Opinie o Sila Poland Częstochowa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Zofia
17.09.2023 15:38
Starzy pracownicy, głównie kobiety, ale nie tylko celowo sabotują pracę nowych. Jak w tym kraju ma być porządek?! Chcecie być wredni to się nie dziwcie potem, że inni się wam "odwdzięczą".
Nick
09.03.2025 18:12
Widzę, że zachowania tych babsk są niedopuszczalne. Żeby nie dać pracować dziewczynie, która dopiero podjęła pracę? A za kogo się ma ta pani , która chce wykurzyć na siłę z zakladu? Tam widze, że takie właśnie babska (usunięte przez administratora) równo osobom nowym. Mówią na nich świerzaki. Tam się dzieje tak jak w więzieniu, kto mocniejszy to przeżyje. Niedopuszczalne. No cóż, ale to jest typowy wiejski zakład, gdzie nie ma ani kultury osobistej ani premii za pracę. Jest tylko chamstwo i spaczenie.
Proszę sie nie dać dziewczyno, nikt nie może nad panią urągać
Nick
28.03.2025 13:11
To co rozbijają malżenstwa? Może ktoś oświecić w tym temacie ?
ZZZ
25.03.2025 13:06
Miedzynarodowa firma, tak pisze pracodawca w swoich ogloszeniach na portalu. Pracuj. pl. Tylko nie dopisał, że w tej międzynarodowej jego firmie są warunki płacy i pracy przedpotopowe. Po prostu wiejska, ściśle zamknięta społeczność, ktora pracuje za najniższą krajową. Nie ma podwyżek, wrecz przeciwnie obcinane pieniądze, ten zakład nie liczy sie z nikim i z niczym. Porażka
Przychody i zysk Sila Poland
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
108,7 mln
1,2 mln
129,7 mln
-5,4 mln
181,7 mln
49,7 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Merkury
11.09.2025 09:54
181 mln 730 tys. zł - takie przychody firmy za rok 2023 wydają się wysokie. To wynik lepszy o 40% niż w roku wcześniejszym. Kwota 50 tys. zł to wartość uzyskanego zysku brutto.
Wspaniałe osiągnięcia w przychodach – znaczny wzrost w porównaniu do zeszłego roku. Zysk nie jest jednak zbyt wysoki. Jak te wyniki wpływają na Wasze poczucie stabilności w firmie? Obawiacie się o redukcje płac lub zwolnienia?
anonim
12.09.2024 12:04
(usunięte przez administratora)
Nick
02.10.2024 16:00
Tam jest minimalna przez cale życie. Możesz tam pracować 10, 15 czy 20 lat otrzymujesz tylko minimalną a więc tyle co dają zakłady inne na początek. Tutaj zaiwania się tylko na naknizszej.
Jakieś niedowierzania? To odpowiem, że całe życie tam pracują na najniższej krajowej. Także wyzysk jeszcze raz wyzysk
anonim
17.01.2025 07:59
Ja też mam problemy z nerwami, ale wyzywają na kogoś bez powodu tylko głupi ludzie. A jak ktoś wymaga od kogoś by wstrzymywał potrzeby fizjologiczne przez 8 godzin pomimo wykonywania normy (bo chce się dłużej poobijać na drugiej zmianie) powinien mieć odebrane prawo do korzystania z darmowej opieki lekarskiej i płacone(usunięte przez administratora) za pracę skoro na własne życzenie szkodzi sobie i wymusza to na innych. Poświecaj się sam męczenniku boży!
Zawsze może coś się wydarzyć, że ktoś gorzej się poczuje, może być we wczesnej ciąży i o tym nie wiedzieć np... i co ma wymiotować na hali. Wy to w ogóle używacie mózgu?
Jesteś Pracodawcą?
nie płaci fv za usługi
24.01.2023 09:49
Ostrzegam przed ta firma. Nie placi fv za wykonane uslugi.
tom
04.06.2023 22:46
Panie przeciętny Kowalski Panie przeciętny Kowalski Pana argumenty cóż są takie jakby wyciągnięte z czapy. Dlaczego? Uprzedzam pana pytanie, żeby się pan nie zdziwił. Cytuję pana „nie było ani słowa na temat stawek ustalonych przez Rząd ani tym bardziej ich kwestionowania”, co nie zgadza się z komentarzami innych użytkowników poniżej a jest ich bardzo dużo. Po drugie mówi pan tak: „Poza tym, jako osoba, która również ceni zasady praworządności, nie widzę tu prawa ani obowiązku operowania kwotami czy nazwiskami (RODO)” a ja nie mówiłem o żadnych nazwiskach, gdyż dane osobowe jak nazwa wskazuje to kwota przypisana do nazwiska wtedy możemy mówić o RODO. Stawka za godzinowa czyli podstawa jest jawna. Z komentarzy poniżej i to wiele osób tutaj pisze jak czytam i to nie tylko z tego roku że stawka jest niższa niż ta podstawa czyli rządowa stawka godzinowa. Więc to budzi mój niepokój mocny. Po trzecie coś tu śmierdzi mocno skoro zasłania się Pan panie przeciętny Kowalski ustawami, Rodo, srodo i innymi takimi. Proste moje pytanie jakby tawarisze w Moskiwe zapytali: towarzyszu Kowalski czy prawdą jest, że poniżej piszą prawdę, że stawka jest niższa niż obowiązująca w Polsce podstawa? I jaka jest kwota podstawy za godzinę gołej bez niczego? (CYFRY, interesują mnie CYFRY) Po Czwarte owszem na postępowaniu rekrutacyjnym można poznać stawkę jak najbardziej, ale moje pytanie czy jest równa stawce rządowej? większa od stawki rządowej? czy niższa od stawki rządowej? Matematyka to był przedmiot w szkole podstawowej to był przedmiot przez wszystkie lata edukacji. Pani stojąc przy tablicy prosiła o cyferki żeby podać na koniec. Też Pan się wymigiwał odpowiedzi? Oczywiście to taki przykład żeby lepiej Pan Panie przeciętny Kowalski zrozumiał. Znaczy tak wyglądała matematyka w Polsce. Nie wiem jak w Moskwie ale mniejsza z tym. I już na koniec proszę sobie wejść Jooble.org i przejrzeć sobie ogłoszenia. Stawka za godzinę jest wyszczególniona. Nie ma tam mowy o rodo, co Pan za bzdury plecie. A to czy jest kolorowo to zależy kto jak widzi świat. Cytuję: "nie widzę tu prawa ani obowiązku operowania kwotami". Też cenie prawo i jak w grze karcianej mówię sprawdzam karty na stół. Jest goła rządowa godzinóweczka czy jej nie ma? Goła towarzyszu goła. Myśli Pan, że nie nikt nie wie, że jeśli jej nie ma to są jakieś lewe dziengi. Jak lewe dziengi to idą do mocodawcy czyli do Moskwy. Nie pozwolimy w Polsce, żeby nasza bratnia Ukraina przez takich trolli cierpiała. Może pan panie przeciętny kowalski boi się podać cyferki bo to kwoty w rublach. Taka moja wyłącznie prywatna opinia. Proszę nie brać tego personalnie. Slava Ukrainie. Herojom slava!!!!!!
Nick
03.12.2024 16:31
To o czym piszesz to wow! Nie takie benefity zakłady dają. Także nikt łaski nie robi. Za to najniższa krajowa przez całe życie, kiedy to co zarabiasz przez tyle lat, w innych zakładach dają na start pierwszej pracy.
anonim
15.10.2024 15:11
(usunięte przez administratora)
Xxx
16.10.2024 12:02
Jeśli chodzi o portiernię to tam działa firma zewnętrzna, zawsze można złożyć skargę
?
23.10.2024 20:36
Obawiam się że nie przyniesie to specjalnie żadnego efektu
anonim
14.09.2024 07:37
(usunięte przez administratora)
anonim
14.09.2024 08:25
Jeszcze pozdro do bhp że człowiek musi chodzić i prosić się o pełne wyposażenie stroju. Bo dostaje tylko tshirt i spodnie. A jak jest zimno to musi marznąć. I oczywiście hur dur nie wolno swojego swetra nosić. Lepiej się przeziębić. Jak faktycznie dyrektor o coś takiego robi problem to ja mogę mu tę sprawę osobiście wyjaśnić.
@Pracownik
23.09.2024 15:05
Każdy pracownik otrzymuje odzież roboczą zgodnie z tabelą przydziału, Jeśli człowiekowi zimno, to wystarczy poprosić o polar czy kamizelkę
Griszka
04.03.2018 15:40
Praca mobingowa ,starzy pracownicy zmówili się aby nie pomagać nowym pracownikom przyjmowanym przez agencję, nie pomagają nowym którzy dopiero się uczą tylko cisną by wyrobić normę bo mają premię.Piloci którzy są od tego by pomagać nowym i uczyć ich to tego nie robią. Nowi pracownicy często nie wytrzymują takiego zachowania psychicznie i odchodzą .Nic dziwnego że zakład nie ma ludzi do pracy. Dyrekcja powinna zainteresować się zachowaniem długoletnich pracowników.
Zofia
21.02.2024 16:11
Dodam że jak nowy pracownik pójdzie na inne stanowisko to wcale nie wyrabiają normy. Przy nowym wręcz ja zawyżają, bo są od początku negatywnie nastawieni, chca go zniechecic. Częste jest czepianie się nieistotnych szczegółów. A potem sami robią to samo.
Zofia
11.09.2024 23:43
No przecież szkolenie możesz se wpisać. Ale akurat jak jest nowy to musicie się popisywać i wyrabiać 500 procent normy. Nie opowiadaj bzdur tępa Dzido. Przez takich ludzi jak ty jest taki przemiał i nikt się nie nauczy niczego. Dlatego nowi odchodzą. Ale chyba ludzie są tu jacyś niekumaci.
Ślusarz
05.09.2024 05:53
Chciałbym tylko sprostować pewna kwestie. Słowa na K na Ch to są wszędzie,u mnie na warsztacie to nawet szef ich używa,ale ma dużo na głowie i terminy gonią. Ja sam mam we krwi to...Tak więc jeśli komuś wadzi że to nie biuro kawka papieros kulturka no to adresy pomylił bo pracowałem w wielu zakładach i wszędzie nasz Piękny Polski był używany. Druga rzecz to kwestia produkcji,nie wiem czy ktoś wie ile taka forma kosztuje? Ale bardzo dużo. Wiem że mój zaklad w którym pracuje zrobił formy że wszyscy razem wzięci pracownicy nawet w połowie nie zarobią w rok tyle ile kosztuje jedna forma. Tutaj pojawią się pewna sztuka obserwacji tego co się robi. Bo wyleciał wypychacz i ja musiałem z swojej pracy jechać w delegacje powiedzieć co jak i gdzie jest w tej formie. Tak więc reasumując jeśli ktos coś robi to musi wiedzieć co i jak,zawsze jakaś kolizja może się zdążyć albo formę podlać,wtedy woła się przełożonego zanim stanie się coś poważniejszego bo koszt potem naprawy u fachowego producenta to są niemałe pieniądze ale jeśli ktoś ma w (usunięte przez administratora) to potem traktują człowieka jak traktują bo sam nie umie wyciągnąć wniosków czy decyzji i robi puki się nie (usunięte przez administratora) bo on od tego jest a nie od patrzenia czy forma dobrze idzie.
anonim
16.12.2023 04:56
Motto przyjdź i dorób w soboty? Tak ktoś teraz niedawno odpisał na obcinanie premii, zastanawiam się czy jeśli już to występuje to na każdym stanowisku? a co z działem księgowości? Czy tam w ogóle są jakieś premie? widziałam parę ofert dla tych samodzielnych i zaczęło mnie to zastanawiać. W biurze są częste rotacje?
XYZ
09.07.2024 05:28
Zrzucacie przy tym ze szukają znowu kogoś wine na atmosferę czy bardziej na ilość zadań lub zarobki? wole wiedzieć bo atmosferę to jeszcze wytrzymam
Ślusarz
05.09.2024 05:42
Powiem szczerze że byłem tam wczoraj (z tym że pracuje w innym zakładzie) w "delegacji" do pewnej formy którą mój szef zrobił (pomimo iż ja sam nie wiedziałem do czego ta forma,jak będzie pracować 0 rysunku danych wraz z głównym ślusarzem ją robiłem) to jakoś tak na hali przynajmniej gdzie ja byłem nie było jakiejś atmosfery z prętem w (usunięte przez administratora) Ps byłem tam raz i dostałem propozycję oferty pracy tak więc komentarze niżej dają do myślenia ale są to ludzie,którzy tam byli a czemu nie są i jaki powód był zwolnienia bo każdy komentarz ma dwa końce
Nick
10.07.2024 15:31
Zakład typowy dla roboli. Nawet urlopu wypoczynkowego nie ma w ilości 14 dni, tylko uwaga 7 dni urlopu wypoczynkowego , ustalonego przez dyrekcję. dokładnie ustalonego od - do. Chcę nadmienić ,że Kodeks Pracy mówi wyraźnie i jasno ,że wypoczynek powinien trwać 14 dni. Oczywiście mówię o wypoczynku letnim. To nie jest czterobrygadówka , a więc nie wiem dlaczego perfidnie ktoś żongluje zmianami terminów urlopu wypoczynkowego. Jeszcze niedawno chciano wlepiać bezpłatne urlopy a teraz nie dają całego pełnego urlopu. Bezprawie , ciekawe co na to organy , które czuwają nad przestrzeganiem praw pracowniczych a w tym wypadku łamaniem prawa wykorzystania pełnego urlopu 14 dni. (usunięte przez administratora)
Nick
20.07.2024 13:26
Zakład usuwa komentarze nie od dzisiaj . Natomiast trzeba jasno powiedzieć ,że na wniosek pracownika powinien być udzielony urlop bo to pracownik jest dysponentem przysługującego mu prawa do urlopu wypoczynkowego. Ten zakład zmienia jak chce terminy urlopu i nakazuje się dostosować. Co to jest ?????
ale cóż jak tam pracujące osoby nie znają swoich podstawowych praw pracowniczych , no bo cóż wymagać od osób z wykształceniem niepełnym podstawowym . ale to pracownik powinien decydować w ilu częściach chce wykorzystać urlop. 14 dni urlopu wypoczynkowego jest prawem i przywilejem pracownika a pracodawca nie powinien mieszać w terminach i nakazać jak w tym właśnie zakładzie dla wszystkich termin tylko 7 dni.
to jest jakaś kpina. Może ktoś powinien się bliżej przyjrzeć co tam naprawdę się wyrabia
l
28.08.2024 04:46
Organy praw pracowniczych w tym kraju nie istnieją ,polska jest krajem w którym panuje mieszczaństwo bez jakichkolwiek pomocy ze strony państw względem pracownika ,podobnie jak nie istnieją instytucja zwana prawa człowieka w Strasburgu .
Pola
09.06.2024 05:14
Niesłowności to nie lubię a tu pisali ze na premiach na przykład robili problemy i wychodziła inaczej. co w warunkach które oferują jest na pewno sprawdzone i o co nie trzeba sie przejmować?
Nicola
10.06.2024 20:48
Premia jest obrywana co miesiąc , jedna jedyna, pensja najniższa krajowa z dodatkami swoimi , czyli za nocki zgodnie z ustawą,(usunięte przez administratora)
anonim
23.05.2024 11:20
Odradzam każdemu , premia obniżana , (usunięte przez administratora) jeden wielki , ciągle tylko te ukraince.... Nieroby siedzenie na telefonie ciągle tylko fajeczka i patrzenie jak jeden zasuwa jedynie można się tam dorobić depresji
Nicola
24.05.2024 08:17
Po prostu jeden (usunięte przez administratora) pracodawca wie z kim ma do czynienia, dlatego płaci jak płaci. A z premią motywacyjna to już szczyt wszystkiegi. Powinien i tą ostatnią w całości już zabrać i tak by się nie skapnęli.Jeszcze takiego zakładu nie widzialam w calym powiecie. Spaczeni ludzie.(usunięte przez administratora)
Nikola
26.05.2024 11:31
Tak , właśnie to chcę powiedzieć. 18 lat stażu w tym czymś to nadal najniższa krajowa , a szczególnie flustrujące jest to ,że od 1 stycznia premia miała być 320 zł a nigdy w takiej kwocie jej nie ma . 70 zł wiecznie obrywane . Otóż to jest poniżej pasa. Z takiej kasy nie można normalnie żyć , chyba , że się siedzi z innych przyczyn !!!!!!!
Obrzydzenie , damsko - męskie towarzystwo.
Kacha
23.04.2024 10:38
Witam, technolog produkcji gdy był teraz niedawno poszukiwany to miał w ogłoszeniu przypisane widełki od 6 do 12 tys. proszę mi wyjaśnić na jakiej zasadzie można zarabiać te górne 12 tys. i czy warto by partner aplikował jeśli znowu pojawi się oferta?
Nicola
12.05.2024 14:52
Jezeli chodzi o wiedzę na temat obcięcia czy zabierania premii to dopiero człowiek dowiaduje sie z paska - czyli informacji o wynagrodzeniu za dany miesiąc i to też po czasie, ponieważ nawet na czas nie ma paska
Nikola
21.05.2024 14:18
W miesiącu za kwiecień również obcięta premia .I tak od stycznia 2024r. Śmieszna najniższa krajowa a pracodawca bezszczelnie obrywa jedną , jedyną premię .Te co były dawno, zlikwidował. Jest zabierana i nikt się nie tłumaczy z tego tytułu. Dla mnie to jest niedopuszczalne. Więc po co pracodawca od stycznia niby podniósł o grosze premię jak i tak obrywa i to dużo. Dla mnie to jest obrzydzające. Dla mnie .A dla tych ludzi to nie. to jest miejsce spotkań tych wszystkich z pobliskich wsi i nie patrzą ,że zarabiają najniższą krajową. Ale cóż , widocznie tak lubią. To jest ich życie w damsko - męskim towarzystwie. OHYDA !!!!!!!!!!!!!!!!!
Marysia
23.01.2024 22:21
Nie polecam!!!
Z bólem serca to pisze ponieważ na rozmowie rekrutacyjnej wszystko wyglądało inaczej niż w rzeczywistości popsute maszyny to pierwsze miało nie być norm a były po 3 dniach pracy zostałam zwolniona bo rzekomo nie dawałam sobie rady a przecież to nie moja wina że są popsute maszyny jest tam taki Pan mistrz pan którego nazwisko zaczyna się na literę W. Ten pan przychodził do mnie sprawdzać jak mi idzie za każdą raza na mnie krzyczał. Pracownicy mówili że dostał trochę władzy i mu się styki popalily niestety to prawda odczułam to na własnej osobie.. Pozdrawiam serdecznie w razie czego proszę pisać do mnie(usunięte przez administratora)
Zofia
09.03.2024 09:40
W momencie, gdy maszyna nie działa, to powinno być odliczane od normy. Nawet starym pracownikom idą wtedy na rękę, po prostu roboty nie było i jakiś pretekst musieli mieć by ludzi pozwalniać, nie odbiera tego osobiście, że to twoja wina. Człowiek musi nabierać doświadczenia, ale kurde nie opuszczać zakład z przeświadczeniem, że jest do niczego.
Praca
05.03.2021 19:31
Margines wiejski i miejski.
Sama patologia o niskim poziomie intelektualnym która tłucze jedną i tą samą rzecz i wytłuc nie może.
Osoby niedorozwinięte.
Zofia
21.02.2024 15:58
Po co chcesz robić 200 procent normy? Dostaniesz więcej kasy za to? Nie rozumiem.
Ci starzy nie sa wcale tacy świetni. Nie zauważyłam tam dobrze wyuczonego fachu. Jak ktos robi 20-30 lat to już nie powinny mieć miejsca sytuacje gdy ktoś nie wyrabia normy i zwala winę na okolicznosci zewnętrzne. Dlatego każdy dzień pracy jest dla nich wielkim wyzwaniem. Widać z jakim stresem podchodzą do stanowiska. Tak na prawdę przychodzą do pracy u na drugi dzień zapominają jak się pracuje na danym stanowisku
Tom
06.03.2024 12:31
Nadal namawiają na sety w soboty i w niedziele. i co ? okazuje się , że wszyscy przychodzą. Oni nie mogą żyć bez tego zakładu. Tylko zastanawiam się , czy to jest legalne co tydzień robić presję i pytać cyt. " czy przychodzisz w sobotę i niedzielę ?
Szkoda , że taka presja ,żeby dorobić do podstawy w myśl tego (usunięte przez administratora)że zarabia się tam najniższą krajową. Przecież to nie czterobrygadówka tylko pięciodniowy tydzień pracy . Ale cóż , nie mają oni własnego życia prywatnego tylko ten zakład. Widać ten zakład jest dla nich wszystkim , całym życiem. spaczeni ludzie , bo 7 dni tyrać to naprawdę trzeba być(usunięte przez administratora) bez honoru!(usunięte przez administratora)
Tom
14.06.2023 16:33
Witam państwa, moi kochani zebraliśmy się tutaj żeby ogłosić jakże ważną wiadomość. Zakład pracy, którym jest niewątpliwie Sila Poland nie płaci pracownikom pełnej godzinówy na umowę o pracę. Jeśli ktoś ma wątpliwości zapraszam do kontaktu pod adresem: tomek1985pseudonim.pl Zapraszam do złożenia zbiorowego pozwu w Sądzie Pracy (Sąd Rejonowy Vii Wydział Pracy I Ubezpieczeń Społecznych). Będziemy walczyć o swoje prawa, zgodnie z przysługującym prawami. Niestety usuwanie komentarzy to nie sposób na pozbywanie się problemu Panie Administratorze. Niestety jestem utwierdzony w przekonaniu, że jest to robione z premedytacją. Proszę liczyć się z poniesieniem kosztów procesowych w razie przegranej, jeśli będę wiedział że sytuacja się nie zmieni, a będę wiedział kochani. Mam trzecie oko. Jestem niewidzialną ręką sprawiedliwości. Jeśli ktoś pracował i był traktowany poniżej godności, ma prawo do godnego życia. Nie bez powodu jeden elektryk powiedział w kongresie "My Naród" mamy prawo do decydowania o godnych warunkach pracy i płacy. Dosyć wyzysku. Zapraszam do kontaktu poprzez podany kontakt. 30 dni roboczych ma uregulowanie WSZYSTKIM zaległości. Radzę nie usuwać, bo post się będzie pojawiał ponownie jak bumerang. Ja nie jestem od oceny. I nie chce przesadzać. Niech zrobi to odpowiedni organ. Pozdrawiam kochani. Bądźmy dzielni. Nie dajmy z siebie robić snopów sian. Dodaje ponownie Panie Administratorze. Usuwanie nic nie da, gdyż powtarzam 22,80 obecnie wynosi podstawa. Słyszałeś ile będzie od 1 stycznia 2024. Usuwacie regularnie więc boicie się. Może Krajowa Administracja Skarbowa też powinna rzucić oczko. Jeśli oczywiście wszystko jest ok, to byłoby to bezpodstawne. Za uszkami ktoś tu ma chyba? Menagerowanie takie widzę. Zatem zaniechanie działań będzie równoznaczne z brakiem ugody. Za ten czas tam spędzony i traktowanie pracownika niestety chyba się spotkamy na sali. Niech orzeka niezawisły Sąd.
Nick
01.03.2024 09:57
Teraz obecnie robią tam dwunastki , jeszcze soboty i niedziele . Pługi z przodu i z tyłu . Za cztery godziny nadgodzin nęcą dopłatą 200 zł plus. Co to w ogóle jest ? całe 30 dni wyrobisz to zarobisz . Obrzydzenie!!!!!!!!! . jak nie to zdychaj z najniższej
krajowej , nawet po 18 latach pracy w tym czymś najniższa krajowa . Obrzydzenie. Niech w ogóle nie wracają do domów , jeśli nawet ten dom jeszcze posiadają .
Fx
01.03.2024 10:38
To co? To jest czterobrygadówka ? To nawet w innych zakładach na strefie np. w ontexie tak nie ma. A tutaj w tym czymś na okrągło?. Szczyt wszystkiego,. Szkoda, ze nie przekłada się to na wynagrodzenie.
Pytanie
23.04.2023 12:01
Pracownicy coraz częściej oczekują od pracodawców zapewnienia benefitów pozapłacowych. Jak wygląda ten aspekt w Sila Poland Sp. z o.o.? Chodzi o pracę jako Pracownik magazynu, takie ogłoszenie jest na Pracuj.pl 21 kwietnia.
Zofia
21.02.2024 17:05
Spaczeni. Robią często krzywdę sobie i innym. Patrząc na ich poglądy jakie wygłaszają. Ja miałem przerąbane to inni też powinni mieć. Zabrać ludziom cały socjal!
W ogole według swojego rozumowania nie powinni przyjąć podwyżki bo rok temu ktos inny też jej nie dostał...
Nick
21.02.2024 21:16
Spaczeni to mało powiedziane, chamstwo i jeszcze raz chamstwo tam.
Nie rozumiem ostatniego zdania o jaką podwyżkę chodzi, bo z tego co się orientuję podwyżek tam nie ma. Tylko państwo zmusza zarząd do respektowania tej najniższej krajowej. W innym przypadku jechali by na.... po prostu w głowie się to nie mieści. (usunięte przez administratora) w najwiekszym wydaniu
Aneta
25.03.2018 18:58
@Ewa, może pracodawca wymaga więcej od starszych stażem pracowników, ponieważ mają więcej doświadczenia. Czy Sila Poland oferuje za wyrobienie założonych planów jakieś premie lub innego rodzaju gratyfikacje? Skoro widzicie, że nowi pracownicy nie robią tyle co Wy to może warto takie sytuacje zgłaszać przełożonym?
Była pracownica
24.10.2022 12:59
To od ciebie śmierdziało ...pracowałam tam i z taką podloscia się niespotkalam
Tom
12.06.2023 21:44
A może jakieś pranko też tam jest i to stanowi rzeczywisty problem. Czyż nie jest prawdą, że pracownikom się obcina premie, godzinówki i tyrają na sety żeby wyrobić ledwo podstawę.
były pracownik
19.01.2024 02:25
pracowałem 3 lata tyle wytrzymałem praca na produkcji dział montaż raz lżej było raz ciężej jak to w pracy ale atmosfera i relacje z pracownikami dno co niektórzy uważali się za kierowników obgadywanie poniżanie oczywiście nie dałem sobie w kasze dmuchać mocni tylko w gębie na zewnątrz nie chcieli iść pogadać jak facet z facetem chamstwo i (usunięte przez administratora) a jeśli chodzi o kasę to jest bardzo źle ogólnie to bardzo mało płacą
Nick
19.01.2024 11:39
Namawiają na sety w soboty i w niedziele , do skutku. Co to ma być .Rodzinka siloska !!!!!!!! . Przez ten zakład rodzina pracującego odchodzi na bok , dla takich ludzi liczy się tyko zakład .Obrzydzenie !!!!!!!!!!!!
Shi....
22.01.2024 06:25
Bardzo długo wytrzynał Pan z tą (usunięte przez administratora), zgadzam się z opinią, tam nie ma normalnej atmosfery, zresztą czego spodziewać po osobach, które całe życie wciągają gumy na pancerz linki...Każdy o zdrowym rozsądku uciekł.
Roxa
10.01.2024 12:56
Macie tu w ogóle jakieś zmiany od tego roku? po przejrzeniu komentarzy widzę, że niektórzy podkreślali słabszą atmosferę zastanawiam się czy sytuacja może się nie poluzowała przypadkiem? Większość zespołu jest teraz nowa? I czy będą jeszcze oferty? aktualnie żadnej nie widzę
Nick
10.01.2024 14:49
Zmiany?? Jakie zmiany? Nic się nie zmieniło. Teraz co miesiąc jest obrywana premia w bezszczelny sposób i co ciekawe nie tylko jedna tylko jeszcze marna druga. W tamtym roku co dwa miesiące, w grudniu i teraz w styczniu.. Chyba widzi pani po komentarzach, że opinie są fatalne, także dziwię się, a atmosfera szkoda gadać. Człowiek po takim zakładzie jest już spaczonym człowiekiem. Na każdym kroku obrywa się marne grosze z tych premii. Tam się nic nie zmieni, bo ludzie tam pracujący i tak jak każą przyjść na gwizdek to przyjdą. Za te marne grosze szkoda się niszczyć. Taki zakład z daleka omijać. Każą pracować na okrągło tylko dlaczego notorycznie obcinają premie i co się da.? A gdzie przeklada się to na wynagrodzenie? No właśnie nie. SZOK!!!!!!!!!!!!
Powiadomienia o Sila Poland
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
zzz
02.01.2023 13:24
Zakład ohyda . w miesiącu grudniu pracownicy zostali zmuszeni do urlopu bezplatnego , co jest niezgodne z Kodeksem Pracy , zgodnie z art. 174 paragraf 1 Kodeksu Pracy ,poniewaz niby nie było pracy .
Zdaża sie to notorycznie .Pracodawca nie może zmusic pracownika do urlopu bezpłatnego , gdyż pozbawia pracownika wynagrodzenia i niepłacenia składek zusowskich za okres urlopu bezpłatnego. Udzielenie urlopu bezpłatnego odbywa się tylko i wyłącznie na wniosek pisemny pracownika . W tym zakładzie łamane są wszelkie prawa pracownicze ,ale osoby tam pracujące chyba nie znają Kodeksu Pracy i swoich praw.
To już jest nie do przełknięcia
Xyz
01.03.2023 21:15
Tam łamie się prawo pracy codziennie. Ludzie tyrają jak (usunięte przez administratora), kończą pracę w piątek wieczorem i w sobotę rano mają być wbijając karty godzinowki z opóźnieniem i o tym wie dyrektor ????????????????
Nick
08.12.2023 13:06
Zgadzam się z tą opinią . Teraz w miesiącu grudniu 2023 r. znowu obcięta premia . I tak co drugi miesiąc . Najlepiej jakby za darmo(usunięte przez administratora) i to na okrągło . Nadal tak jest ,że najlepiej jeszcze w soboty . SZOK!!!!! . Ale widocznie tym ludziom to wszystko pasuje . Obcinają premię ale motto brzmi ...Przyjdź i dorób w soboty.
XYZ
31.10.2023 14:19
Ale szybko usuwacie komentarze , które nie są na rękę . Najlepiej ,żeby nikt się nie dowiedział , co tam się dzieje. Szok.
BT.
19.10.2023 11:22
Jeśli ktoś z Państwa pracował w tym zakładzie zapewne dostrzegł bardzo niestosowne zachowanie takich osób jak np. p. Tomasz Szydłowski, Marcin Nykiel,,Michał Jastrzębowski itp. im osób.
Wymyślanie wyzwisk, obelg było u tych "panów" na porządku dziennym.. Niestety z takimi osobami nie da się pracować.
To nie zaklad tylko "ludzie"...
Nie polecamy.
Zofia
27.10.2023 12:13
Widzę że ruska agentura się wkradła na nasz zakład.
XYZ
27.10.2023 16:10
A ja widzę, że najlepiej by pasowało aby wasz zakład zostawiony był w spokoju. Aby nikt się nie dowiedział jak tam w ogóle jest. A niestety opinie są zatrważające, czy to dotyczy kobiet czy mężczyzn. Oczywiście może się mylę , może ....Opinie mówią same za siebie. No cóż taka dygresja.
XYZ
22.10.2023 11:47
Podobno mają być w tym zakładzie od stycznia 2024r. czterobrygadówki .Czy ktoś coś wie na ten temat.
Pytanie
02.08.2023 12:36
Jak długo czekaliście na odzew z Sila Poland Sp. z o.o.? Oddzwaniają zawsze?
Miodek
20.10.2023 17:33
Zawsze oddzwaniają, przyjmą każdą łajzę
Odradzam
07.07.2022 02:15
Pracowałam kilka lat temu i odradzam...
Płaca za najniższą krajową. Co drugie słowo to kur,ch. Dodatkowo stare baby, które mają nudne życie obgaduja się wzajemnie. Plotkarstwo w tym zakładzie jest na wyjątkowym poziomie. Kultura jak u ludzi upośledzonych umysłowo. Przełożeni też nie lepsi. (usunięte przez administratora) Z daleka od tego miejsca. Ja nie utrzymuje kontaktu i nie mam ochoty mieć z tym miejscem i ludźmi nic wspólnego.
Bt
19.10.2023 02:25
Prawda, wiel lat temu opuściłem to miejsce, najgorsze w jakimkolwiek pracowałem
BT.
19.10.2023 11:51
Nawizuajc do tej wiadomości, co drugie słowo to obelga, zgadzam się z tą opinią.
Z większością tzw. starych pracowników nie było normalnej rozmowy.
Jedynie wysluchwianie przekleństw i wyzwisk w stronę innych osób.
Tom
14.06.2023 17:16
22,80 zł obecnie, od lipca 23,50, a od 1 stycznia 2024 27,70 a od lipca 2024 28,10
Coś się nie zgadza? Kto się odniesie i ma coś do powiedzenia? Zapraszam do merytorycznej dyskusji
Uważajcie!!!!!
06.06.2023 17:18
Tam zawsze obcinali @Tom wszystko. Cieli zawsze równo. Za starej to było jak było, za starego jeszcze, ale ale za tego to masakra odkąd jest. Każdy kto ma godność nie chce być poniżany jak (usunięte przez administratora) Wynieś przynieś pozamiataj. Sprzątanie (usunięte przez administratora) w kiblu jak zwierzęta. To nawet nie jest zoo bo w zoo czystko chociaż. Nie ma w ogóle nic co by sprawiało że chce się tam zostać. Jak ktoś tam pisze poniżej że dobrze że wracają. Do pudła też ludzie wracają bo fajnie jest. W normalnej pracy to za moczenie dzioba jest dyscyplinarna. Ale nie ważne jak nie ważne kto prosto żeby ostro i tyle.
Pracownik
05.05.2023 19:37
Ktoś się uwzioł na nasz zakład bo nie jest źle, jak to wszędzie. Placom zawsze i nie ma problemu. A jak ktoś ma problem to niech sie zatrudni. Cienszko jak wszędzie ale robić trzeba
Pracownik
06.05.2023 00:05
No kto pracuje???? Jak ktoś chce robic to robi a jak niechce sie mu to nie robi i robic nie bedzie bo i po co. Dobrze jak by dostali pieniondze i sobie pany chodzily po chali jak pany bo to co inne rence majom od moich. Jak sie chce to sie bedzie robic a jak sie nie chce to by mu dali tam duzo to bedzie nazekal bo niedogodzisz takiemu. Zaklad jak zaklad niepsuje sie nic ani nic. A lepiej jest niby w innych zakladach. Paczki dla dzieciokow to masz gdzie indziej? Da ci kto? Mogli niedac a dajom ale o tym nikt nie mowi bo po co? Tylko daj i daj
Staszek
03.05.2023 20:22
Chciałbym zapytać czy w komentarzach to opinie są prawdziwe czy to jakaś nagonka bo chciałem się zatrudnić, ale teraz przeczytałem i mam wątpliwości. Czy odradzacie czy mam ryzykować bo sam już nie wiem? Jaka jest atmosfera czy ludzie są ok czy nie ? Jak wygląda praca ?
Przeciętny Kowalski
05.05.2023 17:54
Raczej trudno wysnuć obiektywne wnioski na podstawie anonimowych wpisów w sieci, często sprzecznych z podstawowymi zasadami netykiety. Przykre jest wypowiadanie się o pracownikach spoza miasta lub tych z niższym wykształceniem w tak pogardliwym tonie. Każdy ma wolność wyboru profesji, miejsca oraz oferowanych warunków pracy i wynagrodzenia. Szkoda, że wszechobecne na forach krytykanctwo staje się charakterystycznym znakiem czasu…
zzz
02.05.2023 18:02
Zakład ohyda ,.pracują tam nawet w dni ustawowo wolne a takimi są 1 maja i 3 maja 2023 r.
tak było w tym przypadku .Łamane są wszelkie prawa , pomijając pensje mniej niż najniższa.
18,18 zł brutto ,co to w ogóle jest ????.ale cóż , (usunięte przez administratora) !!!!!!!
Opinia
05.04.2021 13:33
Ludzie oni mają w tym zakładzie najniższą krajową wraz z dodatkami.
Łączna kwota daje najniższą krajową.
Zobaczcie jaki mają kapitał.
Zzz
06.04.2023 23:05
Ale to jest (usunięte przez administratora) wiejska ,która nie ma wiedzy ile powinno się zarabiać.Zresztą są zadowoleni ,że mając podstawówkę ktoś ich zatrudnia . Pół na pół bab z facetami to jest to.Znam kogoś ,kto tam pracuje 17 lat i ma najniższą krajową.Garba się tylko się dorobił .Spaczeni ludzie .Masakra.
Opinia
05.04.2021 15:01
A na tej pozycji wtryskarek w innych firmach to kobiety na tym pracują.
Tak wogóle.
@zzz
07.03.2023 10:47
To co na to żony ? Fajnie się pracuje na wtryskarkach ? Bo baby tam pracują ?Szok
Pewnie żony są nieświadome niczego.To stawka godzinowa 18,18zl nie przeraźa ?
Ale dzień kobiet w sili Poland to jest to.
Najniższa stawka godzinowa to 22 .80 zł
Tak do wiadomosci dla niedouczonych
@zzz
17.03.2023 08:54
Stawka godzinowa ustalona przez Radę Ministrów z dnia 13 września 2022 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r.
Na podstawie art. 2 ust. 5 ustawy z dnia 10 pażdziernika 2002r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. z 2020r.poz.2207) zarządza się co następuje:
Paragraf :
Od dnia 1 stycznia 2023r. ustala się minimalną stawkę godzinową w wysokości 22, 80 zł .Stażowe i premie nie wliczają się zgodnie z ustawą do stawki godzinowej .Także pogwałcone są w tym zakładzie wszelkie prawa .Zakład po prostu wykorzystuje niewiedzę tych pracujących ludzi , nota bene z wykształceniem niepełnym podstawowym . Żenada . Zresztą tym ludziom to pasuje .Szok i bezprawie !!!!!!!
A stawka godzinowa w tym zakładzie 18,18 zł brutto to chyba naruszenie prawa i kpina !!!!!!.
nikola
01.03.2023 17:40
Nie wiem kto pracuje w tym zakładzie ,skoro zakład płaci od stycznia 2023 stawkę godzinową ---UWAGA !!!!! 18,18 brutto. Nadmieniam ,że na podstawie ustawy z dnia 10 pażdziernika 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz,U.z 2020 r. poz.2207) zgodnie z Dziennikiem Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej od dnia 1 stycznia 2023 r. .ustala się minimalną stawkę godzinową w wysokości 22,80 zł.
Jakimi prawami rządzi się dyrektor , że stawkę dał mniejszą niż najniższa krajowa godzinowa ,która wynosi od tego roku 22,80 zł.Obrzydzenie
j
j
Mengele
12.12.2022 18:03
Czy warto podjąć w firmie pracę na stanowisku kierownika działu logistyki?
Jak ludzie, jak atmosfera?
Michał
26.01.2021 00:47
Naprawdę ekipa nie współpracuje ze sobą ?
Nc
13.02.2021 06:12
Zgadza się, najgorsza patologia jaką spotkałem, a te kobiety....
Opinia
20.10.2022 16:23
No wlasnie .każdy mówi o patologi .a te kobiety ...? Co to oznacza ? To co tam się dzieje ? Co to są za kobiety .że dobrze się o nich nie mówi
Pracownik/Pracowniczka
05.10.2022 14:12
Odradzamy, pracowaliśmy tam - niska płaca, (usunięte przez administratora) i brak rozwoju. firma z problemami
Nick
27.09.2022 11:41
Nadal kwota z dodatkami i premią daje najniższą krajową , a sama stawka godzinowa 17 zl na godzine poniżej najniższej krajowej, mamy rok 2022 i jest inflacja .
Ada
25.09.2022 09:46
A tak w ogóle pracują tam za najniższą krajową , czy to staż 10 czy 15 lat .
nikola
23.09.2022 22:18
No cóż ,a propos kobiet pracujących na wtryskarkach ,to owszem pracują , na jednej i drugiej zmianie, tylko dziwię się że tak trudno było dać odpowiedż.
