Opinie o Polska Sieć Motoryzacyjna Specpart Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2675)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Karol

01.10.2026 14:23

Były pracownik

Coś wam napiszę, praca w tej firmie jest dla ludzi którzy są komunikatywni, potrafią przekonywać ludzi oraz są odporni psychicznie. Mi brakło tego ostatniego Szybkie szkolenie, trafiasz na sklep i zaczynasz pracę, na początku idzie wszystko jak po maśle, sprzedajesz akumulatory, ludzie są zadowoleni bo ceny atrakcyjne, nawet chętnie wrzucają opinie. Myślę sobie - ki czort ludzie narzekają na pracę tu? U mnie zaczęło się tak po 8 miesiącach, październik - jedna reklamacja - niskie napięcie, mało rozruchu - do elektryka , wina samochodu, klient wraca że wszystko dobrze w samochodzie. Wysyłam akumulator do centrali - wraca, wina samochodu. W międzyczasie dwóch kolejnych z takim samym problemem - odsyłam do mechanika, wracają ( pech chciał że weszli wszyscy trzej razem)) robi się nieciekawie. Kolejnego dnia kolejny grom - zwara. O dziwo odrzucona reklamacja. Po 10 minutach wraca że przy zawarciu należy się nowy akumulator.listopad piersze mrozy - rankiem patrzę już kolejeczka 6 osób - myślę sobie - fajnie. Otóż nie - reklamacje. Najgorsze jest że sprzedajesz to rodzinie, znajomym, przyjaciołom. I tu zaczyna się jazda bo jesteś między młotem a kowadłem. Ludzie przynoszą reklamację , wg procedury masz odesłać ale jak odsyłasz za dużo to zaczynają na ciebie patrzeć krzywo. Jak sprzedajesz te na które jest najmniej reklamacji jak varta, Exide to zaczynają patrzeć krzywo bo jest prikaz żenić marki własne. Po pewnym czasie mentalnie wysiadasz , bo masz świadomość że to co sprzedajesz na bank z 30-50% wróci i dojrzewasz do tego że to jednak nie jest twoja bajka i że wszyscy którzy piszą na GoWork to może dosłownie nie mieli racji ale między wierszami można przeczytać to samo - chciano stworzyć firmę idealną ale niestety szkłem d..py nie wytrzesz. Sama koncepcja jest dobra ale wykonanie już nie

Nowy wpis

Joanna

02.10.2026 08:04

Moderator

Ale za te reklamacje czy sprzedawanie mniej marki własnej to jakieś kary były albo coś? Bo nie do końca rozumiem tą kwestię. Czy ty jako pracownik możesz mieć jakikolwiek pływ na to ile reklamacji przychodzi?

Nowy wpis

Vitail

02.10.2026 12:00

Były pracownik

Droga Joanno, w Specpart masz zasadę - idą nasze akumulatory ( marki własne) jest premia, idą inne - premi brak. Reklamację? W Specpart masz że liczy się cena , jakość to drugorzedna sprawa. Niestety sporo klientów kupuje najtańsze akumulatory do najdrozszych samochód. Mało kto w Specpart interesuje się do czego klienci biorą te padaki specbatt . Uwielbiają je właściciele komisów . I Karol ma rację po pewnym czasie ktokolwiek zasuwa z akumulatorem w twoją stronę ty już się boisz że reklamacja, tym bardziej że przed tobą na przestrzeni okresu gwarancji czyli dwóch lat pracowało 3,4 lub nawet 6 ludzi. Do kolegi co się wyśmiewać z Karola . Na pewno pracujesz w Specpart bo w Biedronce by cię nie chcieli. W hierarchii zatrudnienia Specpart jest niżej jak markety - chorobowe, premie, pełne urlopy, bony okolicznościowe. W specparcie tego nie ma. Więc to że poszedł do Biedronki to raczej awansował. Moim zdaniem mało ludzi wogule przyznaje się że pracowało w Specpart - to jednak jest wstydliwy epizod w życiu

Harnaś

05.08.2026 08:16

Były pracownik

Podczas ostatnich targów akumulatorowych podczas których wystawiają się najwięksi producenci i dystrybutorzy... Nie było Specpart, dlaczego? Przecież sami ogłaszają się na necie jako największa sieć... Jeden mądry człowiek znający bardzo dobrze branże aku powiedział Bardzo dobrze że powstał Specpart , wprawdzie nie powstał dla normalnego klienta, dla klienta który chcę być dobrze obsłużony i liczy na fachową poradę oraz dobrej jakości akumulator, Specpart w dużej mierze przejął klientów którzy kupowali na allegro, przejął klienta dla którego CCC jest priorytetem. Cała reszta się nie liczy Beznadziejna jakość akumulatorów? Nie szkodzi Słabo wyszkolony personel? Nie szkodzi Tani akumulator? To się liczy Do wszystkich którzy przymierzają się do pracy w Specpart Nic dobrego wasz tu nie czeka Oczywiście twój sklep będzie miał najlepsze opinie Oczywiście jak je sobie sam załatwisz u znajomych Co drugi samochód będziesz odpuszczał Bo jak coś zepsujesz Pokrywasz koszty naprawy Reklamację? Wszystkie odrzucają, gorzej jak sprzedaż rodzinie akumulator Jakieś prawa pracownika? Same obowiązki

Łuki

12.08.2026 09:05

Inne

Ciekawe, czyli średnio zarabiasz 7 tysi miesięcznie przyjmijmy że brutto to daje rocznie 84 tyś rocznie. Załóżmy że wynajem lokalu plus wszystkie opłaty z tym związane ( prąd, woda internet, telefon itp ) to 3 tyś miesięcznie to daje 36 tyś rocznie. To razem daje 120 tyś rocznie . Przyjmijmy że sprzedajesz te 1 tyś akumulatorów rocznie. Większości to dziadostwo na niskiej marży ale idźmy na bogato , niech będzie 150 zeta netto razem ze złomowym . To daje 150-120 = 30 tyś rocznie - podatek 6 tysi to jest 24 tyś rocznie zysku na twoim sklepie . To kolego daje 1200 zł miesięcznie zarabia twój prezes na tobie miesięcznie. A nie przepraszam - koszty magazynowania, koszty transportu oraz koszty administracji którą przecież utrzymujecie . Więc myślę że 600zl miesięcznie należy jeszcze odliczyć na tego typu koszty. Więc wyrabiasz 600zl miesięcznie zysku dla swojego pryncypała. Myślisz że jesteś dla niego kimś ważnym? Myślisz że on wie jak masz na imię? On nawet nie wie o twoim istnieniu , na pewno dowie się jeżeli będzie podpisywał twoje wypowiedzenie , może nawet już podpisał tylko ty jeszcze o tym nie wiesz

Chuck norris

14.08.2026 16:38

Pracownik

Ślicznie wyliczyłeś, na palcach czy na liczydle? Słuchaj misiu... mam głęboko w pupci kim jest mój pryncypał i jakie ma mniemanie o mnie, może to być nawet Donald Tusk, nie interesuje mnie to. Robię swoją robotę sprzedaje Gromy, dbam o sklep i oczekuje za to co miesiąc wypłaty, jak narazie przez kilka lat mojej pracy wszystko się zgadza. Pozdrawiam konkurencję i te niedorajdy co popracują pare miesięcy i płaczą jakby pracowały w gułagu.

Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026

👍 Silne strony W firmie doceniana jest terminowość wypłat i sprawność biura. 1. Wypłaty na czas: Pracownicy podkreślają, że pieniądze zawsze są na koncie w terminie. 2. Możliwość zdobycia doświadczenia: Praca może być dobrym startem dla osób bez doświadczenia w branży automotive. 3. Dostępność stanowisk: Częste oferty pracy umożliwiają szybkie znalezienie zatrudnienia osobom szukającym zajęcia „na chwilę”. 📋 Podsumowanie Wielu pracowników jest wdzięcznych za regularność wypłat i brak skomplikowanych wymagań na start. Najczęstsze zarzuty dotyczą jakości oferowanych produktów, trudności z reklamacjami i wysokiej rotacji pracowników. Wyraźnie widać niezadowolenie z warunków umów, poziomu szkoleń oraz systemu premiowego – pojawia się też temat niejasnej lub szybko zmieniającej się organizacji pracy. Są jednak osoby, które mają pozytywne doświadczenia, ale przeważają krytyczne komentarze i liczne wątpliwości – zwłaszcza co do stabilności i atmosfery pracy. 💬 Główne pytania 1. Zarobki i premie: Jak wygląda realna wysokość zarobków, na jakich zasadach i za co wypłacane są premie? 2. Reklamacje i produkty: Jak faktycznie przebiega proces reklamacyjny oraz jak oceniana jest jakość głównych produktów? 3. Rotacja i zatrudnienie: Dlaczego utrzymuje się wysoka rotacja oraz na jakiej podstawie prawnej zatrudniani są nowi pracownicy?

Igor

27.05.2026 15:18

Inne

zapis w umowie ? 🤔 O co dokładnie chodziło, jakie warunki były tam wpisane że ludzie mieli problem z odejściem?

Omen

28.05.2026 05:15

Inne

Retoryczne pytanie. W innej firmie miałem kolegę zatrudnionego na b2b i tam firma się zabezpieczyła przed natychmiastowe zwolnieniu się pracownika karą umowną. Przy rozwiązywaniu umowy obowiązywał okres 3 miesięcy wtedy firma miała czas na wdrożenie kolejnego handlowca. Może tutaj aby tylu ludzi naraz nie odchodziło zrobiono to samo. To oczywiście jest pytanie