opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

INTER-TEAM

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.3/5

Na podstawie 530 ocen
Opinie(987)
Dodaj opinię
Aktualności(21)
Wywiady(1)

Opinie(987)

Dodaj opinię
Aktualności(21)
Wywiady(1)
Logo
  • Kim jesteśmy
  • .
  • Usługi
  • .
  • Nasze wartości
  • .
  • Kogo szukamy
  • .
  • Kariera
  • .
  • Social media
  • .
  • Nagrody/ Wyróżnienia

    Kim jesteśmy

    Usługi

    Nasze wartości

    Kogo szukamy

    Kariera

    Social media

    Nagrody/ Wyróżnienia

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Radom
  • Płock
  • Piaseczno
  • Siedlce
  • Mińsk Mazowiecki
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Blizne Łaszczyńskiego
  • Opacz-Kolonia
  • Kolonia Opacz
  • Ząbki
  • Blizne Jasińskiego
  • Rybie
  • Opacz Mała
  • Raszyn
  • Mory
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Częstochowa - INTER-TEAM CZĘSTOCHOWA
Gdynia - INTER-TEAM
Kwidzyn - Inter-Team Sp. z o.o.
Łódź - INTER-TEAM
Natolin - Inter Team

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Warszawa
  4. /
  5. Opinie o INTER-TEAM Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o INTER-TEAM Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 10

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o INTER-TEAM Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Company logo

INTER-TEAM Sp. z o.o.

09.08.2022 10:30

Pracodawca

Aktualność
Witamy wszystkich użytkowników serwisu GoWork zainteresowanych firmą INTER-TEAM Sp. z o.o.

Jako INTER-TEAM jesteśmy częścią skandynawskiej grupy Meko AB - lidera w branży motoryzacyjnej. Prowadzimy sieć sklepów i warsztatów motoryzacyjnych, oferując części samochodowe, narzędzia, profesjonalne wsparcie techniczne i rozwiązania dla branży serwisowej.

Każda Wasza opinia, która wskazuje obszary wymagające naszej uwagi  jest dla nas bardzo cenna. Każdą z nich uważnie analizujemy i tam, gdzie jest to możliwe i uzasadnione, staramy się podjąć odpowiednie działania.

Serdecznie dziękujemy za pozytywne opinie, które potwierdzają naszą pracę włożoną w poprawę warunków pracy oraz rozwój firmy i powodują, że z jeszcze większą przyjemnością i zaangażowaniem realizujemy kolejne projekty.

Przypominamy, że Wasze uwagi i propozycje  możecie zgłaszać bezpośrednio w firmie, zarówno do Działu Personalnego, jak również do specjalnie powołanej komisji, a najlepsze z Waszych pomysłów nie tylko zostaną wdrożone, ale również nagrodzone.  

Przypominamy również, że opinie niezgodne z regulaminem forum, szczególnie naruszające dobra osobiste innych osób, mogą być usuwane przez administratora portalu.

Będziemy wdzięczni za zachowanie odpowiedniego poziomu wyrażanych opinii, które potwierdzą  wysoką kulturę osobistą piszącego.

Pozdrawiamy serdecznie,
INTER-TEAM Sp. z o.o.
ReviewUserIcon
Pedro

07.08.2025 18:23

Były pracownik

Zgadza się. Co do Stopczyka to pamiętam,że jako pierwszy zaczął czyścić od góry,czyli polecieli dyrektorzy w CN,a nie jak wcześniej inni zaczynali od magazynierów i sprzedawców na filiach... Do dziś mam wydrukowanego maila od Piotra z zebrania z kierownikami i PH na temat trudnej sytuacji i że powoli wychodzimy na prostą itp,oczywiście mail był do wszystkich pracowników. IT jest z kolei bardzo zachowawcze,nie szastają kasa na lewo i prawo jak to było w Elicie (i poprzednich nazwach)Tu jest każda złotówka oglądana pięć razy zanim ją wydadzą,dlatego niestety na magazynach na filiach rozkładasz towar na kartkę i długopis...A w Elicie jak ktoś chciał to i książki sobie kserował do szkoły 😊
ReviewUserIcon
Paweł

31.08.2025 10:08

Inne

Męki i IT to jeden zarząd,a o pieniądze to będą martwili się ci co weszli we franszczyzne meko
ReviewUserIcon
Szef

12.09.2026 08:01

Pracownik

Ta firma to tak naprawdę żywe zombi, niby egzystuje, działa, ale konkurencji do pięt nie dorasta, samochody z towarem jeżdżą jak wogole te trupy ruszą to jadą na wpół puste albo prawie puste, kierownictwo udaje że pracuje , bo głównie to gapi się w komputer, ogólnie to cud że to wszystko prosperuje
ReviewUserIcon
abc

14.09.2026 10:57

Pracownik

@Szef. Widać, ze Ci zależy, tylko wszystko jest nie tak zorganizowane, jak by mogło być. Wygląda na to, ze masz szeroką wiedzę odnośnie działania firmy, jej kierownictwa, jakości parku samochodowego no i przede wszystkim umiesz odnieść to do konkurencji. To cenne informacje. Czemu więc nie zgłosisz swoich uwag wyżej?

Nowy wpis

ReviewUserIcon
Szef

24.09.2026 12:18

Pracownik

Umię sie odnieść do konkurecji bo widzę jakim samochodem podjedża mój kolega po fachu i ile towaru zostawia u mechanika , a ja przyjeżdżam z jedną rzeczą , jak kierownik tego nie widzi to juz nie mòj problem , ja pracuje u przewoźnika
ReviewUserIcon
Pracownik korporacyjny

03.09.2026 13:08

Inne

Firma ma problem z podstawową organizacji pracy i szacunkiem do załogi, co odbija się na codziennym funkcjonowaniu: ​Obowiązki ponad stan: Zwykli magazynierze, którzy nie mają tego w zakresie obowiązków, są regularnie obarczani otwieraniem i zamykaniem budynku zakładu. ​Praca w pojedynczą osobę: Standardem na magazynie stało się zostawianie jednej osoby na zmianę, która musi jednocześnie obsługiwać dostawy, kompletować zamówienia oraz obsługiwać klientów w okienku. ​(usunięte przez administratora) ​Polityka kadrowa: Zamiast poprawiać fatalne warunki pracy i dbać o obecnych ludzi, zarząd woli ściągać osoby, które pracowały tu wcześniej i "znają system", wychodząc z założenia, że obecny syf i prowizorka im nie przeszkadzają. ​Ogólne wrażenie: Organizacja nastawiona wyłącznie na eksploatację pracownika przy jednoczesnym unikaniu odpowiedzialności za realne problemy. Omijać szerokim łukiem, jeśli ktoś ceni swoje zdrowie i spokój.

Nowy wpis

ReviewUserIcon
Karo

20.09.2026 11:16

Inne

To gdzieś było więcej niż jeden? U nas całe życie tylko jeden był i wszystko ogarniał. Fakt, od 13 już go nie było i sprzedaż wtedy ganiała po magazynie

Nowy wpis

ReviewUserIcon
Szef

21.09.2026 18:04

Inne

Wow jeden magazynier no to faktycznie, obrót po zbóju na takim oddziale
ReviewUserIcon
Obiektywny

04.09.2026 13:12

Inne

Firma żyje z rekrutacyjnego perpetuum mobile(usunięte przez administratora) ​Całe zarządzanie w Inter-Teamie opiera się na permanentnej inwigilacji, braku szacunku(usunięte przez administratora) Regulaminy i nagany są batem wyłącznie na pracowników – sami przełożeni bez żenady załatwiają na firmowym sprzęcie prywatne sprawy, plując na własne zasady. Do tego standardem stało się wpychanie z butów w prywatność podwładnych: lokalni "władcy" potrafią brać cudze telefony w łapska, grzebać w urządzeniach i dyktować każdy klik pod pozorem pseudowładzy. ​Atmosfera to toksyczna bańka oparta na manipulacji i sztucznym współzależeniu. Jeśli ktoś lubi teatr absurdu, pogardę dla regulaminów i oglądanie, jak rządzą podwójne standardy – polecam. Reszta niech omija Inter-Team szerokim łukiem.
ReviewUserIcon
abc

14.09.2026 11:09

Pracownik

Wszelkie nieprawidłowości w zachowaniu współpracowników czy przełożonych, można (a wręcz powinno się zgłaszać) przez dedykowane w tym celu kanały dostępne m.in. w Intranecie. Trudno jest reagować i naprawić podobne sytuacje, jeżeli nie są one zgłaszane.

Nowy wpis

ReviewUserIcon
Ggg

15.09.2026 13:28

Pracownik

Na czym XD? Chyba żartujesz. Myślisz że ktoś sobie coś robi z tych skarg tam? Skargi polecam wysyłać prosto do PiP. Swoją drogą ostatnio są częstym gościem w Warszawie 😂.
ReviewUserIcon
Pracownik

31.08.2026 12:39

Inne

Ciekawe jak będzie jak meko wejdzie pod IT chodzi o Modliczkę i Wrocław
Company logo

INTER-TEAM Sp. z o.o.

01.06.2026 15:47

Pracodawca

Aktualność
🎈 Z okazji Dnia Dziecka w INTER-TEAM zorganizowaliśmy wyjątkowy konkurs dla dzieci naszych pracowników pod hasłem: „Jaka jest Wasza wymarzona zabawa na świeżym powietrzu?” 👧👦✨
Otrzymaliśmy aż 100 kreatywnych prac, które zachwyciły pomysłowością, kolorami i dziecięcą wyobraźnią. To była prawdziwa przyjemność zobaczyć, jak najmłodsi wyobrażają sobie idealny czas spędzany na świeżym powietrzu.
W wybór najciekawszych prac zaangażowali się również nasi pracownicy – w głosowaniu udział wzięły 572 osoby. Dziękujemy za tak liczny udział i wspólne budowanie tej inicjatywy.
Gratulujemy wszystkim młodym uczestnikom – każda praca była wyjątkowa i zasługuje na uznanie.
Dziękujemy, że razem tworzymy miejsce, w którym ważna jest nie tylko praca, ale także rodzina i wspólne chwile.

#DzieńDziecka #INTERTEAM #Kreatywność

News image
ReviewUserIcon
Karo

18.08.2026 23:35

Inne

A z Zamościa jakieś prace są?
ReviewUserIcon
Firma w odwrocie

31.07.2026 17:00

Pracownik

Firma zdecydowanie zwija się z rynku. Zamykane są kolejne oddziały, czym już Inter-Team nie jest chętny chwalić się w mediach społecznościowych. W zeszłym roku odeszły w tym samym czasie 3 księgowe i od tego momentu jest coraz gorzej. Zwalniają pracowników, a ci co zostają sami odchodzą, bo atmosfera robi się nieprzyjazna. Nie rozumiem takiej polityki, ponieważ powinno zwolnić się dyrekcję, która odpowiedzialna jest za ten stan rzeczy, a nie pracowników którzy nota bene utrzymywali tę firmę przez tyle lat na rynku.
ReviewUserIcon
Szef

03.08.2026 06:54

Pracownik

Jak to przecież dyrekcja jest nieomylna tylko szkoda że ciągnie w dół firmę , prezes nie ma pojęcia co się dzieje odnoszę wrażenie
ReviewUserIcon
Karo

18.08.2026 23:29

Inne

Jakie oddziały zostały zamknięte?
ReviewUserIcon
anonim

18.07.2026 11:36

Były pracownik

(usunięte przez administratora)
#KierowcaKatB
ReviewUserIcon
Szef

25.07.2026 17:45

Pracownik

No to trzeba poinformować Inspekcję pracy , może się wezmą za tą firmę w końcu
ReviewUserIcon
Mzd

08.07.2026 04:08

Inne

Firma na swojej stronie pięknie rozpisuje się o wartościach, „rozwijaniu kompetencji” i autorskich programach szkoleń, ale to zwykły marketingowy bełkot bez pokrycia. W rzeczywistości fundusze na podwyżki i rozwój pracowników biurowych zawsze się znajdą, podczas gdy o pracownikach magazynu zapomina się koncertowo. To skrajna hipokryzja, bo to właśnie dzięki ciężkiej, fizycznej pracy magazynów ta firma w ogóle zarabia i funkcjonuje. Te całe szumne hasła o „dostrzeganiu potencjału i osiągnięć” kończą się tam, gdzie zaczyna się rampa przeładunkowa.
ReviewUserIcon
Mzd

09.07.2026 04:55

Inne

Bardzo ładne i okrągłe słowa o 'wielkiej układance' i rekrutacjach wewnętrznych, ale teoria zza biurka ma się nijak do realiów w oddziałach. W praktyce wygląda to tak, że przy potężnych brakach kadrowych na magazynach żaden kierownik oddziału nie puści chętnie zmotywowanego i ogarniętego pracownika do innego działu, bo sam zostanie z niespiętym grafikiem. Rekrutacja wewnętrzna w takich warunkach to często po prostu fikcja. Szkolenia tak samo.
ReviewUserIcon
Jan

22.07.2026 21:01

Pracownik

Daj ludziom normalne zarobki, a nie najniższą krajową to nie będzie biadolenia, a i ty zaoszczędzisz nam korpo pitolenia o jakiś elementach układanki. "Panie Areczku premie są dla zarządu. Dla pana jest symboliczne MERCI".
ReviewUserIcon
1234

26.06.2026 12:46

Inne

Warunki na magazynie w te upały pozostawiają wiele do życzenia – pracownicy fizyczni na hali mogą pomarzyć o podstawowym komforcie, podczas gdy w klimatyzowanej centrali atmosfera wydaje się wyśmienita, a dbanie o własne wygody idzie pełną parą. Może czas najwyższy zejść na ziemię i realnie zadbać o ludzi, którzy robią na ten cały interes, zamiast inwestować tylko w dobre samopoczucie biura? (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Baśka

07.07.2026 08:05

Inne

tylko narzekać umiesz. Ja doceniam. ile firm dało pracownikom lody?
ReviewUserIcon
1234

08.07.2026 04:04

Inne

A ty nie jesteś ich pracownikiem skoro ci się moja opinia nie podoba?
ReviewUserIcon
Doris

16.06.2026 22:22

Kandydat

Nie polecam. Mój partner był na rozmowie kwalifikacyjne w Toruniu na stanowisko kierowca. Wstyd, oferujecie umowę zlecenie, mimo, że praca w wyznaczonym miejscu, pod nadzorem kierownika i ustalone godziny pracy, od godz.7 do ostatniego kursu, który zaczyna się o 15.30. Czyli robi się prawie 10 godzin pracy plus soboty za które nie ma dnia wolnego w tygodniu. Szukacie frajerów nie pracowników. A czy Wy wiecie, że wystarczy udać się z tą umową zlecenie do Państwowej Inspekcji Pracy i umowa będzie przekształcona w umowę o pracę. Nie stać Was na umowę o pracę? Musicie oferować te śmieciówki?
#KierowcaKatB
ReviewUserIcon
Anonim

03.07.2026 20:59

Pracownik

Pracuję w tej firmie, jakbym robił takie rzeczy, że wybieram, kiedy mam rozkładać towar to dawno by mi podziękowali. Towar wyjeżdza codziennie, więc jak nie ma nadzoru. Umowa zlecenie to po prostu wygoda dla tej korporacji, a nie dla pracownika. Poza tym jak jako zlecenie możesz wykonywać rozkładanie towaru tyle czasu. Wiadomo o co chodzi.
ReviewUserIcon
Baśka

07.07.2026 08:17

Inne

czytałam w internecie, art 151 (3) kodeksu pracy. A jeśli chodzi o nadzór to jak mogą mnie nadzorować jak cały czas w trasie jestem? to ja sama ustalam dni kiedy chcę jeździć. co do rozkładania towaru to się nie wypowiadam. Zawsze możesz zadzwonić do hr i dopytać czy nie można umowy o pracę
ReviewUserIcon
Cda

26.06.2026 13:49

Inne

Zaangażowanie? Tylko w jedną stronę Treść: Na stronie Inter-Teamu pięknie piszą o „zaangażowaniu” i „satysfakcji”. Szkoda tylko, że to zaangażowanie jest wymagane wyłącznie od pracowników na dole. Ty masz dawać z siebie wszystko, robić w tym upale ponad siły, a w zamian dostajesz zero docenienia i totalną obojętność od przełożonych. Satysfakcja to jest, ale chyba tylko dyrekcji, jak widzą tabelki w Excelu. Pracownik fizyczny traktowany jest jak zło konieczne.
ReviewUserIcon
Było mineło

28.06.2026 21:37

Były pracownik

Masz rację Cda. Po kilku latach pracy w IT mogę to potwierdzić. Zero docenienia. Wynagrodzenia to jakaś kpina. Zmiana pracy była jedną z najlepszych decyzji, jakie mogłem podjąć. W Inter-Team nic się nie zmieni, dopóki ludzie będą godzić się na pracę w takich warunkach i za takie pieniądze. Zamiast biadolić nad swoim losem, zróbcie coś dla siebie i podejmijcie odpowiednie kroki. Nikt z Was nie brał ślubu z tą firmą. Ja nie żałuję swojej decyzji o zmianie pracy – żałuję tylko, że zrobiłem to o kilka lat za późno.
ReviewUserIcon
anonim

25.06.2026 12:51

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Szef

26.06.2026 07:13

Inne

Przestańcie płakać na Gowork tylko zgłoście to do odpowiednich służb , to wted centrala i pseudokierownicy na filiach wezmą się do roboty
Company logo

INTER-TEAM Sp. z o.o.

20.05.2026 10:35

Pracodawca

Aktualność
15 maja po raz piąty wzięliśmy udział w akcji Bike to Work Day 🚴‍♀️🚴‍♂️
 
Choć pogoda w tym roku nie rozpieszczała i momentami bardziej przypominała jesień niż maj, nasi pracownicy nie dali się zniechęcić i mimo to wybrali rower jako środek transportu do pracy 💪🌧️
 
To kolejny dowód na to, że zaangażowanie i pozytywne nastawienie w INTER-TEAM są silniejsze niż kapryśna aura. Dla wielu była to nie tylko forma aktywności, ale też dobry sposób na rozpoczęcie dnia i chwilę dla siebie.
Dziękujemy wszystkim uczestnikom za udział i wspólne budowanie tej inicjatywy 🌱
 
#wellbeing #roweremdopracy #aktywnystylżycia #zrównoważonyrozwój #zdrowie

News image
ReviewUserIcon
Fart

12.05.2026 17:41

Inne

Firma uduś Mylą zamówienia Nie dają tego co na fv/ paragonie Dramat Olej szedł 4 miesiące Db że konkurencja miała tańszy i na miejscu
ReviewUserIcon
Szef

17.05.2026 09:02

Były pracownik

Super , tylko (usunięte przez administratora) czeka 4 miesiące na olej 🤣
ReviewUserIcon
Pracownik

02.03.2026 16:44

Inne

Chciałem pogratulować odwagi osobom które na dzisiejszym spotkaniu nie bały się powiedzieć prawdy. Boli jednak że nie znalazły wsparcia w pracownikach z inter teamu ( bo dokładnie myślą tak samo). Osoby na stanowiskach (usunięte przez administratora) nie potrafią tego ogarnąć, nie mają pomysłu na rozwój firmy lecz mimo to ciągle tu pracują . Taka prawda(usunięte przez administratora) nie wnosicie tu żadnego powiewu świeżości a dostarczcie tylko frustrację zwątpienie w ludzkie myślenie i chęć rozwoju. Wypalone umysły nic tu już nie wniosą. Posłuchajcie ludzi ich doświadczenia to nie ujma na honorze. (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Pracownik

08.03.2026 13:17

Pracownik

Przecież tą firmą zarządza trójca znająca się od firmy konfeks bodajże, więc trzymają się stołków zębami i nogami
ReviewUserIcon
anonim

03.03.2026 19:10

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Pracownik

04.03.2026 08:37

Inne

Panie prezesie niech stanie pan na wysokości zadania i podziękuję już tym dwóm panom, bo się zasiedzieli na tych stołkach i tylko ciągną firmę w dół
ReviewUserIcon
Bhp

09.02.2026 20:20

Inne

Dlaczego oferta pracy na specjalistę do spraw bhp wraca co kilka miesięcy? Brak kandydatów, czy chodzi o coś innego? Jaka jest tam atmosfera?
ReviewUserIcon
Pracownik

01.03.2026 13:58

Pracownik

Jak o co chodzi , o płace , jak się płaci marnie to się pracownicy zmieniają
ReviewUserIcon
Zzzz

19.02.2026 05:38

Inne

Firma w której nie ma coś takiego jak szacunek. Przyjeżdża klient parę minut przed zamknieciem gdzie ty szaraku się potem spieszysz na autobus/pociag/czy czymkolwiek dojeżdżasz to nie klienta obsluz. Bo klient ważniejszy. A gdzie jest pracownik w tym wszystkim.
ReviewUserIcon
Tomek

20.02.2026 18:44

Pracownik

Ale czy to wina INTER TEAM ze ludzie przychodzą kupić towar przed zamknięciem? Oczekujesz żeby skrócić godziny pracy, jak będą skrócone to będziesz się spieszył na wcześniejszy pociąg? Jesteś sprzedawcą czy portierem?
ReviewUserIcon
Zzzz

24.02.2026 07:48

Inne

Poza tym powiem ci tak w normalnej firmie nie ma czegoś takiego by zwykły pracownik robił za portiera. Od tego są kierownicy lub brygadzisci. Magazynier nie jest od zamykania/otwierania drzwi zakładu
ReviewUserIcon
Kandydat

12.02.2026 20:36

Inne

Czy może ktoś powiedzieć o co chodzi z działem księgowym? Z tak dużego działku zwolniło się dużo osób i teraz nagle zatrudniają kilka osób na raz.
Company logo

INTER-TEAM Sp. z o.o.

12.02.2026 14:45

Pracodawca

Aktualność
Tłusty Czwartek w INTER-TEAM - słodka przerwa od pracy! 🍩🍩

Pączki na biurkach, przerwa od zadań i dobry nastrój w zespole.
Celebrujemy tradycję po naszemu – prosto i z uśmiechem!

#TłustyCzwartek #InterTeam #PączkiDlaWszystkich #ZespółNaSłodko

News image
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w INTER-TEAM?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - INTER-TEAM Sp. z o.o.

Daniszewska 4 03-230 Warszawa

NIP:5240301927

KRS:0000139224

http://www.inter-team.com.pl
Branża główna: Części i akcesoria samochodowe

Odwiedź nasz profil

FacebookIcon
ReviewUserIcon
Pracownik

10.02.2026 09:23

Inne

Jak to czemu , najniższa krajowa, ewentualnie ochłapy w postaci premii
#PracownikKompletujacy
ReviewUserIcon
123

10.02.2026 07:44

Inne

Jeśli chodzi o pracę na magazynie nieważne na jakim oddziale odradzam. Tego ci nie powiedzą ale na magazynie robisz za wszystko w sensie magazynier i portier. Nie masz tego w zakresie obowiązków ale jak jesteś zwykłym magazynierem i masz zmianę do końca to ty zamykasz budynek nie biuro a ty. A poza tym grafiki są takie, że co z tego że masz jakąś tam godzinę przyjścia skoro potrafią ci albo zafundować skakankę między godzinami albo zmieniać co rusz.
ReviewUserIcon
anonim

04.11.2025 13:56

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Karo

30.12.2025 18:34

Inne

Nie zapomniałem, gwarancji przejścia nie było,bo decyzja o zatrudnieniu należała do kierownika z meko. On decydował czy kogoś z IT chce do siebie.
ReviewUserIcon
Karo

03.02.2026 11:05

Inne

No z tym,że dyrektorzy w IT zawsze mówili,że Inter nie zamyka swoich oddziałów. I Zamość jest jako pierwszy i jedyny oddział,który został zlikwidowany. Ogólnie było przekonanie,że będzie przeniesiony w miejsce elitu
ReviewUserIcon
Przedstawiciel handlowy

20.01.2026 13:36

Klaster

Przebieg rekrutacji Nie polecam rekrutacji w oddziale w Bydgoszczy na Bartodziejach. Widać że przełożony traktuje pracowników z góry i z pogardą. Ktoś tu wyżej ekhm.. 😊 Stawki bardzo małe, raczej dla kogoś młodego niż z doświadczeniem. Pytania Sądziłem że taki typ zarządzania dawno już przeminął.

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna
#PrzedstawicielHandlowy
ReviewUserIcon
N.M

08.12.2025 12:27

Kandydat

Czy jest możliwość pracować w Brwinow na stanowisku magazynier?
#Magazynier
ReviewUserIcon
były pracownik Janki

01.12.2025 16:40

Były pracownik

Uczciwość jest, ale wynagrodzenie i premie są na poziomie symbolicznym. Praca nie jest ciężka, ale słabo opłacalna. Jeżeli nie masz żadnych zobowiązań finansowych (czyli cała kasa jest dla ciebie) i nie płacisz podatku dochodowego, możesz iść. Niestety system premiowania jest niejasny. Mają czelność napisać jako "nagroda" kwotę 118 zł brutto. Podwyżki jeżeli są, to też symboliczne. Nie da się wywalczyć konkretnej kwoty.
#KierowcaKatB
ReviewUserIcon
Inter

08.11.2025 14:13

Inne

Odnośnie firmy: Na plus: - umowa do wyboru - praca lub zlecenie zależy co kto lubi - benefity - platforma motivizer, ubezpieczenie, opieka medyczna. Zależy co kto lubi. Na minus: - Atmosfera - Jest niesprawiedliwe traktowanie przy urlopach. Jak nie żyjesz dobrze z kierownictwem nie licz na dobry termin. Kierownictwo nie ma szacunku do ludzi - Brak integracji - Nie ma wspólnych wyjść firmowych. Firma dla pracowników nic nie oferuje. - Wodę latem zapomnij. Jak nie masz swojej to zapomnij. - Podwyżek brak - Firma szczyci się tym że zatrudnia nowych ludzi i awansuje ale dla obecnych pracowników brak podwyżek. Także praca to można sprawdzić bo na każdym oddziale może co innego być.
ReviewUserIcon
Uncyk

16.11.2025 18:14

Inne

Zarobki ciągle w miejscu. Najniższą krajową i masz sobie premią dorobić...
ReviewUserIcon
Młynek

13.11.2025 21:45

Pracownik

Jeśli chodzi o połączenie z Elitem to wygląda to tak: - klient się cieszy, bo ma większy wybór jeśli chodzi o asortyment i jest więcej tras, dlatego dostaje towar częściej i szybciej - góra się cieszy, bo przecież firma się rozrasta i słupki gdzieś tam rosną - ty się nie cieszysz, bo pracy jest trzy razy więcej, ludzi na magazynie jest ile było, pensja stoi w miejscu, a ty nawet głupiego T-shirta nie dostaniesz. No chyba, że dodatkowy ból pleców uznasz za premię, to tak.
#Magazynier
ReviewUserIcon
anonim

16.10.2025 14:02

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Piotrek

17.10.2025 23:08

Inne

Koszty szanowny Panie Kolego...koszty... i lepiej nie grzejcie,a dlaczego to odpowiem za dwa tygodnie...
ReviewUserIcon
Piotrek

03.11.2025 18:55

Inne

A więc minęło dwa tygodnie,wiec mogę co nieco napisać...Na magazynie jest zimno bo koszty, na niektórych grzeje się tylko jak jest magazynier,czyli np do 13-tej. Ale to jeszcze nic. Pewnego roku,gdzie zima zrobiła psikusa i trwała miesiąc dłużnej niż poprzednia kierownik przeglądał rachunki i w excelu wyszło mu,że coś dużo gazu i prądu idzie (jakoś nie skojarzył,że akurat zima zimie nierówna) no i wysłał maila do pracowników aby światła niepotrzebnie nie świecić i aby zmniejszyć ogrzewanie na sprzedaży na 19 stopni,bo jest za gorąco. Pracownicy przystąpili do zmiany temperatury na sali sprzedażowej i ze zdziwieniem stwierdzili,że całą zimę było ustawione...18 stopni 😊 .A wracając do magazynu,to pewien dyrektor nawet na niego nie wchodził,bo było za zimno 😊
ReviewUserIcon
Nic dziwnego

22.10.2025 17:47

Inne

Klient kupił pojazd z silnikiem po zamianie i wtedy po vin błąd murowany. Klient przynosi następnie cześć z tego podmienionego silnika i dziwi sie ze sprzedawca po numerach cześć dobrze dobrał nową czesc. Niekompetencja klienta a nie sprzedawcy
ReviewUserIcon
Rafik

31.10.2025 21:09

Pracownik

No i to cwaniaczek z inter-team się pogrążył: (usunięte przez administratora) Tak jak pisał Pepe Partslink często się wykłada przy Fordach.
ReviewUserIcon
Pepe

31.10.2025 21:29

Pracownik

No to wrzuć identyfikację z Partslina do pierwszego lepszego Forda /model z roku liftowego/: wf0jxxgajjbl50683
ReviewUserIcon
Xyz

30.10.2025 17:56

Inne

Firma która nie oferuje nic pracownikom którzy są długo. Nie ma dodatków stażowych, wodę latem to zapomnij jak swojej nie weźmiesz to nie masz. Kierownictwo magazynu które zachowuje się jak wielcy państwo bo oni nie są od brudzenia rączek w kurzu.
ReviewUserIcon
Bog

21.10.2025 15:37

Inne

Inter team Rybitwy, moja ocena jako kupujacego, przy zamówieniu i podaniu nr VIN ,model ,rok auta, filtr okazał sie że nie pasuje i reklamacja nie została uznana bo wg Pana sprzedawcy i jego katalogu wydał mi taki co nie pasuje, jak przywiozłem oryginalny odp.owiedział że musiałem silnik wymieniać ,kpina, i tu ciekawostka gdy odpisał sobie nr z mojego fitra nagle wydał mi dobry,i to o połowę tańszy, niekompetencja sprzedawcy , NEGATYW JAK BYK, niepozdrawiam
ReviewUserIcon
Gruby

27.10.2025 10:29

Pracownik

Połowę tańszy? Czyli zamiast np manna sprzedał ci Krafta. I mylisz pojęcia,to nie reklamacja jak przyniosłeś filtry,że nie pasują,po prostu sprzedawca robi zwrot i tyle. No chyba,że albo sprzedawca był nowy,albo bardzo pewny siebie,bo bez żadnego problemu robi się zwrot i wypisuje właściwe. Pomyłki się zdarzają,uwierz mi,że potrafił dzwonić szef warsztatu by zamówić części a nie wiedział jakie auto ma za plecami i potrafił być zdziwiony,że ja tego nie wiem. Mogło być jeszcze tak,że części które przyniosłeś były ubrudzone,że strach do ręki było by wziąć,to sam rozumiesz,że nikt tego nie przyjmie.
ReviewUserIcon
Byly

23.10.2025 07:50

Były pracownik

I co tam panowie dalej z elitem tym co został , jakaś dziwna cisza,czyżby obsrało was się coś
ReviewUserIcon
Bikers

24.10.2025 11:45

Inne

Też jestem ciekaw, Elitowców co IT wchłonął czekają wspaniałe czasy, przede wszystkim nowe umowy z najniższą krajową,a poza tym to praca w stabilnej firmie,gdzie wynagrodzenie jest zawsze na czas.
ReviewUserIcon
Ogarnięte

23.10.2025 07:23

Pracownik

Pracując w tej firmie już dłuższy czas widzę plusy i minusy Plusem zdecydowanie jest chętne przyjmowanie młodych ludzi przez co można wprowadzać ich na rynek pracy od początku odciążyć kieszenie rodziców i pozostawić ich z jakimś doświadczeniem. Minusem jest natomiast to że brak w tej firmie rozwoju, pracownik może pracować wiele lat na tym samym stanowisku i dostać tyle samo co młody świeży pracownik, Brak tu jakieś hierarchii wśród pracowników nawet takiej umownej Młodzi się panoszą bo jest im na to pozwalane, nasi bracia że wschodu również są z nimi problemy, jest ich zdecydowanie za dużo, nie powinni mieć transportu zapewnionego przez firmę ani żadnych ulg. Wiele osób dojeżdża busem i z rana jest mniej osób niż na powrocie lub odwrotnie i robi się ciasno głównie przez ukr. W momencie gdy bus jest pełny tzn wszystkie miejsca są zajęte kierowca nie powinien już nikogo przyjmować,jest to niebezpieczne i nieodpowiedzialne. Powinna być jakaś Lista
ReviewUserIcon
Super firma

16.10.2025 17:33

Pracownik

Kierownicy i liderzy są spoko i u mnie w dziale niema ganiania do roboty o którym inni piszą. Mimo to muszę odjąć jedną gwiazdke bo nie którzy współ pracownicy są dziwni w sęsie sami ganiają siebie i innych współ pracowników do roboty cały czas i jaacyś pochmurni są. Ja tam se na luzaku zbieram i pogadam se często z kimś i nikt po za nie którymi nad gorliwymi współ pracownikami się jeszcze nigdy do mnie nie przyczepił. Benefity są karty lanczowe no super jest.
ReviewUserIcon
Tajemnicza

09.09.2025 06:37

Pracownik

Kontrola w magazynie to jakiś żart, nie dość że nic nie robi to jeszcze zamontowali dodatkowe bramki już po głównej kontroli, pytanie po co? Swoją drogą powinna być jakaś hierarchia na kontroli, w pierwszej kolejności powinni puszczać starszych pracowników bo te księżniczki głównie z palarni i wyższych stref pchają się niemiłosiernie do tych bramek, zwróć takiej uwagę to tylko sie spojrzy i się zaśmieje albo szyderczo poprawi okularki;D Czemu nie zamontują bramek bądź czegoś w tym rodzaju na palarni aby odliczali czas pracy palaczą? Może panienki wzięły by się w końcu do pracy zamiast stać co chwila oparte albo siadając na kuwecie, uroda przeminie a tatuaże zbledną kochane. Zatrzepocze taka rzęsami zatrzęsie czym potrzeba i każdy leci😉 Niech kontrola przemyśli sprawę odliczania czasu pracy za palarnie bo osoby nie palące są krzywdzone
ReviewUserIcon
Księżniczka z rzęsami

12.09.2025 18:30

Inne

Czytając Twoje wpisy mam wrażenie, że bramki w magazynie mniej Cię bolą niż fakt, że w kolejce obok stoi jakaś młodsza dziewczyna, która śmie poprawić okulary albo zatrzepotać rzęsami. Serio, gdyby nie było palarni, znalazłabyś inny powód – może ktoś za głośno oddycha, może ktoś za szybko chodzi. Piszesz o ‘księżniczkach’, rzęsach, tatuażach – brzmi to bardziej jak pamiętnik z liceum niż jak poważna uwaga do kontroli. Wygląda to tak, jakbyś prowadziła osobisty ranking tego, kto jest ładniejszy, młodszy i bardziej uśmiechnięty – i za każdym razem wychodzi, że to Cię boli. Może zamiast postulować bramki do palarni, warto by postawić lustro w magazynie – wtedy mogłabyś skontrolować nie tylko papierosy, ale też własne kompleksy. Bo póki co wygląda to tak, jakbyś chciała, żeby cały świat ukarał kogoś tylko za to, że jest młody i atrakcyjny. Na razie największym ‘nałogiem’ w tej dyskusji nie są papierosy, tylko Twoja obsesja na punkcie młodych dziewczyn. I to właśnie od niej warto byłoby wreszcie zrobić przerwę😉
ReviewUserIcon
KtoTo

14.10.2025 08:45

Pracownik

Bocian weź się za robotę chłopczyku a nie głupoty po internetach wypisujesz kobiecina dobrze gada Nie udawaj ważniaka bo nim nie jesteś i nie będziesz. Co najwyżej możesz podjadać krem spod ogonka kierownika i dostać pochwałę Tyle w temacie A
ReviewUserIcon
Jadzia

11.10.2025 15:54

Pracownik

Hej,pytanie. Czy już było info, żeby uzupełnić dane o dochodach do świadczeń na święta? Nie ma mnie w firmie (L4)
ReviewUserIcon
Tomek

13.10.2025 12:31

Pracownik

Proponuję zadzwonić lub napisać do kadr. Przynajmniej bedziesz miała pewność, ze dostaniesz właściwą odpowiedź.
ReviewUserIcon
Jadzia

13.10.2025 21:07

Inne

Jakbym miała nr to bym zadzwoniła,a jak był mail na oddziałach,to ktoś może dać cynk 😀
ReviewUserIcon
Księżniczka

03.10.2025 18:50

Były pracownik

Nie polecam. Firma pełna starszych osób które się panoszą i myślą że są lepsze od młodych osób bo my nie znamy życia według nich. Cały czas szukają żeby się wyżyć i pokazać swoją wyższość nad nami i pokazać że umieją coś zrobić a my nie.
ReviewUserIcon
Pracownik

05.10.2025 17:38

Pracownik

zdaje się że dotyczy to chyba również pana prezesa i pana N. oraz pana G. chyba się zasiedzieli a tej firmie i dbanie o stołki to chyba jedyne ich zajęcie
ReviewUserIcon
Magazynier

05.10.2025 10:28

Pracownik

Nie chce się rozpisywać bo brakło by internetu ale niech ludzie się chronią przed pracą w tej firmie .Jedni siedzą pół zmiany i dlubia w nosie a inni zapie.....non stop i jeszcze dostają ochrzan (za 3600 miesięcznie )
ReviewUserIcon
Tajemnicza

21.09.2025 13:32

Pracownik

Pomysł z mównicą bardzo mi się podoba, zgadzam się z nim w zupełności, udanie się do przedstawiciela pracowników bądź kierownictwa na niewiele by się zdał, sam startowałeś na stanowisko przedstawiciela, nie oddałam na ciebie głosu bo byłby on zmarnowany. Nie wylewam tutaj żadnego mojego żalu. Po prostu zauważam pewnie nie ścisłości i nie prawidłowości w funkcjonowaniu konkretnych jednostek w poszczególnych obszarach fukcjonowania w wyszczególnionych działach bądź poddziałach. Wasze odpowiedzi jednoznacznie wskazują że boli was prawda i nawet bezsensu jest toczyć z wami dyskusję mądry głupiemu ustępuje. Niestety jedni mogą zniszczyć drzwi i narobić szkód potem chodzić i się cieszyć drudzy za nie zabranie kartonika z półki muszą dostawać reprymendę Taryfa ulgowa do księżniczek była jest i będzie W przypadku osob wakacyjnych jest nawet zrozumiała, są aby dorobić i pomóc starym, osoby na dłuższy czas nie powinny jej mieć, W szczególności gdy np na strefie jest mało osób, spacerki do toalety czy na szybkiego Buszka, słabe, bycie nie miłym dla współpracowników chyba niektórzy mają we krwi😉 K Niestety kolejek i chamstwa ze Strony młodych się nie uniknie, tak jest w każdej firmie idzie w tym pogodzić. Brak kultury wychodzi z domu tak samo jak uganianie się za kim popadnie Życie zweryfikuje wszystkich
ReviewUserIcon
Gołąb z Natolina

03.10.2025 19:29

Inne

Mogłabyś nie spamować tu swoim wylewaniem żali? Aniu rozumiem, że to boli gdy młodość przemija, ale najwyższy czas pogodzić się z tym, że istnieją osoby młodsze od Ciebie. Mój merytoryczny komentarz o firmie został przykryty tym kabaretem.
ReviewUserIcon
Sokół preriowy

04.10.2025 07:53

Inne

Zdajesz sobie sprawę że wszystkie odpowiedzi do ciebie pisała jedna osoba? Twój paranoiczny umysł wszędzie widzi spisek i zdążył już oskarżyć wszystkich dookoła wyrzucając tu brudy niewinnych osób. Bawiłem się przednio ale karmienie słabego i niestabilnego umysłu już mi się znudziło. Cya around.

Zostaw merytoryczną opinię o INTER-TEAM Sp. z o.o.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.