Opinie Sila Poland Częstochowa - 499 opinii - GoWork.pl

Opinie(499)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

nie płaci fv za usługi

24.01.2023 09:49

Inne

Ostrzegam przed ta firma. Nie placi fv za wykonane uslugi.

tom

04.06.2023 22:46

Były pracownik

Panie przeciętny Kowalski Panie przeciętny Kowalski Pana argumenty cóż są takie jakby wyciągnięte z czapy. Dlaczego? Uprzedzam pana pytanie, żeby się pan nie zdziwił. Cytuję pana „nie było ani słowa na temat stawek ustalonych przez Rząd ani tym bardziej ich kwestionowania”, co nie zgadza się z komentarzami innych użytkowników poniżej a jest ich bardzo dużo. Po drugie mówi pan tak: „Poza tym, jako osoba, która również ceni zasady praworządności, nie widzę tu prawa ani obowiązku operowania kwotami czy nazwiskami (RODO)” a ja nie mówiłem o żadnych nazwiskach, gdyż dane osobowe jak nazwa wskazuje to kwota przypisana do nazwiska wtedy możemy mówić o RODO. Stawka za godzinowa czyli podstawa jest jawna. Z komentarzy poniżej i to wiele osób tutaj pisze jak czytam i to nie tylko z tego roku że stawka jest niższa niż ta podstawa czyli rządowa stawka godzinowa. Więc to budzi mój niepokój mocny. Po trzecie coś tu śmierdzi mocno skoro zasłania się Pan panie przeciętny Kowalski ustawami, Rodo, srodo i innymi takimi. Proste moje pytanie jakby tawarisze w Moskiwe zapytali: towarzyszu Kowalski czy prawdą jest, że poniżej piszą prawdę, że stawka jest niższa niż obowiązująca w Polsce podstawa? I jaka jest kwota podstawy za godzinę gołej bez niczego? (CYFRY, interesują mnie CYFRY) Po Czwarte owszem na postępowaniu rekrutacyjnym można poznać stawkę jak najbardziej, ale moje pytanie czy jest równa stawce rządowej? większa od stawki rządowej? czy niższa od stawki rządowej? Matematyka to był przedmiot w szkole podstawowej to był przedmiot przez wszystkie lata edukacji. Pani stojąc przy tablicy prosiła o cyferki żeby podać na koniec. Też Pan się wymigiwał odpowiedzi? Oczywiście to taki przykład żeby lepiej Pan Panie przeciętny Kowalski zrozumiał. Znaczy tak wyglądała matematyka w Polsce. Nie wiem jak w Moskwie ale mniejsza z tym. I już na koniec proszę sobie wejść Jooble.org i przejrzeć sobie ogłoszenia. Stawka za godzinę jest wyszczególniona. Nie ma tam mowy o rodo, co Pan za bzdury plecie. A to czy jest kolorowo to zależy kto jak widzi świat. Cytuję: "nie widzę tu prawa ani obowiązku operowania kwotami". Też cenie prawo i jak w grze karcianej mówię sprawdzam karty na stół. Jest goła rządowa godzinóweczka czy jej nie ma? Goła towarzyszu goła. Myśli Pan, że nie nikt nie wie, że jeśli jej nie ma to są jakieś lewe dziengi. Jak lewe dziengi to idą do mocodawcy czyli do Moskwy. Nie pozwolimy w Polsce, żeby nasza bratnia Ukraina przez takich trolli cierpiała. Może pan panie przeciętny kowalski boi się podać cyferki bo to kwoty w rublach. Taka moja wyłącznie prywatna opinia. Proszę nie brać tego personalnie. Slava Ukrainie. Herojom slava!!!!!!

Nick

03.12.2024 16:31

Inne

To o czym piszesz to wow! Nie takie benefity zakłady dają. Także nikt łaski nie robi. Za to najniższa krajowa przez całe życie, kiedy to co zarabiasz przez tyle lat, w innych zakładach dają na start pierwszej pracy.

Tom

14.06.2023 16:33

Były pracownik

Witam państwa, moi kochani zebraliśmy się tutaj żeby ogłosić jakże ważną wiadomość. Zakład pracy, którym jest niewątpliwie Sila Poland nie płaci pracownikom pełnej godzinówy na umowę o pracę. Jeśli ktoś ma wątpliwości zapraszam do kontaktu pod adresem: tomek1985pseudonim.pl Zapraszam do złożenia zbiorowego pozwu w Sądzie Pracy (Sąd Rejonowy Vii Wydział Pracy I Ubezpieczeń Społecznych). Będziemy walczyć o swoje prawa, zgodnie z przysługującym prawami. Niestety usuwanie komentarzy to nie sposób na pozbywanie się problemu Panie Administratorze. Niestety jestem utwierdzony w przekonaniu, że jest to robione z premedytacją. Proszę liczyć się z poniesieniem kosztów procesowych w razie przegranej, jeśli będę wiedział że sytuacja się nie zmieni, a będę wiedział kochani. Mam trzecie oko. Jestem niewidzialną ręką sprawiedliwości. Jeśli ktoś pracował i był traktowany poniżej godności, ma prawo do godnego życia. Nie bez powodu jeden elektryk powiedział w kongresie "My Naród" mamy prawo do decydowania o godnych warunkach pracy i płacy. Dosyć wyzysku. Zapraszam do kontaktu poprzez podany kontakt. 30 dni roboczych ma uregulowanie WSZYSTKIM zaległości. Radzę nie usuwać, bo post się będzie pojawiał ponownie jak bumerang. Ja nie jestem od oceny. I nie chce przesadzać. Niech zrobi to odpowiedni organ. Pozdrawiam kochani. Bądźmy dzielni. Nie dajmy z siebie robić snopów sian. Dodaje ponownie Panie Administratorze. Usuwanie nic nie da, gdyż powtarzam 22,80 obecnie wynosi podstawa. Słyszałeś ile będzie od 1 stycznia 2024. Usuwacie regularnie więc boicie się. Może Krajowa Administracja Skarbowa też powinna rzucić oczko. Jeśli oczywiście wszystko jest ok, to byłoby to bezpodstawne. Za uszkami ktoś tu ma chyba? Menagerowanie takie widzę. Zatem zaniechanie działań będzie równoznaczne z brakiem ugody. Za ten czas tam spędzony i traktowanie pracownika niestety chyba się spotkamy na sali. Niech orzeka niezawisły Sąd.

Nick

01.03.2024 09:57

Pracownik

Teraz obecnie robią tam dwunastki , jeszcze soboty i niedziele . Pługi z przodu i z tyłu . Za cztery godziny nadgodzin nęcą dopłatą 200 zł plus. Co to w ogóle jest ? całe 30 dni wyrobisz to zarobisz . Obrzydzenie!!!!!!!!! . jak nie to zdychaj z najniższej krajowej , nawet po 18 latach pracy w tym czymś najniższa krajowa . Obrzydzenie. Niech w ogóle nie wracają do domów , jeśli nawet ten dom jeszcze posiadają .

Fx

01.03.2024 10:38

Inne

To co? To jest czterobrygadówka ? To nawet w innych zakładach na strefie np. w ontexie tak nie ma. A tutaj w tym czymś na okrągło?. Szczyt wszystkiego,. Szkoda, ze nie przekłada się to na wynagrodzenie.