Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła

Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".

plus Dodaj ofertę pracy | Logowanie

Praca opiekunka
Znalezione opinie dla : (1082118)
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Warszawa
35
2 minuty temu
Zduńska Wola
87
4 minuty temu
Gdynia
367
5 minut temu
Sosnowiec
253
5 minut temu
Kostrzyn nad Odrą
388
6 minut temu
Golden serwis "Wywiad z Mirosław Białobrzewski - Właściciel w firmie Golden serwis"
Wartości Państwa firmy? Główną wartością i zarazem promocją jest uczciwość wobec pracowników, ich lojalność wobec firmy i rekomendacje.  Najważniejszym w pracy firmy jest człowiek. Nasz pracownik jest wizytówką firmy.   Najważniejsze Państwa osiągnięcia i wyróżnik na tle konkurencji? Wyróżnia nas szybkość działania. Nawet w ciągu jednego dnia jesteśmy w stanie zrealizować zamówienie klienta. Ogromny nacisk kładziemy na uczciwość wobec pracowników. Zarobki wypłacane zawsze w terminie są gwarancją pracowników.   Skoro już mowa o pracownikach jako filarze firmy- Jak w takim razie wygląda najpierw selekcja wstępna jeśli chodzi o rekrutację? Mamy dwie drogi rekrutacji. Przy standardowym zatrudnianiu pracowników fizycznych na umowę zlecenie stosujemy szybki proces. Zapraszamy pracownika na krótką rozmowę kwalifikacyjną, na której decydujemy czy podpisać umowę lub nie. Natomiast przy zatrudnianiu pracowników na umowę o pracę jako koordynatorów regionalnych rekrutacja jest nieco bardziej złożona. Po rozmowie kwalifikacyjnej kandydat przez około tydzie...
Rzeszów
100
6 minut temu
Warszawa
15
6 minut temu
Goleniów
593
8 minut temu
Warszawa
608
12 minut temu
Wałbrzych
456
13 minut temu
Włocławek
244
13 minut temu
Warszawa
18
13 minut temu
Wrocław
197
16 minut temu
Namysłów
536
18 minut temu
Toruń
1
18 minut temu
Action "Wywiad z Magdalena Kościuk - Kierownik Działu Szkoleń i Rekrutacji w firmie Action"
Jak wygląda proces rekrutacji w firmie ACTION? W ACTION stawiamy na nieustanny rozwój kompetencji, rozwiązań, wiedzy oraz poziomu świadczonych usług. Poszukujemy najlepszych kandydatów, którzy razem z nami będą tworzyć sukces całej organizacji. Zależy nam na rozwoju zawodowym naszych pracowników, dlatego pierwszeństwo zawsze dajemy aplikantom z wewnątrz organizacji. Rekrutacja zewnętrzna rozpoczyna się dopiero w przypadku braku osób spełniających wymagane kryteria. Proces rekrutacji zewnętrznej przebiega u nas zwykle według następujących etapów - analiza kwalifikacji na podstawie przesłanych dokumentów aplikacyjnych, rozmowa kwalifikacyjna telefoniczna wybranych kandydatów ze specjalistą ds. rekrutacji, rozmowa kwalifikacyjna osobista wybranych kandydatów ze specjalistą ds. rekrutacji oraz rozmowa kwalifikacyjna wybranych kandydatów czy kandydatek, z menedżerem lub dyrektorem działu.    Czy Państwa jest nastawiona na zatrudnienie osób młodych zaraz po ukończeniu szkoły?  Wierzymy, że nasz sukces zależy od wiedzy, kompetencji i zaangażowania naszych pracowników, ...
Siewierz
355
20 minut temu
Warszawa
31
20 minut temu
Włocławek
46
20 minut temu
Kraków
51
20 minut temu
Bydgoszcz
27
21 minut temu
Gdańsk
1285
22 minuty temu
Rzeszów
248
22 minuty temu
Jarocin
606
22 minuty temu
Warszawa
189
24 minuty temu
Niegoszowice
235
27 minut temu
Chorzów
56
28 minut temu
Jarocin
1324
29 minut temu
Kielce
7
29 minut temu
Dęblin
46
31 minut temu
Dublin
540
33 minuty temu
Peklimar "Wywiad z Bogusław Strześniewski - Prezes Zarządu w firmie Peklimar"
Proszę powiedzieć coś o powstaniu i początkach firmy Peklimar...  Firma powstała w 1990 r. jako maleńka, bo zaledwie 5-osobowa masarnia. Sami wówczas skupowaliśmy żywiec, ubijaliśmy, przetwarzaliśmy oraz sprzedawaliśmy w zasadzie na miejscu i niemal prosto z wędzarni. Nie mieliśmy systemów do fakturowania czy przechowywania receptur, terminali wagowych, specjalistycznych urządzeń takich jak masownice, komory wędzarnicze, parzelniki.   Jak się firma rozwijała? Starając się sprostać rosnącemu zainteresowanie naszymi produktami, stopniowo zwiększaliśmy skalę produkcji, zatrudniając kolejne osoby, inwestując w maszyny, rozbudowując Zakład.   Z czasem w miarę rosnącej konkurencji i zmniejszającej się rentowności, koniecznym było poszukiwanie rozwiązań bardziej efektywnych i efektownych. Powstał dział Pakowni, Marketingu, Handlu. Wdrożenie systemów informatycznych, wspierających działalność operacyjnie ale również umożliwiających szereg analiz, stanowiących często przesłanki do działań, miało i ma olbrzymie znaczenie dla sprawnego funkcjonowania organizacji. Stosunkowo wcześnie uzyskaliśmy pierwsze certyfikaty jakości ...
Modlnica
467
34 minuty temu
Piotrków Trybunalski
67
35 minut temu
Warszawa
12
36 minut temu
Sady
894
37 minut temu
Brzesko
472
38 minut temu
Błonie
12
39 minut temu
Buczkowice
218
40 minut temu
Będzin
63
40 minut temu
Lubliniec
40
41 minut temu
Worms
764
41 minut temu
Katowice
2
41 minut temu
Gliwice
607
42 minuty temu
Golina
696
42 minuty temu
Tarnów
683
43 minuty temu
Kielce
1449
43 minuty temu
Szczecin
117
45 minut temu
Sosnowiec
105
45 minut temu
Kutno
344
45 minut temu
Morliny
203
46 minut temu
Katowice
75
46 minut temu
Time for Wax "Wywiad z Izabela Makosz - Właścicielka w firmie Time for Wax"
Czy Time for Wax, oferując pracę na stanowisku kosmetyczki, wymaga wykształcenia kierunkowego i doświadczenia w depilacji? Absolutnie nie. Ciężko jest mówić o osobach doświadczonych w tej kategorii, ponieważ to my ją stworzyłyśmy i jesteśmy liderem na rynku depilacji woskiem w Polsce. Dlatego nie szukamy osób doświadczonych, ale posiadających odpowiednie predyspozycje i cechy charakteru. Niezależnie od tego, jakie wykształcenie posiada kandydatka, musi ona przejść profesjonalne szkolenie praktyczne i teoretyczne z depilacji, przeprowadzone według naszych standardów. Dzięki temu osoby bez wykształcenia kierunkowego mają szansę zdobycia nowego zawodu, natomiast my możemy zapewnić naszym klientom usługi na najwyższym poziomie, wykonywane według tych samych standardów w każdym z salonów.    W takim razie, jeśli to nie wykształcenie jest głównym wyznacznikiem, jakiego profilu pracowników Pani poszukuje?  Najważniejsze są dla nas dwie rzeczy:  pozytywne nastawienie do pracy oraz zdolności manualne. Zależy nam bardzo, żeby osoby, które dołączą do naszego zespołu były uśmiechnięte, optymistyczne ...
Jelenia Góra
624
47 minut temu
Gliwice
23
47 minut temu
Bolechowo
204
48 minut temu
Warszawa
123
48 minut temu
Siewierz
62
49 minut temu
Dzięcioły
110
49 minut temu
Kąkolewo
35
52 minuty temu
Sobótka
124
52 minuty temu
Bielsko-Biała
159
53 minuty temu
Brachlewo
103
54 minuty temu
Tarnów
229
55 minut temu
Warszawa
15
56 minut temu
Wrocław
3646
57 minut temu
Sosnowiec
16
58 minut temu
Toruń
326
58 minut temu
Gliwice
29
59 minut temu
Szczecin
18
1h 3min. temu
Wrocław
180
1h 4min. temu
Śrem
1253
1h 4min. temu
Szczecin
36
1h 5min. temu
Home and Care "Wywiad z Stanisław Homan - Manager ds. wizerunku firmy w firmie Home and Care"
Kiedy została założona firma Home and Care? „Home and Care” od 1 października 2013 roku to marka handlowa firmy Point Sp. z o. o., ale muszę zaznaczyć, że historia naszej firmy zaczęła się kilka lat wcześniej od firmy Home and Care, którą założyła moja żona Lidia Homan w 2008 roku.  Początki Home and Care nie były łatwe, pierwsze biuro było bardzo małe, a wszystkie obowiązki związane z firmą takie jak: pozyskiwanie klientów, rekrutacja, kadry i księgowość były na jej głowie. Dzięki jej zaangażowaniu i sumiennej pracy firma Home and Care rozwinęła się na tyle, że niezbędna była zmiana formy prawnej firmy, i tak z jednoosobowej działalności gospodarczej powstała spółką z ograniczoną odpowiedzialnością Point, natomiast nazwa „Home and Care” stała się marką handlową tejże spółki. Marka „Home and Care” dotyczy naszej działalności w sektorze opieki nad osobami starszymi, natomiast naszą drugą marką handlową jest „Point-staffservice”, która dotyczy działalności stricte związanej z pośrednictwem pracy.    Jaka jest główna wizja i cel firmy? Naszym główn...
Rawicz
5
1h 5min. temu
Tychy
30
1h 5min. temu
Radom
1
1h 9min. temu
Szczecin
441
1h 9min. temu
Uchte
7516
1h 9min. temu
Andrespol
30
1h 10min. temu
Kraków
33641
1h 13min. temu
Kraków
1430
1h 13min. temu
Wateringen
818
1h 14min. temu
Włocławek
144
1h 14min. temu
Gliwice
2
1h 16min. temu
Płock
192
1h 16min. temu
Katowice
166
1h 17min. temu
Wokingham
46
1h 19min. temu
Gdańsk
42
1h 19min. temu
Wrocław
4041
1h 20min. temu
München
305
1h 23min. temu
Warszawa
49
1h 25min. temu
Poznań
749
1h 26min. temu
Kielce
472
1h 26min. temu
W.P.I.P. Sp. z o.o. Sp. K. "Wywiad z Dr. Janusz Signetzki - Wiceprezes Zarządu w firmie W.P.I.P. Sp. z o.o. Sp. K."
Doktor nauk ekonomicznych Wydziału Zarządzania Uniwersytetu  Ekonomicznego w Poznaniu, absolwent Wydziału Budownictwa Politechniki Poznańskiej oraz Wydziału Prawa i Administracji na kierunku marketing  i zarządzanie Uniwersytetu Adama Mickiewicza. Jest autorem licznych publikacji w zakresie kształtowania konkurencyjności przedsiębiorstw oraz posiada uprawnienia budowlane w specjalności konstrukcyjno-budowlanej. Aktualnie prowadzi zajęcia dydaktyczne z studentami zaocznymi Budownictwa Politechniki Poznańskiej.    Jakie były początki firmy? Już początkowe działania właścicieli W.P.I.P. zapowiadały kontynuowaną do dziś strategię rozwoju, opartą o nowoczesne technologie i innowacje. Założona w 1993 roku przez Bolesława Jerzego Stasika i Dariusza Stasika firma, jako pierwsza w Polsce wprowadziła do sprzedaży system rur preizolowanych w ciepłownictwie i rozpoczęła ich produkcję w ramach joint venture, z duńskim partnerem biznesowym. Krokiem milowym w rozwoju firmy było nawiązanie w 1997 roku współpracy z amerykańską marką ASTRON (obecnie w rękach szwedzkiego LINDAB), liderem w dziedzinie konstrukcji stalowych. Do dziś W.P.I.P. projektuje i buduje...
Pruszków
1883
1h 27min. temu
Tychów
18
1h 27min. temu
Sosnowiec
41
1h 28min. temu
Kraków
72
1h 29min. temu
Białe Błota
189
1h 29min. temu
Świebodzin
21
1h 30min. temu
Bielsko-Biała
49
1h 32min. temu
Krotoszyn
258
1h 33min. temu
Mielec
9
1h 35min. temu
Lublin
137
1h 36min. temu