Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła

Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".



Praca opiekunka
Znalezione opinie dla : (1092794)
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Wrocław
31
1 minuta temu
Swarzędz
96
2 minuty temu
Gdynia
190
7 minut temu
Turek
228
9 minut temu
Kwidzyn
210
11 minut temu
Panasonic
Panasonic
"Wywiad z Aleksandra Pietruszka - Head Of HR Central & Eastern Europe w firmie Panasonic"
Ukończyła Uniwersytet Warszawski i od początku pracy rozwijała swoją karierę w korporacjach. Z polskim oddziałem Panasonic Marketing Europe GmbH jest związana od 2008 roku, gdy dołączyła do zespołu jako HR Specialist Poland & Baltics. Ogromne doświadczenie i wyczucie w takich sferach jak Recruiting czy Employee Relatons, a także bogata wiedza z zakresu Employment Law pomogły jej zajmować kolejne stanowiska. Już w 2012 roku objęła pozycję HR Manager Poland & Baltics. Na skutek reorganizacji struktury Panasonic w Europie, która miała miejsce w 2014 roku Aleksandra Pietruszka kierując, co raz większym zespołem, objęła stanowisko Head of HR Central & Eastern Europe.   Panasonic, wszystkim znana międzynarodowa firma. Proszę powiedzieć, jak osiągnąć taki sukces?  Aby dobrze odpowiedzieć na to pytanie, warto sięgnąć do samych korzeni firmy, która liczy sobie już blisko sto lat. Na kartach historii Panasonic od pierwszych lat jej istnienia zarysowywała się wyraźna potrzeba wspierania rozwoju i dobrobytu społeczeństwa, która znajduje odzwierciedlenie w coraz bardziej innowacyjnych produktach, jak również pozabiznesowych ...
Bielsko-Biała
220
14 minut temu
Rybarzowice
355
15 minut temu
Gdynia
1176
22 minuty temu
Bolechowo
1154
26 minut temu
Pszczyna
2
33 minuty temu
Biskupice
3243
34 minuty temu
Wielbark
2603
36 minut temu
Gliwice
114
37 minut temu
Sady
2094
37 minut temu
Gorzewo
50
39 minut temu
Comarch
Comarch
"Wywiad z Anna Madej - zastępca Dyrektora Działu Personalnego w firmie Comarch"
Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, ukończyła Zarządzanie Zasobami Ludzkimi oraz Zarządzanie i Marketing. Przez 11 lat prowadziła własną firmę doradczą specjalizującą się w realizacji projektów rekrutacyjnych. Od 2014 r. Z-ca Dyrektora Działu Personalnego, odpowiedzialna za obszar rekrutacji w Comarch SA.    Comarch to firma globalna. Jako dostawca biznesowych rozwiązań IT zapewne muszą Państwo nieustannie poszukiwać nowoczesnych rozwiązań. W całym tym zamieszaniu jest jeszcze miejsce na misję? Działamy w otoczeniu konkurencyjnym, ale nigdy nie zapominamy o podstawowych zasadach dotyczących współpracy i uczciwej konkurencji. Zarówno w relacjach wewnętrznych, jak i zewnętrznych ze swoimi interesariuszami, Comarch hołduje uniwersalnym wartościom, promując uczciwość, pracowitość i sumienność w wykonywaniu powierzonych zadań, oraz jakość i innowacyjność jako cele indywidualnie postawione własnej pracy, otwartą współpracę dla dobra wspólnego, budowanie i utrzymywanie zaufania wśród współpracowników i partnerów biznesowych, a także szacunek, wyrozumiałość i pomoc, bez wzglę...
Wrocław
161
40 minut temu
Poznań
4
45 minut temu
Gdynia
8
46 minut temu
Wrocław
198
47 minut temu
Mielec
78
49 minut temu
Cieszyn
2
49 minut temu
Mysłowice
57
55 minut temu
Wałbrzych
102
1h 0min. temu
Gliwice
6
1h 2min. temu
Żywiec
1531
1h 4min. temu
Poznań
3
1h 8min. temu
Łódź
170
1h 9min. temu
Tychy
82
1h 9min. temu
Oława
210
1h 10min. temu
Mirków
462
1h 11min. temu
TNS Polska S.A.
TNS Polska S.A.
"Wywiad z Marlena Huszczak - HR Director, członek zarządu w firmie TNS Polska S.A."
Z branżą badawczą i TNS (wcześniej Pentor) związana od początku swojej kariery zawodowej, początkowo jako badacz rynku specjalizujący się w badaniach jakościowych, następnie jako Marketing Manager i Business Development Director. Od 2008 roku HR Director; od trzech lat również członek zarządu. Absolwentka AWF w Poznaniu, studiów podyplomowych w Wyższej Szkole Zarządzania Personelem oraz programu Executive MBA Uniwersytetu Warszawskiego i University of Illinois. Uważa, że ma szczęście ponieważ w życiu zawodowym robi to co kocha.   TNS jest firmą rozpoznawalną w całej Polsce. Jaki był kluczowy moment w Państwa rozwoju? Myślę, że połączenie dwóch znanych marek czyli OBOP i Pentora. To były dwie firmy, które przez lata konkurowały ze sobą, więc fuzja była bardzo dużym wyzwaniem. Udało się. Z dwóch zespołów, które miały silną identyfikację z własną marką stworzyliśmy spójną całość i nową, silną markę. Zatrudniamy ponad dwieście osób i stale się rozwijamy. Co stanowi o sile TNS Polska? Specjalizujemy się w badaniach rynku. Nasze mocną stroną jest komplementarność. Staliśmy się silni w większej liczbie ...
Bydgoszcz
73
1h 12min. temu
Wrocław
116
1h 14min. temu
Warszawa
325
1h 15min. temu
Ostaszewo
44
wczoraj o 23:53
Libiąż
897
wczoraj o 23:53
Łódź
15
wczoraj o 23:53
Chorzów
773
wczoraj o 23:52
Bielsko-Biała
182
wczoraj o 23:51
Toruń
1
wczoraj o 23:51
Kraków
430
wczoraj o 23:50
Gdynia
147
wczoraj o 23:49
Ostrava
107
wczoraj o 23:48
Poznań
939
wczoraj o 23:45
Mińsk Mazowiecki
471
wczoraj o 23:44
Kraków
8
wczoraj o 23:44
Wrocław
65
wczoraj o 23:42
Wrocław
321
wczoraj o 23:40
Toruń
193
wczoraj o 23:40
Leszno
57
wczoraj o 23:38
Kamieniec Ząbkowicki
3
wczoraj o 23:38
Open Finance
Open Finance
"Wywiad z Joanna Skonieczko - Kierownik Departamentu Rekrutacji i Szkoleń w firmie Open Finance"
Z jakich kanałów rekrutacyjnych najczęściej Państwo korzystacie?  Trzy główne kanały rekrutacji to internet, rekrutacja wewnętrzna i polecenia. Najczęściej korzystamy z Internetu, ogłaszając się na dużych portalach rekrutacyjnych, a także wybierając Kandydatów na portalach społecznościowych. Nowoczesne media sprawdzają się bardzo dobrze. Drugim ważnym kanałem zatrudniania jest rekrutacja wewnętrzna. Mocno stawiamy na rozwój zawodowy naszych pracowników, dlatego przy wielu stanowiskach najpierw bierzemy pod uwagę osoby z naszej organizacji, a dopiero potem szukamy kandydatów poza strukturą firmy. Dla pracowników sieci sprzedaży mamy zbudowaną bardzo jasną i precyzyjną ścieżkę kariery zawodowej. Stawiamy na profesjonalizm i wysoki standard obsługi Klienta dlatego zdecydowaliśmy się na wdrożenie tzw. systemu poleceń do pracy. System ten polega na rekomendowaniu sprawdzonych osób z branży, z doświadczeniem i odpowiednimi kwalifikacjami. Kandydat taki odbywa oczywiście standardowy proces rekrutacyjny. O tym, czy ostatecznie zajmie stanowisko, decydują jego umiejętności.   Jak się jeszcze Państwo wspomagacie...
Zamość
64
wczoraj o 23:36
Jarocin
917
wczoraj o 23:35
Kraków
34281
wczoraj o 23:35
Szczecin
100
wczoraj o 23:29
Koźmin
147
wczoraj o 23:28
Katowice
11
wczoraj o 23:27
Wrocław
123
wczoraj o 23:27
Ostrów Wielkopolski
12
wczoraj o 23:27
Wałbrzych
1336
wczoraj o 23:26
Łódź
2
wczoraj o 23:26
Wrocław
120
wczoraj o 23:25
Nysa
15
wczoraj o 23:25
Warszawa
50
wczoraj o 23:22
Worksop
1615
wczoraj o 23:21
Kalisz
5
wczoraj o 23:21
Uchte
8211
wczoraj o 23:21
Legnica
539
wczoraj o 23:19
Kraków
36
wczoraj o 23:17
Ociąż
362
wczoraj o 23:17
Kraków
133
wczoraj o 23:15
Grupa LOTOS
Grupa LOTOS
"Wywiad z Joanna Tyszka - Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi w firmie Grupa LOTOS"
Joanna Tyszka - Ukończyła Wydział Zarządzania na Uniwersytecie Gdańskim oraz studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w Wyższej Szkole Administracji i Biznesu w Gdyni i  z zakresu prawa pracy na Uniwersytecie Gdańskim. Z Grupą LOTOS związana od 25 lat. Jako Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi odpowiada za kreowanie i realizację polityki personalnej w ramach Grupy Kapitałowej LOTOS, zatrudniającej blisko 5000 pracowników w kilkunastu spółkach w kraju i za granicą. W drodze negocjacji treści Zakładowych Układów Zbiorowych Pracy ze związkami zawodowymi wdrożyła spójne systemy motywacyjne w spółkach LOTOS. Zorganizowała nabór i wyszkolenie pracowników do ,,Programu 10+’’ - największego programu inwestycyjnego realizowanego  w Polsce w latach 2008-2011 o wartości 5,5 mld zł, zwiększającego zdolności przerobową rafinerii w Gdańsku do 10,5 mln ton ropy naftowej rocznie. Do najważniejszych osiągnięć zawodowych można zaliczyć także realizację unikalnych, długofalowych programów rozwojowych, ukierunkowanych na wzrost świadomości biznesowej pracowników, wsparcie zarządzania proce...
Skarszewy
25
wczoraj o 23:12
Kalisz
61
wczoraj o 23:12
Kietrz
26
wczoraj o 23:11
Bełchatów
44
wczoraj o 23:11
Toruń
3
wczoraj o 23:10
Głowno
339
wczoraj o 23:09
Lublin
79
wczoraj o 23:07
Tarnowskie Góry
8
wczoraj o 23:07
Łódź
151
wczoraj o 23:06
Osieck
59
wczoraj o 23:06
Kutno
1067
wczoraj o 23:06
Śniaty
30
wczoraj o 23:05
Tychy
1221
wczoraj o 23:04
Poznań
1322
wczoraj o 23:03
Staż w Dziale Organizacji i Zasobów Ludzkich – sektor kadr
1
wczoraj o 23:03
Sosnowiec
972
wczoraj o 22:59
Kryry
330
wczoraj o 22:56
Środa Wielkopolska
64
wczoraj o 22:56
Chrzanów
22
wczoraj o 22:55
Drammen
7
wczoraj o 22:53
Carlsberg Polska
Carlsberg Polska
"Wywiad z Agnieszka Spyt-Powroźnik - HR Biznes Partner/ HR Business Partner w firmie Carlsberg Polska"
Absolwentka Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach oraz studiów podyplomowych na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie – Akademii Coachingu. Od 2005 do 2013 roku brała udział w wielu projektach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w strukturach międzynarodowych z ramienia Saint-Gobain Glass Polska. W Carlsberg Polska od 2013 odpowiada za wsparcie regionów sprzedażowych z zakresu procesów rekrutacyjnych, wzmacniania przywództwa managerów oraz rozwoju pracowników i systemów wynagrodzeń.     Carlsberga w Polsce można smakować już prawie 20 lat! Co leży u podstaw Państwa sukcesu? Historia Grupy Carlsberg rozpoczyna się jesienią 1847 od browaru zbudowanego na wzgórzu na ówczesnych przedmieściach Kopenhagi. Jego założyciel Jacob Christian Jacobsen nadał mu nazwę Carlsberg, czyli Góra Carla - na cześć swojego syna. Nie jest to zwykły browar, ponieważ wykorzystuje się w nim nową, jak na owe czasy, technologię dolnej fermentacji. W 1868 roku piwo trafia do szkockiego Edynburga. Sukcesywnie kolejne kraje poznają duński specjał. W konsekwencji Carlsberg staje się pierwszym w historii piw...
Warszawa
2224
wczoraj o 22:52
Olsztyn
72
wczoraj o 22:50
Kobierzyce
102
wczoraj o 22:49
Kraków
42
wczoraj o 22:46
Jaworze
37
wczoraj o 22:45
Radom
8
wczoraj o 22:45
Tarnowskie Góry
18
wczoraj o 22:45
Chorzów
153
wczoraj o 22:44
Żochowo
19
wczoraj o 22:42
Pułtusk
36
wczoraj o 22:42
alert