Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła

Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".

plus Dodaj ofertę pracy | Logowanie

Praca opiekunka
Znalezione opinie dla : (1082372)
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Wrocław
3690
2 minuty temu
Łódź
46
2 minuty temu
Józefów
138
3 minuty temu
Jarocin
462
4 minuty temu
Poznań
2
4 minuty temu
Grupa LOTOS "Wywiad z Joanna Tyszka - Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi w firmie Grupa LOTOS"
Joanna Tyszka - Ukończyła Wydział Zarządzania na Uniwersytecie Gdańskim oraz studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w Wyższej Szkole Administracji i Biznesu w Gdyni i  z zakresu prawa pracy na Uniwersytecie Gdańskim. Z Grupą LOTOS związana od 25 lat. Jako Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi odpowiada za kreowanie i realizację polityki personalnej w ramach Grupy Kapitałowej LOTOS, zatrudniającej blisko 5000 pracowników w kilkunastu spółkach w kraju i za granicą. W drodze negocjacji treści Zakładowych Układów Zbiorowych Pracy ze związkami zawodowymi wdrożyła spójne systemy motywacyjne w spółkach LOTOS. Zorganizowała nabór i wyszkolenie pracowników do ,,Programu 10+’’ - największego programu inwestycyjnego realizowanego  w Polsce w latach 2008-2011 o wartości 5,5 mld zł, zwiększającego zdolności przerobową rafinerii w Gdańsku do 10,5 mln ton ropy naftowej rocznie. Do najważniejszych osiągnięć zawodowych można zaliczyć także realizację unikalnych, długofalowych programów rozwojowych, ukierunkowanych na wzrost świadomości biznesowej pracowników, wsparcie zarządzania proce...
Zbrudzewo
177
5 minut temu
Warszawa
610
8 minut temu
Kraków
32
8 minut temu
Kraków
1222
8 minut temu
Katowice
10
9 minut temu
Włoszczowa
70
10 minut temu
Bydgoszcz
40
10 minut temu
Dąbrowa Górnicza
209
10 minut temu
Uchte
7604
11 minut temu
Bydgoszcz
3205
11 minut temu
GSP GROUP sp.z.o.o "Wywiad z Paweł Szymala - Dyrektor ds. Controllingu w firmie GSP GROUP sp.z.o.o"
Proszę powiedzieć coś więcej o początkach firmy. Firma GSP Group Sp. z o.o. rozpoczęła swoją działalność w 1993 roku. Filozofia działania opierała się na potrzebie zapewnienia czystej wody w gospodarstwach domowych. Pierwszym krokiem w tę stronę było zaoferowanie naszym odbiorcom wymiany przestarzałych instalacji wodnych na nowy typ systemu sanitarnego z PVC i CPVC. Z biegiem lat nasza oferta instalacji sanitarnych rozszerzyła się o kilka innowacyjnych systemów sanitarnych PP, PEX, PE, QC W 1997 roku zdecydowaliśmy się rozszerzyć naszą ofertę o filtry do wody marki Aquafilter®  oraz Aquamarket®.   Z czego jesteście Państwo znani? Firma specjalizuje się w doborze instalacji sanitarnych oraz filtrów do wody. Poprzez profesjonalną kadrę jesteśmy w stanie dobrać rozwiązania pomagające użytkownikom dostarczać czystą wodę.   Jakimi osiągnięciami może pochwalić się firma? Spółka stała się wiodącym liderem wśród dystrybutorów systemów oczyszczania wody i instalacji sanitarnych. Wielokrotnie została nagrodzona prestiżowymi. W 2002 przystąpiła do stowarzyszenia Water Quality Association z siedzibą...
Jarocin
1464
11 minut temu
St. Andrews
80
12 minut temu
Bolszewo
2
12 minut temu
Wrocław
5
13 minut temu
Jędrzejów
4
15 minut temu
Netherlands
963
16 minut temu
Poznań
148
17 minut temu
Radom
98
17 minut temu
Warszawa
586
17 minut temu
Banino
47
18 minut temu
Bydgoszcz
802
18 minut temu
Rogierówko
54
18 minut temu
Warszawa
1165
18 minut temu
Radom
273
18 minut temu
Opole
37
19 minut temu
M&L Delikatesy "Wywiad z Andrzej Kapela - Dyrektor w firmie M&L Delikatesy"
Jak wygląda proces rekrutacji, z ilu etapów się składa? Rekrutację przeprowadzamy w dwóch etapach. Publikujemy ogłoszenie i zbieramy aplikacje CV. Następnie zapraszamy na spotkanie podczas, którego przeprowadzamy rozmowę kwalifikacyjną. Po wytypowaniu wśród wszystkich kandydatów - najlepszą osobę - przyjmujemy do pracy.   Czy firma uczestniczy w targach pracy, organizuje praktyki, dni otwarte? Dwa razy w roku organizujemy przy współpracy z Gazetą Wyborczą wirtualne targi pracy. Polega to na przygotowywaniu internetowego stoiska. Podczas targów chętne osoby mogą zadawać pytania do specjalisty z działu HR. Osoba, która jest odpowiedzialna za politykę kadrową odpowiada na pytania i uczestniczy w internetowej debacie.   Czy możliwa jest w Państwa firmie praca zdalna np. z innego miasta? Zdalnie pracuje nasz dział marketingowy. Realizując różne projekty i zadania spoza siedziby firmy.   Pracowników na jakie stanowiska poszukujecie Państwo najczęściej? Głównie poszukujemy kasjerów-sprzedawców oraz sprzedawców poszczególnych dzi...
Dąbrówno
2
19 minut temu
Warszawa
216
19 minut temu
irlandia dublin
2
20 minut temu
Legnica
1047
20 minut temu
Świdnica
426
21 minut temu
Warszawa
2
21 minut temu
Krosno
618
21 minut temu
Kraków
1
21 minut temu
Kutno
375
21 minut temu
Warszawa
1
22 minuty temu
Poznań
107
22 minuty temu
Halter
325
22 minuty temu
Swarzędz
189
23 minuty temu
Warszawa
2
24 minuty temu
Słupsk
2
24 minuty temu
Piła
1698
24 minuty temu
Czestochowa Nowa Wieś ul. Kopalniana 17
2
25 minut temu
Wieszowa
67
25 minut temu
Hamm
149
25 minut temu
Szczecin
8
26 minut temu
Modis "Wywiad z Artur Gerwel - Dyrektor Operacyjny w firmie Modis"
Jakie są standardy przebiegu rekrutacji w Państwa firmie? Proces rekrutacji w naszej firmie, składa się z trzech etapów: Pierwszy etap to to zmowa telefoniczna z kandydatem, w celu potwierdzenia i zweryfikowania dalszego zainteresowania pracą, zebranie wstępnych informacji o kandydacie oraz umówienie i zaproszenie na spotkanie kwalifikacyjne. Drugi etap to rozmowa kwalifikacyjna z managerem zespołu rekrutacyjnego. Czasami po rozmowie kwalifikacyjnej przeprowadzamy assessment center, czyli centrum oceny kwalifikacji i osobowości kandydata.  Trzecim i ostatnim etapem rekrutacji jest spotkanie ze mną. Podczas krótkiego briefu przedstawiam kandydatom zakres obowiązków i model na jakim będą pracować. Poznaję osobiście kandydata i ostatecznie akceptuje. Czasami z wybranymi kandydatami spotyka się również mój przełożony.   Czy jesteście Państwo widoczni na targach pracy? A co za tym idzie- zatrudnienie w Państwa firmie znajdzie student? Uczestniczymy w targach pracy organizowane przez różne podmioty z branży IT. Przygotowujemy się do organizowania cyklicznych dni otwartych, jest to sp&o...
Starogard Gdański
19
27 minut temu
Jelenia Góra
875
27 minut temu
Częstochowa
73
27 minut temu
Siechnice
107
28 minut temu
Wrocław
25
29 minut temu
Gadki
36
30 minut temu
Warszawa
35
30 minut temu
Tychy
446
31 minut temu
Będzin
570
33 minuty temu
Warszawa
62
33 minuty temu
Śrem
300
34 minuty temu
Kraków
16
35 minut temu
Dungannon-UK
2
36 minut temu
Ostaszewo
94
36 minut temu
Kalisz
5
38 minut temu
Włocławek
1
39 minut temu
Radom
49
39 minut temu
Brzesko
1
39 minut temu
Magdalenka
3
42 minuty temu
Kraków
46
42 minuty temu
eSKY.pl S.A. "Wywiad z Łukasz Neska - Marketing Director w firmie eSKY.pl S.A."
absolwent Uniwersytetu Jagiellońskiego na kierunkach: Nauki Polityczne i Dziennikarstwo oraz Zarządzanie. Karierę zawodową rozpoczął w 2005 roku. W 2008 roku dołączył do firmy eSKY.pl. Obecnie na stanowisku Dyrektor Marketingu odpowiada za działania marketingowe Grupy eSKY we wszystkich krajach, w których istnieje firma: Polska, Rumunia, Bułgaria oraz Brazylia. Doprowadził serwis do pozycji lidera na każdym z rynków europejskich, natomiast w Brazylii, po dwóch latach działalności, znajduje się on wśród trzech największych firm sprzedających usługi turystyczne online.   Jakie były początki firmy? / Jak wyglądało utworzenie polskiego oddziału? Jesteśmy firmą polską, która została powołana do życia w 2004. Założyli ją członkowie  jej obecnego Zarządu – Piotr Stępniewski, Łukasz Habaj oraz Prezes Rady Nadzorczej – Łukasz Kręski. Początkowo działalność spółki  ograniczała się do obsługi wyjazdów „Work&Travel”. Jednak to nie satysfakcjonowało jej fundatorów, którzy chcieli rozwinąć zakres usług. W czerwcu 2005 roku została uruchomiona strona internetowa eSKY.pl, a kole...
Osielsko
2
45 minut temu
Warszawa
2
45 minut temu
Gliwice
44
46 minut temu
Palikówka
10
47 minut temu
Kraków
32
48 minut temu
Kurów
111
48 minut temu
Kielce
1
48 minut temu
Sosnowiec
111
52 minuty temu
Tychy
750
54 minuty temu
Dąbrowa Górnicza
483
55 minut temu
Pierściec
2
56 minut temu
Ropczyce
32
59 minut temu
Lubasz
561
Wrocław
42
1h 0min. temu
Bielsko-Biała
241
1h 1min. temu
Zakład Ogólnobudowlany
1
1h 2min. temu
Dąbrowa Górnicza
553
1h 2min. temu
Carluke
1
1h 3min. temu
Lublin
378
1h 4min. temu
Końskie
1
1h 4min. temu
PLAY "Wywiad z Marcin Gruszka - Rzecznik Prasowy w firmie PLAY"
Rzecznik Prasowy sieci PLAY, który dzięki niekonwencjonalnym i innowacyjnym działaniom komunikacyjnym zasłużył na miano „enfant terrible” polskiego PR, a jednocześnie wariata i medialnej harpii, anty-specjalisty od PR oraz szatańskiego pomiotu. Tak opisują go użytkownicy forów dyskusyjnych i blogów. Marcin Gruszka, który sam jest popularnym blogerem, udowadnia, jak potężną bronią w walce o klientów jest Internet, media społecznościowe i blogi – dzięki nim wiadomo, co tak naprawdę myślą konsumenci i czego potrzebują - w ten sposób można również nawiązać szczery dialog z klientami. Po słynnej akcji na Faceboku w listopadzie 2012 roku Marcin Gruszka jest określany także kolejnym prestiżowym określeniem – „człowieka z tekturą”. Kiedy jeden z klientów miał problem z przeniesieniem numeru do sieci Play -  telefon milczał już kolejny dzień, a infolinia była bezradna - wyraził swą frustrację, robiąc zdjęcie przed salonem firmowym i umieszczając je na swoim profilu na portalu Facebook. Wypisał swą skargę markerem na kawałku tektury. Sytuację uratował Rzecznik Prasowy Play. Numer szybko włączo...
Katowice
25
1h 5min. temu
Radom
4
1h 8min. temu
Swarzędz
282
1h 9min. temu
Opole
2
1h 9min. temu
Zabierzów
29
1h 10min. temu
Inowrocław
31
1h 11min. temu
Warszawa
20
1h 11min. temu
Kielce
128
1h 13min. temu
Skierniewice
130
1h 17min. temu
Kielce
272
1h 20min. temu
alert