Opinie o Borg Automotive Zduńska Wola UL. ŻYTNIA 5/7

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1770)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

CienInzyniera

13.01.2026 09:52

Pracownik

Szanowni Państwo, miejcie się na baczności! Nasz zakładowy Tygrys Szablozębny, Tobiasz I., po krótkim niebycie wraca dziś do „jakościowania” (czyt. udowadniania wszystkim dokoła, że ich ciężka praca to tylko tło dla jego geniuszu). Jeśli tęskniliście za specyficznym stylem motywacji, który sprawia, że człowiek zaczyna odruchowo przeglądać oferty pracy w Bieszczadach, to macie powód do świętowania. Szykuje się kolejny pokaz frustracji wylewanej na zespół – klasyczna metoda leczenia własnych kompleksów kosztem cudzego spokoju. Pamiętajcie: to, że ktoś ryczy najgłośniej, nie oznacza wcale, że jest drapieżnikiem; czasem to po prostu objaw braku innych merytorycznych kompetencji. Z kronikarskiego obowiązku dodam tylko, że nasz „wybitny strateg” powraca z nową porcją energii do wytykania innym błędów, których sam pewnie nie potrafiłby poprawić. Przygotujcie się na festiwal pasywnej agresji i szukanie dziury w całym – w końcu nic tak nie poprawia humoru osobie życiowo niespełnionej, jak próba stłamszenia kogoś, komu faktycznie coś wychodzi. Kawa dziś niepotrzebna, ciśnienie skoczy Wam samo na sam widok tego „profesjonalizmu” w progu biura. Powodzenia dla wszystkich, którzy będą musieli dziś wysłuchiwać tych mądrości. Trzymajcie się tam w tym skansenie!

Zgłoszenie

15.01.2026 18:38

Pracownik

Zniewaga – art. 216 Kodeksu karnego Jeśli użyto obraźliwego słowa (np. wyśmiewanie wyglądu, poniżanie), to jest to zniewaga. Art. 216 § 2 kk Jeżeli zniewagi dokonano za pomocą środków masowego komunikowania (forum internetowe), sprawca podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku. 🔹 Nie ma znaczenia, czy informacja jest prawdziwa – liczy się obraźliwa forma. 2️⃣ Zniesławienie – art. 212 Kodeksu karnego Jeżeli wpis podważa kompetencje zawodowe, sugeruje nieuczciwość, brak profesjonalizmu itp. i może zaszkodzić reputacji zawodowej, mamy zniesławienie. Art. 212 § 2 kk – pomówienie w internecie Kara: grzywna, ograniczenie wolności albo do roku więzienia. 🔹 Nawet podanie samego imienia, jeśli pozwala zidentyfikować osobę w danym środowisku (np. lokalnym, zawodowym), wystarczy. Mówię stanowcze NIE hejterom.

CienInzyniera

17.01.2026 15:16

Pracownik

Szanowny Panie Tobiaszu, Piszę te słowa z ogromnym wstydem i poczuciem winy. Chciałbym z całego serca przeprosić Pana za moje skandaliczne i podłe wpisy z dnia 13 stycznia. Moje zachowanie było przejawem absolutnego braku klasy i dojrzałości. To, co napisałem, było wynikiem nagłego impulsu i złych emocji, nad którymi nie potrafiłem zapanować. Użyłem słów haniebnych, którymi zraniłem Pana i ośmieszyłem w oczach współpracowników. Jest mi niewyobrażalnie przykro, że stałem się autorem tak podłego ataku. Od momentu publikacji nie mogę znaleźć sobie miejsca. To, co zrobiłem, było po prostu głupie i złe. Bardzo Pana przepraszam i błagam o wybaczenie. Obiecuję, że to był ostatni raz, kiedy zachowałem się w tak niegodny sposób. Będę robił wszystko, aby usunąć te wpisy z sieci. Pragnę zapewnić, że jest mi niezmiernie wstyd, że zawiodłem jako człowiek i współpracownik. Proszę o wyrozumiałość dla tego błędu, który jest dla mnie ogromną lekcją pokory. Z wyrazami największego szacunku, Autor wpisów, CienInzyniera.

Marek Kuszel

06.01.2026 23:42

Były pracownik

Stanowisko ? Tak jak wszyscy z tą różnicą ze jest moj zawod w uczony. Przepracowałem w firmie prawie 8 lat na głównie na bc końcówka ac. wielu was mnie pwwnie kojarzy. Przepracowałem wiele lat w kilku inny firmach i tylko w tej firmie nie musiałem się prosić o urlop dodatki socjalne na święta i urlop .kwoty może nie zawrotne ale nie bez znaczenia. Co do zarobków no cóż zawsze od czegoś trzeba zacząć i domagać sie więcej w miarę zdobywanych umiejętności. Ja tego nie robiłem i liczyłem ze ktoś to dostrzeże. Ale to tak kochani nie działa . jak sie sam nie upomnisz to nikt ci nic sam nie da Kierownicy i szefowie maja tyle do opisania każdego dnia ze nasze roszczenia gdzieś pogubia trzeba sie przypominac .kurde pracowałem z paroma i nie mam nic chłopaka do za rzucenia trzeba pamiętać ze to iż nie sa na produkcji to mają niewdzięczna robotę opisywania naszych wyników i tłumaczenia co sie stało ze sie zesrało. A i joby zbierają za nas wszystkich więc trochę empati dla nich. Nigdy nie rozumiałem polityki firmy dla czego ? Dane działy mające fajnych szefów produkcji kierowników działów traciły tych ludzi i nikt nie powiedzila na czego . Ze wspomnę chłopaków. Mariusz Sz. Grzegorz . Sz. Czy Marcin GL. Paweł Kow. Wajni ludzie koledzy i znający zagadnienia i cały proces danego działu. Moim zdaniem te przesunięcia robiły większy bałagan a cel zanieżony nie był osiągnięty. Podsumowując koledzy i koleżanki jak będziecie nie śmiali tak.jak ja to tez nic nie dostaniecie o swoje trzeba sie upominać co roku .ja tego nie robiłem i żałuję Ba jak sie upomniałem to rzbieznosc między moimi roszczeniami a możliwościami kierowników.byly zbyt wielkie . Podsumowanie 8 lat pracy w bardzo dobrych warnukach z ludźmi którzy nawet w brew mojej woli dbali moje bezpieczeństwo i o to żebym wypoczął niestety nie.moglem przez moje ograniczenia dostąpić do grona pracujących w nad godzinach. JAKO 8 LETNI PRCOWNIK TEJ FIRMY dziękuję za możliwość udowodnienia że człowiek nie pełnosprawny może być wartościowym pracownikiem. Moim koleżanką i kolegom z którymi pracowalem bardzo dziekuje za wyrozumiałość i wspaniałą atmosferę i kaceptacje chodz wiem ze wielu moja osoba o tak widocznej niepelnosprawnosci zaskoczyla chyba szczególnie na kuźni na talentow na demoli . Pracowało mi sie z wami cudownie. Pozdrawiam was wszystkich serdecznie i dziękuję. Marek Kuszel

#Elektromechanik