Cebi Poland

Sosnowiec

Ocena pracodawcy 3/6

na podstawie 70 ocen.

Opinie o Cebi Poland

Dbamy o każdą opinię, dlatego pracodawca nie może ich usuwać. Sprawdź, kiedy Twoja opinia łamie regulamin - więcej.

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Cebi Poland

Bez bielizny

Podoba mi się kierownik dlatego przyszłam tam do pracy, mam nadzieję że mnie doceni i będzie cacy...

sony
@Bez bielizny 19.07.2017 00:36
Podoba mi się kierownik dlatego przyszłam tam do pracy, mam nadzieję że mnie doceni i będzie cacy...

nie masz szans

nika
@Były pracownik 09.11.2017 16:07
Kierownik jest chyba gejem a Ty dziewczyno załóż matki i do roboty

na gwiazdkę kup sobie słownik ortograficzny, (usunięte przez administratora) analfabeto

Były pracownik

No to Marzena się uspokoiła i już nie każe nam myć okien i przesłała nas dojeżdżać i obserwować czy gadamy czy nie to za to Panie Teresie zaczęło odbijać rozdziera ryja na każdego nawet do mnie doszło że są kary za gadanie i za opierdalanie się a kara wygląda tak że wyrzuca cię na inny wydziała jeszcze mało pan Kierownik Daniel Bujniuk całkowicie jest jej podporządkowany sucha jej w każdej kwestii. Uważajcie na dział siłowników i rd bo oni tam rządzą a pan kierownik tylko tak łagodnie wygląda jest jak chorągiew na wietrze jak Teresa dmuchane tak on płynie. I to wyśmiewa nie się z Pana Daniela Stelmacha to jest porażka że tak długo tam wyczytałam ale uważajcie na Cebi niwka

weronika

teraz to juz raczej Cebi ukraina.....

123

brutto i albo uciekajcie do johnsona w bedzinie procent za sob nienawidze tego zakładu pracy za 300 euro

123

zacznijcie płacic za prace min 2000 netto zło.......wstyd ze rzad na to pozwala uciekajcie chocby do amazona tez obóz ale troche wiecej płaci sprzataczka i ochrona ma 13 brutto wstyd gdzie ta solidarnosc biurowcy do roboty za 1400 zeta i przezyjcie 3 swiat

Martyna
@123 12.10.2017 19:42
zacznijcie płacic za prace min 2000 netto zło.......wstyd ze rzad na to pozwala uciekajcie chocby do amazona tez obóz ale troc...

Hm... Biurowcy do roboty... Biurowcy po to się kształcili, żeby pracować, nie robić. Każdy może, każdy jest panem swojego losu... Głupie gadanie.

Skaza

Padłam ! ;D

HOPS - Mówię jak jest cz.3

Rzeczywiście, są ludzie którzy wracają, ale gdybyśmy spojrzeli na część, która się jednak zwolniła, a te parę osób co wróciły, no to chyba porównania nie ma...a tak...nic tylko szkolenie nowych osób, które popracują parę dni (niektóre nawet nie jeden dzień), i po paru dniach przychodzą nowe i na nowo szkolenie. To jest strasznie męczące, nie tylko dla osób szkolących je, ale i dla pracowników, tych zwykłych szaraczków, buraczków, dzięki którym "góra" zarabia, zarabia pieniądze i to nie małe. Chyba nie sposób się dziwić, że pojawiają się braki. Nikt nie jest idealny, nawet stały pracownik zrobi "byk", ale zdecydowanie jest to mniejsza ilość. Poza tym, należy zwrócić uwagę (odnosząc się do ludzi powracających), że są to ludzie, którym nie zależy specjalnie na zarobkach, pomarudzić, pomarudzą, ale przychodzą po to aby mieć na ten przysłowiowy wacik, aby dorobić do emeryturki, ewentualnie po to bo im się nudzi w domu. Tak, takie osoby istnieją i przychodzą sobie poplotkować. Chciałabym również dodać dzisiejszy problem z ludźmi, którzy podejmują pracę. Matko boska, weźcie wy się w garść, jeżeli przychodzisz i już chcesz pracować to przynajmniej poudawaj, że się starasz. Gdy tak siedzę, pracując, i zerkam od czasu do czasu na nowe kobiety/dziewczyny to mi ręcę opadają. Ta nie będzie tam pracować, bo tu się jej pracuje lepiej (chociaż pracowała tam dopiero 5 dni a efektu żadnego nie widać), ta nie będzie nigdzie chodzić, nic donosić i się obraża (jakieś wielmożne Panie), ta tam nie pójdzie bo ma uczulenie, ale nie ważne że na stanowisku na którym tak bardzo chce pracować jest większe prawdopodobieństwo, że te uczulenie się pojawi, ta zaś zaraz płacze, bo koleżanka tylko się zapytała "co się dzieję?", tylko w celu wyjaśniającym, bo dawała sobie radę a nagle teraz jakimś cudem idzie gorzej. Nikt się nie znęca nad pracownikami, a nawet jeśli byłyby tego jakieś oznaki, to za przeproszeniem, każda ma "gębę" i może się odezwać, nie bać się! Proszę uważać, na to co się mówi i do kogo się mówi, bo nigdy nic nie wiadomo :) Grono zaufany ludzi jest bardzo wąskie, czasami jak to będzie jedna osoba to już jest sukces. Nie pogarszajmy sytuacji komuś, albo sobie bardziej, a praca na prawdę będzie przyjemniejsza. Firma się rozwija. Rozwija się bo to widać siłą rzeczy, rozbudowywuje się, i ja się ogromnie z tego cieszę, i życzę jak najlepiej zakładowi Cebi Poland, tylko czy nie można byłoby ułatwić sobie na wzajem jakoś życia? Tak, aby żadna ze stron nie była poszkodowana? PODSUMOWUJĄC! W Cebi Poland w Sosnowcu, da się pracować. Można zarobić, biorąc pod uwagę nadgodziny oczywiście, a co za tym idzie, nie przeszkadza Ci, że większość czasu spędzasz w pracy. Jeżeli nie przeszkadza Ci : - łatwa praca (poza starą halą, w której jest gorąco i zapierdziel na zbiornikach), - dobry dojazd, - fajna atmosfera, - najmniejsza krajowa (chyba że coś się zmieni), - możliwość nadgodzin, - upały latem, ochłodzenie zimą (głównie nowa hala tj. MOTO, siłowniki, RD), wtedy z przyjemnością zapraszam do Cebi Poland w Sosnowcu BO TA PRACA JEST WŁAŚNIE DLA CIEBIE :) Bardzo dziękuję za to że poświęciliście czas na to żeby przeczytać/ przemyśleć/ zapomnieć o tym co tu wypisane zostało, no nie ważne w każdym bądź razie dotrwaliście do końca bądź nie. Bardzo serdecznie przepraszam, jeżeli kogokolwiek uraziłam, nie było to moim zamiarem, a przynajmniej nie celowym, natomiast starałam się tak, aby do tego nie doszło.

HOPS - Mówię jak jest

Domyślam się że Pani #Ewelina jest pracownikiem biurowym. Proszę mi wybaczyć, ale nigdy jeszcze nie spotkałam się z taką opinią od jakiegokolwiek pracownika pracującego już na hali. W sprawie "zakładów proponujących wynagrodzenia powyżej 2 tys" (odnosząc się do komentarza powyżej) myli się Pani...istnieją zakłady, w których człowiek zarobi za podobną pracę, jak w Cebi, te prawie 2,000pln na rękę + dodatki, nie byle jakie :) osobiście w takim pracowałam. Minusem był tylko dłuższy dojazd a co za tym idzie i ciężki powrót, (bo jak człowiek nie zdążył na powrotny autobus, to trzeba godzine czekać, ewentualnie jechać z przesiadkami) ale żeby zaraz "zapieprz"? Nie, nie, nie, wydaje mi się, że teraz to mówi Pani o zakładzie na temat, którego tu się wszyscy wypowiadają. Już tłumaczę dlaczego...Normę by się chciało mieć, pracowników na nadgodzinach również, ale nikogo już wtedy nie interesuje, nic. I taką się też wtedy słyszy odpowiedź. Nikt nie weźmie pod uwagę, aby norma była zrobiona, że zależą od tego czynniki takie jak: awaria, czy przypadkiem nie siedzi na linii osoba nowa, szkoląca się. To już najmniejszego znaczenia nie ma, i tylko słyszy się "będzie norma?", albo na koniec pracy "czemu tak mało?" :D Jeżeli w Cebi okazuje się, że grono ludzi jest niekompetentnych i nie radzi sobie z zadaniami do których został przydzielony, to czyja jest to wina? No chyba nie pracowników. To osoba, która odpowiada za te przyjęte osoby. Sami zostają tacy przyjmowani, a potem żale jakieś zostają wylewane w kierunku pracowników? Ogromne oczekiwania? Te oczekiwania pracowników nie są i nigdy nie będą tak ogromne jak pracodawcy, nie zgodzi się Pani? Pani #Ewelino? Proszę nie zrozumieć mnie źle, nie jestem tu po to, aby stanąć do konfrontacji, ale po to aby wytknąć to czego ludzie nie widzą, a przynajmniej ta część, która nie robi już na linii, która nigdy tam nie pracowała, ORAZ tych, którzy nie chcą tego widzieć, bo i takie czasami odnoszę wrażenie, że wszyscy wszystko widzą, ale co dalej?. Rozejrzyjmy się nieco dalej niż tylko do czubka swojego nosa. Proszę również się nie gniewać, nie złościć, nie przeklinać, nie tupać, bo nie wypisuję głupot, nie oczerniam nikogo, tylko mówię jak jest. Człowiek jest tylko człowiekiem i narzekać zawsze będzie. Co do samej zazdrości...w tym przypadku tu nie chodzi o zazdrość, Pani sama nie wie o czym Pani mówi. Pani również nie byłaby zadowolona, gdyby pracodawca nie nagradzałby Pani dobrze z pracę jaką Pani wykonuje. A nie sądzę, żeby Pani praca była jakoś specjalnie cięższa od tej na hali, zwłaszcza gdy są upały, albo mrozy. Chodzi o zasady, o to jak się nawzajem traktujemy i wydaje mi się że chociażby sprawiedliwość w jakimś stopniu, no ale...Dobrze byłoby, aby ktoś w końcu zrobił tak, aby było lepiej dla jednej strony (czyt. pracodawcy), jak i dla drugiej (czyt. pracowników). NIE WAŻNE! Opinia powinna być o Cebi Poland w Sosnowcu, dlatego też już się za to zabieram. Cebi Poland hmmmmm, praca jak każda inna, ma swoje zalety i wady (wszyscy doskonale wiemy, że wszędzie dobrze gdzie Nas nie ma). Żeby może nie zrażać ludzi od razu od pracy w tym zakładzie, zacznę od tej lepszej strony, a mianowicie: - ludzie...pozytywni, wspaniale się z Nimi pracuje (a przynajmniej z tymi z którymi ja mam taką przyjemność), wiadomo, każdy z Nas ma te lepsze, czasami gorsze dni. Nie da się ukryć również i plotek, ploteczek, które są powszechne nie tylko w pracy. Można również z kimś "drzeć koty", ale jak się tylko jedna taka znajdzie (pracownica) to da się wytrzymać, - praca rzeczywiście lekka, możliwość na niektórych stanowiskach i siedzenia i stania. Oczywiście są i takie stanowiska na których jest całkiem niezły zapierdziel a na dodatek doskwierający w tym gorąc nie pomaga, - można się ze wszystkim dogadać. Ludzie idą na rękę, ale nie wykorzystuj tego nagminnie, nikt nie jest głupi i szybko idzie się połapać kiedy ktoś zaczyna kombinować, - liderzy, liniowe, bez problemu i z Nimi się pracuje, bo można i się pośmiać/pożartować i być poważnym w wielu sprawach. Wszystko ma swoją granicę, warto jej nie przekraczać, bo po co potem mieć z tego powodu jakieś nieprzyjemności i my i liderzy/liniowe, - bezproblemowy dojazd do pracy środkami transportu publicznego, - firma wyposaża pracownika w mydełka, pasty php, ręczniczek, koszulki, kubeczek, pudełeczko (w którym można trzymać swoje jakieś drobiazgi, gdy nie chcemy zostawiać czegoś w szafce w szatni), buty, polar, na początku zamiast koszulki to jest to fartuszek, - grunt to się nie zrażać do pracy, przyjść z zapałem, pełnym wigoru i uśmiechem na twarzy zacząć ten dzień, aby tak samo się zakończył jak zaczął, Chciałam nieco więcej się rozpisać pozytywnie, ale zawiodłam... UWAGA!!! Teraz ta

HOPS - Mówię jak jest cz.2
@HOPS - Mówię jak jest 21.06.2017 20:23
Domyślam się że Pani #Ewelina jest pracownikiem biurowym. Proszę mi wybaczyć, ale nigdy jeszcze nie spotkałam się z taką opinią...

UWAGA!!! Teraz ta mniej milsza część :( - uderzający gorąc latem, mroźne zimy. Termometr pokazuje temperaturę ponad 30 stopni Celsjusza, tak jest, proszę się ze mną nie sprzeczać przypadkiem, bo zacznę robić zdjęcia :) Co prawda są do dyspozycji duże wiatraki, aczkolwiek ich ilość jest ograniczona, potem wygląda to tak, jedne mają, drugie nie. Dziewczyny sięgają po bardziej radykalne już środki i zaczynają moczyć całe koszulki, ewentualnie opryskują się wodą, bo jest tak gorąco. Ranne, oraz nocne zmiany człowiek przeżyje, ale popołudnia w takie dni są katastrofą. Jak za zimno też źle, no przecież człowiek musi ponarzekać no :) Gdy przychodzą mrozy, niestety ale nie da się pracować bez odzieży wierzchniej, ręcę również zamarzają. Dobrze, że w baniakach gorąca woda jest to zawsze można sobie ogrzać o ciepły kubek gorącej herbatki/kawki czy nawet zupki, albo wybrać się do toalety i przepłukać ręcę w gorącej wodzie w umywalce. Są zainstalowane grzejniki na hali, natomiast nie wiem na jakiej zasadzie je włączają, bo raz chodzą a raz nie. - zarobki...no oczywiście musi być coś na ich temat. Jest tu (jak dla mnie przynajmniej), wielka niesprawiedliwość co do wynagrodzenia. Nie wiem tylko ile Panie sprzątające otrzymują, natomiast tzw. ochrona pracująca tam i liderzy nie mają co narzekać. Liniowe również kokosów nie zarabiają. A zatem i pracownicy i liniowe są poszkodowane. 12pln za godzinę...widziałam ofertę z Adecco i praca "Sprzątaczka" miała 14pln, no to chyba jest coś nie tak? A specjalnie ciężką pracą sprzątanie nie jest, no chyba, że nikt nigdy w życiu ze sprzątaniem nie miał doczynienia, to odpierdzieli niezłą manianę. Właściwie to, może i stawka nie jest zła...może to ja przesadzam (jakimś cudem nie tylko ja), ale umówmy się gdyby były dodatki i premie, wyglądałoby to zupełnie inaczej :) Większy dodatek za noc, dodatek za to, że wynajdziemy braki (a nie za to że ich nie zrobimy), premia, chociażby ta minimalna... Chęci do pracy są, tylko motywacji brakuje, a jestem święcie przekonana, że gdyby taka premia od normy ładna się pojawiła, to z wydajnością nie byłoby najmniejszego problemu. No chyba, że tak jak już wcześniej wspomniałam pojawi się awaria, osoba szkoląca na jednym ze stanowisk, no to już wtedy siłą rzeczy nic się nie zrobi. Przykro mi stwierdzić, ale jeszcze, gdy pracował człowiek na te 3 zmiany i poszedł na nadgodziny, całkiem nieźle wtedy wyszedł, ale kiedy podejmuję się pracę na 4-brygady, już tak pięknie nie jest...nadgodziny ciężko zrobić bo schodzisz z dniówki i okazuje się, że jeżeli chcesz przyjść to, albo zaraz na drugi dzień wcześnie (np. dzisiaj pracujesz na popołudnie - kończysz o 22:00, a potrzebują na nadgodziny na rano na następny dzień - zaczynasz o 6:00), albo w tym samym dniu, ale na późniejszą zmianę (pracujesz na rano - kończysz o 14, potrzebują na noc na 22:00). No i co człowiek ma zrobić, jak licha wypłata? Zaraz pewnie pojawią się komentarze na ten temat (już sobie to wyobrażam), ale tak właśnie jest... ACZKOLWIEK MAM DOSKONAŁE ROZWIĄZANIA!!! 1. Czemu by nie zlikwidować 4 brygad i nie wrócić na 3 zmiany? 3 brygady zostają, z 4-tej ludzi rozrzucamy po 3 zmianach i znika Nam takim sposobem problem z ludżmi. Czemu tak bardzo zależy pracodawcy na 4-ech brygadach? Ludzie i tak i tak kombinują, przenoszą się, przynoszą dokumenty do podpisu do Dyrektora, aby przejść na 3 zmiany, ale i tak przychodzą na nadgodziny w weekendy, gdzie normalnie na 4-brygadach by pracowali. O co tu chodzi? O pieniążki, właśnie te cwaniary zarobią na weekendzie, a dziewczyny zapierdzielające w wekeendy, na dodatek w święto, które wypada w niedziele to nie, przychodzą za nic. 2. Większe wynagrodzenie, dodatkowo premia i jakieś lepsze dodatki. Wydaje mi się, że jedno jak i drugie rozwiązanie nie jest głupie, ale co pracodawca o tym myśli? Które by wybrał? Czy na dzień dobry by odrzucił jedno i drugie? - brak ludzi...ciągła rotacja ludzi, jest nieznośna. Nieprzyjemnie się pracuje, ale co zrobić, nie staniesz nad głową pracownika nowego i nie zaczniesz się na niego w pierwszy dzień wydzierać, żeby szybciej pracował. Ja chciałam tylko zwrócić uwagę, że jeżeli pracodawca, nie byłby obojętny na pracowników, tych którzy już pracowali tyle czasu, nie byle jak, no i oczywiście norma była, to by nie uciekali z zakładu, a co za tym idzie, nie byłoby takiego problemu z ludźmi i nikt by nie narzekał. A tak, to przyjmuje się byle kogo, byle szybko i aby załatać dziurę w której brakuje tej pary rąk. Tak jest, teraz to trzymają się rękoma i nogami wszystkiego czego popadnie i dlatego daje się umowy pracownikom, po to by przypadkiem nie zwiali, bo jest ciężko. Rzeczywiście, są ludzie którzy wracają, ale gdybyśmy spojrzeli na część, która się jednak zwolniła, a te parę osób co wróciły, no to chyba porównania nie ma...a tak...nic tylko szkolenie nowych osób, które popracują

Ewelina

Dużo osób narzeka na wynagrodzenie... Ale niech ktoś mi powie, gdzie można zarobić więcej przy wykonywaniu tak łatwej pracy ? Zakłady, które proponują wynagrodzenia powyżej 2 tys na rękę dają stawkę adekwatną do wykonywanej pracy, czytaj zapieprz !!! A w Cebi w ostateczności okazuje sie, że grono ludzi nie potrafi wykonywać nawet tak łatwej przydzielonej im roboty... Ale oczekiwania ogromne. Najlepiej chcialoby się leżeć i pachnieć ... i wypłaty 2,5 tys brać. Zejdźcie na ziemię.

Iwona

@Ewelinaa Ty jesteś pracownikiem Cebi Poland? Chętnie dowiemy się jak oceniasz firmę jako pracodawcę. Jakie są według Ciebie więcej na temat tego jakie są plusy pracy właśnie w tej firmie. Dodatkowe informacje będą cenne dla osób, które trafiły na ten wątek szukając informacji na temat firmy jako potencjalnego miejsca pracy.

Ewelina

Nawet jeśli tyle by miał, to co z tego? Niech ma.. a Ty nie zaglądaj w czyjąś kieszeń. Nie pasuje Ci wynagrodzenie proponowane przez zakład, szukaj gdzie indziej, pochwal się swoimi kwalifikacjami w CV to na pewno zaproponują Ci coś na Twoim poziomie ;) Zazdrość ludzka nie zna granic...

12345

ten cieć z ochrony ma 6zł na godz więc o czym ty piszesz

123

ten ceic z ochrony ma 120 zeta netto za dniówke a wy 1400 za miech wstyd zachodni zakład a 300 euro na miesiac a solidarnosc na zakładzie v

anonim

(usunięte przez administratora)

Karteczka

Kobieto czy ty wiesz co Ty piszesz? Myślisz że jesteś anonimowa w necie i nikt Cię nie może namierzyć ? mylisz się nawet w necie nie jesteś anonimowa...O jakim Ty molestowaniu mówisz kobieto? puknij się w głowę bo gdyby ktoś Cię namierzył po IP to idziesz pod paragraf za takie bzdury i oczernianie kogoś bez żadnych podstaw... Praca nie jest zła, trzeba chcieć pracować, liderzy jak liderzy ich ciśnie góra, oni cisną nas taka praca jak wszędzie. Zarobki może nie są super ale jeśli komuś zależy i chce pracować to będzie pracował. Nie słuchajcie pajaców bo żadnego molestowania nie ma. Jak komuś źle to proste zmień pracę, tylko nie wracaj później jak bumerang, bo znam w firmie Cebi multum osób którzy tak głupio gadali a później wrócili z podkulonym ogonem i siedzą dalej....

Iwona

A jakie benefity i możliwości rozwoju oferuje Cebi Poland? Chętnie dowiemy się więcej o Waszych doświadczeniach z pracy w firmie.

ktos
@Iwona 30.03.2017 09:57
A jakie benefity i możliwości rozwoju oferuje Cebi Poland? Chętnie dowiemy się więcej o Waszych doświadczeniach z pracy w firmi...

odpowiadam na odpowiedz Cebi nie oferuje żadnych benefitów ani żadnej mozliwosci rozwoju.

kleks

co ty za głupoty gadasz haha owszem 1450 wyjdziesz jak jestes leniem i będziesz liczyła tylko na zwykłą standardową najniższą krajową a wystarczy że poświęcisz troche swojego wolnego czasu i zarobisz pare dodatkowych groszy,a za weekendy wcale tak mało niema

kleks

tylko ciekawe czemu ta większosc która sie zwalnia prędzej czy pozniej wraca z podkulonym ogonem,owszem zarobki są marne ale jak tylko chcesz i masz chęci do pracy te 2000 miesięcznie spokojnie wyjdziesz

Ala
@kleks 19.02.2017 14:33
tylko ciekawe czemu ta większosc która sie zwalnia prędzej czy pozniej wraca z podkulonym ogonem,owszem zarobki są marne ale ja...

Masz rację ,pracowałam z ludzmi z Cebi w innych zakładach i zwolnili się , żeby tam wrócić. Macie spoko Kierowników, a co do zarobków ,to wszędzie jest tak samo tylko nadgodzinami można dorobić.

Cebi
@kleks 19.02.2017 14:33
tylko ciekawe czemu ta większosc która sie zwalnia prędzej czy pozniej wraca z podkulonym ogonem,owszem zarobki są marne ale ja...

Chęci do pracy? Żeby wyjść 2 tysiące trzeba zapylać do roboty 4 dodatkowe dni! Oczywiście mówię o pracownikach zatrudnionych przez Gi group i Adecco. Bo pracownicy tacy nie mają rarytasów typu niedziela płatna 150% ... Więc w [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] se wsadźcie takie nadgodziny. Niech chodzą Ci co mają płatne tak , jak kodeks pracy nakazał, albo Ci którym taki układ odpowiada. Jeszcze zapytam co z rodziną? Kobiety mają swoje życie prywatne... Dzieci mniejsze, większe. Więc proszę nie gadaj mi tu o lenistwie, bo zajeżdża dnem i mułem.

Były pracownik

Cieszę się że mnie już tam nie ma,połowa tych komentarzy to prawda.Jedni zapier...ją a inni machają nogami i co chwilę latają na fajkę ale liderzy czepiają sie tych co pracują a nie obiboków!!!

32

NIEROBY DAMY Z BIURA DO ROBOTY NORMA I MIN KRAJOWA A TY DYREKTORKU UMIESZ CHOCBY WYKONAC DOWOLNA CZYNNOSC NA PRODUKCJI I PRZEZYC HIPOKRYTO ZA 1400 ZETA O TAKE POLSKE WALCZYŁA SOLIDARNOSC

123

jestescie niewolnicami to przykre zastrajkujcie a dostaniecie podwyzki pracy teraz jest duzo odwagi kobiety

osama bin laden

nie wierze w to co czytam bo przerobiłam tyle zakładów pracy i jeszcze sie nie spotkałam z czyms takim zeby ktos nademna stał ze stoperem więc albo ktos tu ma bujną wyobraznie albo mu sie pomylily kraje z pakistanem gdzie byc moze stał jakis członek z oraganizacji Al-kaida i mierzył czas stoperem przy wyrobie nabojów bo nie wyrabiali z amunicją przy wojenkach haha.Tak więc wypowiedz osobnika jana jest troche nie typowa bo wywnioskowac mozna że w firmie o której wsponiała jana są łamane wszelkie prawa pracownika a jest po calosci naduzywana pozycja osobnika którego mozna uznac za tyrana.Pozdrawiam grupa ta-thir

jana
@osama bin laden 29.11.2016 17:24
nie wierze w to co czytam bo przerobiłam tyle zakładów pracy i jeszcze sie nie spotkałam z czyms takim zeby ktos nademna stał...

Zakład znajduje się w Będzinie

fgfhhfx

zwolniłam się z tego zakładu i to była najlepsza decyzja w moim życiu! NIE POLECAM! DNO!!!! JAK SZUKASZ PRACY TO NIE W CEBI!

kolo

Praca w tym zakładzie nie należy do skomplikowanych - jeśli ktoś nie potrafi pracować i ciężko przyswaja to co się do niego się mówi (a ostatnio sporo takich osób się tam przewija, niektóre osoby ewidentnie nie myślą) to będzie narzekał w opiniach, że go zwolnili, że pilnują, poganiają itp. Zarobki owszem szału nie robią ale też wymagania nie są zbyt duże - myśleć i robić to co do ciebie należy.

jana
@kolo 13.11.2016 16:40
Praca w tym zakładzie nie należy do skomplikowanych - jeśli ktoś nie potrafi pracować i ciężko przyswaja to co się do niego się...

Masz racje ,praca w Cebi to pikuś do innych zakładów produkcyjnych,narzekacie na kierownika ,liderów ,gdyby jako nowy pracownik miała mierzony czas raz w tygodniu stoperem ,i cały czas słyszała szybciej ,szybciej, wydajeci się ,że robisz szybko a okazuje się że to połowa tego co masz zrobić. . Może przestańcie narzekac i doceńcie to .

Forum

i nastała cisza ... :D

Raz dwa trzy - czytasz Ty

Powiem Wam sekret jak dostać awans : Nie musicie mieć skończonej szkoły średniej, Możecie mieć brak sprytu manualnego - co za tym idzie - nie wyrabianie normy na żadnym stanowisku, Ale za to macie wielką, rozdartą mordę i NAJWAŻNIEJSZE ! kogoś z rodziny na stanowisku :D awans gwarantowany. Potem można do woli gnębić pracowników, za to czego samemu się nie potrafiło. Serdeczne pozdrowienia

Madzia
@Raz dwa trzy - czytasz Ty 22.10.2016 09:57
Powiem Wam sekret jak dostać awans : Nie musicie mieć skończonej szkoły średniej, Możecie mieć brak sprytu manualnego - co za...

pracowałam tam i zgadzam się z Tobą w 100 % !!! Zwolniłam się stamtąd w piz***u i jestem z tego szczesliwa. Większość osób się stamtąd zwalnia , nie dziwie się dlaczeo !! ;D Zakład to jedna wielka porażka !!! Nie polecam!!!

Cebi

Ciągle tylko jakieś zakazy.. tego nie wolno, tamtego nie wolno. Kule u nogi powinni nam zamontować , żeby nie odchodzic od stanowiska pracy i normę robic.. a na du.pe ewentualnie Pampers jakby się komuś zachciało sr.ac albo szcz.ac !!! Kierownictwo powinno zająć się tymi sprawami, gdzie faktycznie jest problem, a nie pierdołami. Nas pracowników fizycznych uważają za totalne bezmózgowce, które nie mają prawa głosu. Jak potrzebują żeby przyjść na weekend, to wiedza do kogo się zwrócić, albo przymuszaja sila, ale jak my coś potrzebujemy to nieee, bo po co!!! Kierownicy nie słuchają , co mają do powiedzenia pracownicy - my jesteśmy niższa półka, ci gorsi. Tam się słucha tylko liderów, a liderzy pociskają kity wszelakiego typu i mydlą oczy. PANIE KIEROWNIKU , PROPONUJĘ ANONIMOWE ANKIETY DOTYCZĄCE ZACHOWAŃ LIDERÓW W STOSUNKU DO PRACOWNIKOW... Sucha nitka nie pozostanie. bardzo dużo by się Pan dowiedział, bo oni wcale tacy sprawiedliwi nie są, brakuje im odpowiedniej kultury do czlowieka, której wymaga od nich stanowisko !!! A jak sobie nie potrafią poradzić z emocjami, to na jogę niech się zapiszą - wycisza i uspokaja. Konsekwencje zachowań powinny być wyciągane od WSZYSTKICH !!! Praca sama w sobie ciężka nie jest, ale wykańcza psychicznie...

jaaaaaa

Jaka płaca taka praca.....

bnikaa@wp.pl

Pracowałaś na valeo od poczatku umiałaś już wszystko to io nic teraz potrzebuja cię na RD idz i rób im normy których one n ie chcą robić bom im sie niechce ale premi nie dostaniesz bo jestes RD chociaz norme zrobisz dwukrotną.Nikogo nie obchodzi to źr ne Valeo pracowalo ci sie najlepiej......

huyt@wp.pl

Zacznijmy od tgeo umowy nie dostaniesz nawet jezeli umiesz dużo więcej od niektórych ktorzy pracują już po 10 lat to cie jeszcze zjebią bo robisz za dużo...a dlaczego?jestes za dobry?za młody?Umowe owszem dostaniesz ale jezeli masz ponad 40 lat albo masz pochytane inaczej mozesz sobie poczekac 4 lata.Pozdrowienia dla Dorotki z Valeo która prakrtycznie n ie potrafi nic usiądz na tranfer bo ja na coulada pojde i zrobie ci nawet ponad norme i dla Lucynki z Moto baba stara niemota rusza sie jak slimak ale umowe ma bo?no własnie bo nic nie umie i jest stara .Jaka w tym logika?Żadna Żenadaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

mferihfnevik

Zacznijmy od tgeo umowy nie dostaniesz nawet jezeli umiesz dużo więcej od niektórych ktorzy pracują już po 10 lat to cie jeszcze zjebią bo robisz za dużo...a dlaczego?jestes za dobry?za młody?Umowe owszem dostaniesz ale jezeli masz ponad 40 lat albo masz pochytane inaczej mozesz sobie poczekac 4 lata.Pozdrowienia dla Dorotki z Valeo która prakrtycznie n ie potrafi nic usiądz na tranfer bo ja na coulada pojde i zrobie ci nawet ponad norme i dla Lucynki z Moto baba stara niemota rusza sie jak slimak ale umowe ma bo?no własnie bo nic nie umie i jest stara .Jaka w tym logika?Żadna Żenadaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

zaqwsx

wyzyskkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk a nowej budzie zimnooooooooooooooooooooooo

melka

Oczywiśćie z całym szacunkiem dla kier. D St. chodzi mi o nową Halę.

qwerty

Uwielbiam ten serwis

anonim

(usunięte przez administratora)

mmmmmm

Iron Masz kogoś konkretnego na myśli????

jana

Jak się nie ma co się lubi ,to się lubi co się ma

ali

dno i jeszcze raz dno płacowe

nnnnn

najmniejsza krajowa nawet pod cebi bagno italiano dla polek i po co tam jest zwiazek

Pracownica

praca przez agencje - o umowach moga myslec tylko mlodzi ktorzy maja silnik elektryczny w tylku . trzeba zap..... lać , znosic coraz to glupsze pomysly i coraz glupsze rozwiazania kierownicze za jedyne 1350zl premie to mit bo jezeli jedna osoba cos zawali to caly dzial nie ma premi (chociaz to zadna tragedia bo to az 70zl HAHAHA !)--- w zadnym innym zakladzie nie ma takiej patologi . chcesz nadgodziny i jestes ogarniety ? - chwileczke pierwsi sa koledzi liderow , todzina , znajomosci . jezeli sie nie lapiesz to o nadgodziny w wekendd bedzie ciezko . wszyscy to widza . zaklad rozwija sie 15 lat i marnowanie pracownikow opanowal do perfekcji - odeszlo wielu bardzo dobrych pracownikow. szkolenia pracownikow to mit . szkoda gadac zalosny zaklad .

Anita

Praca nie jest zła pod warunkiem że traficie na dobrego lidera. Pan Michał K oraz Daniel B mają problem, że ludzie wychodzą do łazienki... Jak by to zbrodnia była jakaś. Łukasz G też nie jest lepszy. Potrafi pozbyć się dobrych pracowników a osoby które nawet nie potrafią myśleć samodzielnie pracują nadal. Bardzo lubi jak mu się kobiety podlizują. Umiesz się podlizywać to u Łukasza zawsze będziesz miała lepiej. Większość pracowników jest ok. Szkoda tylko że pan kierownik nie widzi co robią liderzy. Nóż się w kieszeni otwiera.

K.K
@JAAAAAAAAAAAA 29.09.2016 18:55
ŁUKASZ ZWANY BIAŁY BRZYDAL,ZA TEN TO MA TUPET TEŻ W DUPIE SIĘ PO PRZEWRACAŁO TEŻ ROBOTĄ BY SIĘ ZAJOŁ A NIE Z LASKI BAJEROWAĆ...

Słownik sobie kup

loki
@JAAAAAAAAAAAA 29.09.2016 18:55
ŁUKASZ ZWANY BIAŁY BRZYDAL,ZA TEN TO MA TUPET TEŻ W DUPIE SIĘ PO PRZEWRACAŁO TEŻ ROBOTĄ BY SIĘ ZAJOŁ A NIE Z LASKI BAJEROWAĆ...

Ciebie chyba nie wybrał :D

sister

Praca do skomplikowanych nie należy. Można szybko wszystkiego się nauczyć trzeba tylko chcieć. Co do atmosfery to jak zawsze miedzy ludźmi raz lepiej raz gorzej.Nie da wszystkim się dogodzić a większość zapomina po co tam przychodzi. Mi osobiście osoby zarządzające niejednokrotnie pomagały w wielu problemach ale z obserwacji widzę że co poniektóre osoby pozjadały wszystkie rozumy i kombinują , wiedzą najlepiej a potem się dziwią że problemy, selekcje ,awantury... Jedyne zastrzeżenie długi czas oczekiwania na jakieś ostateczne postanowienia.

anonim

(usunięte przez administratora)

pracownik biurorwy

Jestes optymista.. a co wstepujesz w szeregi pracownikow biurowych ? To pochwal sie ile Ci zaproponowali ??

anonim

(usunięte przez administratora)

Pracownik biurowy

A ile obstawiasz?

karola...

Liderka jest odpowiednią osobą na odpowiednim stanowisku tylko wiecej empatii i usmiechu by się przydało. Nikt nie wymaga że będzie się z wszystkimi przyjaznila bo przychodzimy do pracy paracowac a nie leżeć a Pan kierownik D... To jak poganiacz się zachowuje tylko bata mu brakuje.Co koszulka robi z normalnych ludzi bo tacy byli....nie pamieta wół jak cielęciem był........ no cóż życie lepiej nie będzie

iii

haha Marzena mądra liderka,wiesz obowiązkiem Lidera nie jest ponizanie pracownikow a Marzena procz tego nie umie nic innego

MIŚ
@Raz dwa trzy - czytasz Ty 25.10.2016 22:38
Co jedna, to mądrzejsza ... chcecie wyglądać na mądre i mające coś do powiedzenia, a wchodzicie na półgłówków. Jak się czyta, t...

Nie jestem pracownikiem Cebi, ale to co wy wypisujecie,to świadczy o waszej głupocie. Na miejscu waszego kierownika ,oddałbym sprawę na Policję ,bo jest ochrona danych osobowych,a wy bezmózgowce o tym zapominacie .

jana
@MIŚ 26.10.2016 11:28
Nie jestem pracownikiem Cebi, ale to co wy wypisujecie,to świadczy o waszej głupocie. Na miejscu waszego kierownika ,oddałbym...

CEL UŚWIĘCA ŚRODKI. KONSEKWENCJĘ TRZEBA PONIEŚĆ

jana

Przestańcie ''wieszać psy''na Marzenie ,to jest mądra inteligentna Leaderka i konsekwentna , nie pozwala sobie wchodzić w tyłek. A chamidła szukaj wśród pracowników na pewno znajdziesz .

ja

Nie rozumiem po cóż forum o cebi jeżeli jak ktoś skomentuje a opinia bedzie "nie na rękę" to się ją kasuje. Czyli mamy komentować tylko pozytywnie? Żałosne! Mam nadzieje, ze zwróciliście chociaż uwagę Pani Lider żeby przestała byc chamidłem.

anonim

(usunięte przez administratora)

ja!

Popieram w 100 procentach moją poprzedniczke,zaniedługo będziemy zostawac godzinę dłużej i myc okna bo tak sobie Marzena zażyczy.Szacun dla Teresy jedyna osoba po dostaniu zielonej koszulki pozostała dalej sobą.

ktos

Nie polecam nikomu co z tego że praca nie jest ciężka jak i tak wykończą cie psychicznie,ja przychodzodząc do tej pracy dziwiłam się jak ktoś może być tak słaby że mówi że ma dość psychicznie,popracowałam półtora roku i mam dość nieraz wychodzę ze łzami w oczach.Nie polecam nikomu!!Oprócz zarobków myślę żę liczy się tez atmosfera i traktowanie innych ludzi co w tym zakładzie jest tragiczne

Zeri

A na jakim dziale pracowała twoja żona ? Zbiorniki?

123
@Zeri 25.06.2016 16:10
A na jakim dziale pracowała twoja żona ? Zbiorniki?

zbiorniki

123

dno moja zona odkad tam pracuje zdazyla juz mnie zucic tak ja namówiły kolezanki z cebi same chamice

Madzia

za moich moich czasów tak było , nie mam pojęcia jak jest teraz ;/

Zostaw opinię o Cebi Poland - Sosnowiec

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Cebi Poland