Opinie Tip-Topol Pobiedziska - 477 opinii - GoWork.pl

Opinie(477)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ktoś z boku

18.11.2025 21:29

Pracownik

Mój wpis miał właśnie pokazać jak to wygląda z innej strony. Bez emocji i urazy, której jak widać jest tu mnóstwo 🙁 Nie bardzo rozumiem naprawdę wpisy niektórych. Pracuję kilka lat, ale obok siebie mam osoby, które pracują 10 a nawet 15 lat. Naprawdę nie trudno się dowiedzieć jak było wcześniej. Zresztą nawet w perspektywie tych kilku lat praca się ewidentnie zmieniła na magazynie. Widać to po ilości osób chociaż no i naprawdę ludzie ze sobą rozmawiają i dyskutują o tym. Zwłaszcza w kontekście ostatnich zmian. Wystarczy wyjść na przysłowiową fajkę i dużo można się dowiedzieć. Pisanie więc dlaczego nie zapytałem u źródła jest zupełnie nie trafione ! Bywałem czasem (fakt że nie za często) na magazynie jak ludzie trochę dłubali w nosie i bywałem jak biegali w pocie czoła. Ja tą firmę widzę zupełnie inaczej dlatego starałem się zapytać wszędzie. Co do hejtu to myślę, że też strzał ślepakami, ale rozumiem, że fajnie się piszę o kimś, a gorzej się czyta o sobie. Trudno Panie ON musisz przeżyć jak Cię widzą. Możesz się nie zgadzać, ale mówię co słyszałem. Nie oceniam ani nie hejtuję. Naprawdę czytam i nie wierzę. Napisałem, że Pani z Pepco może się nie ma jeszcze doświadczenia w zarządzaniu magazynem no, ale ona ma pod sobą Kierownika magazynu, którego chyba właśnie rekrutują i zastępcę i to oni mają się konkretnie znać na tej robocie operacyjnej tam. Czy kierownik serwisu zna się na naprawie klucza udarowego ? Pewnie nie do końca bo ma na tym znać się pracownik serwisu. Coś tam wie, ale patrzy na to bardziej z góry i zarządza ludźmi i procesami. Oczywiście każdy może mieć na ten temat swoje zdanie i nikomu go nie odmawiam. Po prostu czasem trzeba zmienić pracę żeby móc za jakiś czas ocenić coś z innej perspektywy. Jak kolega niżej pisał powodzenia Panowie i trzymamy kciuki ! Zwłaszcza za tych, którzy zostali i robią dobrą robotę ! Więcej nie mam zamiaru się udzielać chyba, że ktoś jak Emil będzie miał konkretne pytanie.

X

18.11.2025 17:51

Były pracownik

Oczywistym faktem jest, że osoba nie będąca bezpośrednio związana z pracą na magazynie będzie się wypowiadać w samych superlatywach o organizacji i charakterystyce pracy pomimo braku uczestnictwa w tym codziennym bałaganie. Jak widać osoba, która patrzy na to wszystko z boku nie ma zielonego pojęcia o czym mówi, a dodatkowo przepięknie podsumowała kierowniczkę pisząc, że nie ma doświadczenia w pracy na magazynie, ale jest ciepłą i bezkonfliktową osobą. ARCYDZIEŁO. Idąc tym tokiem rozumowania to w sumie nie jest istotne to czy ktoś ma doświadczenie na danym stanowisku. Najważniejsze, aby być potulnym człowiekiem. Oh, ironio. Skoro nie jesteś pracownikiem magazynu, a tak bardzo zainteresowałeś się tematem pracy na magazynie to po co robiłeś podchody u swoich kolegów, a nie spytałeś u źródła, czyli stricte pracowników na magazynie? Zapewne prawie codziennie przechodzisz przez magazyn oraz widzisz ten syf i „tępo”, które tam panuje. Jeśli dla Ciebie niczym szczególnym jest zamknięcie 170 paczek w ciągu dnia to zapraszam spróbować. Nie zważając na to, że oprócz samego zamykania mogą nastąpić w międzyczasie inne rzeczy takie jak rozładunek, załadunek i inne tematy wynikające z braku organizacji gdzie akurat Ty musisz być oderwany od swojej pracy. Nie wytrzymasz nawet tygodnia. Ponadto wydaje mi się, że Twój przełożony może być z Ciebie dumny, ponieważ znalazłeś czas w szczycie sezonu i zainteresowałeś się tak istotnym problemem występującym na magazynie, mimo że on Cię kompletnie nie dotyczy. Chapeau bas. Jednakże szkoda, że pominąłeś tak istotne kwestie jak przestrzeń insfrastrukturalna, BEZPIECZEŃSTWO oraz przepływ zasobów. Korki od szampanów strzelały, powiadasz? Niesamowicie to świadczy o podejściu do ludzi i problemów. Zatem należy pogratulować, a także zadać sobie pytanie dlaczego firma nie rozwiązała umowy z tą personą jako pierwsza… Puentując moją wypowiedź względem Twojego ostatniego zdania o zmianach - szkoda tylko, że podejście do drugiego człowieka, któremu zależało się nie zmieniło.

Ktoś z boku

17.11.2025 18:11

Pracownik

Długo zbierałem się do tego czy coś tutaj napisać czy nie. Nie jestem jakimś długoletnim pracownikiem. Patrząc na staż innych to w miarę nowy. Nie jestem też jakoś mega blisko magazynu więc też chciałem się czegoś dowiedzieć więcej o sytuacji zanim napiszę jak to wygląda moimi oczyma. Naprawdę byłem mega zdziwiony jak czytałem ten cały hejt, który się tu wylał na niektórych pracowników, a zwłaszcza na firmę. Dlatego postanowiłem się temu przyjrzeć bardziej mając oczywiście w głowie, że ten portal raczej służy do wylewania żali na pracodawcę niż do merytorycznej wypowiedzi na temat danej sytuacji. Trochę pogadałem z ludźmi bliżej procesu i poniżej moje wnioski dla osób, które chcą znać zdanie osoby nie związanej emocjonalnie z sytuacją na magazynie. A więc po pierwsze patrząc z boku z perspektywy kilku lat to pracy na magazynie faktycznie przybyło. Ilość sprowadzanego towaru i dalej wysyłanego do klientów zwiększyła się pewnie o 50%. Z opowieści kolegów słyszałem jak praca na magazynie wyglądała wcześniej i naprawdę to już nie to samo co teraz. Zmieniło się tępo, zasady, ale przede wszystkim moim zdaniem zmieniły się z tego co widzę wymagania Prezesa co do osób zarządzających magazynem. Poprzedni kierownik magazynu był naprawdę porządnym gościem i dobrym pracownikiem. Pracował tu z tego co wiem bardzo długo i każdy z tego co widzę i słyszę szanuje go za to co zrobił. Tylko właśnie dużo się przez ostatnie lata zmieniło i z tego co zauważyłem zmieniły się mocno wymagania co do tego jak zarządzać tym samym magazynem, ale obsługującym +50% obrotu (towarowego) i ilości osób tam pracujących. Moim zdaniem osoby, które pracowały tu z długim stażem przyzwyczaiły się trochę do pracy na magazynie w formie, która jest już praktycznie niespotykana w magazynie. No chyba, że faktycznie mały magazyn w małej firmie i ktoś zarządza 4 osobami wychodzi z niego 10 palet dziennie. Na współczesnych magazynach (wiem bo miałem z tym styczność) wskaźnikowane jest wszystko. Od rozładunku i przyjęcia towaru do załadunku na auto zewnętrzne. Jak słyszę, że ktoś ma problem bo ustawili mu wskaźnik minimalny na te pojawiające się tutaj 170 paczek to … chłopie nie rzucaj wypowiedzenia bo zginiesz na innym magazynie ! Zresztą z tego co słyszę to normalnie chłopaki pakują po 200+ paczek więc jakieś minimum na 170 to naprawdę chyba nic szczególnego. A jak słyszałem to jeszcze w tym roku były czasy gdzie pracownicy magazynu pakowali po 130 paczek dziennie. Nic więc dziwnego, że normalnym było to, że wchodząc na magazyn często można było zobaczyć ich stojących i klikających w telefonach. I tak zaraz pojawi się głos, że w biurach też tak robią ! Tylko w biurze często ktoś pracuje na telefonie no i naprawdę nie można porównywać tej pracy. Z całym ogromnym szacunkiem do pracowników magazynu to wskaźniki i normy dla ich pracy to po prostu standard. Tak jak i oczywiście dla wielu z nas w biurze, bo Prezes głupi tu nie jest i każdy ma jakiś plan sprzedaży, kręcenia filmów, zdobywania klientów itp. itd. Co naprawdę dziwne to to, że magazyn był w tym wszystkim pozbawiony wskaźników i norm. A więc moim zdaniem magazyn po prostu staje się normalnym magazynem średniej i dużej firmy, a Panowie z „starych czasów” chyba mentalnie nie byli na to przygotowani. Takie jest moje zdanie jako osoby patrzącej z boku na to wszystko. Dużo mówiące o całej sytuacji jest też to, że nowi pracownicy którzy tu przyszli naprawdę chodzą zadowoleni i uśmiechnięci. Nikt z nich się nie zwolnił i nie narzeka więc wydaje mi się, że to naturalna zmiana „warty” po prostu. A szczerze to z słów, które słyszałem to naprawdę nikt za tymi co odeszli (pracowników magazynowych) nie tęskni. Jak jeden z nich złożył wypowiedzenie to wręcz strzelały korki od szampanów. A nowa Pani kierownik z Pepco może i nie ma doświadczenia z pracą na magazynie, ale wygląda na osobę ciepłą i niekonfliktową, a zmiany już widać i wygląda, że idzie to wszystko w naprawdę dobrym kierunku ! Kończąc i podsumowując na pewno jest więcej pracy niż było. Magazyn zmienia się moim zdaniem bo po prostu musi. Mając prawie 20 osób pod sobą trzeba wprowadzić jakieś normy i umieć nimi zarządzać. Czasy się zmieniły i ludzie też musieli się chyba zmienić…

Emil

17.11.2025 21:01

Inne

Okej bardzo dużo informacji także wielkie dzięki, A czy wraz z dużym wzrostem pracy, no bo 50% to dużo, urosły też pensje?

Ktoś z boku

17.11.2025 21:47

Pracownik

Wiesz ja to 50% to tak trochę strzelam 😊 Nie pracuje też jak powiedziałem na magazynie ani w dziale bezpośrednio z nim związanym więc nie wiem jak to wpłynęło na pensje. Na pewno zatrudnione jest więcej osób. Z swojego doświadczenia też mogę powiedzieć, że pensje rosną co roku równo powiedzmy trochę bardziej niż inflacja 😉 Oczywiście jak sprzedaż dobrze idzie to chyba każdy zarobi więcej niż zaplanowano w podwyżkach, bo jednak sporo osób ma wynagrodzenie od sprzedaży.