Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła

Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".

plus Dodaj ofertę pracy | Logowanie

Praca opiekunka
Znalezione opinie dla : (1085326)
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Krosno
10
6 minut temu
Zoetermeer
78
9 minut temu
Lublin
151
21 minut temu
Skoczów
138
27 minut temu
Warszawa
86
31 minut temu
Home Broker
Home Broker
"Wywiad z Marcin Zając - Dyrektor Departamentu Szkoleń i Rekrutacji w firmie Home Broker"
Pracę w Home Broker rozpoczął w 2012 roku, gdzie objął stanowisko Dyrektora Rozwoju Sieci Sprzedaży, odpowiadając m.in. za wprowadzenie ścieżki rozwoju kariery i programy szkoleniowe dla Doradców. Obecnie odpowiada za proces rekrutacji i szkoleń wstępnych Doradców ds. nieruchomości. Wykładowca i szkoleniowiec na warszawskich uczelniach. Prywatnie pasjonat nowych technologii, zdrowego trybu życia i psychologii sprzedaży.   Ilu pracowników w tym momencie Państwo zatrudniacie?  Jesteśmy największą w Polsce agencją nieruchomości i jednym z największych firm doradztwa finansowego. Dzisiaj zatrudniamy 424 doradców w obrocie nieruchomościami i 240 doradców finansowych w 25 miastach.   Z jakich kanałów rekrutacyjnych najczęściej Państwo korzystacie?  Wykorzystujemy przede wszystkim możliwości jakie daje internet. Najpopularniejsze są duże portale z ogłoszeniami o pracę, ale rekrutujemy także z wykorzystaniem serwisów społecznościowych czy serwisów kariery, gdzie prowadzimy akcje rekrutacji bezpośredniej.  Drugim ważnym kanałem zatrudniania jest rekrutacja wewnętrzna. Mocno stawia...
Wrocław
16
40 minut temu
Gdynia
22
44 minuty temu
Piaseczno
144
49 minut temu
Wrocław
29
50 minut temu
Kalisz
206
52 minuty temu
Wrocław
65
55 minut temu
Kraków
39
56 minut temu
Kraków
141
59 minut temu
Kolbuszowa
41
1h 2min. temu
Wrocław
871
1h 6min. temu
Carlsberg Polska
Carlsberg Polska
"Wywiad z Agnieszka Spyt-Powroźnik - HR Biznes Partner/ HR Business Partner w firmie Carlsberg Polska"
Absolwentka Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach oraz studiów podyplomowych na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie – Akademii Coachingu. Od 2005 do 2013 roku brała udział w wielu projektach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w strukturach międzynarodowych z ramienia Saint-Gobain Glass Polska. W Carlsberg Polska od 2013 odpowiada za wsparcie regionów sprzedażowych z zakresu procesów rekrutacyjnych, wzmacniania przywództwa managerów oraz rozwoju pracowników i systemów wynagrodzeń.     Carlsberga w Polsce można smakować już prawie 20 lat! Co leży u podstaw Państwa sukcesu? Historia Grupy Carlsberg rozpoczyna się jesienią 1847 od browaru zbudowanego na wzgórzu na ówczesnych przedmieściach Kopenhagi. Jego założyciel Jacob Christian Jacobsen nadał mu nazwę Carlsberg, czyli Góra Carla - na cześć swojego syna. Nie jest to zwykły browar, ponieważ wykorzystuje się w nim nową, jak na owe czasy, technologię dolnej fermentacji. W 1868 roku piwo trafia do szkockiego Edynburga. Sukcesywnie kolejne kraje poznają duński specjał. W konsekwencji Carlsberg staje się pierwszym w historii piw...
Katowice
28
1h 14min. temu
Kraków
176
1h 24min. temu
Leszno
1
1h 27min. temu
Warszawa
13
1h 32min. temu
Polkowice
59
1h 38min. temu
Poznań
8
1h 41min. temu
Toruń
29
1h 46min. temu
Warszawa
98
1h 48min. temu
Warszawa
244
1h 53min. temu
Janikowo
14
1h 55min. temu
Warszawa
313
2h 6min. temu
Wrocław
37
2h 8min. temu
Warszawa
34
2h 13min. temu
Legnica
121
2h 15min. temu
Siedlce
212
2h 44min. temu
Maersk Polska
Maersk Polska
"Wywiad z Beata Ulijasz - Senior HR Business Partner w firmie Maersk Polska"
Absolwentka Zarządzania Zasobami Ludzkimi na Wydziale Zarządzania i Marketingu na Akademii L.Kozminskiego w Warszawie. Od siedmiu lat związana z firmą Maersk Line w Polsce. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w strukturach międzynarodowych korporacji na stanowiskach związanych z Human Resources i Office Administration.   Chcielibyśmy przybliżyć naszym użytkownikom strukturę Państwa firmy. Czy mogłaby Pani o niej opowiedzieć? Maersk Polska  zatrudnia ok. 100 osób w trzech lokalizacjach. Biuro główne znajduje się w Warszawie, gdzie zatrudniamy ok. 70 osób, kolejne znajduje się w Gdyni, natomiast najmniejsze mieści się w Krakowie. W regionie Europy Środkowo-Wschodniej zatrudniamy w sumie ok. 185 osób.Usługi związane z morskim transportem kontenerowym oferujemy pod trzema szyladmi - Maersk Line, Safmarine oraz Seago Line. Oczywiście zwracamy szczególną uwagę na potrzeby naszych klientów i odpowiadając na nie zapewniamy również dostosowaną do klienta ofertę transportu intermodalnego lądowego (door-to-door). Jako firma usługowa realizujemy obsługę B2B, zatrudniamy więc wyłącznie pracowników biurowych.Najc...
Poznań
262
2h 45min. temu
Rotterdam
158
2h 54min. temu
Wrocław
12
2h 55min. temu
Legnica
57
2h 58min. temu
Elbląg
82
3h 5min. temu
Szczecin
86
3h 5min. temu
Chorzele
27
3h 11min. temu
Łomża
20
3h 11min. temu
Świdnica
17
3h 14min. temu
Tilburg
178
3h 17min. temu
Warszawa
346
3h 19min. temu
Mników
121
3h 20min. temu
Łódź
95
3h 26min. temu
Włocławek
183
3h 27min. temu
Zabierzów
3469
3h 29min. temu
Worms
810
3h 31min. temu
Świdnica
1405
3h 34min. temu
Gdańsk
324
3h 35min. temu
Oborniki
82
3h 37min. temu
Piaseczno
25
3h 37min. temu
Open Finance
Open Finance
"Wywiad z Joanna Skonieczko - Kierownik Departamentu Rekrutacji i Szkoleń w firmie Open Finance"
Z jakich kanałów rekrutacyjnych najczęściej Państwo korzystacie?  Trzy główne kanały rekrutacji to internet, rekrutacja wewnętrzna i polecenia. Najczęściej korzystamy z Internetu, ogłaszając się na dużych portalach rekrutacyjnych, a także wybierając Kandydatów na portalach społecznościowych. Nowoczesne media sprawdzają się bardzo dobrze. Drugim ważnym kanałem zatrudniania jest rekrutacja wewnętrzna. Mocno stawiamy na rozwój zawodowy naszych pracowników, dlatego przy wielu stanowiskach najpierw bierzemy pod uwagę osoby z naszej organizacji, a dopiero potem szukamy kandydatów poza strukturą firmy. Dla pracowników sieci sprzedaży mamy zbudowaną bardzo jasną i precyzyjną ścieżkę kariery zawodowej. Stawiamy na profesjonalizm i wysoki standard obsługi Klienta dlatego zdecydowaliśmy się na wdrożenie tzw. systemu poleceń do pracy. System ten polega na rekomendowaniu sprawdzonych osób z branży, z doświadczeniem i odpowiednimi kwalifikacjami. Kandydat taki odbywa oczywiście standardowy proces rekrutacyjny. O tym, czy ostatecznie zajmie stanowisko, decydują jego umiejętności.   Jak się jeszcze Państwo wspomagacie...
Bielsko-Biała
69
3h 41min. temu
Nowy Sącz
4
3h 41min. temu
Kraków
4
3h 43min. temu
Lipiany
95
3h 45min. temu
Kraków
82
3h 48min. temu
Wrocław
144
3h 50min. temu
Myślibórz
56
3h 52min. temu
Opole
28
3h 55min. temu
Żory
243
3h 56min. temu
Warszawa
35
3h 58min. temu
Barczewo
17
3h 59min. temu
Warszawa
70
4h 0min. temu
Łódź
3
4h 1min. temu
Warszawa
26
4h 1min. temu
Wrocław
250
4h 3min. temu
Kraków
74
4h 4min. temu
Szczecin
148
4h 4min. temu
Mrągowo
20
4h 4min. temu
Gądki
3948
4h 7min. temu
Wrocław
20
4h 10min. temu
Mars Polska
Mars Polska
"Wywiad z Katarzyna Prządka;Joanna Turek - Employer Branding Specialist;Learning & Development Manager w firmie Mars Polska"
  Katarzyna Prządka, Employer Branding Specialist, MARS Polska Praktyk w dziedzinie EB, rekrutacji i rozwoju pracowników - od początku  związana z obszarem HR w międzynarodowych korporacjach w branży FMCG i finansów. Obecnie w  Mars Polska odpowiada między innymi za tworzenie strategii wizerunkowej i za działania mające na celu promowanie wizerunku firmy jako dobrego pracodawcy. Jest także odpowiedzialna za rekrutację na program stażowy Mars Business Experience i organizację Akademii Wiedzy Praktycznej Mars. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego oraz studiów podyplomowych SWPS na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Joanna Turek, Learning & Development Manager, MARS Polska Od 11 lat związana jest z obszarem HR. Posiada wiedzę i praktyczne umiejętności w obszarach komunikacji wewnętrznej, rekrutacji, oceny wyników oraz rozwoju organizacji i jej współpracowników. W przeszłości pełniła funkcję HR business partnera. Jako kierownik projektu była odpowiedzialna za wdrożenie w firmie nowego, globalnego systemu klasyfikacji stanowisk i uspójnienie systemów wynagrodzeń w jednostkach Mars w Polsce. ...
Golina
794
wczoraj o 23:57
Kędzierzyn-Koźle
589
wczoraj o 23:57
Oborniki Śląskie
711
wczoraj o 23:56
Oława
20
wczoraj o 23:55
Łódź
48
wczoraj o 23:54
Laski
13
wczoraj o 23:50
Strzelin
235
wczoraj o 23:49
Namysłów
177
wczoraj o 23:46
Warszawa
4
wczoraj o 23:44
Kraków
4
wczoraj o 23:39
Poznań
2
wczoraj o 23:39
Kleszczów
125
wczoraj o 23:39
Bielsko-Biała
303
wczoraj o 23:36
Warszawa
340
wczoraj o 23:35
Lubawa
114
wczoraj o 23:35
Jarocin
650
wczoraj o 23:33
Sielinko
85
wczoraj o 23:28
Leżajsk
8
wczoraj o 23:22
Opole
25
wczoraj o 23:21
Warszawa
5
wczoraj o 23:19
Panasonic
Panasonic
"Wywiad z Aleksandra Pietruszka - Head Of HR Central & Eastern Europe w firmie Panasonic"
Ukończyła Uniwersytet Warszawski i od początku pracy rozwijała swoją karierę w korporacjach. Z polskim oddziałem Panasonic Marketing Europe GmbH jest związana od 2008 roku, gdy dołączyła do zespołu jako HR Specialist Poland & Baltics. Ogromne doświadczenie i wyczucie w takich sferach jak Recruiting czy Employee Relatons, a także bogata wiedza z zakresu Employment Law pomogły jej zajmować kolejne stanowiska. Już w 2012 roku objęła pozycję HR Manager Poland & Baltics. Na skutek reorganizacji struktury Panasonic w Europie, która miała miejsce w 2014 roku Aleksandra Pietruszka kierując, co raz większym zespołem, objęła stanowisko Head of HR Central & Eastern Europe.   Panasonic, wszystkim znana międzynarodowa firma. Proszę powiedzieć, jak osiągnąć taki sukces?  Aby dobrze odpowiedzieć na to pytanie, warto sięgnąć do samych korzeni firmy, która liczy sobie już blisko sto lat. Na kartach historii Panasonic od pierwszych lat jej istnienia zarysowywała się wyraźna potrzeba wspierania rozwoju i dobrobytu społeczeństwa, która znajduje odzwierciedlenie w coraz bardziej innowacyjnych produktach, jak również pozabiznesowych ...
Katowice
114
wczoraj o 23:19
Toruń
43
wczoraj o 23:18
Kołobrzeg
243
wczoraj o 23:17
Poraj
275
wczoraj o 23:15
Warszawa
209
wczoraj o 23:14
Jachranka
64
wczoraj o 23:14
Jarocin
574
wczoraj o 23:11
Ruda Śląska
80
wczoraj o 23:10
Gorzów Wielkopolski
60
wczoraj o 23:08
Zabrze
134
wczoraj o 23:06
alert