Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła

Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".

plus Dodaj ofertę pracy | Logowanie

Praca opiekunka
Znalezione opinie dla : (1082381)
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
München
335
1 minuta temu
Stare Miasto
115
4 minuty temu
Rybnik
345
5 minut temu
Koziegłówki
33
7 minut temu
Oleśnica
20
7 minut temu
Work Service SA
Work Service SA
"Wywiad z Krzysztof Inglot - Rzecznik Prasowy w firmie Work Service SA"
Istniejecie Państwo od 1999r i do tej pory jako lider na polskim rynku usług HR - czego to jest wynikiem? Co Państwa wyróżnia na tle konkurencji? Jesteśmy faktycznie od 15 lat na rynku. Pomysł na firmę miało trzech studentów akademickich Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Pierwsza siedziba znajdowała się w piwnicy akademika - z czasem firma zaczęła się rozwijać, podpisaliśmy pierwszą dużą umowę z pierwszą siecią handlową, później przyszedł kontrakt z dużą firmą Volkswagen, która z Nami współpracuje już od kilkunastu lat i tak się rozwijaliśmy dalej i intensywniej. Firma po tych kluczowych krokach w pierwszym i drugim roku działalności, dostała olbrzymiego przyśpieszenia i rozrostu zatrudnienia. Dziennie zatrudniamy ponad 50 tys. osób rocznie- jest to w Europie Środkowej ok. 300 tys. osób, które znajdują pracę lub pracodawcę. Przyrosty przez pierwsze 10 lat było ponad 100%, co wymagało dużego entuzjazmu i tylko było to możliwe do osiągnięcia dzięki ludziom na których jest osadzona firma. Są to ludzie mocno zaangażowani w pracę, ludzie którzy dzięki przeświadczeniu, że ta wizja którą mieliśmy na pocz...
Rijsenhout
93
7 minut temu
Bielsko-Biała
60
11 minut temu
Kraków
61
13 minut temu
Katowice
4
15 minut temu
Lublin
57
17 minut temu
Kraków
30
17 minut temu
Bydgoszcz
901
19 minut temu
Gliwice
36
19 minut temu
Wrocław
3
22 minuty temu
Huntingdon
16
25 minut temu
Microsoft Sp. z o.o.
Microsoft Sp. z o.o.
"Wywiad z Andrzej Borczyk - Dyrektor Personalny w firmie Microsoft Sp. z o.o."
Proszę powiedzieć jak wyglądały początki firmy w Polsce? Jak większości dużych przedstawicielstw amerykańskich organizacji. Czyli zaczynało się z reguły od kilku osób, które budowały powoli zespół i tworzyły coś, co na tamten czas było aspiracją. Nowe technologie w latach 90-tych to było coś bardzo odległego w ówczesnej rzeczywistości postkomunistycznego kraju. Myślę, że Microsoft jest taką klasyczną dużą korporacją, która z jednej strony rośnie przez kolejne ulepszenia swoich produktów, ale też przez akwizycję, czyli kupowanie innych organizacji. Tak, jak całkiem niedawno, kiedy globalnie zakupiliśmy Nokię i do naszego biura dołączyło kilkadziesiąt osób z tej firmy. Teraz jesteśmy jednym zespołem.     Jak Pan trafił do Microsoft? Co trzeba zrobić, aby być dyrektorem personalnym tak ogromnej korporacji? To raczej pytanie do osób, które mnie rekrutowały (śmiech). Ja jestem już 19 lat na rynku pracując w trzech dużych korporacjach. Połowa mojego życia zawodowego związana była z działami sprzedaży, zaś druga część to praca w HR i tak właśnie trafiłem do działu personanego Microsoft. Ki...
Kraków
33
25 minut temu
Białystok
39
26 minut temu
Czeladź
12
26 minut temu
Kalisz
25
27 minut temu
Poznań
14
29 minut temu
Chorzów
527
30 minut temu
Glinno
6
30 minut temu
Wrocław
159
31 minut temu
Poznań
3
33 minuty temu
Lubliniec
661
35 minut temu
Zamość
1
35 minut temu
Biskupice
2667
37 minut temu
Zamość
1
38 minut temu
Trondheim
1
39 minut temu
Myszków
1358
41 minut temu
Mars Polska
Mars Polska
"Wywiad z Katarzyna Prządka;Joanna Turek - Employer Branding Specialist;Learning & Development Manager w firmie Mars Polska"
      Katarzyna Prządka, Employer Branding Specialist, MARS Polska Praktyk w dziedzinie EB, rekrutacji i rozwoju pracowników - od początku  związana z obszarem HR w międzynarodowych korporacjach w branży FMCG i finansów. Obecnie w  Mars Polska odpowiada między innymi za tworzenie strategii wizerunkowej i za działania mające na celu promowanie wizerunku firmy jako dobrego pracodawcy. Jest także odpowiedzialna za rekrutację na program stażowy Mars Business Experience i organizację Akademii Wiedzy Praktycznej Mars. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego oraz studiów podyplomowych SWPS na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Joanna Turek, Learning & Development Manager, MARS Polska Od 11 lat związana jest z obszarem HR. Posiada wiedzę i praktyczne umiejętności w obszarach komunikacji wewnętrznej, rekrutacji, oceny wyników oraz rozwoju organizacji i jej współpracowników. W przeszłości pełniła funkcję HR business partnera. Jako kierownik projektu była odpowiedzialna za wdrożenie w firmie nowego, globalnego systemu klasyfikacji stanowisk i uspójnienie systemów wynagrodzeń w j...
Sochaczew
1924
41 minut temu
Jelenia Góra
1
43 minuty temu
Łąki koło Wolina
1
43 minuty temu
Poznań
11
44 minuty temu
Inowrocław
34
44 minuty temu
Pleszew
2
46 minut temu
Warszawa
1
54 minuty temu
Kielce
1
57 minut temu
Białystok
111
58 minut temu
Sandomierz
135
58 minut temu
Izabelmont
1
58 minut temu
Wrocław
11
59 minut temu
Dover
1
1h 1min. temu
Ożarów
1
1h 1min. temu
Błonie
263
1h 2min. temu
Kraków
45
1h 2min. temu
Bieruń
603
1h 3min. temu
Gliwice
624
1h 3min. temu
Katowice
45
1h 5min. temu
Ostrów Wielkopolski
10
1h 5min. temu
Carlsberg Polska
Carlsberg Polska
"Wywiad z Agnieszka Spyt-Powroźnik - HR Business Partner w firmie Carlsberg Polska"
Absolwentka Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach oraz studiów podyplomowych na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie – Akademii Coachingu. Od 2005 do 2013 roku brała udział w wielu projektach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w strukturach międzynarodowych z ramienia Saint-Gobain Glass Polska. W Carlsberg Polska od 2013 odpowiada za wsparcie regionów sprzedażowych z zakresu procesów rekrutacyjnych, wzmacniania przywództwa managerów oraz rozwoju pracowników i systemów wynagrodzeń.     Proszę powiedzieć, jakie były początki Carlsberga w Polsce? Historia Grupy Carlsberg rozpoczyna się jesienią 1847 od browaru zbudowanego na wzgórzu na ówczesnych przedmieściach Kopenhagi. Jego założyciel Jacob Christian Jacobsen nadał mu nazwę Carlsberg, czyli Góra Carla - na cześć swojego syna. Nie jest to zwykły browar, ponieważ wykorzystuje się w nim nową, jak na owe czasy, technologię dolnej fermentacji. W 1868 roku piwo trafia do szkockiego Edynburga. Sukcesywnie kolejne kraje poznają duński specjał. W konsekwencji Carlsberg staje się pierwszym w historii piwem eksportowanym na ca...
Gniezno
18
1h 6min. temu
Rawicz
3
1h 8min. temu
Józefów
1
1h 9min. temu
Wielbark
1773
1h 10min. temu
Warszawa
233
1h 12min. temu
Jarocin
396
1h 13min. temu
Warszawa
96
1h 15min. temu
Gdańsk
22
1h 15min. temu
Luboń
52
1h 16min. temu
Psary
3
1h 16min. temu
Opoczno
28
1h 17min. temu
Warszawa
1
1h 17min. temu
Poznań
635
1h 18min. temu
Lubieniec
127
1h 20min. temu
Góra Kalwaria
1
1h 21min. temu
Gliwice
5
1h 21min. temu
Warszawa
320
1h 30min. temu
Warszawa
12
1h 30min. temu
Łódź
42
1h 31min. temu
Łódź
78
1h 34min. temu
Open Finance
Open Finance
"Wywiad z Joanna Skonieczko - Kierownik Departamentu Rekrutacji i Szkoleń w firmie Open Finance"
Z jakich kanałów rekrutacyjnych najczęściej Państwo korzystacie?  Trzy główne kanały rekrutacji to internet, rekrutacja wewnętrzna i polecenia. Najczęściej korzystamy z Internetu, ogłaszając się na dużych portalach rekrutacyjnych, a także wybierając Kandydatów na portalach społecznościowych. Nowoczesne media sprawdzają się bardzo dobrze. Drugim ważnym kanałem zatrudniania jest rekrutacja wewnętrzna. Mocno stawiamy na rozwój zawodowy naszych pracowników, dlatego przy wielu stanowiskach najpierw bierzemy pod uwagę osoby z naszej organizacji, a dopiero potem szukamy kandydatów poza strukturą firmy. Dla pracowników sieci sprzedaży mamy zbudowaną bardzo jasną i precyzyjną ścieżkę kariery zawodowej. Stawiamy na profesjonalizm i wysoki standard obsługi Klienta dlatego zdecydowaliśmy się na wdrożenie tzw. systemu poleceń do pracy. System ten polega na rekomendowaniu sprawdzonych osób z branży, z doświadczeniem i odpowiednimi kwalifikacjami. Kandydat taki odbywa oczywiście standardowy proces rekrutacyjny. O tym, czy ostatecznie zajmie stanowisko, decydują jego umiejętności.   Jak się jeszcze Państwo wspomagacie...
Gliwice
1
1h 35min. temu
Siewierz
4
1h 36min. temu
Auto Gt Sp. z o.o.
1
1h 37min. temu
irlandia
1
1h 38min. temu
Lipiany
92
1h 38min. temu
Zielona Góra
35
1h 39min. temu
Łódź
42
1h 39min. temu
Teresin
1610
1h 39min. temu
Bostom uk
1
1h 40min. temu
firma kamieniarska grygier granit
1
1h 42min. temu
Legnica
1056
1h 42min. temu
Sopot
84
1h 43min. temu
Osmolice
18
1h 44min. temu
Koluszki
150
1h 48min. temu
Bytów
1
1h 54min. temu
Warszawa
109
1h 56min. temu
Płock
23
1h 57min. temu
Wrocław
3699
1h 59min. temu
Warszawa
1
2h 1min. temu
Poznań
109
2h 2min. temu
Home Broker
Home Broker
"Wywiad z Marcin Zając - Dyrektor Departamentu Szkoleń i Rekrutacji w firmie Home Broker"
Pracę w Home Broker rozpoczął w 2012 roku, gdzie objął stanowisko Dyrektora Rozwoju Sieci Sprzedaży, odpowiadając m.in. za wprowadzenie ścieżki rozwoju kariery i programy szkoleniowe dla Doradców. Obecnie odpowiada za proces rekrutacji i szkoleń wstępnych Doradców ds. nieruchomości. Wykładowca i szkoleniowiec na warszawskich uczelniach. Prywatnie pasjonat nowych technologii, zdrowego trybu życia i psychologii sprzedaży.   Ilu pracowników w tym momencie Państwo zatrudniacie?  Jesteśmy największą w Polsce agencją nieruchomości i jednym z największych firm doradztwa finansowego. Dzisiaj zatrudniamy 424 doradców w obrocie nieruchomościami i 240 doradców finansowych w 25 miastach.   Z jakich kanałów rekrutacyjnych najczęściej Państwo korzystacie?  Wykorzystujemy przede wszystkim możliwości jakie daje internet. Najpopularniejsze są duże portale z ogłoszeniami o pracę, ale rekrutujemy także z wykorzystaniem serwisów społecznościowych czy serwisów kariery, gdzie prowadzimy akcje rekrutacji bezpośredniej.  Drugim ważnym kanałem zatrudniania jest rekrutacja wewnętrzna. Mocno stawia...
Głogów
209
2h 4min. temu
Warszawa
46
2h 5min. temu
Warszawa
2
2h 6min. temu
Tarnów
686
2h 7min. temu
Siewierz
380
2h 9min. temu
Sierakowska Huta
1
2h 10min. temu
Kraków
36
2h 10min. temu
Konstantynów Łódzki
1
2h 10min. temu
Tomaszów Mazowiecki
266
2h 11min. temu
Netherlands
965
2h 14min. temu
alert