Opinie ZF Braking Systems Poland Sp. z.o.o Gliwice ul. Leonarda da Vinci 7 - 2069 opinii - GoWork.pl

ZF Braking Systems Poland Sp. z.o.o

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(2069)

O nas

Aktualne oferty pracy

Przebieg procesu rekrutacyjnego

Benefity i ścieżki rozwoju

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Słoik

11.05.2025 12:45

Pracownik

Które obszary ma objąć inny system pracy? Kim jest "strona społeczna" z którą prowadzone są "konsultacje"?

Pracownik

11.05.2025 23:50

Pracownik

Mniej szacunku dla pracowników,więcej zmuszania do nadgodzin mimo że na szkoleniach było mówione inaczej,że jest to dobrowolne i dla chętnych.To jest zwykle oszustwo,skoro ludzie od początku mówią że nie mogą bo mają studia ,dzieci ,dodatkowa pracę i akceptujecie te warunki to nie macie prawa tego zmieniać.Umowa podpisana jest przez dwie strony także obydwie strony podejmują na starcie decyzję czy zatrudnić taka osobę a ta osoba decyduje się na podjęcie pracy na określonych warunkach .Brak wsparcia tym bardziej ,,nowych,, sugerowaniem się tym że kiedyś było gorzej i nie było tyle szkoleń ..i powinniśmy docenić co mamy teraz ..Mi było by wstyd mówić że firma kiedyś działa w tak fatalnym stanie że ludzie byli źle traktowani nie mieli szkoleń wszystko musieli odrazu umieć.I że każdy po nich wrzeszczał bez większych skrupułów.Pracownik nie powinien się cieszyć tym że ktoś go zatrudnił a raczej tym że ma godne warunki pracy i odpowiednio przeprowadzone szkolenia i nie pracuje w atmosferze niesprzyjającej swojemu zdrowiu .Jeżeli ktoś ma swoją godność nigdy nie pozostał by w takiej firmie.To firma powinna cenić to że ludzie chcą do niej przyjść,zważając na tak wielka konkurencję jeśli chodzi o zatrudnienie w dzisiejszych czasach . Jeśli ktoś tak uważa to coś jest nie w porządku,poza tym szanujmy się wzajemnie . Teraz o dziwo chcą wprowadzić 12-godzinny system pracy bo ludzi brakuje . Ryba psuje się od głowy i nikt nie wmówi nikomu tego że nie łatwo się domyśleć dlaczego ludzie tak szybko odchodzą . Należy zmienić politykę traktowania pracowników,słuchać ich uważnie,wspierać ich,przeciwdziałać mobbingowi i niesprzyjającym zachowaniom współpracowników ,którzy niestety wprowadzają chaos i niekomfortowe warunki pracy. Zwiększyć szkolenia w zakresie obsługi maszyn,bo jeżeli pracownik nie jest przeszkolony sama obserwacja nie jest wystarczająca aby zdobyć nowe umiejętności.Pracując w między czasie obserwując co dzieje się na drugim końcu linii(ponieważ niektóre stanowiska przypisane są tak operatorom że nie jest on w stanie pracować fizycznie i odrazu obserwować co dzieje się dwie maszyny dalej ) jest to wręcz nierealne. Nierealne zadania, niestety nawet najlepszy pracownik może się zrazić to tego typu wymaganiom ,które są od niego oczekiwane . Warto się nad tym zastanowić .

Krawaciarz

14.01.2025 18:45

Inne

Ludzie kochani narzekacie na brak porozumienia płacowego na brak wyraźnych podwyżek, wigilii i innych także posłuchajcie: Po pierwsze nie jestem po niczyjej stronie ale zrozumcie że czas pracownika się skończył ! Mamy obecnie rynek pracodawcy i tam na górze siedzą osoby które obracają milionami i potrafią naprawdę dobrze liczyć. Zbliża się kryzys na rynku i my to wiemy i inne zakłady serio uwierzcie mi warto się cieszyć z tego co się ma. Gdzie indziej jest 30proc dodatku nocnego ?? Oczywiście powinno być 100 proc a minimum 80 ale wszędzie jest 20 wy macie 30. Góra też czyta te komentarze ale uwierzcie mi że jedynie co mają to ubaw. Żadnego wrażenia nie robią te żale, narzekania itp. Zamiast się zjednoczyć w ważnych dla was sprawach jedynie co możecie to wejść tu i dać upust swojej bezsilności. Większość z was ma kredyty i ze strachu palcem nie kiwnie dlatego nigdy się nic nie zmieni bo nie macie odwagi działać. I to nie góra jest zła nie dyrekcja bo każdy na ich miejscu by taką politykę prowadził widząc taką bierność u ludzi to jest po prostu biznes. Zapamiętajcie że czas pracownika się skończył idzie kryzys i nie liczcie na nic ekstra a i tak macie dobrze. Zapraszam na inne zakłady w okolicy to się może przekonacie. Możecie mnie hejtować macie prawo ale dopóki tego nie zrozumiecie dopóty nie ma nadzieii na nic sorry. Wy na produkcji robicie swoje i wiem że czasem jest ciężko ale kto chce pracować ten robi a i na papieroska czas się znajdzie i zjeść i do WC. Dostawy magazyn jest ciężko wiem tu przydałoby się coś zmienić. Magazyn wysyłek z tego co widzę żyją jak pączki w maśle ale gwarantuję wam że na innych zakładach bylibyście przyspawani do krzesła bez telefonu bez papieroska itd. Docencie jak kogoś uraziłem nie chciałem ale ogarnijcie się niektórzy

Pracownik

01.02.2025 18:31

Pracownik

Od straszenia to są duchy. Mam zdjęcie porozumienia z roku wstecz co związki wynegocjowały chętnie wydrukuje i rozwieszę po firmie. A za robote to ty się weź a nie wiecznie na kamerach

Duszek Kacper

02.02.2025 19:28

Pracownik

No i co z tego że masz zdjęcie? Weź je idz do góry i pokaż im to że masz zdjęcie i że ma być 40% albo pokażesz im zdjęcie haha... Jeszcze się nie nauczyłeś jeden z drugim że związki nie są dla nas tylko dla nich ? Skąd ty spadłeś z księżyca wprost na eebb. Możesz rozwiesić nawet strajk generalny na który nikt nie przyjdzie bo umiecie tylko narzekać i płakać a jak przychodzi co do czego to mamy właśnie taki efekt jaki mamy. Śmieszne