Dla mnie to fajna firma do nabrania doświadczenia zaraz po studiach. Pierwsze kroki w zawodzie, pokazali wszystko co i jak, jak wygląda praca w prawdziwym życiu, ludzie bardzo pomocni, kontaktowi, warunki współpracy też w porządku. No i doceniam, że przyjęli osobę bez doświadczenia i tak mi tu już leci drugi rok.
weź się w końcu zajmij swoim życiem
Mam zapytanie, odnośnie właśnie warunków jakie oferuje firma a bardziej osoba prywatna która jest jakby punktem partnerskim CUK. Zaproponowali mi najnisza krajowa.. z premia motywacyjna(?) dopóki nie zacznę sprzedawać z premia motywacyjna powiedzieli ze mieściłabym sie w 3500 ( bo tak odpowiedziałam jak spytali ile chciałabym zarabiac) jestem w trakcie studiów zaocznych. Aktualnie pracuje w skarbówce, ale to coś totalnie nie dla mnie. Pieniądze lepsze ale atmosfera dramat.
no tak zazwyczaj wygląda sprzedaż dostajesz niewielką podstawę a reszta wszystko zależne od tego jak sobie radzisz w pracy, taka specyfika tego stanowiska
a ty jak jesteś na studiach to nie dostajesz i tak brutto jako netto? jak tak to ta najniższa krajowa już taka najniższa nie jest xd
skoro jesteś pracownikiem to może mógłbyś powiedzieć po pierwsze jaką tutaj macie opiekę medyczną a po drugie przysługują wam jakieś dodatki pracownicze?
Opieka medyczna nam przysługuje, ale dopiero po 9 miesiącach pracy, jeśli ktoś to wytrzyma, nie ma jej od razu. Poza tym co miesiąc wpada kilkadziesiąt punktów na Benefitach, które można wymienić na bon do sklepu.
Co niby wytrzymać? Chyba trochę dramatyzujesz. Akurat te bony to jedna z najlepszych opcji jaka może być.
a jakie sa w ogole benefity, moglby ktos wymienic je wszystkie? bo cos czytalam wyzej ze sporo ich
oczywiscie mam na mysli te aktualne, ktore serio sie dostaje w tej pracy a nie te obiecywane hah, bo czesto to jest roznica
dokładnie sprzedaż chyba tak właśnie wygląda nigdy się przynajmniej nie spotkałem z tym, żeby w handlu dawali wysoka podstawię i jeszcze prowizje z samej prowizji można wyciągnąć całkiem dobre pieniądze jak się jest dobrym w swoim fachu
skoro jesteś pracownikiem powiedziałbyś coś więcej o tym w jakich godzinach się tutaj pracuje?
Zapytam tutaj może ktoś zauważy i odpowie czy jak się tutaj człowiek zatrudnia to ma jakoś rozplanowaną ścieżkę kariery? Chodzi mi głównie o to czy na początku już jest informowany o jakiś szkoleniach możliwościach awansu?
ścieżka kariery oficjalnie jest ale to nic nie znaczy. Szkolenia są wyłącznie zdalnie ale tak musisz gonić za planem, ze nie masz na nie czasu. Generalnie trzeba patrzeć przez palce na wszystko co obiecują przed przyjęciem
Dzień dobry, jestem pod banalnym wrażeniem niektórych komentarzy osób, które pracują bądź pracowały w tej firmie. Pracowałam w różnych firmach i instytucjach od 25 lat i nigdy by mi przez myśl nie przeszlo wypisywać takie bzdury na forum. Ola boga jaka jestem biedna i poszkodowana, jaki jestem rozgoryczony. Słabe to naprawdę. Mam wrażenie, że wypisują te bzdury albo sami gówniarze albo sami nieudacznicy. Odeszłam z tej firmy sama i co was zdziwi, normalnie, jak z każdej poprzedniej, ale nigdy nie zamknęłam bramy w żadnej z firm w której pracowałam. Wstyd by mi było wypowiadać się źle na temat firmy, którą wpisuję w swoje CV. To tylko o Was źle świadczy, czego nie rozumiecie? Jak Ci się nie podoba, to odejdź z honorem do innego pracodawcy a nie robicie z siebie mało inteligentnych nieudaczników. Do tego tchórzy, których nawet nie stać przedstawić się prawdziwym imieniem. A teraz popatrz w lustro i zastanów się czy Ty byłeś/aś na tyle w porządku, że teraz tak Ci źle, że wypisujesz tutaj swoje żale i te pretensjonalne wpisy? Żenujące :/
Chyba nie zrozumiałaś po co ta strona została utworzona? Proszę czytaj ze zrozumieniem.
W takim razie bardzo mało wiesz na mój temat, i raczej nie wzruszył mnie Twój komentarz. Nie wiem, ale się wypowiem. Jedynie czego można się wstydzić w tej firmie, to pracy z takimi ludźmi, których prezentujesz swoją osobą.Proponuję sie zająć swoimi poległymi ambicjami. Jeśli już nie pracujesz, to zajmij się obecną pracą, żeby być w koncu zadowolonym, a jeśli wciąż pracujesz, to zastanów się nad sobą, co tam jeszcze robisz, bo atmosfera wywodzi się z ludzi a przy takich ludziach jak Ty, atmosfera zawsze będzie uciążliwa, więc przestań już tu gwiazdorzyć, zjedz snickersa i weź się do pracy. Życzę powodzenia
Poprosimy rzetelne opinie o firmie a nie komentowanie opinii innych, czemu to pouczanie służy ??.Wstyd żle wypowiadać się o firmach które żle traktują swoich pracowników ??? Co za bzdury.
Niestety, ale właśnie anonimowość na tym forum sprawia, że każdy może pisać co chce bez zastanowienia. Może gdyby trzeba było się podpisywać to opinie byłyby bardziej rzetelne. Dla mnie, jako kandydata, przekopywanie się przez bezsensowne komentarze tutaj jest bardzo uciążliwe. Zawsze trzeba pamiętać, żeby dzielić czyjeś słowa przez cztery, żeby wydobyć z tego wszystkiego jakieś wiarygodne informacje. Niestety idea Goworka nobliwa, szkoda tylko, że ludzie nie potrafią z niej korzystać.
mam nadzieję, że moja opinia da komuś do myślenia i zastanowi się następnym razem, zanim napisze kolejny zawistny komentarz w ramach personalnej vendetty.
Wiktor F.: odgrzewany kotlet, jak to powiedziała Monika S. z Cuk. wiele lat temu. Nie podnosi się postu z przed paru miesięcy, jeśli nie wiesz o co chodzi jako płatny (usunięte przez administratora) a pewnie nie wiesz...
Smutne jest to co napisałaś. Dalej wchodzisz w (usunięte przez administratora) zarządzającym tą złodziejską firmą. Gdyby było tam tak dobrze to ludzie nie odchodziliby masowo. Pracowałam 5 lat i takie (usunięte przez administratora) które tu zobaczyłam, zmusiło mnie do odejścia.
a te opinie co padają są rzetelne? w CUKU jest wielu pracowników, którzy pracują od wielu lat. Są trzymani siłą?
a jednak są ludzie, którzy pracują w tej firmie wiele lat i żyją, nikt ich nie bije, nie tłamsi, nie trzyma na siłę. Czasem jednak dużo zależy od tego jakie ma się samemu podejście
nikt nie jest trzymany siłą xdd moim zdaniem są rzetelne, wiadomo, że ze wszystkim tak jest - jednym się podoba bardziej drugim mniej, ale myśle że tak ogólnie to nie ma na co narzekać
Hej, jak teraz jest dostępna oferta dla młodszego specjalisty ds. rozliczeń to wpisano w nią, że wymaga się wyksztalcenia średniego, ale ze wyższe jest mile widziane. czy ono na cokolwiek wpłynie? Na przykład na większa podstawę na start?
Absolutnie nie, stawka jest ustalona odgornie. Bardziej liczy się twoja znajomość programu excel oraz umiejętność szybkiego, poprawnego układania polis.
Jasne, że wszystkie dodatkowe kursy, certyfikaty itp. są plusem, ale raczej nigdy nie słyszałam, żeby któreś z nich były obowiązkowe. Prędzej mile widziane :)
sugeruj się raczej tym co jest podane w wymaganiach w ofercie, oprócz tego nic więcej nie powinni wymagać
U ciebie wszystko się zgadzało potem na rozmowie, jeśli chodzi o informacje z oferty?
ja już nawet nie pamiętam co bylo w ofercie, wiem ze sie zgadzało pod kątem rozmowy rekrutacyjnej
wiadomo że początki pracy bywają różne, ale nie było chyba nic co by się znacznie różniło od tego co było omawiane na rozmowie rekrutacyjnej
Jest ktos na poczatek do pomocy w razie pytan?
co nie zwalnia cie od tego że i tak musisz sie szybko nauczyc czego potrzeba
No niby tak ale jeśli maja w kim przebierać to po co marnować czas na kogoś kto już na starcie jakoś dziwnie odstaje. Tylko czy faktycznie aż tak dużo osób sie tam do nich zgłasza?
Aż tak dobra robotę teraz maja ze cieszycie sie jeśli mniej osób na jedno stanowisko się ładuje? Teraz nie wiem czy mnie wezmą pod uwagę i czy czasu nie zmarnuje
to już tak ogólnie pisze do wszystkich bo jemu się już pewnie nie przyda to info
Dzięki bo może sam skorzystam. Tylko ze względu na co według Ciebie najbardziej warto tam do nich zajrzeć? Mam też inne oferty do wyboru i dlatego sie waham
to może ty powiedz na czym ci zależy i powiemy ci, czy tutaj możesz na to liczyć :)
ja jestem najbardziej zadowolony z atmosfery i kasy a to w sumie dwie najważniejsze kwestie jak dla mnie
A jakbyscie mieli sie odnieść do tej całej atmosfery to bardziej sami pracownicy ja tworzą czy firma też coś więcej daje od siebie?
pieniądze może i tak, ale atmosfera? dla mnie niekoniecznie aż tak ważna
To ja akurat mam zupełnie inne zdanie.. bez dobrej atmosfery w pracy daleko nie zajdę
zaufaj mi, zła atmosfera potrafi tak odbierać chęci do pracy ze żadna kasa tego nie wynagrodzi...
dobra a coś poza atmosferą? jak z godzinami pracy, urlopami, benefitami, zarobkami itd?
Co do zarobków to się pewnie dowiesz dopiero od nich, tego ile kto zarabia chyba bym pod uwagę nie brał
no dokładnie, stawki się umawia dopiero indywidualnie na rozmowie rekrutacyjnej wiec ciężko żebyśmy to przewidzieli
Nawet jeśli dają, to lepiej się miło zaskoczyć niż założyć odwrotnie i się potem rozczarować.
w takim razie czekamy na odpowiedz któregoś z pracownikow, chociaż faktycznie zazwyczaj jest tak, że w przypadku umowy zlecenie to nie ma na co liczyć
Pani Katarzyna jest bardzo dobra kobietą bardzo pomocną milo sie z nia rozmawiało i zrobiła mi super ubezpieczenie jestem mega zadowolona i wszystkim polecam Panią Katarzyne tylko żeby szef dał Pani Katarzynie podwyżkę bo takich ludzi brakuje w tej branży
Witam, czy warto startować do działu rozliczeń? Jakie wymagania, pensja, atmosfera?
Atmosfera ogólnie w firmie jest bardzo w porządku, kulturalnie, wymaganiami się najlepiej kierować tymi, które są wyszczególnione w ogłoszeniu. Jeśli chodzi o pensję to watpię, że ktoś się tutaj będzie dzielił lepiej zapytać już na rozmowie o takie kwestie szczegółowe
ja akurat nie pracuje na rozliczeniach, ale jeśli chodzi o atmosfere to potwierdzam -w całej firmie jest bardzo na plus ;D
niekoniecznie, pensja zależy od wielu czynników więc lepiej nic nie pisać niż wprowadzać ludzi w błąd
To ja bym się chętnie dowiedział czy z samej wypłaty bez premii można jakoś w miarę godnie przeżyć miesiac?
Unikaj unikaj i jeszcze raz unikaj. W rozliczeniach atmosfera bardzo mocno się popsuła w ostatnim czasie.
wiadomo że realna stawka, czemu mieliby ściemniać w ogłoszeniach? tylko by im się to czkawką odbiło
Ja tam cyrku nie lubiłem nigdy i na pewno bym się nie śmiał. Tylko dlaczego pracę tu porównujesz z cyrkiem?
Po tych paru miesiącach co sie dzieje na tych rozliczeniach? Nie piszesz wprost żeby była jakiś rotacja a zła atmosfera zawsze może sie poprawić. Nie robią do teraz niczego z nią?
Niesamowite ile rzeczy można się dowiedzieć na takim forum
A czego udało sie dowiedzieć, bo nie lapie? Cześć wątku zgubiłem a ta wzmianka o rozliczeniach zastanowiła
Sądząc po zmianach w regulaminie premiowani to robią tak żeby coraz mniej dawać.
A co konkretnie pozmieniali ze mniejsza kasa wychodzi? rozumiem też ze ludzi przed tym wcześniej zapoznali to chyba aż tak zle nie jest skoro wszyscy nie rzucili papierami
Na pewno są rożne te opinie, to trzeba przyznać. Sama w praktyce więcej się dowiem, jak tak dalej pójdzie.
Oho, szkoda ze nie wiem co on tam napisał bo teraz nie wiem do czego pijesz. Uważasz ze w innych na korzyść firmy czy jednak bardziej na minus?
Moja opinia o CUK Ubezpieczenia po pierwszych 6 miesiącach pracy jest pozytywna chociaż daleka od ideału. Na plus samo podejście do pracownika - sporo szkoleń, dobry program wdrożeniowy, przeważnie mili ludzie bez czepialstwa i donosicielstwa, można rozwiązać ewentualne problemy między sobą, a co za tym idzie atmosfera jest naprawdę dobra. Sama praca też nie jest ciężka plus jest sporo fajnych benefitów. Jak chodzi o wynagrodzenia tutaj lekki minus, źle nie ma jak się dobrze na premiach wyrobi, natomiast wiadomo jak to z nimi jest są miesiące lepsze i gorsze. Powiem tak - głodem nie przymieram, ale myślę, że zmiana w tym zakresie wniosłaby wiele pozytywnych zmian, szczególnie w podejściu niektórych pracowników to całego systemu wynagrodzenia. Jak mówiłam oceniam pracę tutaj pozytywnie, napewno jeszcze jakiś czas popracuję i spróbuję swoich sił jako doradca klienta. Zawsze doświadczenie leci więc prace zmienić będzie prościej jeśli okaże się że na dłuższą metę to nie dla mnie. Pozdrowienia dla pracowników CUK, trzymajcie się ciepło.
musze przyznać, że to w jaki sposób opisałaś atmosferę bardzo mnie przekonuje bo mam dość juz toksycznych miejsc pracy i szukam teraz czegoś, gdzie będzie po prostu spokojnie i normalnie
No spoko, ale czy to prawda, że Cuk zatrudnił na tym forum ludzi, którzy piszą sztuczne komentarze aby przykryć nieprzychylne opinie? Coś mi się obiło o uszy...
Nie wiem jak ty ale ja naprawdę próbuje się tu czegoś dowiedzieć, więc może lepiej nie powielaj jakichś dziwnych plotek które nic nie wnoszą.
Witam ja mam być zatrudniony od marca jak się sprawa ma w tym roku jeśli chodzi o podstawę premię ?czy może się ktoś wypowiedzieć z aktualnych pracowników? Praca w dużym mieście w placówce gdzie jest duży przypis. Głównie mnie interesuje jakie są realne premie
To już od pierwszego miesiąca będzie możliwość wyrobienia premii?
Hej, jak teraz jest dostępna oferta dla młodszego specjalisty ds. rozliczeń to wpisano w nią, że wymaga się wyksztalcenia średniego, ale ze wyższe jest mile widziane. czy ono na cokolwiek wpłynie? Na przykład na większa podstawę na start?
Absolutnie nie, stawka jest ustalona odgornie. Bardziej liczy się twoja znajomość programu excel oraz umiejętność szybkiego, poprawnego układania polis.
Jasne, że wszystkie dodatkowe kursy, certyfikaty itp. są plusem, ale raczej nigdy nie słyszałam, żeby któreś z nich były obowiązkowe. Prędzej mile widziane :)
sugeruj się raczej tym co jest podane w wymaganiach w ofercie, oprócz tego nic więcej nie powinni wymagać
U ciebie wszystko się zgadzało potem na rozmowie, jeśli chodzi o informacje z oferty?
ja już nawet nie pamiętam co bylo w ofercie, wiem ze sie zgadzało pod kątem rozmowy rekrutacyjnej
wiadomo że początki pracy bywają różne, ale nie było chyba nic co by się znacznie różniło od tego co było omawiane na rozmowie rekrutacyjnej
Jest ktos na poczatek do pomocy w razie pytan?
co nie zwalnia cie od tego że i tak musisz sie szybko nauczyc czego potrzeba
No niby tak ale jeśli maja w kim przebierać to po co marnować czas na kogoś kto już na starcie jakoś dziwnie odstaje. Tylko czy faktycznie aż tak dużo osób sie tam do nich zgłasza?
Aż tak dobra robotę teraz maja ze cieszycie sie jeśli mniej osób na jedno stanowisko się ładuje? Teraz nie wiem czy mnie wezmą pod uwagę i czy czasu nie zmarnuje
to już tak ogólnie pisze do wszystkich bo jemu się już pewnie nie przyda to info
Dzięki bo może sam skorzystam. Tylko ze względu na co według Ciebie najbardziej warto tam do nich zajrzeć? Mam też inne oferty do wyboru i dlatego sie waham
to może ty powiedz na czym ci zależy i powiemy ci, czy tutaj możesz na to liczyć :)
ja jestem najbardziej zadowolony z atmosfery i kasy a to w sumie dwie najważniejsze kwestie jak dla mnie
A jakbyscie mieli sie odnieść do tej całej atmosfery to bardziej sami pracownicy ja tworzą czy firma też coś więcej daje od siebie?
pieniądze może i tak, ale atmosfera? dla mnie niekoniecznie aż tak ważna
To ja akurat mam zupełnie inne zdanie.. bez dobrej atmosfery w pracy daleko nie zajdę
zaufaj mi, zła atmosfera potrafi tak odbierać chęci do pracy ze żadna kasa tego nie wynagrodzi...
dobra a coś poza atmosferą? jak z godzinami pracy, urlopami, benefitami, zarobkami itd?
Co do zarobków to się pewnie dowiesz dopiero od nich, tego ile kto zarabia chyba bym pod uwagę nie brał
no dokładnie, stawki się umawia dopiero indywidualnie na rozmowie rekrutacyjnej wiec ciężko żebyśmy to przewidzieli
Nawet jeśli dają, to lepiej się miło zaskoczyć niż założyć odwrotnie i się potem rozczarować.
Pierwszy etap - telefon od Pani z HR. Bardzo miła rozmowa, pytania o doświadczenie i informacja o płacy brutto oraz o systemie prowizyjnym jaki poznam na etapie drugim. Drug etap - rozmowa z dyrektorem w oddziale. W moim przypadku była to luźna rozmowa, pytania o doświadczenie. Pan poinformował mnie o systemie płacowym i tutaj zaliczył wpadkę, albo wpadkę zaliczyła Pani HR. Kwota podana przez dyrektora okazała się o kilkaset złotych mniejsza od tej podanej przez telefon. Po mojej reakcji na różnicę, pan dyrektor zaczął już wyraźnie się spieszyć xD
Dlaczego chce pracować w CUK? Co robiłem w poprzedniej pracy? Jak zdobywałem klientów? Dlaczego już tam nie pracuję?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Jak już ktoś opowie o aktualnej atmosferze i wyjdzie ze jest dobra to możecie mi jeszcze napisać jak tu nadgodziny teraz wypadają? Czy sa częste i jeśli już to jak płatne?
ktoś w ogóle mówił o nadgodzinach? nie zauważyłam nic takiego, ale nie zmienia to faktu, że obędę się bez
nadgodziny się z reguły nie zdarzają, więc nie masz powodu do zmartwień
A dla mnie szkoda, bo lubię robić po godzinach. Zawsze to dodatkowa kasa. Jak już się zdarzają to chociaż są ekstra płatne?
Moze po prostu piątka dzieci w domu i chce troche odpocząc ;) Znaczy, że tu raczej nie ma na to szans?
Odpoczynek w pracy? Tego jeszcze nie słyszałam i w dodatku już to widzę.. ;)
mając dzieci to jest jak najbardziej możlwe hehe szczególnie, gdy praca nie jest aż tak stresująca
no tutaj praca nie jest jakoś wybitnie ciężka, dlatego wiele osób sobie bardzo chwali
co ma być ciężkiego? to nie robota na magazynie, tylko trzeba się z klientami użerać, przynajmniej niektórymi, poza tym jest w porządku
i jak na razie zapowiada się raczej dobrze
no sluchaj, zatrudnisz się to sama ocenisz czy ci się podoba, niestety my ci nic nie możemy zagwarantować
Coś więcej, dlaczego jest godna polecenia? Robiłem już w ubezpieczeniach i stąd chciałbym mieć nieco porównania
jak dla mnie stawki są zadowalające, towarzystwo tez sympatyczne no i przede wszystkim jest stabilnie
Co masz na myśli przez słowo "stabilnie" ? Pytam ponownie, bo ktoś wykasował bez powodu.
może chodzi o umowę o pracę i czas nieokreślony? albo że nie ma jakichś grupowych zwolnień czy coś?
Ok, to od kiedy jest umowa o pracę na czas nieokreślony w CUK?
tez mnie to zastanawia, bo w końcu chyba musi być na nieokreślony, co nie ?
Dobrze, że oceniasz stawki jako zadowalające. A jakieś premie można wyrobić? Widzę, że niektórzy też o to pytali niedawno :)
i ja tez z chęcią to pytanie zadam ponownie :D nie ma co ukrywać, to dość ważna kwestia
ludzie ale wy jesteście nastawieni na wyrabianie tych premii ja tam wolę mieć spokojną pracę
I wypłatę, która wystarcza na tyle, żeby nie musieć martwic się o wyrabianie jeszcze jakichś premii, żeby być zadowolonym...
Takie premie to powinny być traktowane jedynie jako dodatek a nie główny zarobek.
To mówicie że pieniądze odgórnie ustalone. To warto się w ogóle starać? Mam nadzieję ze jak ktoś dobrze ogarnia to ma szanse na jakąś premie albo podwyżkę chociaż bo gdzie tu motywacja ??
Kojarzysz na jakiego maila można skierować pytania?
zreszta ja prace znalazlam przez wstawiona oferte, wiec nie kojarze czy jest jakis mail poza tym
Widocznie kogoś dość szybko potrzebowali. Ale to dobrze widzę ze proces poszedł bezproblemowo chociaż. Udaje sie wtedy stawki ponegocjować jeszcze?
trochę na tym polega rozmowa rekrutacyjna, żeby dogadać stawkę którą obie strony bedą akceptować
A to co myślisz że kasa ci nie starczy? Zasadnicza powinna być dobra bo premia to raz jest raz jej nie ma. Chyba nie ma problemu ogarnąć powyżej minimalnej coś?
Nie kazdy bedzie kierownikiem bo tak sie nie da.Ktos musi pracowac .Motywacja to to ze masz prace , bo z praca jest bardzo cięzko,Poza tym jesli ktos ci płaci i to niemale pieniadze to chyba za cos,prawda? Wiec trzeba pracowac , nikomu się łaski nie robi ty pracujesz oni ci za to płacą . Wiem wiem , ze jak to ze ktos chce zeby pracowac na aswoja pensje bo pewnie chcetnie byscie mlodzi posiedzieli w komoreczkach.I najlepiej po tygodniu podwyzka, awansik czy co tam jeszcze
No ja podwyżką bym nie pogardzil. Tylko ciekawe ile maksymalnie mogą jej teraz dać. Oni chcą w ogóle płacić czy raczej robią wszystko żeby jak najmniej wyszło?
Raczej nigdzie tyle nie zarobisz jak minimum się wysilisz. To jest firma sprzedażowa nikt kokosów nie da na podstawie, za to na premii można finalnie zarobić więcej niż radca prawny czy lekarz w POZ ????
Nie przystosowani ludzie do zycia, wszystko na tacy dostac i zeby sie przy tym nie narobic...
Kto wie że się do takiej pracy nadaje to jak widać skorzysta, a jak ktoś nie umie tego wykorzystać to już chyba jego problem.
łatwo gadać póki pracy się nie ma... przyjdzcie, popracujcie i wtedy się mądrzcie
Żeby jeszcze tak chętnie na zawołanie zatrudniali, to by dopiero było dobrze. Jeśli umiesz załatwić zatrudnienie od ręki, to mogę zacząć pracę nawet i jutro. Nic fajnego szukać pracy ;-)
Jak już się ma stałe zatrudnienie, to każdy jest mądry, ale miło by było przypomnieć sobie, że każdy kiedyś zaczynał.
widziałeś jakieś oferty ostatnio czy planujesz na jakiegoś maila wysłać?
Może następnym razem może zacznij od szukania ofert, tam gdzie faktycznie mogą się znajdować, a nie zaczynasz od goworka i pytasz bez sensu.
no nie wiem czy tak znowu bez sensu, przecież dzięki temu dostanie odpowiedz bezpośrednio od osób które tu pracują na codzień, wiec moim zdaniem bardziej legitne info niż z ogłoszeń czy z internetu
skąd wiesz że od osób które tutaj pracują a nie od jakichś żartownisiów? moim zdaniem najlepiej się przekonać na własnej skórze
to juz zależy kto co woli, bo jedni się wolą o wszystko wypytać zanim zaczną prace, a nawet zanim wyślą cv
Dokładnie no ja np lubię zanim wyślę do cv się chociaż tak bardzo pobieżnie zorientować co ludzie mówią
no tak ogólnie to wiadomo, że warto a nawet się powinno moim zdaniem..ale jakieś szczegółowe info ? no to błagam
oczywiście jak ktoś na to odpowiada to ja nie mam nic przeciwko, ale trochę to bez sensu jak ktoś się zamartwia na zapas a nawet nie wie czy go ktos na rozmowę zaprosi
cześć, jak wyglada tutaj proces wdrożenia nowego pracownika ?
masz kogoś do przyuczenia
Przy okazji napiszcie jak możecie ile trwa okres próbny, bo zakładam że 3 miesiące i chce się upewnić.
Wdrożenie może i tak, ale okres próbny nie bardzo gdziekolwiek zależy od nowego pracownika:/
ktoś musi wziąć sprawy w swoje ręce ;p
a z resztą odpowiedziałbyś zamiast oceniać innych
Brzmi to trochę słabo :) no chyba, że wiedzy nie ma jakoś specjalnie dużo do przyswojenia. Większość osób woli jednak konkretne szkolenia, żeby czuć się pewnie w nowej pracy.
w sensie pytam pod takim kątem, czy w razie czego idą na rękę, można cos ustalic bez problemu czy liczyć na pomoc
ja nie narzekam w sumie wiadomo że jesteśmy w pracy więc z byle drobnostką się nie lata ale jak trzeba to wiadomo że się można dogadać. To nie przedszkole