Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".



Praca opiekunka
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Dobrzyca
7
2016-04-21 22:04
Kielce
3
2016-04-21 22:01
Rybnik
8
2016-04-21 22:00
Olsztyn
5
2016-04-21 21:52
Gostynin
6
2016-04-21 21:49
Alior Bank
Alior Bank
"Wywiad z Alina Kubowicz - Starszy Specjalista ds. Rekrutacji w firmie Alior Bank"
W Alior Banku pracuje od 3,5 roku. Zajmuje się prowadzeniem rekrutacji do sieci oddziałów oraz centrali Banku. Absolwentka Katedry Zarządzania Międzynarodowego Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, aktualnie studentka studiów podyplomowych Wydziału Humanistycznego AGH w Krakowie na kierunku Employer Branding.     Rok 2008. Na polskim rynku pojawia się Alior Bank, który szturmem podbija serca klientów. Jaka jest Państwa recepta na sukces?  W przypadku Alior Banku o sukcesie zdecydowała nasza innowacyjność i przełamanie schematów, które towarzyszyły branży bankowej od wielu lat. Wprowadziliśmy na rynek powiew świeżości, którego potrzebowali polscy klienci. Jesteśmy również pierwszym bankiem w Polsce, który udostępnił wszystkim klientom produkty wysokiej jakości, dostępne dotychczas wyłącznie dla segmentu premium. Nasz sukces zawdzięczamy także wysokiemu standardowi obsługi, który jest wyjątkowo ważnym czynnikiem w budowaniu zaufania i długofalowych relacji.    Walka o klientów bywa zacięta? Branża bankowa jest bardzo konkurencyjna, każdy stara się zabiegać...
Kielce
5
2016-04-21 21:48
Ruda Śląska
5
2016-04-21 21:37
Szczecin
3
2016-04-21 21:34
Mława
8
2016-04-21 21:27
Kraków
6
2016-04-21 20:50
Tychy
5
2016-04-21 20:40
Małuszów
5
2016-04-21 20:36
Wąbrzeźno
6
2016-04-21 20:35
Starachowice
4
2016-04-21 20:29
Warszawa
5
2016-04-21 20:28
DHL
DHL
"Wywiad z Maja Chabińska-Rossakowska - Dyrektor ds. Personalnych - członek zarządu w firmie DHL Express"
Od ponad 17 lat związana z HR. Doświadczenie zawodowe zdobywała m.in. w Kissinger (1997 – 1999) i Tesco Polska (1999-2007). Jako dyrektor personalny ds. operacyjnych odpowiadała m.in. za integrację sieci HIT i Tesco pod względem HR, oraz za wprowadzenie programu Leadership Development. Od 2008 roku  jest dyrektorem ds. personalnych i członkiem zarządu DHL Express. Odpowiada za kształtowanie i realizowanie całościowej polityki personalnej w Polsce. Za działania w tym obszarze firma była wielokrotnie nagradzana, m.in. tytułem Lidera Zarządzania Zasobami Ludzkimi ( 2011), Great Place to Work 2012, Top Employer 2014. Jest coachem ICC, absolwentką studiów EMBA. Współpracuje ze szkołami wyższymi w charakterze wykładowcy – gościa m.in. z Akademią im. Leona Koźmińskiego. Prywatnie mama Jaśka i wielbicielka renesansowej Florencji.   Jak wyglądały początki DHL w Polsce? Dzisiejszy DHL jest globalną marką. W Polsce jesteśmy obecni już ponad 24 lata. Pozycja firmy ukształtowała się głównie dzięki wydarzeniom sprzed 12 lat. W 2003 roku DHL International Poland połączył się z krajowym liderem w usługach kurierskich - firmą Servisco. Rok p...
Gliwice
6
2016-04-21 20:26
Łódź
8
2016-04-21 20:26
Jastrzębie-Zdrój
3
2016-04-21 20:24
Toruń
6
2016-04-21 20:19
Łęczna
5
2016-04-21 20:17
Pabianice
6
2016-04-21 20:09
Białystok
4
2016-04-21 20:08
Kraków
7
2016-04-21 20:02
Wrocław
7
2016-04-21 20:00
Warszawa
7
2016-04-21 19:59
Jelenia Góra
5
2016-04-21 19:56
Warszawa
6
2016-04-21 19:54
Warszawa
7
2016-04-21 19:45
Barlinek
8
2016-04-21 19:33
Pabianice
6
2016-04-21 19:32
Laboratorium Kosmetyczne Dr Irena Eris
Laboratorium Kosmetyczne Dr Irena Eris
"Wywiad z Izabela Chojnacka-Naskręt - HR Biznes Partner w firmie Laboratorium Kosmetyczne Dr Irena Eris"
Absolwentka Zarządzania na Uniwersytecie Gdańskim oraz Podyplomowych Studiów Zarzadzania Zasobami Ludzkimi na Politechnice Gdańskiej. Praktyk HR z ponad 16-letnim doświadczeniem zawodowym. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z rekrutacją, rozwojem talentów oraz zarządzaniem kompetencjami. Pasjonatka rozwoju osobistego.    Zaczynali Państwo od jednego pracownika - zgadza się? Firma powstała w 1983 roku. Dr Irena Eris pracowała wówczas w Zakładzie Badawczo – Wdrożeniowym warszawskiej Polfy, poczuła jednak potrzebę stworzenia miejsca dla siebie, w którym mogłaby realizować się zawodowo i spełniać swoje pasje. Wspólnie z mężem postanowiła założyć swoją własną firmę. Zaczęła od produkcji jednego kremu, a w laboratorium rzeczywiście zatrudniony był tylko jeden pracownik. Obecnie, firma różni się znacznie od tej sprzed ponad 30 lat. W Laboratorium Kosmetycznym zatrudniamy blisko 400 osób, w całej grupie Dr Irena Eris pracuje ponad 1000 osób. Rocznie firma produkuje ponad 20 milionów sztuk kosmetyków.   Jak aktualnie wygląda funkcjonowanie przedsiębiorstwa? Aktualni...
Wieszowa
5
2016-04-21 19:26
Lublin
5
2016-04-21 19:14
Szczecin
6
2016-04-21 19:13
Dąbrowa Tarnowska
7
2016-04-21 19:11
Sanok
3
2016-04-21 19:05
Łódź
6
2016-04-21 18:56
Poznań
5
2016-04-21 18:55
Lublin
3
2016-04-21 18:55
Kraków
6
2016-04-21 18:37
Bytom
3
2016-04-21 18:19
Bielsko-Biała
7
2016-04-21 18:18
Piła
2
2016-04-21 18:18
Tarnowskie Góry
7
2016-04-21 18:02
Łazy
6
2016-04-21 17:52
Kielce
7
2016-04-21 17:44
Radom
5
2016-04-21 17:37
Zabrze
5
2016-04-21 17:20
Nowa Wieś k/Częstochowy, Radomsko
5
2016-04-21 16:31
Brodnica
8
2016-04-21 16:16
Nowy Sącz
6
2016-04-21 16:09
TNS Polska S.A.
TNS Polska S.A.
"Wywiad z Marlena Huszczak - HR Director, członek zarządu w firmie TNS Polska S.A."
Z branżą badawczą i TNS (wcześniej Pentor) związana od początku swojej kariery zawodowej, początkowo jako badacz rynku specjalizujący się w badaniach jakościowych, następnie jako Marketing Manager i Business Development Director. Od 2008 roku HR Director; od trzech lat również członek zarządu. Absolwentka AWF w Poznaniu, studiów podyplomowych w Wyższej Szkole Zarządzania Personelem oraz programu Executive MBA Uniwersytetu Warszawskiego i University of Illinois. Uważa, że ma szczęście ponieważ w życiu zawodowym robi to co kocha.   TNS jest firmą rozpoznawalną w całej Polsce. Jaki był kluczowy moment w Państwa rozwoju? Myślę, że połączenie dwóch znanych marek czyli OBOP i Pentora. To były dwie firmy, które przez lata konkurowały ze sobą, więc fuzja była bardzo dużym wyzwaniem. Udało się. Z dwóch zespołów, które miały silną identyfikację z własną marką stworzyliśmy spójną całość i nową, silną markę. Zatrudniamy ponad dwieście osób i stale się rozwijamy. Co stanowi o sile TNS Polska? Specjalizujemy się w badaniach rynku. Nasze mocną stroną jest komplementarność. Staliśmy się silni w większej liczbie ...
Poznań
5
2016-04-21 16:08
Bukowno
5
2016-04-21 16:00
Mosina
3
2016-04-21 15:52
Konin
9
2016-04-21 15:44
Warszawa
6
2016-04-21 15:44
Kołobrzeg
3
2016-04-21 15:41
Opole
3
2016-04-21 15:30
Piła
5
2016-04-21 15:29
Lublin
7
2016-04-21 15:27
Dobre
8
2016-04-21 15:24
Warszawa
5
2016-04-21 15:23
Kamienna Góra
6
2016-04-21 15:23
Opole
6
2016-04-21 15:20
Łódź
3
2016-04-21 15:10
Kartuzy
7
2016-04-21 14:59
Piaski
6
2016-04-21 14:56
Poznań
5
2016-04-21 14:56
Katowice
7
2016-04-21 14:52
Golędzinów
3
2016-04-21 14:51
Opole
5
2016-04-21 14:48
Mars Polska
Mars Polska
"Wywiad z Katarzyna Prządka;Joanna Turek - Employer Branding Specialist;Learning & Development Manager w firmie Mars Polska"
  Katarzyna Prządka, Employer Branding Specialist, MARS Polska Praktyk w dziedzinie EB, rekrutacji i rozwoju pracowników - od początku  związana z obszarem HR w międzynarodowych korporacjach w branży FMCG i finansów. Obecnie w  Mars Polska odpowiada między innymi za tworzenie strategii wizerunkowej i za działania mające na celu promowanie wizerunku firmy jako dobrego pracodawcy. Jest także odpowiedzialna za rekrutację na program stażowy Mars Business Experience i organizację Akademii Wiedzy Praktycznej Mars. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego oraz studiów podyplomowych SWPS na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Joanna Turek, Learning & Development Manager, MARS Polska Od 11 lat związana jest z obszarem HR. Posiada wiedzę i praktyczne umiejętności w obszarach komunikacji wewnętrznej, rekrutacji, oceny wyników oraz rozwoju organizacji i jej współpracowników. W przeszłości pełniła funkcję HR business partnera. Jako kierownik projektu była odpowiedzialna za wdrożenie w firmie nowego, globalnego systemu klasyfikacji stanowisk i uspójnienie systemów wynagrodzeń w jednostkach Mars w Polsce. ...
Warszawa
6
2016-04-21 14:46
Toruń
6
2016-04-21 14:30
Gniewkowo
9
2016-04-21 14:26
Piekoszów
4
2016-04-21 14:25
Kraków
4
2016-04-21 14:17
Warszawa
5
2016-04-21 14:12
Kutno
3
2016-04-21 14:10
Warszawa
9
2016-04-21 13:57
Gorzów Wielkopolski
8
2016-04-21 13:51
Gdynia
8
2016-04-21 13:45
Racibórz
8
2016-04-21 13:30
Zabrze
8
2016-04-21 13:11
Warszawa
5
2016-04-21 13:02
Klaudyn
3
2016-04-21 13:01
Wodzisław Śląski
8
2016-04-21 12:52
Piaseczno
6
2016-04-21 12:46
Radom
7
2016-04-21 12:19
Kielce
8
2016-04-21 11:57
Warszawa
5
2016-04-21 11:40
Łódź
6
2016-04-21 11:35
Polimex - Mostostal S.A.
Polimex - Mostostal S.A.
"Wywiad z Anna Socha - Dyr. Biura Personalnego i Systemów Motywacyjnych PxM w firmie Polimex - Mostostal S.A."
Wcześniej pracowała jako dyrektor Biura rozwoju pracowników w Budimex. Była także związana z Multimedia Polska jako dyrektor ds. personalnych i administracji, Telekomunikacją Polska - HR Biznes Partner, Neumann Management Institute - konsultant HR, training manager. Anna Socha jest absolwentką Szkoły Głównej Handlowej, wydziału ekonomiki produkcji oraz studiów podyplomowych Zarządzania Zasobami Ludzkimi na tej samej uczelni. Certyfikowany coach i PM (PMI).   Ostatnio dość głośno było o firmie Polimex-Mostostal, proszę powiedzieć dlaczego? Polimex przez ostatnie dwa lata przechodził restrukturyzację, zarówno finansową jak i organizacyjną. Dziś Polimex-Mostostal to zupełnie inna firma. Jeszcze w 2012 r. zakres realizowanych przez nas projektów był bardzo szeroki, od budownictwa ogólnego, porzez przemysłowe, drogowe, energetyczne i petrochemiczne. Dla przykładu, Polimex jest generalnym wykonawcą Muzeum Historii Żydów Polskich, Muzeum Chopina, Europejskiego Centrum Solidarności czy stadionu warszawskiej Legii. Obecnie Polimex-Mostostal działa jako holding wyspecjalizowany w dwóch rynkach: energetycznym i petroc...
Wrocław
6
2016-04-21 11:33
Grodzisko
6
2016-04-21 11:32
Warszawa
7
2016-04-21 11:05
Grudziądz
4
2016-04-21 11:04
Brzeg
5
2016-04-21 10:58
Aleksandrów Kujawski
5
2016-04-21 10:43
Wrocław
1
2016-04-21 10:39
Jurków
8
2016-04-21 10:33
Krapkowice
7
2016-04-21 10:30
Warszawa
7
2016-04-21 10:25
alert