Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła

Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".

plus Dodaj ofertę pracy | Logowanie

Praca opiekunka
Znalezione opinie dla : (1082085)
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Pniewy
52
1 minuta temu
Kraków
33633
41 minut temu
Warszawa
223
1h 53min. temu
Kraków
1
2h 3min. temu
Gdynia
365
2h 7min. temu
HELPEA Twoje Centrum Odszkodowań "Wywiad z Daniel Woźniak - Dyrektor Marketingu w firmie HELPEA Twoje Centrum Odszkodowań"
Proszę opowiedzieć o początkach firmy Helpea? Kiedy rozpoczęli Państwo działalność?   Działalność rozpoczęliśmy już w 2012 roku, a początki obfitowały w naukę i badanie potrzeb rynku. Dokładnie przeanalizowaliśmy działania konkurencji, rozmawialiśmy z naszymi potencjalnymi klientami – wszystko po to, aby dzisiejsza oferta była szyta na ich miarę.  Wiedzieliśmy jedno, nasza firma musi zmienić podejście społeczeństwa do uzyskiwania odszkodowań i uczynić z tego coś „normalnego” o czym można powiedzieć znajomym i pomóc im w ich uzyskaniu.  Reasumując, mieliśmy łatwiej na początku, ponieważ inne firmy przetarły szlaki całej branży odszkodowań, pokonując wiele trudności. My tylko ulepszyliśmy ich model działania i podnieśliśmy jakość obsługi klienta, dając coś więcej.   Opisze Pan poszczególne działy firmy?   Firma opiera się na dwóch filarach: Departamencie sprzedaży – to dzięki naszym przedstawicielom, klient dowiaduje się o możliwości uzyskania odszkodowania i może skorzystać z naszych usług, Dziale prawnym – to grono specjalistów, którzy pasjonują...
Sosnowiec
13
2h 10min. temu
Szczecin
32
2h 17min. temu
Pruszków
114
2h 35min. temu
Płock
21
2h 53min. temu
Piła
1621
3h 5min. temu
Kraków
2
3h 9min. temu
Jarocin
1300
3h 10min. temu
Szczecin
1
3h 10min. temu
Krosno
64
3h 19min. temu
Kamieniec
131
3h 19min. temu
Action "Wywiad z Magdalena Kościuk - Kierownik Działu Szkoleń i Rekrutacji w firmie Action"
Jak wygląda proces rekrutacji w firmie ACTION? W ACTION stawiamy na nieustanny rozwój kompetencji, rozwiązań, wiedzy oraz poziomu świadczonych usług. Poszukujemy najlepszych kandydatów, którzy razem z nami będą tworzyć sukces całej organizacji. Zależy nam na rozwoju zawodowym naszych pracowników, dlatego pierwszeństwo zawsze dajemy aplikantom z wewnątrz organizacji. Rekrutacja zewnętrzna rozpoczyna się dopiero w przypadku braku osób spełniających wymagane kryteria. Proces rekrutacji zewnętrznej przebiega u nas zwykle według następujących etapów - analiza kwalifikacji na podstawie przesłanych dokumentów aplikacyjnych, rozmowa kwalifikacyjna telefoniczna wybranych kandydatów ze specjalistą ds. rekrutacji, rozmowa kwalifikacyjna osobista wybranych kandydatów ze specjalistą ds. rekrutacji oraz rozmowa kwalifikacyjna wybranych kandydatów czy kandydatek, z menedżerem lub dyrektorem działu.    Czy Państwa jest nastawiona na zatrudnienie osób młodych zaraz po ukończeniu szkoły?  Wierzymy, że nasz sukces zależy od wiedzy, kompetencji i zaangażowania naszych pracowników, ...
Łódź
137
3h 23min. temu
Wyszków
2
3h 25min. temu
Bydgoszcz
130
3h 30min. temu
Biskupice Podgórne
1839
3h 31min. temu
Będzin
546
3h 36min. temu
Elbląg
77
3h 38min. temu
Dobre Miasto
302
3h 48min. temu
Czeladź
664
3h 50min. temu
Jarocin
1623
3h 53min. temu
Warszawa
177
3h 53min. temu
Koszalin
40
3h 55min. temu
Niegardów
588
3h 57min. temu
Włocławek
18
3h 58min. temu
Sidzina
1
4h 3min. temu
Warszawa
47
4h 5min. temu
Conbelts Bytom S.A. "Wywiad z Agnieszka Fiszer - HR Manager w firmie Conbelts Bytom S.A."
Jak wygląda proces rekrutacji, z ilu etapów się składa? W Conbelts Bytom mamy cztery etapy rekrutacji. Pierwszy etap to stworzenie i opublikowanie ogłoszenia na wybranie stanowiska. Informacje o rekrutacji zamieszczamy na naszej stronie internetowej oraz portalach z ofertami pracy. Ponadto weryfikujemy i selekcjonujemy aplikacje CV z naszej bazy danych. Drugi etap to zbiór i weryfikacja aplikacji podesłanych oraz tych wybranych z pierwszego etapu. Następnie telefonicznie umawiamy wybranych kandydatów na spotkanie potwierdzając takie umówione spotkanie wiadomością e-mail do każdego kandydata. Ważny jest trzeci etap rekrutacji. Jest to spotkanie podczas, którego przebiega rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem. W rozmowie kwalifikacyjnej udział biorą HR Manager koordynujący cały proces rekrutacji, przyszły potencjalny przełożony kandydata oraz kierownik, dyrektor, mistrz. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej sprawdzane są zarówno wiedza, doświadczenie jak i komunikatywność, osobowość oraz gotowość do podnoszenia swoich umiejętności. Czwarty etap to test psychologiczno-kompetencyjny w celu sprawdzenia i bliższego pozna...
Olsztyn
110
4h 6min. temu
Błonie
3
4h 8min. temu
Jasło
756
4h 9min. temu
Brzeg
118
wczoraj o 23:55
Wrocław
3944
wczoraj o 23:54
Lublin
30
wczoraj o 23:50
Częstochowa
10
wczoraj o 23:49
Chorzów
9
wczoraj o 23:46
Tarnów
15
wczoraj o 23:45
Szczecin
44
wczoraj o 23:40
Warszawa
299
wczoraj o 23:39
Jarocin
732
wczoraj o 23:39
Swarzędz
39
wczoraj o 23:37
Koluszki
124
wczoraj o 23:36
Warszawa
242
wczoraj o 23:35
Trzebuska
1
wczoraj o 23:34
Chwaszczyno
9
wczoraj o 23:33
Warszawa
83
wczoraj o 23:33
Poznań
1089
wczoraj o 23:33
Legnica
316
wczoraj o 23:33
ENERGOPROJEKT - KATOWICE SA "Wywiad z Andrzej Kowalski - Prezes Zarządu, Dyrektor Naczelny w firmie ENERGOPROJEKT - KATOWICE SA"
Kiedy i w jaki sposób Państwa firma rozpoczęła swoją działalność? ENERGOPROJEKT-KATOWICE powstał w 1949 roku jako ekspozytura centralnego biura z siedzibą w Warszawie. W 1993 roku przedsiębiorstwo przekształcone zostało w spółkę akcyjną, z akcjonariatem składającym się z pracowników firmy.   W czym specjalizuje się Państwa firma? Jakiego typu usługi oferuje? EPK oferuje kompleksowe usługi inżynierskie, przede wszystkim w branży energetycznej, a także w przemyśle hutniczym, górnictwie, koksownictwie, przemyśle cementowym oraz gospodarce komunalnej.   Największe osiągnięcia firmy od czasu jej istnienia? Każda dekada istnienia firmy miała swoje „największe osiągnięcia”. W latach 50-tych instalowaliśmy pierwsze w kraju bloki energetyczne o mocy 50MWe, w sześćdziesiątych – o mocy 120MWe, w siedemdziesiątych – 200MWe. Koniec wieku XX to dokumentacja techniczna dla największych wówczas na świecie 6 bloków o mocy 230MWe, opalanych węglem brunatnym z kotłami fluidalnymi w El. Turów. Kolejna dekada, początek XXI w., to projekt bloku energetycznego 460 MWe w El. Łagisza z najwięks...
Katowice
125
wczoraj o 23:32
Sieraków Śląski
6
wczoraj o 23:30
Warszawa
49
wczoraj o 23:30
Wałbrzych
46
wczoraj o 23:22
Warszawa
75
wczoraj o 23:22
Kielce
152
wczoraj o 23:19
Puławy
31
wczoraj o 23:17
Warszawa
206
wczoraj o 23:16
Poznań
1016
wczoraj o 23:13
Worksop
1425
wczoraj o 23:13
Śrem
1247
wczoraj o 23:11
Warszawa
606
wczoraj o 23:11
Łódź
62
wczoraj o 23:09
Kolbudy
5
wczoraj o 23:08
Polkowice
591
wczoraj o 23:08
Pulheim
377
wczoraj o 23:08
Rybnik
39
wczoraj o 23:05
Warszawa
187
wczoraj o 23:05
Sady
882
wczoraj o 23:04
Rzeszów
55
wczoraj o 23:03
Peklimar "Wywiad z Bogusław Strześniewski - Prezes Zarządu w firmie Peklimar"
Proszę powiedzieć coś o powstaniu i początkach firmy Peklimar...  Firma powstała w 1990 r. jako maleńka, bo zaledwie 5-osobowa masarnia. Sami wówczas skupowaliśmy żywiec, ubijaliśmy, przetwarzaliśmy oraz sprzedawaliśmy w zasadzie na miejscu i niemal prosto z wędzarni. Nie mieliśmy systemów do fakturowania czy przechowywania receptur, terminali wagowych, specjalistycznych urządzeń takich jak masownice, komory wędzarnicze, parzelniki.   Jak się firma rozwijała? Starając się sprostać rosnącemu zainteresowanie naszymi produktami, stopniowo zwiększaliśmy skalę produkcji, zatrudniając kolejne osoby, inwestując w maszyny, rozbudowując Zakład.   Z czasem w miarę rosnącej konkurencji i zmniejszającej się rentowności, koniecznym było poszukiwanie rozwiązań bardziej efektywnych i efektownych. Powstał dział Pakowni, Marketingu, Handlu. Wdrożenie systemów informatycznych, wspierających działalność operacyjnie ale również umożliwiających szereg analiz, stanowiących często przesłanki do działań, miało i ma olbrzymie znaczenie dla sprawnego funkcjonowania organizacji. Stosunkowo wcześnie uzyskaliśmy pierwsze certyfikaty jakości ...
Jeleśnia
97
wczoraj o 23:02
Poznań
140
wczoraj o 23:01
Starogard Gdański
23
wczoraj o 23:01
Krynica-Zdrój
37
wczoraj o 23:00
Toruń
1
wczoraj o 22:58
Częstochowa
331
wczoraj o 22:57
Kraków
71
wczoraj o 22:57
Rzeszów
41
wczoraj o 22:56
Warszawa
75
wczoraj o 22:56
Jelenia Góra
175
wczoraj o 22:52
Buczkowice
216
wczoraj o 22:51
Siewierz
59
wczoraj o 22:50
Katowice
2
wczoraj o 22:47
Wałbrzych
445
wczoraj o 22:47
Warszawa
9
wczoraj o 22:42
Bydgoszcz
1034
wczoraj o 22:42
Kraków
37
wczoraj o 22:41
Śrem
135
wczoraj o 22:40
Warszawa
91
wczoraj o 22:40
Oleśnica
2
wczoraj o 22:40
Kilargo Sp. z o. o. "Wywiad z Bartłomiej Czubak - Dyrektor Personalny w firmie Kilargo Sp. z o. o."
Czy firma Kilargo posiada jakąś standardową procedurę rekrutacji? Jak wygląda i czy jest jakiś szczególny okres przyjęć? Temat rekrutacji jest tematem złożonym. Przede wszystkim, procedura tego działania uzależniona jest od tego, na jakie stanowisko szukamy pracownika. Jeżeli chodzi o funkcje menadżerski to liczba etapów jest dostosowywana do konkretnego zapotrzebowania, ale składa się z co najmniej trzech części. Pierwsza z nich to rozmowa z pracownikiem HR. Drugie spotkanie polega na ewentualnej symulacji realnej pracy czy rozwiązywaniu zadań lub case'ów. Jeżeli jest większa liczba kandydatów to biorą oni udział w Assessment Center. I zawsze na samym końcu jest spotkanie z bezpośrednim przełożonym. Natomiast na absolutnie kluczowe stanowiska jest również spotkanie z prezesem firmy. Jeżeli mówimy o stanowiskach specjalistycznych to proces jest prostszy: spotkanie z działem z HR i, potem, z bezpośrednim przełożonym. Rekrutacja na stanowiska produkcyjne polega na jednej rozmowie plus spełnieniu wymogów formalnych, czyli na przykład przyniesieniu książeczki sanepid.     Nawiązując do specy...
Bukowiec
30
wczoraj o 22:39
Siedlec
288
wczoraj o 22:38
Warszawa
221
wczoraj o 22:36
Bydgoszcz
484
wczoraj o 22:36
Proszowice
35
wczoraj o 22:34
Wałbrzych
56
wczoraj o 22:33
Warszawa
399
wczoraj o 22:32
Legnica
179
wczoraj o 22:31
Krotoszyn
254
wczoraj o 22:30
Wrocław
176
wczoraj o 22:29