Opinie o valeo.pl - Valeo Service Eastern Europe Sp. z o.o. w Chrzanów

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(4068)

Praca i zarobki

Oferty pracy(37)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026

👍 Silne strony Załoga jest często chwalona za atmosferę wśród operatorów i współpracowników. 1. Ludzie: Wiele osób podkreśla, że pracownicy na produkcji są sympatyczni, pomocni i potrafią się wspierać, nawet gdy jest ciężko. 2. Pewna stabilność zatrudnienia: Praca jest dostępna dla różnych grup wiekowych i doświadczenia, a rekrutacje są regularnie otwierane. 3. Możliwość rozwoju: Pojawiają się głosy, że dla pracowników zmotywowanych i odważnych istnieją okazje do rozwoju lub awansu, choć dużo zależy od szczęścia i działu. 📋 Podsumowanie Ludzie doceniają dobrą atmosferę na produkcji, wśród operatorów i szeregowych pracowników jest dużo wzajemnego wsparcia. Bardzo często powracają jednak tematy niskich zarobków, przeciągających się umów tymczasowych i frustracji związanej z możliwością awansu. Wielu osobom przeszkadza styl zarządzania — pojawiają się opinie o słabej organizacji, chaosie przy podziale obowiązków i braku jasnych zasad premiowania. Sporo głosów dotyczy też nerwowej atmosfery podczas zmian organizacyjnych czy konfliktów między biurem a produkcją. Wiele zależy od działu, przełożonego i tego, na jaką ekipę się trafi. 💬 Główne pytania 1. Zarobki i premie: Ile faktycznie można zarobić na produkcji w różnych systemach zmianowych i jak często pojawiają się premie? 2. Warunki pracy i awanse: Czy rzeczywiście osoby nowe lub starsze stażem mają szanse na stabilny etat i rozwój, czy raczej trzyma się ich na umowie przez agencję? 3. Zarządzanie i atmosfera: Dlaczego wciąż powracają tematy niesprawiedliwego przydziału obowiązków, podkręcania norm i konfliktów między pracownikami biura a produkcji?

Izabela

25.05.2026 02:34

Inne

Jak długo ludzie siedzą tam realnie na agencji zanim dostaną normalny etat? 🤔 Bardziej kilka miesięcy czy potrafi się to ciągnąć latami mimo doświadczenia i ogarniętej roboty.

Iwona

07.05.2026 19:16

Były pracownik

Mam 50 lat. Ok 18 lat temu pracowałam w Valeo zwolniłam się sama. Było mi ciężko ale przeorali mnie jednak po roku potrafiłam pracować na każdej linii. Zdarzyło mi się też chorobowe. Zakładadałam, że w Valeo w Chrzanowie jest podobnie. Nie jestem zielona jednak musiała bym kilka razy na jednej linii popracować by nabrać w prawy. Dano mnie na dość problematyczną linie. Maszyna była awaryjna, kulka osób naprawiało w tym technicy. Stanęła koleżanka by obczaić o co chodzi wtedy przyszła kierowniczka i nas ochrzaniła. Potem wkładałam do lampy 4 godziny elementy , które również wymagały nabrania wyczucia. Tutaj szło mi średnio. Pracowałam tydzień. Zdawałam sobie sprawę, że muszę nabrać wprawę i też sorawności fizycznej. Do osób flegmatycznych nie należe. Dziś byłam w addeco i dowiedziałam się, że z dniem 15 tego będe zwolniona. Praca w takich warunkach uwłacza mojej gidności, mam swój honor i poprosiłam w Adecco by skrócili mi umowę do jutra. Atmosfera lepsza niż w Chrzanowie. Większość operatorów sympatyczna. Jedna liderka ewidentnie miała do mnie osobiste obiekcje. Cały czas łaziła za mną i szykała by coś znaleźć by mnie zwolnić. Jest osobą niekulturalną i nadętą, niejednokrotnie nie potrafi nawet odpowiedzieć dzień dobry. Czy polecam tą firmę. Tak ale liczcie się z tym, że nie o umiejętności tu chodzi. Wiele młodych dziewczyn nie idzie na trudne linie i pracują. Nie dają im wymagających prac. Więc to , że u mnie sytuacja się tak po tygodniu rozwinęła odbieram jako celowe działanie. Byłam trzy dni na chorobowym, można by mi zarzycić, że specjalnie jednak było to chorobowe bezpłatne i żadnych korzyści z tego nie odniosłam. Poprostu dostałam zapalenia uchyłków. Zdarza się. Przykre ale co zrobić. Ale ja wiem jedno, karma wraca.

#OperatorLiniiProdukcyjnej

Eliza

17.05.2026 17:20

Inne

a na jakiej konkretnej podstawie Cię zwolniono? przecież to l4 na pewno nie było powodem. pracowałaś na zlecenie czy uop?

Iwona

07.05.2026 19:32

Były pracownik

Valeo Trzebinia . Mam 50 lat. Ok 18 lat temu pracowałam w Valeo Chrzanów zwolniłam się sama. Było mi ciężko ale przeorali mnie jednak krótkim czasie potrafiłam pracować na każdej linii. Zdarzyło mi się też chorobowe. Zakładadałam, że w Valeo w Trzebini jest podobnie. Nie jestem zielona jednak musiała bym kilka razy na jednej linii popracować by nabrać wprawy. Dano mnie na dość problematyczną linie. Maszyna była awaryjna, kilka osób naprawiało w tym technicy. Stanęła koleżanka by obczaić o co chodzi wtedy przyszła kierowniczka i nas ochrzaniła. Potem wkładałam do lampy 4 godziny elementy , które również wymagały nabrania wyczucia. Tutaj szło mi średnio. Pracowałam tydzień. Zdawałam sobie sprawę, że muszę nabrać wprawę i też sorawności fizycznej. Do osób flegmatycznych jednak nie należe. Dziś byłam w addeco i dowiedziałam się, że z dniem 15 tego będe zwolniona. Praca w takich warunkach uwłacza mojej gidności, mam swój honor i poprosiłam w Adecco by skrócili mi umowę do jutra. Atmosfera lepsza niż w Chrzanowie. Większość operatorów sympatyczna. Jedna liderka ewidentnie miała do mnie osobiste objekcje. Cały czas łaziła za mną i szukała by coś znaleźć by mnie zwolnić. Jest osobą niekulturalną i nadętą, niejednokrotnie nie potrafi nawet odpowiedzieć dzień dobry. Czy polecam tą firmę? Tak ale liczcie się z tym, że nie o umiejętności tu chodzi. Wiele młodych dziewczyn nie idzie na trudne linie i pracują. Nie dają im wymagających prac. Więc to , że u mnie sytuacja się tak po tygodniu rozwinęła odbieram jako celowe działanie. Byłam trzy dni na chorobowym, można by mi zarzucić, że specjalnie jednak było to chorobowe bezpłatne i żadnych korzyści z tego nie odniosłam. Poprostu dostałam zapalenia uchyłków. Zdarza się. Przykre ale co zrobić. Ale ja wiem jedno, karma wraca. Planowałam się wdrożyć i popracować dłużej. No nie udało się.

#OperatorLiniiProdukcyjnej

Nie wierzę

13.05.2026 14:38

Były pracownik

Teraz zamiast Polaków pracują Latynosi. Rozwydrzeni, leniwi, za to dobrze ubrani i każdy ze swoim samochodem. Ciekaw jestem skąd stać na taki status ludzi nowo przybyłych., podczas, gdy dla Polaków nie było pieniędzy? Do tego te śliniące się kobiety. Wstyd i dramat, gdzie to wszystko zmierza.

Tralalala

17.05.2026 07:11

Pracownik

Nie masz pojęcia o czym mówisz. Większość z tych ludzi jest świetnymi operatorami. Nie są leniwi, zależy im na pracy. Dziewczyny miłe i sympatyczne. Ludzie ogółem uśmiechnięci i życzliwi. Nie masz pojęcia o sytuacji życiowej żadnego z nich a się wypowiadasz. Jeszcze byś się zdziwił jakbyś wiedział jak niektórzy z nich mają ciężko w życiu a mimo wszystko potrafią przyjść do tej roboty z uśmiechem na twarzy

Panzer-Abteilung "Biurwen"

28.11.2025 21:07

Inne

Ależ to były emocjonujące dni, które pokazały, kto jest kim, zanim jednak przejdę do masek, które opadły, chciałbym poruszyć temat gorących wydarzeń z ostatniej niedzieli i poniedziałku, kiedy to rozegrały się dramatyczne wydarzenia, a bitwa na szczęście dla strajkujących okazała się zwycięska! Plan był misterny, lecz dziurawy - zagonić grube biurwy na produkcję, te się zbuntują, podsycane jeszcze nagraniem człowieka o brązowym nosie i ustach i w końcu przepuszczą atak na strajkujących. Zawczasu wezwano policję, a nuż biurwy zostaną zaatakowane i wtedy policja będzie miała pretekst, żeby rozgonić strajk. Poranek w poniedziałek był emocjonujący - grube biurwy niczym ciężkie czołgi ruszyły na strajk, jednakże dobrze okopana piechota w warunkach miejskich, mimo początkowego wprowadzenia zamętu w jej szykach, zdołała odeprzeć atak grubych biurw. Kilka zostało uszkodzonych na szpicy, co pozostałym uniemożliwiało rozwinięcia szyku i dokonania frontalnego ataku. Trzeba tutaj zauważyć, że biurwy są w pewnym stopniu podobne do trolli jaskiniowych - nie niepokojone, pozostawione w swojej jaskini z odpowiednią ilością pokarmu, raczej są niegroźne, jednak rozzłoszczone i głodne, a do tego odpowiednio kierowane bębnami bitewnymi sieją zamęt i spustoszenie w szeregach wroga. Tak było i tutaj - biurwy mając biuro, koniecznie bez pracy zdalnej, kawę i plotki, siedziały spokojnie i nie reagowały. Natomiast zagonione na produkcję, pozbawione kawy i plotek ruszyły do ataku. Jednakże nie mając bębnów bitewnych w postaci kierowników, którzy zajęci byli walką na pasach z pewnym harcownikiem, zostały rozbite na szpicy i straciły impet natarcia. Wtedy janusz sięgnął po swojego final bossa - helikopter, jednakże i tutaj odniósł porażkę, gdyż siły powietrzne doprowadziły do upadku ładunku i ciosu wizerunkowego w ogólnopolskich mediach... Tym samym strajkujący wygrali! A teraz słów kilka o grubych biurwach i ich natarciu na strajk. Normalnym jest, że te z korporacyjnych biurowców Krakowa czy Warszawy mają się za coś lepszego i pogardzają innymi. Natomiast biurwa z biurowca, przy którym jest produkcja, to gatunek jeszcze inny. Jej pogarda i poczucie lepszości jest tak naprawdę próbą zamaskowania i wyparcia tego, jak bardzo jej stanowisko jest zbędne w obliczu potrzebnego stanowiska na produkcji. Tym samy, gdy taka biurwa jest zmuszona robić coś, czym pogardza, a do tego i tak ma gdzieś w podświadomości zanotowane, że to jest bardziej potrzebne niż ona i jej praca - dokona tym intensywniejszego ataku! A typ od nagrania - brązowy nos i usta zostaną ci już na całe życie...

Jacek

30.11.2025 19:32

Pracownik

Dobre, myślę że jak się skończą dotacje, finansowania to tak naprawdę większość z nich wyleci będą wtedy mogły się wykazać i mówić ludziom że są szczurami i dostaną okruchy z tego co one zjadły.Wielkie Panie a połowa z nich ma mężów "szczurów"którzy pracują na prostych stanowiskach ( oczywiście to nie wstyd) a tutaj zachowują się jak gwiazdy.Wyszlo parę na halę i płakało bo szybko bo się nie wyrabiają,,,,, chociaż ten jeden raz zobaczyły prawdziwą pracę,,,nie ujmuje tu wszystkim bo niektóre muszą mieć głowę na karku ale tym wszystkim które poździerały sobie gardła na ubliżanie ludziom.......

Piotr

12.12.2025 08:43

Pracownik

One pójdą na halę bo chcą pracować wtedy poznają co to praca o same wyjdą następnym razem... Fajnie siedzi się i patrzy że stołka a jak wchodzi jedna z drugą bo to muszą parami bo same nie umieją to nawet nie wiedzą jak się co nazywa i co z czym powiązać ale na krzesłach to plany mają ogromne.... Dobrze napisał przewodniczący żaden projekt nie jest przeprowadzony do końca jak należy,byle tylko zbyć jak najszybciej a potem milion problemów a hasło pada jedno"to już nie jest projekt"

ord

24.11.2025 20:00

Inne

Pracownicy jestem z wami! Obcokrajowcy na bruk bo za chwilkę to tak będzie w całej Polsce w większości zakładów, że nasprowadzają z najdalsza zachodu ludzi, którzy będą pracować za najniższą bo dostaną pobyt na x czasu ale mają pracować, śmieszne to jest, że pracodawca wolał wynająć 2 śmigłowce na cały dzień na przerzucanie towaru jak dać podwyżki, firma, którzy ma obród 1.2mld rocznie i dochód ponad 100mln, to jest śmieszne!

#InzynierJakosci

byłypracownik

27.11.2025 16:50

Były pracownik

Niestety nie jest to prawdą cała grupa Valeo Autosystemy sp. z o.o. wygenerowała o ile dobrze pamiętam 234mln straty, nie ma możliwości sprawdzić który z zakładów jaką ma stratę brak rozbicia w sprawozdaniu. Ale patrząc na to jaka presja jest na zakład w Chrzanowie odpowiedź wydaje się oczywista. I jeszcze jedna rzecz nie związana z tym zakładem ale ogólnie rynkiem pracy w Europie słyszeliście może że MAN proponował transfer fabryki z Niemiec do Polski i zwrócę uwagę na reakcje związków zawodowych to co pamiętam Niepłatne nadgodziny(nie rozumiem brak dodatku czy odbiórka ) , zamrożenie płac i rezygnacja z socjalu. Cóż może relokacja tego zakładu to najlepsza opcja dla spółki. W transfer wszystkiego w krótkiej perspektywie nie wierzę ponieważ jest to problematyczne logistycznie i pytanie czy dla lamp przednich jest wolumin produkcyjny na lakierniach jeżeli tak to nic nie stoi na przeszkodzie. Jeżeli chodzi o lampy tylne problemem jest wtrysk szyb wielokomponentowych (dopasowanie formy do wtryskarki). Także relokacja to perspektywa od kilku do kilkunastu miesięcy. Dodam jeszcze że zakład zakład w Hiszpanii miał 162 mln zysku, zakład w Rumunii 6,2 mln zysku w porównaniu z akądami polskimi 234 mln straty. Trochę mi żal ludzi którzy tam pracują długie lata.

Piotr

28.11.2025 04:38

Pracownik

Stary teslkst, zamkną przeniosą, możesz się zwolnić.Tak piszę osoba która chyba nie zna życia codziennego, opłat i tak dalej