Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła

Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".

plus Dodaj ofertę pracy | Logowanie

Praca opiekunka
Znalezione opinie dla : (1085392)
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Katowice
73
2 minuty temu
Sandomierz
10873
3 minuty temu
Oborniki Śląskie
714
18 minut temu
Gdynia
743
22 minuty temu
Katowice
87
28 minut temu
Alior Bank
Alior Bank
"Wywiad z Alina Kubowicz - Starszy Specjalista ds. Rekrutacji w firmie Alior Bank"
W Alior Banku pracuje od 3,5 roku. Zajmuje się prowadzeniem rekrutacji do sieci oddziałów oraz centrali Banku. Absolwentka Katedry Zarządzania Międzynarodowego Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, aktualnie studentka studiów podyplomowych Wydziału Humanistycznego AGH w Krakowie na kierunku Employer Branding.     Rok 2008. Na polskim rynku pojawia się Alior Bank, który szturmem podbija serca klientów. Jaka jest Państwa recepta na sukces?  W przypadku Alior Banku o sukcesie zdecydowała nasza innowacyjność i przełamanie schematów, które towarzyszyły branży bankowej od wielu lat. Wprowadziliśmy na rynek powiew świeżości, którego potrzebowali polscy klienci. Jesteśmy również pierwszym bankiem w Polsce, który udostępnił wszystkim klientom produkty wysokiej jakości, dostępne dotychczas wyłącznie dla segmentu premium. Nasz sukces zawdzięczamy także wysokiemu standardowi obsługi, który jest wyjątkowo ważnym czynnikiem w budowaniu zaufania i długofalowych relacji.    Walka o klientów bywa zacięta? Branża bankowa jest bardzo konkurencyjna, każdy stara się zabiegać...
Kraków
33907
29 minut temu
Hamm
207
40 minut temu
Dąbrowa Górnicza
598
1h 11min. temu
Szczecin
4
1h 18min. temu
Częstochowa
15
1h 29min. temu
Wrocław
1084
1h 31min. temu
Warszawa
25
2h 26min. temu
Warszawa
71
2h 31min. temu
Warszawa
164
3h 31min. temu
Tychy
848
3h 55min. temu
Home Broker
Home Broker
"Wywiad z Marcin Zając - Dyrektor Departamentu Szkoleń i Rekrutacji w firmie Home Broker"
Pracę w Home Broker rozpoczął w 2012 roku, gdzie objął stanowisko Dyrektora Rozwoju Sieci Sprzedaży, odpowiadając m.in. za wprowadzenie ścieżki rozwoju kariery i programy szkoleniowe dla Doradców. Obecnie odpowiada za proces rekrutacji i szkoleń wstępnych Doradców ds. nieruchomości. Wykładowca i szkoleniowiec na warszawskich uczelniach. Prywatnie pasjonat nowych technologii, zdrowego trybu życia i psychologii sprzedaży.   Ilu pracowników w tym momencie Państwo zatrudniacie?  Jesteśmy największą w Polsce agencją nieruchomości i jednym z największych firm doradztwa finansowego. Dzisiaj zatrudniamy 424 doradców w obrocie nieruchomościami i 240 doradców finansowych w 25 miastach.   Z jakich kanałów rekrutacyjnych najczęściej Państwo korzystacie?  Wykorzystujemy przede wszystkim możliwości jakie daje internet. Najpopularniejsze są duże portale z ogłoszeniami o pracę, ale rekrutujemy także z wykorzystaniem serwisów społecznościowych czy serwisów kariery, gdzie prowadzimy akcje rekrutacji bezpośredniej.  Drugim ważnym kanałem zatrudniania jest rekrutacja wewnętrzna. Mocno stawia...
Gliwice
6
4h 39min. temu
Mników
150
4h 42min. temu
Jarocin
666
4h 48min. temu
Kraków
5
4h 59min. temu
Warszawa
1
5h 0min. temu
Jelcz-Laskowice
34
5h 14min. temu
Płock
51
5h 30min. temu
Wałbrzych
625
5h 42min. temu
Brodnica
57
5h 45min. temu
Włocławek
192
5h 51min. temu
Warszawa
13
5h 57min. temu
Koszalin
269
6h 6min. temu
Bolesław
3
6h 8min. temu
Warszawa
118
6h 9min. temu
Łódź
8
6h 13min. temu
Work Service SA
Work Service SA
"Wywiad z Krzysztof Inglot - Rzecznik Prasowy w firmie Work Service SA"
Istniejecie Państwo od 1999r i cały czas jesteście liderem na polskim rynku usług HR - czego to jest wynikiem? Co Państwa wyróżnia? Jesteśmy faktycznie od 15 lat na rynku. Pomysł na firmę miało trzech studentów akademickich Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Pierwsza siedziba znajdowała się w piwnicy akademika - z czasem firma zaczęła się rozwijać, podpisaliśmy pierwszą dużą umowę z pierwszą siecią handlową, później przyszedł kontrakt z dużą firmą Volkswagen, która z Nami współpracuje już od kilkunastu lat i tak się rozwijaliśmy dalej i intensywniej. Firma po tych kluczowych krokach w pierwszym i drugim roku działalności, dostała olbrzymiego przyśpieszenia i rozrostu zatrudnienia. Dziennie zatrudniamy ponad 50 tys. osób rocznie- jest to w Europie Środkowej ok. 300 tys. osób, które znajdują pracę lub pracodawcę. Przyrosty przez pierwsze 10 lat było ponad 100%, co wymagało dużego entuzjazmu i tylko było to możliwe do osiągnięcia dzięki ludziom na których jest osadzona firma. Są to ludzie mocno zaangażowani w pracę, ludzie którzy dzięki przeświadczeniu, że ta wizja którą mieliśmy na początku - czyli b...
Duczki
7
6h 15min. temu
Szczecin
480
6h 16min. temu
Janów
63
6h 16min. temu
Skoczów
29
6h 16min. temu
Bełchatów
10
6h 18min. temu
Szczecin
17
6h 19min. temu
Łódź
4
6h 20min. temu
Warszawa
9
6h 21min. temu
Częstochowa
6
6h 26min. temu
Wrocław
167
wczoraj o 23:59
Toruń
6
wczoraj o 23:57
München
468
wczoraj o 23:57
Lubawa
11
wczoraj o 23:56
Worms
813
wczoraj o 23:55
Gdańsk
105
wczoraj o 23:53
Piła
2052
wczoraj o 23:53
Warszawa
4
wczoraj o 23:53
Łódź
16
wczoraj o 23:51
Poznań
708
wczoraj o 23:50
Sopot
4
wczoraj o 23:50
Open Finance
Open Finance
"Wywiad z Joanna Skonieczko - Kierownik Departamentu Rekrutacji i Szkoleń w firmie Open Finance"
Z jakich kanałów rekrutacyjnych najczęściej Państwo korzystacie?  Trzy główne kanały rekrutacji to internet, rekrutacja wewnętrzna i polecenia. Najczęściej korzystamy z Internetu, ogłaszając się na dużych portalach rekrutacyjnych, a także wybierając Kandydatów na portalach społecznościowych. Nowoczesne media sprawdzają się bardzo dobrze. Drugim ważnym kanałem zatrudniania jest rekrutacja wewnętrzna. Mocno stawiamy na rozwój zawodowy naszych pracowników, dlatego przy wielu stanowiskach najpierw bierzemy pod uwagę osoby z naszej organizacji, a dopiero potem szukamy kandydatów poza strukturą firmy. Dla pracowników sieci sprzedaży mamy zbudowaną bardzo jasną i precyzyjną ścieżkę kariery zawodowej. Stawiamy na profesjonalizm i wysoki standard obsługi Klienta dlatego zdecydowaliśmy się na wdrożenie tzw. systemu poleceń do pracy. System ten polega na rekomendowaniu sprawdzonych osób z branży, z doświadczeniem i odpowiednimi kwalifikacjami. Kandydat taki odbywa oczywiście standardowy proces rekrutacyjny. O tym, czy ostatecznie zajmie stanowisko, decydują jego umiejętności.   Jak się jeszcze Państwo wspomagacie...
Wolny Dwór
167
wczoraj o 23:49
Kraków
6
wczoraj o 23:48
Warszawa
47
wczoraj o 23:47
Toruń
5
wczoraj o 23:46
Zabrze
444
wczoraj o 23:46
Wiązowna
265
wczoraj o 23:41
Kostrzyn nad Odrą
461
wczoraj o 23:40
Skawina
67
wczoraj o 23:40
Janikowo
124
wczoraj o 23:37
Kraków
7
wczoraj o 23:35
Busko-Zdrój
1
wczoraj o 23:32
Kostrzyn nad Odrą
949
wczoraj o 23:31
Łódź
11
wczoraj o 23:28
Płock
25
wczoraj o 23:28
Sosnowiec
57
wczoraj o 23:28
Sosnowiec
10
wczoraj o 23:19
Mnich
3
wczoraj o 23:18
Kiel
34
wczoraj o 23:18
Zabrze
1138
wczoraj o 23:08
Nowe
12
wczoraj o 23:07
Schindler Polska
Schindler Polska
"Wywiad z Monika Majcher - Dyrektor Pionu Personalnego w firmie Schindler Polska"
Magister Wydziału Zarządzania i Marketingu Uniwersytetu Warszawskiego o specjalności Zarządzanie Potencjałem Społecznym Organizacji, Absolwent studiów podyplomowych Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego. Posiada ponad 18-letnie doświadczenie w pracy w Pionach personalnych. Swoją karierę w  Schindler Polska rozpoczęła w 2006 roku, natomiast stanowisko Dyrektora Pionu Personalnego objęła w roku 2009.   Jakie były początki firmy w Polsce? Rozpocznijmy od naszych źródeł: Firma Schindler powstała w 1874 r. w Szwajcarii. W swojej 139 - letniej historii Schindler z lokalnego producenta maszyn przeobraził się w globalnego producenta wind, schodów i chodników. Obecnie koncern posiada fabryki i filie na wszystkich kontynentach oraz zatrudnia ponad 54.000 pracowników. Siedziba firmy mieści się w szwajcarskim Ebikonie. Początek  działalności  Schindlera w Polsce datuje się na rok 1928. Ponownie jako przedstawicielstwo weszliśmy na polski rynek w roku 1995, a od roku 1997 działamy jako Schindler Polska  Sp. z o.o.   Ile w tym momencie mają Państwo oddziałów? Poza Warszawą mamy 5 biur reg...
Łódź
292
wczoraj o 23:07
Suchy Dwór
3
wczoraj o 23:06
Bydgoszcz
1151
wczoraj o 23:04
Wrocław
2
wczoraj o 23:03
Polkowice
82
wczoraj o 23:03
Warszawa
36
wczoraj o 23:03
Poznań
30
wczoraj o 23:01
Bielany Wrocławskie
393
wczoraj o 23:00
Warszawa
2
wczoraj o 23:00
Kielce
270
wczoraj o 22:59
Łódź
3
wczoraj o 22:57
Poznań
124
wczoraj o 22:55
Warszawa
286
wczoraj o 22:53
Katowice
28
wczoraj o 22:53
Warszawa
5
wczoraj o 22:52
Warszawa
34
wczoraj o 22:48
Kraków
10
wczoraj o 22:48
Kłecko
11
wczoraj o 22:46
Wrocław
1
wczoraj o 22:44
Goleniów
4
wczoraj o 22:43
Panasonic
Panasonic
"Wywiad z Aleksandra Pietruszka - Head Of HR Central & Eastern Europe w firmie Panasonic"
Ukończyła Uniwersytet Warszawski i od początku pracy rozwijała swoją karierę w korporacjach. Z polskim oddziałem Panasonic Marketing Europe GmbH jest związana od 2008 roku, gdy dołączyła do zespołu jako HR Specialist Poland & Baltics. Ogromne doświadczenie i wyczucie w takich sferach jak Recruiting czy Employee Relatons, a także bogata wiedza z zakresu Employment Law pomogły jej zajmować kolejne stanowiska. Już w 2012 roku objęła pozycję HR Manager Poland & Baltics. Na skutek reorganizacji struktury Panasonic w Europie, która miała miejsce w 2014 roku Aleksandra Pietruszka kierując, co raz większym zespołem, objęła stanowisko Head of HR Central & Eastern Europe.   Panasonic, wszystkim znana międzynarodowa firma. Proszę powiedzieć, jak osiągnąć taki sukces?  Aby dobrze odpowiedzieć na to pytanie, warto sięgnąć do samych korzeni firmy, która liczy sobie już blisko sto lat. Na kartach historii Panasonic od pierwszych lat jej istnienia zarysowywała się wyraźna potrzeba wspierania rozwoju i dobrobytu społeczeństwa, która znajduje odzwierciedlenie w coraz bardziej innowacyjnych produktach, jak również pozabiznesowych ...
Chwaszczyno
41
wczoraj o 22:41
Toruń
54
wczoraj o 22:40
Poznań
110
wczoraj o 22:37
Warszawa
1
wczoraj o 22:35
Dzierżoniów
4
wczoraj o 22:34
Brzeźnica
839
wczoraj o 22:34
Gdynia
9
wczoraj o 22:33
Wakefield
5
wczoraj o 22:32
Opole
87
wczoraj o 22:31
Gruszczyn
43
wczoraj o 22:30
alert