Praca i zarobki w Cuk Toruń

Opinie(2996)

Dodaj opinię

Praca i zarobki

Wywiady(1)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Rekrutacja w Cuk: Doradca klienta i pozostałe stanowiska

Doradca klienta

21%

Doradca ubezpieczeniowy

13%

Specjalista ds. ubezpieczeń

13%

Specjalista

Dyrektor Sprzedaży

Kierownik sprzedaży

Obsługa Klienta

Inne

29%

Dodaj opinię o stanowisku - Doradca klienta

Opinie Cuk: Doradca klienta

Nowy wpis

Detektyw12345

16.06.2026 11:50

Kandydat

Byłem na rozmowie pod koniec maja która trwała 1,30!!! Pod koniec zapewniono mnie że dostanę odpowiedź zwrotną czy na tak czy też na nie. Odpowiedź miała być na początku czerwca. Niestety nie polecam bo jeśli teraz już nie ma szacunku do drugiego człowieka chociażby w tej kwestii to co dopiero pracując.

#DoradcaKlienta

Nowy wpis

Adela

16.06.2026 21:57

Inne

2-3 tygodnie to często okres decyzyjny. czy próbowałaś może sama skontaktować się z firmą i spytać czy proces się przedłużył albo czy mogliby ci dać jakiś feedback? jeśli nie odpowiedzieliby na takie próby kontaktu to już co innego 🤨

Nowy wpis

Detektyw12345

17.06.2026 20:23

Kandydat

Kontaktowałem się dwa razy sam z zapytaniem. Jakoś nie przypadła do gustu firma. Sama rozmowa była też dziwna trwająca półtorej godziny. Pytali ile chce zarabiać a na moje pytanie ile oferują powiedzieli że to przy ostatecznej decyzji, więc wypadałoby żeby zaktualizowali sobie prawo pracy.

Nowy wpis

Doradca klienta

15.06.2020 21:08

Rozczarowana

Przebieg rekrutacji W trakcie Pytania Podstawowe, dodatkowe testy, scenka

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę, ale nie przyjąłem

#RozmowaKwalifikacyjna

#DoradcaKlienta

Doradca klienta

22.01.2016 17:15

motoko

Przebieg rekrutacji Rekrutacja ma 3 etapy. I etap - rozmowa telefoniczna (pytania mające na celu przybliżyć osobę kandydata, rozumienie pojęć typu "trudny klient", odegranie scenki sprzedażowej, pytanie o to, w jakim oddziale chciałabym pracować oraz ile zarabiać II etap - rozmowa z Regionalnym Kierownikiem Sprzedaży, według mnie przeprowadzona w sympatycznej atmosferze, mająca na celu poznanie kompetencji oraz kandydata jako osoby. Pytania wnikliwe, zasady jasne i klarowne - jestem pod wrażeniem atmosfery panującej podczas rozmowy - nie przesłuchiwano mnie, bardziej przyrównałabym formę spotkania do przyjacielskiej rozmowy. Etap III - sprawdzenie kompetencji. Scenki sprzedażowe, zadania indywidualne, grupowe, test wiedzy (wcześniej e-mail z informacją z jakiej dziedziny się przygotować) - co zrobiło na mnie wrażenie - brak rywalizacji a współpraca. Pytania

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę

#RozmowaKwalifikacyjna

#DoradcaKlienta

Sprawdz więcej opinii o tym stanowisku