Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".



Praca opiekunka
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Białystok
4
2016-04-23 18:21
Prabuty
7
2016-04-23 18:19
Holandia
7
2016-04-23 18:11
Zamek Bierzgłowski
7
2016-04-23 18:05
Toruń
6
2016-04-23 17:51
Agora S.A.
Agora S.A.
"Wywiad z Joanna Bednarek;Anna Krawczyk - Kierownik działu rekrutacji;Specjalista ds. rekrutacji w firmie Agora S.A."
Joanna Bednarek, Kierownik działu rekrutacji - Od ponad 20 lat związana z branżą HR.  W swojej karierze zawodowej odpowiadała za administracje personalną, naliczanie wynagrodzeń  i wspierała menedżerów w pełnym zakresie działań hr-owych, jako biznes partner. Obecnie zajmuje stanowisko kierownika  działu rekrutacji, odpowiada za pozyskanie pracowników do spółek Grupy Agora, prowadzi sesje oceny potencjału i informacji zwrotnej (AC/DC) oraz proponuje po nich działania rozwojowe. Koordynuje i wdraża rozwiązania z zakresu budowania marki pracodawcy oraz tworzy i realizuje programy stażowe i praktyk studenckich. Jej obecne zainteresowania zawodowe skupiają się wokół takich tematów jak rekrutacja z perspektywy pracodawcy i kandydata,  marketing rekrutacyjny, motywowanie i ocena potencjału pracowników.   Anna Krawczyk, Specjalista ds. rekrutacji - Związana z branżą HR od 8 lat. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego i Szkoły Głównej Handlowej. Początkowo zdobywała doświadczenie w międzynarodowych agencjach rekrutacyjnych, by następnie rozwijać się w wewnątrz firmowych działach personalnych. W Agorze specj...
Wrocław
6
2016-04-23 17:36
Kielce
8
2016-04-23 17:32
Kobyłka
3
2016-04-23 17:26
Grójec
3
2016-04-23 16:30
Toruń
8
2016-04-23 16:12
Lubbenau / Niemcy
7
2016-04-23 16:10
Warszawa
7
2016-04-23 15:25
Police
8
2016-04-23 15:20
Warszawa
155
2016-04-23 13:48
Lubin
5
2016-04-23 13:43
Grupa LOTOS
Grupa LOTOS
"Wywiad z Joanna Tyszka - Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi w firmie Grupa LOTOS"
Joanna Tyszka - Ukończyła Wydział Zarządzania na Uniwersytecie Gdańskim oraz studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w Wyższej Szkole Administracji i Biznesu w Gdyni i  z zakresu prawa pracy na Uniwersytecie Gdańskim. Z Grupą LOTOS związana od 25 lat. Jako Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi odpowiada za kreowanie i realizację polityki personalnej w ramach Grupy Kapitałowej LOTOS, zatrudniającej blisko 5000 pracowników w kilkunastu spółkach w kraju i za granicą. W drodze negocjacji treści Zakładowych Układów Zbiorowych Pracy ze związkami zawodowymi wdrożyła spójne systemy motywacyjne w spółkach LOTOS. Zorganizowała nabór i wyszkolenie pracowników do ,,Programu 10+’’ - największego programu inwestycyjnego realizowanego  w Polsce w latach 2008-2011 o wartości 5,5 mld zł, zwiększającego zdolności przerobową rafinerii w Gdańsku do 10,5 mln ton ropy naftowej rocznie. Do najważniejszych osiągnięć zawodowych można zaliczyć także realizację unikalnych, długofalowych programów rozwojowych, ukierunkowanych na wzrost świadomości biznesowej pracowników, wsparcie zarządzania proce...
Tomaszówek
1
2016-04-23 13:40
Koszalin
5
2016-04-23 13:34
Szczecin
6
2016-04-23 13:21
Łódź
4
2016-04-23 13:20
Wysogotowo
5
2016-04-23 13:11
Radom
4
2016-04-23 13:09
Kraków
4
2016-04-23 12:57
Lubliniec
6
2016-04-23 12:56
Kalisz
7
2016-04-23 12:50
Wałbrzych
7
2016-04-23 12:49
Olsztyn
5
2016-04-23 12:35
Radom
4
2016-04-23 12:20
Jarosław
4
2016-04-23 12:08
Sompolno
3
2016-04-23 12:08
Toruń
9
2016-04-23 12:04
Warbud S.A.
Warbud S.A.
"Wywiad z Agnieszka Wąsowska;Małgorzata Kowalczyk;Lech Wąsowski - Członek Zarządu Fundacji;Kierownik Działu HR;Dyrektor Budownictwa Medycznego w firmie Warbud S.A."
Agnieszka Wąsowska Absolwentka Uniwersytetu Świętokrzyskiego, ukończyła Politologię i Nauki Społeczne oraz Zarządzanie i Marketing. Pracę w komunikacji  i PR zaczynała w Grupie Kapitałowej Exbud, w 2000 r. przejętej przez szwedzki koncern Skanska. W Skanska odpowiadała za komunikację wewnętrzną i zewnętrzną firmy. Od 2005 r. kierownik Działu Public Relaitions w Warbud SA. Jest członkiem zarządu Fundacji „Warbud-warto pomagać”.   Lech Wąsowski  Absolwent Politechniki Świętokrzyskiej, Wydział Budownictwa Lądowego. Z Warbudem SA związany od 1997 r., najpierw jako Kierownik Działu Ofertowania, następnie Z-ca Dyrektora Regionu Centrum.  Od 2010 r. odpowiedzialny za Dyrekcję Budownictwa Medycznego, realizującą obiekty służby zdrowia na terenie całego kraju. W porfolio Dyrekcji  znajdują się m.in.: Szpital Pediatryczny Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego, Centrum Urazowe Medycyny Ratunkowej i Katastrof w Krakowie, Centrum Zdrowia Kobiety i Dziecka w Zabrzu. Obecnie realizuje m.in.: nową siedzibę Szpitala Uniwersyteckiego w Krakowie-Prokocimu.   Małgorzata Kowalczyk Ukończyła Filologię Romańską na Uniwersytecie Wars...
Dąbrowa Górnicza
5
2016-04-23 12:00
Sobieszyn
6
2016-04-23 11:57
Cielce
3
2016-04-23 11:31
Kwidzyn
5
2016-04-23 11:29
Brzeg Dolny
7
2016-04-23 11:25
Leicester
5
2016-04-23 11:25
Orzesze
5
2016-04-23 11:14
Żywiec
6
2016-04-23 11:08
Kraków
7
2016-04-23 10:44
Plymouth
6
2016-04-23 10:39
Warszawa
5
2016-04-23 10:38
Komorniki
4
2016-04-23 10:34
Toruń
6
2016-04-23 10:34
Wyszków
5
2016-04-23 10:31
Gdańsk
4
2016-04-23 10:22
Kraków
4
2016-04-23 10:21
Lublin
5
2016-04-23 10:21
Ostrzeszów
4
2016-04-23 10:16
Poznań
7
2016-04-23 10:02
Warszawa
7
2016-04-23 09:50
Hortex Holding SA
Hortex Holding SA
"Wywiad z Sylwia Krzyżycka-Pick - Dyrektor ds. HR w firmie Hortex Holding SA"
Certyfikowany coach biznesu ICC (International Coaching Community) z wieloletnim biznesowym doświadczeniem. Od 2004 roku pracuje na stanowiskach kierowniczych  w dużych, międzynarodowych korporacjach,  gdzie miała okazję współpracować z nietypowymi ludźmi z różnych kultur biznesowych i mentorami HR, którzy podchodzili do swojej pracy z pasją i odwagą. Dzięki tym inspiracjom rozwinęła swoje własne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi, które stosuje w firmach dla jakich miała okazję pracować. Obecnie odpowiada za strategię zarządzania zasobami ludzkimi, budowanie kultury organizacyjnej poprzez rozwój kompetencji i umiejętności miękkich pracowników oraz projektowanie i rozwijanie procesów i systemów HR w całej Grupie Hortex. Z wykształcenia magister prawa oraz Executive MBA w Wielkopolskiej Szkole Biznesu w Poznaniu z akredytacją Nottingham Trend University w Wielkiej Brytani. Prywatnie wesoła i spełniona kobieta. Lubi taniec klasyczny i ludowy, podróże, poznawanie ludzi z całego świata i podejmowanie nowych wyzwań. Rodzina, praca i wyzwania to jej pasja.   Jak wyglądały początki firmy? ...
Lublin
5
2016-04-23 09:48
Rokietnica
7
2016-04-23 09:30
Kalisz
5
2016-04-23 09:29
Tomaszów Mazowiecki
3
2016-04-23 09:28
Nagłowice
6
2016-04-23 09:27
Koło
6
2016-04-23 09:24
Kwidzyn
3
2016-04-23 09:24
Rzeszów
8
2016-04-23 09:21
Tarnów
5
2016-04-23 09:12
Wałbrzych
7
2016-04-23 09:08
Mierzyn
6
2016-04-23 09:05
Warszawa
8
2016-04-23 00:20
Tczew
4
2016-04-22 23:43
Gdańsk
5
2016-04-22 23:29
Częstochowa
5
2016-04-22 23:18
Częstochowa
6
2016-04-22 23:13
Racibórz
5
2016-04-22 23:12
Gdynia
6
2016-04-22 22:35
Łódź
7
2016-04-22 22:35
Bydgoszcz
5
2016-04-22 22:12
Laboratorium Kosmetyczne Dr Irena Eris
Laboratorium Kosmetyczne Dr Irena Eris
"Wywiad z Izabela Chojnacka-Naskręt - HR Biznes Partner w firmie Laboratorium Kosmetyczne Dr Irena Eris"
Absolwentka Zarządzania na Uniwersytecie Gdańskim oraz Podyplomowych Studiów Zarzadzania Zasobami Ludzkimi na Politechnice Gdańskiej. Praktyk HR z ponad 16-letnim doświadczeniem zawodowym. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z rekrutacją, rozwojem talentów oraz zarządzaniem kompetencjami. Pasjonatka rozwoju osobistego.    Zaczynali Państwo od jednego pracownika - zgadza się? Firma powstała w 1983 roku. Dr Irena Eris pracowała wówczas w Zakładzie Badawczo – Wdrożeniowym warszawskiej Polfy, poczuła jednak potrzebę stworzenia miejsca dla siebie, w którym mogłaby realizować się zawodowo i spełniać swoje pasje. Wspólnie z mężem postanowiła założyć swoją własną firmę. Zaczęła od produkcji jednego kremu, a w laboratorium rzeczywiście zatrudniony był tylko jeden pracownik. Obecnie, firma różni się znacznie od tej sprzed ponad 30 lat. W Laboratorium Kosmetycznym zatrudniamy blisko 400 osób, w całej grupie Dr Irena Eris pracuje ponad 1000 osób. Rocznie firma produkuje ponad 20 milionów sztuk kosmetyków.   Jak aktualnie wygląda funkcjonowanie przedsiębiorstwa? Aktualni...
Rastatt
3
2016-04-22 21:58
Katowice
4
2016-04-22 21:33
Toruń
4
2016-04-22 21:32
Jelcz-Laskowice
8
2016-04-22 21:30
Kraków
3
2016-04-22 21:19
Gorzów Wielkopolski
3
2016-04-22 21:14
Pleszew
6
2016-04-22 21:07
irlandia
3
2016-04-22 20:58
Zielona Góra
4
2016-04-22 20:51
Warszawa
3
2016-04-22 20:50
Wałbrzych
3
2016-04-22 20:49
Warszawa
5
2016-04-22 20:47
Lublin
6
2016-04-22 20:46
Poznań
4
2016-04-22 20:35
Olsztyn
7
2016-04-22 20:27
Gdańsk
4
2016-04-22 20:13
Ostrów Wielkopolski
7
2016-04-22 20:10
Augustów
3
2016-04-22 19:18
Knurów
3
2016-04-22 19:11
Sosnowiec
6
2016-04-22 19:03
TNS Polska S.A.
TNS Polska S.A.
"Wywiad z Marlena Huszczak - HR Director, członek zarządu w firmie TNS Polska S.A."
Z branżą badawczą i TNS (wcześniej Pentor) związana od początku swojej kariery zawodowej, początkowo jako badacz rynku specjalizujący się w badaniach jakościowych, następnie jako Marketing Manager i Business Development Director. Od 2008 roku HR Director; od trzech lat również członek zarządu. Absolwentka AWF w Poznaniu, studiów podyplomowych w Wyższej Szkole Zarządzania Personelem oraz programu Executive MBA Uniwersytetu Warszawskiego i University of Illinois. Uważa, że ma szczęście ponieważ w życiu zawodowym robi to co kocha.   TNS jest firmą rozpoznawalną w całej Polsce. Jaki był kluczowy moment w Państwa rozwoju? Myślę, że połączenie dwóch znanych marek czyli OBOP i Pentora. To były dwie firmy, które przez lata konkurowały ze sobą, więc fuzja była bardzo dużym wyzwaniem. Udało się. Z dwóch zespołów, które miały silną identyfikację z własną marką stworzyliśmy spójną całość i nową, silną markę. Zatrudniamy ponad dwieście osób i stale się rozwijamy. Co stanowi o sile TNS Polska? Specjalizujemy się w badaniach rynku. Nasze mocną stroną jest komplementarność. Staliśmy się silni w większej liczbie ...
Grójec
6
2016-04-22 19:00
Wrocław
8
2016-04-22 18:58
Kąty Wrocławskie
4
2016-04-22 18:58
Warszawa
3
2016-04-22 18:55
Poznań
5
2016-04-22 18:46
Tomaszów Mazowiecki
5
2016-04-22 18:46
Nowy Wiśnicz
3
2016-04-22 18:37
Tczew
5
2016-04-22 18:34
Złotoria
3
2016-04-22 18:33
Borne Sulinowo
6
2016-04-22 18:28
alert