Stokrotka Sp. z o.o.

Lublin

Ocena pracodawcy 2/6

na podstawie 563 ocen.

Opinie o Stokrotka Sp. z o.o.

Dbamy o każdą opinię, dlatego pracodawca nie może ich usuwać. Sprawdź, kiedy Twoja opinia łamie regulamin - więcej.

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Stokrotka Sp. z o.o.

milykasier

u nas kierownik mowil ostatnio ze beda podwyzki od wrzesnia czy wy cos moze wiecie ?

gosia
@milykasier 13.08.2017 17:45
u nas kierownik mowil ostatnio ze beda podwyzki od wrzesnia czy wy cos moze wiecie ?

Tak będą na świętego Dygdy

dobry duszek

Nie polecam pracy w stokrotka koszalin glowny kierownik mily do czasu okresu probnego po tym okresie same popoludniowki nie liczy sie slowo nowego pracownika tylko pracownikow z dluzszym starzem jednym slowem nowy pracownik nie moze nic bo i tak bedzie inaczej mozna sie skarzyc na stalych pracownikow a kierownik nic z tym nie robi kierownik powinien byc sprawiedliwy bez strony do czasu az nie rozwiaze sporu ale w koszalinie tak nie ma najlepiej sie wogole nie odzywac jak ktos chce zaryzykowac i isc tam do pracy to zycze powodzenia moze akurat cos sie poprawi

Marcelina

Chcę w imieniu pracowników sklepów bardzo podziękować zarządowi, centrali i wszystkim innym pracownikom mającym wpływ na działanie sklepów. Szczególnie za wy..b..ne w kosmos planogramy, za setki cen zmieniających się codziennie, za absurdalne polecania...wyślij ankietę, przelicz coś tam , termin do godziny 10( wiadomośc z operacji wysłana punkt 8) Sezon urlopowy w pełni, braki personalne, L-4... Zastanówcie się, załogi sklepów są okrojone do minimum, nikt nie chce przyjść do pracy za guzik warte pobory. Straszycie nas audytem, jak TK wyjdzie słąbo, bo podłoga brudna to każecie wyciągać konsekwencje. od nas rządacie, sami niewiele dajecie. Przyjechał do mnie jakiś mądrala z centrali i pyta dlaczego schematów nie stosuję przy układaniu grafiku, a niby jak? dwa wakaty na mięsnym trzy na sklepie. Całą centralę zapraszamy do sklepów, niech zobaczą co próbują wdrażać, niech poprowadzą sklep w/g tych schematów, którymi nas obdarzają. Jeśli przetrwają tydzień bez złożenia wypowiedzenia, to wystawię im list pochwalny w HRM.

Zuzanna

Na pewno na wyższym stanowisku niż sprzedawca trzeba bardziej się starać i wkładać więcej pracy @ola. Pytanie tylko czy taki pracownik ma motywację do tego, żeby więcej firmie dawać. Na pewno w tym przypadku jest nią podwyżka. Czy kierownicy w Stokrotce mogą na nią liczyć?

Asia

Witam ile zarabia zastępca kierownika oraz kierownik sklepu. Pozdrawiam

ola
@Asia 08.08.2017 23:26
Witam ile zarabia zastępca kierownika oraz kierownik sklepu. Pozdrawiam

NIECAŁE 2000 NETTO I JAK BĘDZIE ŁASKAWY RKO to można dostać premie którą on wymyśla i daje ale to trzeba się dobrze starć a najlepiej naokrągło pracować ale czy da?

pracownik z warszawy

witam ostatnio slyszalam jak regionalna mówila do kierowniczki ze od wrzesnia maja dac podwyżki maja dac wszystkim po 150 zl brutto czy ktos cos moze tez slyszal

ona
@pracownik z warszawy 08.08.2017 20:12
witam ostatnio slyszalam jak regionalna mówila do kierowniczki ze od wrzesnia maja dac podwyżki maja dac wszystkim po 150 zl...

co ty za bzdury piszesz chyba że etaty będą likwidować oni już ledwo dyszą a jeszcze od nowego roku najniższa krajowa idzie w góre i co myślisz że coś dadzą pracownikom niższego szczebla obudzcie się i uciekajcie z tej firmy bo ona tonie

Tolerancja

Narzekacie na płace i na warunki pracy. Jedno co potraficie to przeklinać, co drugie słowo na h albo k. Jesteście prostym ludźmi pozbawionymi wiedzy ogólnej!!! Jesteście bałaganiarzami. Wychodzicie z toalety pozostawiając obsrane deki i muszle. Śmieci walają się po podłodze bo nie chce się wam wrzucić do kosza. Pokój socjalny po waszym posiłku wygląda paskudnie. Nie szanujecie współpracowników, obmawiacie ich, dogryzacie im ,często stosujecie mobbing wobec słabszych poniżając ich, donosząc do kierownictwa i swoim zachowaniem zmuszacie do odejścia z pracy. Myślicie ze jesteście lepsi od tych którzy pracują wolniej od Was a nie przychodzi Wam do głowy ze jesteście tylko naiwni i w efekcie dzięki wam jest taki wyzysk pracownika. Narzekacie na płace ale krytykujecie tych którzy wyciągnęli do Was rękę ,popieracie tych którzy robili z Was niewolników na śmieciówkach za 5 zł/h. taką macie mentalność. Palicie papierochy i pijecie piwo w pracy!!!! Robicie bumelki bo zapijecie,zasługujecie tylko na dyscyplinarkę. Nie wiecie co to moralność i tolerancja. Jesteście zawistni. Kierownictwo w firmie jest jak ekonom, który tylko goni pracownika żeby tyrał ponad swoje siły i najlepiej bez przerwy śniadaniowej. Chcielibyście żeby było lepiej a swoim zachowaniem sprawiacie że jest gorzej !!! Wasza prostota jest pzrerazająca!!!Na co zasługujecie????? Należy Wam się coś????? Sami odpowiedzcie na to pytanie?????

JA
@Tolerancja 07.08.2017 08:46
Narzekacie na płace i na warunki pracy. Jedno co potraficie to przeklinać, co drugie słowo na h albo k. Jesteście prostym ludźm...

to jest tak że Tolerancja =Stokrotka jesteś najsłabszym pracodawcą a twój statek tonie ....

Karolina

Witam wszystkich! Ostatnio jest wiele ofert pracy w Centrum Dystrybucji w Lublinie. Czym to jest spowodowane? Niskimi wynagrodzeniami? Ile tam można zarobić, jasne, uzależnione jest to od stanowiska. Na jakim stanowisku można zarobić najwięcej? Ktoś z Was tam pracuje? Jaka jest atmosfera itd.? Proszę o info. Dzięki. Pozdrawiam!

Jack Foxx
@Karolina 06.08.2017 22:27
Witam wszystkich! Ostatnio jest wiele ofert pracy w Centrum Dystrybucji w Lublinie. Czym to jest spowodowane? Niskimi wynagrod...

Karolina na kompletacji zarabiaja najwiecej nawet do 2700 netto natomiast bez zapierdzielania do spokojnie 2100 netto. Z tego co wiem to co raz mniej osob szukaja...

stokrota
@Jack Foxx 07.08.2017 18:23
Karolina na kompletacji zarabiaja najwiecej nawet do 2700 netto natomiast bez zapierdzielania do spokojnie 2100 netto. Z tego c...

mniej osób szukaja bo postanowili że zaoszczedzą.Teraz będziemy dwa razy szybciej pracowac aż padniemy. Maja długi w urzędzie skarbowym i dopóki nie znajdą inwestora strategicznego beda tylko ciąc koszty!!!! statek tonie

ONA

Ludzie uciekajcie z tej tonoącej stokrotki bo przyjdzie taki dzień że przyjdziecie do pracy a tu zamknięte bo jest bankructwo i nie dostaniecie swojej ciężko zarobionej wypłaty ,rozglądnijcie się dookoła i dokładnie się przyjżyjcie co się dzieje po sklepach jak wy wszyscy jesteście przemęczeni ale prezesi mają się dobrze

Ania
@ONA 05.08.2017 10:29
Ludzie uciekajcie z tej tonoącej stokrotki bo przyjdzie taki dzień że przyjdziecie do pracy a tu zamknięte bo jest bankructwo...

Tak zgadza się ta firma to taki marketowy Titanic. Niby wielka i napuszona swoimi >standartami

Samanda

Czy są u was uwagi do zeszytów ? Jak coś zrobicie nie tak ?

Wyzysk

Pracujcie w normalnym tempie a nie z wywieszonym językiem!!! Nie biegajcie i nie dźwigajcie ponad swoje siły!!!! Nie przejmujcie się jeśli nie zdążycie czegoś zrobić bo czasu za mało!!! Nie dajcie się wykorzystywać lecz pracujcie tak aby zachować swoją godność i zdrowie!!! To WAS pracodawca powinien szanować bo do pracy w handlu jest niewielu chętnych.Jesteście na wagę złota.Wy rządzicie i stawiacie warunki a nie pracodawca, bo bez was jego sklepy padną!!! Nie bójcie się powiedzieć NIE i powiedzieć MAMY DOSYĆ WYZYSKU!!!!

Stokrotne nie dla Stokrotki

Pieniądze nijakie [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] totalny, kombinatorstwo i wyzysk.... Pracuję w stokrotce 1,5 roku i chciałabym odejść - szukam pracy i mam nadzieję, że już powoli kończy się moja "kariera" w tym miejscu. Sam kierownik jest całkiem ok, choć jak dla mnie zbyt pobłażliwy i dał sobie wleźć na głowę, szczególnie zastępczyniom. Facet zasuwa, w pokoju siedzi tylko wtedy jak przyjmuje dostawy, robi zamówienia i rzeczy niezbędne. Oprócz tego zasuwa z paletami (napoje, piwo, inne ciężkie artykuły), rozkłada mrożonki, tylko głowa mu podskakuje. Zastępczynie tylko WPIER*ALAJĄ (sorry, ale słowo "jedzą" nie jest w stanie tego zobrazować). Często, gęsto nie płacą za zakupy. Tzn biorą na mięsie jakąś kiełbasę, parówki, coś z garmażerki, etc. a potem nalepki z kodem kreskowym lądują w śmietniku, to samo z pieczywem - nawet nie starają się ukryć tego w trochę doskonalszy sposób lub są tak tępe i nie doceniają bystrego oka innych pracowników, którzy wszystko mimo woli wiele widzą. kolejną sprawą odnośnie kierowniczek jest ciągłe PIER*OLENIE przez telefon z psiapsiółkami lub innymi pseudo zastępczyniami o [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] maryni, o tym ile wypiły w weekend, o tym ze pies ma sraczkę itp. Kierowniczki mają niezliczoną ilość przerw które pracownik jest w stanie zauważyć (bywa ze po 5-6 razy siedzą, jedza i pija kawkę) - pracownik tych wszystkich przerw nie zliczy bo zasuwa na sklepie a kierowniczka w tym czasie zjada moze 10 bułeczkę...lub pali kolejnego papierosa... pierwsza fajka przed sklepem z samego rana, druga zaraz po kawce, potem przez kolejne 6 godzin jakies 5-6 papierosków i na sam koniec zmiany, tzn jakieś pół godziny przed zakończeniem pracy, kolejna (kiedy przychodzi druga zmiana - trzeba wyjść na fajkę z zastępcą kier II zmiany). kierownik drugiej zmiany ledwie przyjdzie do pracy i za chwilę leci bo juz go ssie głód nikotynowy i tak średnio do 45minut/godzinkę jest papierosek. Szkoda ze zwykły pracownik nie ma tylu przerw lub choćby jednej 40 minutowej bo pewnie same papieroski pożerają tyle czasu - nie licząc tego ile czasu zabiera jedzenie. Ja się pytam czemu do jasnej anieli nie ma w pokojach kierowników kamer? niech ktoś kontroluje to, ile czasu poświęcają na [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] przez telefon. Czemu my zwykli ludzie mamy zostawiać telefony najlepiej w szatni a kierowniczki czasami nie odklejają komórki od ucha. Dlaczego pokój socjalny sprzątany jest przez nas szaraków a państwo kierownictwo mimo że ze wszystkiego korzysta to nie tknie nawet palcem tylko jeszcze bezczelnie podrzuci brudne gary do zlewu w momencie kiedy odbębniasz swoją kolej sprzątania??? Czy my jesteśmy służbą? Dlaczego mam zmywać z kibla ślady gówna pani kierownik a ona nie robi tego samego za nas? Dlaczego kiedy nie piję piwska lub innego ulubionego napoju ww dam (po pracy pod sklepem jak ostatnie obszczymury) - spisuję na straty swoją potencjalną premię uznaniową? DLACZEGO nikt z "góry" nie interweniuje? Zielona skrzynka - chyba jest tylko dla picu, z tego co wiem nikt nie reaguje i nie sprawdza co się dzieje na tych sklepach, nikt nie interweniuje, mają wszystko w [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] Nie możesz mieć normalnego urlopu bo w dniu kiedy go zaczynasz już dzwonią czy możesz jutro ( albo dziś na popołudnie) przyjść do pracy (odmowa nie jest dobrze widziana, to w sumie pytanie retoryczne). I najlepiej żeby pracowali sami z grupą inwalidzką plus 3 osoby które mog [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] za tych wcześniej wymienionych bo przecież normę trzeba wyrobić - wtedy byłoby git. I te posrane audyty, pani z kijem w [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] która myśli ze posiadła całą wiedzę tego świata. Regionalny - jestem tu dla was, mozecie ze mną rozmawiac, jestem od rozwiązywania waszych problemów (chyba umów) - perd*lenie o szopenie. OMG a myślałam ze praca w stokrotce to będzie coś normalnego, może bez szału ale też bez takiego cyrku.

Ania

Właśnie złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę firmie Stokrotka.To dla mnie najpiękniejszy dzień tego roku.Koniec ze skanowaniem na czas, koniec z czy reklamówkę doliczyć,koniec z tajemniczym klientem,koniec ze standardami firmy które nijak się mają do rzeczywistości,koniec z przerwami co chwila przerywanymi dzwonkami z kasy,koniec z rozpakowywaniem kilkunastu palet z jęzorem wywieszonym do pasa,koniec ze straszeniem regionalną i wizytacjami dyrektorów, koniec z audytami, które nie widzą rzeczy ważnych a widza co chcą widzieć, koniec z nocami ... i mogłabym wymieniać jeszcze długo z czym koniec.Pracowałam tutaj 2 lata. 2 lata za długo.

Jol40
@ja 24.07.2017 12:50
GRATULUJE ja to smo złożyłam dość upadlania pracowników ,dziewczyny czas na zmiane

Ja jestem na okresie próbnym i zastanawiam się co robić jestem przerażona????

ja
@Jol40 24.07.2017 19:49
Ja jestem na okresie próbnym i zastanawiam się co robić jestem przerażona????

niepolecam jak możesz to się mocno zastanów i uciekaj chyba że niemasz nic innego

Tolerancja

Narzekacie na płace i na warunki pracy. Jedno co potraficie to przeklinać, co drugie słowo na h albo k. Jesteście prostym ludżmi pozbawionymi wiedzy ogólnej!!! Jesteście bałaganiarzami. Wychodzicie z toalety pozostawiając obsrane deki i muszle. Śmieci walają się po podłodze bo nie chce się wam wrzucić do kosza. Pokój socjalny po waszym posiłku wygląda paskudnie. Nie szanujecie współpracowników, obmawiacie ich, dogryzacie im ,często stosujecie mobbing wobec słabszych poniżając ich, donosząc do kierownictwa i swoim zachowaniem zmuszacie do odejścia z pracy. Narzekacie na płace ale krytykujecie tych którzy wyciągnęli do Was rękę ,popieracie tych którzy robili z Was niewolników na śmieciówkach za 5 zł/h. taką macie mentalność. Palicie papierochy i pijecie piwo w pracy!!!! Robicie bumelki bo zapijecie,zasługujecie tylko na dyscyplinarkę. Nie wiecie co to moralność i tolerancja. Jesteście zawistni. Zacznijcie reformy od siebie!!! Na co zasługujecie????? Należy Wam się coś????? Sami odpowiedzcie na to pytanie?????

ja
@Tolerancja 20.07.2017 12:21
Narzekacie na płace i na warunki pracy. Jedno co potraficie to przeklinać, co drugie słowo na h albo k. Jesteście prostym ludż...

ty a skąd ty tyle wiesz może jesteś jednym z tych co na kamerach siedzą i pracowników pilnują zamiast złodziei co codzienne wynoszą towar legalnie jakby to ich było , i jeszcze bezczelnie piszesz takie głupoty a przyjdź i popracuj i wtedy się wypowiadaj

Ntl

Jest ktos tu moze kto pracowal jako kontroler jakosci w centrum dystrybucyjnym?

babcia

A co wy na to że Tychy i Gliwice dostały podwyżki a reszta Stokrotek nie ?

X
@babcia 18.07.2017 12:44
A co wy na to że Tychy i Gliwice dostały podwyżki a reszta Stokrotek nie ?

Jakie podwyzki ?

babcia
@X 18.07.2017 23:40
Jakie podwyzki ?

W Tychach i gliwicach dostały dziewczyny po 100zł

hyb

następnym razem zadzwoń na straż miejską i tyle, zamiast wylewać swoje żale na forum. uwagi co do sklepu kieruj na kontaktową skrzynkę mailową stokrotki, tutaj piszemy o firmie jako pracodawcy, nie opinie o zakupach.

Sąsiad

Stokrotka Włocławek ul.Kaliska Mieszkam w bloku przy samym sklepie jestem stałym klientem sklepu i to co sie tam wyrabia od dłuższego czasu jest niedopuszczalne .Najlepszym przykładem jest dzień wczorajszy wracając ze spaceru z psem zobaczyłem dość ciekawą sytuacje po zamknięciu sklepu około godzi. 22 kilku pracowników pod drzwiami bocznymi sklepu piło alkohol .Sytuacja wielokrotnie się powtarza i nikt nic z tym nie robi .Wstyd wstyd i jeszcze raz wstyd ... Lepiej by się do pracy wzięli bo sklep jest brudny i zapuszczony ,a co do kultury niektórych pracowników aż brak słów,odechciewa się tam robić zakupów .

Margaret
@Sąsiad 18.07.2017 09:07
Stokrotka Włocławek ul.Kaliska Mieszkam w bloku przy samym sklepie jestem stałym klientem sklepu i to co sie tam wyrabia od...

A co cie obchodzi co robią pracownicy po godzinach pracy?!!!!! Zajmij się sobą idealny człowieczku!!!

Ktos
@Sąsiad 18.07.2017 09:07
Stokrotka Włocławek ul.Kaliska Mieszkam w bloku przy samym sklepie jestem stałym klientem sklepu i to co sie tam wyrabia od...

A co pana /panią obchodzi co pracownicy robią po pracy skończonej trochę bez przesady to są ludzie też

anonim

(usunięte przez administratora)

ola

a gdzie jest behapowiec? a co na to audytor? no jak się mają standardy firmy to firmę trzeba ukarać naganą?!?

wkurzona stokrotka
@ola 14.07.2017 19:14
a gdzie jest behapowiec? a co na to audytor? no jak się mają standardy firmy to firmę trzeba ukarać naganą?!?...

facet od bhp jeszcze Ciebie ukarze za brak fartucha, czepka, czy butów. Buty musisz zakupić sobie sama, za ten dodatek który dostajesz co miesiąc, jakieś 30 zł, tylko że te buty powinnaś mieć już od 1 wejścia na stoisko, to gdzie tu logika? Nie warto inwestować w tę firmę ani swojego czasu, ani zdrowia. Ile z siebie nie dasz to i tak będzie za mało. Uciekajcie z tych sklepów, pracy w handlu jest dużo, za podobne pieniądze. Inni pracodawcy was bardziej docenią :)

bb

czy ktos moze napisac ile zarabia zastepca kierownika?bb

ja
@bb 11.07.2017 13:05
tzn? napisz mniej wiecej bo nie wiem czy jest sens isc na rozmowe :) a z tego co poczytalam na temat tej firmy to nie za bardzo...

nie idź bo nie warto za te śmieszne pieniądze bo psychicznie wykańczają ,mają wielkie ciśnienie na kasę bo wiszą dla izby skarbowej duże pieniądze a z pracowników chcą zrobić robotów którzy by to wszystko ogarnęli za -1 za 10 a biuro rośnie w samozachwyt że niby jest pięknie na rozmowie kwalifikacyjnej jest co innego mówione a po podpasaniu umowy jest inny świat a jak dostaniesz wypłatę to niewiadome czy się śmiać czy płakać

Pracownik
@ja 13.07.2017 13:17
nie idź bo nie warto za te śmieszne pieniądze bo psychicznie wykańczają ,mają wielkie ciśnienie na kasę bo wiszą dla izby s...

Niestety muszę potwierdzić. Premia? Wynagrodzenie za nadgodziny czy pracę w nocy? Zapomnij. Jeszcze na wypłacie Cię wydymają bo dostaniesz marne grosze.

028

A jak to jest? W sklepie w Siedlcach na mlynarsiej był sanepid. Kazali zamknąć sklep jednak kierowniczka wyblagala żeby zamiast tego dali mandat. Taki jest syf. No i inspektor zgodził się. Dostała 500 zł. Region obiecal że nie powie o niczym derektorowi bo ich pozwalnia (należało by się). Po czym jest robiona składka od pracowników na mandat. K....a płacą nam gówno i jeszcze mamy płacić za odbijanie się kierowniczek? Same tylko żrą ciasto i kawkuja w biurze cały dzień i zamiast ponieść konsekwencje to jeszcze my jesteśmy karani. Gdzie to zgłosić?

Alojzy
@028 03.07.2017 13:31
A jak to jest? W sklepie w Siedlcach na mlynarsiej był sanepid. Kazali zamknąć sklep jednak kierowniczka wyblagala żeby zamiast...

A ty myślisz że jak ktoś siedzi w biurze to nic nie robi? U nas kierowniczki latają jak szalone, ogarniają kasę, mięso i jeszcze pełno swojej papierkowej roboty. Mam wrażenie, że ludzie którzy się tu wypowiadają są upośledzeni i to w znacznym stopniu...

028
@Alojzy 31.07.2017 20:57
A ty myślisz że jak ktoś siedzi w biurze to nic nie robi? U nas kierowniczki latają jak szalone, ogarniają kasę, mięso i jeszcz...

Może u Was coś robią, bo tu żrą darmowe ciasto i piją kawkę główna i jej uposledzona prawa ręka z kochankiem. Innych upośledzonych nie ma

ZZ

Witam. Do @Ania ,oczywiście masz rację , to że mamy niedoskonały system nie znaczy że nie mamy stosować się do Kodeksu Pracy. Proszę powiedzieć kierowniczce aby skontaktowała się z kadrową która Was prowadzi i wyszły z problemu. Nie masz obowiązku odrabiać tych 9 godzin , prosty przykład gdyby w czasie owego L-4 miałabyś dzień lub dwa dni DW, to wtedy Ty byłabyś stratna . To idzie w dwie strony.

Burdeltata

Witam kolezanke Ruda i wszystkich którzy milo spędza wakacje Ja z racji zajmowanego stanowiska i urlopu zaplanowanego w styczniu ,tez pol roku (a dokladnie zawsze gdzies do okolic czerwca)milo spedzam wakacje...w wyobrazni .Jak co roku w tym okresie kadra sie sypie w najlepsze .Grafik przygotowany na lipiec moge sobie powiesic na werandzie i liczyc ze sie przyda w roku przyszlym.Obecnie braki mam takie ,ze nawet jakbym mogla nadgodziny rozpisac to i tak bym byla do tylu z robota .2 zrezygnowaly ,jedna w ciazy i po zawodach ,trzy dni ogarniania [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] latania dziur godzinowych i jedziemy od nowa ,moze tu sie przesunie ,moze tej zabierzemy ,moze ta sie zgodzi ....codzienne dylematy burdeltaty .Aaaaa ,przeciez i tak nie mam co robic caly dzien ,przeciez pracownika w wakacje przesunac , to jak z kija spuscic ,jak to stary mawia .Chodze tak po tym sklepie ,rozmawiam z zaloga i sie zastanawiam czy to ja ich próbuje wydymac nastepne wakacje z rzedu ,czy moze to gora dyma mnie ,wykorzystujac mnie do tak przyjemnej roboty ......Ale wracajac do wakacji ,stalo sie tak, ze moja 6 miesieczna zastepczyni (swiezak ,a jak ,nie wytrzymala )tez idzie w dostawke ,a nas na "wysokich stolkach " tyle ,ze moj urlop sie zaczal kurczyc i przesuwac tu i uwdzie .Mezowi wytlumacze ,dzieci tez juz przyzwyczajone tylko .....sobie coraz gorzej wcisnac ,ze tak musi byc....bo przeciez nie musi .Musi sie tylko zgadzac prezesowi slupek ebida i przychody ,a te coraz wyzsze .Dlaczego moim kosztem ? A bo posuwania ciag dalszy ,az do nastepnego (inwestora strategicznego-pilnie poszukiwany ,bo ostatni oddech kaczuchy i klapa bedzie jak na Almie )ktory moze jeszcze cos z nas wycisnie .Jesli nie lubicie ,jak ktos was dyma naokraglo na biurku oblozonym sloganami "na uwadze mamy was i dymamy ",to w tym goracym wakacyjnym okresie polecam inny bardziej relaksacyjny seks nad jeziorem ,czy morzem .Ja z racji zajmowanego stanowiska na uwadze mam moich wspanialych pracownikow i moj urlop ..reszta niech sie wali ,mi zaden inwestor do szczescia nie potrzebny .Rozpoczelam wlasnie akcje -"prezesie ,pieeeprz sie sam ",ewentualnie z czlonkami zarzadu .U mnie po audycie juz sie podniecac wynikami nie bedziecie ..... I tak siedze nad grafikiem i sobie tak mysle jakie zycie moze byc wspaniale ,ze trzymajac jedna kratke w reku mozesz zlamac tyle ludzkich pragnien ,tyle rodzinnych historii zamknac ,tyle dzieci uszczesliwic .Tyle tych karteczek wokol mnie ,tyle prosb ,grozb,zwolnien ....."na uwadze mamy"..moze Uwaga sie kiedys tym zainteresuje faktycznie...a na razie UWAGA !!! Ja mam wladze ,moge wszystko ,ja Burdeltata ,"włatca zniewolonych móch " . ps Pozdrawiam dymanych ,dymajacy sie maja dobrze wiec ich nie pozdrawiam .

ania

Nurtuje mnie pewien problem.Jest nim kwestia nieprawidłowego naliczania godzin w ewidencji pracy gdy przebywa się na zwolnieniu chorobowym.Ja w maju przebywałam na zwolnieniu lekarskim od 8 do 14.Mój rozkład pracy wyglądał następująco 8,9,11,12 i 13 miałam pracować po 9 godz. zaś 10-tego 12 godz. 14 miałam dzień wolny.Zgodnie z Art. 130. § 3. powinnam mieć obniżony miesięczny czas pracy o 57 godzin.Tymczasem wpisano mi równiutko po 8 godz. i obniżono czas pracy o 48 godz. kantując mnie na 9 godzin. Inspektor w PIP powiedział,że takie działanie narusza przepisy o czasie pracy i stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika,ponieważ każda usprawiedliwiona nieobecność w pracy powoduje zmniejszenie godzin do przepracowania przez danego pracownika w okresie rozliczeniowym o tyle godzin, ile pracownik miał przepracować w okresie nieobecności zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy. Oznacza to, że skoro pracownik miał zwolnienie lekarskie np. na 12-godzinny dzień pracy, w okresie rozliczeniowym powinien przepracować o te 12 godzin mniej.Niedopuszczalne są także zmiany w grafiku dokonywane wstecz. Pani kierownik na moje wątpliwości odpowiedziała, że tak wpisuje bo system rozliczeniowy firmy stokrotka traktuje dzień objęty zwolnieniem jako 8 godz. Wiem,że to forum odwiedza Pani Wiśniewska z mzzp. Co Pani na to?

aga

znalazlam ogloszenie do stokrotki w tarnobrzegu,na zastepce kierownika poradzcie czy warto tam skladac cv .,bo jak widze to ciezka praca a wynagrodzenie ponoc skape.pozdrawim

Kok
@aga 19.06.2017 20:16
znalazlam ogloszenie do stokrotki w tarnobrzegu,na zastepce kierownika poradzcie czy warto tam skladac cv .,bo jak widze to ci...

Nie polecam.... Wynagrodzenie 200 zl wyższe od np kasjera....podwyżki tylko wtedy jak wzrasta płaca minimalna w kwocie 50 zł. ....pracujesz na wszystkich etapach robisz za magazyniera kasjera i na mięsie. ....za wszystko odpowiadasz, zapomnij o jakichkolwiek ch-kadra w stokrotce nie ma prawa zachować. Wymagania,standardy,procedury liczą się tylko wyniki, cyferki. ....każdy pilnuje swego tyłka. ...nie ma żadnej pomocy od Rko czy z centrali. ...jesteś dobry póki siedzisz cicho....

paulina

dobra poltora miesiaca za mną.... przemyślenia 1. za mało ludzi do pracy na jednej zmianie ( 3 osoby -czasem 4-u nas na zmianie - 1 kasjerka, 1 na mięsnym i kierowniczka) codziennie dostawy - w sobotę mielismy 4 palety.... 2. wydłużyli godziny pracy - na rano teraz pracujemy 9 godzin a na popoludnie 8 ale do 22:30 3. dołożyli Totolotka - niestety pracowałam i wiem że przy kasie nie jest to dobry pomysł 4. dziewczyny na sklepie są ok, kierowniczka .... 5.przerwa 15 minut - jest zwykle przerywana przez dzwonek i lecisz na kase 6. ciągły brak bilonu na kasie - kierowniczka się wkurza jak się prosi o rozmienienie 7. tajemniczy klient : można stracić pracę jeśli coś źle zrobisz, nie zaproponujesz reklamówki, produktu lub nie powiesz dziekuje i zapraszam ponownie.....

rrrr
@paulina 18.06.2017 20:18
dobra poltora miesiaca za mną.... przemyślenia 1. za mało ludzi do pracy na jednej zmianie ( 3 osoby -czasem 4-u nas na zmia...

tak stracisz pracę???? A kto będzie pracował na Twoim miejscu???? Przecież nikt nie chce w Stokrotkach pracować!!!! pracownicy robią bumelki a i tak pracują bo nie ma chętnych!!!

Gość

Specjalista ds. ekspansji - warto!?

Gość

Hey dostałam ofertę pracy w Stokrotce na stanowisko kierownika sklepu, mam przejść z Biedronki możecie podpowiedzieć jak wygląda praca u was od strony pracownika ??

ssss
@Gość 13.06.2017 08:55
Hey dostałam ofertę pracy w Stokrotce na stanowisko kierownika sklepu, mam przejść z Biedronki możecie podpowiedzieć jak wygląd...

Dobra fucha,będziesz tylko poganiać pracowników i śledzić ich na kamerkach .forsy jak lodu:)

xdf

Witajcie! Pracuję jako magazynier w Centrum Dystrybucji w Lublinie na Ulicy Plewińskiego. Ostrzegam was przed pracą w tej firmie i na tym magazynie . Okres rozliczeniowy trwa 3 miesiące. Robisz nadgodziny a potem ci je oddają i uwaga! nie oddają tak jak powinno być że za jedną nadgodzinę oddają 1,5 godziny. jest równo jedna godzina to jedna godzina . Praca w soboty i niedziele lub zejście z nocki w dzień świąteczny o 6 lub o 5. Soboty na pierwszych zmianach to aż 10 godzin (6-16) a poniedziałek na pierwszej zmianie to 9 godzin (5-14). Akord! Akord! Są trzy magazyny. Nabiał, Mięso, suchy i warzywa. Na warzywach najgorzej idą punkty. Najlepiej idą na mięsie i na suchym, będziesz miał mały akord to mogą ciebie rzucać potem już na warzywa jako chyba kara. Potrącają pieniądze z premii akordowej np. za nie wypisanie wózka, za zniszczony towar gdzie nikt nie podpisywał żadnego papieru że za szkody sam zapłaci z własnej kieszeni. Warto dodać że towar jest ubezpieczony więc podwójna dla nich to jest kasa. Często brakuje wózków. Kierownictwo tylko szuka za co potrącić ale wózka nie kupią i nieraz zdarza się że trzeba jeździć na wózku tzw. piesku lub zwykłym paleciaku gdzie ciągnięcie paletę nawet 700 kg! Grafiki najczęściej są beznadziejne, są częste zmiany. Nieraz ludzie pracują 6 nocek z rzędu. Pierwsza w niedzielę i aż do soboty rana i na drugi dzień na 5:00 do pracy... Brak nowych ubrań roboczych. Najczęściej możesz wziąć używane po kimś, nawet nie wyprane! Kierownictwo nawet żałuje papieru do rąk w toaletach! Są gorsi i lepsi. Ci co dobrze trzymają z kierownikiem to mają lepsze magazyny :P Osobiście nie polecam i już jestem w trakcie szukania nowej pracy.

ONA

Czy ktoś wie jaka sytuacja jest z firmą ,bo chyba coś się szykuje, bo szukają inwestora a to oznacza że przyjdziemy do pracy a tu kartka zamknięte z powodu bankructwa

aaaaaa
@ONA 07.06.2017 08:58
Czy ktoś wie jaka sytuacja jest z firmą ,bo chyba coś się szykuje, bo szukają inwestora a to oznacza że przyjdziemy do pracy a...

nie boj źaby nie zbankrutują, jakby co dam znać.. śpij bo jutro trzeba znowu zapital.c na pensję zarządu

przebiśnieg

Zgadzam się z przeczytanymi tu postami nie dość, że zarobki marne to traktowanie przez kierowników też wymaga wiele do życzenia.Niektórym kierownikom to nawet się wydaje,że to ich prywatny folwark bo robią co chcą jeśli jesteś na zwolnieniu to symulujesz a jak pani kierownik choruje to jej wolno i ona jest chora,dziwne w cale.Moja wspaniała kierowniczka tak od lat sobie układa grafik, że ciągle ma pierwsze zmiany ,można?-można nie wiem dlaczego na to wszystko góra przymyka oczy a cierpią podrzędni pracownicy.Tak samo jeśli chodzi o urlop rozdaje kiedy chce i jak chce bez porozumienia z najbardziej zainteresowanymi pracownikami.lubi donosicieli i ich premiuje,brawo aby tak dalej więcej osób rzuci wypowiedzenie na biórko.

wkurzonastokrotka

niech zrobią karty ewidencji, odbijasz się na zmianę, przerwę i zakończenie pracy, niech zrobią użytek z kamer czemu ludzie po godzinach siedzą, a jakby się coś stało w tym czasie? kto by za to odpowiedział????

Zuzanna

@Ala 2017-05-02 18:46 wspominasz, że w Stokrotka Sp. z o.o. jest ciągła rotacja personelu. Jak duża jest skala tej rotacji? Z czego ona wynika? @pauli rozumiem, że warunki pracy przedstawione na rozmowie kwalifikacyjnej są odmienne od rzeczywistości. Czy coś jeszcze zaskoczyło Cię po rozpoczęciu pracy? Chętnie też usłyszymy od innych pracowników firmy. Jakim pracodawcą jest Stokrotka. Co jest plusem pracy w firmie, a co warto by jeszcze zmienić? Wasze komentarze mogą być bardzo cennym źródłem opinii dla osób rozważających dołączenie do firmy.

qwerty
@Zuz 01.06.2017 16:34
Żal się robi jak czytam że kierownicy to nic nie robią tylko wykorzystują pracowników sklepu. ...nikt chyba nie zdaje sobie spr...

Zuz, odpowiedziałaś na mojego posta, a ja akurat... jestem kierownikiem :) Ale doskonale rozumiem, czemu personel się zwalnia lub jest zniechęcony. Te wspomniane przeze mnie przerwy - jak widzę swoje dziewczyny, jak ganiają po sklepie i nawet nie mogą kanapki zjeść w spokoju, bo przerwę mają rozbitą na raty przez wezwania na kasę, to mnie coś trafia. Mam takie w zespole, co na przerwę nie pójdą, bo robota jest do zrobienia. Każę iść na przerwę i się nie wygłupiać, bo oprócz mnie nikt im za to nie podziękuje, a przerwa to ich prawo, rzecz święta. Z drugiej strony jak ja wcinam na szybko kanapkę, jednocześnie robiąc zamówienia i przyjmując dostawę, lub odpowiadając na durnowate maile, to wg części pracowników zwyczajnie "siedzę sobie w biurze", wiem o tym ;)

Ola
@Zuzanna 30.05.2017 10:05
@Ala 2017-05-02 18:46 wspominasz, że w Stokrotka Sp. z o.o. jest ciągła rotacja personelu. Jak duża jest skala tej rotacji?...

Problemem w Stokrotce jest przede wszystkim za małe wynagrodzenie w porównaniu do innych sklepów,za dużo wymagań od człowieka za najniższą krajową!Dwie kasjerki na zmianie nie ogarną dostawy i kolejek! 2+1 jest śmieszne z taką obsadą i nierealne!Czystość sklepu ?Kto ma to robić?Zajechani pracownicy którzy nie wiedzą co to jest przerwa 15min.a podpisać się na nią muszą!!!!!!!!!!!!!!!Jak Stokrotka zacznie doceniać pracę sprzedawcy i w nią zainwestuje a nie w bezsensowne reklamy i inne pierdoły to może coś z tego będzie i znajdzie pracowników .Pracy na rynku jest tyle że Stokrotkę normalny człowiek za tą kasę przyjmuje tylko jako przejściówkę !

ktoś

Cisza,nikt nic nie narzeka. Co się stało? A taka fajna lektura była.

ONA

gdzie jeszcze jest redukcja etatów? w stokrotce bo w innych sieciach potrzebują pracowników ,no jak się robi reklamę w TV to trzeba ciąć koszty tylko czemu nie w biurze tylko w sklepie gdzie robi się kasę na tych darmozjadów w Lublinie niedługo sami dyrektorzy będą pracować w sklepie na swoje zarobki

paski

widzieliście paski to jest po prostu żenada tam nic nie ma ładu ani składu ta sama suma zasadnicza jak i premia godzny nocne na pożal się gazetkę u nas do 2,00 w nocy za dwie w miesiącu 5 albo 6 zł to chyba na waciki . A nawet to zmiana gazetki w majówkę państwo siedzi na wolnym a pleps zapiepsza w nocy żeby oni dali sobie premie a nam ochłapy ze stołu pańskiego .żenada

wyzysk

Zapieprzamy za półdarmo i jeszcze takie szalone tempo pracy!!!! Zwolnijcie tempo niech zatrudnią więcej ludzi!!!! Wpisujemy się na przerwy a to tylko fikcja bo te przerwy sa po 6 czy 7 godzinach pracy wtedy już człowiek jest ledwo żywy a organizm wycieńczony .Durne kierownictwo tylko pogania!!!

burmistrz

i tak super ze macie prace, ja skladałem CV ale ni cholery nie oddzwonią ze zapraszaja na rozmowe. Wy narzekacie ze ciezka robota bo po znajomosci sie dostaliscie tam do pracy, pozniej przychodza takie lenie i nie dziwie sie ze wam źle

antek
@burmistrz 10.05.2017 11:39
i tak super ze macie prace, ja skladałem CV ale ni cholery nie oddzwonią ze zapraszaja na rozmowe. Wy narzekacie ze ciezka robo...

jak tak piszesz cv i list motywacyjny jak swój post to nie ma się co dziwić. Nie znajdziesz zatrudnienia i wróć lepiej dla swojego dobra do szkoły

pauli

Ja dziś byłam 1-wszy dzień w Stokrotce w Łomży, powiem tak: grafik i godziny - zupełnie inne niż mówiono przed pójściem na badania, kierowniczka myśli że jutro będę stać na kasie i wszystko sama zrobię, szkolenia - bhp,urzadzenia itp - brak - tylko podpisz, ...... grafik maj w sumie 152 godziny: mam 3 pracujace niedziele po 12 godzin, w tygodniu potrafia być trzy zmiany i to godziny 9-17, 10-18 i 14-22 - a miala byc tylko 6-14 lub 14-22 (rozmowa wstępna przed badaniami) napiszę wam za jakis czas co i jak :)

ala

góra ma gdzieś rotację, to jest problem sklepu ewentualnie rko. dla prezesów liczy się tylko, że zapieprzamy za półdarmo. A teraz się śmieją, że nawet w takiej sytuacji jak 2 maja siedzimy cicho, bo zz nie istnieją

Ala

Z niewolnika nigdy nie będzie dobrego pracownika dlatego ciągle mamy rotację personelu !

Genowefa
@Ala 02.05.2017 18:46
Z niewolnika nigdy nie będzie dobrego pracownika dlatego ciągle mamy rotację personelu !

Rotacja rotacją jak większość ludzi nie chce pracowac w takich warunkach i za takie pieniadze marne to co sie dziwić. Praca w stokrotkach w całej Polsce to jakaś masakra!!!! Wyzysk ludzi

Olek

Czy są zz w stokrotkach?chyba nie każdy kto się przyjmuje podpisuje z umową o pracę ze nie będzie zakładał zz nie będzie do zz należał

aaaaa

Pracownicy nie jest wam wstyd że 2 maja się nie przyłączacie?? na forach żale a w rzeczywistości nic nie umiecie zorganizować... nieładnie

aaaaa
@Paula 30.04.2017 22:41
Naszych związków zapytaj! Tych które tak o nas walczą!

Paula ale o co Ci chodzi?? wszędzie winni tzw Oni, zz, kierownik sklepu, klient? nie skamlcie na płace czy warunki,pracy skoro nie macie odwagi pokazać solidarności z ludźmi z biedry czy tesco i zawalczyć o swoje bo wam to,po prostu pasi

Gospodarz
@aaaaa 01.05.2017 14:24
Paula ale o co Ci chodzi?? wszędzie winni tzw Oni, zz, kierownik sklepu, klient? nie skamlcie na płace czy warunki,pracy sko...

Ale o co chodzi ? Przecież to nie jest strajk tylko akcja protestacyjna, nie zamykaja sklepów tylko wykonują tego dnia swoją pracę bardzo ale to bardzo rzetelnie to kto nam tez zabroni przecież o to w naszej firmie chodzi aby stosować wszystkie procedury bardzo dokładnie

Nieważny

U nas związki są tylko po to żeby przedstawiciele mogli sobie nie chodzić do pracy a i tak dostawać wypłatę, bo zwolnić pracodawca takich perełek nie może. A cała reszta niech tyra bez słowa sprzeciwu.

JA

To jak stokrotki może dołączymy się do strajku włoskiego 2 maja który ma być w biedronkach o podwyższenie wynagrodzeń za harówkę w tych kołchozach którymi są STOKROTKI ???????????

Stokrotka
@JA 24.04.2017 12:33
To jak stokrotki może dołączymy się do strajku włoskiego 2 maja który ma być w biedronkach o podwyższenie wynagrodzeń za har...

To cię opierdzeilą pod koniec miesiąca że czas skanowania za niski

zielona

jak pomyślę, że dziś znów mam tam iść, to nie wiem, czy to jeszcze kac, czy to taki normalny stan,że rzygać mi się chce. nieunikniona ewakuacja już wkrótce. może na majówkę??

nikki
@zielona 18.04.2017 07:15
jak pomyślę, że dziś znów mam tam iść, to nie wiem, czy to jeszcze kac, czy to taki normalny stan,że rzygać mi się chce. nieuni...

He he Zielona mam taki sam plan, dosyć murzynowania za 5 osób, do majówki niedaleko, niech kierownictwo samo sobie zapi... ale nie bo 2 musi byc wolny bo odpuścic nie da rady ja to walę dziś wieczorem pomyślę nad planem jak to napisałaś ewakuacujnym hehehe i wszystkim powiem BAJOOOO!! :D

fistaszek

Może nie wszędzie jest tak źle jak piszecie, może trzeba trafić na właściwą załogę? kierownika? Mi pasuje ta praca, może nie jestem zbyt wymagający. jakoś nie widzę tej trgedii którą opisujecie. miałem gorsze prace.

Burdeltata

SWIETA ,SWIETA .....i po swietach czy lubie swoja prace..lubie przeciez jestem kierownikiem tego kramu co lubie najbardziej? Lubie jak moi pracownicy zmieniaja sie co trzy miesiace Lubie ich uczyc tego samego ,ze nie mozna w kolczykach na miesie ,ze marchew trzeba przebrac ,ze paragony z koszykow powyciagac Lubie przestawwiac całe palety towaru z polki wyzej na polke nizej bo panu w lublinie nie podaba sie ze np winiary gratisow nie dalo dla firmy ....najbardziej lubie to przed swietami ,ale i kazdy dzien w roku takie przestawianie to super sprawa Lubie ukladac poledwiczki w slimaczki ,kurczaczki na bacznosc i kielbasy w zaleznosci od dlugosci ...czesto robie to sama bo dwie dziewczyny na miesie to trzeba by delegacje rozpisac ,zeby ktorac mogla to w "miedzyczasie " poukladac Lubie co dwa miesiace zwalniac ludzi ,bo obroty siadaja i przyjmowac nowych bo obroty rosna Lubie jak przychodzi paniusia na szpilkach raz na jakis czas ,na dzien dobry widzi paragon ,w koszyku ,okruchy przy pieczywie na podlodzie ,zwiedła pietruszke ktora nie zostala na czas przebrana przez jedngo pracownika ktory jest na sali sprzedazy .....i lubie jak ocenia na tej podstawie moj wysilek wlozony w caly czas podnoszone cele na obrotach mimo coraz bardziej ubogiej kadry ..najbardziej jak mi da z 60 % ,gdzie kolezanki z innych sklepow polowy obroty nie robia a maja 90 % Lubie jak ta paniusia przychodzi do mnie w dniu gazetki ,wtedy jest najfajniej na sklepie i od razu mam [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] humor i zaciecie do pracy Lubie jak zamiast rozliczac mnie z utrzymywania w ryzach strat ,podnoszenia obrotow ,jako takiej kontroli nad podzialem obowiazkow dla grupki zaganianych ludzi ,ocenia sie mnie za nie zamkniete drzwi do szatni ,czy za zle zrozumiany mail przez mojego nowego trzymiesiecznego zastepce Ja po prostu lubie byc kierownikiem burrrdelu .......

%
@Burdeltata 17.04.2017 11:45
SWIETA ,SWIETA .....i po swietach czy lubie swoja prace..lubie przeciez jestem kierownikiem tego kramu co lubie najbardziej?...

Lubię, kiedy kobieta...tak na chwilę się oderwać...

ruda
@Burdeltata 17.04.2017 11:45
SWIETA ,SWIETA .....i po swietach czy lubie swoja prace..lubie przeciez jestem kierownikiem tego kramu co lubie najbardziej?...

Witam w klubie super kierowników:) a przecież Stokrotka to taka rodzinna firma i taka naj tylko mam wrażenie że uchodźcy mają lepiej bo nas sie traktuje jak białych murzynów i wmawia że wszystko co złe to nasza wina a nie "myślicieli"

rm

Witam, dzień dobry. Poszukuję informacji na temat zarobków młodszego kupca oraz samej pracy na tym stanowisku. Wiem oczywiście na czym praca polega, ale chodzi mi o takie rzeczy jak np. atmosfera w pracy i podejście do pracownika. Czy duża jest rotacja? Czy możliwy jest awans. Z góry dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam rm

Xz

Oświeci mnie ktoś może dlaczego panie z mięsa zarabiają więcej od nas??? I dlaczego my musimy na to mięso doskakiwac, a one nam na sklepie nie pomagają?

Mila
@Xv 18.05.2017 16:31
tylko niech płacą nam tak jak tym z działu mięsnego :))))

Pracowałam w stokrotce na stanowisku zastępcy kierownika i popieram wszystkie tu posty Panuje tam wyzysk pracownika i słabe są warunki Podczas pracy zdarzył się mi wypadek BHP stwierdził iż to z mej winy co prawdą nie było gdyż zgłaszany wcześniej sprzęt nawalił ale by przyszedł ktoś i go naprawił czy wymienił nie było komu bo trzeba ciąć koszty Odeszłam stamtąd i przynajmniej mam lepszą pracę i szanują pracownika dlatego mówię i ostrzegam wszystkich Jeżeli macie inną propozycję to choćby płacili wam mniej to nie podpisujcie umowy ze Stokrotką

wyzyskiwana
@Mila 29.07.2017 08:00
Pracowałam w stokrotce na stanowisku zastępcy kierownika i popieram wszystkie tu posty Panuje tam wyzysk pracownika i słabe są...

już mniej płacić nie mogą

Zostaw opinię o Stokrotka Sp. z o.o. - Lublin

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Stokrotka Sp. z o.o.