Opinie o Polska Sieć Motoryzacyjna Specpart Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2601)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Paweł

03.02.2026 17:17

Były pracownik

Zwolniłem się z specpart rok temu z powodu reklamacji, juz nie dawałem rady psychicznie z tym, że ludzie wylewali na mnie całą swoja frustrację związaną z trefnymi akumulatorami i odrzuconymi reklamacjami. Zupełnie co innego mówili na szkoleniu, zapewniali mnie o wyoskiej jakosci produktów grom, teraz dzieki specpartowi w moim niedużym stosunkowo miescie jestem uwazany za oszusta od trefnych akumulatorów. Zaczynajac prace w specparcie nikt nie informuje o tym, że bedziesz kojarzony przez całe miasto z akumulatorami kiepskiej jakosci, nikt nie mowi na szkoleniu o tym, jak obchodzic sie z frustrowanym klientem, ktory zaplacił prawie 1000zł za akumualtor, na który go przekonałem, zapewniajac o wysokiej jakości produktu grom, a finalnie spotykamy sie po 4 miesiącach z odrzuconą reklamacją z powodu destrukcji masy czynnej, oczywiscie z winy użytkownika. Pozniej w galerii handlowej widze jak wytykają mnie palcem, bo ten klient przyszedl z kolegą, dziewczyną, żoną, bratem lub synem - na to sie nie pisałem. Jest dużo rzeczy o których nikt Ci nie powie na szkoleniu, a na które powinienes byc przygotowany, ale jak by na szkoleniu mowili jakie gó..no masz sprzedawac to nie podjął bys tej pracy. U mnie w sklepie klient kupił po namowie 9 (nie za jednym raze😒 akumulatorów grom premium (korea) namawiałem go na nie bardzo długo finalnie wszystkie akumualtory umarły mniej wiecej po roku użytkowania. Wyobraźcie sobie frustracje tego klienta, jak za kazdym razem sie okazywalo ze gwarancja odrzucona. Najgorsze jest to, że to właściciel warsztatu samochodowego w którym zawsze cała maoj rodzina serwisowała samochody, teraz wstyd mi do niego pojechac przez ten zas..rany specpart

#DoradcaKlienta

Gruby

05.02.2026 01:45

Pracownik

umowa o co? xDDDDD Zlecienie albo b2b

Wróbel

07.02.2026 12:06

Były pracownik

Zgadza się. Może nie zwykli klienci ale pomyśl pracowniku specpart - wciskasz akumulatory swojej rodzinie - reklamację są rozpatrywane jak są. Nie adoptujecie, nie wiesz jak prawidłowo sprawdzić upływ prądu w samochodzie - jak spojrzysz w oczy mamie, tacie, dziadkowi, przyjacielowi kiedy on przyniesie ci do reklamacji akumulator a centrala go odrzuci - oczywiście wyślesz go do elektryka, a elektryk powie - wina akumulatora. Wiem co piszę bo tak miałem. Nie dość że cza świecić oczami przed obcymi to jeszcze rodzina zaczyna mieć ale... Pomyśl czy praca w największej sieci w Polsce, czy to jest to o czym marzyłeś????

Były zawiedziony

24.01.2026 07:59

Były pracownik

Dzień dobry. Jestem byłym pracownikiem Specpart z szczebla średniego. Czytam i czytam i nie wierzę. Praca w tej firmie do pewnego momentu była wyśmienita. Problemy zaczęły się pojawiać w momencie kiedy ktoś wyżej stracił kontakt z rzeczywistością. Przykład ? Proszę - może trochę fikcyjny ale bliski faktom W mieście A jest sklep specpartu który średnio sprzedaje ok 100 akumulatorów - zysk minimalny ale zabezpieczone utrzymanie sklepu i opłacony pracownik. Wtedy ktoś wpada na pomysł otwórzmy drugi sklep w mieście A. I tu jest duży błąd - nagle sklep 1 zaczyna sprzedawać 60 akumulatorów, sklep 2 sprzedaję 50 akumulatorów. Klienci nie kochają Specpart - oni kochają ceny Specpart. Sprzedaż wzrosła w mieście A o 10% ale rentowność obu sklepów jest poniżej opłacalności. Tworzy się bratnią konkurencję, pracownik ze sklepu który generował zyski i brał niezłą wypłatę popada w frustrację, a pracownikowi któremu obiecano niezłą wypłatę czuje się zawiedziony. Zaczyna się ciśnienie na kierownika, kierownik robi co może ale rynek nie jest z gumy - nie naciagniesz. Pracownik z pierwszego sklepu już wykfalikowany ale traci dobry dochód -odchodzi. Pracownik z drugiego Specpart przeważnie nie radzi sobie z presją i pisząc tu że inne były obietnice a rzeczywistość jest inna albo też odchodzi albo wylatuje za brak zaangażowania. Dobrym krokiem byłaby kampania internetowa ( jak teraz) i sklepy tylko w dużych miastach. Wtedy ci dwaj pracownicy pracowali by razem a sprzedaż rosła by w oczach. Próbując forsować swój pomysł otrzymałem wypowiedzenie oczywiście na@ . Wtedy miało by sens nasz główny slogan - zatrudniamy fachowców, nowy uczyłby się od tego z doświadczeniem. A teraz? Widać już nerwowe ruchy - podniesienie cen na niektóry asortyment to nic innego jak próba ratowania rentowności firmy. Widać że kończy się cierpliwość prezesa oraz kończy się dopłacanie do interesu. Na koniec dodam tylko że widzę tu majaczenie konkurencji. Narzekacie, narzekacie ale towar z motrexu bierzecie - każda wasza złotówka zostawiona w tej firmie ułatwia funkcjonowanie sklepów Specpart. Każdy wasz przelew na konto motrexu pozwala planować powstanie kolejnego punktu Specpart. Pozdrawiam ❤️

Chudy

24.01.2026 08:59

Inne

Tylko nie rozumiem, dlaczego nowy system ksef nie jest na rękę SPEC part

klara

24.01.2026 09:42

Były pracownik

rok 2025 był dla niektórych zł jeden z głównych menagerów IC wyleciał z roboty- nie zrealizoawny plan roczny sprzedaży główny menager firmy BANNER POLSKA wyleciał z roboty- nie zrealizowany plan roczny sprzedaży główny menager SPECPART wyleciał z roboty - nie zrealizowany plan roczny sprzedazy jaka róznica jest miedzy nimi? dwie piersze firmy wrócą do swoich planów sprzedazowych specpart? sie stacza

Morski Wilk

19.01.2026 15:00

Pracownik

Jako wieloletni pracownik mogę podsumować krótko ofertę pracy podaną na stronie: Stałe zatrudnienie: Gwarantujemy pewność zatrudnienia, co pozwala pracownikom planować swoją karierę zawodową i cieszyć się stabilnością finansową. - wieczna umowa zlecenie i możliwość utraty pracy w jeden dzień “bo tak”. Dodatkowo jedyna podwyżka na którą możesz liczyć to ta od minimalnego wynagrodzenia która jest odgórnie. Regularne godziny pracy: Dla naszych pracowników tworzymy jasny harmonogram, umożliwiający efektywne zarządzanie czasem i utrzymanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. - regularnie masz wolną niedzielę, w każda sobotę sklep ma być otwarty czy tego chcesz czy nie. W sezonie zimowym możesz zapomnieć o czasie wolnym bo wydłużają godziny pracy każdego punktu. Pełne przeszkolenie: Zapewnimy kompleksowe szkolenie, dzięki któremu pracownicy będą doskonale przygotowani do skutecznego działania w swoich rolach, rozwijając niezbędne umiejętności. - szkolenie dostaniesz jedno na początku które jest prowadzone przez pracownika pracującego na sklepie, później brak jakichkolwiek nowych szkoleń itp więc tak na prawdę dowiesz się tyle ile wie ktoś kto cię uczy bądź czego dowiesz się sam z internetu. Rozwój zawodowy: Wierzymy w inwestowanie w rozwój naszych pracowników jako klucz do sukcesu zarówno firmy, jak i jednostkowego wzrostu zawodowego. Oferujemy różnorodne możliwości rozwoju, umożliwiając stale poszerzanie umiejętności i zdobywanie nowego doświadczenia. - jak wspomniałem wyżej nie istnieje w firmie możliwość szkoleń dodatkowych itp, awans jest tu mitem bo każdy słyszał ale nikt nie widział, tutaj się nie inwestuje w pracownika tylko wykorzystuje go na ile jest to możliwe a później kończy współpracę. Premie i nagrody: Uznawanie i nagradzanie za wysiłek oraz osiągnięcia pracowników to dla nas priorytet. W ramach naszej firmy implementujemy atrakcyjny system premii i nagród, motywujący do osiągania wyjątkowych rezultatów. - bądźmy szczerzy, dostaniesz kasę tylko za wybrane w danym miesiącu marki jeśli je sprzedasz (najczęściej tylko 2 marki własne). Nigdy ani ja ani inni sprzedawcy z regionu nie słyszeli o jakichś bonusach, co najwyżej każdy wie o potrąceniach za brak opinii albo brak sprzedanych zapachów itp. Dynamiczny zespół: Nasza firma to nie tylko miejsce pracy, ale także dynamiczne środowisko, gdzie każdy pracownik odgrywa istotną rolę. Wierzymy w siłę zespołowego działania i inspirującej atmosfery pracy. - fakt, zespoły zmieniają się dynamicznie bo w momencie kiedy jakiś pracownik zadaje pytania bądź jest już wykorzystany to wylatuje a w jego miejsce wchodzi ktoś inny. Odnośnie inspiracji to faktycznie, co co odchodzą inspirują pozostałych do zostawienia tej pracy jak i całego śmiechpartu Konkurencyjne wynagrodzenie: Nasza oferta obejmuje konkurencyjne wynagrodzenie, adekwatne do zakresu obowiązków i doświadczenia na stanowisku kierowniczym. - najniższa krajowa to to czego możesz oczekiwać + 150 zł od przepracowanej soboty. Twoją wypłata zależy głównie od tego, w jakim punkcie pracujesz, i jak naiwnych na zakup gromów masz klientów. Elitarne możliwości rozwoju kariery: Dla ambitnych liderów proponujemy elitarne ścieżki rozwoju kariery, umożliwiające zarówno rozwój zawodowy, jak i awanse na wyższe stanowiska w strukturze firmy. - największy awans który możesz dostać to z przysłowiowego chu na dziada. Przywództwo oparte na wartościach: Jako firma kładziemy nacisk na przywództwo oparte na wartościach, promujące etykę biznesu i zasady odpowiedzialności społecznej. Na stanowisku kierowniczym masz szansę wpływać na kulturę firmy i kształtować ją zgodnie z naszymi wspólnymi wartościami. - wartości przypominają te w armii a konkretnie pewne powiedzenie - karać, je*ac, nie wyróżniać. Podsumowując: jeśli nie przepadasz za życiem prywatnym albo faktycznie nie masz gdzie iść do pracy to śmiało możesz się zatrudnić, natomiast nie niszcz swojego życia. Tutaj nikt nie patrzy na twoje zdrowie itp, ubrań roboczych też pewnie nie dostaniesz a swoich zniszczysz pełno dzięki kontaktowi z kwasem. Większość sklepów nie posiada u siebie żadnych rękawic itp kwasoodpornych więc możemy też dopisać do motto BHP czyli Bezpieczeństwo Hamuje Pracę. Bolą Cię plecy od ciągłego schylania się przy wymianach i noszenia ciężkich akumulatorów? Cóż, nie jesteś już potrzebny i czas zastąpić cię kimś nowym. Tak wygląda życie w tym cyrku, koła się kręcą ale coraz bardziej zwalniają od własnych brudów.

klara

17.01.2026 09:27

Pracownik

co tak przestali pisac , dostali OPR? Jak tam mozna gamonie jezdzić po swojej firmie ? ja bym was wszystkich pozwalniała , tyle w was lojalności do firmy co ołowiu w specbatach . chociaz w sumie po co was teraz zwalniac - wiekszośc poleci na wiosnę , jak zawsze 😂

Gruby

17.01.2026 10:04

Pracownik

Lojaność na umowie zlecienie? o czym my tu mówimy xDDDDDDD

klara

17.01.2026 11:12

Pracownik

z zycia wziete - sprzedaje akumulator , oczywiscie standardowa gatka - moge jeszcze panu dorzucic upust 10 zł za opinie na googlach . klient - jestem inspektorem PIH , PROSZE Pana zgodnie z regulaminem który moze pan sobie przeczytac na necie - wystawianie opinii na wiadomym portalu - JEST DOBROWOLNE . A pan stosuje wymuszenie zatkało mnie . serio ? - pytam . Tak - jest to nie etyczne co pan tu robi . zresztą mówi dalej - jedyne co pana w tym momecie broni to nie powiedział pan - pozytywna opinię . Moge panu dac jedną gwiazdkę i też pan mi da upust . NO tak . Nasi pracodawcy zmuszają nas do żebrania o opinie . Klient daję i cieszy sie że zaoszczedził dyche - a jego dziadowski akumulator jest padaką po dwóch latach - przy pomyslnych wiatrach . odwiedza mnie kolo z sklepu z akumulatorami któremu otwarlismy się prawie nos w nos i on sie cieszy że my tu są - jak on tylko był na osiedlu to wszyscy brali u niego i dopiero wracał klient po 5 latach , teraz nasze dziadowizny padaja szybko i on ma wiecej pracy - wiekszość ludzi z ulicy kupuje u nas tylko raz . uwielbiam swoja pracę dlatego sie nie zwolnię . uja prawie robię , kolo naprzeciw przez ostatnie dwa tygodnie nie miał czasu kawy chyba sie napić taki miał młyn a ja? 3 akumulatory dziennie - jest git . grunt że kasa co miesiac na koncie i tak juz trzeci rok. kierownicy też sa super - kryją cię tak długo jak mogą , wczesniej tez byli sprzedawcami wiec wiedzą jak to wyglada . a władza ? władza siedzi 250 km stąd i wszystko ma głebokow d....

Lubelak

15.01.2026 21:05

Były pracownik

Cześć, Abstrahując od tej całej dramy na Goworku napisze od siebie to co myślę... Przepracowałem w Specpart na Warszawkiej Wesołej rok czasu i tak naprawdę jeśli by się nie zmieniły moje plany życiowe i powrót do rodzinnej miejscowości to dalej bym tam pracował... Przez ten rok miałem okazję poznać wszystkie "najważniejsze" osoby w tej firmie osobiście (oprócz Właścicieli) i szczerze mogę stwierdzić ,że każda z tych osób była naprawdę w porządku dla mnie, mój kierownik jak najbardziej na plus zawsze jak się zadzwoniło do niego to pomocny i bez pretensji a co najważniejsze ludzki dało się normalnie pogadać. Co do obowiązków, wymagań i oferty to jak w każdej firmie jest know how i musisz się jego trzymać. Po czasie sobie wypracowałem swój schemat dnia i szło to naprawdę dobrze ogólnie jeśli jest się dla nich w porządku to i oni są zresztą jak wszędzie. Wypłaty zawsze na czas można robić nadgodziny jeśli chcesz. Zarobki naprawdę bez zastrzeżeń. Dla mnie jedynym minusem była pracująca sobota. Podsumowując ze swojej strony jak najbardziej polecam pracę w tej firmie.

#DoradcaKlienta

Wysoki Edi

16.01.2026 07:43

Pracownik

Uuuuuuu. Stary . To musiało być bardzo dawno. Teraz ta firma to tragedia. Sory tragikomedia. Mózg firmy wyrzucony, pracownicy kł9cą się między sobą. Kierownicy gaszą pożary aby pracownicy się nie zwalniali jeżdżą po sklepach i zachwalają pracowników jednocześnie narzekają na inne i potem jadą na te inne i narzekają na te które dopiero chwalili. Cepy nie mają świadomości że gadamy ze sobą? Plotki że zamiast otwierać kolejne sklepy szykują się likwidację i zwolnienia . Ty możesz masz rację że było tu ok ale trza pisać o tym w czasie przeszłym. Tym bardziej że faktyczn przyczyna wyrzucenia Adama, człowieka który był tu od zawsze i bez niego nie było by tego rozmachu dalej trzymana jest e tajemnicy.

Chudy

16.01.2026 07:57

Inne

Dokładnie. Soecpart to titanic. Pijar internetowy to orkiestra na Titanicu. Pracownicy to załoga a klienci to pasażerowie. Góra lodowa to rzeczywistość . Jeszcze rok może dwa a to logo soecpart będzie kojarzyć się tylko przerośniętym ego sukiennika

Chudy

10.01.2026 13:55

Inne

Jezu, co u was tyle reklamacji? Kolejna głowa poleci? Przecież prezesa to szlag trafi...

Yup

12.01.2026 05:46

Pracownik

Zatrudniłem się w Specpart. Poprzedni pracownik przez 18 mc gdzie się dało montował akumulator specbat, grom, asset. Czy to stary Golf czy nowy seat. Od 3 tygodni walczę z reklamacjami, dostaje opr mimo że ja tego nie sprzedawałem i tak jest na dużej ilości punktach. Jest bardzo dużo reklamacji po poprzednikach, Specpart większość rejlamacji odrzuca - jako pracownik szybko czuje niechęć do tej pracy. Nic złego nie zrobiłem a klient na mnie się wyżywa - w du....ie to mam. Szukam pracy

Yup

12.01.2026 07:00

Pracownik

Dodam tylko że akcja jest prosta - jako że nie miałem wcześniej styczność z akumulatorem to na szkoleniu obok słowa Grom, forse, GL bal słyszysz cały czas słowo wysoka jakość, najlepszy produkt, najlepszy produkt. Przy produkcie varta, centra, fiamm słyszysz - brak premi. Teoria i praktyka to dwie różne bajki - gdy poczytać o np akumulatorach Grom to włos jeży się na głowie. Te 3 lata gwarancji uczysz Się ukrywać po miesiącu pracy. Po dwóch miesiącach zastanawiasz się czy ważniejsze jest Święty spokój czy premia na koncie Po trzech miesiącach zastanawiasz się - co ty tu robisz? Po pół roku łapiesz się że przeglądasz oferty pracy Na pewno nie jest to praca moich marzeń. Pół roku w tej firmie pozwala ci zrozumieć negatywne komentarze na tym forum Pół roku pracy w tej firmie i widzisz że 60% towaru nadaje się do huty a nie do samochodów, a pozostałe 40% mimo że dobre to jak sprzedaż to są tzw golasy - bez premi. Pół roku a rano gdy wstajesz i widzisz za oknem -15 stopni to niedobrze się robi bo wiesz że sprzedaż dziś 5 lub 8 akumulatorów ale tyle samo przylesie ludzi z pretensjami ,z reklamacjami. A co się stanie jak przyjmiesz za dużo reklamacji? Oczywiście premia przepada. Ktoś piszę - jak pączek w maśle tu mamy. Serio? Ja na sklepie mam bardzo zimno, mieli poprawić dostawy - oczywiście braki to chleb powszedni, kierownik - oczywiście miły , ale nie ludz się - swój tyłek chroni. Narzędzia? Jakiś miernik? Komputer? Większość opinii tu na forum to prawda, które to nieprawdziwe - te pozytywne. Podziękowania menagera? Sztuczne i fałszywe - sposób jaki szef rozstał się z panem Adamem? Żenada. Te podziękowania można porównać jakby skazany na szibienice dziękował katu za ładny sznur i piękną pogodę za oknem. Na wiosnę prorokuje duże braki na sklepach bo już rozmawiając z kolegami z innymi punktów widzę że obiecali wszystkim stabilność i rozwój a niestety mamy - bylejakość I kolosa na glinianych nogach.

Johnny

03.01.2026 12:16

Pracownik

Nie wiem czy te negatywne opinie piszą ludzie z dwiema lewymi rękami do pracy, czy chcieliby zarabiać za samą obecność w pracy, ale skonfrontuje to z moim punktem widzenia. Pracuję aktualnie w jednym ze sklepów w woj. mazowieckim(to może być kluczowe, bo być może od tego zależy cały obraz firmy). Ruch jest powiedziałbym przeciętny. Samo przeszkolenie to były dwa tygodnie pracy ze stałym pracownikiem, który jest tu już od kilku lat. Przygotowane materiały szkoleniowe z dużym zakresem wiedzy do przyswojenia. Uczciwie weryfikowana była też ta wiedza przed przejściem na samodzielną sprzedaż w sklepie. Pracuje tu mniej więcej pół roku i może nie jest to firma idealna(żadna taka nie jest), ale nie uważam żeby była tak zła jak jest opisywana. Zgodność wypłaty zawsze jest, a często nawet z bonusem. Pieniądze zawsze na czas na koncie. Kierownictwo bardzo w porządku, widać, że pilnują tego co trzeba ale przy tym nie robią nie wiadomo jakich afer. Nigdy nie poniosłem żadnych strat finansowych za jakiekolwiek błędy. Nigdy też nie przydarzyło mi się aby podczas wymiany coś złego stało się z samochodem. Zapewne wynika to z higieny pracy przy samochodzie, a nie robieniu na zasadzie byle jak byle szybko. Nie wiem jak bardzo musicie być upośledzeni żeby nie potrafić wystawić dokumentu, doradzić przy wyborze akumulatora, wystawić kilku ogłoszeń dziennie, powiedzieć kilku zdań przez telefon oraz posprzątać sklep. Przeprowadzając rozmowy sprawdzające inne sklepy widać było jak wielkim problemem było powiedzenie kilku najistotniejszych informacji w rozmowie telefoniczej, a przecież to dopiero początek tak "wymagających i trudnych" obowiązków do wykonania. Porównując oferty pracy w tym samym mieście biorąc pod uwagę ilość wykonywanych obowiązków oraz wynagrodzenie oferowane, to w Specparcie żyje się jak "pączek w maśle" jak to ktoś już tutaj wspomniał. Czytając te wszystkie opinie o tym jak wiele tu obowiązków jakichś wymyślonych jest i nie wiadomo co jeszcze, mam wrażenie że są to ludzie pokroju "czy się stoi czy się leży to mi się należy"

#DoradcaKlienta

Gruby

05.01.2026 18:53

Były pracownik

Chyba idealnie ująłeś prace w specpart, podpisuje sie pod tym

Ząbek

09.01.2026 06:14

Pracownik

Po odejściu Pana A. Nastąpi delikatna zmiana kursu firmy - zostaną zamknięte te sklepy które przynoszą największe straty. Motrex ma dość roli dobrego wujka i dosypywania grosza do spółki córki - specpart. A ponieważ wiem co mówię bo widziałem już wytyczne na piśmie - szykujcie się na rollercoaster w tym roku. A pan panie Adamie może teraz sukiennikowi pokazać... gdzie raki zimują

Adam Czarkowski

31.12.2025 14:58

Były pracownik

Po wielu latach nadszedł moment podsumowań i podziękowań. Z dniem 22.12.2025 zakończyłem współpracę z firmą Polska Sieć Motoryzacyjna Specpart Sp. z o.o., z którą byłem związany od 2014 roku, pracując na różnych stanowiskach, a w ostatnich latach pełniąc funkcję Dyrektora Zarządzającego. Był to czas ogromnego rozwoju zawodowego i osobistego, wielu wyzwań, ale przede wszystkim bardzo dobrej współpracy z ludźmi, od których mogłem się wiele nauczyć. Szczególne podziękowania kieruję do Prezesa Artura — za zaufanie, wsparcie, przekazywaną wiedzę i doświadczenie. Był Pan wspaniałym szefem i liderem, który potrafił inspirować oraz motywować do działania. Dziękuję również Pani Gabrieli, Grzegorzowi, całej kadrze kierowniczej oraz wszystkim sprzedawcom za codzienną współpracę, zaangażowanie i wspólnie osiągane cele. To ludzie tworzą firmę i to właśnie atmosfera oraz relacje były jedną z największych wartości tego miejsca. Z firmą Specpart wiąże mnie wiele dobrych wspomnień i doświadczeń, które na pewno zaprocentują w dalszej drodze zawodowej. Dla kandydatów, którzy myślą o rozpoczęciu pracy w tej firmie powiem jedno- POLECAM. Życzę firmom dalszych sukcesów i dynamicznego rozwoju. Dziękuję za wszystko.

#DyrektorZarzadzajacy

Chudy

02.01.2026 17:00

Inne

Dyrektor zarządzający? Były dyrektor zarządzający chyba? Cóż mądrze że nasz Adaś tu opisał swoje pożegnanie , zorientował się cwaniaczek że ktoś by mógł się podszyć pod niego i pojechać po firmie, albo mogły by być jakieś plotki puszczone. A tak , ładnie, podziękował gościowi który go wykopał, podziękował pracownikom którzy zbytnio za nim nie przepadli ( oczywiście nie wnikam czy słusznie czy nie) ale najlepsze że w superlatywach opisał ludzi którzy kopali pod nim dołki od pewnego czasu - no szacun Adamie drogi. Ja życzę ci abyś nigdzie nie musiał wykorzystywać swojej wiedzy oraz doświadczeń zdobytych w Specpart - już wystarczy psucia rynku oraz wprowadzania dziwnych tworów akumulatorowo podobnych. Myślę że sukiennikowi skończyła się cierpliwość do dofinansowaniu firmy która tak pięknie miała podbić serca Polaków a później Europejczyków Doigrales się tego co wielu ludzi wróżyło ci od lat

On

05.01.2026 21:22

Pracownik

Raczej to firma zakończyła z tobą współpracę :) Niesienie nieprawdy zostało w sercu ;)

Fajnie

22.12.2025 18:21

Pracownik

Prawda jest taka, że polecieli ci których mobbing to drugie imię.. Pan C,Pan L niestety ale brak wiedzy z zakresu prawa pracy.. Myśleli, że dużo mogą a tu Dupa.. Został jeszcze jeden Pan mądraliński.. mam nadzieję, że zostaną podjęte kroki w stosunku do tego Pana :p

#DoradcaKlienta

pzdr2

24.12.2025 23:00

Były pracownik

Prawda jest taka, że tych z gorszego sortu, czyli Ciebie, trzeba gnębić dla twojego własnego dobra . Nie ukrywajmy, to jest praca dla totalnego młota, musisz umieć wejść w katalog wybrać 3 opcje, jaki pojazd do Ciebie przyjechał i kliknąć, kur..wa szukaj. Obsłużyć klucz 10 oraz 13 i wyciągnąć akumulator ( firma daje Ci tutaj wybór) , nie czujesz się na siłach, nowszy pojazd? Przepraszam, nie podejmę się wymiany, to wszystko, nikt Ciebie nie będzie za to gnębić. Nie potrafię sobie wyobrażać jak bardzo musisz być upośledzony, że kierownik/przełożony musi Ciebie gnębić! Problem jest w Tobie. Pracowałem na prawdę bardzo długi czas w tej firmie, nigdy nie spotkałem, żadnych nie przyjemności. W razie problemów zawsze firma bardzo pomocna, nigdy nie zostawiali mnie na lodzie a szczególnie kierownik. Jeżeli pracujesz/pracowałeś (tak jak Ja) w punkcie gdzie sprzedaż jest mniejsza niż w topowych lokalach, to żyjesz jak w pączek w maśle. Masz czas na posprzątanie lokalu, naładowanie aku, wystawieniu ogłoszeń, a nawet pojechanie po jedzenie. Moja odpowiedź jest nie tylko do Ciebie, lecz do większości negatywnych opinii na tym (forum?). Żyjemy w czach gdzie każdy z nas czuje się źle/nie odpowiednio, ale mamy wybór! Nie pasuje Ci firma/umowa/czas pracy?, żegnasz się, masz wybór! Niż płakać na jakimś anonimowym forum jak bardzo zły jest twój pracodawca ( tak wiem, po to jest to miejsce) . Weź się (usunięte przez administratora) w garść! Firma na prawdę dostarcza świetny wybór akumulatorów. Nowe Varty, Exide, Banner, Yuasa, ( specjalnie dla was dodam w nawiasie groma, czyli naszą markę, przez rok działania mojego lokalu nie było żadnej reklamacji! ) oraz szereg niskobudżetowych akumulatorów ( na ten moment chyba 5 marek). Bardzo chętnie wejdę w dyskusje. Jeżeli, poczułeś się urażony, właśnie odkryłeś jak działa handel i spółki. Wesołych Świąt, czas na zmiany. :)

Chudy

25.12.2025 06:02

Inne

Super, nareszcie jakaś pozytywna opinia. Brawo ty... Ale jak było tak fajnie - to czemu już tam nie pracujesz? Coś się stało?

Wymiana

23.12.2025 08:32

Były pracownik

Pracowałem w Specpart i niestety nie mogę polecić tej firmy. Przez cały okres zatrudnienia byłem wykorzystywany do zadań kompletnie niezwiązanych z umową. Zakres obowiązków mijał się z celem, a często wykonywałem zadania, które nie miały żadnej realnej styczności z moim stanowiskiem ani nawet z profilem zatrudnienia. Szkolenia nowych pracowników to kpina. Wyglądało to na zasadzie: „weź sobie popatrz na półkę z akumulatorami” i zaraz potem usiądź.. Zero realnego wdrożenia, zero merytorycznego przygotowania. Później pretensje, że ktoś czegoś nie wie lub popełnia błędy. W internecie panował totalny chaos. Zamiast inwestować w realny rozwój, wdrażane były jakieś oderwane od rzeczywistości, dziwne pomysł. W normalnej firmie ds internetowych jest zespół kilku osób tutaj wszystko spadało na jedną osobę, która ewidentnie miała już dość tej pracy. Współczuję jej, bo nie wierzę, że sama decydowała o swoim zakresie obowiązków to były polecenia przełożonych lub kierownika tak jak u sprzedawców. Umowa zlecenie ciągnięta przez tyle lat to zostawiam odpowiednim instytucjom. Podejście kadry zarządzającej klasyczne: „on tego nie zrobi, ja zrobię lepiej, dokładniej”, po czym wszelkie pomysły i efekty pracy lądowały na ich koncie. Firma oparta jest na współpracy z Motrexem i niestety jedno ciągnie drugie na dno.Zycze upadku z klasą. Pensja? „Dobra” może na chwilę. Później coraz więcej pomysłów, obowiązków i odpowiedzialności, a realnego zysku brak, bo wszystko idzie do kieszeni kierowników. Jeśli zaczniesz zadawać pytania albo nie zgadzać się z absurdem, dostajesz wypowiedzenie umowy zlecenia z dnia na dzień. Powód? „Tak zadecydowaliśmy”. Koniec tematu. Sprzedaż taniego towaru, który masowo wraca na reklamacje oczywiście większość z nich i tak nie jest rozpatrywana pozytywnie. Klient robiony w balona, sprzedawca świeci oczami, a potem zostaje z wstydem i pretensjami. Negatywne opinie w sieci są w pełni prawdziwe. Pozytywne pojawiają się głównie przy wymianie sprzedawców nowy pracownik to niemal obowiązkowa opinia, bo tak życzy sobie kierownik. Księgowość to kolejny dramat brak podstawowych kompetencji. Jeśli sprzedawca coś zawali, odpowiada własną wypłatą. Firma nie ma żadnego zaplecza ani odpowiedzialności po swojej stronie. Pieniądze są pakowane w reklamy sklepu, który realnie nie działa, a firma która ma dbać o stronę www, jedynie wyciągają kasę. Obecnie trwa wymiana sprzedawców śmieszne, bo jeszcze niedawno w trybie natychmiastowym wymieniani byli kierownicy i dyrektorzy. Historia zatacza koło. Żenujące podejście do pracownika, chaos organizacyjny, brak szacunku i stabilności. Zdecydowanie nie polecam. Państwo Sukiennik zachęcam do zapoznania się z kodeksem. Oczywiście zapewniam że zgłoszę sprawę do Inspekcji Pracy, ponieważ UZ która trwała wiele lat nie ma racji bytu. Urlop, który jest przyznawany pracownikom na czarno włącznie. Proszę przygotować się na kolejne emocję i adrenalinę. Zapewniam że już wkrótce ✋

#DoradcaKlienta