Opinie o Polska Sieć Motoryzacyjna Specpart Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2608)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026

👍 Silne strony W firmie doceniana jest terminowość wypłat i sprawność biura. 1. Wypłaty na czas: Pracownicy podkreślają, że pieniądze zawsze są na koncie w terminie. 2. Możliwość zdobycia doświadczenia: Praca może być dobrym startem dla osób bez doświadczenia w branży automotive. 3. Dostępność stanowisk: Częste oferty pracy umożliwiają szybkie znalezienie zatrudnienia osobom szukającym zajęcia „na chwilę”. 📋 Podsumowanie Wielu pracowników jest wdzięcznych za regularność wypłat i brak skomplikowanych wymagań na start. Najczęstsze zarzuty dotyczą jakości oferowanych produktów, trudności z reklamacjami i wysokiej rotacji pracowników. Wyraźnie widać niezadowolenie z warunków umów, poziomu szkoleń oraz systemu premiowego – pojawia się też temat niejasnej lub szybko zmieniającej się organizacji pracy. Są jednak osoby, które mają pozytywne doświadczenia, ale przeważają krytyczne komentarze i liczne wątpliwości – zwłaszcza co do stabilności i atmosfery pracy. 💬 Główne pytania 1. Zarobki i premie: Jak wygląda realna wysokość zarobków, na jakich zasadach i za co wypłacane są premie? 2. Reklamacje i produkty: Jak faktycznie przebiega proces reklamacyjny oraz jak oceniana jest jakość głównych produktów? 3. Rotacja i zatrudnienie: Dlaczego utrzymuje się wysoka rotacja oraz na jakiej podstawie prawnej zatrudniani są nowi pracownicy?

Omen

28.05.2026 05:15

Inne

Retoryczne pytanie. W innej firmie miałem kolegę zatrudnionego na b2b i tam firma się zabezpieczyła przed natychmiastowe zwolnieniu się pracownika karą umowną. Przy rozwiązywaniu umowy obowiązywał okres 3 miesięcy wtedy firma miała czas na wdrożenie kolejnego handlowca. Może tutaj aby tylu ludzi naraz nie odchodziło zrobiono to samo. To oczywiście jest pytanie

Łukasz

08.06.2026 11:45

Inne

Ma to sens w sumie. Ciekawe czy ktoś coś opowie albo, czy w ogóle może o tym mówić.

Gabryś

24.04.2026 10:34

Były pracownik

Nie znam żadnej, ale to żadnej firmy, która miałaby tyle negatywnej opinii na forum(a już na pewno nie w takich ilościach). Cieszę się, że odszedłem jakiś czas temu i pracuje w normalnej firmie, za normalne pieniądze. Firmie Specpart i wszystkim zarządzającym tym cyrkiem życzę powodzenia w dalszym handlu, ponieważ nie przywykłem to życzenia komuś źle. Natomiast opinia pozostaje negatywna. Nie ma w sumie żadnej zalety, którą mógłbym wymienić w tej firmie.

Antonina

11.05.2026 02:58

Inne

Brzmi jakby temat od lat krążył w kółko i nic się realnie nie zmienia, tylko kolejne wpisy dochodzą. Czy ktoś próbował pójść z tym bezpośrednio do kierownictwa i zobaczyć, jaka jest reakcja „na żywo”, a nie tylko w komentarzach?

Zuys

11.05.2026 10:47

Inne

Jest tak że ludzie którzy pracują w Specpart przeważnie to laicy, kierownictwo rzuca ich na pierwszą linię frontu po tygodniu szkolenia wmawiając im trzy kłamstwa - już umiesz - jesteśmy potęgą - mamy najlepsze akumulatory I ten boroczek żyje w tej iluzji Dlaczego napisałem że konkurencja się śmieje ze Specpart? Klient jest przeważnie naiwny jak ten sprzedawca Specpart - powiedzieli że Grom jest najlepszy to ten sprzedawca powtarza tą bzdurę klientowi, klient daje sobie zamontować to np w Ford np kuga - bez kodowania . Po roku, po 1, 5 klient wraca, jeden, drugi, trzeci , jeżeli sprzedawca jeszcze pracuje to dramat - przecież mam 3 lata gwarancji. A jeszcze większy dramat jak już jest nowy sprzedawca. Ja panu tego nie sprzedawałem. Jest to dosyć częste w specparcie. Oczywiście reklamacja odrzucona , klient jak ta owca na ścięcie kupuje kolejny oczywiście Grom i sytuacja zaczyna się od nowa.... I tak od kilku lat, więc co ma pisać były sprzedawca i nowy sprzedawca - że aby poprawić jakość gromów powini zmienić etykietę? Otóż nie każdy z nich napiszę po swojemu Że nie polecam tu pracy, brak wsparcia, daremne akumulatory, zwalniają z byle powodu... Chociaż to ostatnie trochę przystępowało bo już mniej jeleni którzy chcą pracować w Specpart. Ciężko w tydzień nauczyć się wymiany w Mercedes, BMW, s Max, minicuper itp A tych samochodów coraz więcej A sztuki cza robić. A kodowanie? Ile jest komputerów na firmie? A dlaczego większość pracowników nie zna odczytywania daty produkcji akumulatorów? Dlaczego większość pracowników nie wie gdzie są produkowane te akumulatory? Ale to nie wina tych chłopaków Można to porównać do - dobry stomatolog otwiera w Polsce dużą sieć gabinetów i ogłasza się - zatrudniamy rzesze specjalistów i bierze studentów pierwszego roku studiów stomatologicznych i rzuca ich na głęboką wodę Dobry rzeźnik otwiera sieć rzeźni i mówi - u nas pracują fachowcy i bierze grupę marianów z pod monopolowego daje im ostre noże - no przecież co to zabić świnie i wypatroszyć Tak zrobił Specpart - chciał zrobić coś fajnego ale nie przewidział że dobry pracownik to czas i pieniądze na szkolenia Jedyny cud że Specpart jeszcze stoi , oraz że nie ma o was w uwaga lub innym tego typu programie - jak wy..ujac klienta

Alan Shearer

13.03.2026 15:39

Inne

Nie wiem, nie rozumiem. Pracuję jakiś czas w tej firmie, było lepiej fakt, dziś jest jak jest ale wcale nie jest najgorzej. Nigdy nie zarobiłem mniej niż 5500 a zdarzało się, że 8000 tys. Na łeb nie pada zimno nie jest, ma się czas na zjedzenie śniadania, obiadu, wystarczy poukładać sobie dzień. Coś za coś, pracujesz całe dnie plus soboty, jeśli to problem to zmień pracę. Co do marki grom .. nie wiem sprzedaję średnio rocznie 800-1000 sztuk, a mam 8 - 10 reklamacji rocznie i z tego może 6-7 gromów, jesteście pewni, że przy takiej sprzedaży varty, boscha, bannera też nie trafił by się jakiś wadliwy towar? Po prostu one się trafiają najczęściej bo sprzedajemy ich najwięcej. To czysta matematyka, a nie, że są do (usunięte przez administratora) Przychodzi akumulator w dostawie i ma słabe parametry to odsyłam nie ma żadnego problemu. Fakt praca jest dla osób, które muszą liczyć się z tym, że będą miały 4-5 dni w miesiącu wolne (tyle ile niedziel), ale kurczę.. co za problem dać do ładowania 8-12 aku dziennie plus obsłużyć 10-30 osób dziennie.. a jak masz mniej to już wg masz czas dla siebie ... Podsumuje więc, jeśli jesteś lebiega to każda praca będzie zła, jeśli robisz swoje to robisz tu i nikt się nie czepia. Praca nie dla każdego (patrząc godzinowo) ale jeśli chodzi o ciężkość pracy ? to jest pikuś, kto piszę, że mu źle nie dobrze to zmień pracę a nie płaczesz... może, źle trafiłeś jeśli chodzi o kierownika, może coś ok.. albo to przetrzymasz albo idź gdzieś indziej. Proste

Grzegorz

30.03.2026 21:40

Inne

A z Twojego doświadczenia to ile sztuk akumulatorów schodzi miesięcznie? I wytłumacz proszę, jak to się na zarobki przekłada...

mordo

31.03.2026 19:51

Były pracownik

Skoro przedajesz 200 aku miesięcznie i nawet bardzo optymistycznie zakładając, że premiowanych sprzedasz ok. 120 sztuk, to nie zarobisz nawet 6k, więc coś Ci się narracja rozjeżdża. To jeszcze bardzo optymistyczne wyliczenia