Kobiety z CUK masowo dodają na swoich media społecznościowych symbol błyskawicy, aby pokazać jak bardzo nie zgadzają się z formacją rządzącą. Bunt? Nic z tych rzeczy. Jak tylko od 1 stycznia wejdzie podwójny podatek dla spółek komandytowych, ich rządzący (Panowie Prezesi) zmienią bardzo niekorzystnie system premiowy, co uderzy potężnie w szeregowych na pierwszej linii frontu ciężkiej pracy z klientem. Co one wtedy zrobią? Czy też zbuntują się przeciw władzy. Nie. Przyjmą to cicho, spokojnie, posłusznie i zapewne z mściwą satysfakcją.
Zajmij się sobą, a nie snuciem domysłów dotyczących przyszłych poczynań innych osób.
Dzień dobry, jestem pod banalnym wrażeniem niektórych komentarzy osób, które pracują bądź pracowały w tej firmie. Pracowałam w różnych firmach i instytucjach od 25 lat i nigdy by mi przez myśl nie przeszlo wypisywać takie bzdury na forum. Ola boga jaka jestem biedna i poszkodowana, jaki jestem rozgoryczony. Słabe to naprawdę. Mam wrażenie, że wypisują te bzdury albo sami gówniarze albo sami nieudacznicy. Odeszłam z tej firmy sama i co was zdziwi, normalnie, jak z każdej poprzedniej, ale nigdy nie zamknęłam bramy w żadnej z firm w której pracowałam. Wstyd by mi było wypowiadać się źle na temat firmy, którą wpisuję w swoje CV. To tylko o Was źle świadczy, czego nie rozumiecie? Jak Ci się nie podoba, to odejdź z honorem do innego pracodawcy a nie robicie z siebie mało inteligentnych nieudaczników. Do tego tchórzy, których nawet nie stać przedstawić się prawdziwym imieniem. A teraz popatrz w lustro i zastanów się czy Ty byłeś/aś na tyle w porządku, że teraz tak Ci źle, że wypisujesz tutaj swoje żale i te pretensjonalne wpisy? Żenujące :/
Chyba nie zrozumiałaś po co ta strona została utworzona? Proszę czytaj ze zrozumieniem.
Witam, przyglądam się właśnie ofercie na programistę i akurat się mieszczę w wymaganiach jak sądzę. Ktoś ma jakieś doświadczenia w tej pracy? Nie zauważyłem żadnych komentarzy dotyczących tego stanowiska a jednak wolałbym podpytać przed rozmową o parę rzeczy, żeby wiedzieć na co się przygotować. Dzięki.
Pracę w firmie wspominam bardzo dobrze, przepracowałam w niej rok. Zaczynałam jako niedoświadczona osoba spoza branży, firma zapewnia ciągły pakiet szerokich, branżowych szkoleń, dzięki którym szybko wdrożyłam się w nowe środowisko i zdobyłam potrzebna wiedzę. Poza szkoleniami jest ogromne wsparcie merytoryczne ze strony kierownictwa, oraz współpracowników (atmosfera jest bardzo przyjazna) także jako nowa osoba czułam się zaopiekowana i spokojna. System motywacyjny jest w porządku m.in. benefity w postaci kafeterii - co miesiąc 50 zł które można wymienić na kody do zrealizowania na Np. pyszne.pl, hebe, sephora, Allegro itp., na premie wpływa sporo składowych ale jest mozliwa do zrealizowania przy oczywiście odpowiednim zaangażowaniu, dużo konkursów z których tez niejednokrotnie można otrzymać bony do dowolnej realizacji. Ogólnie system motywacyjny i atmosfera na wielki plus. Jeśli chodzi o pensje to podstawa + premia, dużo zależy od podejścia i zaangażowania pracownika, ale plusem jest również wewnętrzna baza klientów, która w znacznym stopniu pomaga w realizacji planów sprzedażowych. Pracowałam w Warszawie i zawsze będę dobrze wspominała ten etap w karierze zawodowej.
jak zaczynałaś pracę to aplikowałaś na jakie stanowisko? juniorskie czy normalne od razu?
Z oferty o pracę, korzyści: - Akademia SUPERmocy - Akademia Lidera - Akademia Ubezpieczeń CUK O co chodzi?
Płaca minimalna, premia wypłacana przy wyrobieniu planu który jest nieosiągalny. Mało tego.... Człowiek jest ekspertem a zarabia tyle samo co świeżak. Najlepsi odchodzą do konkurencji. Nie polecam!
Wnioskując z ogłoszenia macie imponującą ilość szkoleń
Można tutaj dostać pomoc w sprawie najtańszego ale dobrego ubezpieczenia AC/OC?
Był ktoś już na rozmowie rekrutacyjnej w sprawie pracy jako przedstawiciel handlowy? Jestem bardzo ciekawa jak przebiega całość i ile jest etapów. O co pytają? Warto aplikować? To co na ofercie pokrywa się z tym co mówią na spotkaniu?
Czy w contact center osoby wychowujące dzieci pracują tylko na pierwszą zmianę?
Stanowisko młodszy specjalista ds. sprzedaży w Contact Center - rozumiem, że połączenia wychodzące, ale czy są to zimne leady?
Piszą jeszcze tak: "możesz pracować od poniedziałku do piątku 8-16 lub w innych godzinach, które Tobie pasują," Jak duża w takim razie jest ta dowolność godzinowa?
No skoro piszą, że w tych, które ci pasują, to zapewne masz pełną dowolność, byle wyrobić to co masz do zrobienia.
a jak chodzi o przejście na zdalne to po tych 3 miesiącach można pracować całkiem zdalnie czy jednak wolą żeby pojawiać się w biurze? jak to w praktyce macie ogarnięte?
Brałam udział w procesie rekrutacji na stanowisko Doradcy Klienta w Poznaniu. Sama rozmowa kwalifikacyjna bardzo fajna. Jednakże mimo zapewnień, iż otrzymam feedback niezależnie od wyniku rekrutacji, nie otrzymałam żadnej informacji. Bardzo słabo świadczy to o firmie. Nie tylko rekruter i kierownik placówki poświęcają swój czas, kandydat również!! Kompletny brak szacunku dla osoby ubiegającej się o pracę! Firma CUK wystawia sobie w ten sposób ocenę.
Dzień dobry, dokładamy wszelkich starań by nasz proces rekrutacyjny był jak najbardziej przyjazny. Prosimy o kontakt pod numer 56 665 09 23 w celu wyjaśnienia sytuacji, dzięki czemu będziemy mogli doskonalić nasze działania.
Czy za brak realizacji celu firma odejmuje od pensji? Jeśli tak to jaki%, kwotę? Czy każdy pracownik ma szkolenie wdrożeniowe?
z tego co mi wiadomo to masz podstawa + premia i premia jest za realizacje celów, ale niech ktoś z pracowników potwierdzi najlepiej
więc w sumie, jeśli tak jest, to nie nazwałabym tego odejmowaniem z pensji, tylko system premiowy jak w każdej firmie
Jeśli odjęliby Ci z pensji, to jest to łamanie prawa pracy. W CUK podstawa to minimalna krajowa, więc tym bardziej...
A orientujesz się jak to z tymi premiami jest? Dużo można sobie do tej najniższej dorobić nimi? Jeśli oczywiście normy są osiągalne.
od kiedy możliwa praca zdalna? na jakich stanowiskach?
Wspomniany multisport jest przyznawany od razu czy trzeba przepracowac jakis czas?
masz potwierdzenie, że to multisport? w ogłoszeniach mają tylko "dofinansowanie do zajęć sportowych"
No raczej tak, bo na stronie w benefitach wypisali, że jest Karta Multisport przecież, tylko no pytanie od kiedy?
no spodziewam się, z reguły tak jest, nadal wychodzi taniej niż karnet i można korzystać z większej liczby obiektów
A w CUKu jak co roku stabilnie... Premie świąteczna takie same od 2019 roku, bo przecież inflacja tej firmy nie tylko. Plus niemiłe zaskoczenie przy grudniowej wypłacie ponieważ od premii świątecznej trzeba odliczyć wszelkie podatki, zus, chorobowe etc. Ale nie ma co się kłócić, firma kupiła działkę za kilka mln więc nie stać ich na premie... to nic fajnie, że będzie rodzinna wigilia 20.12.2022, gdzie znów usłyszmy, że jesteśmy jak rodzina
Dokładnie, zapomniałaś jednak dodać ze premia za święta jak i prowizja z wypłata zostały wysłane w różnych przelewach full opodatkowanych przez co pracownikom wypłata nie zgadzała się o 200-300 pln…
Pytanie powinno brzmieć: Czemu jeszcze nikt nie rozliczył kadry zarządzającej z tych (usunięte przez administratora) na pracownikach ?
Ciągle się wtryniasz innym w wątki i piszesz "pytanie powinno brzmieć (...)" weź nie mów komuś jak powinno brzmieć jego pytanie, jesteś już nudny jak flaki z olejem, ile jeszcze miesięcy zamierzasz tu przesiadywać po rozstaniu się z firmą? Bo patrząc na pasję i zaangażowanie w tej kwestii na ten moment jestem w 90% przekonany, że ktoś ci za to płaci, nikt o zdrowych zmysłach nie siedziałby na profilu byłej firmy i siał fermentu w wolnym czasie za free
Pracę w firmie wspominam bardzo dobrze, przepracowałam w niej rok. Zaczynałam jako niedoświadczona osoba spoza branży, firma zapewnia ciągły pakiet szerokich, branżowych szkoleń, dzięki którym szybko wdrożyłam się w nowe środowisko i zdobyłam potrzebna wiedzę. Poza szkoleniami jest ogromne wsparcie merytoryczne ze strony kierownictwa, oraz współpracowników (atmosfera jest bardzo przyjazna) także jako nowa osoba czułam się zaopiekowana i spokojna. System motywacyjny jest w porządku m.in. benefity w postaci kafeterii - co miesiąc 50 zł które można wymienić na kody do zrealizowania na Np. pyszne.pl, hebe, sephora, Allegro itp., na premie wpływa sporo składowych ale jest mozliwa do zrealizowania przy oczywiście odpowiednim zaangażowaniu, dużo konkursów z których tez niejednokrotnie można otrzymać bony do dowolnej realizacji. Ogólnie system motywacyjny i atmosfera na wielki plus. Jeśli chodzi o pensje to podstawa + premia, dużo zależy od podejścia i zaangażowania pracownika, ale plusem jest również wewnętrzna baza klientów, która w znacznym stopniu pomaga w realizacji planów sprzedażowych. Pracowałam w Warszawie i zawsze będę dobrze wspominała ten etap w karierze zawodowej.
jak zaczynałaś pracę to aplikowałaś na jakie stanowisko? juniorskie czy normalne od razu?
No, super wpis, można się dowiedzieć ciekawych rzeczy. Mnie zainteresował ten bogaty pakiet szkoleń. Czy to są szkolenia wewnętrzne od pracowników firmy, czy też szkolenie do jakichś firm zewnętrznych? I czy można z nich korzystać dowolnie, ile się chce, czy jednak tylko jak ktoś wyznaczy konkretne szkolenie dla danej osoby?
Co jest mocną stroną Cuk (CUK Ubezpieczenia Sp. z o.o. Sp. k.) jako pracodawca?
Co jest mocną stroną Cuk (CUK Ubezpieczenia Sp. z o.o. Sp. k.) jako pracodawca?
Dzień dobry, jestem pod banalnym wrażeniem niektórych komentarzy osób, które pracują bądź pracowały w tej firmie. Pracowałam w różnych firmach i instytucjach od 25 lat i nigdy by mi przez myśl nie przeszlo wypisywać takie bzdury na forum. Ola boga jaka jestem biedna i poszkodowana, jaki jestem rozgoryczony. Słabe to naprawdę. Mam wrażenie, że wypisują te bzdury albo sami gówniarze albo sami nieudacznicy. Odeszłam z tej firmy sama i co was zdziwi, normalnie, jak z każdej poprzedniej, ale nigdy nie zamknęłam bramy w żadnej z firm w której pracowałam. Wstyd by mi było wypowiadać się źle na temat firmy, którą wpisuję w swoje CV. To tylko o Was źle świadczy, czego nie rozumiecie? Jak Ci się nie podoba, to odejdź z honorem do innego pracodawcy a nie robicie z siebie mało inteligentnych nieudaczników. Do tego tchórzy, których nawet nie stać przedstawić się prawdziwym imieniem. A teraz popatrz w lustro i zastanów się czy Ty byłeś/aś na tyle w porządku, że teraz tak Ci źle, że wypisujesz tutaj swoje żale i te pretensjonalne wpisy? Żenujące :/
Chyba nie zrozumiałaś po co ta strona została utworzona? Proszę czytaj ze zrozumieniem.
W takim razie bardzo mało wiesz na mój temat, i raczej nie wzruszył mnie Twój komentarz. Nie wiem, ale się wypowiem. Jedynie czego można się wstydzić w tej firmie, to pracy z takimi ludźmi, których prezentujesz swoją osobą.Proponuję sie zająć swoimi poległymi ambicjami. Jeśli już nie pracujesz, to zajmij się obecną pracą, żeby być w koncu zadowolonym, a jeśli wciąż pracujesz, to zastanów się nad sobą, co tam jeszcze robisz, bo atmosfera wywodzi się z ludzi a przy takich ludziach jak Ty, atmosfera zawsze będzie uciążliwa, więc przestań już tu gwiazdorzyć, zjedz snickersa i weź się do pracy. Życzę powodzenia
Poprosimy rzetelne opinie o firmie a nie komentowanie opinii innych, czemu to pouczanie służy ??.Wstyd żle wypowiadać się o firmach które żle traktują swoich pracowników ??? Co za bzdury.
Niestety, ale właśnie anonimowość na tym forum sprawia, że każdy może pisać co chce bez zastanowienia. Może gdyby trzeba było się podpisywać to opinie byłyby bardziej rzetelne. Dla mnie, jako kandydata, przekopywanie się przez bezsensowne komentarze tutaj jest bardzo uciążliwe. Zawsze trzeba pamiętać, żeby dzielić czyjeś słowa przez cztery, żeby wydobyć z tego wszystkiego jakieś wiarygodne informacje. Niestety idea Goworka nobliwa, szkoda tylko, że ludzie nie potrafią z niej korzystać.
mam nadzieję, że moja opinia da komuś do myślenia i zastanowi się następnym razem, zanim napisze kolejny zawistny komentarz w ramach personalnej vendetty.
Wiktor F.: odgrzewany kotlet, jak to powiedziała Monika S. z Cuk. wiele lat temu. Nie podnosi się postu z przed paru miesięcy, jeśli nie wiesz o co chodzi jako płatny (usunięte przez administratora) a pewnie nie wiesz...
Smutne jest to co napisałaś. Dalej wchodzisz w (usunięte przez administratora) zarządzającym tą złodziejską firmą. Gdyby było tam tak dobrze to ludzie nie odchodziliby masowo. Pracowałam 5 lat i takie (usunięte przez administratora) które tu zobaczyłam, zmusiło mnie do odejścia.
Cześć, czy ktoś może powiedzieć jak sprawa ma się ze szkoleniami o których wspominają na stronie? Co jest na podstawowym, co na zaawansowanym i na tym premium? Opłaca się brać w tym udział, wysyłają wszystkich pracowników? Jak to jest
To zależy, ale ogólnie rzecz ujmując możliwości są spore, jak tylko wyrażasz chęć, to możesz się bardzo ładnie rozwinąć.
Myślę, że to pytanie, które warto zadać na rekrutacji, tam ci wszystko wyjaśnią co i jak
Jednak u nich informacje z pierwszej ręki, a na forum to sam wiesz jak to wygląda
ktoś coś wie o tych zniżkach na WSB o których piszą w ogłoszeniu?
Są takowe. Ja się tym jakoś nie interesowałam, bo nie miałam takiej potrzeby, ale można dopytać.
Tam przynajmniej masz pewność, że dostaniesz prawdziwe informacje. I w ogóle je dostaniesz, bo na forum to możesz czekać i czekać
(usunięte przez administratora)
No i znowu wracasz na forum. Ile tu już nie pracujesz, przypomnij? Bo im więcej mija czasu, tym bardziej niepokojąco to wygląda. Myślałeś zająć się czymś w życiu? Luźna propozycja.
(usunięte przez administratora)?
Podobno pracownicy mają dostęp do pożyczek na jakichś lepszych warunkach, jest to prawda? I jakie te warunki?
też o tym wyczytałam z ogłoszenia o pracę, że mają taka możliwość osoby zatrudnione na stanowisku specjalisty
a no i że to są właśnie bezprocentowe pożyczki, ciekawe do jakiej kwoty maksymalnie można się zapożyczyć, w sensie na razie to ja się tu mam zamiar dopiero rekrutować, nie żeby coś, ale ciekawa kwestia, może ktoś z pracowników podpowie konkrety?
W sensie nie sądzę, żeby tu na forum ktoś objaśniał całe zasady przyznawania itd. bo to pewnie nie takie proste
nie no jasne, choc w sumie ciekawe czy to dopiero przysluguje po przepracowaniu jakiegos okresu czasu, np. roku? czy nowozatrudnieni tez mogą skorzystac?
A jak HR zapytał pracowników CC o parę dobrych słów o firmie to nikt nie odpowiedział, każdy się wymigiwał.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Cuk Ubezpieczenia Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Cuk Ubezpieczenia Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 167.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Cuk Ubezpieczenia Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 68, z czego 6 to opinie pozytywne, 31 to opinie negatywne, a 31 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Cuk Ubezpieczenia Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Cuk Ubezpieczenia Sp. z o.o. napisali 11 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
