Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła

Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".



Praca opiekunka
Znalezione opinie dla : (1092869)
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Warszawa
622
2 minuty temu
Bielsk Podlaski
62
2 minuty temu
Kraków
46
5 minut temu
Piła
3052
10 minut temu
Gliwice
94
24 minuty temu
Panasonic
Panasonic
"Wywiad z Aleksandra Pietruszka - Head Of HR Central & Eastern Europe w firmie Panasonic"
Ukończyła Uniwersytet Warszawski i od początku pracy rozwijała swoją karierę w korporacjach. Z polskim oddziałem Panasonic Marketing Europe GmbH jest związana od 2008 roku, gdy dołączyła do zespołu jako HR Specialist Poland & Baltics. Ogromne doświadczenie i wyczucie w takich sferach jak Recruiting czy Employee Relatons, a także bogata wiedza z zakresu Employment Law pomogły jej zajmować kolejne stanowiska. Już w 2012 roku objęła pozycję HR Manager Poland & Baltics. Na skutek reorganizacji struktury Panasonic w Europie, która miała miejsce w 2014 roku Aleksandra Pietruszka kierując, co raz większym zespołem, objęła stanowisko Head of HR Central & Eastern Europe.   Panasonic, wszystkim znana międzynarodowa firma. Proszę powiedzieć, jak osiągnąć taki sukces?  Aby dobrze odpowiedzieć na to pytanie, warto sięgnąć do samych korzeni firmy, która liczy sobie już blisko sto lat. Na kartach historii Panasonic od pierwszych lat jej istnienia zarysowywała się wyraźna potrzeba wspierania rozwoju i dobrobytu społeczeństwa, która znajduje odzwierciedlenie w coraz bardziej innowacyjnych produktach, jak również pozabiznesowych ...
Strzegom
30
29 minut temu
Kraków
40
31 minut temu
Chorzów
777
42 minuty temu
Toruń
46
45 minut temu
Nowa Wieś Wrocławska
38
1h 4min. temu
Gdańsk
2
1h 27min. temu
Radom
422
1h 27min. temu
Suwałki
599
1h 28min. temu
Dąbrowa Górnicza
981
1h 33min. temu
Toruń
37
1h 35min. temu
Open Finance
Open Finance
"Wywiad z Joanna Skonieczko - Kierownik Departamentu Rekrutacji i Szkoleń w firmie Open Finance"
Z jakich kanałów rekrutacyjnych najczęściej Państwo korzystacie?  Trzy główne kanały rekrutacji to internet, rekrutacja wewnętrzna i polecenia. Najczęściej korzystamy z Internetu, ogłaszając się na dużych portalach rekrutacyjnych, a także wybierając Kandydatów na portalach społecznościowych. Nowoczesne media sprawdzają się bardzo dobrze. Drugim ważnym kanałem zatrudniania jest rekrutacja wewnętrzna. Mocno stawiamy na rozwój zawodowy naszych pracowników, dlatego przy wielu stanowiskach najpierw bierzemy pod uwagę osoby z naszej organizacji, a dopiero potem szukamy kandydatów poza strukturą firmy. Dla pracowników sieci sprzedaży mamy zbudowaną bardzo jasną i precyzyjną ścieżkę kariery zawodowej. Stawiamy na profesjonalizm i wysoki standard obsługi Klienta dlatego zdecydowaliśmy się na wdrożenie tzw. systemu poleceń do pracy. System ten polega na rekomendowaniu sprawdzonych osób z branży, z doświadczeniem i odpowiednimi kwalifikacjami. Kandydat taki odbywa oczywiście standardowy proces rekrutacyjny. O tym, czy ostatecznie zajmie stanowisko, decydują jego umiejętności.   Jak się jeszcze Państwo wspomagacie...
Jarocin
928
1h 42min. temu
Poznań
186
2h 10min. temu
Biskupice
3271
2h 15min. temu
Konstancin-Jeziorna
650
2h 39min. temu
Gliwice
143
2h 55min. temu
Koszalin
6
3h 19min. temu
Piotrkowice
79
4h 12min. temu
Poznań
1349
4h 16min. temu
Płock
13
4h 18min. temu
Kraków
9
4h 35min. temu
Dąbrowa Górnicza
1531
4h 37min. temu
Katowice
15
4h 44min. temu
Jachranka
9
4h 46min. temu
Lubasz
900
5h 9min. temu
Zawiercie
56
5h 20min. temu
Alior Bank
Alior Bank
"Wywiad z Alina Kubowicz - Starszy Specjalista ds. Rekrutacji w firmie Alior Bank"
W Alior Banku pracuje od 3,5 roku. Zajmuje się prowadzeniem rekrutacji do sieci oddziałów oraz centrali Banku. Absolwentka Katedry Zarządzania Międzynarodowego Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, aktualnie studentka studiów podyplomowych Wydziału Humanistycznego AGH w Krakowie na kierunku Employer Branding.     Rok 2008. Na polskim rynku pojawia się Alior Bank, który szturmem podbija serca klientów. Jaka jest Państwa recepta na sukces?  W przypadku Alior Banku o sukcesie zdecydowała nasza innowacyjność i przełamanie schematów, które towarzyszyły branży bankowej od wielu lat. Wprowadziliśmy na rynek powiew świeżości, którego potrzebowali polscy klienci. Jesteśmy również pierwszym bankiem w Polsce, który udostępnił wszystkim klientom produkty wysokiej jakości, dostępne dotychczas wyłącznie dla segmentu premium. Nasz sukces zawdzięczamy także wysokiemu standardowi obsługi, który jest wyjątkowo ważnym czynnikiem w budowaniu zaufania i długofalowych relacji.    Walka o klientów bywa zacięta? Branża bankowa jest bardzo konkurencyjna, każdy stara się zabiegać...
Dębica
832
5h 24min. temu
Gdynia
818
5h 25min. temu
Kraków
2607
5h 38min. temu
Parczew
211
5h 39min. temu
Mława
834
5h 40min. temu
Wrocław
436
5h 44min. temu
Kłoczew
10
5h 52min. temu
Katowice
21
5h 53min. temu
Wrocław
55
5h 54min. temu
Warszawa
68
6h 1min. temu
Kutno
1114
6h 13min. temu
Poznań
94
6h 16min. temu
Starogard Gdański
40
6h 16min. temu
Toruń
180
6h 21min. temu
Wilkowice
63
6h 21min. temu
Tychy
260
6h 22min. temu
Aleksandrów Łódzki
391
6h 25min. temu
Warszawa
400
6h 25min. temu
Toruń
77
6h 27min. temu
Żary
12
6h 29min. temu
Poczta Polska
Poczta Polska
"Wywiad z Andrzej Nitecki - Dyrektor Zarządzający Pionem Kapitału Ludzkiego w firmie Poczta Polska"
Przed podjęciem pracy w Poczcie Polskiej zajmował stanowisko Dyrektora Departamentu Zarządzania Personelem w Stora Enso Poland S.A. – polskim oddziale międzynarodowego koncernu, posiadającego kilka zakładów produkcyjnych na terenie kraju. Odpowiadał tam za obszar kadrowo-płacowy  i zarządzanie zmianą. Wcześniej Dyrektor Departamentu Kadr i Administracji w ENEA S.A.. Przez kilka lat zaangażowany w procesy restrukturyzacyjne w sektorze energetycznym. Odpowiadał za kwestie pracownicze i społeczne podczas konsolidacji spółek zależnych ENEA S.A. Brał udział w procesie prywatyzacji debiutu Spółki na GPW. Współuczestniczył w pracach związanych z wydzieleniem operatora systemu dystrybucyjnego oraz konsolidacją z Elektrownią Kozienice S.A. Odpowiadał za wdrożenie strategii HR dla grupy kapitałowej ENEA S.A.. Posiada również doświadczenie w pracy w zarządzie spółek kapitałowych. Absolwent Wydziału Nauk Społecznych Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu oraz kilku kierunków studiów podyplomowych w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie oraz na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu, w tym zarządzania zasobam...
Gniewkowo
294
6h 36min. temu
Bydgoszcz
8
6h 37min. temu
Wrocław
35
wczoraj o 23:59
Warszawa
452
wczoraj o 23:58
Sosnowiec
35
wczoraj o 23:55
Oleśnica
80
wczoraj o 23:54
Wrocław
23
wczoraj o 23:52
Barczewo
1
wczoraj o 23:49
Poznań
3292
wczoraj o 23:46
Bielsko-Biała
174
wczoraj o 23:40
Poznań
2
wczoraj o 23:40
Suffolk
411
wczoraj o 23:40
Świebodzin
7
wczoraj o 23:38
Tczew
53
wczoraj o 23:37
Kraków
30
wczoraj o 23:36
Kolonia Warszawska
183
wczoraj o 23:36
Zabrze
1475
wczoraj o 23:35
Warszawa
604
wczoraj o 23:34
Nowogard
84
wczoraj o 23:34
Warszawa
121
wczoraj o 23:30
MAKRO Cash & Carry Polska
MAKRO Cash & Carry Polska
"Wywiad z Katarzyna Kowalik - Koordynator Działu Rekrutacji i Wizerunku Pracodawcy w firmie MAKRO Cash & Carry Polska"
W jaki sposób firma Makro Cash and Carry jest obecna w naszym kraju? W Polsce posiadamy czterdzieści jeden lokalizacji, gdzie zatrudniamy łącznie sześć tysięcy pracowników. Makro to nie tylko hale, ale również sklep internetowy, dostawy bezpośrednie do klientów, szkolenia czy sklepy franczyzowe ODIDO. Ostatnie z wymienionych są dla nas szczególnym powodem do dumy. Pod marką ODIDO działa obecnie około 2000 sklepów całym kraju. W jaki sposób budują Państwo swój Employer Branding? Uczestniczymy w targach pracy, organizujemy dzień otwarty MAKRO Day dla studentów. Jesteśmy współorganizatorem wielu badań rynkowych, ostatnio opublikowaliśmy raport "Polska na talerzu", czyli - co, gdzie i jak jemy w Polsce. Do tego organizujemy Koronę Smakosza w kilku największych miastach w Polsce. Co to takiego? Jest to konkurs na najlepszą restaurację.     Podejrzewam, że jesteście pracodawcą aktywnym na rynku pracy. Rzeczywiście. W ciągu roku przeprowadzamy kilkaset rekrutacji.   Jaki był przełomowy moment w życiu firmy? Nastąpił w chwili przekształcan...
Polska
137
wczoraj o 23:30
Nowy Sącz
93
wczoraj o 23:29
Rybarzowice
383
wczoraj o 23:29
Bielsko-Biała
3
wczoraj o 23:26
Wielbark
2613
wczoraj o 23:24
Lublin
276
wczoraj o 23:24
Świętochłowice
1
wczoraj o 23:22
Gdynia
1193
wczoraj o 23:22
Ustroń
87
wczoraj o 23:20
Olsztyn
38
wczoraj o 23:19
Kalisz
365
wczoraj o 23:18
Poznań
1373
wczoraj o 23:18
Małkinia Górna
331
wczoraj o 23:17
Łódź
46
wczoraj o 23:17
Bielsko-Biała
415
wczoraj o 23:15
Poznań
940
wczoraj o 23:14
Bezrzecze
45
wczoraj o 23:14
Sosnowiec
57
wczoraj o 23:14
Warszawa
1089
wczoraj o 23:12
Wrociszew
3
wczoraj o 23:12
Grupa LOTOS
Grupa LOTOS
"Wywiad z Joanna Tyszka - Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi w firmie Grupa LOTOS"
Joanna Tyszka - Ukończyła Wydział Zarządzania na Uniwersytecie Gdańskim oraz studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w Wyższej Szkole Administracji i Biznesu w Gdyni i  z zakresu prawa pracy na Uniwersytecie Gdańskim. Z Grupą LOTOS związana od 25 lat. Jako Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi odpowiada za kreowanie i realizację polityki personalnej w ramach Grupy Kapitałowej LOTOS, zatrudniającej blisko 5000 pracowników w kilkunastu spółkach w kraju i za granicą. W drodze negocjacji treści Zakładowych Układów Zbiorowych Pracy ze związkami zawodowymi wdrożyła spójne systemy motywacyjne w spółkach LOTOS. Zorganizowała nabór i wyszkolenie pracowników do ,,Programu 10+’’ - największego programu inwestycyjnego realizowanego  w Polsce w latach 2008-2011 o wartości 5,5 mld zł, zwiększającego zdolności przerobową rafinerii w Gdańsku do 10,5 mln ton ropy naftowej rocznie. Do najważniejszych osiągnięć zawodowych można zaliczyć także realizację unikalnych, długofalowych programów rozwojowych, ukierunkowanych na wzrost świadomości biznesowej pracowników, wsparcie zarządzania proce...
Tczew
417
wczoraj o 23:11
Gliwice
1
wczoraj o 23:08
Opole
4
wczoraj o 23:08
Toruń
56
wczoraj o 23:06
Koszalin
99
wczoraj o 23:04
Mirków
490
wczoraj o 23:04
Niepołomice
262
wczoraj o 23:01
Lublin
77
wczoraj o 22:59
Warszawa
416
wczoraj o 22:59
Gorzewo
74
wczoraj o 22:58
alert