Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła

Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".

plus Dodaj ofertę pracy | Logowanie

Praca opiekunka
Znalezione opinie dla : (1082085)
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Wielbark
1752
1 minuta temu
Gorzów Wielkopolski
4
3 minuty temu
Kobierzyce
50
5 minut temu
Gliwice
585
6 minut temu
Słupno
27
7 minut temu
Inwemer System Sp. z o.o. "Wywiad z Joanna Kubiak - Kierownik Marketingu i Sprzedaży w firmie Inwemer System Sp. z o.o."
Gdzie znajduje się główne centrum zarządzania firmy INWEMER? Siedziba firmy mieści się w Piotrkowie Trybunalskim przy ulicy Sulejowskiej 45. To właśnie tu znajduje główna administracja z działami księgowości, personalnym czy IT. Firma INWEMER powstała 1992 roku. Z początku jako firma lokalna, działaliśmy na terenie województwa łódzkiego. Od 2004 roku świadczymy usługi na terenie całego kraju.    Jak wygląda struktura firmy INWEMER, jaki typ klienta obsługuje i jak reagują Państwo na zmiany zachodzące w branży? Na przestrzeni, tych pond dwudziestu lat firma INWEMER przekształcała się i rozwijała.  Obecnie, INWEMER dba o należyte, kompleksowe utrzymanie w czystości pomieszczeń i terenów zewnętrznych wokół budynków Klientów, zapewnia spokój oraz bezpieczeństwo poprzez usługi ochrony osób i mienia, pomaga w prawidłowym utrzymaniu wyposażenia i elementów budynku realizując techniczną obsługę nieruchomości, a także stanowi wsparcie, oferując swój personel w ramach Agencji Pracy Tymczasowej.  Na bieżąco monitorujemy branże, w których działamy. W zeszłym...
Gdańsk
170
7 minut temu
Veghel
68
7 minut temu
Kraków
109
7 minut temu
Lublin
83
8 minut temu
Wrocław
112
15 minut temu
Kobierzyce
90
16 minut temu
Sopot
43
16 minut temu
Tarnów
2
16 minut temu
Opole
305
17 minut temu
Warszawa
43
17 minut temu
PANEK S.A. "Wywiad z Klaudiusz Piwowarski - Manager Regionu w firmie PANEK S.A."
Jak wygląda proces rekrutacji w firmie Panek? Przede wszystkim trzeba zacząć od tego, że w Panek S.A. jest podział na dwa rodzaje stanowisk: są osoby, które pracują w centrali firmy i osoby będące w bezpośrednim kontakcie z klientem w terenie. W tym drugim przypadku każdy z managerów regionu prowadzi własną rekrutację. Jak najbardziej jest ona wieloetapowa.   Z ilu etapów się składa? Wygląda ona w ten sposób, że najpierw organizowane jest spotkanie z przedstawicielem. Następnie zapraszamy taką osobę na jeden dzień próbny, gdzie ma możliwość zorientowania się czy będzie dobrze się czuła w tych zadaniach, które zostaną przed nią postawione. Jeśli my jesteśmy zadowoleni i pracownik też wyraża takie zainteresowanie, to przechodzimy wtedy do kolejnego etapu czyli szkolenia. Tak mniej więcej wygląda cały przebieg procesu.   Zatrudniacie Państwo młode osoby w trakcie lub po ukończeniu studiów? W naszej firmie przede wszystkim opieramy się na pracy studentów. Zależy nam na tym, aby były to osoby młode, aktywne, zainteresowane jak największą ilością nowych kontaktów z ludźmi. W większej m...
Wrocław
3984
18 minut temu
Poznań
138
19 minut temu
Poznań
55
20 minut temu
Warszawa
140
20 minut temu
Szczecin
3
23 minuty temu
Zabrze
1048
24 minuty temu
Skoczów
270
24 minuty temu
Tychów
17
25 minut temu
Libiąż
509
26 minut temu
Gdańsk
38
26 minut temu
Poznań
2242
30 minut temu
Gdańsk
23
30 minut temu
Bydgoszcz
62
30 minut temu
Bydgoszcz
390
33 minuty temu
Jarocin
1317
33 minuty temu
CONNECTIS "Wywiad z Aleksandra Kicińska - Resource Project Specialist w firmie CONNECTIS"
Jak wygląda proces rekrutacji w Państwa firmie?  Każdy proces rekrutacji w naszej firmie traktujemy indywidualnie. Nie posiadamy konkretnej procedury, która ogranicza nasze działania. Podczas procesów rekrutacyjnych skupiamy  się na kandydacie i jego potrzebach. Dbamy o to, aby na każdym etapie osoba zaangażowana w rekrutacja była na bieżąco informowana o statusie projektu.    Z jakich narzędzi selekcji kandydatów korzystają Państwa rekruterzy? Weryfikacja kandydata jest dla nas kluczowym elementem procesu, ponieważ to właśnie  od niej zależy zarówno zadowolenie kandydata, jak i naszego klienta. Dlatego do selekcji wykorzystujemy sprawdzone metody takie jak rzetelna ocena dokumentów aplikacyjnych, wywiad telefoniczny, rozmowa kwalifikacyjna, case studies, próbki pracy, testy psychologiczne i kompetencyjne czy assessment center (indywidualny oraz grupowy). Dodatkowo korzystamy z innowacyjnych metod, które wypracowaliśmy na przestrzeni wielu lat doświadczeń rekrutacyjnych w branży informatycznej.   Czy jesteście Państwo otwarci na studentów?  Oczywiście! P...
Zielonka
47
34 minuty temu
Toruń
239
36 minut temu
Radom
33
38 minut temu
Warszawa
1
39 minut temu
Katowice
35
42 minuty temu
Katowice
26
42 minuty temu
Jarocin
1626
43 minuty temu
Sierpc
54
44 minuty temu
Toruń
48
44 minuty temu
Lębork
50
47 minut temu
Kraków
63
50 minut temu
Warszawa
370
50 minut temu
Warszawa
68
51 minut temu
Warszawa
3
57 minut temu
Kętrzyn
219
59 minut temu
Jaworzno
109
1h 0min. temu
Gdynia
926
1h 2min. temu
Gdynia
87
1h 2min. temu
Pruszków
115
1h 3min. temu
Kraków
4
1h 3min. temu
GTV spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Dystrybucja S.K.A "Wywiad z Wojciech Piłka - Prezes Zarządu w firmie GTV spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Dystrybucja S.K.A"
        Jakie były początki firmy? Początki GTV sięgają połowy lat ’90, kiedy to wraz z otoczeniem mi najbliższych osób, stworzyłem mały podmiot gospodarczy zajmujący się importem nieskomplikowanych mechanizmów do zegarów, które montowane były w meblach. Zaczynaliśmy od bardzo małych zamówień, które potrafiliśmy redystrybuować w bardzo krótkim czasie na rynek polski. Z biegiem lat, firma jak kula śniegowa nabierała „warstw”. Nasz asortyment zwiększał się z każdym miesiącem, zatrudnialiśmy nowych pracowników. Sukces przyniosły nam produkty, które stanowiły niszę na rynku oraz ich odpowiednio skorelowana jakość i cena. Dziś zatrudniamy ponad 200 osób i jesteśmy liderem na rynku akcesoriów meblowych i oświetlenia LED.        Jak wygląda struktura firmy?  Firma podzielona jest na osiem głównych działów w dwóch dywizjach operacyjnych – akcesoriów meblowych i oświetlenia. W ramach działów operacyjnych wyodrębnieni są asystenci, specjaliści a nad każdym z działó...
Warszawa
19
1h 3min. temu
Kraków
52
1h 5min. temu
Czechowice-Dziedzice
90
1h 6min. temu
Gdańsk
26
1h 6min. temu
Warszawa
929
1h 7min. temu
Siewierz
61
1h 7min. temu
Tarnów
11
1h 7min. temu
Kielce
10
1h 8min. temu
Warszawa
4
1h 8min. temu
Otwock
2
1h 10min. temu
Poznań
1
1h 11min. temu
Trzcianka
394
1h 11min. temu
Warszawa
405
1h 14min. temu
Kielce
406
1h 15min. temu
Warszawa
17
1h 19min. temu
Dąbrowa Górnicza
551
1h 22min. temu
Poznań
118
1h 24min. temu
Mielec
8
1h 26min. temu
Kielce
1448
1h 27min. temu
Kraków
14
1h 27min. temu
Peklimar "Wywiad z Bogusław Strześniewski - Prezes Zarządu w firmie Peklimar"
Proszę powiedzieć coś o powstaniu i początkach firmy Peklimar...  Firma powstała w 1990 r. jako maleńka, bo zaledwie 5-osobowa masarnia. Sami wówczas skupowaliśmy żywiec, ubijaliśmy, przetwarzaliśmy oraz sprzedawaliśmy w zasadzie na miejscu i niemal prosto z wędzarni. Nie mieliśmy systemów do fakturowania czy przechowywania receptur, terminali wagowych, specjalistycznych urządzeń takich jak masownice, komory wędzarnicze, parzelniki.   Jak się firma rozwijała? Starając się sprostać rosnącemu zainteresowanie naszymi produktami, stopniowo zwiększaliśmy skalę produkcji, zatrudniając kolejne osoby, inwestując w maszyny, rozbudowując Zakład.   Z czasem w miarę rosnącej konkurencji i zmniejszającej się rentowności, koniecznym było poszukiwanie rozwiązań bardziej efektywnych i efektownych. Powstał dział Pakowni, Marketingu, Handlu. Wdrożenie systemów informatycznych, wspierających działalność operacyjnie ale również umożliwiających szereg analiz, stanowiących często przesłanki do działań, miało i ma olbrzymie znaczenie dla sprawnego funkcjonowania organizacji. Stosunkowo wcześnie uzyskaliśmy pierwsze certyfikaty jakości ...
Poznań
611
1h 27min. temu
Warszawa
198
1h 28min. temu
Warszawa
157
1h 29min. temu
Śrem
1248
1h 30min. temu
Łagów
1
1h 32min. temu
Niepołomice
125
1h 36min. temu
Kożuszki-Parcel
242
1h 37min. temu
Łódź
17
1h 38min. temu
Jaroszów
79
1h 39min. temu
Łódź
48
1h 41min. temu
Sochaczew
106
1h 41min. temu
Lublin
2
1h 42min. temu
Nysa
11
1h 44min. temu
Gliwice
484
1h 44min. temu
Bielsko-Biała
602
1h 44min. temu
Cegłów
3
1h 44min. temu
Rzeszów
1
1h 44min. temu
Warszawa
4
1h 45min. temu
Gostynin
46
1h 48min. temu
Katowice
9
1h 50min. temu
Drozapol-Profil S.A. "Wywiad z Jakub Kufel - Wiceprezes Zarządu w firmie Drozapol-Profil S.A."
Proszę wtajemniczyć Nas w jak wyglądały początki założenia firmy Drozapol-Profil S.A. Początki działalności to rok 1993 jeszcze pod nazwą PW. Drozapol-Profil S.C. Firma dysponowała wówczas jedną siedzibą z własnym magazynem, placem składowym oraz bazą transportową składającą się z kilku tirów. Na tamten okres załoga składała się z kilkunastu osób. Dzięki jasno postawionym celom oraz dużej determinacji właścicieli i załogi Drozapol rósł w siłę, osiągając z roku na rok lepsze wyniki.   Systematycznie rozwijana była sprzedaż wyrobów hutniczych oraz rozszerzana liczba kontaktów handlowych. Oprócz głównego tematu, jakim była dystrybucja Stali, Drozapol angażował się w nowe przedsięwzięcia takie jak produkcja konstrukcji stalowych czy handel złomem.    Kolejne zmiany to rok 2001 - wówczas nastąpiło przekształcenie spółki cywilnej w spółkę jawną. Praktycznie każdy rok wprowadzał zamiany na lepsze. Trzeba jasno podkreślić, że Drozapol to organizacja nastawiona na rozwój, ciągle się zmieniamy i dostosowujmy do obecnej rzeczywistości.    Czy wciąż pracuj...
Warszawa
43
1h 54min. temu
Warszawa
4
1h 55min. temu
Lubin
2
1h 57min. temu
Lubin
2
2h 2min. temu
Olsztyn
450
2h 6min. temu
Wałbrzych
448
2h 6min. temu
Częstochowa
112
2h 7min. temu
Ostrów Wielkopolski
214
2h 10min. temu
Poznań
735
2h 12min. temu
Zabrze
81
2h 13min. temu