opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

ZF Braking Systems Poland Sp. z.o.o

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.5/5

Na podstawie 397 ocen
Opinie(2069)
Dodaj opinię

Opinie(2069)

Dodaj opinię
Logo
  • O nas
  • .
  • Aktualne oferty pracy
  • .
  • Przebieg procesu rekrutacyjnego
  • .
  • Benefity i ścieżki rozwoju

O nas

Aktualne oferty pracy

Przebieg procesu rekrutacyjnego

Benefity i ścieżki rozwoju

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Opole
  • Gliwice
  • Sosnowiec
  • Zabrze
  • Tychy
  • Częstochowa
  • Ruda Śląska
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Gliwice
  • Żerniki
  • Szałsza
  • Żernica
  • Czekanów
  • Przyszowice
  • Czechowice
  • Przezchlebie
  • Kozłów
  • Ziemięcice
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Gliwice
  4. /
  5. Opinie o ZF Braking Systems Poland Sp. z.o.o

Opinie

Opinie o ZF Braking Systems Poland Sp. z.o.o Gliwice ul. Leonarda da Vinci 7

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

WebsiteIconZF Group

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • …
    • 16

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o ZF Braking Systems Poland Sp. z.o.o!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Zmiana B

    03.07.2026 19:29

    Pracownik

    Nie trzeba krzyczeć, żeby pokazać brak klasy. Wystarczy codziennie przechodzić obok ludzi z miną, jakby byli powietrzem. Kierownik powinien być przykładem kultury i szacunku, a nie wybierać, komu łaskawie poda rękę, a kogo ostentacyjnie ominie. Stanowisko nie daje prawa do poniżania ludzi. To właśnie przełożony powinien umieć powiedzieć zwykłe „dzień dobry” każdemu pracownikowi, a nie tylko wybranym. Szacunek działa w obie strony – jeśli go nie okazujesz, nie oczekuj go od innych. A jeśli w zakładzie aż huczy od plotek o faworyzowaniu jednej osoby, to może zamiast udawać, że problemu nie ma, warto zadbać o przejrzystość i równe traktowanie wszystkich. Dobra atmosfera w pracy nie bierze się z układów, tylko z uczciwości i profesjonalizmu.

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Nick

    29.06.2026 15:48

    Pracownik

    Na hali upały dzis termometr pokazuje 36 stopni, przerwy nie zrobią, bo maja nas w du*pie. Byle biuro sobie dupcie chłodzi i ma 20 stopni ... Powinniscie zapewnić nam dodatkowo jakies napoje izotoniczne, przerwy, dodatkowe nawiewy, a nie wiatraki badziewne które gowno dają. Taki zakład a klimatyzacji nie ma. 🤦

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Nick

    30.06.2026 20:24

    Pracownik

    Ahh gdzie tam, 5 min przerwy to masz 10 sztuk mniej do wyniku 🤣

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    ...

    30.06.2026 20:44

    Pracownik

    Dzwońcie do PIPu. Będzie więcej zgłoszeń tym lepiej.
    ReviewUserIcon
    Pracownij produkcji

    04.04.2026 15:01

    Pracownik

    Kierownik ze zmiany B na produkcji nadużywa swoją władzę i myśli,że jest pępkiem świata i te bajerowanie każdej dziewczyny na produkchu śmiech na sali
    ReviewUserIcon
    Kapitan Eryk

    18.06.2026 20:45

    Pracownik

    Obrażanie kolegów z innego działu to nie dowód na wysoki poziom inteligencji. Spokojnie wiemy co robimy. Za to nie wiem co tam robicie ale jestem z was dumny, gdy tak opowiadasz to Ci zazdroszczę tych paneli i trzeba pewnie uzbroic stacje i jeszcze na panelu pewnie wszystko po angielsku... aż mam ciarki. Więcej szacunku dla innych...
    ReviewUserIcon
    Buster

    19.06.2026 20:01

    Pracownik

    Hahaha rozwalacie system…. Najpierw jedziecie po tych ludzikach z IBC obrażając ich i jest ok ale jak Wam ktoś coś powie to Qrde obraza … i kto tu ma wysoki poziom inteligencji…. Aby dowalić , bo przecież byłbym chory. Jakby każdy pilnował swojego miejsca pracy to wszystko by inaczej wyglądało. Sami sobie robicie taką Ujową atmosferę ….. Jezu dorośli ludzie a mózgi ślimaków…..
    ReviewUserIcon
    Piczu

    03.06.2026 15:30

    Były pracownik

    Dajcie spokój. Zasiłek więcej wynosi jak praca w tej patologii .
    ReviewUserIcon
    Zrył

    19.06.2026 10:16

    Pracownik

    To załatw pracę kolegom - nie będą musieli tkwić w tej patologii biedacy. Pracy jest mnóstwo na strefie.
    ReviewUserIcon
    Bb

    12.06.2026 18:10

    Były pracownik

    Jakieś Romanse ?
    ReviewUserIcon
    Yolo123

    19.05.2026 20:31

    Kandydat

    Czy na zakładzie jest stanowisko jak transport wyrobu gotowego?
    ReviewUserIcon
    Gość

    04.05.2026 10:07

    Inne

    Jeżeli jest się dobrym pracownikiem a dopiero się zaczyna pracę to trzeba taka osobę zwolnić bo nie pracuje jak 15 letni pracownik dopiero się cały czas uczy i ma prawo popełnić błąd i nie ma prawa być wyśmiewana i źle traktowana przez pracowników z którymi pracuje.
    ReviewUserIcon
    Kropka

    12.05.2026 20:43

    Inne

    Nie popełnia błędu ten który nic nie robi 😊 z ludźmi trzeba czasami krótko jechać taka jest produkcja…. Z drugiej strony od pracowników z starzem powyżej 5/10/15 lat nikt się nie litował tylko wiecznie było szybciej (usunięte przez administratora) i nikt nas po głowie nie głaskała czasami wół zapomniał jak cielęciem był …. Więc nie ma co się przejmować tylko mieć (usunięte przez administratora) zrobić co zrobić i do domu…. Jak jest się słabym psychicznie to taka praca cię wykończy ludzie to (usunięte przez administratora) niestety. I albo masz silną głowę i zlejesz to albo będziesz płakać po kątach.
    ReviewUserIcon
    B

    05.04.2026 23:33

    Inne

    Tam jest więcej Romansów niż wam się wydaje i tak mnie to zastanawia czy Wy macie nudę życie ? Nie macie czym żyć ? Radzę wam się zająć własnymi rodzinami… Ktoś z kimś porozmawia trochę dużej to już afera. Żałosne wypowiedzi ludzi którzy mają nudne życie… GRATULACJE
    ReviewUserIcon
    Mmminia

    01.04.2026 01:06

    Pracownik

    No niestety romanse są i były w tej pracy ... Zaczynając od samej ,,góry,, kończąc na zwykłym robolu produkcyjnym ... Chyba każdy lider z linii 9 ma słabość do dziewczyn.... Kogoś to razi kogoś nie... Jeżeli to nie wpływa na atmosferę w pracy lub faworyzacje to niech se robią co chcą... Nikt nie jest swiety
    ReviewUserIcon
    anonim

    26.03.2026 18:33

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Dziewczyna

    31.03.2026 19:00

    Pracownik

    Miałam okazję być trzy razy na waszej zmianie i może gdyby Pan Kierownik nie latał tak do niektórych dziewczyn to by i plotek i gadania nie było, nie pomyślałaś o tym może, że to aż razi w oczy i jednak jest to wasz przełożony i jakieś zasady przyzwoitości obowiązują. Latać za babami można po pracy, a nie koniecznie w pracy
    ReviewUserIcon
    Operatorsedesu

    30.03.2026 17:07

    Pracownik

    Korzystając ze wzmożonego ruchu na forum chceserdecznie podziękować ekipie utrzymania budynku za naprawdę zasuwy w drzwiach ubikacji na montażu. Wreszcie można spokojnie zrobić klocka. Niby zwykła rzecz a jak cieszy.
    ReviewUserIcon
    Ja

    28.03.2026 16:21

    Pracownik

    A co Was tak interesują czyjeś romanse? Zazdrośni jesteście, bo Was nikt nie chce? Nawet gdyby tak było to jego sprawa. Kierownik też człowiek i ma prawo do własnego życia. Uważam że jest dobrym kierownikiem i swoją robotę wykonuje dobrze, a cała reszta nie powinna nikogo obchodzić. I zajmijcie się swoimi sprawami, bo takimi plotkami można komuś zniszczyć życie.
    ReviewUserIcon
    anonim

    25.03.2026 14:00

    Kandydat

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Nick

    26.03.2026 06:44

    Były pracownik

    Wy nie macie swojego życia? Co was to obchodzi kto z kim jest, kto z kim romansuje 🤦 Mogłeś/aś startować na stanowisko kierownika, skoro uważasz, że jest on nieporozumieniem
    ReviewUserIcon
    Buster

    26.03.2026 19:38

    Pracownik

    Uwielbiam, jak ludzie bez wiedzy wypowiadają się najgłośniej. To takie… przewidywalne.”„Dobrze, że napisałeś. Dzięki temu od razu wiadomo, z kim nie warto dyskutować.”„Zajmij się swoimi sprawami, bo na cudze nie masz ani wiedzy, ani klasy.”
    ReviewUserIcon
    Yolo

    26.03.2026 07:39

    Kandydat

    Opowiedzcie trochę o kierowniku Panie G. Czemu jest na niego taka nagonka i każdy go ciśnie 🤣
    ReviewUserIcon
    Buster

    26.03.2026 19:22

    Pracownik

    „Zanim zaczniesz się interesować cudzym życiem, ogarnij swoje. Bo wygląda na to, że jedyne, co masz do roboty, to siedzenie w internecie i wypisywanie głupot. Serio – jak bardzo trzeba nie mieć własnych spraw, żeby tak się podniecać cudzymi? Weź sobie znajdź hobby, bo żałośnie to wygląda.”
    ReviewUserIcon
    anonim

    25.03.2026 18:58

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Buster

    26.03.2026 06:36

    Pracownik

    „Zajmowanie się cudzym życiem i wymyślanie romansów to poziom totalnego dna. Jeśli jedyną atrakcją Twojego dnia jest pisanie takich bzdur, to naprawdę współczuję — musi być wyjątkowo pusto i smutno, skoro musisz żyć życiem innych. Ten komentarz mówi dużo więcej o Tobie niż o osobach, które próbujesz oczerniać.”
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    26.03.2026 06:44

    Pracownik

    Jedyny kierownik na tej zmianie w ostatnim czasie któremu udało się zrobić jaki kolwiek porządek na tej zmianie. Nie ma swoich przydupasow a to co robi po pracy to jego sprawa.
    ReviewUserIcon
    anonim

    01.02.2026 16:40

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    02.02.2026 13:52

    Pracownik

    I wszyscy wiedzą o co chodzi. A może napisałbyś bez ozdobników i wtedy ktoś by Ci udzielił odpowiedzi?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    23.01.2026 16:55

    Inne

    Czy można zostawić wniosek urlopowy na biurku kierownika czy trzeba dać do rąk własnych?. Kierownik zm.B niedostępny w biurze. Ciężko coś załatwić.
    ReviewUserIcon
    Nick

    26.01.2026 13:13

    Pracownik

    Niech Twoj lider do niego zadzwoni gdzie jest wtedy sam do Ciebie podejdzie 🤣
    ReviewUserIcon
    edek

    26.01.2026 13:14

    Pracownik

    ale ty niezaradny jesteś, jak urlop załatwiasz przez taki portal, no cóż niektórzy powinni się wrócić do przedszkola bo edukacja w ich życie nic nie wniosła...
    ReviewUserIcon
    Witam

    17.12.2025 09:11

    Kandydat

    Czy jakiś miły człowiek mógłby i chciał mnie polecić jeżeli chodzi o zatrudnienie?
    ReviewUserIcon
    Peszek

    14.12.2025 09:09

    Inne

    Bo robotników co coś potrafią jest mało tylko krzykaczy dużo bo nic nie potrafią tylko zamęt zrobić wokół siebie jaki ja jestem ważny i potrzebny
    ReviewUserIcon
    Peszek

    12.12.2025 09:44

    Inne

    Nie ma rady na układy,szkoda tych co do zwolnienia pójdą oni muszą szukać gdzie indziej
    ReviewUserIcon
    Expert

    13.12.2025 13:08

    Pracownik

    Nie obwiniajcie związków zawodowych za brak nowych projektów, bo to jest powodem obecnej złej sytuacji zakładu. Dlaczego podczas spotkań kwartalnych nikt nie zabrał głosu???
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    13.12.2025 23:31

    Pracownik

    Źle się dzieje w całej branży motoryzacyjnej. Ale żeby pracownikom co pracują na ten zaklad nic nie dać to też nie fajnie. Dzięki ludziom ten zaklad funkcjonuje. Niech się wezmą za ludzi co chodzą po hali i nikt nie wie kim jest i za co dany człowiek odpowiada a zarabia dużo więcej od szaraka. A po drugie skoro jest za dużo ludzi to czemu jest wieczny problem z urlopami?.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w ZF Braking Systems Poland Sp. z.o.o?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - ZF Braking Systems Poland Sp. z.o.o

    ul. Leonarda da Vinci 7 44-121 Gliwice

    NIP:6971983994

    KRS:0000053673

    ZF Group
    Branża główna: Maszyny i urządzenia
    ReviewUserIcon
    Kapsel

    10.12.2025 20:50

    Inne

    Chcą zamrozić przejścia ze stawki na stawkę . Odprawy w przypadku zwolnienia śmiech na sali a związki zawodowe co robią ? Przejmują się jakimś kuligiem w górach czy innymi wypadami . Założyli sobie ZF Travel ? Niech to zamkną w (usunięte przez administratora) bo nawet się nie nadają żeby kapy robić na produkcji . Banda przyglupow
    ReviewUserIcon
    Kapitan Eryk

    11.12.2025 15:29

    Pracownik

    Brawo dla związków zawodowych za tak owocne porozumienie. Dziękuję w imieniu moim oraz biedy która juz puka do mych drzwi
    ReviewUserIcon
    edek

    12.12.2025 08:32

    Pracownik

    można zaoszczędzić kilka groszy , wystarczy wypisać się ze związków, które tak czy inaczej nic dla nas nie robią
    ReviewUserIcon
    ???

    04.12.2025 17:25

    Pracownik

    EBB Bardziej na miejscu byłoby wypełnienie ankiety na temat naszych liderów a w szczególności tych ze zmiany B. Może w końcu dowiedzieli by się czegoś ciekawego na swój temat.
    ReviewUserIcon
    Pracownicy

    07.11.2025 21:36

    Pracownik

    Kiedy zrobi ktoś porządek na magazynie z pracownikami którzy jawnie nic nie robią od lat? Mam na myśli (usunięte przez administratora)przychodzą na rano ich wiedza i umiejętności są na bardzo niskim poziomie. Jedyne co wiedzą to gdzie znajduje się palarnia co godzinę i jak przesiedzieć cały dzień żeby kierownik nie zwracał uwagi na to że nic nie robią. Jak dla mnie i osób pracujących na magazynie są to zbędne stanowiska sztucznie stworzone. Tak naprawdę sami nie wiedzą co mają robić i po co przychodzą do pracy. Przy brakach kadrowych jakimi się obecnie borykamy na magazynie wysyłek nie pomagają nam w żaden sposób. Powinni być przydzieleni na zmianę do prac magazynowych. Mamy racje łatwo to możemy udowodnić i pokazać prosimy kadry o interwencje w tej sprawie i zrobienie warsztatów na stanowiskach tych pracowników . Mianowicie niech ta dwójka opisze jaki jest ich zakres obowiązków poziom umiejętności co robią w trakcie 8 godzinnej zmiany. Prosimy o weryfikacje tych informacji przez osoby znające się na ich pracy które potrafią określić ile czasu potrzeba na poszczególne czynności. Okaże się i wiemy że tak jest że ,,prace'' tej dwójki może zrobić jedna osoba i jeszcze jej zostanie czasu na prace dodatkowe.
    #Magazynier
    ReviewUserIcon
    Bonzaj

    07.07.2025 09:15

    Pracownik

    Dobra słuchajcie dość o robocie.Lepiej piszcie co tam u Almaniego i jak tam pompiary sobie radzą.. No i co tam u tej chętnej gwiazdy DLN'a 😁 trzymajcie się kochani
    ReviewUserIcon
    Żaba

    21.10.2025 12:17

    Inne

    Gwiazda DLN’A z exactu? Juz nikt nie gwiazdorzy bo DLN nie zjeżdża do nich, gwiazd nie będzie .
    ReviewUserIcon
    Majki

    21.10.2025 15:04

    Pracownik

    Ja tam się nie martwię przyszłym rokiem co tutaj będzie bo mnie tutaj nie będzie 😉 ale w dalszym ciągu nie uzyskałem odpowiedzi która to 🤣
    ReviewUserIcon
    NapalonaPompiara

    19.06.2025 22:05

    Pracownik

    w związku uruchomieniem ibc mamy mieć nowego menagera produkcji. Pan z Hiszpani, 32 lata, 4 biegle języki obce, studia w USA,5 letnie doświadczenie w Siemensie. Na oko 190 cm i twarz modela z okładki. Boski Fernando.
    ReviewUserIcon
    GrazynaKrystyna

    03.10.2025 08:40

    Pracownik

    To jakies bajki, nikt go nie widzial. Szkoda 🙁 🙁, może jakbysmy mieli dobrych menago to nie trzeba by likwidowac tylu zmian na liniach
    ReviewUserIcon
    Expert

    09.10.2025 19:47

    Pracownik

    Musisz wyjsc ze strefy komfortu i afirmowac a pojawi sie piekny Ricardo z nowymi projektami na boostry.
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    25.09.2025 11:41

    Pracownik

    Z tą naszą koordynatorką to się już zaczynają robić żarty, jak wszyscy widzimy zmiana kierownika to i zmiana specjalnego krzesełka w biurze na stół. Co się nie przejdzie to siedzi czterema literami na stole u kierownika, czyżby zmieniło się jej stanowisko na osobista asystentkę ? Kierownik pilnuje nas wszystkich na boostrach ale czemu nie zwraca uwagi tam gdzie naprawdę trzeba. Jeśli ona nie ma nic do roboty i ciagle siedzi w biurze na ploty to może przyszła by porobic kapy na liniach albo wsparła by produkcję tam gdzie ludzi brakuje.
    ReviewUserIcon
    ???

    27.09.2025 12:34

    Były pracownik

    Co zrobisz, jedni są od roboty a drudzy od siedzenia w biurze, trzeba wiedzieć komu i gdzie do uszka szepnąć.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    07.10.2025 15:27

    Pracownik

    Kierownik powinien wywalać z biura takie osoby co większość czasu tam siedzą nawet spokojnie nie można żadnej sprawy załatwić z kierownikiem bo wiecznie siedzą i słuchają żenada ale jak kierownik pozwala siedziec i nic nie robić to tak jest a wyplata za nic nierobienie co miesiąc wpada
    ReviewUserIcon
    Ciekawski

    01.10.2025 18:09

    Pracownik

    Ciekawe czy zm. B przed 1 listopada bedzie mogła zacząć nocki od niedzieli zeby zejsc w piątek czy znowu się nie będzie dało jak zawsze na tej zmianie?.
    ReviewUserIcon
    Ktos2

    26.09.2025 21:37

    Inne

    @ktos Trzeba się przymilić tak jak poprzedniemu kierownikowi żeby móc dalej sciemniać
    ReviewUserIcon
    ****

    28.09.2025 12:28

    Inne

    Spoko na zmianie C jest taka nie lepsza, widać panie się kręcą koło panów to już chyba rutyna zakladowa
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    19.09.2025 17:27

    Pracownik

    Czy pracodawca moze kazać przyjść na bhp z popołudniowej zmiany na 6 rano?. Czy jest to zgodne z kodeksem pracy?. Bo w kodeksie pisze ze musi być 11 godzin przerwy między zmianami wiec pracownik dzień wcześniej powinien być zwolniony z pracy o godz 19. To dlaczego w tym zakładzie to nie funkcjonuje i łamane są przepisy kodeksu?.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    26.09.2025 20:13

    Pracownik

    Kierownik powiedzial że od 6 do 14 to jak to w końcu jest? Czy ZF zna kodeks pracy czy PIP musi się tym zająć?. Ma być 11 godz. przerwy między zmianami i tyle.
    ReviewUserIcon
    ???

    27.09.2025 23:23

    Pracownik

    Szkolenie BHP trwa 6 godzin od 8 do 14. Kierownik niech się lepiej doinformuje.
    ReviewUserIcon
    Achmed Ali

    18.09.2025 23:01

    Pracownik

    Pragnę zaznaczyć, że jak się komuś nie podoba praca na magazynie to drzwi otwarte . Nie tacy weterani z magazynu stchórzyli i odeszli. Dziwi mnie fakt że (usunięte przez administratora) nie potrafią zrobić porządku na montażu
    ReviewUserIcon
    Tfardziel

    22.09.2025 10:39

    Pracownik

    Nie bądź taki mądry szefunciu już nie tacy jak ty z tej firmy przez drzwi które otwierasz wychodzili.
    ReviewUserIcon
    Student

    08.09.2025 00:20

    Kandydat

    Mam możliwość pracy w ZF pod agencję . Po jakim czasie można się starać o umowę pod ZF i jak to wygląda od strony zarobków bo podobno macie jakieś stawki czy poziomy zaszeregowania . Praca na lini montażowej
    ReviewUserIcon
    Oko

    04.09.2025 19:30

    Kandydat

    Witam,dostałam propozycję pracy na montaż.Czy to będzie praca na nowej linii,coś więcej na ten temat.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    06.09.2025 10:37

    Pracownik

    Będziesz pracowała tam, gdzie Cię kierownik przydzieli.
    ReviewUserIcon
    Op.Mont.

    07.09.2025 00:16

    Pracownik

    Tam będziesz pracował gdzie się nadasz nie każdy radzi sobie na każdej linii ,wyniki same się nie zrobią :)
    ReviewUserIcon
    Krzyś

    05.09.2025 15:12

    Inne

    To co się dzieje na magazynie to jest jakaś kpina kierownicy zmianowi chcąc się wykazać to coraz więcej dodają pracownikom roboty. Mówią o standardach i BHP a jak linia stanie to grożą zabieraniem premii. Czepiają się do wszystkiego a sami nie mają kompetentnych odpowiedzi. Kierownicy zmianowi powinni być dawno pozmieniani.
    ReviewUserIcon
    Krzysiek

    05.09.2025 14:42

    Inne

    Chciałbym poruszyć pewna kwestie to co się dzieje na magazynie to jest jakaś kpina. Kierownictwo chcąc się wykazać zabierają premie za byle co. Robią pracownikom pod górkę,wchodzą w (usunięte przez administratora) szefowi. Na magazynie jest źle i każdy o tym wie ale zacierają rzeczy pod dywan i kiedy ktoś od góry nimi się zajmie.
    ReviewUserIcon
    anonim

    20.08.2025 23:41

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Fenix

    22.08.2025 12:35

    Pracownik

    Trzeba chyba z każdej zmiany oddać po 2 osoby, pewnie ma to związek z tym że rusza IBS od września, a że nowych pracowników ostatnio raczej nie widać to chyba ktoś będzie niezadowolony
    ReviewUserIcon
    Expert

    24.08.2025 13:41

    Pracownik

    Ciekawe. Jesteśmy jedynym zakładem ZF w Europie produkującym układy wspomagania, tymczasem jako ostatni zaczynamy produkcję zintegrowanych systemów. Bosch produkuje to pod nazwą integrated power brake, continental produkuje to pod nazwą Integrated Brake System. Czyli będzie tak jak z ebb, pierniczenie o wielkiej innowacyjnosci tymczasem inni produkuja to juz od dawna 😊 😊 😊
    ReviewUserIcon
    Buster

    17.07.2025 20:52

    Pracownik

    Mam pytanie które mnie irytuje patrząc jak lider z zmiany B na linii 9 ma nielimitowana edycję z wyjściem na papierosa .7*5=35 skromnie licząc dymek do tego przerwa i ten chłop pracuje 7 godz ale ze zmianą ludzi na kibelek szybka fajkę to najlepiej jakby radzili sobie sami ... Mam nadzieję że nowy kierownik będzie leciał z tym kokosem na takich cwaniaków
    ReviewUserIcon
    StaryBeton

    22.07.2025 11:35

    Pracownik

    Trzeba by iść do pani dyrektor Agnieszki w tej sprawie i wyłożyć jej kawa na ławę że chcemy żeby kierownik został. tylko Ona może nakazać dziadka z ochrony żeby go pilnowali pod bronią żeby nie uciekł.
    ReviewUserIcon
    Gościu

    18.08.2025 14:26

    Pracownik

    Ewidentnie jesteś osobą z innej linii która nie ma pojęcia o tym co pisze i ma złego informatora. Lider ze zmiany B korzysta na równo z nami z wyjść także zajmij się pracą a nie robisz sztuczne zamieszanie. Ja myślę że gdyby jakiś operator miał zastrzeżenia do Niego to poruszyły sprawę bezpośrednio nie przez ten portal.
    ReviewUserIcon
    Ludek

    07.08.2025 10:59

    Pracownik

    Ooo, widzę że ktoś z zmiany A się uruchomił i chce się pozbyć nowego kierownika aby nie wracał na zmianę A. Może jest więcej osób którzy nie chcą aby wrócił. Chwalcie się kto jeszcze nie chce.
    ReviewUserIcon
    Koleżanka

    22.07.2025 20:15

    Pracownik

    A ja myślę że teraz liderzy powinni wziąć sprawę w swoje ręce, napisać odpowiednie pismo, dać operatorom do podpisu i zanieść tam gdzie powinno się znaleźć. Pisaniem na Go Worku nic nie zdziałamy.
    ReviewUserIcon
    StaryBeton

    23.07.2025 15:32

    Pracownik

    Trzeba by bezpośrednio do Pani Dyrektor Generalnej. To jest kobieta z klasą, zawsze się przywita uśmiechnie. Jak pójdziemy gdzie indziej, to będzie to odebrane jako atak na nieomylność.
    ReviewUserIcon
    Nick

    04.08.2025 16:07

    Pracownik

    A jest dużo osób które chca podpisać petycje? Dajcie szanse nowemu kierownikowi, a może akurat będzie dobrze
    ReviewUserIcon
    Ego

    06.07.2025 18:50

    Pracownik

    Uważam ,że wypisywanie takich bzdur choćby dla żartu to kiepski pomysł można takim wpisem doprowadzić człowieka do ruiny ,jeśli sobie coś zrobi to potem wielkie halo ale jak to itd …Ludzie kraj katolików i tolerancji aktu takie bsnaluki wstyd
    ReviewUserIcon
    Krzak

    09.07.2025 13:32

    Pracownik

    czego mozna wymagać. Jedna z drugą nie wie czy jej ciepło czy zimno, ale do oceniania i oczerniania innych zawsze pierwsze. Cieszy że są jeszcze normalni ludzie w tym zakładzie.
    ReviewUserIcon
    anonim

    28.05.2025 21:46

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    SamiecAlfa

    06.07.2025 12:11

    Pracownik

    Ohydny wpis. Od dawna w tym zakładzie są przekraczane granicę, nie tylko kultury ale też kodeksu karnego. Coraz częściej mamy do czynienia z linczem, padają fałszywe oskarżenia o mobbing. Chaos i wszechobecny bałagan. Brakuje męskiej ręki.
    ReviewUserIcon
    Zdegustowany

    06.07.2025 22:53

    Pracownik

    potwierdza się że baby są największymi hektarami w tym zakładzie, gdzie nie ma ani jednej atrakcyjnej kobiety. Zajmijcie się swoim życiem i swoją pracą. obleśne babszyyle, nikotynowe narkomanki najwięcej mają do powiedzenia o innych a same robią okropny gnój

    Zostaw merytoryczną opinię o ZF Braking Systems Poland Sp. z.o.o

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.