Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła

Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".

plus Dodaj ofertę pracy | Logowanie

Praca opiekunka
Znalezione opinie dla : (1082436)
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Wrocław
3709
1 minuta temu
Opole
2
1 minuta temu
Rokszyce
210
2 minuty temu
Kołobrzeg
87
2 minuty temu
Warszawa
1
2 minuty temu
Nokia Networks
Nokia Networks
"Wywiad z Martyna Kosiorek - Project Manager ds. rekrutacji w firmie Nokia Networks"
Martyna Kosiorek - 31 lat, absolwentka Dolnośląskiej Szkoły Wyższej oraz Uniwersytetu Wrocławskiego, specjalność Public Relations. Charyzmatyczna, konsekwentna, a do tego zawsze uśmiechnięta manager z krwi i kości. Rekruterka przez duże "R". Rekrutacją w branży IT zajmuje się od 8 lat. Doświadczenie zdobywała m.in. w agencjach rekrutacyjnych, gdzie dostarczała pracowników największym firmom IT z całej Polski. Od 2014 roku związana z Europejskim Centrum Inżynierii i Oprogramowania Nokia Networks we Wrocławiu, największym w Polsce ośrodku badawczo-rozwojowym w sektorze teleinformatyki, gdzie zajmuje stanowisko Project Managera ds. rekrutacji. W zeszłym roku, przy jej pomocy, Nokia przyjęła do pracy 815 nowych osób. Aktualnie wrocławski zespół liczy już blisko 2600 osób i wciąż poszukiwani są nowi specjaliści. Prywatnie szczęśliwa żona oraz mama 4 letniej Marceliny. Pasjonatka podróży oraz kuchni hinduskiej. Wolne chwile chętnie spędza z rodziną i znajomymi na stokach narciarskich. Jak sama mówi "kocha Wrocław i nie wyobraża sobie życia w innym mieście".   Jakie były początki firmy w Polsce?  Eu...
Warszawa
47
3 minuty temu
Warszawa
148
3 minuty temu
Starachowice
1
5 minut temu
Warszawa
51
11 minut temu
Kwidzyn
121
12 minut temu
Mysłowice
41
13 minut temu
Bydgoszcz
149
14 minut temu
Poznań
107
15 minut temu
Warszawa
31
18 minut temu
Ostaszewo
109
20 minut temu
Home Broker
Home Broker
"Wywiad z Marcin Zając - Dyrektor Departamentu Szkoleń i Rekrutacji w firmie Home Broker"
Pracę w Home Broker rozpoczął w 2012 roku, gdzie objął stanowisko Dyrektora Rozwoju Sieci Sprzedaży, odpowiadając m.in. za wprowadzenie ścieżki rozwoju kariery i programy szkoleniowe dla Doradców. Obecnie odpowiada za proces rekrutacji i szkoleń wstępnych Doradców ds. nieruchomości. Wykładowca i szkoleniowiec na warszawskich uczelniach. Prywatnie pasjonat nowych technologii, zdrowego trybu życia i psychologii sprzedaży.   Ilu pracowników w tym momencie Państwo zatrudniacie?  Jesteśmy największą w Polsce agencją nieruchomości i jednym z największych firm doradztwa finansowego. Dzisiaj zatrudniamy 424 doradców w obrocie nieruchomościami i 240 doradców finansowych w 25 miastach.   Z jakich kanałów rekrutacyjnych najczęściej Państwo korzystacie?  Wykorzystujemy przede wszystkim możliwości jakie daje internet. Najpopularniejsze są duże portale z ogłoszeniami o pracę, ale rekrutujemy także z wykorzystaniem serwisów społecznościowych czy serwisów kariery, gdzie prowadzimy akcje rekrutacji bezpośredniej.  Drugim ważnym kanałem zatrudniania jest rekrutacja wewnętrzna. Mocno stawia...
Warszawa
95
22 minuty temu
Bytom
1
22 minuty temu
Toruń
340
23 minuty temu
Łódź
54
24 minuty temu
Będzin
1
24 minuty temu
Gminna Spuldzielnia Samopomoc Chlopska
1
29 minut temu
Pszów
99
30 minut temu
Chorzów
1
30 minut temu
Workshop
1
31 minut temu
Wołomin
1
31 minut temu
Bydgoszcz
251
32 minuty temu
Jelenia Góra
883
32 minuty temu
Osieczek
419
33 minuty temu
Poznań
45
34 minuty temu
Dobrzyń nad Wisłą
1
34 minuty temu
Microsoft Sp. z o.o.
Microsoft Sp. z o.o.
"Wywiad z Andrzej Borczyk - Dyrektor Personalny w firmie Microsoft Sp. z o.o."
Proszę powiedzieć jak wyglądały początki firmy w Polsce? Jak większości dużych przedstawicielstw amerykańskich organizacji. Czyli zaczynało się z reguły od kilku osób, które budowały powoli zespół i tworzyły coś, co na tamten czas było aspiracją. Nowe technologie w latach 90-tych to było coś bardzo odległego w ówczesnej rzeczywistości postkomunistycznego kraju. Myślę, że Microsoft jest taką klasyczną dużą korporacją, która z jednej strony rośnie przez kolejne ulepszenia swoich produktów, ale też przez akwizycję, czyli kupowanie innych organizacji. Tak, jak całkiem niedawno, kiedy globalnie zakupiliśmy Nokię i do naszego biura dołączyło kilkadziesiąt osób z tej firmy. Teraz jesteśmy jednym zespołem.     Jak Pan trafił do Microsoft? Co trzeba zrobić, aby być dyrektorem personalnym tak ogromnej korporacji? To raczej pytanie do osób, które mnie rekrutowały (śmiech). Ja jestem już 19 lat na rynku pracując w trzech dużych korporacjach. Połowa mojego życia zawodowego związana była z działami sprzedaży, zaś druga część to praca w HR i tak właśnie trafiłem do działu personanego Microsoft. Ki...
Warszawa
10
35 minut temu
Wrocław
4267
35 minut temu
Katowice
25
35 minut temu
Jarocin
556
36 minut temu
Wrocław
86
36 minut temu
Jarocin
1483
37 minut temu
Legnica
1069
37 minut temu
Toruń
21
38 minut temu
Łódź
2
40 minut temu
Kraków
401
40 minut temu
Opalenica
42
41 minut temu
Lublin
73
42 minuty temu
Warszawa
1
42 minuty temu
Agmar so.Z.O.O
1
42 minuty temu
Wateringen
841
43 minuty temu
Warszawa
150
45 minut temu
Wołomin
1
46 minut temu
Bytom
1
46 minut temu
Jaworzno
42
46 minut temu
Zabrze
138
47 minut temu
DHL
DHL
"Wywiad z Maja Chabińska-Rossakowska - Dyrektor ds. Personalnych - członek zarządu w firmie DHL Express"
Od ponad 17 lat związana z HR. Doświadczenie zawodowe w tym obszarze zdobywała m.in. w Kissinger (1997 – 1999) i Tesco Polska (1999-2007). Jako dyrektor personalny ds. operacyjnych odpowiadała m.in. za integrację sieci HIT i Tesco pod względem HR a także wprowadzenie programu Leadership Development. Od 2008 roku  jest dyrektorem ds. personalnych i członkiem zarządu DHL Express (Poland), gdzie odpowiada za kształtowanie i realizowanie całościowej polityki personalnej w Polsce. Za działania w tym obszarze firma była wielokrotnie nagradzana, m.in. tytułem Lidera Zarządzania Zasobami Ludzkimi ( 2011), Great Place to Work 2012, Top Employer 2014. Jest coachem ICC, absolwentką studiów EMBA. Współpracuje ze szkołami wyższymi w charakterze wykładowcy – gościa m.in. z Akademią im. Leona Koźmińskiego. Prywatnie mama Jaśka i wielbicielka renesansowej Florencji.   Jak wyglądały początki DHL w Polsce? Dzisiejszy DHL jest globalną marką istniejącą w Polsce od ponad 24 lat. Do ugruntowania jej obecnej pozycji przyczyniły się wydarzenia sprzed 12 lat. W 2003 roku krajowy lider w usługach kurierskich Servisco połączył się z firmą DHL International ...
Kraków
4
47 minut temu
Kartuzy
1
47 minut temu
Warszawa
1
49 minut temu
Gdynia
2
51 minut temu
Bydgoszcz
3212
52 minuty temu
Śrem
10
53 minuty temu
Warszawa
197
53 minuty temu
Gorzów Wielkopolski
22
54 minuty temu
Wałbrzych
2067
54 minuty temu
Warszawa
3
55 minut temu
Inowrocław
36
58 minut temu
Sosnowiec
787
1h 1min. temu
Bydgoszcz
905
1h 2min. temu
Gdynia
106
1h 2min. temu
Bielsk Podlaski
4
1h 3min. temu
Opatówek
118
1h 3min. temu
Sopot
85
1h 4min. temu
Jarocin
307
1h 4min. temu
Prinzhofte / Irleand
1
1h 5min. temu
Koszalin
3
1h 6min. temu
Grupa LOTOS
Grupa LOTOS
"Wywiad z Joanna Tyszka - Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi w firmie Grupa LOTOS"
Joanna Tyszka - Ukończyła Wydział Zarządzania na Uniwersytecie Gdańskim oraz studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w Wyższej Szkole Administracji i Biznesu w Gdyni i  z zakresu prawa pracy na Uniwersytecie Gdańskim. Z Grupą LOTOS związana od 25 lat. Jako Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi odpowiada za kreowanie i realizację polityki personalnej w ramach Grupy Kapitałowej LOTOS, zatrudniającej blisko 5000 pracowników w kilkunastu spółkach w kraju i za granicą. W drodze negocjacji treści Zakładowych Układów Zbiorowych Pracy ze związkami zawodowymi wdrożyła spójne systemy motywacyjne w spółkach LOTOS. Zorganizowała nabór i wyszkolenie pracowników do ,,Programu 10+’’ - największego programu inwestycyjnego realizowanego  w Polsce w latach 2008-2011 o wartości 5,5 mld zł, zwiększającego zdolności przerobową rafinerii w Gdańsku do 10,5 mln ton ropy naftowej rocznie. Do najważniejszych osiągnięć zawodowych można zaliczyć także realizację unikalnych, długofalowych programów rozwojowych, ukierunkowanych na wzrost świadomości biznesowej pracowników, wsparcie zarządzania proce...
Wrocław
224
1h 6min. temu
Warszawa
48
1h 6min. temu
Szczecin
4
1h 7min. temu
Żywiec
1
1h 7min. temu
Wrocław
121
1h 7min. temu
Pinczyn
112
1h 8min. temu
White Cross
1
1h 8min. temu
Poznań
74
1h 9min. temu
Tarnów
1
1h 10min. temu
Płock
100
1h 10min. temu
Nowa Sól
8
1h 10min. temu
Opole
223
1h 10min. temu
Warszawa
1
1h 10min. temu
Jawor
6
1h 15min. temu
Poznań
545
1h 15min. temu
Vejle
116
1h 22min. temu
Valencia
1
1h 22min. temu
Oude-Tonge
65
1h 23min. temu
Wyszków
1
1h 24min. temu
Dębica
2
1h 24min. temu
Mars Polska
Mars Polska
"Wywiad z Katarzyna Prządka;Joanna Turek - Employer Branding Specialist;Learning & Development Manager w firmie Mars Polska"
      Katarzyna Prządka, Employer Branding Specialist, MARS Polska Praktyk w dziedzinie EB, rekrutacji i rozwoju pracowników - od początku  związana z obszarem HR w międzynarodowych korporacjach w branży FMCG i finansów. Obecnie w  Mars Polska odpowiada między innymi za tworzenie strategii wizerunkowej i za działania mające na celu promowanie wizerunku firmy jako dobrego pracodawcy. Jest także odpowiedzialna za rekrutację na program stażowy Mars Business Experience i organizację Akademii Wiedzy Praktycznej Mars. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego oraz studiów podyplomowych SWPS na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Joanna Turek, Learning & Development Manager, MARS Polska Od 11 lat związana jest z obszarem HR. Posiada wiedzę i praktyczne umiejętności w obszarach komunikacji wewnętrznej, rekrutacji, oceny wyników oraz rozwoju organizacji i jej współpracowników. W przeszłości pełniła funkcję HR business partnera. Jako kierownik projektu była odpowiedzialna za wdrożenie w firmie nowego, globalnego systemu klasyfikacji stanowisk i uspójnienie systemów wynagrodzeń w j...
Cieszanowice
1
1h 26min. temu
Warszawa
12
1h 26min. temu
Inowrocław
165
1h 28min. temu
Wrocław
1
1h 29min. temu
Libiąż
514
1h 30min. temu
Cork
1
1h 31min. temu
Łęczna
97
1h 31min. temu
Gdańsk
190
1h 33min. temu
Bydgoszcz
27
1h 34min. temu
Poznań
407
1h 36min. temu
alert