Pracuję w tej firmie już od jakiegoś czasu, nie polecam tej pracy. Pracowałem w kilku miejscach, ale nigdzie nie miałem takiej monotonii, dostawa, resztki, fejsowanie i tak w kółko. Praca bardzo ciężka, rozliczanie z każdej minuty, zmiany w grafiku z dnia na dzień, ciągłe nadgodziny jak nie robisz nadgodzin to kierownictwo i regionalna źle na ciebie patrzą. Socjal pozostawia wiele do życzenia, dofinansowanie do okularów - zapomnij. Za twoją ciężką pracę firma pozwoli kupić lody dla zespołu. Premię? Raz do roku rzucą, ciągłe gadanie o świadomości kosztów, ale na otwieranie nowych sklepów to kasa już jest. Jesteś chory? Masz gorączkę? Przyjdź do pracy broń Boże nie idź na L4. Żałuję dnia kiedy złożyłem swoje CV. Nikomu nie polecam pracy w tej firmie.
Polecam pracę w Action. Pracuję tam już 1,5 roku jako sprzedawca/kasjer. Nie ma problemów nie do rozwiązania. W pomieszczeniu socjalnym wiszą numery do HRu i kierownika regionalnego, którzy zawsze pomagają. Jest możliwość awansu/rozwoju. Pensja 3200 brutto, paczki na święta. Jedyny minus to brak premii, bo nieważne czy osiągasz obroty 50tys dziennie czy niecałe 30, to nie ma z tego żadnych dodatkowych pieniędzy.
Dostałam propozycje pracy w tej firmie i mam pytanie jak wyglądają dostawy towaru czy są duże, czy jest dużo dźwigania
Szczerze powiem pracuje juz 7 miesiecy Jest to bardzo fajna praca nie wymagająca idziesz robisz i do domu wszystko jest zależne od ludzi z którymi pracujesz Wynagrodzenie przeciętne ponizej 26 rk ż 2560 na msc minus nie ma kart benefitowych, nie ma premii z plusów coraz wiecej sklepów się otwiera i jest wieksza szansa na awans Stanowisko asystenta jest juz dużo bardziej opłacalne
To że głąbów biorą to fakt, sama pracuje z kierownikiem, ktory nie powinien być na tym stanowisku, gdyby nie wsparcie innych to on leży taka jest prawda. Gdyby były ankiety anonimowe na temat kierownikow I regio to napisałabym prawde. Premii nie ma miesięcznych ale są roczne i co roku podwyżki i inne benefity. Więc pod tym wzgledem nie ma źle, jak na sklep to można w miare dobrze zarobić. Powtarzam jak na prace w sklepie. Powinni doceniać ludzi pracujących na sklepie bo to oni pracują na wypłaty wszystkich, to ludzie zamawiają towar, dbaja o pelne półki, wyciągają ten towar, dbaja o czystość itp. Ludzie fizycznie powinni być doceniani. To że przyjedzie regio I powie ze coś ma leżeć z prawej a nie na lewej strony to klient ma w (usunięte przez administratora) on tego nie widzi, ma być towar i czysto to ceni klient.
Mam pytanie co do sklepów w Łodzi. Pracuje ktoś ,jakieś opinie? Jak zastępcy,kierownicy,jaka atmosfera? Zarobki? Pracuje w konkurencyjnej marce i nie chce strzelać sobie w kolano,a obiecują bardzo fajną atmosferę i wartości
Pracuję w Action od ponad 2 lat i nigdy nie zarabialam najniższej krajowej. Jeśli jesteś lub byłeś pracownikiem to dobrze o tym wiesz, że zarabiamy sporo więcej... Moze sprawdź ile wynosi najniższa krajowa, może tego nie jesteś świadomy... A i pamiętaj jest brutto i netto nie pomyl tego. ????
@Pracownik "sporo więcej" to przykładowo do 3000zl byłoby 5000tys zł a nie 3600...rozczuliłes mnie.
Hm ???? Najniższą krajowa to 4242 brutto. Tutaj pracownik sklepu podstawy ma sporo więcej ... Nie wiem czy nie czytacie swoich umów czy nie znacie kwot jakie obowiązują w PL oraz waszych sklepach ... Ale w Action stawki są powyżej najniższej krajowej
Prowadzili w ostatnio w Grodzisku Mazowieckim rekrutację na pracownika sklepu. Tak nieprofesjonalnych ludzi jak "Pani kierownik" z tego sklepu, to jeszcze nie widziałam. Wychodząc z rozmowy o pracę poprosiłam ową Panią, żeby mnie poinformowała o decyzji, jaka by nie była. Ohhh Pani się zarzekała, że nie inaczej i że w połowie tygodnia się odezwie. Połowa tygodnia mija i cisza, dzwonie Pani mówi że dziś da znać, dwa dni później znowu cisza. Dopiero jak napisałam sms to się pofatygowała i dała znać. Masakra.. totalnie nie polecam, na sklepie milion pracowników i wszyscy niemili, patrzący się na człowieka jak na intruza, widać jak Pani kierownik umie zarządzać zespołem.
Hej, jak to jest z tymi godzinami pracy? Jest szansa na pracę w action w moim mieście, ale zależy mi na połowie etatu. Nie chce nadgodzin czy tam dopracowań. Jest w ogóle taka opcja żeby pracować tylko tyle godzin?
Hej, w czwartek idę na rozmowę do Action. Czego się spodziewać, jakich pytań ? Na co się mogę przygotować ?
Wydaje mi się, że najpierw warto podać stanowisko na które się aplikowało. Inne pytania dostanie kandydat na pracownika sklepu a inne kandydat na kierownika sklepu ;)
Rozmowa przebiegła w miłej, luźnej atmosferze, było po 6-7pytan od każdej z Pań( były we 2)
-Czy kupuje w action? -Jak powiedzieć pracownikowi który pracuje od 2 dni że ma wyczyścić toaletę. - Jak rozmawiać z pracownikiem który robi wszystko dobrze ale za wolno. -w jaki sposób zmotywować pracownika do lepszych wyników nie dajac mu pieniędzy.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Praca Niemcy blacharz/dekarz. Od 2900€. Zapewnione kwatery. Od zaraz
Ufff, więc wreszcie nadszedł czas na moją opinię o firmie Action. Nie pracuje tam już kilka miesięcy więc myślę, że na spokojnie mogę podsumować moje kilkuletnie doświadczenia. Zacznijmy od plusów: - Brak planów sprzedażowych( nie ma premii ale nie ma też wygórowanych oczekiwań dotyczących obsługi klienta) - jasny i dosyć atrakcyjny system wynagradzania( szczególnie przy podwyżkach styczniowych dla kadry zarządzającej) - kierownik regionalny który jest ludzki( pisze o mojej perspektywie jako kierownika sklepu. Mój przełożony był bardzo profesjonalny i życzę sobie by na dalszych etapach ścieżki zawodowej trafiać na równie wyrozumiałych i miłych przełożonych) wiadomo to zależy od regionu. Ja na mojego złego słowa nie mogę powiedzieć i nie chce. Region Opolski. - Zespół. Jako kierownik sklepu byłam odpowiedzialna za zbudowany zespół i ponownie chciałabym aby moje kolejne zespoły były równie dobrze współpracujące. Wydaje mi sie, że w tej kwestii zastosowanie ma mechanizm naczyń połączonych. Jeśli kierownik regionu jest w porządku to wtedy kierownik sklepu może być ok w stosunku do pracowników i pracownicy wykazują się zaangażowaniem i chcą być częścią tego zespołu Action - uschematyzowanie pracy. Firma daje narzędzia aby planować dzień pracy i warto z nich korzystać. Dobre planowanie jest podstawą sukcesu. - możliwości rozwoju. Ja otrzymałam szansę na rozwój w strukturach firmy i jestem za nią po ludzku wdzięczna. Mogłam rozwinąć swoje umiejętności managerskie ale niewątpliwie dużo zależy tu od regionu i od postawy samego kandydata do awansu. Minusy: jednak podjęłam decyzję o zakończeniu kariery strukturach Action i jakieś powody musiały być. - brak kadr i słaba współpraca z działem HR. Prawda jest taka, że często kierownicy są pozostawieni sami sobie. Portal SSD działa słabo. Brak jest centrali w Polsce z prawdziwego zdarzenia. Tak aby to Polska naliczała na wypłaty i odpowiadała na zapotrzebowanie kadrowe. HR advisor są sympatyczni ale często odklejeni i nie mają zbyt dużej wiedzy z zakresu HR. - wpadki z wypłatami. Opóźnienia w wypłacie wynagrodzeń we wrześniu 23 i olbrzymi problem w grudniu 22. To bardzo negatywnie wpływa na pracowników i być może warto zadbać o dobrze funkcjonujący system rozliczeń. - Bardzo duża zmiana w górnych strukturach zarządzania w Action. Brak poczucia stabilności i kontynuacji polityki. - Duża ekspansja. Z jednej strony jest to szansa na rozwój, z drugiej jednak nie idzie za tym rozbudowa sieci w strukturach centrali w Polsce. To co można było wybaczyć firmie mającej 20 sklepów trudno wybaczać liderowi rynku. - Zróżnicowanie regionów. Strach o przejście pod opiekę innego KR. Duże problemy związaną ze zarządzaniem i mobbingiem w regionach dużych miast( Wrocław!) Podsumowując polecam pracę w Action osobom młodym, które są nastawione na rozwój i chcą się zaangażować w pracę jednak nie wiążą z nią całego życia. To dobre miejsce na zbieranie doświadczenia. Warto zwrócić jednak uwagę czy rotacja na sklepach do których startujecie jest duża i omijać te gdzie jest największa. Moja prywatna ocena firmy jest jednak pozytywna i choć już nie jestem związana z tą firmą to nie żałuję lat tu spędzonych i nie zamierzam odradzać pracy tutaj. Pozostaje także wierną klientką i życzę powodzenia w podbijaniu rynku.
Mogę się Ciebie zapytać Jakie pytania zadawali na rozmowie? W piątek zaprosili mnie na rozmowę. Nie ukrywam że stresuję się i chcę zrobić dobre wrażenie. Będę wdzięczna za odpowiedź.
(usunięte przez administratora)
Pracuję od roku w Action i mam totalnie odmienne zdanie. Za każdą minutę płacą Ci nadgodziny więc nie narzekaj, że siedzisz na socjalu 0,5 h i Ci za to płacą. Idź do pracy do spozywki to dowiesz się co to znaczy jak Cię ganiają. Z Twojej wypowiedzi wnioskuję tyle, że to dla Ciebie się nie chce pracować ale niestety za siedzenie i oglądanie paznokci nikt jeszcze nikomu nie zapłacił.
Czytam wypowiedzi i postanowiłam napisać do doświadczonej osoby. Dostałam się na stanowisko asystenta,moje pytanie brzmi czy my też mamy ewidencjonowany czas pracy i naliczane nadgodziny?Pytam,żebym później nie żałowała.
Cóż wydaje się inaczej ,ledwo otworzyli sklep w czeladzi już problemy .Potrzebują pracowników i zastępcy kierownika ,owszem wysyłam im CV ,mam doświadczenie ale przysłali odpowiedź że nie spełniam ich oczekiwan bo mam 48 lat? Hahaha czy szukacie takich małolatow że nie płacicie za nich podatku ? Albo ludzi oslów bawcie się dalej w tej żałosnej segregacji i szukajcie księżniczki
Co za bzdury. Sama jestem dobrze po 40stce i dostałam tam pracę. Słabe ma chyba Pani doświadczenie jeśli nie wie na czym polega rekrutacja do wielkich firm. CV napływają setki. Nie jest możliwością otworzyć ich wszystkich, a jeśli nawet to nie jest możliwe umówić się z każdym. I do pozostałych wysyła się po prostu mail z podziękowaniem za aplikacje. Nie rozumiem też na jakiej podstawie stwierdziła Pani, że została odrzucona z powodu wieku? Często to jest wręcz atut więc proszę nie oskarżać bezpodstawnie.
Super, że się wypowiadasz ale nikt nie pracuje w tej sieci na zlecenie. Jak już chcesz zabłysnąć to może idź do kościoła i pośpiewaj. ;) a z Ukraińców to tez pare osob w sieci pracuje. Jak kierownik wstawia ogłoszenie to potrafi wpłynąć teraz 100-150 CV…. A co do zastępcy to nie tak że już szukają tylko w sklepie jest ustalona stała struktura i teraz dopełniają ją bo nie ma odpowiedniej liczy pracowników… to nie tak, że ktoś się zwolnił od razu. Wiek nie jest przeszkoda a liczy się doświadczenie. Poza tym często to właśnie z osobami „starszymi” czyli np 40-50 latkami sie lepiej pracuje bo są bardziej stało w pracy i przywiązane do pracodawcy.
Każda godzina pracy jest ewidencjonowana. 50 jak zostajesz po swojej zmianie, 100 jak przychodzisz w dzień wolny, mimo wszystko prawo pracy na pierwszym miejscu
Co chwilę odświeżają ogłoszenie o pracę ,widać złe czytają CV ,super że dostałaś może jesteś ich znajomą ,ledwo otworzyli tam sklep już problemy z załogą ,już widziałam jedna młoda ,takie dziecko wymalowane jak z filmu SF ,słabe CV i doświadczenie hahaha ty chyba masz najlepsze w regionie
Powiem Ci tak, na otwarcie zakłada się jakieś minimum grafikowe (i są wsparcia z innych sklepów). W zależności od wyników zatrudnia się dodatkowe osoby bądź utrzymuje minimum grafikowe. Najwidoczniej w tamtym sklepie wynik są na tyle dobre, że postanowili jeszcze kogos zatrudnić. Oto zagadka rozwiązana.
Tak, masz każde nadgodziny naliczane co do minuty :) Ja polecam pracę na stanowisku asystenta w 100% i z czystym sumieniem ????????
To "dziecko z s/f "jest wspaniałym człowiekiem,studentką, która nie ciągnie pieniędzy od rodziców tylko pracuje na swoje utrzymanie.Ponadto jest artystką która ma swój styl i jest naszą kolorową Asią ❤Dzieki Bogu ze nie dostałaś pracy w naszym sklepie,jad ci się uszami wylewa,uwazaj aby przy tym peplaniu i ocenianiu ludzi poprzez wygląd nie ugryźć się w język.
Niestety w pracy trzeba pracować.
Zależy. Jak masz niepełen etat to do 150 godzin wg prawa pracujesz wg normalnej stawki a godziny powyżej są nadliczbowe i wtedy wypłacane są 50 i 100
Co ty (usunięte przez administratora).... Żadnych nadgodzin nie może być musisz się odbić o czasie nawet jeśli masz jeszcze 10 min na dokończenie sprzątania kartonów. Przychodzimy 15 min wcześniej żeby za darmo zacząć pracę w ciągu miesiąca uzbiera się kilka godzin. Dno i 100 m mułu. Tylko (usunięte przez administratora) się godzą na takie traktowanie.
No nie wierzę przychodzimy 15 min wcześniej żeby za darmo zacząć pracę i nawet jak pracujesz od 7-15 musisz się wybić o konkretnych godzinach. O żadnych nadgodzin nie może być mowy. Kończysz rolkę o 15 05 musisz iść się odbić. Potem jeszcze posprzątać kartony. Folie złożyć rolkę i możesz wyjść. Czasem to już 15 po.wuec 30 minut pracujesz za free. Lepiej już zostawić pół rolki o równej 15 i iść do domu.
Jakie nadgodziny??? Chyba u ciebie. Tu przychodzisz 15 minut wcześniej nie masz za to płacone i wychodzisz też 10/15 minut po czasie swojej pracy. Również bez możliwości zapłaty za opóźnienie nie z twojej winy.
Bzdury. Przychodzimy 15 minut wcześniej, pijemy kawę, rozmawiamy . Wbijamy się o ustalonej godzinie czyli np 7:00 lub 7:30 wybijamy się z pracy gdy ją zakończymy. Odkąd pracuję nie miałam sytuacji, że ktoś zostawał za darmo.
I co za te 15 minut picia kawy nikt wam nie zapłaci To chyba jednak charytatywnie pracujesz Nie mam potrzeby pić kawy z takimi fałszywymi ludźmi. Obgadują się na maksa a jak razem mają zmianę to wielkie przyjaciółki. Jak od 7 to od 7 a nie chore 15 minut wcześniej. Jak funkcyjni mają taką potrzebę być wcześniej to niech sobie będą ją nie zamierzam. I żeby było jasne postawiłam na swoim i przychodzę za 2 7:00 i jest ok.
To prawda tak praca w action wygląda
U mnie znowu powód zwolnienia to redukcja etatów,gdzie niby miałam umowę przedłużoną. Jestem ciekawa który z byłych dostał tą samą ścieme xD Skoro zamówienia jakieś mieli w Top 500 czy coś, więc.. Cyrk i śmiać się chce z tego co tam się dzieje. Wpada regionalny to trzeba (usunięte przez administratora) owijać w papierek od cukierka i udawać, że jest wszystko ok. Nie wiesz i nie znasz dnia ani godziny kiedy Ciebie zwolnią.. Poza tym jedziesz na szkolenie w inne miejsce podpisujesz umowę w innym miejscu a świadectwo pracy dostajesz z jeszcze innego miejsca że docelowo nie wiesz kto podejmuje decyzję w sumie xd
Adres firmy jest każdemu znany i centrala z Katowic wystawia świadectwo pracy. Po Twoim wpisie wiadomo jest, że nie masz pojęciu o tej pracy. Miejsce podpisania umowy, szkolenia mogą być nawet na Marsie, jeśli firma tak chce. Najbardziej rozwala fragment, że sklep ma zamówienia w Top500… Hahahahah. To tak zamówienia sklep musi robić żeby zarabiać cokolwiek. Top500 to list artykułów na których firma fokusuje sie podczas sprzedaży. Są to najważniejsze artykuły. Dostępność to następna sprawa z których sklep jest rozliczany i wtedy mamy wskaźnik dostępności całego sklepu i oddzielnie znowu na top500. A wynik sklepu wynika z miejscu w rankingu. ;)
To w Action można siedzieć pół godziny na socjalu? Kierownik i asystenci sobie siedzą często ale pracownik sklepu? Nie ma opcji.
Pracuje w tej firmie od kilku, znam ludzi z Czeladzi i zastanawiam się jak można pisać takie bzdury. Co z tego że ktoś tam pracuje i jest młody ? Skąd wiecie na jaki etat pracuje że twierdzicie że napewno ma załatwioną pracę. A jeśli dziewczyna dorabia na pół etatu bo np studiuje a wielkie damy z doświadczeniem nie chcą podjąć się niepełnego etatu bo to jest ujmą to co ? Jak można oczerniać. I co z tego że jest młode czy stare biuro ? Czy są tam same kobiety czy mężczyźni? Co to zmienia? Ludzie przychodzą do tej pracy i myślą że będą siedzieć w biurze i pić kawę. Niestety, bez względu czy jesteś kierownikiem czy pracownikiem pracujesz równie ciężko. Wiem co mówię, sama narzucam tempo pracy mojej załodze i uwierzcie mi, nie każdy tak samo zarządza sklepem. Wszędzie znajdą się nieroby, w Action czy w Biedronce ale prędzej czy później wyjdzie. Dlatego często asystent nie kończy szkolenia bo musi on równie ciężko pracowac co pracownicy na sklepie. Uwielbiam swoją pracę, pracuje w zgranym zespole od kilku lat i mimo iż bywa ciężko to wiem że warto. I wszystkim wam życzę takiej atmosfery w pracy.
Ja jestem zadowolony z pracy, mamy super ekipę. Zgraną i nawet regionalny mówił,że fajna. Z nas ekipa ,że możemy się spoknir spiąć.. jak potrzeba nie ma spin... I zwolnień nie ma... Ja polecam pracę.
Praca jak najbardziej fajna, w zależności od dnia i lokalizacji dużo się dzieje . Towar ubywa więc regularnie wymagania dołożenia ale czas szybciej leci - na duży plus . Na klientów nie mamy wpływu ale kadra zarządzająca faktycznie nieudolnie wybierana . ( w większości to osoby dumające o wszystkim w nie nadające się do niczego ) . Poniżanie i pośpieszanie jest na porządku dziennym bo CZAS musi się zgadzać . Zero wsparcia a tylko kłody pod nogi każdego dnia . Wytrwałam 2 1/2 roku i uważam że i tak za długo . Pozdrawiam
Jestem zdziwiony że w tej firmie w wielu sklepach w różnych województwach jest taka sama kadra kierownicza (tak samo zachowująca się), potrafią dużo gadać a najlepiej wychodzi im kłamanie i przeinaczanie tego co zwykły pracownik do nich powiedział, wytykać jakieś śmieszne błędy ale do siebie nie maja żadnych zastrzeżeń, ciagle chodzenie na kawę, rozmowy asystentów ze znajomymi na sklepie przez pół h gdzie wszyscy inni pracują, zero jakiejkolwiek organizacji, faworyzacja a największym minusem pracy z ludźmi w tej firmie to tzw kolesiostwo. Uważam ze w bardzo wielu sklepach kadra kierownicza jest prawie cala do wymiany. 7 zasada action powinno być SĄ RÓWNI I RÓWNIEJSI
Ja pracuję w action i jestem zadowolona z pracy. Na popołudniowa zmianę przychodzimy nawet 15 min czasem 20 min z własnej woli,aby sobie pogadać co tam się działo dzisiaj . Mamy zgrany zespół. Praca w miłej atmosferze to jest fajna praca. No idąc do pracy w handlu co chciałabyś robić ? Jak nie wykładać towar i fejsowac? Odpisywać na maile? Gotować?
Proszę o odpowiedź. Czy Holandia monitoruje z jakiego powodu ludzie odchodzą ze sklepów w Polsce?
Zawsze po otwarciu nowego sklepu są problemy na początku, żadna nowość. Kadra zazwyczaj jest świeżo po szkoleniu i po przyjściu na swój sklep też potrzebuję czasu by się trochę oswoić . Szkolenie to jedno , bo tam cały czas są pod nadzorem osób które je uczą ale najlepiej oceniać jak się nie zna sytuacji . Pracuje w tej firmie już trochę czasu i mają wysokie wymagania jeśli chodzi o kadrę. Jeżeli napisali Ci że nie spełniasz ich wymagań to najwidoczniej czuli że nie będziesz pasować do tej firmy i ekipy . Bardzo wątpliwe że przez wiek bo i starsze od ciebie osoby są na stanowiskach kierowniczych . I tak wnioskując po twojej wypowiedzi to jakoś im się nie dziwię...
Tak pracy jest ogrom od wejścia na sklep, reklama, promocja, towarowanie na czas i to nie jest karton towaru ale 9 palet nie rzadko ciężkich, fejsowanie, roznoszenie resztek itp itd i co chwilę na kasie bo Max ludzi nie każdy może temu podołać kto mocniejszy daje radę, kto słabszy odchodzi i tak jest wszędzie niestety, nie każdy nadaje się do pracy w handlu bo to jest ciężki kawałek chleba
Tak praca ponad siły zwłaszcza dla kobiety , na czas wiecznie bieganie, szybko zrobić wszystko jeszcze żeby było ładnie na półce, za wolno jest źle, upychać na zapleczu resztki w dodatku ciężkie kartony z chemią wytrzymałam rok z chorym kręgosłupem,zmieniłam pracę w markecie tylko kasa i praca kasjer odpowiada mi to , nie polecam chyba że chce się pracować jak nakręcany robot
We wtorek mam wolne w grafiku i mamy dużą dostawę towarów kierownik prosił abym przyszedł i pomógł to będę jak to miał zapłacone?umowa mam na pół etatu w dodatku
To zależy z tego co pamiętam do 150h w miesiącu którym pracujesz dostajesz swoją zwykłą stawkę bo to są dopracowania, powyżej 150h dopiero nadgodziny 100% lub 50%
To wytłumacz mi dlaczego w moim sklepie osoby po 2 zmianie nigdy nie mogą wyjść zgodnie z grafikiem. Praca kończy się o 22 a wychodzą ZAWSZE minimum 22:15 i tych codziennych minut , które powinny być sumowane jako nadliczbowe nie mamy wykazanych jako dodatkowe godziny pracy w portalu enova. Piszę o enovie bo tylko tutaj , zwykły, szary pracownik może cokolwiek zobaczyć. W normalnych dużych sieciach twoje nadgodziny powinny być widoczne dla ciebie , niestety ACTION nie dba o to zupełnie i o ile masz kierownika spoko to może jesteś w stanie cokolwiek się dowiedzieć bo sprawdzi w kronosie , mój jest panem i władcą i nie uzyskasz żadnej odpowiedzi. Pomijam również fakt ,że bezprawne zupełnie jest to , iż pracownik w momencie zakończenia swojej pracy zgodnie z grafikiem nie może wyjść i się odbić tylko codziennie musi czekać aż osoba funkcyjna wyrazi zgodę na jego wybicie się z pracy i jest to zawsze minimum 15 lub 20 minut po zaplanowanym czasie pracy w grafiku. Skala dziwnych sytuacji jaka dzieje się na sklepach jest naprawdę ogromna .
Twój sklep jest dziwny natomiast poproś kierownika aby wydrukował Twoją kartę czasu pracy za zeszły miesiąc albo obecny - tam mam wszytskie odbicia itp. Jak kierownik/asystent nie chce tego zrobić poprosi HRa o pomoc. W każdym sklepie jest wywieszony także plakat z numerem alarmowym, anonimowym i możesz zgłosić wszystkie w/w uwagi na ten numer. Numer obsługuje firma z zagranicy i jest raportowany do dyrektora generalnego a później do RM. I problem regionalnie zostanie poruszony z kierownikiem sklepu, hr i całym zespołem.
Jakie sa godziny pracy, zmiany? Po ile h się zazwyczaj pracuje?
Hejka, mam 20 lat i właśnie zastanawiam się czy iść pracować w Action. Możecie mi powiedzieć jakie tam są zarobki dla osób w moim wieku i ile godzin trzeba nie. Wyrobionych?
Czy ktoś wie co się szykuje w firmie? Jakaś dziwna atmosfera, robi się nerwowo, niepokojące zmiany... Czy szefowie uciekli z (usunięte przez administratora)?
Pracował ktoś jako Asystent Kierownika Sklepu? Chciałabym wiedziec , po jakim czasie mniej więcej jest szansa na awans i czy ewentualnie preferują osobę z zewnątrz czy właśnie z wewnątrz, takie co już pracowały na niższych stanowiskach. Lubię wiedzieć takie rzeczy, bo planuje swoją karierę a przynajmniej staram się, powie ktoś?
Firma zawsze skłania się ku awansom wewnątrznym. W mojej okolicy takich awansów było już wiele. Zależne jest to od ilości otwarc sklepów. Np w Białymstoku niedługo otwieramy 4 punkt docelowo będzie 5. Tak więc możliwości awansu są bardzo duże.
Chyba żartujesz , pracowałam ponad 2 lata nie znam nikogo kto awansował chociaż na rozmowach śródrocznych do awansu wpisują. Zero awansów dla tych osób tylko myślenie oczu . ŻENADA
Witam. Zaproponowano mi 1/5 etatu z możliwością do 150 godz. Czy to będzie umowa o pracę? I ile wyniesie na rękę?
Polecam pracę w Action. Pracuję tam już 1,5 roku jako sprzedawca/kasjer. Nie ma problemów nie do rozwiązania. W pomieszczeniu socjalnym wiszą numery do HRu i kierownika regionalnego, którzy zawsze pomagają. Jest możliwość awansu/rozwoju. Pensja 3200 brutto, paczki na święta. Jedyny minus to brak premii, bo nieważne czy osiągasz obroty 50tys dziennie czy niecałe 30, to nie ma z tego żadnych dodatkowych pieniędzy.
Ja liczyłam że się dostanę ale niestety słabo poszło na rozmowie tylko jakieś doświadczenie posiadam. I wątpię żeby później było miejsce bo raczej osoby które pracują na całym etacie to się raczej trzymają pracy. Liczę ze na Pomorzu kolejny sklep otworzą to bd cv wysyłać
Również polecam pracę w firmie .praca z fajnymi ludźmi ,czas szybko leci bo cały czas coś się dzieje . Co do płacy to na te chwilę zarobki bardzo dobre, dodatkowo rabat pracowniczy .
Chyba takie podstawowe pytania ale też takie np co może pani/pan wnieść do pracy coś w tym stylu i takie tam ale ja ogólnie bardzo się stresuje każda rozmowa nawet na podstawowe pytania i pomimo że mam doświadczenie w podobnym sklepie to niestety nie udało się napewno przez rozmowę
Mam nadzieję że otworza na północy więcej sklepów w Gda nie udało się dostać to liczę na inny sklep bo chciałabym bo wolę w takim sklepie niż ze spożywka
Cześć, fajny wpis: konkretny i szczegółowy. Napisałeś, że w Action Poland istnieje możliwość awansu i rozwoju- możesz rozwinąć temat? Czy przez te 1,5 roku zaproponowano Ci jakąś z tych opcji?
Możesz dokładniej opisać rozmowę kwalifikacyjną w Action Poland? Ile trwała i jakie pytania Ci zadali. Zastanawiam się też, czy podano Ci konkretne powody odmowy.
Ogólnie Dostałam opóźnionego meila tyłu kopiuj wklej ale widziałam że pojawiła się oferta na zastępcę i pracownika po miesiącu po otwarciu sklepu ale chyba poczekam na bliżej jak się otworzy ????
Zazdroszczę takiej kadry. U nas zwolnili dziewczyny na okresie próbnym. Wszystko na czas. Wieczne pretensje o wszystko. Sklep strasznie spolszczony. Fajnie jest tylko z grupą open . Potem jest (usunięte przez administratora),wartości którym się kieruje acion wyglądają ładnie tylko na plakacie. Ludzie się nie liczą.(usunięte przez administratora)
A którzy to tacy fajni ludzie co? (usunięte przez administratora) Tam nie ma fajnych ludzi, może pracownicy sklepu, jeśli się w miarę ekipa zgra(usunięte przez administratora).
Ja zawsze na pytania typu, "co pani może wnieść do firmy" odpowiadam "NIC NIE ZAMIERZAM WNOSIĆ" za takie pieniądze mogę jedynie wejść zrobić swoje przez 8h i iść do domu.Jedynie co to mogę wynieść wypłatę i tyle. Śmieszni są Ci ludzie. Mnie ostatnio laska która jest JUŻ 4 lata w branży chciala przez miesiąc szkolić ze sprzedaży ubran w sieciowce. Z 12 letnim doswiadczeniem w branży w tym 2 razy na stanlwisku kierownika to conajwyzej ja ją mogę podszkolić.
Na jakim jesteś stanowisku,że masz zarobki bardzo dobre?powiedz gdzie masz tych fajnych ludzi,chętnie się wybiorę,chyba że jesteś z tych co 3razy dziennie na kawkę z kiero chodzi to pozdrawiam ????
U mnie jest zarąbista ekipa... Normalnie super. Najlepsza praca jaką miałem. Z każdym żyjemy dobrze nie ma żadnych spin itp. robota jest zrobiona to i humoru są. :)
Pewnie, tylko jeśli jesteś kierownikiem lub asystentem i to też nie każdym. Chodzi o to że ty w trakcie swojej pracy nie możesz korzystać ze zniżki ale jeśli przyjdzie np córka asystentki to ona da nawet twoja zniżkę. Jedna z zasad action powinno być JEDNI MOGA INNI NIE, NIKT NIE JEST ROWNY
Dokładnie tak jest. Czasem nawet asystent może więcej niż kierownik, jak dobrze zagada z regionalną. Układy i układziki. A ty szary pracowniku rób rolki na czas i siedź cicho.
W pomieszczeniu nie ma żadnych numerów do hr i tak naprawdę nie ma do kogo się zwrócić jeżeli jest problem z kierownikiem ,tam na górze to ręką rękę myje a ty jesteś tylko osoba do wyrabiania godzin
Byłem dzisiaj w Action na ulicy głogowskiej w komornikach (wielkopolskie) i pani kasjerka na maksa nie miła, jeszcze chwila i myślałem że wyjdzie za kasy i mnie podbije. Takie zachowania kasjerów to rzecz normalna w tej sieciówce ? Mam nadzieję, że jak zatrudniają pracowników to robią jakieś psychotesty czy coś bo naprawdę zaczynam się bać chodzić to tego sklepu na zakupy. Bo swojej pracy mam zamiar pójść jeszcze raz i sprawdzić czy sytuacja się powtórzy, bo jak się powtórzy to zgłaszam sprawę na odpowiednie służby
Proszę nie przesadzać każdy ma kiedyś zły dzień zdarza się trzeba być wyrozumiałym to ciężka praca nie tylko na kasie bo i towaru bez końca i inne rzeczy mają na głowie nie raz widzę te biedne dziewczyny biegające w te i z powrotem nie raz im współczuję, proszę iść na jeden dzień tam do pracy
Obstawiam, że klienci to zawsze cud miód.... No przykro mi, ale niestety nie. Pretensjonalni, roszczeniowi, wszyscy znają prawo lepiej nic nie jeden mecenas. Też swoje życiowe frustracje wylewają na obsługę... Więc bądźmy wyrozumiali w obie strony. A już straszenie tymi wszystkimi instytucjami to świadczy ewidentnie o kliencie a nie pracowniku.... I zamiast wygrazać powiedzieć mile słowo, a to czasem działa cuda.
To git, a nakierujesz mnie ile teraz robiąc na magazynie wychodzi na rękę. Trzeba mieć uprawnienia na wózki, czy niekoniecznie?
Mnie osobiście by najbardziej magazyn interesował tylko nie mogę znaleźć nawet żadnych ogłoszeń póki co
Jaka jest pierwszą umowa w Action ? Na jako okres?
Jak to w końcu jest z tymi dopracowaniami? Umowę mam na 3/4 etatu a muszę dopracowania robić pomimo tego że nie chce. Jeżeli ktoś pracuje na niepełny etat to chyba odpowiada mu to i taka wypłata. Jeżeli ktoś ma pół etatu to co, też robi 150 godzin pomimo tego że ma tylko pół etatu? Chore
Jestem pracownikiem w firmie Action. Jak tak czytam te opinie to zastanawiam się gdzie Ci ludzie którzy krytycznie się wypowiadają o firmie widzą siebie jako pracownik? Może od razu na stołku prezesa?!?! Owszem jest ogrom pracy, ale jak dobrze zorganizuje się swój czas pracy to i normy można wyrobić. Jedziecie tak po kierownikach regionalnych… a choć połowa z Was zastanowiła się nad tym, że oni również są rozliczani ze swoich obowiązków i pracy, którą my musimy wykonać, a jak jej nie wykonamy, bo ciągle narzekamy to oni dostają po (usunięte przez administratora) za nas…? Idziesz do pracy żeby pracować czy narzekać na wszystko? Zawsze jest rozwiązanie pójścia do innej pracy, gdzie zbytnio się nie przemęczysz i zarobisz psie pieniądze. Polak to taki twór, który na wszystko musi narzekać… Ludzie wyciągajcie jakieś pozytywy ze swojej, pracy, życia, bo nigdy nie wiadomo co może przynieść kolejny dzień…..
Jak dla mnie takie opinie piszą asystenci , albo kierownicy , pracowałam tam ... Jedna wielka klika , dopracowania o których nawet człowiek nie wiedział, (dobrze by było zgłosić czy ktoś ręcznie nie modyfikował)grafik ustawiany pod "swoich" po tylu latach pracy w handlu mogę z czystym sumieniem powiedzieć że najgorsza praca jaką miałam
Opinie są ściśle kontrolowane ,te niewygodne kasowane Praca jest spoko przy fajnym zespole . Gorzej z górą gdzie rządzi tylko kolesiostwo
Dostałam propozycje pracy w tej firmie i mam pytanie jak wyglądają dostawy towaru czy są duże, czy jest dużo dźwigania
Dostawy sa kilka razy w tygodniu. Rozkladasz towar na czas i jesteś z tego rozliczana na bieżąco przez osobę prowadząca zmiane. Dzwigania jest dużo.
Dostawy conajmniej 3 w tyg. Max 5. Tak aż takie zapotrzebowanie jest. Magazyny w sklepach praktycznie nie istnieją
Jasne np kartony ze szkłem, jedzeniem, albo środkami chemicznymi, o rozkładaniu kontenerów rolkowych nie wspomnę, bo przecież jednym najmniejszym palcem można to zrobić. Dobre uśmiałam się :- D
Przecież wyraźnie napisał, że większość, a nie wszystkie i logiczne, że nie dla każdego będzie to lekkie co dla innego
Skelp 800 metrów, w sklepie asortyment szeroki od chemmi spozywki po wyposazenie domu, to po co pytać, czy dostawy są duże i dużo dźwigania, to tak jakby napisać do mięsnego z pytaniem, czy mają dostawy mięsa
No taka prawda
Ale wiesz jak to z logicznym myśleniem bywa, nie można od wszystkich wymagać
Gratuluję inteligencji. Pewnie jesteś jednym z "lepszych" pracowników.
Albo nie masz pojęcia o tej pracy bo piszesz brednie albo faktycznie z logicznym myśleniem masz problem. Proponuję rozkładać towar na czas przez 8h przez cały tydzień a później sie wypowiadać czy jest ciężko fizycznie.
Pracuje na sklepie, wykładam towar, siedzę na kasie a i muszę tez robić przebudowy i nie uważam, że to jest ciężka praca fizyczna. Zatrudnijcie się w spożywczym albo budowlanym i wtedy dyskutujcie.
To że Ty tak uważasz to nie znaczy, ze każdy ma takie odczucia. Weź to pod uwagę następnym razem.
Moze za Ciebie robi to kto inny, a Ty chodzisz i mówisz co ma być zrobione w I jakim czasie :-D
A ile jest kartonów 1 kg? Bo z tego co pamiętam tylko znikomy procent, nawet nie wiem czy 1 procent. Zastanówcie się najpierw nad tym co piszecie
Zależy ile zamówią asystenci /kierownik Generalnie oprócz chemia to nie ma ciężkich kartonkw takich mega. Nie nadwyeraza człowiek kręgosłupa. Jeszcze jest ktoś do pomocy obok w razie wu.
Tak ciężki towar jest do noszenia? Może jeszcze możesz napisać jaka kasa teraz dla pracownika fizycznego jest oferowana? Taka wiesz na start;) Bo szukam pracy;)
Dokładnie, idąc do takiej pracy to jest się raczej świadomym, ze towar sam się nie rozłoży i ciężar jest różny. Taka praca i nie ma co narzekać i spekulować. Nie chcesz takiej pracy to po co się nią interesujesz. Chcesz nic nie robić w pracy a zarobić ro do butikow zapraszam albo za biureczko. Do biedry bym nie poszła, bo już widze jako klient co tam się dzieje i nie drążę tematu.
Jest dużo lżej niż w spożywce. Ja osobiście polecam. Zarobki też są wyższe od najniższej krajowej ????
Zdania widze, ze sa podzielone, ale z tego co ja slyszalam nie ma tez na co zbytnio narzekac. Praca jak praca, a podobno warunki sa i tak mega spoko.
Pracuję w tej firmie już od jakiegoś czasu, nie polecam tej pracy. Pracowałem w kilku miejscach, ale nigdzie nie miałem takiej monotonii, dostawa, resztki, fejsowanie i tak w kółko. Praca bardzo ciężka, rozliczanie z każdej minuty, zmiany w grafiku z dnia na dzień, ciągłe nadgodziny jak nie robisz nadgodzin to kierownictwo i regionalna źle na ciebie patrzą. Socjal pozostawia wiele do życzenia, dofinansowanie do okularów - zapomnij. Za twoją ciężką pracę firma pozwoli kupić lody dla zespołu. Premię? Raz do roku rzucą, ciągłe gadanie o świadomości kosztów, ale na otwieranie nowych sklepów to kasa już jest. Jesteś chory? Masz gorączkę? Przyjdź do pracy broń Boże nie idź na L4. Żałuję dnia kiedy złożyłem swoje CV. Nikomu nie polecam pracy w tej firmie.
Tak jest. Znosze to samo od prawie roku i nic sie nie zmienia. Jak ktoś liczył na poprawę u mnie w sklepie po zmianie regionalnej, to sie ostro przejechał. Ta nowa tylko się drze na kierownika i pracowników pogania, a jak chcesz jej o coś zapytać to nigdy nie ma czasu.
Pracuje w tej firmie ponad 6 miesięcy, mam bardzo podoba sytuację . Nie robisz nadgodzin ? Nie przychodzisz z wolnego ? Wyrażasz swoje zdanie ? Nie ma sprawy , całe kierownictwo źle na ciebie patrzy mają pretensje . Masz chore dziecko potrzebujesz wolnego albo bierzesz zwolnienie ? Wracasz do pracy i docinki różnego rodzaju że zaraz znów będzie zwolnienie, ze nie chciało się pracować , że nie wiesz gdzie dany produkt się znajduje ponieważ został przeniesiony podczas nieobecności. Co do elastycznego grafiku , można zapomnieć praktycznie popołudnia nieważne że akurat w tej dzień nie można być na popołudnie masz przyjść i tyle . Serdecznie nie polecam .
Niech ktoś przejrzy na oczy ze w tej firmie, te wszystkie WARTOŚCI które tak action promuje, nie mają przełożenia w praktyce. Człowiek ze stresem przychodzi do pracy, i boi się cokolwiek odezwać bo ciągle jest z czymś problem. Atmosfera okropna
Odniosłeś się tylko do ciężkiej pracy, a co z świadomością kosztów? Spójrz trzeźwo, oszczędności na wszystkim, najbardziej na pracownikach, moja mama pracuje w Lidlu ma umowie jako kasjer ma 5300 zł ja mam 4000 :-/ nie twierdzę że w Lidlu jest lekka praca, ale pensja jest adekwatna do wkładu pracy. Powtórzę jeszcze raz, Action mówi o świadomości kosztów, ale na reklamy w TV i socialmediach już kasa jest, na otwarcie nowych sklepów kasa jest, tylko nie ma kasy dla tych którzy na to wszystko robią. Wyobraźmy sobie że żaden pracownik sklepu nie przychodzi do pracy pewnego dnia, Action leży i kwiczy. Nadgodziny to też temat rzeka, w jednym tygodniu są przekroczenia i przychodzisz na nadgodziny, a w następnym tygodniu ucinają godziny. To ma być szacunek? Jedna z ich wartości w tym konkretnym przypadku całkowicie jest zaprzeczona, miałem taki wiele razy. Skończyłem z nadgodzinami od tych sytuacji. Ludzie zastanówcie się trzy razy zanim podejmiecie się tej pracy........
Wiem co widzie na umowie u mojej mamy, 5300 brutto. Czy to ma znaczenie czy kasjer czy pracownik sklepu? Chyba nie! Osoba niefukcyjna dostaje dużo więcej jak pracownik sklepu w Action, tyle w temacie! Powtórzę praca w Lidlu jest ciężka, ale adekwatna, a w Action musisz (usunięte przez administratora) za marne grosze bo świadomość kosztów............ Szkoda pisać o tej pseudo firmie.
Ale jak jest Ci źle w action to czemu nie idziesz zatrudnić się w lidlu? Znam ludzi z lidla, pracują teraz w action i wiem, że chwalą sobie zmianę, nikt nie (usunięte przez administratora) Cię co chwile, nie zmienia grafiku codziennie. Tak praca w obu miejscach jest ciężka a w lidlu jest gorzej.
Wszystko zalezy od tego kto jest Twoim przełozonym. W Action nie dźwigasz palet ani nie pracujesz w chłodni, ale musisz znosić (usunięte przez administratora) i traktowanie jak(usunięte przez administratora)
A możesz rozwinąc dlaczego?
Byłam wczoraj w jednym sklepie wroclawskim i jestem w szoku odnośnie zatowarowania sklepu, sklep jest bardzo zatowarowany na weekend. Na miejscu regionalnych to bym się przejechała późnym popołudniem w piątek po sklepach, chyba że wam nie zależy na utargach
Czy firma daje umowy na czas nieokreślony?
hejo! jest tu szansa dostać umowe zlecenie ?
a myślisz że można się jakoś dogadać na inną formę umowy?
Na zleceniu nie ma żadnych benefitów, jedyny urok zlecenia to to że masz brutto jak netto - o ile się mieścisz w przedziale wiekowym
no wlaśnie mnie by się bardzo przydało zlecenie, serio myślicie że nie da sie jakoś dogadać?
Po co tak na sile probowac jak umowa o prace jest w zupelnosci wystarczajaca? A nawet i lepsza
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ACTION Poland Sp. z o. o.?
Zobacz opinie na temat firmy ACTION Poland Sp. z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 634.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ACTION Poland Sp. z o. o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 308, z czego 26 to opinie pozytywne, 143 to opinie negatywne, a 139 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy ACTION Poland Sp. z o. o.?
Kandydaci do pracy w ACTION Poland Sp. z o. o. napisali 18 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
