa porażka

10.10.2025 12:18

Były pracownik

Praca w tej firmie mogłaby być w porządku, gdyby nie zachowanie jednego z liderów. (Pan łysy A) Wiele osób (szczególnie kobiet) czuje się niekomfortowo przez jego sposób bycia – rzuca dwuznaczne komentarze, często o podtekście seksualnym, a do tego pozwala sobie na „żarty”, które przekraczają granice dobrego smaku. Zdarza się, że w rozmowie potrafi być chamski i protekcjonalny. Niejednokrotnie przechodząc przez ten dział widziałem jego zachowanie… Teraz na celownik wziął sobie rudą Panią z Ukrainy. Lata za nią jak pies zamiast rzetelnie wykonywać swoje obowiązki. Biedna dziewczyna będzie z nim rozmawiać bo przecież to „Lider” i musi udawać że to akceptuje żeby przypadkiem potem nie robił jakiś problemów. Wielokrotnie widać, że próbuje podrywać pracownice, nawet podczas pracy. Zachowuje się w sposób, który absolutnie nie przystoi osobie na stanowisku kierowniczym. Zamiast wspierać zespół, tworzy atmosferę napięcia i niepewności – szczególnie wśród kobiet. Niestety, ale ten lider powinien wrócić na męski dział bo wśród kobiet delikatnie mówiąc odwala mu. Szkoda, bo sama firma ma potencjał, ale dopóki takie zachowania są tolerowane, ciężko mówić o bezpiecznym i komfortowym miejscu pracy.

czlowiek=zwierze

13.10.2025 00:32

Były pracownik

Nie wiem jak dlugo pracujesz, ale rozmawialam z kolezanka ktora wciaz pracuje w tej niestety firmie, fakt lider z 1 od ostatniej "dramy" zmienil sie na milszą istote, bo jednak nauczyl sie ze nie fajnie stalkowac dziewczyny, ale co do ukrainek z 2 i 3 pietra, moze z wiekszym szacunkiem traktuja starsze pracownice, ale wciaz za plecami obgaduja i maja problem, ze ktos podszedl do nich z jakims problem, nie jest to tylko moja indywidualna opinia, ale kolezanka i pozostale pracownice maja podobne odczucia, ze nadal niewygodnie sie z nimi pracuje, bo zawsze znajdzie sie cos i beda mialy do ciebie problem, albo jak pojda to zaczna uzywac wulgaryzmow, bo oczekuja od wszystkich ze sa perfekcyjni, a znajac zycie tez maja swoje za uszami.

222

13.10.2025 07:57

Inne

prawda jest taka, ze żadne działy tutaj nie współpracują, każdy 'kierownik' dzialu patrzy na kierownika innego dzialu jak na gorszego, w firmie gdzie faktycznie powinna byc jedna wielka wspolpraca mozna powiedziec, ze istnieją miasta w mieście, każdy patrzy tylko na siebie. Co do liderow kompletacji i dostaw byl kiedys wielki ambitny plan wprowadzenia jednego kierownika dla wszsytkich liderow zeby w koncu zacząć jakąś współpracę, ale chyba jak szybko pomysł powstał tak szybko zginął...:)

Bezniku

23.09.2025 19:53

Były pracownik

Ta firma to synonim cyrku , mobbing, brak reakcji przełożonych , notoryczne zmiany , wypłata to jest kpina jak pracujesz jako ph to Twoja wypłata będzie jasna dopiero jak dostaniesz pasek z wypłaty. Próbny wyjaśnienia potrąceń z wypłaty to każdorazowo odpowiedź "panie z kadr się pomyliły , dostaniesz wyrównanie w przyszłym miesiącu" ten miesiąc nigdy nie nadchodzi. Plany albo nierealne albo jak już je zrealizujesz to słyszysz "za mała marża nie możemy dać Ci premii" zarządzanie nie istnieje, cała ta firma to kolesiorstwo i moloch ma styropianowych nogach. Nie polecam z czystym sumieniem.

Hehe

08.10.2025 01:28

Były pracownik

Nic się tu nie zmieni i nazywajmy rzeczy po imieniu czyli lubelskie, wywiady z kadr nic nie dadzą, bo ktoś jest chroniony ponad stan, jedynie pozostało lać na to, wszystko jednymi nićmi przeszyte , kadry i te śmieszne wywiady. Wyrównali resztę pieniędzy? Nie. Zapomniało się jak i szanowny z nurkowaniem. Panowie co pracują, wiele wiecie jak się współpracowało odejdźcie do konkurencji i nauczcie rozumu starego pawiana, co myśli, że jest stu na jedno stanowisko prowadząc rekrutacje i nie mówią prawdy zakładając różowe okulary. Normalnie zabijają sie za zawrotne 3500 i tyle obowiązków..W byle zakładzie produkcyjnym można koło 7k zarobić i sporo wolnego nie majac tyle na głowie. Przedstawiciele na co wam taki garb na plecy, a sprzedawcy na co wam kasa? reklamacje i sprzedaż na telefonach jednocześnie.. pochwalić was za to? Serdeczny uścisk dloni co najwyzej. Szanowny sie smieje z was. Do swojej kieszeni napedzany algorytm owszem, bo obrót idzie. Wy co najwyżej premie raz na parę mscy albo i nie. Olac pól siwego pajaca, niech mówi prawdę kandydatom , a nie koloryzuje 😊 boi się, że nikt nie przyjdzie na tyle obowiązków za te pieniążki i słusznie. Trzeba szukać frajera, ale na ulicy 😊 zobaczymy jak długo za najniższą popracują pracownicy. Soboty sobotami nikt nie bedzie skakal I latał ze stanowiska za te same pieniądze. Amortyzację, aby wliczać trzeba mieć podstawę, że ktoś użytkuje auto na codzień po za praca, a nie sobie odkładać na wakacje hehe, pozdrawiam siedzących tam jeszcze, bo póki ten człowiek będzie siedział i nie da nikomu zarobić to współczuć firmie dziadostwa jakie sobą prezentuje. Chyba, ze są premie ukryte, ale tu absencyjnych nie ma, chyba, że ktoś się pod nimi podpisuje😆 jak dobrze, że można w spokoju powiedzieć co się tu dzialo i dzieje :)

Plany

11.10.2025 10:47

Były pracownik

Plany są zawyżane z miesiąca na miesiąc. Byle nie wyrobić i słyszymy, mogłeś się bardziej przyłożyć. Jak ludzie nie mają ochoty kupować to jeżdżenie po nich niezawiele pomoże.. ale oczywiście byly ph , rządzący obecnie tego nie zrozumie. Klienci się śmieją już. Region regionowi nie jest równy skoro mieszka na nim więcej ludzi. Cały czas słyszało się, aby filia filii równa. Niestety potrącają sporo za samochód jako ph mimo, że nie używasz go prywatnie i dzięki czemu wypłata jest niżej niż najniższa krajowa. Doliczane są podatki, wynagrodzenie brutto jest duże, ale na konto juz mało co. Prawie ponad 1/3 brutto znika. Wiadomo co się z tym dzieje. Nikt tu nie chce pracować. A szanowny bawi się po ciepłych krajach czym pokazuje gdzie są premie pracowników.. hehe karma się odplaci. Nie patrzy na obrót jaki wykręciłeś tylko marża marża. Mimo dużego wyniku i tak Ci nic nie da, bo nie wyrobiłeś planów. Tym sposobem wypala zawodowo pracowników. Pracownicy się zwalniają, chodzą na l4 i potem nie ma pracowników. Każe tlumaczyc awarie systemow i brak pracownikow chwilowym problemem technicznym, gdy klienci pytaja dlaczego są opoznienia. Ph potem zbiera ochrzan jak jest u klienta. Wstyd sie przyznac, że brak profesjonalizmu i ogarnięcia z jego strony. Musi przecież wyjsc z twarzą. Trzeba zasłużyć i szanować pracownika, żeby został, a nie caly czas wymagać i płacić jak ktoś powiedział jałmużne. Nie pozdrawiam.

Xx

02.09.2025 00:20

Inne

Brak możliwości awansu po kilku latach pracy, brak podwyżek za staż pracy

Tomasz

12.09.2025 13:29

Inne

Czyli tak naprawdę przerzucają pracownika między stanowiskami, tak? I jeżeli dobrze rozumiem to nie ma za to żadnej dodatkowej kasy ani nawet szkoleń z tego co masz robić 🤔 pytanie czemu pracownicy się na to godzą, wszystko ma swoje granice

Loch

12.09.2025 15:57

Były pracownik

Gdyby jeszcze przerzucali to pół biedy, tu pracując na jednym stanowisku masz z czasem 3 etaty. Pracownik ds. reklamacji, sprzedawca, kasjer/windykator/księgowy. "Pokazuje Ci" jak to robić, kolega z pracy, który się zwalnia, bo ma dość nadmiaru obowiązków, którego przełożony nie potrafi podzielić. Zarabiasz tyle co wszyscy, a obowiazkow sporo więcej. Nic dziwnego, bo na jednym z oddziałów co jakis czas rotacja przedstawicieli i kierowników. Gdyby było dobrze nikt by się nie zwalniał, tak jak jest u jednej z większych konkurencji i nie mowa o firmie I***. Myślę, że Pan "główny" najlepiej by się wypowiedział w tej kwestii, jakie techniki stosuje/stosował na rekrutacjach i co wychodzi później, dlaczego ludzie odchodzą z powodu nadmiaru obowiązków lub dlaczego dostawali wypowiedzenia bez jego okresu jakiś dluzszy czas temu. Sprawdzić wystarczy wynagrodzenia, umowy byłych i obowiązki obecnych jakie mają, co potwierdzi wypowiedź. Tak nakazuje wódz i tak musisz robic, jeśli nie, ukradkiem dodawane są ogłoszenia na stronę, nie na portalach o pracę. Udawanie, że wszystko jest w porządku i potem nagła decyzja o zwolnieniu jest na poziomie dziecka z podstawówki, takie zachowanie. Nie pozdrawiam i nikomu nie polecę. Niech ludzie wiedzą jak to wygląda od wewnątrz. Może zmieni się ktoś, może zmienia się obowiązki i płaca. Gdy pracowałem byłem od wszystkiego. O wszystko się trzeba prosić, potem jest pomyślimy, a i tak na koniec nic nie dostaniesz. Tylko nadzieja. Kto ma mieć ten ma :)

Zniszczony

31.08.2025 21:58

Były pracownik

Po wzięciu kilku oddechów, mogę napisać opinie o Auto Partner w Bieruniu. Jeśli Ci zależy, jesteś ambitny, chcesz coś osiągnąć, to jest praca ciężka fizycznie i psychicznie. Nie istnieją miejsca idealne, nie ma przełożonych świętych i pracowników perfekcyjnych. Spotkasz tam ludzi, z którymi praca to czysta przyjemość, ale też niestety toksyków zatruwających życie. Ogólnie, na każdym szczeblu, w każdym miejscu. Skupię się na tych drugich, bo przez to moja współpraca z Auto Partner zakończyła się. Tworzenie niezdrowej atmosfery to chyba ich hobby. Przełożeni i ich huśtawki emocjonalne to chleb powszedni. Sposób zarządzania to czysty chaos, w którym Ty masz chodzić jak w Szwajcarskim zegarku. Niezauważany jest wkład Twojej pracy, ale jak noga się podwinie to zostajesz zdeptany jak robak. Faworyzacja wybranych, ujmę to krótko - są pewne granice, które żadna ze stron nie powinna przekraczać, a przede wszystkim, nie powinno mieć to wpływu na funkcjonowanie działu. Wiśieńką na torcie jest, wykorzystywanie swojej pozycji i "władzy". Nie spodoba się im coś co powiedziałeś, nie domyślisz się co im po głowie chodziło. Dojadą Cię jak szmatę. Próby jakkolwiek rozmów, spływały na niczym. Milion wymówek, zero konkretów. Poczucie nieomylności u niektórych, jest przerażające. Tyrajmisiu to ich ulubiony deser. Tylko Oni spijają śmietankę, a Ty zostajesz z niczym. Z rozwalonym zdrowiem psychicznym, poczuciem bycia niewystarczającym i niesprawiedliwe traktowanym.

Pietja

02.09.2025 14:17

Pracownik

W carsie dają więcej na dzień dobry . Każda franczyza się rządzi swoimi prawami ale czuć w relacji z przełożonym ze ma się do czynienia z profesjonalistami a nie auto partnerowyymi płotkami . W auto partnerze , kierownik z przypadku nie w każdej filii ale jak się poczyta to się doczyta że ofermy rządzą i się zachowuje jak na folwarku pańszczyźnianym . Dyrektor z łapanki ktory ma bardziej brązowy język niż sprzedawca . Komentarze znikają . Komu to ma służyć ? Ludzie omijać szerokim łukiem !!!!!

Zniszczony

02.09.2025 22:33

Były pracownik

@Tomasz problemem są często przełożeni, którzy często są toksyczni i ich ulubieńcy. Tutaj relacja jest prosta. Wyżej postawieni, jeżeli cyferki się zgadzają są nie do ruszenia. W tej firmie nikogo nie interesuje, jak osiągnęli wynik. Exel sie spina, to znaczy robota dobrze zrobiona, nie ważne jakim kosztem.

Taka jedna z kompletacji

08.08.2025 17:09

Pracownik

Ja tam jestem zadowolona. Pracuję na kompletacji ponad 2 lata i nie powiem złego słowa o tym dziale. Atmosferę tworzymy sobie sami miedzy sobą, kierownictwo czy liderzy nie wtrącają sie do naszej pracy więc się staramy pracować najefektywniej robiąc,,to' po swojemu . Motywujemy sie wzajemnie ,czasem to nawet sobie konkurujemy o wynik tak dla ,,jaj", ale wszystko w fajnej atmosferze . Zrobisz dwie soboty wyklikasz mies. premie i masz ok 5 tys na koncie w zależności od potrąceń-PPK ,ubezpieczenie na życie itp . Nadgodziny sa ciągle, możesz robić -nie musisz . Czasem w pracy nie sa najważniejsze zarobki ,bo można zarabiać 7-8 tys kosztem wycienczenia psychicznego ,bardzo złej atmosfery,mobbingu i obowiązkowych nadgodzin, można zarobić 5 tys i doceniać inne pozytywy ,których w tej firmie niestety inni nie szukają,bo skupiają sie na samych negatywach . Dofinansowania do wypoczynku nie było wcześniej, teraz je wprowadzono średnio 400 zł dla pracownika. Jak nie było-źle, jest też źle. Karpiowe płacili 200 zl -żle,podnieśli do 500 zl ,też źle prawda jest taka ,że firma ma mocno ugruntowana pozycję na rynku ,nie grozi nam upadlosc ,masowe zwolnienia . Zarobki sa dokładnie adekwatne do tych w sąsiednich zakładach pracy . Nie wiem ,czego oczekujecie ? Możecie sobie wybrać ubezpieczenie grupowe ,kartę multisport czy medicover ,darmowy transport do i z pracy jest Jak lecisz w kulki( często L4 ,nie wyrabiasz premii minimalnej ,jesteś konflitowy) to nikt cie nie bedzie w pracy trzymał (ani tej ani innej) Na Fiacie zarabiają po 8 tys ? Idźcie i sie przekonajcie ,jaką cenę trzeba zapłacić, by zarobić te pieniądze a i tak jak przyjdzie do zwolnien grupowych, nikt wam współczuł nie bedzie . Ja sie ciesze, że dostałam dofinansowanie do wczasów 400 zl ,dostanę może 400 -500 zl na święta ,moze to tylko tyle albo aż tyle . Te kwoty z roku na rok zawsze moga sie zwiększyć przecież. Pozdrawiam AP i wszystkich zadowolonych pracowników. Tych niezadowolonych też pozdrawiam

Laurka

27.08.2025 23:08

Pracownik

Opinia wysłana przez dział personalny który o ciężkiej pracy nie ma pojęcia.

taaa, na pewno

28.08.2025 18:18

Były pracownik

@Taka jedna z kompletacji Widzę że nie pracujesz na magazynie, bo nikt o zdrowych zmysłach pracujący choćby raz na magazynie w tym kolchozie nie pisałby tu takich głupot... Adekwatne zarobki do pracy?! Czy ty widzisz co piszesz? toć to istny obóz Aush*itz. Brakuje tylko strażnika z "snajpą" Nie ma masowych zwolnień? A jak mają być skoro tam wiecznie ludzi brakuje bo sami odchodzą xD. Tu wykończenie psychiczne następuje po 2h pracy kiedy widzisz jak działa system i że wiecznie nie ma miejsca by coś odłożyć. 5k/msc? 😂 z sobotami i nadgodzinami to tam chyba po 10h musisz klepać żeby tyle zarobić gdzie ja obecnie przy 8h bez nadgodzin mam tyle

Generał

26.08.2025 19:00

Były pracownik

Ogłoszenie o prace powinno wyglądać następująco Myślisz że czasy (usunięte przez administratora) to dawne dzieje? Masz gumowy kręgosłup? a może nie masz ambicji i chcesz robić za jelenia? Taaak takich ludzi potrzebujemy, odezwij się do nas jeśli lubisz robić za... właśnie... W firmie panuje niewolniczy mindset, większość to osoby młode z zniewolonym umysłem pewnie po starszym pokoleniu... Zarobki? niewystarczające za taką harówe w takich warunkach, wieczne problemy na magazynie i regałach na których miejsca brak. System tak samo ślepy jak kauczugi siedzące w biurach którzy nawet nie widzą co piszą podczas rekrutacji ani tym bardziej nie wiedzą co mówią... Pierwszy mój dzień pracy miał się zupełnie inaczej do tego co mi obiecywała pani przy rozmowie wstępnej. Na początku wiadomo fajnie śmiechy chichy i tak dalej a kiedy przychodzi do pierwszego dnia pracy, który umówmy się jest jakby w średniowieczu kiedy to jak skazany podążasz za grupą innych przyszłych niewol... znaczy pracowników i podziwiasz jak dwóch panów opowiada jak to tu jest fajnie i jak to oni sami nie są zniszczeni przez kierownictwo 😂 dostaniesz... Wróć... Rzucą ci buty i kamizelkę często w innym rozmiarze ( za duży przemiał) nożyk, niektórzy dostają pisak ja niestety nie zasłużyłem, nie godzien byłem dostać tak potrzebny przedmiot. Pierwszego dnia nie wytłumaczą nic, nic konkretnego, spacer o którym pisałem wyżej szkolenie BHP które odbywa sie w salce (uczą jak posługiwać się nożykiem) a później again spacerek na którym jakaś ciężka emerytura mówi ci żebyś nie wkładał sobie WYSOKIEJ JAKOŚCI elementów wiadomo w co. Następnie zostaniesz przydzielony jakiemuś typkowi który ma za zadanie cie wyszkolić na przyszłego niewol... pracownika, tak, szkoda że nie umiejętnie... Wiadomix że taka osoba która cię szkoli dostanie dodatkowe 2zł do godzinówki i ma to z bani ty natomiast parę dni później musisz sam operować wspaniałym sprzętem roznosząc kartony po 20kg+ robota jak w kamieniołomach... Zapytasz jakim sprzętem? a no już spieszę z odpowiedzią gdyż do twojej dyspozycji są 2 wózki. Pierwszy to paleciak (elektryk) ale nim za daleko nie pojedziesz bo magazyn jest tak znakomicie przemyślany że będziesz zachwycony kiedy to zamiast elektryka po przejechaniu 15 metrów przeskoczysz na UWAGA! Wózek sklepowy. Ktoś by pomyślał ( no i okej 😄) Ale tu sie zabawa nie kończy, kiedy przeniesiesz z elektryka na wózek sklepowy ciężary (wcześniej je skanując przyżądem który jest jak papier czyli do d...) musisz dojechać do miejsca docelowego szukając alejki następnie reagału na którym to w 80% nie ma już miejsca... zostaje znowu SKANOWANIE bardzo przemyślane (ktoś łebski sie nad tym pochylił) 4x skanuj wózek->skrzynia->przedmiot->regał= o jej nie działa?! dziwne k0rw... Tak biegasz sobie z regału do wesołych panów pomocników na korytarzu albo szukasz innego niewol.. Pracownika znaczy który być może ci pomoże albo i nie bo podobnie jak i ty robi tu 2dni 😂 Czas odlicza nie wyrobisz sie jesteś wołany. Anonimowo? HAH zapomnij... Z tego co zdążyłem zauważyć. - Na śmieciach, paletach robią cwaniacy którzy kitrają sie w kontynerach żeby zajarać szluga, tzw orzełki. - Na antresoli nie byłem, ale wygląda to dość dziwnie, głównie chyba lekko myślne panie uciechy kierowników tam pracują (IYNWIM) niektóre śmieszki na krzesełkach moglibyście sie bardziej z tym ukrywać a zwłaszcza jak niektórych oceniacie za plecami... Ściany mają uszy jak to mawiają, szkoda że wasze żony nic nie wiedzą. - Na poziomie 0 jak mi przedstawiono xD?! zapiep.... pracują głównie niewol... Nie ważne.... - W cbw czy jak to tam nazywają, siedzą osoby o iq nogi od krzesła na których często siedzą i gadają o wspólnych macankach. - Kontroli z zakresu BHP nie ma a już na pewno nie dotyczy ona tych z góry, ty możesz chodzić cały na żółto w pseudo kamizelce i butach za 30zł branych hurtowo po których będziesz mieć odciski jak Bierunia do Sosnowca a oni w sportowym obuwiu z tel w ręce chodząc sobie po środku między wózkami. - Panie mają lżej. Jeśli jesteś w miarę ładną 20-30 latką to możesz tam... Pracować... Podsumowanie: Nie warto, szkoda czasu. Nie ważne czy masz wykształcenie wyższe czy go w ogóle nie posiadasz po wysłaniu CV tel jest gorący jak stopy po dniówce spędzonej na magazynie. Robiący badania w zakładzie, no cóż możesz przyjść z jedną ręką i okiem schowanym w dziurawej kieszeni ;> Nadasz sie pan w naszej firmie będziesz pan chodzić jak zegarek kupiony u cygana. Samo Szkolenie BHP odbywa sie w salce a później jeszcze spacerek na którym jakaś ciężka emerytura mówi ci żebyś nie wkładał sobie (Wysokiej jakości) elementów w wiadomo co. Wypowiedzenie trwa długo. Przykład, dajesz wypowiedzenie w poniedziałek a prowadzący zmiane strażnik (usunięte przez administratora) mówi abyś przyniósł go w środe. Czemu? nie wiem, przerobiłem tam kilka dni, po zwolnieniu jeszcze do mnie dzwonił jakiś pet myślac że dalej tam robie :D

Jużtamniepracuję

27.08.2025 10:40

Były pracownik

Lata lecą a tam syf jak był tak jest, podziwiam tych wytwałych. Szanujcie się ludzie!

Dajmy czas....

17.06.2025 02:07

Były pracownik

Niedługo to nie będzie miał kto w firmie pracować, już robi się ciekawie, ciężko o podwyżkę, dorzucanie obowiazków najlepiej wychodzi w dodatku, tych których nie ma w umowie zapisanych. Ponadto powtarzanie, że wykonywanie ich nie jest warunkiem przekonywującym o podwyżkę. Jesli nie ma kto tego robić trzeba kogoś zatrudnić, bądź dopłacać ludziom do dodatkowych obowiązków, a nie zmuszać i uprzykrzać życie. Będą same profity, mniej zwolnień i L4, a nie tylko pakowanie do swojej kieszeni. HR robił rozeznanie, ale słabo to wyszło. Dobrze jest na tydzień, góra dwa, potem nadal to samo bagno. Wiem to od swoich kolegów, każdy wie ,o który region chodzi, jest on na TOPie obecnie. Nikt nie ma siły z tym walczyć, bo jeden drugiego broni, kolesiostwo. A prowizorka, że coś się robi musi być. Najlepszym rozwiązaniem jest odejść lub zacząć przeanalizować obowiązki każdego pracownika i rozdzielić. Jedni mają bardzo mało i sie śmieją, a drudzy są przytłoczeni. Firma ma zyski, a rządzący zastraszają ludzi pytaniami o dalszą współpracę, jak każdy wie pracy jest powoli coraz więcej na rynku, ale o dobrego pracownika bardzo ciężko.. pamiętajcie 'panowie' i 'władcy' AP, bo będziecie co roku wymieniać pracowników, gdyż będa skargi, zadbajcie o to co macie :) Słyszy się tylko, że za mała rentowność oddziału. Budzą się wtedy kiedy pracownik chce odejść i jest za późno, poprostu obraz nędzy i rozpaczy w tym "zakładzie" pracy.

Ambasador

19.06.2025 16:31

Inne

Gdzie taka sytuacja miała miejsce? W którym oddziale?

ubaw

26.06.2025 23:56

Były pracownik

Niedługo to nie będzie miał kto pracować przy tym dyr. z jego zagrywkami. Wykorzystuje każdego jak może. W innych oddziałach pojawiają się oferty pracy na część etatu, by odciążyć pracowników, aby się lepiej pracowało, a tu ich się dociąża coraz bardziej płacąc tyle samo. Więcej obowiązków ta sama kasa, aby patrzeć jak każdy zacznie szukać czegoś lepszego, o ile już tak nie jest, nikt sobie nie pozwoli wejść na głowę.