Pytania do firmy MZA
Prosze o informacje jak wyglądają jadalnie dla kierowców. Czy są zgodne z przepisami?
Każdy oddział posiada zaplecze socjalne dla kierowców, są one wyposażone w mikrofalę, lodówkę oraz miejsce, gdzie można swobodnie zjeść posiłek. Posiadamy również maszyny vendingowe z szerokim dostępem do artykułów spożywczych.
Czyli wszyscy kierowcy w czasie swoich obowiązków mają możliwość przygotowania sobie ciepłego posiłku? Piszą tutaj forumowicze że to nie jest prawda. Proszę o informacje jak to faktycznie wygląda?
A teraz z innej beczki w jakich godzinach będąc na Dyżurze rano lub po południu przysługuje przerwa śniadaniowa bądź obiadowa. Według Kodeksu Pracy winno być to ok 30 minut? Będąc na dyżurze gdy zabierałem się za jedzenie, zawsze miałem wyjazd. Dlaczego nie przestrzega się tego prawa jako dobrego zwyczaju?
(usunięte przez administratora)
Jeżeli są linię gdzie mamy udostępnione tylko Toi Toi, więc gdzie można przygotować posiłek i go zjeść, zgodnie z KP spożywanie posiłku na stanowisku miejsca pracy jest niedozwolone.
Pod względem zapewnienia pracownikom pomieszczeń socjalnych ( miejsc do spożywania posiłku) ,Tak, pracodawca uznaje przepisy UoCPK i rozporządzenia Ministra infrastruktury odnośnie zapewnienia takich miejsc przez pracodawcę, nie uznaje przepisów KP które nie uwzględniają wykonywanego zawodu, a nakładają wymagania zapewnienia tanich miejsc każdemu pracownikowi.
Na swój specyficzny sposób przywitała się ze mną, osób piszących pod nikiem Aaaa jest tu wiele, ale oryginał jest tylko jeden.
Jakie są godziny rozpoczynania i zakończenia pracy kierowców. Czy zawsze jest to stałe miejsce?
Kierowcę obowiązuje równoważny system pracy, więc praca zaczyna się o różnych porach – wszystko zależy od linii, która danego dnia będzie obsługiwana. Miejsce rozpoczęcia i zakończenia pracy będzie zależne od zmiany (poranna, popołudniowa, dodatek) może to być zajezdnia autobusowe, kraniec/pętla. Zachęcam do kontaktu telefonicznego 22 568 77 65 – odpowiemy na wszystkie pytania.
Dokładnie. Kierowcy otrzymują grafik na cały miesiąc, więc znane są im z wyprzedzeniem: linie, miejsca początku i końca zmiany.
Czyli rozpoczęcie zmiany roboczej może być w innym miejscu niz zakończenie, o np 3 rano?
Zaczynasz o 3 czasem 4 jeździsz do 15 coraz bardziej popularne przez MZA jest robienie zmian po 10:46 bliżej 11h niedługo będziemy jeździć po 12 od 3 rano do 15
Nowy wpisSą to sporadyczne sytuacje, ale mogą się wydarzyć. W każdym takim przypadku wcześniej kontaktuje się z kierowcą planista i/lub dyspozytor.
Mza czy to prawda że karacie swoich pracowników którzy są honorowymi dawcami za pójście oddać krew do stacji krwiodastwa lub na pogrzeb w kwocie 400zł ? Czy jeśli to prawda to czy to jest uczciwe?
To pewnie funkcjonuje jakas dziwna premia za gotowość. Moze pracodawca by się wypowiedział jak to wygląda. Bo jeśli tak jest to faktycznie całkowicie zmienia to postać rxeczy w kwestii zarobków. Przyznam że kwoty brutto jakie spółka proponuje, nie powalają. Jesli dodatkowo pozabierają dodatki to już masakra
Nie jest prawdą, że za nieobecność spowodowaną oddaniem krwi zabierana jest premia w wysokości 400 zł. W razie pytań zachęcam do kontaktu telefonicznego 22 568 77 65 – z chęcią na wszystkie odpowiemy.
Czy wobec tego zabierana jest jakaś inna kwota za nieobecność spowodowaną krwidastwem lub inną nieobecnością? Jesli tak to jaka?
Czy wobec tego zabierana jest jakaś inna kwota za nieobecność spowodowaną krwidastwem lub inną nieobecnością? Jesli tak to jaka?
Premia, o której Pan wspomina uległa zmianie od 01.04.2024 r., zachęcam do zapoznania się z regulaminem w Dziale Kadr na Pana oddziale.
Czy mogę prisić o odpowiedz tutaj na forum. Jestem zainteresowany pracą więc chyba mam prawo znać zasady ewentualnego przyszłego uposarzenia?
Wszystkich zainteresowanych pracą w spółce Miejskich Zakładów Autobusowych zachęcamy do kontaktu telefonicznego 22 568 77 65 lub mailowego kierowcaautobusu@mza.waw.pl - podczas rozmowy rekrutacyjnej z chęcią odpowiemy na wszystkie pytania. Dodatkowo zapraszamy do zapoznania się z ofertą na naszej stronie MZA oraz do zapisów na dni otwarte w Oddziałach Spółki na terenie Warszawy.
Czy spółka przewiduje podwyższenie stawki godzinowej dla pracowników zatrudnionych na umowę zlecenie? Pozdrawiam
Nie ma czegoś takiego jak zatrudnienie na umowę zlecenie. Zatrudnianie w tej formie jrst niezgodne z prawem.
Wszystkich zainteresowanych pracą w spółce Miejskich Zakładów Autobusowych zachęcamy do kontaktu telefonicznego 22 568 77 65 lub mailowego kierowcaautobusu@mza.waw.pl - podczas rozmowy rekrutacyjnej z chęcią odpowiemy na wszystkie pytania. Dodatkowo zapraszamy do zapoznania się z ofertą na naszej stronie MZA oraz do zapisów na dni otwarte w Oddziałach Spółki na terenie Warszawy. Pracowników oraz zleceniobiorców, zapraszamy do kontaktu z właściwymi komórkami spółki, w celu uzyskania odpowiedzi na pytania dotyczące wynagrodzenia.
Oddaję regularnie krew i ZAWSZE zabieraliscie 400plus i na dodatek 20 zł z innej premi. Prezes na spotkaniu klubu HDK na Ostrobramskiej, powiedział że nie będzie to zabierane. I co ??? I zabierał nadal premię.
Zachęcam do zapoznania się z regulaminem premii motywacyjnej – dostępny w kadrach na każdym oddziale.
1. Umowa zlecenie jest zgodna z prawem. Kandydat może wybrać sposób współpracy z MZA ( umowa o pracę , umowa cywilno-prawna). 2. Zmiana przepisów dot. emerytury pomostowej nastąpiła w styczniu 2024 r. – prawo nie działa wstecz, każdy kandydat który zdecydował się na podjęcie współpracy w ramach umowy cywilno-prawnej do końca 2023 roku i jest na emeryturze pomostowej wykonuje zlecenie nie tracąc świadczenia z ZUS-u. Więcej informacji na temat łączenia pracy/ zlecenia z pobieraniem świadczenia emerytalnego na głównej stronie ZUS.pl, dodatkowo pracownicy mogą uzyskać informacje w komórkach kadrowych spółki.
Czy wiesz dlaczego został wprowadzony Regulamin Pracy w 2014 roku?, odpowiem gdybyś zapomniał żeby nie było różnych dodatków a tylko stawka wynagrodzenia, a dziś co mamy 1/3 wynagrodzenia to różne dodatki
Podałem Tutaj podstawę prawną która wyrażnie zabrania wykorzystywania umowy cywilno prawnej zamiast umowy zlecenia. Teraz może Ty sie wypowiesz na ten temat w sposób bardziej cywilizowany niz człowiek pierwotny.
@ MZA. Mam pytanie dlaczego zamiast edukować ludzi na temat poprawnego sygnalizowania podczas podjazdu na przystanki na żądanie jak i nie wysiadania oraz wsiadania podczas sygnału dźwiękowego przyjmujecie skargi i każecie na nie odpisywać kierowcą. Ile jeszcze kierowcy będą wysłuchiwać obelg ile będą obrażani i wyklinani za to że ktoś w ostatniej chwili przypomniał sobie ze będzie wysiadać lu wsiadać.
Proszę nie (usunięte przez administratora) bo to prawda. Byłem na krwi, należalo mi sie za to 2 dni wolnego. Poza tym przepracowalem uczciwie caly miesiac, a premii 400zł nie dostałem właśnie za to że byłem oddać krew
Prosimy o zapoznanie się z naszymi wcześniejszymi wpisami. Dość szczegółowo zostało to wyjaśnione.
Nikogo nie wprowadzamy w błąd – zasady premii motywacyjnej zmieniły się z początkiem kwietnia 2024 r. Zachęcamy do zapoznania się ze zmianami w dziale kadr.
Podczas wizyty kandydata w rekrutacji przedstawiane są warunki, odpowiadamy na pytania. Wszystkich zainteresowanych zapraszamy do kontaktu z rekrutacją MZA.
Zachęcamy do kontaktu z kadrami i zapoznaniem się z regulaminem premii motywacyjnej.
Żeby się zatrudnić w MZA trzeba się zgłosić na ulWloscianska do działu rekrutacji wypełnić kwestionariusz i można być odrazu przyjętym jeśli się ma min 2 lata praktyki w zawodzie. Po przyjęciu podpisujesz umowr, robisz badania, wybierasz zajezdnie, stawiasx się do pracy, jezdzisx 5 dni z patronem i po zaliczeniu jeździsz sam według swojego grafiku. To jest cała polityka pracy.
Na ul. Woronicza sprawdzają czy masz pojęcie o jeździe, przegubem jedziesz po placu i robisx łuk przodem i tyłem.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Jak to wygląda z tymi noclegami zapewnianymi przez pracodawcę?
Kierowcy zainteresowani pracą w Miejskich Zakładach Autobusowych i mieszkający poza aglomeracją warszawską mają możliwość skorzystania z zakwaterowania przez maksymalny okres 15 miesięcy. Szczegółowe informacje pod numerem telefonu 22 568 77 65.
Ile realnie jestem w stanie zrobić? Mam 18 lat doświadczenia na ciężarówkach w transporcie międzynarodowym. Postanowiłem przejść na autobusy by spróbować czegoś nowego. Mam wszystkie kat.prawa jazdy i kod 95.
5300 do ręki ci wyjdzie za nominał 168h. Ogólnie nie warto bo ani nie zarobisz ani nie będziesz miał siły psychicznie Pozdro
30% obecnych pracowników spółki zatrudnionych jest na preferencyjnych warunkach niż dotychczas zatrudnieni pracownicy na umowę o pracę. Część pracowników na niedozwoloną umowę zlecenie gdzie stawka wynagrodzenia wynosi 55 zł/h, nowo przyjęci pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę otrzymują rzeczowe wynagrodzenie w postaci mieszkania. Pytanie: Dlaczego spółka nie docenia pracowników długo pracujących i daje im niższe wynagrodzenie?
1. Kandydat z kategorią D w MZA ma możliwość wskazania formy współpracy tj. zawarcie umowy o pracę lub podjęcie współpracy w ramach umowy cywilno-prawnej. Obydwie formy są zgodne z prawem. 2. Program zakwaterowania w hostelu, skierowany jest do nowo zatrudnionych pracowników mieszkających poza aglomeracją warszawską, maksymalnie do 15 miesięcy (szczegółowe informacje dot. tego programu oraz innych można uzyskać w rekrutacji pod nr tel. 22 568 77 65). 3. Spółka docenia każdego pracownika i nie jest prawdą, iż osoba nowo przyjęta na stanowisku kierowcy autobusu ma wyższe wynagrodzenie niż długoletni pracownik.
Program zakwaterowania w hostelu, skierowany jest do nowo zatrudnionych pracowników mieszkających poza aglomeracją warszawską .... Jest to Benefit który otrzymuje nowo zatrudniony pracownik. Benefity są częścią rzeczową wynagrodzenia od którego pracownik ma obowiązek odprowadzić składki ZUS. Nowo zatrudniony pracownik poza wynagrodzeniem pieniężnym otrzymuję od spółki wynagrodzenie rzeczowe którego wartość nie otrzymują pracownicy pracujący w spółce na tym samym stanowisku pracy.
Gdybyś tego nie wiedział to nauczę, nieodpłatne lub częściowo odpłatne zapewnienie lokalu mieszkalnego pracownikowi stanowi dla niego również przychód, nie musisz posiadać zgody pracownika na rozliczenie na liście płac świadczeń pozapłacowych, ale musisz je wykazać
A poza tym wszystkim to ja akurat nie chciałbym mieszkać w hostelu. To takie współczesne hotele robotnicze. Pokój a w nim ze 4 łóżka, czyli 4 lokatorów, na nich jedna łazienka, nie wiadomo czy w takim hostelu funkcjonuje coś w rodzaju stołówki itd. Musiałbym być bardzo zdesperowany. To moje zadanie.
Mówię o przychodzie pracownika, a nie gdzie mieszka. Kiedy firma zapewnia pomieszczenie mieszkalne pracownikowi jest to jego przychód który uwzględnia się na karcie wynagrodzenia. Przykład: miesięczne zapewnienie pracownikowi pomieszczenia gdzie mieszka dla firmy koszt 1500 zł, tyle dodatkowo stanowi przychód pracownika do świadczeń pieniężnych które otrzymuje pracownik.
Pytanie do Mza. Dlaczego przyjmowane są skargi od pasażerów którzy nie potrafią zastosować się do punktu 6 regulaminu przewozów? W dodatku wyzywają kierowców..
W związku z informacją od spółki, proszę o informację czy kierowcy zatrudnieni na umowę zlecenie, maja możliwość dowolnie wybierać okres czasowy w jakim chcą wykonywać pracę, czy też czas ten jest ustalany przez spółkę?
Praca kierowcy autobusu komunikacji miejskiej wykonywana jest w systemie rozkładowym, to zleceniodawca określa trasę przejazdu autobusu, czas w którym trzeba pokonać odcinek danej trasy, godzinę rozpoczęcia i zakończenia pracy na danej linii autobusu, kierowca wykonujący pracę na umowę zlecenie może wybrać linię autobusu na której chce podjąć pracę z tym że różne linie autobusu zaczynają i kończą pracę o różnych godzinach.
Różnica w wykonywaniu pracy pomiędzy kierowcą zatrudnionym na umówię o pracę, a kierowcą zatrudnionym na umowę zleceniem jest taka że kierowca zatrudniony na umowę o pracę może wybrać linie autobusowe na których będzie wykonywał pracę i otrzymuję wyższe wynagrodzenie niż kierowca zatrudniony na umowę o pracę. Pozostałe aspekty wykonywania pracy są jednakowe dla kierowcy zatrudnionego na umowę o pracę jak i umowę zlecenie
Błąd w zdaniu to kierowca zatrudniony na umowę o pracę może wybrać linię autobusową na której będzie wykonywał pracę i otrzyma wyższe wynagrodzenie
Czyli należy uznać że w tej spółce umowa o pracę jest zastępowana umową cywilno prawną?
Kandydat z kategorią D w MZA ma możliwość wskazania formy współpracy tj. zawarcie umowy o pracę lub podjęcie współpracy w ramach umowy cywilno-prawnej. Obydwie formy są zgodne z prawem.
Dziekuje za informacje. Chodzi jednak o to czy umowa zlecenie nie zastępuje umowy o prace?
ja mam takie pytanie?... Czy emerytowani Kierowcy (inni pracownicy) mają wolny przejazd czy musi kasować bilet ulgowy?
Dzień dobry, Emeryci i renciści, jeżeli bezpośrednio przed przejściem na emeryturę lub rentę byli zatrudnieni w m.in. w Miejskich Zakładach Autobusowych mają bezpłatne przejazdy w Warszawie w I i II strefie biletowej.
Benefity - część rzeczowa wynagrodzenia pracownika od której pracownik odprowadza składki ZUS. Pytanie: jak wyceniony jest Benefit dla nowo przyjętego pracownika otrzymywany w postaci mieszkania, jak wyliczona jest składka ZUS, dlaczego nowo przyjęci pracownicy otrzymują wyższe wynagrodzenie w formie pieniężnej i rzeczowej niż pracownik pracujący 10 lat?
Wypowiedź prezesa spółki dla pracy ....Z myślą o nowo zatrudnionych kierowcach podwyższono pensję początkową z 6900 zł na 7300 zł brutto. Cała kwota została powiększona o premię roczną i dodatki. Oprócz tego przyszły kierowca ma z góry opłacony kurs na uprawnienia, bezpłatną komunikację miejską dla siebie i rodziny oraz inne benefity.....Pytanie: Czy kierowcą którym odebrane zostały bilety dla rodziny zostaną one przywrócone?
Wynagrodzenie składa się nie tylko z podstawy, ale także z dodatków, premii, nagród itp. Pracownik może również liczyć na korzyści pozapłacowe. Pytanie: O jaką kwotę więcej będzie otrzymywał nowo zatrudniony pracownik od pracownika pracującego w spółce 10 lat na najniższej stawce wynagrodzenia? Przypomnę że benefit w postaci mieszkania zaliczany jest do formy wynagrodzenia pracownika.
Mam pytanie dotyczące wypadku z 7 sierpnia 2023 na linii 116. Dlaczego firma wiedząc o fakcie spożywania posiłku w trakcie jazdy z pasażerami przez kierowcę, który spowodował śmiertelny wypadek dopuściła go do dalszej pracy?
Jeżeli nie ma zabranego prawa jazdy, nie ma prawomocnego wyroku,to czemu ma nie pracować???
Czy to prawda że w tej spółce umowa o pracę jest zastępowana umową na zlecenie?
Rodzaj podpisanej umowy z pracownikiem można poznać po numerze służbowym pracownika. Kierowcy o numerach służbowych do 9 tyś posiadają umowę o pracę, kierowcy o numerach służbowych wyżej niż 900 tyś posiadają umowy zlecenie.
Nie. Co za absurdalne pytanie. Takie rzeczy to mogą być w dziadtransach, no już nie przesadzajmy.
Spółka wychodząc naprzeciw oczekiwaniom kandydatów z kategorią D, oferuje możliwość zatrudnienia na podstawie umowy o pracę lub zawarcia umowy cywilno-prawnej. Z tej drugiej możliwości korzystają kandydaci, którzy oczekują elastycznej formy zatrudnienia gdyż chcą w sposób dowolny dysponować swoim czasem. Formę współpracy wybiera kandydat. W przypadku pytań zachęcamy do kontaktu telefonicznego 22 568 77 65 lub mailowego kierowcaautobusu@mza.waw.pl
TAK, spółka jest dziadtrasnem, (usunięte przez administratora) własnych pracowników zatrudnionych na umowę o pracę w wynagrodzeniu, większe wynagrodzenie daje zatrudnionym na umowę zlecenie która to umowę zawiera niezgodnie z obowiązującymi przepisami
Od kiedy rodzaj zawartej umowy przy wykonywaniu jednakowej pracy może różnicować stawkę wynagrodzenia?. Kierowca zatrudniony na umowę o pracę otrzyma 37 zł/h, kierowca zatrudniony na umowę zlecenie otrzyma 55 zł/h.
Do kiedy będziecie trzymać kierowców zasilających na 1/10 etatu z zaplecza ? Czy do końca czerwca ,czy do końca roku? Kolega pyta.
Czy na wszystkich zajezdniach są tak notorycznie łamane (usunięte przez administratora) jak na Woronicza? Czy na pozostałych zajezdniach brak osoby odpowiedzialnej za wyprawki jak na Woronicza? Na Woronicza jest uśmiechnięta Pani (usunięte przez administratora), która mowi cześć prezes, a jej babcia doradziła jej żeby była dobra dla ludzi, wysyła do pokoju obok. Pokój obok jest w amoku. Mowią że będzie załatwione. A na wyprawce jest zupełnie inaczej. Dzwonisz do nich. Jak się po stu próbach dodzwonisz to mówią że nie wiedzą o co chodzi. Wysyłają do (usunięte przez administratora). I tak non stop. Trafiasz na linie do (usunięte przez administratora) udając że wszystko wie. Trzyma Cię w niepewności kilka minut na telefonie blokując innym dostęp do połączenia. Na koniec tlumaczy że tak się nie da używając podwórkowego CO NIE. Czy wszędzie tak jest? Czy tylko na R1? Co tu się dzieje? Odechciewa się pracy. W autobusach są reklamy o pracy. Pracujesz. A na Woronicza zniechęcają Cię do pracy. Na tym to polega? Wszędzie reklamują że poszukują kierowców, a jak już jesteś kierowca to mają Cię w (usunięte przez administratora)
Napisz papier do dyrektora. Ja już taki złożę po świętach. Pierwsze święta w mza gdzie pracuje we wszystkie dni.
Znasz takie coś jak L-4. Meldujesz się u lekarza pierwszego kontaktu i mówisz, że jesteś wykończony i wypalony. Z miejsca dostajesz pięć dni. I nie jest to naciąganie, gdyż w tej pracy jesteś odpowiedzialny za życie pasażerów
Czy w tej firmie zastępuje się umowę o prace , umową na zlecenie? Jeśli tak to jest to prawnie zabronione.
(usunięte przez administratora)
I tu cię kolego zdziwię bo umowa jest podpisana między MZA Warszawa a mną więc jestem prawnikiem działającym na podstawie umowy zlecenia. Miłego dnia.
Dzień dobry, jeżeli ma Pan pytania dotyczące warunków finansowych i zatrudnienia, zapraszamy do kontaktu telefonicznego 22 568 77 65.
Czytaj ze zrozumieniem Dobrze?, masz rację zlecenie jest pracą dla firmy ale wykonując tak pracę nie jest się pracownikiem firmy dla której wykonuje się pracę, jest się zewnętrznym podmiotem.
Nie rozumiesz czy udajesz?, Nam pracownikom zatrudnionym na etacie odbierasz możliwość zrobienia gotówki wykonując pracę za 1/2 tego co My byśmy zrobili
Walą zatrudniać na zlecenie jak ludzi brakują bo płacą wtedy 37 zł A pracownikowi na etacie muszą płacić 100% czyli około 55 zł za godzinę. Zleceniaki odbierają możliwość dorobienia pracownikowi na etacie
Zlecenie w tygodniu 45 weekend 55 168h w miesiącu i 5800 na koncie za 184h po 40 H w tygodniu wszystkie weekendy wolne 6300 na rękę
Jest w pełni dozwolone i akceptowane przez ZTM gdyby było nie dozwolone nie było by możliwości pracy na umowie zlecenie. Po prostu zazdrościsz tym ludziom bo robią mniej godzin a mają lepszą pensje i nie są terroryzowani jak kierowcy na umowie o pracę. Dużo kierowców przeszło na ten tryb zatrudnienia bo nie ma presji grafiku i planiści dyspozytorzy odnoszą się do niego w całkiem innym języku. Poza Tym kolego Aaaa czy ty nie jesteś już poza komunikacja?
Zabronione jest łamanie przepisów KP, praca w Komunikacji Miejskiej zgodnie z przepisami KP jest niedozwolona!!!!!!!!?
Oczywiste jest że piszę o pracy na umowę zlecenie w komunikacji miejskiej na stanowisku kierowcy autobusu , zgodnie z przepisami KP tak wykonywana praca jest niedozwolona!!!!!
Dziwi mnie podejście zarządu do zatrudnionych tutaj pracowników. Traktowani są obco. Jak można pracownikowi pracującemu 20 lat wypłacać pensje z najniższej stawki zaszeregowania? Kto wymyślił ten chory regulamin wynagradzania? I wy się na to godzicie?!
Czy firma planuje jakieś pieniądze dać dla pracowników na zajączka? Związki kochane działacie coś w tym kierunku ?
Związki zawodowe działają na korzyść swoją jako pojedynczych pracowników. Na przykład: pan działacz Michał pobiera kartę drogową i koncesje w spodniach jeansowych i koszuli w kratę, zapytajcie dlaczego? Bo mu wolno! Tobie nie, jemu tak! I oni będą o was walczyć?????
Widzę że mój pierwszy komentarz został usunięty ale napiszę jeszcze raz. Związki zawodowe dbają o indywidualne korzyści a nie o kierowców płacących składki. Jak myślicie czemu niejaki Michał pobiera kartę drogową i koncesję w jasnych jeansach i koszuli w kratę? Jemu wolno bo zmienił podejście i ułożył się z władzami. Teraz już nie wrzuca na FB niekorzystnych dla kierownictwa postów. Czemu? Odpowiedzcie sobie sami
Witam, czy rożni sie czymś robienie prawa jazdy w osrodku mza, a prywatnie w jakiejs szkole jazdy pod kątem przygotowania do jeżdżenia autobusami miejskimi u któregoś z Warszawskich przewoźników? Czy w mza szkolą bardziej pod komunikacje miejską, a prywatne szkoły pod autokary? Dziękuję za merytoryczną odpowiedź.
Idealnie to ująłeś u prywaciarza to najlepiej żebyś został w firmie na placu bo paliwa szkoda i jest 20 godz do wyjeżdżania i ma tylko 1 model autobusu a mza ma całą flotę najróżniejsze modele i jest 60 godz do wyjeżdżania ,jest to ogromna różnica ale warto zapłacić więcej i iść do nas na kurs ,to nie jest reklama a jeżeli masz zamiar jeździć po stolicy to przyjdź do nas na kurs a jeżeli od razu idziesz do ,,dziad trans,,to życzę powodzenia
Ośrodek Szkolenia Kierowców MZA przygotowuje kandydata na kierowcę autobusu zawsze w pełnym zakresie tj. do pracy w komunikacji miejskiej oraz w przewozach autobusami turystycznymi. W naszym Ośrodku kandydat na kierowcę uzyskuje wiedzę niezbędną do wykonywania przewozów komunikacją miejską, w przewozach drogowych krajowych, unijnych oraz międzynarodowych. Posiadamy tabor szkoleniowy składający się z autobusów miejskich, przez autobusy podmiejskie, jak również turystyczne z manualną oraz automatyczną skrzynią biegów. W naszej flocie znajdują się także autobusy przegubowe o długości 18,75 m, co jest dość istotne ze względu na to, że większość przewozów w naszej Spółce realizowane jest właśnie tymi autobusami. Jeśli kandydat wiąże przyszłość z naszą Spółką i chciałby podjąć pracę w charakterze kierowcy autobusu, to zapraszamy do naszego Ośrodka w celu zapoznania się z ofertą skierowaną właśnie do kandydatów na kierowcę autobusu m.in., sfinansowanie kursu lub łączenie kursu z pracą. Chętnie udzielimy wskazówek pod nr telefonu 22 50 28 500 oraz odpowiemy na wiadomość wysłaną na email: szkolenia@mza.waw.pl Posiadamy wykwalifikowaną kadrę instruktorów z dużym doświadczeniem w zawodzie. Podczas szkolenia ma Pan okazję zapoznać się ze specyfiką pracy kierowcy w naszej firmie. Na zajęciach praktycznych uczymy nie tylko umiejętności związanych z techniką prowadzenia pojazdu, ale także zapewniamy zapoznanie się z każdą zajezdnią autobusową naszej Spółki poprzez przejazd przez ścieżkę OC, myjnię. Przygotowujemy kursantów do profesjonalnej obsługi klientów różnych grup pasażerów.
Instruktorzy to zazwyczaj byli kierowcy mza, oprócz standardowego autokaru jak na egzaminie pojeździsz sobie autobusami miejskimi - krótkimi oraz przegubami. Na wykładach również dowiesz się wielu rzeczy typowo pod kątem pracy w mza.
Żeby nie być gołosłownym. Jakość w szkoleniu jest jak między niebem a ziemią. Jeździsz autobusem który jest albo typowym mieszczuchem, jeździsz jak trafisz na starego instruktora z ,,gabarytem,, po liniach miejskich. Zatem po takim kursie nie masz problemu z praca w MZA, nawet badania robisz typowe pod WTP. Jeżeli już się zdecydowałeś to tylko w ośrodku MZA. Mimo że wiem jak jest trudna i ciężka robota, no ale skoro jesteś desperados to tylko Woronicza
Tylko Woronicza ja bardzo dobrze wspominam Pana Roberta . Jeszce kiedyś nawet Ikarusem sobie pojeździłem to była prawdziwa motoryzacja , Woronicza cię na pewno nauczy Polecam . Ja po 12 latach nie mając do czynienia za autobusem po zdanym egzaminie wsiadłem do przeguba i już prawie 2 lata jestem Milionerem ( umowa zlecenie ) .
Może mnie uświadomisz czym różni się wyrobienie prawa jazdy kat. D w MZA czy spółce czy gdzieś w innymi Kraju UE?, przestań pisać głupoty prawo jazdy kat. D jest ważne na całą UE, kiedy wreszcie przestaniecie pisać że spółka to życie!!!!!
Ze MZA wprowadza nowe standardy od dawna wiadomo, ale w takim razie prawo jazdy powinno mieć adnotacje " Uprawnienia wyrobione w ośrodku szkolenia MZA i dotyczy tylko jazdy w mieście Warszawa". Ośrodek szkolenia posiada uprawnienia państwowe a nie spółki!!!!
Jezu ty tak na serio? Czyżby Aaaa powrócił? Tak, OSK posiada uprawnienia państwowe. W tym ośrodku zrobisz kwalifikacje (kod 95) i prawo jazdy "na autobus" czyli kat. D, dodatkowo pokażą ci jak wygląda praca w MZA. CZEGO NIE ROZUMIESZ? Po tym OSK możesz pracować w MZA (bodajże gwarantowane zatrudnienie, już wiesz co i jak) ale równie dobrze możesz startować na turystyki, pks-y (jak jesteś masochistą) i wszystko co związane z prowadzeniem dowolnego autobusu (miejski, turystyczny itp.). CZEGO DALEJ NIE ROZUMIESZ? Próbujesz wymusić swoją narrację jakoby OSK MZA tylko szkoliło pod pracę w MZA. Otóż nie. Dostajesz te same uprawnienia co w każdym innym OSK, z tą różnicą, że wyjeździsz na 100% wszystkie godziny, polatasz przegubem (rzadko który OSK ma) i dodatkowo pokażą ci jak wygląda robota w MZA, CO NIE OZNACZA, ŻE MUSISZ SIĘ TAM ZATRUDNIĆ. Nie przeinaczaj moich wypowiedzi!
Kurs prawa jazdy kategorii D zawiera 20 godzin zajęć teoretycznych, możliwych do realizacji metodą e-learningu a także, jeżeli posiadasz prawo jazdy kategorii C to 40 godzin jazdy bądź 60 godzin jazdy, gdy masz jedynie prawo jazdy kategorii B..... Chcesz powiedzieć że tylko ośrodek szkoleniowy przestrzegania obowiązujące przepisy?
Instruktor pan Robert to perła motoryzacji na Woronicza on potrafi naśladować odgłosy jakie wydają poszczególne części w autobusie szkolenie i wykłady z nim to sama przyjemność
@aaa robiłem kurs w mza na Woronicza i podejście instruktora jest napewno zupełnie inne niż w zwykłej szkole osk. Nie chodzi tylko o to że nauczysz się poruszać autobusem miejskim po Warszawie bo pojeździsz też turystykiem. Bardzo duży nacisk kładzie się na plac manewrowy więc napewno nie masz później problemu z manewrami 12 metrowym jak i 18 metrowym autobusem. Zadko która prywatna szkola ma 18 metrowy autobus do nauki. Jak pojeździsz 18 to nawet idąc na turystykę napewno będziesz miał o wiele łatwiej.
Na zajęciach praktycznych uczymy nie tylko umiejętności związanych z techniką prowadzenia pojazdu, ale także zapewniamy zapoznanie się z każdą zajezdnią autobusową naszej Spółki poprzez przejazd przez ścieżkę OC, myjnię. Przygotowujemy kursantów do profesjonalnej obsługi klientów różnych grup pasażerów. .... Czy uważasz że tak uzyskane prawo jazdy pozwoli kierowcy wykonywać pracę poza MZA?, . Ośrodek szkolenia prowadzi wyłącznie szkolenie pod pracę w spółce i nie zaklinaj rzeczywistości
