przyjmują ludzi świeżo po studiach?
Płaca minimalna, premia wypłacana przy wyrobieniu planu który jest nieosiągalny. Mało tego.... Człowiek jest ekspertem a zarabia tyle samo co świeżak. Najlepsi odchodzą do konkurencji. Nie polecam!
W sensie minimalna krajowa? Ale to jest pensja na start dla osoby z doświadczeniem, czy jak przychodzi świeżak, to też dostanie taką samą stawkę? Bo właśnie ja nie mam doświadczenia i mnie ta kasa ciekawi/
Stawka podstawowa jest taka sama dla każdego stanowiska w sprzedaży, wszystkie dodatki są obecnie liczone w ramach premii uznaniowej zależnej od wyników sprzedaży
Z oferty o pracę, korzyści: - Akademia SUPERmocy - Akademia Lidera - Akademia Ubezpieczeń CUK O co chodzi?
Wnioskując z ogłoszenia macie imponującą ilość szkoleń
Pierwszy etap - telefon od Pani z HR. Bardzo miła rozmowa, pytania o doświadczenie i informacja o płacy brutto oraz o systemie prowizyjnym jaki poznam na etapie drugim. Drug etap - rozmowa z dyrektorem w oddziale. W moim przypadku była to luźna rozmowa, pytania o doświadczenie. Pan poinformował mnie o systemie płacowym i tutaj zaliczył wpadkę, albo wpadkę zaliczyła Pani HR. Kwota podana przez dyrektora okazała się o kilkaset złotych mniejsza od tej podanej przez telefon. Po mojej reakcji na różnicę, pan dyrektor zaczął już wyraźnie się spieszyć xD
Dlaczego chce pracować w CUK? Co robiłem w poprzedniej pracy? Jak zdobywałem klientów? Dlaczego już tam nie pracuję?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Konsultant / Konsultantka ds. sprzedaży w salonie telekomunikacyjnym
Był ktoś już na rozmowie rekrutacyjnej w sprawie pracy jako przedstawiciel handlowy? Jestem bardzo ciekawa jak przebiega całość i ile jest etapów. O co pytają? Warto aplikować? To co na ofercie pokrywa się z tym co mówią na spotkaniu?
Czy w contact center osoby wychowujące dzieci pracują tylko na pierwszą zmianę?
Stanowisko młodszy specjalista ds. sprzedaży w Contact Center - rozumiem, że połączenia wychodzące, ale czy są to zimne leady?
Piszą jeszcze tak: "możesz pracować od poniedziałku do piątku 8-16 lub w innych godzinach, które Tobie pasują," Jak duża w takim razie jest ta dowolność godzinowa?
No skoro piszą, że w tych, które ci pasują, to zapewne masz pełną dowolność, byle wyrobić to co masz do zrobienia.
a jak chodzi o przejście na zdalne to po tych 3 miesiącach można pracować całkiem zdalnie czy jednak wolą żeby pojawiać się w biurze? jak to w praktyce macie ogarnięte?
Brałam udział w procesie rekrutacji na stanowisko Doradcy Klienta w Poznaniu. Sama rozmowa kwalifikacyjna bardzo fajna. Jednakże mimo zapewnień, iż otrzymam feedback niezależnie od wyniku rekrutacji, nie otrzymałam żadnej informacji. Bardzo słabo świadczy to o firmie. Nie tylko rekruter i kierownik placówki poświęcają swój czas, kandydat również!! Kompletny brak szacunku dla osoby ubiegającej się o pracę! Firma CUK wystawia sobie w ten sposób ocenę.
Dzień dobry, dokładamy wszelkich starań by nasz proces rekrutacyjny był jak najbardziej przyjazny. Prosimy o kontakt pod numer 56 665 09 23 w celu wyjaśnienia sytuacji, dzięki czemu będziemy mogli doskonalić nasze działania.
Czy za brak realizacji celu firma odejmuje od pensji? Jeśli tak to jaki%, kwotę? Czy każdy pracownik ma szkolenie wdrożeniowe?
z tego co mi wiadomo to masz podstawa + premia i premia jest za realizacje celów, ale niech ktoś z pracowników potwierdzi najlepiej
więc w sumie, jeśli tak jest, to nie nazwałabym tego odejmowaniem z pensji, tylko system premiowy jak w każdej firmie
Jeśli odjęliby Ci z pensji, to jest to łamanie prawa pracy. W CUK podstawa to minimalna krajowa, więc tym bardziej...
A orientujesz się jak to z tymi premiami jest? Dużo można sobie do tej najniższej dorobić nimi? Jeśli oczywiście normy są osiągalne.
od kiedy możliwa praca zdalna? na jakich stanowiskach?
Wspomniany multisport jest przyznawany od razu czy trzeba przepracowac jakis czas?
masz potwierdzenie, że to multisport? w ogłoszeniach mają tylko "dofinansowanie do zajęć sportowych"
No raczej tak, bo na stronie w benefitach wypisali, że jest Karta Multisport przecież, tylko no pytanie od kiedy?
no spodziewam się, z reguły tak jest, nadal wychodzi taniej niż karnet i można korzystać z większej liczby obiektów
A w CUKu jak co roku stabilnie... Premie świąteczna takie same od 2019 roku, bo przecież inflacja tej firmy nie tylko. Plus niemiłe zaskoczenie przy grudniowej wypłacie ponieważ od premii świątecznej trzeba odliczyć wszelkie podatki, zus, chorobowe etc. Ale nie ma co się kłócić, firma kupiła działkę za kilka mln więc nie stać ich na premie... to nic fajnie, że będzie rodzinna wigilia 20.12.2022, gdzie znów usłyszmy, że jesteśmy jak rodzina
Dokładnie, zapomniałaś jednak dodać ze premia za święta jak i prowizja z wypłata zostały wysłane w różnych przelewach full opodatkowanych przez co pracownikom wypłata nie zgadzała się o 200-300 pln…
Pytanie powinno brzmieć: Czemu jeszcze nikt nie rozliczył kadry zarządzającej z tych (usunięte przez administratora) na pracownikach ?
Ciągle się wtryniasz innym w wątki i piszesz "pytanie powinno brzmieć (...)" weź nie mów komuś jak powinno brzmieć jego pytanie, jesteś już nudny jak flaki z olejem, ile jeszcze miesięcy zamierzasz tu przesiadywać po rozstaniu się z firmą? Bo patrząc na pasję i zaangażowanie w tej kwestii na ten moment jestem w 90% przekonany, że ktoś ci za to płaci, nikt o zdrowych zmysłach nie siedziałby na profilu byłej firmy i siał fermentu w wolnym czasie za free
Co jest mocną stroną Cuk (CUK Ubezpieczenia Sp. z o.o. Sp. k.) jako pracodawca?
Cześć, czy ktoś może powiedzieć jak sprawa ma się ze szkoleniami o których wspominają na stronie? Co jest na podstawowym, co na zaawansowanym i na tym premium? Opłaca się brać w tym udział, wysyłają wszystkich pracowników? Jak to jest
To zależy, ale ogólnie rzecz ujmując możliwości są spore, jak tylko wyrażasz chęć, to możesz się bardzo ładnie rozwinąć.
Myślę, że to pytanie, które warto zadać na rekrutacji, tam ci wszystko wyjaśnią co i jak
Jednak u nich informacje z pierwszej ręki, a na forum to sam wiesz jak to wygląda
ktoś coś wie o tych zniżkach na WSB o których piszą w ogłoszeniu?
Są takowe. Ja się tym jakoś nie interesowałam, bo nie miałam takiej potrzeby, ale można dopytać.
Tam przynajmniej masz pewność, że dostaniesz prawdziwe informacje. I w ogóle je dostaniesz, bo na forum to możesz czekać i czekać
(usunięte przez administratora)
No i znowu wracasz na forum. Ile tu już nie pracujesz, przypomnij? Bo im więcej mija czasu, tym bardziej niepokojąco to wygląda. Myślałeś zająć się czymś w życiu? Luźna propozycja.
(usunięte przez administratora)?
Podobno pracownicy mają dostęp do pożyczek na jakichś lepszych warunkach, jest to prawda? I jakie te warunki?
też o tym wyczytałam z ogłoszenia o pracę, że mają taka możliwość osoby zatrudnione na stanowisku specjalisty
a no i że to są właśnie bezprocentowe pożyczki, ciekawe do jakiej kwoty maksymalnie można się zapożyczyć, w sensie na razie to ja się tu mam zamiar dopiero rekrutować, nie żeby coś, ale ciekawa kwestia, może ktoś z pracowników podpowie konkrety?
W sensie nie sądzę, żeby tu na forum ktoś objaśniał całe zasady przyznawania itd. bo to pewnie nie takie proste
nie no jasne, choc w sumie ciekawe czy to dopiero przysluguje po przepracowaniu jakiegos okresu czasu, np. roku? czy nowozatrudnieni tez mogą skorzystac?
A jak HR zapytał pracowników CC o parę dobrych słów o firmie to nikt nie odpowiedział, każdy się wymigiwał.
czy ktoś mógłby powiedzieć coś o stanowisku kierownika e-commerce? nie widzę tutaj opinii stricte o tym dziale
Witam, mam pytanie czy na stanowisko kierownika zespołu CC będą przeprowadzane jakieś testy podczas rekrutacji? Pozdrawiam
dobre pytanie, jak to u was jest? a swoją drogą aplikowałeś już? ciekaw jestem ile trzeba czekać na odzew?/
Wiem o co zapytałem i wiem co powinno być w moim pytaniu. Chcesz - proszę bardzo zadaj swoje, ale nie mów mi o co ja powinienem pytać, bo tobie się tak uwidziało.
Proszę o informacje jaka jest podstawa na stanowisku kierowniczemu w zarzadzaniu placówką
joanno tutaj oprócz normalnych wypowiedzi ludzie wylewają frustracje...więc tutaj raczej nie uzyskasz odpowiedzi... myśle że to juz na rozmowie mogła byś się dowiedzieć
zamiast wypytywać ludzi lepiej zdzwoń się z hr i sama się spytaj ja tak zrobiłam nic nie kosztuje
nie no z ciekawości pytam ile będzie osób, bo się zastanawiam ile będzie się trwała rekrutacja?
hej, a możesz opowiedzieć jak wyglądała rekrutacja? Ile było rozmów? Mówili, że odezwa się w razie negatywnej decyzji?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Cuk Ubezpieczenia Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Cuk Ubezpieczenia Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 190.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Cuk Ubezpieczenia Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 76, z czego 7 to opinie pozytywne, 35 to opinie negatywne, a 34 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Cuk Ubezpieczenia Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Cuk Ubezpieczenia Sp. z o.o. napisali 11 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
