Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła

Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".

plus Dodaj ofertę pracy | Logowanie

Praca opiekunka
Znalezione opinie dla : (1082376)
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Kostrzyn nad Odrą
401
27 minut temu
Grodzisk Mazowiecki
1
27 minut temu
Agromet Archimedes
1
27 minut temu
Otmuchowie ul. Nyska 27 a
1
28 minut temu
Dopiewo
59
37 minut temu
DELTA SECURITY "Wywiad z Olga Jóźwiak - specjalista ds. administracji w firmie DELTA SECURITY"
ukończyła studia magisterskie na Politechnice Wrocławskiej- kierunek Zarządzanie, na pierwszym stopniu ukończony Uniwersytet Ekonomiczny. Od 2012 roku pracuje w Delta Security , początkowo na stanowisku specjalisty ds. logistyki, obecnie na stanowisku specjalista ds. administracji. Współtworzycielka wielu innowacyjnych projektów w Delta Security (w tym zmiana wizerunku firmy, strona internetowa, akcje marketingowe). Pewna siebie, komunikatywna, specjalistka w sprawach negocjacyjnych.   Historia firmy jest bardzo interesująca, od czego to wszystko się zaczęło? Delta Security została założona w 1992 roku przez dr Andrzeja Bryla, który przez wiele lat jako niezależny ekspert współpracował z Policją, Wojskiem i szeregiem innych formacji ochronnych w kraju i za granicą. Ideą, jaka przyświecała dr Andrzejowi Brylowi było stworzenie firmy, która będzie odpowiadała na rosnące zapotrzebowanie w zakresie zapewniania bezpieczeństwa oraz ochrony osób prywatnych i instytucji, a także wyznaczała będzie nową jakość usług ochrony i obsługi Klienta. W pierwszych latach działalności, firma funkcjonowała pod nazwą Biuro Zabezpieczenia i Oc...
Kraków
1
45 minut temu
Potworów
1
45 minut temu
Opatówek
1
48 minut temu
Warszawa
1
1h 5min. temu
Warszawa
73
1h 8min. temu
Warszawa
1
1h 8min. temu
Warszawa
1
1h 10min. temu
Ayia Napa
1
1h 22min. temu
Radzionkw
1
1h 24min. temu
Radzionków
1
1h 30min. temu
Lakma "Wywiad z Agnieszka Barańska;Sylwia Grzebień;Jacek Małecki - Marketing Manager;Doradca Personalny;Dyrektor Handlowy w firmie Lakma"
Agnieszka Barańska, Marketing Manager - Ukończyła kierunek International Business na Wydziale Zarządzania i Marketingu na Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach prowadzony w języku angielskim. Zatrudniona w Spółce LAKMA Strefa od 8 lat, na stanowisku Marketing Managera kieruje Działem Marketingu spółki, który odpowiada za rozwój i promocję marek takich jak SIDOLUX, PERLUX, DYWANLUX, SILUX, SATIN. To właśnie w tym dziale rodzi się każdy pomysł na produkt, realizowany z zaangażowaniem i pasją, a wszystko po to, by dostarczać Klientom niezawodna jakość, wygodę , skuteczność i oszczędność czasu każdego dnia.     Sylwia Grzebień, Doradca Personalny - Ukończyła prawo na Uniwersytecie Śląskim w Katowicach. Wieloletni praktyk za zakresu kadr i płac, prawa pracy, ubezpieczeń społecznych , zatrudnienia osób niepełnosprawnych, zarządzania zespołem i zasobami ludzkimi. W spółkach LAKMA zatrudniona do dwudziestu lat. Poza organizacją,  zajmuje się  udzielaniem porad prawnych pro bono oraz od 15 lat jest prezesem stowarzyszenia prowadzącego maleńką szkołę podstawową.   Jacek Małecki, Dyrektor Handlowy - Od pon...
Bydgoszcz
1
1h 46min. temu
Carlow
1
1h 48min. temu
Kraków
33716
1h 49min. temu
Poznań
1
1h 49min. temu
Sanok
1
2h 7min. temu
Kraków
1
2h 8min. temu
Działdowo
1
2h 8min. temu
Bydgoszcz
1
2h 23min. temu
Białe Błota
191
2h 28min. temu
Biuro posrednictwo pracy
1
2h 28min. temu
Wołów
1
2h 30min. temu
Siemiatycze
1
2h 45min. temu
Siemiatycze
1
2h 49min. temu
Siemiatycze
1
2h 51min. temu
Lublin
58
3h 2min. temu
Microsoft Sp. z o.o. "Wywiad z Andrzej Borczyk - Dyrektor Personalny w firmie Microsoft Sp. z o.o."
Proszę powiedzieć jak wyglądały początki firmy w Polsce? Jak większości dużych przedstawicielstw amerykańskich organizacji. Czyli zaczynało się z reguły od kilku osób, które budowały powoli zespół i tworzyły coś, co na tamten czas było aspiracją. Nowe technologie w latach 90-tych to było coś bardzo odległego w ówczesnej rzeczywistości postkomunistycznego kraju. Myślę, że Microsoft jest taką klasyczną dużą korporacją, która z jednej strony rośnie przez kolejne ulepszenia swoich produktów, ale też przez akwizycję, czyli kupowanie innych organizacji. Tak, jak całkiem niedawno, kiedy globalnie zakupiliśmy Nokię i do naszego biura dołączyło kilkadziesiąt osób z tej firmy. Teraz jesteśmy jednym zespołem.     Jak Pan trafił do Microsoft? Co trzeba zrobić, aby być dyrektorem personalnym tak ogromnej korporacji? To raczej pytanie do osób, które mnie rekrutowały (śmiech). Ja jestem już 19 lat na rynku pracując w trzech dużych korporacjach. Połowa mojego życia zawodowego związana była z działami sprzedaży, zaś druga część to praca w HR i tak właśnie trafiłem do działu personanego Microsoft. Ki...
Kraków
220
3h 2min. temu
Bolechowo
886
3h 8min. temu
Killenaule
1
3h 9min. temu
Sosnowiec
1
3h 10min. temu
Kazimierz Dolny
1
3h 10min. temu
Warszawa
1
3h 27min. temu
Wrocław
1
3h 27min. temu
Warszawa
1
3h 31min. temu
Kraków
1
3h 45min. temu
Nowy Tomyśl
2542
3h 46min. temu
Lion
1
3h 46min. temu
Gądki
3776
3h 50min. temu
Kikoły
7
3h 50min. temu
Biała
1
3h 52min. temu
Kraków
63
3h 56min. temu
Warszawa
1
4h 3min. temu
Rzeszów
67
4h 5min. temu
Konin
1
4h 9min. temu
Kraków
18
4h 9min. temu
Białystok
44
4h 10min. temu
Modis "Wywiad z Artur Gerwel - Dyrektor Operacyjny w firmie Modis"
Jakie są standardy przebiegu rekrutacji w Państwa firmie? Proces rekrutacji w naszej firmie, składa się z trzech etapów: Pierwszy etap to to zmowa telefoniczna z kandydatem, w celu potwierdzenia i zweryfikowania dalszego zainteresowania pracą, zebranie wstępnych informacji o kandydacie oraz umówienie i zaproszenie na spotkanie kwalifikacyjne. Drugi etap to rozmowa kwalifikacyjna z managerem zespołu rekrutacyjnego. Czasami po rozmowie kwalifikacyjnej przeprowadzamy assessment center, czyli centrum oceny kwalifikacji i osobowości kandydata.  Trzecim i ostatnim etapem rekrutacji jest spotkanie ze mną. Podczas krótkiego briefu przedstawiam kandydatom zakres obowiązków i model na jakim będą pracować. Poznaję osobiście kandydata i ostatecznie akceptuje. Czasami z wybranymi kandydatami spotyka się również mój przełożony.   Czy jesteście Państwo widoczni na targach pracy? A co za tym idzie- zatrudnienie w Państwa firmie znajdzie student? Uczestniczymy w targach pracy organizowane przez różne podmioty z branży IT. Przygotowujemy się do organizowania cyklicznych dni otwartych, jest to sp&o...
Oldham
1
4h 11min. temu
Suchy Las
4
4h 12min. temu
Zabrze
1069
4h 16min. temu
Szczecin
203
4h 23min. temu
Włocławek
1
4h 23min. temu
Włocławek
1
4h 23min. temu
Włocławek
1
4h 27min. temu
Rzeszów
80
4h 27min. temu
Poznań
27
4h 31min. temu
Lublin
1
4h 47min. temu
Kraków
2107
4h 52min. temu
Warszawa
1
5h 3min. temu
Kraków
2
wczoraj o 23:59
Wrocław
4250
wczoraj o 23:58
Warszawa
1
wczoraj o 23:56
avezzano italia
1
wczoraj o 23:55
Łęgowo
3
wczoraj o 23:53
Uchte
7611
wczoraj o 23:48
Wrocław
1
wczoraj o 23:43
Orzechówko
4
wczoraj o 23:36
Antal International "Wywiad z Małgorzata Wójtowicz - HR Manager w firmie Antal International"
Prawie 20 lat działalności na rynku.. obecnie lider rekrutacji i doradztwa personalnego- dzięki czemu ten sukces? Myślę, że to jest połączenie kilku elementów - na pewno model, w którym funkcjonujemy już od dłuższego czasu, czyli model 360º, w którym konsultanci działają, zarówno odpowiadając za sprzedaż, jak i za rekrutację, więc są osobami kontaktowymi dla swych klientów. Antal International wyróżnia też to, że praca naszych konsultantów, a szczególnie ich osobowości nie są takie, jak osób w back office lub w dziale HR. Nasi konsultanci to osoby bardzo proaktywne, nastawione na sprzedaż i będące konsultantami w zakresie rekrutacji dla naszych klientów. Nie bez znaczenia jest też sam fakt, że nasz prezes, Artur Skiba, stoi na czele firmy niemalże od samego początku jej istnienia na polskim rynku. Te wszystkie czynniki pomogły nam osiągnąć obecną pozycję na rynku.  Dotarliśmy już wcześniej do firmy Work Service, która pochwaliła się połączeniem z Państwem w 2013 roku- co od tego czasu się zmieniło? Za najważniejszą zmianę uważamy to, że jesteśmy w stanie odpowiedzieć na potrzeby kl...
Łódź
89
wczoraj o 23:35
Wrocław
12
wczoraj o 23:33
Toruń
161
wczoraj o 23:32
Sztum
107
wczoraj o 23:32
Jarocin
1472
wczoraj o 23:32
Baranowo
39
wczoraj o 23:29
Zakład Ogólnobudowlany
1
wczoraj o 23:22
konstancin jeziorna
1
wczoraj o 23:22
Warszawa
21
wczoraj o 23:20
Żywiec
173
wczoraj o 23:19
Gdynia
379
wczoraj o 23:19
Opole
34
wczoraj o 23:19
Lubomia
30
wczoraj o 23:19
Lublin
383
wczoraj o 23:18
Olsztyn
1
wczoraj o 23:16
Peel Road, Douglas, Isle of Man
1
wczoraj o 23:16
Brzeźnica
729
wczoraj o 23:15
Wrocław
1019
wczoraj o 23:15
Katowice
33
wczoraj o 23:15
Krosno
621
wczoraj o 23:10
W.P.I.P. Sp. z o.o. Sp. K. "Wywiad z Dr. Janusz Signetzki - Wiceprezes Zarządu w firmie W.P.I.P. Sp. z o.o. Sp. K."
Doktor nauk ekonomicznych Wydziału Zarządzania Uniwersytetu  Ekonomicznego w Poznaniu, absolwent Wydziału Budownictwa Politechniki Poznańskiej oraz Wydziału Prawa i Administracji na kierunku marketing  i zarządzanie Uniwersytetu Adama Mickiewicza. Jest autorem licznych publikacji w zakresie kształtowania konkurencyjności przedsiębiorstw oraz posiada uprawnienia budowlane w specjalności konstrukcyjno-budowlanej. Aktualnie prowadzi zajęcia dydaktyczne z studentami zaocznymi Budownictwa Politechniki Poznańskiej.    Jakie były początki firmy? Już początkowe działania właścicieli W.P.I.P. zapowiadały kontynuowaną do dziś strategię rozwoju, opartą o nowoczesne technologie i innowacje. Założona w 1993 roku przez Bolesława Jerzego Stasika i Dariusza Stasika firma, jako pierwsza w Polsce wprowadziła do sprzedaży system rur preizolowanych w ciepłownictwie i rozpoczęła ich produkcję w ramach joint venture, z duńskim partnerem biznesowym. Krokiem milowym w rozwoju firmy było nawiązanie w 1997 roku współpracy z amerykańską marką ASTRON (obecnie w rękach szwedzkiego LINDAB), liderem w dziedzinie konstrukcji stalowych. Do dziś W.P.I.P. projektuje i buduje...
Mikołów
6
wczoraj o 23:09
Poznań
18
wczoraj o 23:07
Gliwice
44
wczoraj o 23:05
Zielona Góra
90
wczoraj o 23:04
Poznań
125
wczoraj o 23:04
Tarnowo Podgórne
166
wczoraj o 22:51
Wejherowo
25
wczoraj o 22:51
Chełm
66
wczoraj o 22:50
Sulejówek
7
wczoraj o 22:47
Poznań
48
wczoraj o 22:46
alert