Ten zakład to jedna wielka porażka dyrektor się zmienił ciekawe czy premia będzie
Z jakiego powody zmienił się dyrektor? Myślisz że te zmiany wyjdą na dobre i dadzą dodatkowe pieniądze? Wcześniej nie było premii?
Zmienił się bo nie chciał już pracować z Włochami, którzy go ciśli o wynik. Premie są i zawsze będą bo są wpisane w porozumienie zbiorowe.
Dyrektor zmienił się bo kręcił takie wały że doprowadził zakład do bankructwa i go w końcu wywalili.
Weź nie siej dezinformacji... Wokół podwyżki i premie inflacyjne a w tym zakładzie nie ma podwyżek i nie ma premii.
Może trzeba zgłosić do pipu pożar na hali i nie działające wyciągi nad maszynami, to się znajdzie czas na rozmowy.
Dlatego napisze to jeszcze raz. Zakład i związki mają nas w d#pie. Sami musimy walczyć o swoje. Lepiej żeby ludzie to zaczęli rozumieć.
Marelli dostało wypowiedzenie hali. Przenoszą się na ul. Szklaną koło Makro podobno. A na teren fiata wchodzi PGZ. I tyle by było firmy Marelli.
Trochę bajki z tą PGZ :) plus halka przy auchanie to przecież 3 zaklad
Jestem operatorem koparki. Lubię swoją pracę bo to wolny zawód. Trzeba kopać to kopie, nie trzeba to trzymam nogi na kierownicy. Płaca mi za całą dniówkę niezależnie ile dziur wykopie. Często nie kopie wcale, ale być trzeba i nikt nie każe mi brać łopate, bo przecież jestem operatorem koparki i muszę pilnować sprzętu, żeby nie dostał się w niepowołane ręce.
Panowie i Panie bez przesady z tą atmosferą w firmie, gdyby było naprawdę źle to byście odchodzili. A mimo wszystko każdy się cieszy, że ma pracę w Marelli i sobie chwali.
Ja całe szczęście już w tym (usunięte przez administratora) nie pracuję. Teraz wiem, że żyję. Jeżeli ktoś ma odwagę to dawno powinien tym rzucić i zadbać o siebie. Jeżeli się boisz to już jesteś (usunięte przez administratora)
Ja to się niczym nie przejmuje. W marcu na stałe i do emerytury.
Jak ktoś chce tutaj próbować swoich sił, to musicie wiedzieć że rotacja jest koszmarna. Ludzie cały czas przychodzą i odchodzą, dawno czegoś takiego nie widziałem
Ludzie już nie przychodzą, bo nikogo nie zatrudniają, raczej wywalają. Jedynie biurwy się trzymają stanowisk.
Zwalniają wykwalifikowanych fachowców. Zakład upadnie a hala 41 napewno. Żle się dzieje w firmie ale nieroby z biura zostają bo są nietykalni. Ciekawe że jak niema zamówień to dla ludzi z produkcji niema pracy ale dla biurowych już jest? Firma i dyrektor HR to kpina z ludzi.
Fakt ludzie tracą pracę jest ich coraz mniej roboty tyle że spokojnie można zrobić jedną zmianę to nie zrozumiem O CO TUTAJ CHODZI chyba o to żeby umysłowi dostali swoje pieniążki jak co miesiąc A my co na nich fizyczni pracujemy mamy obcinane pensje wstyd zachowalibyscie trochę godności bo widać gołym okiem że robicie z uczciwych ludzi (usunięte przez administratora) w zrobić jedną zmianę i plan pracy do tego nie trzeba mieć wyższych studiów
Dla czego kasujecie komentarze o tym że każdego miesiąca zwalniani są pracownicy.Pracujemy na dwie zm.Koncem czerwca polecieć na kolejne 25 osób .Ale o tym ani słowa przed postojem kolejne zwolnienia .Nie ma zamówień i tym bardziej przyjęć .
To jest prawda. Zakład upada ciekawe kto z dyrekcji jest za to odpowiedzialny?
Najlepsze jest to, że zwalniają grupowo, ale robią to sprytnie, żeby Państwowa Inspekcja Pracy się nie doczepiła. Może trzeba ją wreszcie powiadomoci? Gdzie są związki zawodowe, które niby stoją po stronie pracowników?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Już niedługo zacznie obowiązywać 4 brygadowka.Dlaczego? Bo jak wam sobota i niedziela wypadnie,to (usunięte przez administratora)za normalną stawkę, zamiast świąteczną. Zrobią was na szaro bez mydła.I myślicie, że ktoś się zbuntuje? Zgadliscie! Nikt nie odejdzie bo Polak ma naturę (usunięte przez administratora) i na dodatek,co drugi pracownik ma kredyty, więc będzie (usunięte przez administratora) na linii Vigel jeden operator pracuje przy dwóch maszynach. Chciał się podlizać kierownictwu,no to robaczki robią za dwóch..
Czy w zakładzie jest duża rotacja ? Czy raczej stali pracownicy? Są jakieś fajne premie na święta, wakacje?
Witam zwalniajom w koncó czy nie szukam pracy i nie wiem czy się przyjąć?
Ktoś może się wypowiedzieć o pracy w dziale finansów ? Jak atmosfera, szefostwo? Nadgodziny to norma, czy proces jest ułożony na tyle dobrze, że sporadycznie?
Panowie i Panie bez przesady z tą atmosferą w firmie, gdyby było naprawdę źle to byście odchodzili. A mimo wszystko każdy się cieszy, że ma pracę w Marelli i sobie chwali.
(usunięte przez administratora)
Najlepsze że pozwalniali ludzi a teraz kaza nadgodziny robić bo nie ma komu pracować. Pan kierownik hr powinien wylecieć na zbity pysk za takie coś.
Chciałabym zacząć pracę w tym zakładzie gdzie się składa CV przez jakie biuro
Mam pytanie kto robi w soboty i niedziele ? Jaka stawka za godzinę ?
Juz prawie rok tam nie robie xd (usunięte przez administratora) jak (usunięte przez administratora) xd Ale chociaz bucha mozna bylo na polu (usunięte przez administratora) zrobic im ten tysiac sztuk zeby miec spokoj i tak tam zlecialo 5 lat... z tego (usunięte przez administratora) a do normalnego zakladu jak przewzedlem 12 h zl wiecej do godziny... aktualnie 38 w zakladzie co wazniejsza ilosc by bylo teraz pewnie 24...i maszyny klamia bawet z skruszonymi familjnymi ciastkami w cylindrze gdzies se teraz auto smiga ????????
To było do przewidzenia tu zwolnieniami straszą a tu nadgodziny każą robić i po co to wszystko niech postawia sprawę jasno i się określą !
Zaczynają zwalniać i u nas. A gdzie są związki zawodowe? Jak zwykle nie robią nic. Potrafią tylko brać kasę.
Za porozumieniem stron, więc godzić się nie trzeba. Jak jesteś w związkach to trzeba ich powiadomić i na nic się nie godzić jak nie chcesz. Tylko trzeba uważać bo presję wywierają. Niech zaproponują odprawy jak na FCA to pomyślimy.
Tak, dobre słowo pana szanownego kierownika hr. Jak trafisz na lepszy dzień to może i nawet dzien dobry usłyszysz, zaraz po próbie zastraszenia.
Czy MAGNETI MARELLI AFTERMARKET Sp. z o. o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Marelli dostało wypowiedzenie hali. Przenoszą się na ul. Szklaną koło Makro podobno. A na teren fiata wchodzi PGZ. I tyle by było firmy Marelli.
Trochę bajki z tą PGZ :) plus halka przy auchanie to przecież 3 zaklad
Jestem operatorem koparki. Lubię swoją pracę bo to wolny zawód. Trzeba kopać to kopie, nie trzeba to trzymam nogi na kierownicy. Płaca mi za całą dniówkę niezależnie ile dziur wykopie. Często nie kopie wcale, ale być trzeba i nikt nie każe mi brać łopate, bo przecież jestem operatorem koparki i muszę pilnować sprzętu, żeby nie dostał się w niepowołane ręce.
(usunięte przez administratora)
Jak się w porę nie opamięta naród Polski to ten naród Ukra...ki się rozpleni jak szarancza i tylko zostanie wspomnienie z naszej Ojczyzny. A gadanie że nie ma ludzi do pracy to jedno wielkie głupie gadanie pracodawcy ich biorą bo to jest tania siła robocza A oni się cieszą jak głupcy że mają robotę NIE ZDAJĄ SOBIE SPRAWY że są traktowani drugorzędnie jaki z tego wniosek taki że brak im ambicji i jak ta szarancza chłoną wszystko co się napatoczy po drodze należy im tylko współczuć takiego myślenia
Ukry nie Ukry :) nie chce ci się pracować w każdy weekend to twoja sprawa. Ukry robią to mają pierwszeństwo. Dla Makumby nie będzie wyjątków. Jeśli zakład to żenada to co w nim robisz jeszcze?
Ten zakład to jedna wielka porażka dyrektor się zmienił ciekawe czy premia będzie
Z jakiego powody zmienił się dyrektor? Myślisz że te zmiany wyjdą na dobre i dadzą dodatkowe pieniądze? Wcześniej nie było premii?
Zmienił się bo nie chciał już pracować z Włochami, którzy go ciśli o wynik. Premie są i zawsze będą bo są wpisane w porozumienie zbiorowe.
Dyrektor zmienił się bo kręcił takie wały że doprowadził zakład do bankructwa i go w końcu wywalili.
Weź nie siej dezinformacji... Wokół podwyżki i premie inflacyjne a w tym zakładzie nie ma podwyżek i nie ma premii.
Może trzeba zgłosić do pipu pożar na hali i nie działające wyciągi nad maszynami, to się znajdzie czas na rozmowy.
Znowu pan kierownik hr zaczna kombinować z rozliczaniem nadgodzin i sobut. Najpierw kaza przychodzić bez zachowania przepisowego dobowego odpoczynku a potem wspaniałomyślnie mówią że dzień będzie do wybrania. To trzeba zgłosić do pipa bo związki jedyne co robią to przybierają na wadże
Kim jest Sygnalista?
Sygnalista w firmie, to osoba, której zadaniem jest zgłaszanie nieprawidłowości i nadużyć w firmie. Zadania i ochronę Sygnalistów opisuje dyrektywa Parlamentu Europejskiego oraz ustawa o Ochronie Sygnalistów, które zapewniają
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Jak działa GoWhistle?
Zobacz więcej na GoWhistle.comOdpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Jak działa GoWhistle?
Zostań Sygnalistą w MAGNETI MARELLI AFTERMARKET Sp. z o. o. - Bielsko-Biała
Informacje dla GoWhistle Compliance Officera: 
POTWIERDŹ EMAIL
Aby założyć konto, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZałóż darmowe konto Compliance Officera i odpowiedz Sygnaliście
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w MAGNETI MARELLI AFTERMARKET Sp. z o. o.?
Zobacz opinie na temat firmy MAGNETI MARELLI AFTERMARKET Sp. z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 144.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w MAGNETI MARELLI AFTERMARKET Sp. z o. o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 116, z czego 9 to opinie pozytywne, 60 to opinie negatywne, a 47 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy MAGNETI MARELLI AFTERMARKET Sp. z o. o.?
Kandydaci do pracy w MAGNETI MARELLI AFTERMARKET Sp. z o. o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
- Grażyńskiego 141
43-300 Bielsko-Biała - NIP: 5472045857 KRS: 0000255868
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Produkcja części i materiałów eksploatacyjne pojazdów - Bielsko-Biała i okolice
- Import-Export Skup I Sprzedaż Części Nowych i Używanych Do Samochodów Osobowych Jerzy Zieliński
- PROSEAT Sp. z o.o
- Firma Handlowo Usługowa Mustang Seweryn Kwaśny
- Ht&L Fitting Polska Sp. z o.o.
- MTL Auto Części Marcin Lalik
- Mateusz Kropp Moto-Mat
- Dex-Trans Dominik Filuś
- Kozłowska Magdalena Partner
- Bielmec-Obróbki Sterowane Cyfrowo Sp. z o.o.
- Firma Handlowo-Usługowa Szymon Noculak
Popularne
- Inter Cars S.A.
- Dariusz Klakurka Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowo-Usługowe Blach-Pol 2
- Rak And Roll sp.j.
- Mariusz Maciąga Petrostar
- BOMA Bogdan Nowak
- Wix - Filtron Sp. z o.o.
- Tedgum Tadeusz Wojciechowski
- Hurtownia Motoryzacyjna "GORDON" Sp. z o.o.
- iParts Sp. z o.o.
- Motochemia.Pl Arkadiusz Lal
- Sklep Motoryzacyjny Auto Kolor Dorota Piotrowska
- Mubea Automotive Poland Sp. z o.o
- Aumix II Sklep Motoryzacyjny Eugeniusz Kozera
- Jarosław Wójcik Fox Rzeszów
- Firma Mij J. Kusiak sp.j.
- Inter Groclin Auto
- Borg Automotive Sp. z o.o.
- As Auto Części Piotr Kopeć
- Tenneco Automotive Polska
- BWI Poland Technologies Sp. z o.o.
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |