Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła

Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".

plus Dodaj ofertę pracy | Logowanie

Praca opiekunka
Znalezione opinie dla : (1082473)
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Pabianice
24
3 minuty temu
Warszawa
65
4 minuty temu
Józefów
142
6 minut temu
Bielsko-Biała
62
6 minut temu
Kraków
30
10 minut temu
Dr Irena Eris
Dr Irena Eris
"Wywiad z Izabela Chojnacka-Naskręt - HR Biznes Partner w firmie Dr Irena Eris"
Absolwentka Zarządzania na Uniwersytecie Gdańskim oraz Podyplomowych Studiów Zarzadzania Zasobami Ludzkimi na Politechnice Warszawskiej.  Praktyk HR z ponad 16-letnim doświadczeniem zawodowym. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z rekrutacją, rozwojem talentów oraz zarządzaniem kompetencjami. Pasjonatka rozwoju osobistego.    Jak wyglądały początki firmy? Firma powstała w 1983 roku. Dr Irena Eris pracowała wówczas w Zakładzie Badawczo – Wdrożeniowym warszawskiej Polfy  i poczuła potrzebę stworzenia miejsca dla siebie, w którym mogłaby realizować się zawodowo i spełniać swoje pasje. Wspólnie z mężem postanowili założyć swoją firmę. Wówczas była to produkcja jednego kremu, a w laboratorium zatrudniony był jeden pracownik. Ta historia towarzyszy nam do dziś. Firma różni się jednak znacznie od tej sprzed ponad 30 lat. W Laboratorium Kosmetycznym Dr Irena Eris zatrudniamy dzisiaj blisko 400 osób, w całej grupie Dr Irena Eris ponad 1000 osób, a rocznie firma produkuje ponad 20 milionów sztuk kosmetyków.   Dziś funkcjonowanie przedsiębiorstwa pewni...
Wrocław
70
11 minut temu
Płock
59
11 minut temu
Strzelce Opolskie
782
12 minut temu
Toruń
9
13 minut temu
Radom
15
15 minut temu
Gliwice
376
15 minut temu
Warszawa
187
17 minut temu
Tomaszów Mazowiecki
267
18 minut temu
Stalowa Wola
69
19 minut temu
Wrocław
32
19 minut temu
Grupa LOTOS
Grupa LOTOS
"Wywiad z Joanna Tyszka - Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi w firmie Grupa LOTOS"
Joanna Tyszka - Ukończyła Wydział Zarządzania na Uniwersytecie Gdańskim oraz studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w Wyższej Szkole Administracji i Biznesu w Gdyni i  z zakresu prawa pracy na Uniwersytecie Gdańskim. Z Grupą LOTOS związana od 25 lat. Jako Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi odpowiada za kreowanie i realizację polityki personalnej w ramach Grupy Kapitałowej LOTOS, zatrudniającej blisko 5000 pracowników w kilkunastu spółkach w kraju i za granicą. W drodze negocjacji treści Zakładowych Układów Zbiorowych Pracy ze związkami zawodowymi wdrożyła spójne systemy motywacyjne w spółkach LOTOS. Zorganizowała nabór i wyszkolenie pracowników do ,,Programu 10+’’ - największego programu inwestycyjnego realizowanego  w Polsce w latach 2008-2011 o wartości 5,5 mld zł, zwiększającego zdolności przerobową rafinerii w Gdańsku do 10,5 mln ton ropy naftowej rocznie. Do najważniejszych osiągnięć zawodowych można zaliczyć także realizację unikalnych, długofalowych programów rozwojowych, ukierunkowanych na wzrost świadomości biznesowej pracowników, wsparcie zarządzania proce...
Mogilno
277
21 minut temu
Nowy Dwór Mazowiecki
206
21 minut temu
Grębocice
37
23 minuty temu
Poznań
104
23 minuty temu
Rzeszów
330
24 minuty temu
Kraków
2
24 minuty temu
Katowice
53
25 minut temu
Karczew
82
26 minut temu
Mosty
3
26 minut temu
WPK
1
27 minut temu
Lubon
1
28 minut temu
Zielona Góra
1
29 minut temu
Bielsko-Biała
855
29 minut temu
Bielsko-Biała
95
30 minut temu
Pruszcz Gdański
120
30 minut temu
Open Finance
Open Finance
"Wywiad z Joanna Skonieczko - Kierownik Departamentu Rekrutacji i Szkoleń w firmie Open Finance"
Z jakich kanałów rekrutacyjnych najczęściej Państwo korzystacie?  Trzy główne kanały rekrutacji to internet, rekrutacja wewnętrzna i polecenia. Najczęściej korzystamy z Internetu, ogłaszając się na dużych portalach rekrutacyjnych, a także wybierając Kandydatów na portalach społecznościowych. Nowoczesne media sprawdzają się bardzo dobrze. Drugim ważnym kanałem zatrudniania jest rekrutacja wewnętrzna. Mocno stawiamy na rozwój zawodowy naszych pracowników, dlatego przy wielu stanowiskach najpierw bierzemy pod uwagę osoby z naszej organizacji, a dopiero potem szukamy kandydatów poza strukturą firmy. Dla pracowników sieci sprzedaży mamy zbudowaną bardzo jasną i precyzyjną ścieżkę kariery zawodowej. Stawiamy na profesjonalizm i wysoki standard obsługi Klienta dlatego zdecydowaliśmy się na wdrożenie tzw. systemu poleceń do pracy. System ten polega na rekomendowaniu sprawdzonych osób z branży, z doświadczeniem i odpowiednimi kwalifikacjami. Kandydat taki odbywa oczywiście standardowy proces rekrutacyjny. O tym, czy ostatecznie zajmie stanowisko, decydują jego umiejętności.   Jak się jeszcze Państwo wspomagacie...
Zielona Góra
1
31 minut temu
Poznań
5
31 minut temu
Wrocław
4286
32 minuty temu
Niemcy
1
32 minuty temu
Janowiec Wielkopolski
66
32 minuty temu
Kraków
74
32 minuty temu
Konstantynów Łódzki
83
33 minuty temu
Piła
1741
33 minuty temu
Łódź
79
34 minuty temu
Wrocław
198
36 minut temu
Komorniki
307
36 minut temu
Sanok
2
39 minut temu
Libiąż
519
41 minut temu
Września
275
42 minuty temu
Swarzędz
5
43 minuty temu
Inter
1
46 minut temu
Opole
79
47 minut temu
Poznań
21
48 minut temu
Warszawa
1172
50 minut temu
Szpetal Górny
105
52 minuty temu
Hortex Holding SA
Hortex Holding SA
"Wywiad z Sylwia Krzyżycka-Pick - Dyrektor ds. HR w firmie Hortex Holding SA"
Certyfikowany coach biznesu ICC (International Coaching Community) z wieloletnim biznesowym doświadczeniem. Od 2004 roku pracuje na stanowiskach kierowniczych  w dużych, międzynarodowych korporacjach,  gdzie miała okazję współpracować z nietypowymi ludźmi z różnych kultur biznesowych i mentorami HR, którzy podchodzili do swojej pracy z pasją i odwagą. Dzięki tym inspiracjom rozwinęła swoje własne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi, które stosuje w firmach dla jakich miała okazję pracować. Obecnie odpowiada za strategię zarządzania zasobami ludzkimi, budowanie kultury organizacyjnej poprzez rozwój kompetencji i umiejętności miękkich pracowników oraz projektowanie i rozwijanie procesów i systemów HR w całej Grupie Hortex. Z wykształcenia magister prawa oraz Executive MBA w Wielkopolskiej Szkole Biznesu w Poznaniu z akredytacją Nottingham Trend University w Wielkiej Brytani. Prywatnie wesoła i spełniona kobieta. Lubi taniec klasyczny i ludowy, podróże, poznawanie ludzi z całego świata i podejmowanie nowych wyzwań. Rodzina, praca i wyzwania to jej pasja.   Jak wyglądały początki firmy? ...
Mielec
1
53 minuty temu
Kraków
33734
54 minuty temu
Pruszków
1897
56 minut temu
Warszawa
1590
58 minut temu
Piła
19
58 minut temu
Łódź
933
59 minut temu
Warszawa
71
1h 0min. temu
Kielce
5
1h 1min. temu
Warszawa
3
1h 2min. temu
Ruda Śląska
68
1h 3min. temu
Zławieś Mała
13
1h 4min. temu
Warszawa
40
1h 4min. temu
Wateringen
854
1h 4min. temu
Nowy Targ
759
1h 6min. temu
Bydgoszcz
219
1h 8min. temu
Wrocław
132
1h 9min. temu
irlandia
1
1h 10min. temu
husavik islandia
1
1h 11min. temu
steel construction
1
1h 11min. temu
Gliwice
627
1h 13min. temu
Oponeo
Oponeo
"Wywiad z Monika Siarkowska - PR & IR Manager w firmie Oponeo"
w branży internetowej pracuje od 10 lat. Z OPONEO.PL S.A. związana zawodowo od 2007 roku. Odpowiedzialna za PR korporacyjny oraz relacje inwestorskie. Wcześniejsze doświadczenia zbierała m.in. w polskim oddziale Grupy Active 24 oraz w zagranicznych oddziałach Oracle, Europa Technologies.   Jakie były początki firmy? / Jak wyglądało utworzenie polskiego oddziału? Lata w jakich firma zaczęła funkcjonować to okres kiełkowania e-commerce w Polsce. Korzenie OPONEO.PL S.A. sięgają roku 1999, w którym to powstała spółka Citynet Media S.C. Pomysłodawcami biznesu było trzech przyjaciół: Dariusz Topolewski (Prezes Zarządu OPONEO.PL) Arkadiusz Kocemba oraz Ryszard Zawieruszyński, którzy do dziś zarządzają i nadzorują firmami, jakie w międzyczasie wyodrębniły się ze struktur Citynet Media S.C.  Przed etapem utworzenia tejże Spółki, zbierali oni wspólnie doświadczenia we własnej firmie informatycznej zajmującej się dystrybucją sprzętu komputerowego i oprogramowania. Początki działalności wiążą się z rejestracją kilkudziesięciu domen internetowych i  koncepcją stworzenia branżowych portali informacyjnych. Stworzonych...
Przeźmierowo
1
1h 13min. temu
Łukowica
1
1h 14min. temu
Świdnica
17
1h 14min. temu
Kraków
1
1h 14min. temu
Lublin
107
1h 14min. temu
Batorowo
15
1h 15min. temu
Będzin
583
1h 15min. temu
Kielce
34
1h 16min. temu
Łódź
1
1h 18min. temu
Dąbrowa Górnicza
30
1h 19min. temu
Józefów
4
1h 19min. temu
Warszawa
54
1h 21min. temu
Gorzów Wielkopolski
352
1h 22min. temu
Warszawa
56
1h 22min. temu
Szczecin
60
1h 23min. temu
Twardogóra
1
1h 23min. temu
Kraków
1
1h 25min. temu
Kraków
17
1h 27min. temu
Boczków
2
1h 29min. temu
Wieprz
14
1h 29min. temu
Mars Polska
Mars Polska
"Wywiad z Katarzyna Prządka;Joanna Turek - Employer Branding Specialist;Learning & Development Manager w firmie Mars Polska"
      Katarzyna Prządka, Employer Branding Specialist, MARS Polska Praktyk w dziedzinie EB, rekrutacji i rozwoju pracowników - od początku  związana z obszarem HR w międzynarodowych korporacjach w branży FMCG i finansów. Obecnie w  Mars Polska odpowiada między innymi za tworzenie strategii wizerunkowej i za działania mające na celu promowanie wizerunku firmy jako dobrego pracodawcy. Jest także odpowiedzialna za rekrutację na program stażowy Mars Business Experience i organizację Akademii Wiedzy Praktycznej Mars. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego oraz studiów podyplomowych SWPS na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Joanna Turek, Learning & Development Manager, MARS Polska Od 11 lat związana jest z obszarem HR. Posiada wiedzę i praktyczne umiejętności w obszarach komunikacji wewnętrznej, rekrutacji, oceny wyników oraz rozwoju organizacji i jej współpracowników. W przeszłości pełniła funkcję HR business partnera. Jako kierownik projektu była odpowiedzialna za wdrożenie w firmie nowego, globalnego systemu klasyfikacji stanowisk i uspójnienie systemów wynagrodzeń w j...
Warszawa
70
1h 30min. temu
Katowice
1
1h 31min. temu
Chełm
1
1h 33min. temu
Dąbrowa Górnicza
1
1h 33min. temu
Warszawa
1
1h 35min. temu
Warszawa
51
1h 37min. temu
Chodecz
36
1h 40min. temu
Warszawa
1
1h 42min. temu
Bydgoszcz
1072
1h 42min. temu
Grójec
624
1h 44min. temu
alert