Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła

Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".

plus Dodaj ofertę pracy | Logowanie

Praca opiekunka
Znalezione opinie dla : (1082524)
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Warszawa
2142
17 minut temu
Pszczyna
210
18 minut temu
Kraków
1
21 minut temu
Warszawa
1
24 minuty temu
Warszawa
1
25 minut temu
Warbud S.A.
Warbud S.A.
"Wywiad z Agnieszka Wąsowska;Małgorzata Kowalczyk;Lech Wąsowski - Członek Zarządu Fundacji;Kierownik Działu HR;Dyrektor Budownictwa Medycznego w firmie Warbud S.A."
Agnieszka Wąsowska Absolwentka Uniwersytetu Świętokrzyskiego, ukończyła Politologię i Nauki Społeczne oraz Zarządzanie i Marketing. Pracę w komunikacji  i PR zaczynała w Grupie Kapitałowej Exbud, w 2000 r. przejętej przez szwedzki koncern Skanska. W Skanska odpowiadała za komunikację wewnętrzną i zewnętrzną firmy. Od 2005 r. kierownik Działu Public Relaitions w Warbud SA. Jest członkiem zarządu Fundacji „Warbud-warto pomagać”.   Lech Wąsowski  Absolwent Politechniki Świętokrzyskiej, Wydział Budownictwa Lądowego. Z Warbudem SA związany od 1997 r., najpierw jako Kierownik Działu Ofertowania, następnie Z-ca Dyrektora Regionu Centrum.  Od 2010 r. odpowiedzialny za Dyrekcję Budownictwa Medycznego, realizującą obiekty służby zdrowia na terenie całego kraju. W porfolio Dyrekcji  znajdują się m.in.: Szpital Pediatryczny Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego, Centrum Urazowe Medycyny Ratunkowej i Katastrof w Krakowie, Centrum Zdrowia Kobiety i Dziecka w Zabrzu. Obecnie realizuje m.in.: nową siedzibę Szpitala Uniwersyteckiego w Krakowie-Prokocimu.   Małgorzata Kowalczyk Ukończyła Filologię Romańską na Uniwersytecie Wars...
Warszawa
1
38 minut temu
Warszawa
1
38 minut temu
Ostrava
1
47 minut temu
Warszawa
1
58 minut temu
Radomsko
70
1h 0min. temu
Warszawa
1
1h 2min. temu
Warszawa
1
1h 4min. temu
Warszawa
1
1h 20min. temu
Warszawa
1
1h 20min. temu
Warszawa
1
1h 22min. temu
Work Service SA
Work Service SA
"Wywiad z Krzysztof Inglot - Rzecznik Prasowy w firmie Work Service SA"
Istniejecie Państwo od 1999r i do tej pory jako lider na polskim rynku usług HR - czego to jest wynikiem? Co Państwa wyróżnia na tle konkurencji? Jesteśmy faktycznie od 15 lat na rynku. Pomysł na firmę miało trzech studentów akademickich Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Pierwsza siedziba znajdowała się w piwnicy akademika - z czasem firma zaczęła się rozwijać, podpisaliśmy pierwszą dużą umowę z pierwszą siecią handlową, później przyszedł kontrakt z dużą firmą Volkswagen, która z Nami współpracuje już od kilkunastu lat i tak się rozwijaliśmy dalej i intensywniej. Firma po tych kluczowych krokach w pierwszym i drugim roku działalności, dostała olbrzymiego przyśpieszenia i rozrostu zatrudnienia. Dziennie zatrudniamy ponad 50 tys. osób rocznie- jest to w Europie Środkowej ok. 300 tys. osób, które znajdują pracę lub pracodawcę. Przyrosty przez pierwsze 10 lat było ponad 100%, co wymagało dużego entuzjazmu i tylko było to możliwe do osiągnięcia dzięki ludziom na których jest osadzona firma. Są to ludzie mocno zaangażowani w pracę, ludzie którzy dzięki przeświadczeniu, że ta wizja którą mieliśmy na pocz...
Wrocław
68
1h 23min. temu
Pszczyna
1
1h 40min. temu
Warszawa
1
1h 47min. temu
Warszawa
1
2h 0min. temu
Reguły
1
2h 2min. temu
Jaworzno
45
2h 3min. temu
Pszczyna
1
2h 4min. temu
Poznań
1
2h 18min. temu
Warszawa
1
2h 21min. temu
z
2
2h 21min. temu
Szczecinek
1
2h 43min. temu
Oleśnica
1
2h 44min. temu
Wrocław
1
2h 46min. temu
Poznań
1
2h 58min. temu
Gdynia
1
2h 59min. temu
PKO Bank Polski
PKO Bank Polski
"Wywiad z Artur Miernik - Dyrektor Pionu Zarządzania Personelem w firmie PKO Bank Polski"
Jakim pracodawcą jest PKO Bank Polski? Takim który wielu osobom kojarzy się przede wszystkim z bezpieczeństwem i stabilnością zatrudnienia. Ale naszym atutem są również możliwości rozwoju. Jako bank posiadający swoją centralę w Polsce, tutaj właśnie tworzymy wszystkie rozwiązania, produkty, innowacje technologiczne. Cechuje nas również duża różnorodność, bo w naszej organizacji pracują reprezentanci wszystkich grup wiekowych. Jesteśmy pracodawcą docenianym - od kilku lat otrzymujemy nagrody w rankingach najbardziej pożądanych pracodawców: AIESEC i Universum.   W takim razie jakie wartości są najważniejsze dla Państwa pracowników?  Kilka lat temu przeprowadziliśmy szereg warsztatów z pracownikami i zapytaliśmy ich, jakie cechy charakteryzują nasz bank, co buduje naszą siłę i sukces. W ten sposób powstały wartości banku - przedsiębiorczość, wiarygodność, ciągłe doskonalenie i satysfakcja klienta.    Czego oczekują Państwo od potencjalnych pracowników?  Ze względu na wielkość naszej organizacji, głównie jej rozbudowaną strukturę oraz skalę działalności, poszuku...
Poznań
2
3h 1min. temu
Toruń
19
3h 2min. temu
Kraków
1
3h 7min. temu
Warszawa
26
3h 7min. temu
Łosiów
1
3h 18min. temu
Warszawa
1
3h 21min. temu
Międzyrzec Podlaski
1
3h 24min. temu
Luboń
1
3h 34min. temu
Zapole
1
3h 41min. temu
UNIWHEELS
2
3h 42min. temu
Warszawa
1
3h 45min. temu
Opole
126
3h 54min. temu
Karpacz
1
3h 59min. temu
Warszawa
1
4h 0min. temu
Zabrze
1
4h 4min. temu
Maków Mazowiecki
59
4h 18min. temu
Warszawa
1
4h 23min. temu
Wrocław
1
4h 25min. temu
Jemielnica
1
4h 27min. temu
Poznań
549
4h 36min. temu
Agora S.A.
Agora S.A.
"Wywiad z Joanna Bednarek;Anna Krawczyk - Kierownik działu rekrutacji;Specjalista ds. rekrutacji w firmie Agora S.A."
Joanna Bednarek, Kierownik działu rekrutacji - Od ponad 20 lat związana z branżą HR.  W swojej karierze zawodowej odpowiadała za administracje personalną, naliczanie wynagrodzeń  i wspierała menedżerów w pełnym zakresie działań hr-owych, jako biznes partner. Obecnie zajmuje stanowisko kierownika  działu rekrutacji, odpowiada za pozyskanie pracowników do spółek Grupy Agora, prowadzi sesje oceny potencjału i informacji zwrotnej (AC/DC) oraz proponuje po nich działania rozwojowe. Koordynuje i wdraża rozwiązania z zakresu budowania marki pracodawcy oraz tworzy i realizuje programy stażowe i praktyk studenckich. Jej obecne zainteresowania zawodowe skupiają się wokół takich tematów jak rekrutacja z perspektywy pracodawcy i kandydata,  marketing rekrutacyjny, motywowanie i ocena potencjału pracowników.   Anna Krawczyk, Specjalista ds. rekrutacji - Związana z branżą HR od 8 lat. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego i Szkoły Głównej Handlowej. Początkowo zdobywała doświadczenie w międzynarodowych agencjach rekrutacyjnych, by następnie rozwijać się w wewnątrz firmowych działach personalnych. W Agorze specj...
Bydgoszcz
28
4h 36min. temu
Warszawa
143
4h 37min. temu
Warszawa
1
4h 38min. temu
Kwidzyn
20
4h 39min. temu
frote.pl
1
4h 39min. temu
Moredijk
1
4h 40min. temu
Sosnowiec
17
4h 40min. temu
Kołobrzeg
220
4h 42min. temu
Zielona Góra
90
4h 43min. temu
Poznań
149
4h 44min. temu
Kraków
56
4h 50min. temu
Poznań
476
4h 54min. temu
Kraków
22
4h 56min. temu
Warszawa
155
4h 57min. temu
uslugi slusarsko-malarsko-monters
1
4h 58min. temu
Warszawa
1
5h 0min. temu
pphu
1
5h 4min. temu
Kraków
33737
5h 5min. temu
Łódź
369
5h 6min. temu
Jarocin
1772
5h 11min. temu
Open Finance
Open Finance
"Wywiad z Joanna Skonieczko - Kierownik Departamentu Rekrutacji i Szkoleń w firmie Open Finance"
Z jakich kanałów rekrutacyjnych najczęściej Państwo korzystacie?  Trzy główne kanały rekrutacji to internet, rekrutacja wewnętrzna i polecenia. Najczęściej korzystamy z Internetu, ogłaszając się na dużych portalach rekrutacyjnych, a także wybierając Kandydatów na portalach społecznościowych. Nowoczesne media sprawdzają się bardzo dobrze. Drugim ważnym kanałem zatrudniania jest rekrutacja wewnętrzna. Mocno stawiamy na rozwój zawodowy naszych pracowników, dlatego przy wielu stanowiskach najpierw bierzemy pod uwagę osoby z naszej organizacji, a dopiero potem szukamy kandydatów poza strukturą firmy. Dla pracowników sieci sprzedaży mamy zbudowaną bardzo jasną i precyzyjną ścieżkę kariery zawodowej. Stawiamy na profesjonalizm i wysoki standard obsługi Klienta dlatego zdecydowaliśmy się na wdrożenie tzw. systemu poleceń do pracy. System ten polega na rekomendowaniu sprawdzonych osób z branży, z doświadczeniem i odpowiednimi kwalifikacjami. Kandydat taki odbywa oczywiście standardowy proces rekrutacyjny. O tym, czy ostatecznie zajmie stanowisko, decydują jego umiejętności.   Jak się jeszcze Państwo wspomagacie...
Warszawa
627
5h 16min. temu
Kamienna Góra
4
5h 18min. temu
Dąbrowa Górnicza
315
5h 19min. temu
Mysłowice
78
5h 19min. temu
Rzeszów
334
5h 19min. temu
Katowice
55
5h 20min. temu
Lublin
47
5h 20min. temu
Warszawa
41
5h 20min. temu
Gliwice
3
5h 20min. temu
Warszawa
2
5h 21min. temu
Lubasz
593
5h 21min. temu
Wrocław
4295
5h 21min. temu
Wałbrzych
53
5h 22min. temu
Elbląg
24
5h 22min. temu
Kraków
44
5h 22min. temu
Dobra
9
5h 22min. temu
Wateringen
853
5h 23min. temu
Radom
2
5h 23min. temu
Szczecin
5
5h 23min. temu
Warszawa
1336
5h 23min. temu
Comarch
Comarch
"Wywiad z Anna Madej - zastępca Dyrektora Działu Personalnego w firmie Comarch"
Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, ukończyła Zarządzanie Zasobami Ludzkimi oraz Zarządzanie i Marketing. Przez 11 lat prowadziła własną firmę doradczą specjalizującą się w realizacji projektów rekrutacyjnych. Od 2014 r. Z-ca Dyrektora Działu Personalnego, odpowiedzialna za obszar rekrutacji w Comarch SA.    Jak wyglądają struktury firmy? Struktura organizacyjna i kompetencyjna Comarch zbudowana została wokół produktów, nowoczesnych systemów informatycznych oraz klientów, z którymi współpracujemy. Firma świadczy swoje usługi w ramach sektora telekomunikacji, finansów, bankowości i ubezpieczeń, handlu i usług, infrastruktury IT, administracji publicznej, służby zdrowia, a także w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw.  Comarch posiada 40 spółek w 60 lokalizacjach, 45 miastach, które położone są w 20 krajach na 4 kontynentach. Firma dysponuje własnymi centrami danych umożliwiającymi świadczenie usług w wielu modelach, w tym Cloud, Software as a Service i Managed Services. Obecnie Comarch stawia na tworzenie urządzeń i aplikacji związanych z Internetem Rzeczy. ...
Bury St Edmunds-UK
2
5h 24min. temu
Kostrzyn nad Odrą
408
5h 24min. temu
Gdańsk
15
5h 24min. temu
Pakość
1
5h 24min. temu
Płock
32
5h 25min. temu
Ełk
9
5h 25min. temu
Kaczyce
40
5h 25min. temu
Köln
226
5h 26min. temu
München
340
5h 26min. temu
Zabrze
423
5h 26min. temu
alert