Opinie o Delima (Stokrotka) Lublin
Profil nieoficjalny
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Ewelina
ID
14.11.2026 17:55
Odradzam
Ja
10.11.2026 17:04
Jak tam u was wypłaty? Też kopiuj wklej co miesiąc? Się sobie dziwię,że tu jeszcze siedzę.
Karla
09.11.2026 18:44
Czyvw tym roku beda karty na swieta czy przelewy ba konto
Jesteś Pracodawcą?
Blad
31.10.2026 15:55
Dramat . Cięcie etatów przed samym okresem świątecznym . Roboty przybywa ,a rąk brak . Tylko zdjęcia ,ezadania i tłumaczenia . Gdzie jest PIP ,gdzie są związki zawodowe . Coraz gorzej . Niedługo góra będzie musiała zejść na dół i sami będą robić te swoje wymysły bo ludzie już nie dają rady .
Nowy
30.10.2026 21:05
Mam pytanie jak długo trzeba pracować żeby dostać umowę na stałe.
Klaudia
29.10.2026 00:04
W ofercie dla Kierownika Sklepu w Bydgoszczy jest bonus urlopowy przy 14-dniowym urlopie. Czy przysługuje już w pierwszym roku pracy, czy trzeba wcześniej przepracować określony czas?
Yhym
27.10.2026 20:22
Przebieg rekrutacji
Miła rozmowa
Pytania
Możecie coś opowiedzieć o psarach o kierownikach itp
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę
#RozmowaKwalifikacyjna
Merlin
26.10.2026 22:26
Patologia kierownicy mają cię w (usunięte przez administratora) wszyscy mają cię w (usunięte przez administratora) Regionalni czy te inne (usunięte przez administratora)nie wiedzą co to transport i mają problem o głupie wjazdy itp że opony się niszczą, a jak budują sklep w osiedlu to się dziwią późnej plus auta zastępcze to (usunięte przez administratora) pół lata rozebrana i weź tym jeździj a ich mechanicy 😂 to ja nie wiem czy podstawówkę skończyli chociaż cymbały.
Inga
22.10.2026 08:50
Cześć, jest taki biznes - szukają od 2 dni magazyniera i jest napisane w ofercie o uprawnieniach, które finansuje firma. Czy wiąże się to z podpisaniem lojalki? 🤔
Adios
08.08.2026 09:56
Ktokolwiek chce pracować w Stokrotce, niechaj się dwa razy zastanowi, czy chce robić za trzech. Etatów tyle co kot napłakał, pracownicy z mięsnego wypiekają pieczywo i sprzątają magazyn, a magazynierzy siedzą na kasie. Kolejki w sklepach są duże, a na jeden sklep przypada 3-4 pracowników w ciągu doby. Jeszcze z dnia na dzień mogą cię przenieść na inny sklep bez twojej zgody i bez wcześniejszego powiadomienia, poinformują dopiero po fakcie dokonanym, po podjęciu decyzji przez kierownika regionalnego. Sam tego doświadczyłem.
Oliwia
01.10.2026 16:12
Ale próbowaliście czy nie po prostu zakładacie że zignorują? W końcu kadry są też dla pracowników.
Adios
21.10.2026 15:46
Były różne próby, petycje i tym podobne, brakowało chyba tylko strajku, choć znając centralę to z tego też nic by sobie nie zrobili.
Mięśniaaczka
21.10.2026 15:38
Jak ktoś lubi (usunięte przez administratora)za troje, to Stokrotka jest idealna. Sklepów więcej niż pracowników, a zatrudnić więcej, by kolejki w sklepach zmniejszyć to już nie chcą. Żadne skargi, żadne petycje, żadne związki zawodowe nie pomagają.
Violla
12.08.2026 23:29
Pracowałoby się lepiej gdyby RKO nie była taką żmiją. Przychodzi i czepia się byle tylko się do czegoś przyczepić, jest niemiła, w dodatku bardzo mściwa. Znajomy odszedł ze Stokrotki (region Kalinowszczyzna), zdrowie psychiczne i te sprawy, potem już zdrowy chciał wrócić to ona (RKO) już nie zgadza się na zatrudnienie tylko dlatego że przedtem odszedł z pracy.
Krystian
01.10.2026 16:21
nie oceniałbym firmy po tym, ze nie chcieli zatrudnić kogoś kto wcześniej sam odszedł😉jeśli szukali pracownika na dłużej mogli mieć obawy, że znów zrezygnuje. Oczywiście to tylko moje przypuszczenia
Violla
21.10.2026 15:34
To był pracownik który długo pracował, chyba ze dwa lata jeśli nie więcej. Teraz chłop zdrowy chciałby wrócić do pracy, to już go nie chcą. Dział kadr Stokrotki to (usunięte przez administratora)
Daria
16.10.2026 16:33
Na obecną sytuację z pracownikami, jest bardzo dramatycznie 2 osoby na całym sklepie i to nie małym metrażowo.Obowiazki spoczywające na pracowników które są im przyznane, nie jest to wykonalne logistycznie, ktoś będzie poszkodowany,a szczególnie klient, że nie jest obsłużony prawidłowo.
Laura
19.10.2026 10:46
Skąd w ogóle ten problem z obsadą na sklepy? To kwestia tego, że z góry idzie takie zarządzenie, że mają być tylko dwie osoby czy o co chodzi? Przecież powinno im zależeć na tym, żeby klient był dobrze obsłużony..
Ja
20.10.2026 13:07
Idzie z góry a po drugie nikt normalny długo nie wytrzyma tego tempa , robienie za 5 osób , wypłata najniższa krajowa plus grosze , zero docenienia nie polecam
Klaudia
16.10.2026 00:04
W ofercie na kompletację towaru w Rzeszowie jest szkolenie z opiekunem i system premiowy. Pytanie czy w okresie nauki obowiązują inne progi do premii niż po przejściu na samodzielną pracę🤔
Oliwia
10.10.2026 21:35
Hej, przed świętami będzie jakiś nabór do pracy chociaż na tydzień, dwa, dla tych osób które chcą sobie dorobić- żeby wesprzeć aktualny zespół?
Krystian
05.10.2026 09:54
jeśli faktycznie czujecie po sobie, że pracowników jest za mało to może warto podjąć temat w firmie. Do kogo mozecie pisać w tej sprawie?
Ja
05.10.2026 19:10
Oni doskonale wiedzą ,że jest nas za mało i mają to(usunięte przez administratora)
12344....
17.02.2026 13:34
Nie polecam !!! .
Pracowałam dłuższy czas na różnych stanowiskach i nikomu nie polecam takiej pracy, jako sprzątaczka, kasjer, fotograf, ochroniarz, obsługa stoiska mięsnego, wypieki co chwilę i jeszcze patrzeć czy wszystkie warzywa są przebrane . Codziennie tysiąc zadzwoń a ty na zmianie sama z kasjerem , jeszcze dodatkowo Audyty a na koniec suszenie głowy od RKO bo wyniki nie takie jak on oczekuje pracując max 3 osoby na dużym sklepie ... Polityka firmy nie zna granic a oczekują, że jeszcze biurowe sprawy ogarniesz a nic z tym nie zrobią bo jak nie ty to ktoś inny będzie takim Łosiem.
Lidia
05.10.2026 09:18
Jak czytam ten zakres obowiązków, to brzmi jak robienie kilku etatów naraz. Czego po prostu nie dało się ogarnąć na czas?
Speculatio
24.09.2026 17:34
Jak się Wam pracuje jako pracownik sklepu? Czy premie absencyjne i bonus urlopowy faktycznie trafiają na konto i są uczciwie wypłacane?
W ogłoszeniu wymagają chęci do pracy i zaangażowania, doświadczenie nie jest potrzebne. Oferują szkolenia, premie, elastyczny grafik, ale brak info o zarobkach.
Ja
25.09.2026 11:14
Premie absencyjne i dodatki są wypłacane bez problemów😊 zarobki porażka !!!!!!! najniższa krajowa plus absencja czyli niecałe 4000! brak pracowników, robisz za pięciu ...jak masz fajne kierownictwo to ci podziękuje za wykonaną pracę😊 od stokrotki nie oczekuj niczego oprócz dorzucania obowiązków. Wstyd i żenada stokrotko!!!!!!!!!!
Klaudia
28.09.2026 01:55
Niecałe 4 tysiące już z premią za obecność daje jakiś obraz wypłaty. A sam dodatek absencyjny ile dokładnie wynosi i wpada co miesiąc jeśli ma się pełną frekwencję🤔
Inga
12.09.2026 08:29
Dwa dni temu udostępnili ogłoszenie dla operatora wózka widłowego wysokiego składowania. Czy jest szansa, żeby wyrobić sobie uprawnienia na wózki w firmie i jest to wiążące za pomocą umowy lojalnościowej? 🤔
Jurek
07.09.2026 18:08
Na mięsnym smród i ubóstwo
A na na półkach oszusstwo zwłaszcza przy niby promocjach
Co innego na metkach co innego na paragonie
Oliwia
08.09.2026 18:39
Może nie zdążyli przełożyć etykiet? Trochę tego jest, najważniejsze że udało się wyjaśnić ostatecznie.
Powiadomienia o Delima (Stokrotka Sp. z o.o.)
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Ja
21.06.2026 10:43
Może ktoś czyta z wyższych sfer :)
Czy stokrotka nie może zainwestować na okres letni w bawełniane t-shirty?
Sami pracujcie sobie w tych sztucznych polo ,co człowiek poci się jak świń już po pół godziny rozkładania warzyw czy nabiału!
Jak nie macie pieniędzy,bo jak zawsze nie macie! sama sobie zapłacę!
Kordian
25.08.2026 16:26
To co propnujesz? Na spotkaniach z przełożonym choćby, jeśli temat tego wymaga...
Xdzdjdj
26.08.2026 23:22
Bawełniana ubrania. Zresztą to nie mój problem, ja już tam nie pracuję
Były pracownik
13.08.2026 15:20
Pracowałam w Olkuszu w stokrotce i to był najgorszy mój wybór, zero przestrzegania norm godzinowych, żadnych dni wolnych , więźniowie mają lepsze warunki niż pracownicy stokrotki! Zero szacunku ze strony przełożonych ! Tragedia!
Inga
18.08.2026 13:06
Nie, no, chyba sobie żartujesz... przecież jest niezgodne z KP, żeby nie było przerw między dniami pracy i czasu na zregenerowanie... jak te grafiki wyglądały na sklepie w Olkuszu? 😫
Oliwia
17.06.2026 13:53
Widzę że przyjmują też osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności, a czy jakoś dostosowują do potrzeb takich osób czy każdy pracuje tak samo nieważne czy jest zdrowy czy ma jakieś ograniczenia?
Lidia
06.08.2026 14:32
Pierwszy raz spotykam się z takim rozwiązaniem. Jak wyglądało to kiedy chciałaś jednak pracować zgodnie z 7-godzinnym dniem pracy, co wtedy usłyszałaś?
Ewa
08.08.2026 20:52
Odpowiedź kierowniczki, to taka że nie ma mowy albo zgadzam się na 8 godzin albo do widzenia. Bo jak stwierdziła ona nie zepnie grafiku. W sumie nie wiem jak podeszła by Państwowa Inspekcja Pracy do tego i czy lekarz medycyny pracy podpisując zgodę na pracę po 8 godzin nie beknąłby za takie coś
Bozenka
07.08.2026 15:02
W Chełmie na Wieniawskiego kierowniczki pieniądze z kasy jak jest nadwyżka chomikuja sobie w swoich szafkach prawda klaudia ?
Katarzyna
04.08.2022 07:27
Czy ktoś jest wstanie zrobić coś z regionalna barbara Kiszczak to jest potwór nie człowiek jak można tak traktować pracowników zarządzie obudźcie się i wymieńcie ją bo zostaniecie sami i będziecie musieli (usunięte przez administratora) bo ta sprawa trafi do telewizi może wkoncu się obudzicie jakim ona jest człowiekiem
Marketing
30.08.2022 15:11
Trafione w samo sedno .
Bibi
31.07.2026 01:21
Możesz napisać coś więcej? Czy ona dalej jest regionalną?
Ola
28.01.2026 12:08
Również nie polecam pracy w tej firmie (usunięte przez administratora) straszny ,najlepiej wsadzić sobie motorek w pupę wszystko naraz ma być zrobione .Ja rozumiem praca praca w wielu sklepach był zapierdziel ,ale był jakikolwiek szacunek dla pracownika ,a tu ani pocałuj mnie w (usunięte przez administratora) ani dziękuję jeszcze płacą co do złotówki najniższą krajową aby Ci tylko parę groszy więcej nie dać .Stoekotka najgorsza sieć jaka istnieje .
Lidia
29.01.2026 12:26
serio goła podstawa i nic więcej? zazwyczaj w marketach są jakieś systemy premiowe za obecność, tajemniczego klienta albo obrót. u was tego nie ma?
ewa
30.06.2026 18:08
nie ma, kierownicy mają za audyt, za wyrobiony target a pracownik nic nie ma chociaż to on na to wszystko ciężko pracuje.
A
18.06.2026 20:45
Weźcie ogarnijcie dziady z zarządu te sklepy bo zakupów u siebie nie robicie . Brudno, mieszające się kasy i jeden nieszczęsny pracownik uciekający przed klientami bo rozkłada jabłka i kapustę ....nie umiecie zarządzać to sprzedajcie to dziadostwo
Agnik
10.06.2026 19:32
Nie polecam tego miejsca pracy. Wyzysk człowieka przez człowieka. Zarząd siedzi na tyłkach i nie ma pojęcia o pracy na sklepach. Obcinanie etatów, zbyt mała ilość pracowników i każda osoba wykonuje zadania przeznaczone dla 3 osób, jakbyśmy byli robotami. Pracownicy muszą wykonywać niewolniczą pracę, czasami nie ma nawet czasu zjeść czy pójść do toalety. Radze uciekać z tej zje...anej firmy jak najdalej się da. Można łatwo stracić zdrowie zarówno fizyczne jak i psychiczne. Wyzysk, (usunięte przez administratora) łamanie praw pracowniczych, są na porządku dziennym. I to wszystko wina zarządu, który napycha sobie kieszenie kosztem pracowników, pracujących za najniższą krajową. Proszenie kilka tygodni o naprawę czy wymianę zepsutego sprzętu, kierownicy regionalni którzy często nie chcą pomóc z problemami, to również norma w tej firmie. Sklepy często zostawione z problemami i brakami kartowymi, a wymagane jak najlepsze wyniki. Wydawanie urlopów na siłę, ściąganie do pracy z dnia na dzień, bo nie ma kto pracować. Brak nadgodzin, ewentualnie oddany dzień za przyjście dodatkowa jak się oczywiście uda. Uciekać jak najdalej od tej zasranej firmy. Daje jedną gwiazdkę bo nie da się niżej, najchętniej dałabym zero.
Ja
11.06.2026 21:15
Tak jest chyba we wszystkich tych k o Ł choZa cH . Ja bym poszukała oszczędności w likwidacji stanowiska np rko ,a nie w zespole. Pomyślcie ile kasy zaoszczędzonej samochód paliwo kupę kasy za co ?chodzić i robić zdjęcia to każdy w tych czasach umie.pozdrawiam jeszcze walczących
An
29.10.2025 17:01
Ale mnie(usunięte przez administratora) potraktowali w stokrotce w Lublinie. Pani pseudo kierowniczka D, oznajmiła mi na na magazynie ,że od nowego miesiąca już nie pracuję. Miną rok i jestem szczęśliwa że nie muszę oglądać tych gęb.
Iza
24.02.2026 12:39
Hej, ja zupełnie nie rozumiem, dlaczego mieliby tak postępować z tymi umowami🤔 Przeciez oferty na sklep i na magazyn pojawiają się non stop...
Xdzdjdj
24.05.2026 19:09
Proste - cięcia etatów a luki wypełniają jak potrzeba pracownikami z agencji zewnętrznej...
Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026
👍 Silne strony
Pracownicy doceniają kilka rzeczy w firmie.
1. Możliwość pracy w zgranym zespole: W niektórych sklepach ludzie chwalą dobrą atmosferę i wzajemną pomoc między pracownikami.
2. Dobre relacje z klientami: Są sklepy, gdzie klienci i pracownicy mają ze sobą miły kontakt, co wpływa pozytywnie na codzienną pracę.
3. Doceniane są pojedyncze osoby w obsłudze: Klienci niekiedy wspominają o bardzo miłych i zaangażowanych sprzedawcach.
📋 Podsumowanie
Pracownicy najczęściej doceniają koleżeńskie relacje oraz wsparcie w zespole, jeśli trafią na ludzi, którym się chce współpracować. Pozytywnie oceniane są także dobre kontakty z klientami na niektórych sklepach. Z drugiej strony najwięcej emocji budzi niskie wynagrodzenie, duża liczba obowiązków przy małej liczbie osób na zmianach i problemy z organizacją pracy. Często przewija się też temat słabej komunikacji ze strony kadry zarządzającej oraz trudności z uzyskiwaniem jasnych odpowiedzi na pytania związane z zatrudnieniem, premiami czy urlopami. Opinie są bardzo podzielone – dużo zależy od konkretnych osób w sklepie i lokalnego kierownictwa.
💬 Główne pytania
1. Wynagrodzenia i premie: Ile realnie można zarobić na różnych stanowiskach, jak często wypłacane są premie i według jakiego klucza?
2. Warunki pracy i grafik: Jak wygląda liczba godzin na zmianie, czy nadgodziny są płatne lub odbierane oraz jak ustalany jest urlop i zmiany w grafiku?
Inga
18.05.2026 14:17
I jak ten pracownik "wyszedł" podczas tej kontroli i zdarzyło się komuś mieć niezapowiedzianą wizytę, czy aby na pewno "chorujecie"? 😅
Sto kro
20.05.2026 23:07
Ja nic wiecej nie wiem, bo to sie dzialo jak juz tam nie pracowałam. Ale smieszne to dla mnie bylo bo kierowniczka dobrze wiedziala ze pracownica ma problemy (juz wczesniej lezala w szpitalu z tego samego powodu) + to byla jedna z jej ulubionycb pracownikow. Jak widac cos jej sie pomieszalo i wolala zlozyc skarge 🤣
Były Partner
27.04.2026 18:22
Współpraca z siecią Stokrotka okazała się jednym z najbardziej rozczarowujących doświadczeń zawodowych, z jakimi miałem/am do czynienia. Już od samego początku dało się zauważyć brak profesjonalizmu, chaos organizacyjny oraz całkowity brak spójnej komunikacji pomiędzy poszczególnymi szczeblami zarządzania.
Największym problemem była jednak współpraca z obecną kierowniczką regionalną, która w praktyce niemal nie istnieje w kontekście realnego wsparcia. Kontakt jest utrudniony, odpowiedzi na wiadomości przychodzą z dużym opóźnieniem lub wcale, a próby wyjaśnienia bieżących problemów kończą się ignorowaniem lub zdawkowymi, niewnoszącymi nic odpowiedziami. W sytuacjach wymagających szybkiej reakcji brak wsparcia jest szczególnie odczuwalny i wpływa negatywnie na funkcjonowanie całego zespołu.
Dodatkowo można odnieść wrażenie, że decyzje podejmowane są bez znajomości realiów pracy w terenie. Brak zrozumienia dla codziennych wyzwań, z jakimi mierzą się pracownicy, prowadzi do wprowadzania niepraktycznych rozwiązań, które zamiast pomagać – jedynie komplikują sytuację. Zamiast partnerskiej współpracy dominuje jednostronna komunikacja i brak jakiejkolwiek otwartości na sugestie czy uwagi.
Organizacja pracy również pozostawia wiele do życzenia – częste zmiany ustaleń, brak jasnych wytycznych oraz niedostateczne wsparcie logistyczne sprawiają, że realizacja podstawowych zadań jest niepotrzebnie utrudniona. W efekcie zamiast skupiać się na efektywnej pracy, dużą część czasu trzeba poświęcać na rozwiązywanie problemów wynikających z niekompetencji zarządzania.
Podsumowując, współpraca z siecią Stokrotka, a w szczególności brak realnego kontaktu i wsparcia ze strony obecnej kierowniczki regionalnej, pozostawia bardzo negatywne wrażenie. Z pełnym przekonaniem odradzam współpracę z tą firmą, a w szczególności na terenie Krakowa, gdzie opisane problemy są wyjątkowo odczuwalne. Brak zaangażowania, komunikacji i odpowiedzialności na poziomie zarządzania skutecznie zniechęca do jakiejkolwiek dalszej współpracy.
Bobik 97
24.02.2026 23:38
Wie ktoś jak to jest pracuję na umowie zleceniu w stokrotce i zdarzyła się taka sytuacja że na koniec zmiany kierownik zagląda mi do torebki. Zostałam poinformowana tylko ustnie że robią taką kontrolę a na piśmie nic takiego nie widziałam
Xdzdjdj
11.03.2026 15:26
W stokrotce wszystko co wnosisz do pracy musisz pokazać i okazać kierownikowi do podpisania. A miej np 10 rzeczy (jedzenie, prywatne rzeczy) to kierowniczka będzie się czepiać po co aż tyle 🤣
Pamiętam jak była kontrola i trzeba było pokazać zawartość swojej szafki. Żenada. Zero zaufania do pracowników.
Były pracownik
24.04.2026 19:20
Wszystkie osoby kończące zmianę mają sprawdzane torebki, zakupy z paragonem.
nick763553
01.02.2026 16:23
Bardzo nie polecam. Pracowałam kilka lat. Obecnie to męczarnia. Etaty cięte do minimum wiec robisz za kilku. Zastępca robi za siebie, za kasjera, za magazyniera a jak główny kierownik to sierota to i za niego. Pensja 4300 za ten cyrk jest nieadekwatna. Dadzą ci talon na święta, który możesz wykorzystać tylko u nich i wynosi około 700zł. Ponadto dla rko liczą się aby wyniki i tabelki. Obecna polityka robienia zdjęć wszystkiego 3 razy dziennie to też niezła zabawa. Zaufanie do pracowników na poziomie zerowym. Centrala narzuca urlopy co miesiąc więc czy chcesz czy nie w połowie roku możesz być wypłukany z urlopu do zera. Ponadto mobbing oraz kierownictwo, które awans wygrało w paczce chipsów. Po roku pracy będziesz czuć się jak męczennik a na koniec nikt ci za nic nie podziękuje ani nie pogratuluje choćbyś stanął człowieku na głowie. Pracownicy traktowani jak śmieci bo dyrekcja myśli że za rampą stoi całe stado baranów chętnych na nasze miejsca. Niby spożywczak a sieć traktuje nas jakbyśmy w obozie pracy byli. Wszystko na czas w biegu, wszystko trzeba udowadniać a jak przychodzi co do czego to masz joby bo ci rąk i czasu zabrakło. Nie mówiąc już o zebraniach online rko z kierownikami raz w tygodniu które nic nie wnoszą poza stratą czasu. Szanujesz siebie i swoje zdrowie to trzymaj się z daleka.
ewa
04.03.2026 18:50
A wiecie, że nie wszędzie jest najniższa krajowa? Na zachodzie np. Szczecin mają dużo więcej. I to jest (usunięte przez administratora)!!!!
Były pracownik
16.03.2026 23:19
Zgadzam się.
Jestem byłym pracownikiem, ale do tego (usunięte przez administratora) nie wróciłabym nigdy. Znajomości robią swoje, a pracownicy są wykorzystywani i muszą wykonywać pracę za 10. 3 osoby na zmianie, w tym jedna do 21:00, a sklep otwarty do 22:00, co za tym idzie? Marnowanie czasu, zostanie w pracy po godzinach, a nikt za to nie płaci, porażka totalna. Trzymajcie się z daleka od tego miejsca.
Asia
12.03.2026 10:29
Do 18 go
An
08.03.2026 20:20
Wszędzie i do każdego będę mówiła, że stokrotka to porażka. O moim nie przedłużeniu umowy dowiedziałam sie po pracy na magazynie między paletami. Rozmowa powinna się odbyć w biurze. Ale to nie w tej firmie.
Veritas
02.06.2025 13:30
Szukają Kasjera - Sprzedawcy na pełny etat na umowie o pracę, niestety bez podanej kwoty wynagrodzenia. Najważniejsze wymaganie to gotowość do pracy w systemie zmianowym. Firma daje kartę zakupową na święta jako benefit.
Ciekawi mnie czy wymagania tutaj są wysokie i jakie naprawdę są zarobki na kasie? Jak to wygląda w praktyce z rozwojem w tej firmie?
Asia
30.01.2026 10:21
Najniższa plus 2 premie absencyjne (170 zł i 100).
Mięso 100 więcej do podstawy - śmiech na sali po prostu a wymagania jak góry wysokie
.
28.02.2026 18:47
Zapomniałaś dodać że to kwoty brutto.
Sss
28.02.2026 00:17
Mało osób na sklepie, supermarket kierownik na kasie, piekarni, warzywa, towarowanie jak sobie zatowaruje to dziury, na koniec posprzątać sklep, umyć, zestawienia obowiązkowe i fejsowanie. Zmiana jeden kasjer, jedna Pani na mięsie i kierownik. To chyba trochę dużo na jedną osobę, kasjer nie ma możliwości zejść, a Pani na stoisku też ma swoją pracę do wykonania. Zmiany niejednokrotnie 12 h, czyli od 10 do 22. Słabo to wygląda
#PomyslNaZmiane
Marian
25.02.2026 20:18
Jutro chce złożyć wypowiedzenie do pracodawcy. Chce odejść z firmy. Boję się. Boję że mogą się mścić że odchodzę. Mężczyzna 39l
.
07.02.2026 10:05
Witam, czy to prawda że kierownicy sklepów mają polecenie nie przekazywać załodze informacji o referendum, bo jak będzie niska frekwencja to wszystko pójdzie do kosza.
Inga
11.02.2026 08:12
Nie do końca chyba wiem, co miałeś na myśli. Jakie referendum i dlaczego niska na nim frekwencja będzie "skoszowana"?
