Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła

Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".

plus Dodaj ofertę pracy | Logowanie

Praca opiekunka
Znalezione opinie dla : (1082375)
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Bielsko-Biała
141
7 minut temu
Elbląg
71
11 minut temu
Legnica
333
11 minut temu
Szczecin
1
12 minut temu
Lipnica
67
15 minut temu
Action "Wywiad z Magdalena Kościuk - Kierownik Działu Szkoleń i Rekrutacji w firmie Action"
Jak wygląda proces rekrutacji w firmie ACTION? W ACTION stawiamy na nieustanny rozwój kompetencji, rozwiązań, wiedzy oraz poziomu świadczonych usług. Poszukujemy najlepszych kandydatów, którzy razem z nami będą tworzyć sukces całej organizacji. Zależy nam na rozwoju zawodowym naszych pracowników, dlatego pierwszeństwo zawsze dajemy aplikantom z wewnątrz organizacji. Rekrutacja zewnętrzna rozpoczyna się dopiero w przypadku braku osób spełniających wymagane kryteria. Proces rekrutacji zewnętrznej przebiega u nas zwykle według następujących etapów - analiza kwalifikacji na podstawie przesłanych dokumentów aplikacyjnych, rozmowa kwalifikacyjna telefoniczna wybranych kandydatów ze specjalistą ds. rekrutacji, rozmowa kwalifikacyjna osobista wybranych kandydatów ze specjalistą ds. rekrutacji oraz rozmowa kwalifikacyjna wybranych kandydatów czy kandydatek, z menedżerem lub dyrektorem działu.    Czy Państwa jest nastawiona na zatrudnienie osób młodych zaraz po ukończeniu szkoły?  Wierzymy, że nasz sukces zależy od wiedzy, kompetencji i zaangażowania naszych pracowników, ...
Brzeźnica
727
15 minut temu
Kraków
32
15 minut temu
Oss
58
16 minut temu
Warszawa
1587
16 minut temu
Wrocław
3694
17 minut temu
Jarocin
1470
17 minut temu
Ostróda
1
17 minut temu
Warszawa
65
18 minut temu
Warszawa
1
21 minut temu
Tychy
8
21 minut temu
Clar system "Wywiad z Ewelina Waśkowiak;Monika Przyborska - Kierownik Działu Marketingu;Kierownik Działu Personalnego w firmie Clar system"
Ewelina Waśkowiak -  PR-owiec z wykształcenia i zamiłowania. Ukończyła studnia na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu o specjalności handel i marketing, a następnie studia podyplomowe na tej samej uczelni z zakresu „Komunikacji i promocji w biznesie” Pracowała w Biurze Rzecznika Prasowego, Biurze Zarządu  i Public Relations korporacji, gdzie dbała o pozytywny wizerunek firmy zarówno wśród klientów wewnętrznych i zewnętrznych. Obecnie Kierownik Działu Marketingu i Telemarketingu Grupy Kapitałowej Clar System.   Monika Przyborska - Absolwentka Wyższej Szkoły Bankowej na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Z Grupą Kapitałową Clar System związana od 2007 r., czyli od początku kariery zawodowej. Od 3 lat na stanowisku Kierownika Działu Personalnego realizuje politykę firmy w obszarze „miękkiego HR”.         Takie oryginalne maty, witają przy wejściu do siedziby firmy naszych Klientów.   Firma Clar System od 16 lat na rynku. Jak funkcjonuje obecnie ? Jesteśmy prężnie działającą firmą, zatrudniającą obecnie 9000 osób, które codziennie obsł...
Kielce
3
22 minuty temu
Frankfurt am Main
1
23 minuty temu
alesound
1
25 minut temu
Legnica
1052
26 minut temu
Gdynia
643
27 minut temu
Rzeszów
42
27 minut temu
Lublin
1
27 minut temu
Łyse
134
28 minut temu
Opole
54
28 minut temu
Warszawa
1
28 minut temu
Wałbrzych
2064
28 minut temu
Komorniki
305
31 minut temu
Wrocław
85
31 minut temu
Swarzędz
283
34 minuty temu
Łódź
14
35 minut temu
Open Finance "Wywiad z Joanna Skonieczko - Kierownik Departamentu Rekrutacji i Szkoleń w firmie Open Finance"
Z jakich kanałów rekrutacyjnych najczęściej Państwo korzystacie?  Trzy główne kanały rekrutacji to internet, rekrutacja wewnętrzna i polecenia. Najczęściej korzystamy z Internetu, ogłaszając się na dużych portalach rekrutacyjnych, a także wybierając Kandydatów na portalach społecznościowych. Nowoczesne media sprawdzają się bardzo dobrze. Drugim ważnym kanałem zatrudniania jest rekrutacja wewnętrzna. Mocno stawiamy na rozwój zawodowy naszych pracowników, dlatego przy wielu stanowiskach najpierw bierzemy pod uwagę osoby z naszej organizacji, a dopiero potem szukamy kandydatów poza strukturą firmy. Dla pracowników sieci sprzedaży mamy zbudowaną bardzo jasną i precyzyjną ścieżkę kariery zawodowej. Stawiamy na profesjonalizm i wysoki standard obsługi Klienta dlatego zdecydowaliśmy się na wdrożenie tzw. systemu poleceń do pracy. System ten polega na rekomendowaniu sprawdzonych osób z branży, z doświadczeniem i odpowiednimi kwalifikacjami. Kandydat taki odbywa oczywiście standardowy proces rekrutacyjny. O tym, czy ostatecznie zajmie stanowisko, decydują jego umiejętności.   Jak się jeszcze Państwo wspomagacie...
Katowice
41
42 minuty temu
Świdnica
427
44 minuty temu
Rzeszów
314
45 minut temu
Bydgoszcz
249
46 minut temu
Bełchatów
1
46 minut temu
Dąbrowa Górnicza
305
47 minut temu
Tarnów
685
47 minut temu
Piotrków Trybunalski
59
48 minut temu
Błonie
261
50 minut temu
Baranowo
108
51 minut temu
Wejherowo
50
52 minuty temu
Bolechowo
884
57 minut temu
Ostrów Wielkopolski
1
1h 2min. temu
Goczałkowice-Zdrój
8
1h 2min. temu
Ostrów Wielkopolski
1
1h 3min. temu
Kraśnik
2
1h 4min. temu
Kraków
38
1h 4min. temu
Sosnowiec
112
1h 5min. temu
Pszów
95
1h 5min. temu
London
1
1h 5min. temu
Infovide- Matrix S.A. "Wywiad z Magdalena Mika - Dyrektor Personalny w firmie Infovide- Matrix S.A."
Zajmuje się obszarem miękkiego HR, w szczególności rekrutacją specjalistów IT, komunikacją wewnętrzną i projektami rozwojowymi. Pasjonatka zagadnień  komunikacji marketingowej, public relations, employer brandingu oraz systemów przepływu informacji. Od ponad 20 lat związana z branżą informatyczną – w obszarze marketingu i PR, zarządzaniem wiedzą i Human Relations. Absolwentka informatyki na Wydziale Fizyki Technicznej i Matematyki Stosowanej Politechniki Warszawskiej oraz podyplomowych studiów dla Managerów HR oraz Kadr i Płac w Akademii Leona Koźmińskiego.   Jak wyglądały początki firmy? Firma istnieje na rynku od ponad 24 lat, a to pokazuje jak długo zajmujemy się informatyką dla rynku korporacyjnego. Pracujemy w kilku branżach, a to co udało się przez te lata wypracować, to szeroka oferta i niebanalne doświadczenia projektowe. Pracujemy dla bankowości i ubezpieczeń, telekomunikacji, administracji publicznej, energetyki i przemysłu.    Każda z tych branż przechodzi swój cykl życia jeśli chodzi o pomysł na informatykę, a naszą rolą jest świadome towarzyszenie klientom w tych przemianach...
Zabrze
953
1h 7min. temu
Maasdijk
1
1h 9min. temu
Bełchatów
1
1h 10min. temu
Nowe Skalmierzyce
1
1h 10min. temu
Warszawa
23
1h 11min. temu
Poznań
2294
1h 11min. temu
Będzin
66
1h 15min. temu
Poznań
130
1h 15min. temu
Katowice
75
1h 16min. temu
Namysłów
558
1h 18min. temu
Bydgoszcz
803
1h 18min. temu
Warszawa
99
1h 20min. temu
Bydgoszcz
1
1h 21min. temu
Kielce
129
1h 21min. temu
Poznań
245
1h 22min. temu
Gdańsk
1
1h 25min. temu
Cieszyn
87
1h 26min. temu
Jaworzno
40
1h 26min. temu
Warszawa
1
1h 27min. temu
Lubin
2
1h 27min. temu
DEKPOL S.A. "Wywiad z Andrzej Kuchtyk - Członek Zarządu i Dyrektor ds. Inwestycji i Rozwoju w firmie DEKPOL S.A."
Dekpol Stal planuje dynamiczny rozwój i wzrost zatrudnienia Dekpol Stal, realizujący m. in. całościowe projekty konstrukcji stalowych oraz produkujący łyżki i osprzęt do maszyn budowlanych, jest jednym z trzech segmentów, obok usług generalnego wykonawstwa i działalności deweloperskiej, rozwijanych przez giełdową spółkę Dekpol. O planach rozwoju działu opowiedział Andrzej Kuchtyk, Członek Zarządu i Dyrektor ds. Inwestycji i Rozwoju w Dekpol S.A.    Produkcja łyżek nadała tempo rozwoju firmie Dekpol? Tworząc dział produkcji osprzętów do maszyn budowlanych widzieliśmy w nim szansę na szybki rozwój firmy. Kiedy cztery lata temu wyprodukowaliśmy pierwszą łyżkę zrozumieliśmy, że będzie to przełomowy moment dla Dekpol. Obecnie jest to najbardziej dynamicznie rozwijający się dział w ramach całej naszej firmy.   Postawiliście na wysoką jakość. Opłacało się? Od samego początku postawiliśmy na wysoką jakość. Głównymi odbiorcami produkowanego przez Dekpol osprzętu są czołowi dilerzy maszyn budowlanych w Europie: Caterpillar, VOLVO, Komatsu oraz fabryki produkujące ciężki sprzęt budowlany. Dzięki zastosowan...
Poznań
30
1h 27min. temu
Warszawa
79
1h 27min. temu
Warszawa
1
1h 29min. temu
Warszawa
160
1h 29min. temu
Ostróda
1
1h 30min. temu
Warszawa
1
1h 31min. temu
Poznań
1
1h 31min. temu
Ruda Śląska
45
1h 31min. temu
Gdańsk
239
1h 33min. temu
Kalisz
25
1h 37min. temu
Wrocław
14
1h 37min. temu
Gdańsk
45
1h 38min. temu
Cząstków Mazowiecki
138
1h 40min. temu
Gliwice
620
1h 41min. temu
Ostróda
1
1h 41min. temu
Konstancin-Jeziorna
376
1h 43min. temu
Gostków
152
1h 45min. temu
Włodawa
103
1h 45min. temu
Lublin
5
1h 48min. temu
Rzezawa
20
1h 49min. temu
Agora S.A. "Wywiad z Joanna Bednarek;Anna Krawczyk - Kierownik działu rekrutacji;Specjalista ds. rekrutacji w firmie Agora S.A."
Joanna Bednarek, Kierownik działu rekrutacji - Od ponad 20 lat związana z branżą HR.  W swojej karierze zawodowej odpowiadała za administracje personalną, naliczanie wynagrodzeń  i wspierała menedżerów w pełnym zakresie działań hr-owych, jako biznes partner. Obecnie zajmuje stanowisko kierownika  działu rekrutacji, odpowiada za pozyskanie pracowników do spółek Grupy Agora, prowadzi sesje oceny potencjału i informacji zwrotnej (AC/DC) oraz proponuje po nich działania rozwojowe. Koordynuje i wdraża rozwiązania z zakresu budowania marki pracodawcy oraz tworzy i realizuje programy stażowe i praktyk studenckich. Jej obecne zainteresowania zawodowe skupiają się wokół takich tematów jak rekrutacja z perspektywy pracodawcy i kandydata,  marketing rekrutacyjny, motywowanie i ocena potencjału pracowników.   Anna Krawczyk, Specjalista ds. rekrutacji - Związana z branżą HR od 8 lat. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego i Szkoły Głównej Handlowej. Początkowo zdobywała doświadczenie w międzynarodowych agencjach rekrutacyjnych, by następnie rozwijać się w wewnątrz firmowych działach personalnych. W Agorze specj...
Wrocław
348
1h 49min. temu
Nowy Tomyśl
2541
1h 50min. temu
Warszawa
1
1h 51min. temu
Kraków
33
1h 52min. temu
Będzin
22
2h 1min. temu
Nisko
1
2h 1min. temu
AGROLUB
1
2h 4min. temu
Zawiercie
79
2h 4min. temu
Opole
22
2h 5min. temu
Holandia
1
2h 6min. temu
alert