Przepracowałem tam trzy lata i powiem tylko tyle,że począwszy od ustawiaczy aż po kierownika jedna wielka patologia. Majstrowie w budce nie mają pojęcia jak zarządzać kapitałem ludzkim.Drugi problem,to permanentne niesprawiedliwe traktowanie pracowników przez nawet ustawiaczy.Jednymi się tyra po wszystkich działach a są tzw święte krowy przyspawane do jednego stanowiska. Ogółem z tego co słyszę zakład kapituluje i nie ma się czemu dziwić, sami niegospodarnie zarządzają i zakład tonie. Żałuję że dopiero po trzech latach odszedłem z tego syfu!
Witam,ile można zarobić na początku?
Uważam, że praca w HR w Marelli w BB to niestety nie jest dobry wybór. Może to typowe Automotive i nie ma czego więcej oczekiwać. Trzeba przygotować się na to, że zajmujesz się prowadzeniem całego procesu rekrutacji, zbierasz na na siebie wszystkie obelgi odnośnie spraw typowo kadrowych (o których masz prawo nie mieć pojęcia), a nawet zamawiasz kawę do kuchni (w sumie plus, że jest kawa i biurze). Wydaje mi się, że nie taka powinna być rola HR, a nawet jeśli to powinien być stworzony dobry system zastępstw i komunikacji, jakiś podział obowiązków. Jak pokażesz, że umiesz coś zrobić (w ramach pomocy drugiej osobie) to będziesz już to robił cały czas. Brakuje tam niestety dobrego Managera, który zadbałby o porządek, transparentność i po prostu zainteresowałby się pracownikami organizując np. codzienne 10 min spotkanie. Decydując się na pracę tam trzeba być świadomym, że będziesz wykonywać obowiązki za 2, 3, a czasem 4 osoby (zdarzało mi się). Wydaje mi się, że jest to wina kierownictwa, osób postawionych wyżej, którzy (moim zdaniem) nieracjonalnie podchodzą do pewnych spraw ze względu na oszczędności i np. kiedy osoba odchodzi z pracy na dłuższe L4 nie zatrudniają nikogo innego na jej miejsce (albo orientują się po roku, że coś jest nie tak i dopiero wtedy działają). Podsumowując: szkoła życia :) A przytaczając słowa pewnej pracującej tam osoby "nigdzie Ci nie będzie tak źle jak w Marelli" :) Pozdrawiam!
Jeżeli nie masz pojęcia o sprawach kadrowych to jakim cudem zatrudnili Cię w HR? Nie masz kompletnie przygotowania i nie wiesz na czym polega praca w HR. Takich osób w M jest na pęczki , nie wiedzą po co tam są i najlepiej nic od nich nie wymagaj, przeszwędać się osiem godz.i jest ok. Kasa leci.
Załoga była zdeterminowana by walczyć o godne podwyżki, niestety związki ich wystawiły i podpisały tą jałmużnę.... mimo sprzeciwu załogi. Wstyd a nie zwiazki!!!
Brak wyrównania. Brak premii inflacyjnej. Zamrożone rozmowy o podwyżkach pewnie do 2025. To nasze związki wywalczyły. A w sobotę to nas zobaczą ale najwcześniej od maja tak jak podwyżki dostaniemy.
.my w sosnowcu też jest (usunięte przez administratora) a może niech związki się dogadajom i może STRAJK tak jak włochy się tam buntójom o premie bo im zabrali.
Do zakładu już nikt nie przychodzi do pracy tylko Ukraińcy a jak przychodzą to 2 tygodnie i uciekają nikt tam nie chce pracować za te stawki.Zadamy nie tylko podwyzszenia stawki ale i premi inflacyjnej !A jak nie to będzie coraz więcej zwolnień.Co to za zaklad pracy toż to porażka!
Ten zakład to jedna wielka porażka dyrektor się zmienił ciekawe czy premia będzie
Z jakiego powody zmienił się dyrektor? Myślisz że te zmiany wyjdą na dobre i dadzą dodatkowe pieniądze? Wcześniej nie było premii?
Zmienił się bo nie chciał już pracować z Włochami, którzy go ciśli o wynik. Premie są i zawsze będą bo są wpisane w porozumienie zbiorowe.
Dyrektor zmienił się bo kręcił takie wały że doprowadził zakład do bankructwa i go w końcu wywalili.
Weź nie siej dezinformacji... Wokół podwyżki i premie inflacyjne a w tym zakładzie nie ma podwyżek i nie ma premii.
Może trzeba zgłosić do pipu pożar na hali i nie działające wyciągi nad maszynami, to się znajdzie czas na rozmowy.
Dlatego napisze to jeszcze raz. Zakład i związki mają nas w d#pie. Sami musimy walczyć o swoje. Lepiej żeby ludzie to zaczęli rozumieć.
Pracownik działu dostaw w drogerii kosmetycznej / BIELSKO-BIAŁA
Pracownik produkcji – stolarz aluminium
Ludzie niech te (usunięte przez administratora) sami se robią. Dyrektor nawet nie ma potrzeby się spotkać. Gdzie indziej szukajcie frajerow Szkoda ze po 5 latach to zauważyłem.
Zna ktoś może jak przebiegła kontrola PIP-u w zakładzie? Poczynili jakieś ustalenia?
Dodatkowo, podobno włoski zaklad Marelli rozda po 1800euro premi wydajnosciowej w lutym. A robaki w Polsce, jak zwykle guzik dostaną. Ni chyba że kierownictwo. Dalej się do tych daremnych związków zapisujcie które nic nie potrafią załatwić.
Chłopie ty chyba sobie żartujesz z twoim komentarzem ten zakład omijać z daleka. Stawka nawet na B2 jest mniejsza niż stawka minimalna tutaj dostać można garba a nie podwyżkę.
On to raczej ironicznie pisał. Ten zajlad to padaka. (usunięte przez administratora) wszystko się psuje i ciągle nie ma ludzi.
Czy Overmarket.Pl (Magneti Marelli Aftermarket Sp. Z O. O.) daje również zatrudnienie studentom?
Witam ile można zarobić na początek ile wynoszą dodatki socjalne typu grusza premia świąteczna itp.
Cześć, a to właśnie jest jakaś rekrutacja teraz, że pytasz w ogóle? Jeśli tak, to koniecznie daj znać, kogo szukają. Może też spróbuje, tylko nie wiem, czy to stanowisko, o którym myślę.
Nie zarobisz za wiele jeśli chodzi o socjal. Są 3 premie w roku. Efektywnościowa (1-1,5k brutto) Świąteczna (1 k burtto) Wczasy pod grusza (pół wypłaty) Z czego tylko te ostatnie z czego pamiętam są płatne w całości dla nowo przyjętych. Reszta dzielona na 12 i razy ilość miesięcy przepracowanych.
Dzięki za odpowiedź na temat socjala a ile można wyciągnąć netto wypłaty na początek ? Są oferty pracy pod pośrednika wiesz może po jakim czasie przejmują pod zakład?
Mmm, bardzo dziekuje za tak wyczerpwujaca wypowiedz, wiadomo na czym sie stoi przy przyjeciu i juz nie trzeba dopytywac o te socjale . Czy premia przyznawana jest wszystkim równo bez wzgledu na staz? jako nowa osoba w firmie tez bym dostala ?
Czy Overmarket.Pl (Magneti Marelli Aftermarket Sp. Z O. O.) daje również zatrudnienie studentom?
Uważam, że praca w HR w Marelli w BB to niestety nie jest dobry wybór. Może to typowe Automotive i nie ma czego więcej oczekiwać. Trzeba przygotować się na to, że zajmujesz się prowadzeniem całego procesu rekrutacji, zbierasz na na siebie wszystkie obelgi odnośnie spraw typowo kadrowych (o których masz prawo nie mieć pojęcia), a nawet zamawiasz kawę do kuchni (w sumie plus, że jest kawa i biurze). Wydaje mi się, że nie taka powinna być rola HR, a nawet jeśli to powinien być stworzony dobry system zastępstw i komunikacji, jakiś podział obowiązków. Jak pokażesz, że umiesz coś zrobić (w ramach pomocy drugiej osobie) to będziesz już to robił cały czas. Brakuje tam niestety dobrego Managera, który zadbałby o porządek, transparentność i po prostu zainteresowałby się pracownikami organizując np. codzienne 10 min spotkanie. Decydując się na pracę tam trzeba być świadomym, że będziesz wykonywać obowiązki za 2, 3, a czasem 4 osoby (zdarzało mi się). Wydaje mi się, że jest to wina kierownictwa, osób postawionych wyżej, którzy (moim zdaniem) nieracjonalnie podchodzą do pewnych spraw ze względu na oszczędności i np. kiedy osoba odchodzi z pracy na dłuższe L4 nie zatrudniają nikogo innego na jej miejsce (albo orientują się po roku, że coś jest nie tak i dopiero wtedy działają). Podsumowując: szkoła życia :) A przytaczając słowa pewnej pracującej tam osoby "nigdzie Ci nie będzie tak źle jak w Marelli" :) Pozdrawiam!
Jeżeli nie masz pojęcia o sprawach kadrowych to jakim cudem zatrudnili Cię w HR? Nie masz kompletnie przygotowania i nie wiesz na czym polega praca w HR. Takich osób w M jest na pęczki , nie wiedzą po co tam są i najlepiej nic od nich nie wymagaj, przeszwędać się osiem godz.i jest ok. Kasa leci.
Przecież to była stażystka na umowę zlecenie. No leciała jej ta kasa, że hej. Nie wiesz nie pisz. Pzd
Czy tam HR pracuje taka drobna niwysoka blondynka którą podwozi na brame gośc w niebieskim Jeepie?
Sprawia, że...? Czemu jakiś problem co do niej macie, bo nie bardzo rozumiem? Zresztą co to za podglądanie innych współpracowników, praca tutaj tak mało zajmująca? ;p
Czego fuczysz znasz ją ? to twoja kolezanka czy coś ? Koleś normalnie pyta bo mu się kobieta podoba a ta juz jakies wąty do niego ma.Tak mimo cieżkiej i bardzo zajmującej pracy jeszcze żyjemy i mamy prawo popatrzeć sobie na nieliczne ładne kobiety w tym zakładzie i na to co one i z kim i dlaczego ...zabronisz nam ?
W zakładzie panuje (usunięte przez administratora)szczególnie na jednej zmianie Pana P.Za l 4 karanie ludzi szczególnie kobiet i odnoszenie się do pracowników bez szacunku .Wybrane grupy które wchodzą panu P do 4liter sa uprzywilejowane reszta napierdziela na pełny gwizdek.Robota ciężka i monotonna , wszędzie lepiej płacą tutaj za lata pracy stawka wzrasta może 50gr .Wyzysk smród praca jak za PRL-U
Można prosić o jakieś szczegóły odnośnie pracy kobiet tutaj? Jakie karanie masz teraz na myśli, za co konkretnie?
Idziesz na l4, wracasz i idziesz do cięższej pracy. Zazwyczaj tam gdzie zwykle kobiety nie pracują
w sensie, że kobiety mieliby celowo na takie stanowiska wysyłać czy piszesz z perspektywy mężczyzny jednak? doprecyzujesz o jakie konkretnie stanowiska chodzi i jakie warunki tam są?
Myślę, że ta firma jest wzorem dla innych firm jak nie zarządzać i przestrogą jak szybko można przez doprowadzić się na skraj upadku.
Wiadomo ile premi na swieta ? Ponoć mają dać coś do ryby premi inflacyjnej
(usunięte przez administratora)
Cenzura na goworku, jest chyba uzależniona od tego, czy firma sobie zapłaci za lepsze traktowanie ;) to nie jest portal do zapoznania się z faktycznymi warunkami pracy w danym miejscu, tylko coś na zasadzie zapłać, to będziemy umieszczać tylko pozytywne oceny.
O kim mowa? o tej z wielkim krzywym nosem z brodawką takiej szpetnej.Niestety nie jestem z waszej zm ale i tak wiem o kogo chodzi chyba????
Podobno kierownictwo rozdało sobie podwyżki, a pracownicy dostaną jak zwykle guzik. I jeszcze usłyszeli że nie ma pieniędzy.
Robole dostały propozycję, że dyrekcja łaskawie im może wypłacić po 800 złotych z kwoty premii świątecznej. A na swieta reszta, może. Śmiech na sali.
Było pismo ale widzę że cenzura goworka go usunela. Ogólnie dyrekcja ma w głębokim poważaniu swoich roboli.
Zbyt pozytywnie to nie brzmi. :/ I jeśli faktycznie tak jest to te osoby mimo tego wciąż tu pracują? Bo jeśli tak to co w zasadzie ich tu trzyma / motywuje do pozostania?
Nie wiem, może rodzina na utrzymaniu, rata kredytu do spłacenia, brak oszczędności ,żeby przeżyć do czasu znalezienia czegoś lepszego?
Aha w ten sposób? Sugerujesz sytuację bez wyjścia? Czyli teoretycznie w okolicy są najbardziej konkurencyjni idąc tym tokiem rozumowania?
Ech. Masz kredyt do spłaty, dwójkę dzieci na utrzymaniu, brak oszczędności (albo niewielkie) i pewną (bo masz umowę na czas nieokreślony, wiec tak latwo cie nie wywalą), chociaż dziadowska pracę w tej firmie. Będzie ci się chciało ryzykować zmianę pracy nawet na lepiej płatna, mniej wkurzająca, ale bez gwarancji pewnego zatrudnienia? Nie wiem jak firmy w pobliżu stoją z umowami i czy dostaniesz od razu na nieokreślony, czy najpierw 3 miesiące, a potem loteria. Oczywiście jak ktoś ma czasowa umowę, to może sobie zmieniać.
To prawda co napisali przedmówcy zakład porażka.Marelli Bielsko-Biała to porażka! Też czekam tylko aż skończę okres wypowiedzenia i uciekam z tego syfu.Ustawiacze kawusia papierosek pogaduszki a ty tyrasz jak (usunięte przez administratora) jak poprosisz o pomoc usłyszysz sam se radź,twój problem!.Pieniedzy nie ma dla nas ale jakby pozwalniali tych obiboków i połowę ustawiaczy zastąpili normalnymi pomocnymi ludźmi to by się może znalazło! PRECZ Z TYMI OBIBOKAMi!!!!to przez was ludzie się zwalniają i przez stawki jakie panują w tym zakładzie.Mam nadzieje że ludzie wkoncu przejrzą na oczy i będą walczyć o pieniądze które się im należą nie bójcie się wszędzie jest roboty od (usunięte przez administratora)a nie w tym (usunięte przez administratora)!Zawalczymy o nas o lepsze jutro żebyś miał za co wykarmić rodzinę
Jedna wielka porażka! Ustawiacze którzy nic nie robią, papierosek, kawusia, zapatrzeni w telefon, a resztę rób ty sam. Motywacji do pracy zero, bowiem nieważne co zrobisz i tak wiecznie wszystko źle, co równa się z tym, ze nie warto się starać. Na rozwój w tym zakładzie nie ma co liczyć, chyba ze depresji, gdyż mobbing również na porządku dziennym. Zdecydowanie nie polecam.
Nie polecam i stanowczo odradzam.Panie dyrektorze może wkoncu znajdą się dla nas pracowników pieniądze nie jesteśmy tania siła roboczą.Inflacja poszła do góry i będzie szła dalej wypłaty i dodatki się nie zmieniają a my chcemy godziwie żyć!!!Chcemy utrzymać swoje rodziny!Niech pan nie będzie taki nieustępliwy i nie tłumaczy się kosztami itp.Dajcie ludziom godziwie żyć !Harujemy jak woły .Macie straszne niezorganizowane i (usunięte przez administratora) na tym zakładzie !My Harujemy jak woły a biurowi i ustawiacze przerwa co 40 minut kawusia papierosek pogaduszki po prostu ręce opadają....
Hit dnia - bez podwyżek - brak porozumienia - następne rozmowy po postoju :-D Brawo. To nagroda za poświęcenie w czasach covidu?
Trzeba pomyśleć o strajku lub masowym l4. Niech ludzie się obudzą i nie boją się tych (usunięte przez administratora)
Nie ma postoju bo jest cocvid i będzie jeszcze 2 lata i trzeba odrabiać.Firma poniosła duże straty i musimy je odrobić np zeszły rok na wiosnę,kiedy zamknięto zakład a Boys już wcześniej wspominał,że dla Włochów liczy się każda oszczędność-nawet 500 zł. Uważam,że 2500 zł netto w zupełności wystarczy na życie za w sumie niezbyt ciężką pracę.Poświęćmy się i pamiętajmy,że każdego dnia z powodu chorób i głodu umiera ok 30 tys dzieci na całym świecie.Trzeba trochę skromności i umiaru.
Tak naprawdę uważasz że zarobki w tej firmie są godziwe to ty chlopie żyjesz powietrzem i za nic nie płacisz uważasz że lekka praca ? To przyjdź buraku na spawalnię i zobacz ile tam się trzeba napracować ile żelastwa poprzezucac nie słysząc miłego słowa wiecznie obelgi i wyzwiska ze mało mało zarabiając pieniądze nisze niz kasierki z biedronki idź się lecz ale juz na nogi ( bo na głowę to masz za późno) ty niedorozwinienty gogusiu z biura co niewiesz jak wygląda zycie zwykłych robotników robotników którzy pracują na twoja wypłate
Robotnikow dzięki którym możesz sobie jeździć nowym jeepem wraz ze swoją plastikową karyna doceń nas zamiast obrażać nara
Taki jesteś przemądrzały to przyjdź na halę 41 i przerób chociaż tydzień zobaczysz jakie normy są porobione jak maszyny się psują i ile trzeba się u wkurwiac przez lalusiów i weź skończ pisać taka ciemnotę bo dobrze się mówi jak się siedzi i tylko kaizeny pisze ......
Ten zakład to porażka ty starasz się wykonywać swoją pracę sumiennie a co po niektórzy tylko chodzą po hali i udają że coś robią telefonik i (usunięte przez administratora) cały czas kawusia .Ten zakład to jeden wielki (usunięte przez administratora) .A kierownik powinien się przyglądnąć i co po niektórych (usunięte przez administratora) Z tej budy jak masz robotę po znajomości to robisz co chcesz.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w MAGNETI MARELLI AFTERMARKET Sp. z o. o.?
Zobacz opinie na temat firmy MAGNETI MARELLI AFTERMARKET Sp. z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 120.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w MAGNETI MARELLI AFTERMARKET Sp. z o. o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 97, z czego 7 to opinie pozytywne, 49 to opinie negatywne, a 41 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy MAGNETI MARELLI AFTERMARKET Sp. z o. o.?
Kandydaci do pracy w MAGNETI MARELLI AFTERMARKET Sp. z o. o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
