Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła

Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".



Praca opiekunka
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Batorowo
9
1 minuta temu
Warszawa
1459
1 minuta temu
Kraków
135
2 minuty temu
Wrocław
36
3 minuty temu
Karczew
42
4 minuty temu
Grupa Onet.pl SA
Grupa Onet.pl SA
"Wywiad z Aldona Janeczko - Dyrektor Personalny w firmie Grupa Onet.pl SA"
Od 20 lat związana z obszarem  HR w branży mediów drukowanych oraz cyfrowych. Doświadczony ekspert w dziedzinie zarządzania personelem z odpowiedzialnością za całokształt polityki personalnej w tym; wdrożenie strategii HR, przeprowadzanie procesów zmian, tworzenie strategii rekrutacji, pakietów wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych oraz pozytywnego wizerunku Pracodawcy. Doświadczenie w procesach badania due diligence (obszar HR) akwizycji spółek. Absolwentka Wyższej Szkoły Ekonomicznej we Wrocławiu   Od krakowskiej firmy Optimus do lidera polskiego rynku internetowego. Jak udało się Państwu osiągnąć taki sukces? Siłą Onetu są i zawsze byli wyjątkowi ludzie, którzy od samego początku istnienia firmy są naszym motorem napędowym. Wszystko zaczęło się prawie 20 lat temu, gdy odważni wizjonerzy-Tomasz Kolbusz i Piotr Wilam oraz Roman Kluska, postanowili stworzyć polską firmę internetową. To właśnie oni, od początku stawiając na odpowiednich ludzi, zbudowali solidne fundamenty Onetu, które pomimo różnych zawirowań na rynku pozwoliły nam przez te wszystkie lata utrzymać pozycję lidera. Onet zawsze przyciągał specyfi...
Toruń
106
4 minuty temu
Warszawa
343
4 minuty temu
Zielona Góra
202
5 minut temu
Warszawa
188
6 minut temu
Koszalin
38
6 minut temu
Wrocław
11
6 minut temu
Zielona Góra
51
7 minut temu
Dąbrowa Górnicza
41
7 minut temu
Warszawa
25
8 minut temu
Kutno
1311
9 minut temu
Polimex - Mostostal S.A.
Polimex - Mostostal S.A.
"Wywiad z Anna Socha - Dyr. Biura Personalnego i Systemów Motywacyjnych PxM w firmie Polimex - Mostostal S.A."
Wcześniej pracowała jako dyrektor Biura rozwoju pracowników w Budimex. Była także związana z Multimedia Polska jako dyrektor ds. personalnych i administracji, Telekomunikacją Polska - HR Biznes Partner, Neumann Management Institute - konsultant HR, training manager. Anna Socha jest absolwentką Szkoły Głównej Handlowej, wydziału ekonomiki produkcji oraz studiów podyplomowych Zarządzania Zasobami Ludzkimi na tej samej uczelni. Certyfikowany coach i PM (PMI).   Ostatnio dość głośno było o firmie Polimex-Mostostal, proszę powiedzieć dlaczego? Polimex przez ostatnie dwa lata przechodził restrukturyzację, zarówno finansową jak i organizacyjną. Dziś Polimex-Mostostal to zupełnie inna firma. Jeszcze w 2012 r. zakres realizowanych przez nas projektów był bardzo szeroki, od budownictwa ogólnego, porzez przemysłowe, drogowe, energetyczne i petrochemiczne. Dla przykładu, Polimex jest generalnym wykonawcą Muzeum Historii Żydów Polskich, Muzeum Chopina, Europejskiego Centrum Solidarności czy stadionu warszawskiej Legii. Obecnie Polimex-Mostostal działa jako holding wyspecjalizowany w dwóch rynkach: energetycznym i petroc...
Białystok
37
9 minut temu
Poznań
34
10 minut temu
Myszków
812
11 minut temu
Bydgoszcz
50
11 minut temu
Wrocław
206
12 minut temu
Niepołomice
424
13 minut temu
Poznań
190
14 minut temu
Gliwice
290
14 minut temu
Siemianowice Śląskie
288
15 minut temu
Warszawa
103
15 minut temu
Zabrze
381
15 minut temu
Gliwice
27
16 minut temu
Gliwice
5
16 minut temu
Września
68
16 minut temu
Miłocin
52
17 minut temu
PLAY
PLAY
"Wywiad z Marcin Gruszka - Rzecznik Prasowy w firmie PLAY"
Rzecznik Prasowy sieci PLAY, który dzięki niekonwencjonalnym i innowacyjnym działaniom komunikacyjnym zasłużył na miano „enfant terrible” polskiego PR, a jednocześnie wariata i medialnej harpii, anty-specjalisty od PR oraz szatańskiego pomiotu. Tak opisują go użytkownicy forów dyskusyjnych i blogów. Marcin Gruszka, który sam jest popularnym blogerem, udowadnia, jak potężną bronią w walce o klientów jest Internet, media społecznościowe i blogi – dzięki nim wiadomo, co tak naprawdę myślą konsumenci i czego potrzebują - w ten sposób można również nawiązać szczery dialog z klientami. Po słynnej akcji na Faceboku w listopadzie 2012 roku Marcin Gruszka jest określany także kolejnym prestiżowym określeniem – „człowieka z tekturą”. Kiedy jeden z klientów miał problem z przeniesieniem numeru do sieci Play -  telefon milczał już kolejny dzień, a infolinia była bezradna - wyraził swą frustrację, robiąc zdjęcie przed salonem firmowym i umieszczając je na swoim profilu na portalu Facebook. Wypisał swą skargę markerem na kawałku tektury. Sytuację uratował Rzecznik Prasowy Play. Numer szybko włączo...
Radom
1064
17 minut temu
Warszawa
1
17 minut temu
Gądki
4593
18 minut temu
Krzywaczka
24
18 minut temu
Koszalin
327
19 minut temu
Bytom
2
20 minut temu
Ostrava
112
20 minut temu
Warszawa
187
21 minut temu
Myszków
1631
21 minut temu
Oleśnica
45
22 minuty temu
Warszawa
17
24 minuty temu
Rybnik
109
25 minut temu
Opole
87
25 minut temu
Warszawa
1094
26 minut temu
Wrocław
1495
26 minut temu
Kraków
468
27 minut temu
Rzeszów
124
28 minut temu
Świeca
131
28 minut temu
Komorniki
6
29 minut temu
Kostrzyn nad Odrą
6
30 minut temu
Grupa LOTOS
Grupa LOTOS
"Wywiad z Joanna Tyszka - Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi w firmie Grupa LOTOS"
Joanna Tyszka - Ukończyła Wydział Zarządzania na Uniwersytecie Gdańskim oraz studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w Wyższej Szkole Administracji i Biznesu w Gdyni i  z zakresu prawa pracy na Uniwersytecie Gdańskim. Z Grupą LOTOS związana od 25 lat. Jako Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi odpowiada za kreowanie i realizację polityki personalnej w ramach Grupy Kapitałowej LOTOS, zatrudniającej blisko 5000 pracowników w kilkunastu spółkach w kraju i za granicą. W drodze negocjacji treści Zakładowych Układów Zbiorowych Pracy ze związkami zawodowymi wdrożyła spójne systemy motywacyjne w spółkach LOTOS. Zorganizowała nabór i wyszkolenie pracowników do ,,Programu 10+’’ - największego programu inwestycyjnego realizowanego  w Polsce w latach 2008-2011 o wartości 5,5 mld zł, zwiększającego zdolności przerobową rafinerii w Gdańsku do 10,5 mln ton ropy naftowej rocznie. Do najważniejszych osiągnięć zawodowych można zaliczyć także realizację unikalnych, długofalowych programów rozwojowych, ukierunkowanych na wzrost świadomości biznesowej pracowników, wsparcie zarządzania proce...
Rumia
126
31 minut temu
Warszawa
2
31 minut temu
Rybarzowice
403
32 minuty temu
Kraków
2
32 minuty temu
Poznań
98
32 minuty temu
Kalwaria Zebrzydowska
8
34 minuty temu
Malinie
70
34 minuty temu
Brzesko
1005
35 minut temu
Piła
3106
37 minut temu
Lesznowola
18
37 minut temu
Zwonowice
90
38 minut temu
Gorzów Wielkopolski
1
41 minut temu
Jarocin
2472
42 minuty temu
Morliny
225
42 minuty temu
Bolszewo
161
45 minut temu
Poznań
969
46 minut temu
Ostrów Wielkopolski
2
46 minut temu
Zielona Góra
79
47 minut temu
Warszawa
23
47 minut temu
Kraków
34304
49 minut temu
T-Mobile Polska S.A.
T-Mobile Polska S.A.
"Wywiad z Magdalena Gera Pikulska - Członek Zarządu / Dyrektor ds. Polityki Personalnej w firmie T-Mobile Polska S.A."
Ukończyła studia na wydziale Ekonomii i Socjologii oraz studia podyplomowe z Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Absolwentka Central European University w Pradze, akredytowanego przez Uniwersytet Lancaster. Laureatka konkursu Dyrektor Personalny Roku 2000. Od 2000 roku związana jest z branżą telekomunikacyjną w obszarze zarządzania personelem. W T-Mobile Polska S.A. (wcześniej PTC S.A.) pracuje od lipca 2007r. W 2011 roku, po raz drugi z sukcesem przeprowadziła proces rebrandingu – tym razem rebranding Ery na T-Mobile. Brała udział w tworzeniu  HR Shared Services Centre dla grupy Deutsche Telekom obejmujący cała Europę.  W październiku 2014r.  objęła stanowisko Dyrektora w Zarządzie nowo powstałej spółki Deutsche Telekom Business Services (DTBS). W 2013 roku przystąpiła do Koalicji Prezesi - Wolontariusze 2011. Misją Koalicji jest rozwój wolontariatu, wolontariatu pracowniczego i odpowiedzialnego przywództwa. Od kilku lat uczestniczka Kongresu Kobiet. W T-Mobile aktywnie wspiera rozwój idei kobiecego przywództwa w firmie. Prywatnie pasjonatka żeglarstwa i gotowania. Swoją miłość do dobrej kuchni udowadnia organizuj...
Kielce
3
50 minut temu
Ustroń
90
51 minut temu
Katowice
133
51 minut temu
Gdańsk
27
52 minuty temu
Otwock
6
56 minut temu
Łomianki
80
58 minut temu
Bydgoszcz
1346
59 minut temu
Uchte
8321
1h 1min. temu
Oleśnica
758
1h 2min. temu
Bobrowa
65
1h 3min. temu
Kiszkowo
2
1h 5min. temu
Skoczów
26
1h 7min. temu
Nowa Sól
143
1h 12min. temu
Warszawa
346
1h 14min. temu
Kutno
21
1h 15min. temu
Dąbrowa Górnicza
1016
1h 20min. temu
Sandomierz
9
1h 23min. temu
Golina
1088
1h 25min. temu
Sławno
283
1h 27min. temu
Mirków
501
1h 27min. temu
PKO Bank Polski
PKO Bank Polski
"Wywiad z Artur Miernik - Dyrektor Pionu Zarządzania Personelem w firmie PKO Bank Polski"
Jakim pracodawcą jest PKO Bank Polski? Pracodawcą, który kojarzy się przede wszystkim z bezpieczeństwem oraz stabilnością zatrudnienia. Ale naszym atutem są również możliwości rozwoju. Jako bank posiadający swoją centralę w Polsce, właśnie tutaj tworzymy wszystkie rozwiązania, produkty, innowacje technologiczne. Cechuje nas również duża różnorodność, bo w naszej organizacji pracują reprezentanci wszystkich grup wiekowych. Jesteśmy pracodawcą docenianym - od kilku lat otrzymujemy nagrody w rankingach najbardziej pożądanych pracodawców: AIESEC i Universum. Zatrudniamy prawie 25 tysięcy osób, a łącznie z pracownikami spółek należących do Grupy Kapitałowej PKO Banku Polskiego, jest nas ponad 29 tysięcy.   Jesteście firmą z misją? Jakie wartości są najważniejsze dla Państwa pracowników?  Kilka lat temu przeprowadziliśmy szereg warsztatów z pracownikami i zapytaliśmy ich, jakie cechy charakteryzują nasz bank, co buduje naszą siłę i sukces. W ten sposób powstały wartości banku - przedsiębiorczość, wiarygodność, ciągłe doskonalenie i satysfakcja klienta.    Czego oczekują Pa...
Poznań
805
1h 27min. temu
Białystok
61
1h 28min. temu
Suwałki
607
1h 31min. temu
Międzyrzecz
106
1h 31min. temu
Włoszczowa
102
1h 33min. temu
Raszyn
9
1h 34min. temu
Łódź
49
1h 35min. temu
Elbląg
67
1h 39min. temu
Jarocin
43
1h 43min. temu
Narew
72
1h 46min. temu
alert