Opinie Denckermann Warszawa - 60 opinii - GoWork.pl

Opinie(60)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Jan Waluś

06.08.2017 22:00

Inne

Witam Na szczęście nigdy nie byłem pracownikiem ale z racji dystrybucji części znam kilku byłych i obecnych współpracowników firmy Denckermann . Staram się nie uczestniczyć w tego typu dyskusjach ale ton wypowiedzi "kadry zarządzającej" jest żenujący i coś trzeba o tym napisać. Jeżeli największą ambicją w tej firmie jest wchodzenie w (usunięte przez administratora) obecnemu Panu dyrektorowi a o odpowiedzialności świadczy donoszenie na swoich kolegów to gratuluję . Co do wypowiedzi użytkownika RoDe- to proponowałbym uważać na słowa -w końcu już parę spraw sądowych było przeciwko firmie (na razie jak się dowiedziałem głównie w Sądzie Pracy) a co do cebulactwa i nieróbstwa to szanowny pan powinien spojrzeć na siebie -zdobywanie klienta na targach który sam przychodzi i chce kupować nie jest żadnym sukcesem. Jest w tej firmie kilka osób które są warte uwagi . Złego słowa nie powiem na właściciela gdyż i tak jest to człowiek który nie uczestniczy w zarządzaniu firmą. Na koniec dodam że ton w jakim wypowiada się pan dyrektor Wasilewski raczej nie zachęca do współpracy z tą firmą - wszak tak oceniany może być każdy kto będzie lub był pracownikiem tej firmy . Ale cóż , pewne nawyki pozostają i nawet najlepsze wykształcenie nie jest w stanie tego wyplenić. Mimo wszystko życzę firmie Dencermann sukcesów na wyboistej drodze handlowej .

Michał Wasilewski

18.08.2017 16:00

Inne

Witam. Ja z kolei nie mam w zwyczaju polemizować z internetowymi anonimami, ale zrobię wyjątek, bo czuje się wywołany do tablicy. Niedawno firma obchodziła 10-lecie istnienia - jest 5 osób, które są w firmie od samego początku. Staż pozostałej części zespołu to najczęściej między 4 a 7 lat. Skoro jest tak źle, to dlaczego jest tak dobrze? To pytanie retoryczne, proszę się nie trudzić odpowiedzią. Osoby (konkretnie 3 osoby), które już tu nie pracują, nie zostały zwolnione bez powodu, a i tak stało się to zdecydowanie zbyt późno (dobre serce właściciela, który pracowników traktuje bardziej jak przyjaciół i przymykał oczy na to że ktoś to wykorzystuje). Od czasu kiedy doszło do tych zmian (czyli jakieś 3-4 lata) różnica jest taka że zamiast corocznych spadków, firma urosła ponad dwukrotnie. Przyszli odpowiedni ludzie, którym się po prostu chce. To tyle odnośnie faktycznej sytuacji w firmie Denckermann. Chętnie jednak posłucham jak prawidłowo zarządzać ludźmi i jak powinno się prowadzić firmę. Niech Pan się pochwali jaką firmę prowadzi, z wielką chęcią nauczę się czegoś co sprawi że nasza firma będzie się rozwijać jeszcze szybciej. Pozdrawiam