Opinie Sila Poland Częstochowa - 456 opinii - GoWork.pl

Opinie(456)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

M.

17.02.2026 19:16

Inne

Osobiście dla mnie to pralnia brudnych pieniędzy i oszustów. Złotówkę do pensji? Serio? Niejasności z Zusem nieodprowadzanie składek do zusu? Robienie brudów? Nie panowanie nad pocztą i rozsyłanie pracownikom informacji o paczkach mikołajkowych nawet pracownikom bez dzieci? Zapisywanie do PPK pracownika bez jego zgody a później mówienie i preparowanie e-maili, że się pracownika informowało. Wy powinniście mieć więcej kontroli pipu. Wiejski zakład wyzyskujący zwykłych ludzi. Nienawidzę tego zakładu pracy i osobiście wam wszystkim pokazuje środkowy palec. Pani M. czy pani A. Możecie sobie dzieci postraszyć. Ten zakład niszczy rodziny. A wy wiejska swołoczy pocałujcie się w tyłek grafomani nie potrafiący się podpisać. Mój ojciec tu pracował po czym został zmuszony do podpisania porozumienia stron wymuszając akt woli. Popełniliście przestępstwo i Bóg mi świadkiem że jeśli będzie trzeba pójdę z wami na wojnę i to udowodnię. Nie mogę patrzeć na tą niesprawiedliwość, to chamstwo. Za porozumieniem stron po 19 latach przeszło lat pracy? No pani kadrowa niech się wypowie jak pani taka mądra. Zobaczymy jaka jest prawda. Wierzę głęboko w sprawiedliwość. Mówcie sobie co chcecie ale jeśli podsuwacie papier za porozumieniem stron to zwykłe (usunięte przez administratora) Pani Moniko ma pani w domu lustro? Jak pani potrafi spojrzeć sobie w oczy? O nic więcej nie pytam. Czy można traktować człowieka jak psa? Tylko tyle. Pozdrawiam i proszę nie prowokować bo wejdę na drogę sprawiedliwości jako pełnomocnik ojca, bo również noszę to nazwisko. Pozdrawiam serdecznie.

Magda

31.03.2026 18:52

Pracownik

Takie osoby są zwalniane za spożywanie alkoholu w godzinach pracy. Coś wiem na ten temat. Tylko pracodawca czasem nie jest w stanie wychwycić osób z problemem alkoholowym, bo chodzą do toalety a w toaletach nie ma kamer. Alkomaty były nowe zakupione. Oczywiście takowa osoba jest zwalniana natychmiast po przyłapaniu. Nie chce robić plotek ale uważam że pracodawca i tak daje szanse i nie zwalnia takich osób dyscyplinarnie bo jest dobrym człowiekiem mimo szarganej tutaj opinii. Widać kto nadużywa alkoholu po ubiorze. Takie osoby są bardzo zaniedbane i mało schludne. Moim zdaniem pracodawca robi co może żeby weryfikować takie osoby i daje im szansę. Czasem też są nawet prywatne rozmowy z pracownikami na ten temat na osobności. Dział kadr stara się jak może ale jesteśmy tylko ludźmi. Pani kadrowa Pani Monika jest osobą do rany przyłóż. Znaczy tak, najgorzej jak ktoś zgłasza do inspekcji o zupełnie niepotrzebne rzeczy. Jest to problematyczne dla całego zakładu. Ja tutaj pracuje i nie chce mi sie wierzyć w te alkoholickie urojenia o niepłaceniu składek przez pracodawce jakiś kartach paliwowych. Gdyby tak było to byłoby wiadomo, a ja wiem że niektóre osoby nie są w stanie wytrzymać do następnej pensji bo przepijają ją całą. Co masz na myśli zachowania niektórych. Z jakiego działu jesteś Marcelina chętnie odpowiem na pytanie bo jestem osobą niekonfliktową a nie lubię jak ktoś wypisuje bzdury, bo to jest nieprawda. Dostałam nie raz premię, dodatek nocny, mam córeczkę i pracodawca organizuje wydarzenia raz w roku. Jest dużo możliwości integracji. Ale naprawde niektórzy nie chcą się integrować bo albo mają problem alkoholowy albo po prostu nie potrafią się odnaleźć no i tyle. Ale nie mają możliwości pracy Marcelina tylko że bardzo się niektórzy kryją. Pan dyrektor nie będzie chodził za każdym pracownikiem z każdego działu i nikt nie będzie robił przeszukań po szafkach pracowniczych bo jak wiemy nikt tego zrobić nie może bez uzasadnionej przyczyny. Wiadomo powinno się wzywać policję ale pomyśl przecież taka osoba później moze mieć brud w świadectwie. Po co to komu. Moim zdaniem jeśli serio ktoś ma problem z piciem to powinien iść na spotkania klubu aa. Zakład pracy nie będzie rozwiązywał problemów osobistych pracowników. Pozdrawiam cię kochana i jak masz pytanie to pytaj 😊

Nowy wpis

Marcelina

02.06.2026 13:14

Inne

Rozumiem i też miło, że osoby, które zostały przyłapane na piciu % nie są zwalniane dyscyplinarnie... a wspomniałaś o premii i dodatku nocnym - w jakiej kwocie udało Ci się je otrzymać? 😉

Ona366

30.03.2026 20:26

Były pracownik

Chce wszystkich ostrzec przed fochami pana dyrektora. Mąż zakończył pracę niedawno ponieważ przenosi się do lepiej płatnej, zmechanizowanej. Według podpisanej umowy należała mu się karta paliwową, która została uwzględniona na umowie, oraz w aneksie. Nie było mowy o wycofaniu karty, w czasie zakończenia umowy na przymusowym urlopie- który wynikał z przepracowanych dni, a w przypadku rozwiązania umowy należy wybrać zaległe dni urlopowe , bo pracodawcy niechętnie je wypłacają. Mąż zaczyna nowa prace od 1 kwietnia, tydzień jest na urlopie , w dniu wczorajszym tj.niedziela 29.03.br ( 3 dni do zakończenia umowy) beż ostrzeżenia zablokowano kartę paliwową. Nie chodzi mi już o te 3 dni ale bezczelne zachowanie kadr, które nie poinformowały o tym fakcie. Troche kultury, Mąż dość dla was zrobił, latając pojedynczo za każdym na koniec i prosząc się o przyjście na audt , który sami wychcieliście. Karta była przypisana do umowy do auta prywatnego więc według prawa należy się bezwzglednie czy ktoś jest na urlopie czy nie do ostatniego dnia do godziny 24.00, nie podanie punktu w regulaminie i zwalanie na widzi mi się dyrektora jest łamaniem prawa! Doskonale wiem że to był odwet za to że nie przyszedł porozmawiać z dyrektorem, a rozmawiał z szefem. Prawda jest taka drogo panie dyrektorze że was na niego nie stać, więc nic to by nie zmieniło. Nam nie chodzi o kartę paliwową, a bezczelne zachowanie w stosunku do pracownika, który rozstał się z wami w pokojowych zamiarach, bez kłótni i pretensji, odwet za urażona dumę jest dzieciinny i nie przystoi. Ogromny minus za nietaktowne zachowanie!

Nowy wpis

Ona 36

31.05.2026 06:52

Inne

Najlepsze jest to, że w(usunięte przez administratora)e dalej siedzisz i suedziec będziesz tylko zapomniałaś się kobieto, bo wystawiłaś nos tak ponad nią że udajesz że się już nią nie zaciągasz 🤣🤣🤣🤣🤣🤣 Trochę wam się tam na tej zapadłej wsi w głowach poprzestawiało i przypomina to walkę między sobą bezdomnych psów z schroniska 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣 Z ciekawości weszlam pooglądać jak dalej tu narzekacie i bijecie się między sobą na go work a każdy pysk trzyma jak ma iść do kierownika z pretensjami. Wasza firma miala być od początku przejściówka na max 4mies i nią była. Co do twojej osoby nie obchodza go sliniace się tempe baby, które tylko klepią pyskami, a wygladu nie mają żadnego i studiów tymbardziej z zapadłej wsi, bez ambicji i pozycji w firmie - odpowiadając skrotowo : wali nas kim jasnie książka Monako jest. Wpadnę tu co jakiś czas pośmiać się z was, jak się wszyscy kotłujecie 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣 Pewne jest tulko jedno masz z deklem dość mocno i na twoim miejscu szłabym się już dawno leczyć na kolana...

Nowy wpis

Ona 36

01.06.2026 12:00

Inne

I gdzie się nasza szafa korporacji , medalikowa księżniczka podziała....haloooo 🤣🤣🤣🤣🤣🤣 Na zlot czarownic wyleciała na lysa gore czy w koncu zaczrla leczyć swoją drugą chorobę ? Zwana (usunięte przez administratora)- nie martw się zołzowy to jest teraz prawie uleczalne- hormonami. Idź do giną to ci histeria przejdzie. 🤣🤣🤣🤣🤣🤣

Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026

👍 Silne strony Firma jest chwalona głównie za stabilność i pewność wypłat. 1. Regularne wynagrodzenia: Pensje wypłacane są na czas, a przelewy są pewne niezależnie od sytuacji. 2. Dodatki i premie za staż: Osoby z dłuższym stażem mają możliwość uzyskania dodatków oraz kilku rodzajów premii miesięcznych, kwartalnych i rocznych. 3. Możliwość rozwoju: Część osób docenia, że można się wdrożyć w różne stanowiska, są też wewnętrzne rekrutacje i przesunięcia między działami. 📋 Podsumowanie Część pracowników docenia premie, paczki dla dzieci i jasny system nadgodzin oraz to, że można tu nauczyć się różnych zadań. Na forum najczęściej wraca temat niskich wynagrodzeń, braku realnych podwyżek poza ustawowym minimum, a także narzekania na atmosferę – zwłaszcza konflikty, rotację pracowników i niesprawiedliwe traktowanie między działami albo sytuacje personalne. Wiele osób opisuje, że różne premie są obcinane i nie osiągają prognozowanych kwot. Opisywane doświadczenia mocno zależą od działu i kierownika, przez co wrażenia z pracy są bardzo rozbieżne. 💬 Główne pytania 1. Zarobki i premie: Ile się realnie zarabia na różnych stanowiskach i czy premie są wypłacane w całości? 2. Atmosfera i rotacja: Jak wygląda komunikacja w zespołach i czy nowi pracownicy mają szansę na rozwój bez konfliktów?

Marian

27.05.2026 20:52

Inne

(usunięte przez administratora)uważaj. Lepiej idź pracuj w najstarszym zawodzie. Przynajmniej będzie cię mniej tyłek boleć i więcej zarobisz. Pięć kontroli pip nic nie daje. Powiem krótko stawka godzinowa się nie zmienia jedynie groszowo żeby robić pic ludziom z niepełnym podstawowym od pługa odjętym. A w dziale kadr siedzą słodkie, fałszywe żmije nieprzyznające się do błędów też od pługa odjęte ale bizneswomen. Żmije to do terrarium a nie w kadrach 🤣🤣 tylko (usunięte przez administratora)siedzą w kinie pozdrawiam żałosne kadry

Nowy wpis

Marcelina

28.05.2026 07:01

Inne

Wiesz, grosze groszami, ale dla niektórych może to być znacząca różnica. Podasz, ile tych podwyżek było w ostatnim czasie? 😏

Magdalena były pracownik sili

01.10.2025 23:54

Były pracownik

Przepracowałam w tym (usunięte przez administratora) zakładzie 3 lata robiłam na najcięższym stanowisku dźwigni na mieszkach nikt tam nie chciał robić na inne działy chodziłam tylko wtedy jak u nas pracy nie było ogólnie nauczyłam się pracować na 20 stanowiskach wszystkim pasowało że byłam szybka robiłam dużo ponad normę zawsze mogli na mnie liczyć nawet pracowałam w soboty i nadgodziny do 2 w nocy ale od jakiegoś czasu coraz bardziej bolała mnie prawa ręka mocno zaciskałam zęby żeby dać radę ból był coraz silniejszy moja ręka stała się jak z drewna nie mogłam nawet odkręcić butelki z wodą pracowałam z płaczem z bólem aż w końcu poszłam do lekarza potem do kolejnego i jeszcze jednego okazało się że moja ręka jest zniszczona do zera tylko do operacji byłam na zwolnieniu lekarskim przed końcem umowy postanowiłam wrócić w nadziei że dostanę umowę na stałe po czasie jaki poświęciłam własne zdrowie dla pracy nowy mistrz dźwigni Łukasz Kwiatkowski powiedział w kadrach że ja nie umiem pracować na rzadnych stanowisku tylko na jednym i że umowa nie będzie przedłużona przepracowałam tam tyle czasu zostałam kaleką już na zawsze moja ręka już nigdy nie będzie sprawna i nikt się za mną nie wstawił choć miałam wrażenie że byłam lubiana ten zakład to (usunięte przez administratora) wykańczalnia ludzi fizyczna i psychiczna

Marta

25.02.2026 09:11

Były pracownik

Ciężko powiedzieć tam każdy ma inną stawkę tak jak na produkcji ( podwyżki indywidualne ) najlepiej spotkać się z Anną i określić samemu na co można liczyć

Magda

26.03.2026 17:51

Pracownik

Moim zdaniem warto. Możesz np. wspinać się wyżej po szczeblach kariery i to od ciebie zależy tak na prawdę czy chcesz zarabiać wyższą stawkę. Są premie dodawane jako dodatek do pensji i stawki godzinowej. Każdy ma indywidualną stawkę w zależności od stażu pracy. Pracownicy z większym stażem zarabiają więcej i mają możliwość rozwoju w dobrych warunkach. Produkcja jest modernizowana. Dział wtryskarek jest jeszcze dosyć manualny ale pracownicy początkujący tam zaczynają. Galwanizeria jest okey, choć zależy dla kogo i co lubimy. Bez sobót na tym stanowisku zarobisz ósemkę plus dodatki typu np nadgodziny i soboty. Soboty są płatne dodatkowo więc spokojnie 10 11 wyrobisz po przepracowaniu conajmniej roku, bo wiadomo że na początku zarabiasz mniej ale jak się wdrożysz to zarobisz. A po podwyższke i ewentualne tam rzeczy to musisz rozmawiać z Panią Moniką, bardzo miłą osobą do rany przyłóż tylko wystarczy być konkretnym. Dział kadr we wszystkim pomoże także spróbuj bo warto jest dosyć spokojnie czysto i blisko do pracy jeśli mieszkasz w okolicach Częstochowy. Pozdrawiam 😊

nie płaci fv za usługi

24.01.2023 09:49

Inne

Ostrzegam przed ta firma. Nie placi fv za wykonane uslugi.

tom

04.06.2023 22:46

Były pracownik

Panie przeciętny Kowalski Panie przeciętny Kowalski Pana argumenty cóż są takie jakby wyciągnięte z czapy. Dlaczego? Uprzedzam pana pytanie, żeby się pan nie zdziwił. Cytuję pana „nie było ani słowa na temat stawek ustalonych przez Rząd ani tym bardziej ich kwestionowania”, co nie zgadza się z komentarzami innych użytkowników poniżej a jest ich bardzo dużo. Po drugie mówi pan tak: „Poza tym, jako osoba, która również ceni zasady praworządności, nie widzę tu prawa ani obowiązku operowania kwotami czy nazwiskami (RODO)” a ja nie mówiłem o żadnych nazwiskach, gdyż dane osobowe jak nazwa wskazuje to kwota przypisana do nazwiska wtedy możemy mówić o RODO. Stawka za godzinowa czyli podstawa jest jawna. Z komentarzy poniżej i to wiele osób tutaj pisze jak czytam i to nie tylko z tego roku że stawka jest niższa niż ta podstawa czyli rządowa stawka godzinowa. Więc to budzi mój niepokój mocny. Po trzecie coś tu śmierdzi mocno skoro zasłania się Pan panie przeciętny Kowalski ustawami, Rodo, srodo i innymi takimi. Proste moje pytanie jakby tawarisze w Moskiwe zapytali: towarzyszu Kowalski czy prawdą jest, że poniżej piszą prawdę, że stawka jest niższa niż obowiązująca w Polsce podstawa? I jaka jest kwota podstawy za godzinę gołej bez niczego? (CYFRY, interesują mnie CYFRY) Po Czwarte owszem na postępowaniu rekrutacyjnym można poznać stawkę jak najbardziej, ale moje pytanie czy jest równa stawce rządowej? większa od stawki rządowej? czy niższa od stawki rządowej? Matematyka to był przedmiot w szkole podstawowej to był przedmiot przez wszystkie lata edukacji. Pani stojąc przy tablicy prosiła o cyferki żeby podać na koniec. Też Pan się wymigiwał odpowiedzi? Oczywiście to taki przykład żeby lepiej Pan Panie przeciętny Kowalski zrozumiał. Znaczy tak wyglądała matematyka w Polsce. Nie wiem jak w Moskwie ale mniejsza z tym. I już na koniec proszę sobie wejść Jooble.org i przejrzeć sobie ogłoszenia. Stawka za godzinę jest wyszczególniona. Nie ma tam mowy o rodo, co Pan za bzdury plecie. A to czy jest kolorowo to zależy kto jak widzi świat. Cytuję: "nie widzę tu prawa ani obowiązku operowania kwotami". Też cenie prawo i jak w grze karcianej mówię sprawdzam karty na stół. Jest goła rządowa godzinóweczka czy jej nie ma? Goła towarzyszu goła. Myśli Pan, że nie nikt nie wie, że jeśli jej nie ma to są jakieś lewe dziengi. Jak lewe dziengi to idą do mocodawcy czyli do Moskwy. Nie pozwolimy w Polsce, żeby nasza bratnia Ukraina przez takich trolli cierpiała. Może pan panie przeciętny kowalski boi się podać cyferki bo to kwoty w rublach. Taka moja wyłącznie prywatna opinia. Proszę nie brać tego personalnie. Slava Ukrainie. Herojom slava!!!!!!

Nick

03.12.2024 16:31

Inne

To o czym piszesz to wow! Nie takie benefity zakłady dają. Także nikt łaski nie robi. Za to najniższa krajowa przez całe życie, kiedy to co zarabiasz przez tyle lat, w innych zakładach dają na start pierwszej pracy.