Opinie o Borg Automotive Zduńska Wola UL. ŻYTNIA 5/7

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1770)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Mimi

10.01.2022 16:27

Kandydat

Witam Wpadłam tu na chwilę podziękować kierownikowi magazynu. Rozmowa z panem to jak przesłuchanie w CBŚ. Dziwne i bardzo skrupulatne badanie mojego CV w aplikacji na ..pakowaczkę za najniższą krajową przygotowało mnie do rozmowy na stanowisko koordynatora strategicznego działu jednego z największych centrów logistycznych w regionie. Dzięki panu zrozumiałam że jeśli nie będę się rozwijać będę spotykać takich jak pan częściej.

Pracownik Borga

21.02.2022 17:51

Pracownik

Hmm... Nie do końca wiem gdzie wyraziłem się niekulturalnie... bądź pysznie. Ale rozumiem, że jeśli staje się po drugiej stronie to może to budzić dyskomfort w Twoim mniemaniu. Słuchaj jeśli pracodawca, mówiąc bliżej osoba prowadząca rekrutację posunęła się za daleko to można to zgłosić, są do tego odpowiednie instytucje. Ale myślę że poprostu jesteś niezadowolony/a z wyników Twojej rekrutacji i poprostu chcesz się odegrać na forum GoWork. Tylko nie do końca wiem co ma przynieść Tobie czy innym wylewanie żali w internecie. Są inne zakłady pracy, może ktoś inny będzie zadawał mniej pytań. Może nie będzie potrzebował nawet CV tylko zaproponuje dajmy na to 4,5 tys brutto plus odrazu umowa na czas nieokreślony i wszyscy będą zadowoleni. A może poprostu załóż firmę, zatrudnij ludzi bez pytania o cokolwiek i odnieś sukces. I po kilku latach wróć na forum i opowiedz jak tam firma się kręci... Tak czy siak pozdrawiam i życzę powodzenia.

Mimi

12.06.2022 11:41

Kandydat

Moje CV było bez zarzutu i spodziewałam się profesjonalnego podejścia do rozmowy ze strony kierownika. Pozornie dobrze to wyglądało, wyszłam jednak będąc pewna że nie chcę tam wracać i nie odbiorę telefonu W głowie wam się nie mieści że na to stanowisko mogła aplikować osoba której kwalifikacje na CV i doświadczenie sporo przewyższają wymagania, a na moim CV nie ma dłuższych przerw w pracy. Aplikowałam bo chciałam odpocząć. Mogłam sobie pozwolić na pracę, która miała być właśnie statyczną ,wymagała minimum z moich umiejętności i może nie dawała wielkiej satysfakcji ale była inna od tego co robiłam wcześniej. Pracę w której trzeba się starać, być pracowitym , ale wracać do domu, zasnąć snem spracowanego człowieka i nie zabierać pracy do domu. Dbać o dobre relacje w grupie i pracować spokojnie wiedząc że będzie się mnie ceniło za wiedzę, organizację pracy, oraz spokój bo nie podchodziła bym do niej ambicjonalnie będąc spełnianą w życiu prywatnym i zawodowym. Ponieważ mistrzu mamy właśnie rodzinną firmę od kilkunastu lat która się rozwinęła dzięki naszym staraniom i w której osiągamy sukcesy. Po miesiącach pracy na stanowisku które wymaga ode mnie mnie umiejętności o niebo większych i daje satysfakcję i w której mam wyniki większe niż praca fizyczna i składanie kartonów, ale zarobkach dwa razy wyższych nie wracam tutaj wylewać żalu. Nie czuję go, bo to po prostu śmieszne, zapewniam że oceniam sytuację bardzo chłodno. Rozmowa kwalifikacyjna wybiegała daleko poza kwalifikacje potrzebne do pakowania. Jeśli podpisuję w poprzednim zakładzie pracy podpisuję klauzulę w której zobowiązuję się nie ujawniać technologii produkcji, zarobków czy dokładnych informacji dotyczacych klientów to informując kierownika o tym mam prawo ogólnie opowiedzieć o wykonywanej pracy i ewentualnie podać numer kierownika zakładu, który udzieli mi referencji. Jeśli mam naście lat wstecz przerwę na wychowywanie dzieci to kierownik po tych przerwach nie powinien mi chyba wyliczać ich ilości i dochodzić ich wieku? Ucinanie na takie ciekawskie dochodzenie stwierdzeniem że jestem dyspozycyjna i mogę realizować nadgodziny ze względu na wiek dzieci to nie powinna być moja rola, bo jak go uświadomić inaczej że takie pytania są niedopuszczalne, ale nie możesz tego zarzucić wprost ponieważ rozmówca robi to w zawoalowany sposób. To nie była rozmowa która oceniała moje kompetencje ale wypytywanie o inne zakłady, działy i technologie. Jesteście bandą bucy, którzy dostając do ręki CV i kandydata do pracy zachowujecie się jakby złożenie pudełka pod waszym kierownictwem według instrukcji miało zbawić świat i przerastało moje możliwości a nad waszą głową miałaby zabłysnąć aureola którą ja miałabym dojrzeć i paść przed nią na kolana. Im niższe stanowisko, im gorsza pensja tym podczas rozmowy mniejszy szacunek dla aplikanta zawoalowany oczywiście fałszywą kulturą osobistą której defacto brak. A ja mam porównanie. Pozdrawiam z fajnej pracy z dwa razy większą pensją i relacjami partnerskimi szef- pracownik w pracy i własnej firmie.