Opinie o Delima (Stokrotka) Lublin
Profil nieoficjalny
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
A
09.02.2026 10:51
Oszukujecie na kaucji z butelkami..placówka w Tomaszowicach nie nabija wszystkich butelek pomimo znaku z kaucją. Nieladnie
Hanna ig
21.12.2025 16:00
Jestem klientem Stokrotki w Lublinie. Kupuję często zakupy w stokrotce w Lublin Plaza i w stokrotce na Langiewicza w Lublinie. Dzisiaj zauważyłam na kwicie z kasy że doliczono mi 3.50 zł podatku a suma zakupów wynosiła 27.50.... pierwszy raz zobaczyłam ten rachunek i wydaje mi się że panie we stokrotce na Langiewicza to kombinatoryki...porównałam rachunek że stokrotki Lublin Plaza i czegoś takiego doliczonego do rachunku niema...podatek jest wliczony wtowar...więc panie kradną ... A ludzie w świątecznym haosie nie sprawdzają rachunków... W sumie to one muszą zarabiać wielkie sumy oszukując w ten sposób ludzi
....wstyd....
ewa
22.01.2026 19:43
Dodam tylko że to serwis dla pracowników, chcesz pisać skargi to na stronie konkretnego sklepu albo lepiej weź ten paragon, idź tam i niech ci wyjaśnią co masz nabite, chociaż wątpię byś zrozumiała.
Nick
02.02.2026 06:09
A Ty Ewa kim jesteś, że na alfonsach się znasz i jeszcze jakiś Tobą rządzi. Forum jest o pracy w sklepie nie na ulicy
planogram
25.01.2026 22:13
Nie polecam pracy w tej firmie, zarządzanie leży na dnie. Jeżeli masz szacunek do Siebie to nawet nie aplikuj tu.
Laura
26.01.2026 09:33
Napiszesz co konkretnie jest nie tak? Skoro aż tak odradzasz to rozumiem, że coś poważnego się wydarzyło
Asia
30.01.2026 10:24
Ilość obowiązków , brak przerw , odpowiedzialność i wieczne pretensje, kierowników i rko
Jesteś Pracodawcą?
Zadowolony klient
27.12.2025 21:43
Chciałbym się wypowiedzieć w bardzo pozytywny sposób o jednej z pracowniczek sklepu Stokrotka przy ul. Pana Balcera w Lublinie (Filaretów). Pani Ania, bo o niej mowa, jest bardzo uprzejmą, pomocną i przesympatyczną pracownicą w/w sklepu! Z daleka widać jej pracowitość, a jej postawa i serdeczność za każdym razem zachęca do powrotu do tego sklepu! Bardzo polecam i cieszę się, że takie Kobiety tam pracują! Pozdrawiam Panią Anię!
Ciekawa
11.12.2025 11:29
Co myślicie o strajku w Kauflandzie?
Klientka
21.10.2025 13:08
Jestem stałą klientką Stokrotki, nie ukrywam że to mój ulubiony sklep - dość tanio, liczne promocje, do tego Znaczki, Płatki etc. Wszystko przejrzyście.
Mieszkam w małej miejscowości, ale jest jeszcze kilka marketów, jednak na ogół korzystam z tego.
Panie tam pracujące są bardzo miłe, choć myślę że działa to w obie strony i troszkę się znamy. Wiem jak ciężko pracują i staram się nie utrudniać im życia jakimiś wymysłami, natomiast grzecznościowo jest zawsze z uśmiechem "dzień dobry" i "do widzenia", w zamian otrzymuję "miłego dnia/weekendu". Niekiedy sobie pożartujemy z panią na mięsnym, gdy nie ma innych klientów.
Ale co mnie niepokoi i naprawdę drażni - nieuczciwa waga na mięsnym, kiedyś zawyżająca towar o 10 dkg./kg. Jak się zorientowałam? Ano na oryginalnych paczkach z wędliną była waga producenta, a przy tym naklejka ze Stokrotki i tak skanowana przy kasie... Czyli jeśli kilogram wędliny kosztował 30 zł. to ja płaciłam 3 zł. więcej za nic... I tak ze wszystkim - kiełbasa luzem, pasztet, ryby, mięso...
Naprawdę mocno mnie to zirytowało, bo skoro godzę się na cenę oficjalną, to dlaczego w efekcie końcowym nalicza mi się więcej??
Nie znoszę oszustwa, sama od siebie podnoszę torebkę z koszyka przy kasie, czy nic mi pod torebkę nie wpadło (raz mi się zdarzyło, zorientowałam się przy pakowaniu towaru do samochodu), to była czekolada i zaraz poleciałam by pani mi ją skasowała i przeprosiłam, od tego czasu torbę podnoszę.
Dlaczego więc jestem okradana z pełną premedytacją? Zakładam iż panie tam pracujące dobrze o tym wiedzą, bo dlaczegóż naklejają na opakowania producenta swoją naklejkę z wyższą wagą?
Chciałam zapytać, ale mąż mi zabronił, bo stale robię tam zakupy, a wie że w takich sytuacjach bywam niemiła i jedno głupie zdanie od ekspedientki i byłaby awantura na cały sklep, bo nie znoszę oszustwa.
Napisałam więc do Centrali, pokazałam screeny jako dowód, odpisali nijak - coś na zasadzie kopiuj/wklej, no ale w tym sklepie zawyżoną wagę 10 dkg zmniejszyli do 4 dkg.
Wczoraj kupiłam cienkie kiełbaski, ale w oryginalnym opakowaniu, już nie było naklejki ze Stokrotki, waga jedynie producenta i wiem że nie zapłaciłam więcej niż powinnam.
A co z wagą na ladzie gdzie jest ważony towar na plasterki czy kawałek mięsa?
Nie wiem. Naprawdę nie ma żadnej tam kontroli?
Mnie stać, by tę oszukańczą wagę nadpłacać, ale co ma zrobić biedna staruszka licząca każdy grosik??
O co w tym chodzi?
Ciekawska
19.10.2025 22:03
Hej😊 czy może któryś z kierowników sklepu napisać ile faktycznie zarabia na rękę? Wiem że praca jest ciężka. Pracuje w handlu już 15 lat. Liczę się też z tym że macie klauzulę o poufności zarobków 😉 jak ktoś się podzieli anonimowo będę wdzięczna
Krystian
20.10.2025 12:49
A ile chciałabyś zarabiać, ile dla ciebie byłoby uczciwie? Może jak napiszesz swoje oczekiwania to ktoś szczerze odpowie czy są realne 😉
Ciekawska
20.10.2025 18:29
Z doświadczenia wiem że place na stanowisku kierowniczym w sieciowkach wahają się pomiędzy 6800-8500 brutto. Czy w stokrotce te widełki są realne?
Ks
20.08.2025 09:08
Pracuje jako KS więc trochę z innej strony opinia. Nie można zwrócić pracownikowi uwagi bo zaraz piszą skargi że podnosi się głos i namawiają znajomych do pisania takich skarg żeby narobić problemów. W takich sytuacjach KS jest na przegranej pozycji. Zasuwamy na sklepie przy paletach tak samo jak inni pracownicy a mamy jeszcze swoje obowiązki do ogarnięcia. RKO też wymaga żebyśmy robili jak najwięcej na sklepie i co chwila bezsensowne zadania do zrobienia, zrób zdjęcie tej ekspozycji, wytłumacz dlaczego jej nie masz. Jest odgórny przymus chodzenia na urlopy a jeśli jesteśmy na urlopie to ucinają premie
Lucy
29.08.2025 19:09
Nie w każdym sklepie tak jest. U mnie ani kierowniczka ani jej zastępcy nie garnęły się do pracy.
Na zmianie ja (najświeższy nabytek), jedna kasjerka, dziewczyna na mięsie, kierowniczka i zastępca.
Ruch jak na dworcu w Warszawie, więc kasjerka nie ma nawet jak wyskoczyć do toalety- o przerwie nie wspominając; lada wiadomo: jak nie klient to sprawdź daty, pokrój ser, dołóż, ogarnij ścinki itd. Z-c kierownika wywiozła mi 3 palety wypchane piwem, wodą, majonezami, ogórkami + oczywiście warzywa. Według "standardów", jak to usłyszałam, powinnam w max 30 minut: mieć zwarzone i spisane warzywa/owoce do wyrzucenia lub do przeceny, dołożyć świeżych z nowej palety, lecieć na kasę bo duża kolejka, ogarnąć piekarnię bo brakuje pieczywa, zmienić koleżankę z mięsa bo nie ma jak ogarnąć swoich dostaw i potrzebuje chwilowego zastępstwa przy obsłudze klienta, ogarnąć dwie palety wody/piwa bo nie mogą tak stać na sklepie... Panie na wyższym stanowisku w czasie przyjmijmy tych 30 minut zdążyły iść na papieroska, pokazać palcem co jeszcze trzeba zrobić i dorzucić komentarz, że za wolno pracuję, usiąść w biurze żeby analizować nagrania z dnia poprzedniego, bo popołudnie "nic" nie zrobiło... I to nie jest jednostkowa sytuacja. Przez te kilka miesięcy, kierowniczka/zastępca jeśli cokolwiek dokładał to np. bułki do hot-dogów, podpaski, od święta herbaty. Pracuje w handlu od lat, na wielkiej hali sprzedażowej jak i w marketach/supermarketach. Nigdy nie byłam tak zmęczona, zestresowana i pozbawiona chęci do czegokolwiek, niż podczas pracy w Stokrotce.
Nie neguje, że są sklepy z ogarniętą kadrą, gdzie szanujemy swoją oraz czyjąś pracę. Jednak z moich obserwacji i doświadczenia, nie poleciłabym pracy w tej firmie nawet wrogowi. Szeregowy pracownik w ciągu 8 godzin ma zadanie wykonać pracę dla co najmniej 3 osób. Jeśli nie zdąży - oczekiwanie, że zostanie dłużej i dokończy, jednak za tym nie idą nadgodziny. Cytując moją kierowniczkę, która kierowała swoje słowa do kasjerki: "Nikt Ci nie kazał zostawać, nie wiem o jakim odbiorze mówisz." Nadgodziny więc nie istnieją, brak BHP/higieny pracy, mobbing, obgadywanie, plotki, nierealne oczekiwania od "zwykłych" pracowników, liczenie każdej minuty, jeśli już znajdziesz chwilę na jedzenie/toaletę/fajkę, obserwacja Twojej pracy na kamerach i jakżeby inaczej: negatywa jej ocena, bo mało zrobione/za wolno stawiasz kroki.
Jeśli będzie to czytać jakaś młoda osoba, która szuka pierwszej pracy- nie tutaj. Firma nie ma nic do zaoferowania, a wymagania ma naprawdę wysokie. Finanse: najniższa krajowa, +/- 200 brutto, zapomnij o odbiorze czy wypłacie za nadgodziny, tutaj to nie istnieje; jeśli zachorujesz/masz l4- jesteś na liście pracowników "problemów": tutaj się nie choruje. Mogłabym pisać i pisać, ale tym miejscem powinien zając się PIP, BHP czy co tam jeszcze jest... Smutne, ale tak to wygląda w większości sklepów Stokrotka.
Pracownik
11.07.2024 21:49
Mam pytanie odnośnie opuszczania zakładu pracy czym to grozi ??
Np . Kierownik sklepu poszedł sobie obok do baru zamówić jedzenie nie ma kasjera nie ma kierownika i nie ma nikogo na ladzie czy te osoby powinny ponieść konsekwencje ?
Benia
15.07.2024 10:48
Dodadzą od siebie 200 zł i myślą że człowiek będzie im wdzięczny przecież to my robimy na ich pensje premie paliwo co mnie obchodzi drogo prąd itp niech zamkną jsk im się nie opłaca normalnie tania siła robocza i nie piszcie że się zwolnić bo. Chciałabym zarabiać godziwe pieniądze za moją ciężką pracę reszta mnie nie interesuje
Ola
13.10.2025 16:07
Każdy każdemu dupę chroni. Też słyszałam o wychodzeniu zast. kier. z koleżanką pracownicą obok do sklepów na zakupy odzieżowe - w trakcie pracy!!!! Oddawanie identyfikatora kierowniczego innej pracownicy (jest zakaz aby to robić) na moment nieobecności - to norma.
A
15.08.2025 09:52
Czy w stokrotce są przyznawane premie do urlopów?
K
29.08.2025 19:15
Jeśli ktokolwiek, cokolwiek zobaczy więcej przy wypłacie to kierownik. Reszta to tania siła robocza.
Virtuosus
01.10.2025 18:43
Szukają kierownika sklepu na umowę o pracę i pełen etat. Wymagają doświadczenia w zarządzaniu zespołem i gotowości do pracy zmianowej. Oferują szkolenia, kartę sportową i stabilne zatrudnienie.
Jak wygląda tu codzienna praca z zespołem? Naprawdę można liczyć na awans i wsparcie przy wdrożeniu?
Kordian
02.10.2025 11:42
Zgłaszałaś górze że mało jest rąk do pracy na sklepie, że ciężko wyrobić cele? Tylko jeśli góra wie i słucha co się dzieje w sklepach jest szansa na poprawę.
Ja
05.10.2025 09:28
Oni doskonale o tym wiedzą ! Oszczędności byle im się zgadzało w kieszeniach
Marek
19.07.2025 16:38
Kupiłem flaki, produkt wyprodukowany dla Stokrotki.
Dlaczego truje cie ludzi?
Ohydny gorzko słodki smak nie mający nic wspólnego z flakami.
Marchew i seler pokrojony w słupki, żeby przypominał paski pokrojonych
flaków i jakieś śladowe ilości rozdrobnionego mięsa. Coś wstrętne go.
..
29.07.2025 00:56
Nie sądzę. Dokładnie takie same wrażenia miałam rok temu. Chyba taka "polityka"
E
29.08.2025 19:59
Nie zgodzę się ze stwierdzeniem "praca dobra, zarobki wydaje się, że fajne(...)".
Nie mówię, że na każdym sklepie tak jest, jednak z mojego doświadczenia:
1. Są 2-4 osoby na zmianie- lada, kasjerka, kierowniczka lub zastępca i przy odrobinie szczęścia 4 osoba. W tak okrojonym zespole, nawet biegając, nie jesteś w stanie ogarnąć piekarni, warzyw, nabiału, palet, śmieci, żeby zmienić kasjerkę/ladę, zrobić przeceny, zmienić ustawienie bo planogram nowy przysłany- pewnie 3 w tym tygodniu... Jeśli masz szczęście do zespołu- każdy będzie się starał zrobić jak najwięcej i pomagać reszcie. Jeśli trafisz gorzej- kierowniczka będzie tylko chodzić i pokazywać co jest do zrobienia, zamiast pomóc będzie Cię poganiać i wzdychać jak to wolno pracujesz. Ona w tym czasie godzinę będzie czytać jednego maila/poparzy sobie na monitoring czy odpowiednio szybko kasujesz klientów/wyskoczy na 20 minutową fajeczkę bo sąsiadka wpadła na zakupy i trzeba pogadać.
2. Masz zmianę 6-14, w rzeczywistości przychodzisz 5.45 żeby spróbować zrobić wszystko przed otwarciem. 6.30 otwierasz, stajesz na kasie i znów: masz szczęście to uda Ci się iść do toalety/fajkę/zjeść chociaż bułkę. Jeśli masz pecha- nie jesteś w stanie dołożyć chociażby do lodówek bo masz klientów/piekarnię/inne ważne zadanie. Kończysz w teorii o 14, ale zanim się policzysz, a kierowniczka będzie miała 3 minuty żeby Ci to rozliczenie ogarnąć, wybija 14.30. I tak 4-6 dni w tygodniu. Łącznie około 45 minut nadgodzin dziennie, ale tylko w Twojej głowie. W rzeczywistości nie jesteś w stanie ich odebrać czy żeby Ci za to zapłacili.
3. Nie zapominajmy o gazetce- moja zmiana środowa to 14.00-02.00, czwartek 14.00-22.00, żebym przypadkiem nie miała za dużo czasu na sen czy życie poza pracą. To nie jest raz w miesiącu, tylko praktycznie co tydzień. Dom staje się hotelem.
4. Nierealne oczekiwania co do tego, ile jesteś w stanie zrobić w ciągu swojej zmiany. Fizycznie/czasowo jest to niemożliwe. A jeśli nie zrobisz chociaż "wystarczająco", to jesteś mało wydajna i musisz się ogarnąć.
5. Gorączka, grypa jelitowa czy coś innego- weźmiesz L4 to zawiodłaś i musisz mieć świadomość, że inne osoby będą musiały zrobić Twoją pracę. Wierz lub nie, ale nie dadzą Ci o tym zapomnieć.
6. Brak szkoleń nowych pracowników, ,mobbing, nieuzasadniona krytyka, plotki, wieczna obserwacja na kamerach+ ocenianie ile zrobiłaś w ciągu x minut, sprawdzanie toreb/torebek czy aby przypadkiem czegoś nie ukradłaś, nierówne traktowanie, polityka "jak się nie podoba, to się zwolnij", brak podstawowych środków czyszczących, GN na ladzie płukane wodą i od święta płynem (jeśli sobie kupisz), BHP/higiena pracy nie istnieje, przeciążenie obowiązkami jednej osoby, gdy inne snują się po sklepie lub palą 100 fajkę...
7. Zszargane nerwy, obniżenie poczucia własnej wartości, brak chęci do czegokolwiek, okropne zmęczenie, nierealne do spełnienia wymagania, jeśli się z czymś nie zgadasz- nie nadajesz się do tej pracy. Masz pracować szybko, ponad swoje siły, nie dyskutować i z pocałowaniem ręki uzyskać za pracę najniższa krajową.
Może się nie znam, ale takie punkty jak wyżej, nie występują w "dobrej pracy", a najniższa krajowa gdy pracujesz za 2/3 osoby to nie "fajne" zarobki 🫥
Oliwia
15.08.2025 19:57
Pełno tych kierowników znowu szukają, i teraz pytanie, czy nowe sklepy się otwierają czy ci co przychodzą w takim tempie rezygnują.
KS
20.08.2025 10:38
Ci co przychodzą tak szybko rezygnują. Jest masę obowiązków co jest nieadekwatne do wynadrodzenia
ads
28.08.2025 21:11
Rezygnują aktualni, bo to co zrobili z pracą kierownika + etaty to śmiech na sali. Sam również zrezygnowałem.
.
19.05.2025 11:14
Witam. Mam szczerą nadzieję, że pani góra wzięła się za między innymi tą stokrotkę, w której zdarzyło mi się zaekhem za wszystkich. Nierówne traktowanie to jedno, ale nakłanianie pracowników na szluga w zimie, którzy przyszli z gorączką BO NIE BYŁO KOMU jest zdecydowanie czymś co powinno wymagać kontroli i reformy w tej sieci. Maślane oczka nie zawsze znaczą, że ten problem to tylko frajda między rodziną współpracowników... W dodatku lęk przed wzięciem zwolnienia lekarskiego też ma miejsce, bo przecież po co pracownik, który (cytuję) "nawala" - lepszy nowy kot w worku do szkolenia przez dwa miesiące, zamiast szanować staż, doświadczenie i zaangażowanie
Krystian
31.07.2025 12:57
Wychodzi na to, że kierownik robi wszystko. Zastanawiam się czy to stanowisko jest w takim razie opłacalne w ogóle:) ale też pewnie nie w każdym sklepie tak to wygląda
Ja
01.08.2025 12:04
Co było złe w wyrażeniu bardzo opłacalne że skasowaliście? Ciągle to samo.jak wam coś się nie podoba nie chwali stokrotki kasujecie .ludzie nie są ..no właśnie.tym nie przyciągnięcie do pracy
Widna
16.07.2025 17:23
Najgorszy sklep do pracy . Praca z tamtejszą kierowniczką 2024 to szczyt mobingu teraz pracuje na Gdynia Chylonia więc unikajcie !
Anna
15.07.2025 20:50
Bardzo serdecznie polecam stokrotke w libiazu na kopalni mila obsługa panie są mile doradza proponują pomagają jest czysto milo zatowarowana nic nie brakuje
Misia
10.07.2025 15:10
U was też nie ma ręczników papierowych i papieru toaletowego .
Relator
08.07.2025 11:41
Może ktoś się wypowie, czy na stanowisku Sprzedawcy na Stoisku mięsnym wymagają naprawdę tak dużego zaangażowania i pracy zmianowej? Jak wygląda kwestia zarobków, skoro ich nie podali?
Najważniejsze to gotowość do pracy w systemie zmianowym i chęć do kontaktu z klientem. Na plus daje się zauważyć stabilną umowę o pracę i szansę na awans, bo podobno 80% kierowników wyrastało z tego stanowiska.
lob
09.07.2025 17:20
Chodzi o dodatkowo rozładunek palet na sklepie oprócz tych, których masz w swoim obowiązku czyli na stoisko mięsne.
Xxx
09.07.2025 17:49
U nas tez ale w czwartki są wyroby na gorąco i jeszcze jeden dostawca wyrobów.Na rannej zmianie tak samo mam do ogarnięcia wypiek bułek.Nie oszukujmy sie jest ciężko.
ebwgws
08.07.2025 21:32
Zdecydowanie odradzam pracę w Stokrotce – szczególnie na stanowiskach kierowniczych. Przepracowałem tam 3 lata i szczerze mówiąc, był to jeden z najbardziej toksycznych okresów w moim życiu zawodowym.
Największy problem to kierownik regionalny – osoba bez kultury, która zarządzanie opiera na strachu, humorach i uprzedzeniach personalnych. Ocena pracy sklepu i zespołu zależy od tego, czy danego dnia regionalna ma „dzień dobry” i czy daną osobę lubi. Raz usłyszałem od niej wprost, że (usunięte przez administratora) nas na sklepy” – poziom „zarządzania” i „motywacji” w tej firmie. Standardy firmy zmieniają się z dnia na dzień w zależności od tego, kto prowadzi zmianę. Totalny brak profesjonalizmu.
Nadgodziny są na porządku dziennym – często nieopłacane, niby można je odbierać w dniach wolnych, ale w praktyce bywa z tym różnie. Kierownicy i zastępcy ciągną sklepy ponad siły, bez wsparcia, z coraz większymi wymaganiami. Choć nasz kierownik był bardzo w porządku, wiele osób nastawiało się przeciwko niemu, a jak jesteś kierownikiem facetem i wymagasz, to chcą Cię zjeść.
Szkolenie niby trwa miesiąc, ale potem zostajesz sam. Jeśli masz szczęście i trafisz na dobrego kierownika, to Ci pomoże – jeśli nie, radź sobie sam. Wynagrodzenie? Podstawa plus premia, której osiągnięcie graniczy z cudem – a jak już się uda, to progi są podnoszone, żeby jej nie wypłacić. Stawki absolutnie nieadekwatne do odpowiedzialności.
Grafiki to loteria. Nieplanowane zmiany, ciągłe przesunięcia, kierownik nie ma nawet czasu na jego zrobienie, często wiązało się to z tym, że grafik był robiony w czasie prywatnym KIEROWNIKA!! ale co? Który pracownik pomyśli o tym, że kierownik robi grafik w czasie wolnym? Przecież to normalne. Wieczne niezadowolenie ludzi, ale nie myślą o tym, że ktoś poświęca swój czas prywatny!! a nie 14:00 i do domu, (usunięte przez administratora) Wiele pracowników nie zdaje sobie sprawy z tego ile obowiązków ma kierownik lub zastępcy, zamiast wspierać swoją pracą, lubią robić ploty, opr przez 8 godzin, a kierownik przez cały dzień lata z wywieszonym jęzorem, żeby wszystko wyglądało OK.
Zachorowanie wiąże się ze stresem, bo jesteś postrzegany jako problem. Zasady BHP? Fikcja. Palety dostarczane na sklep były tak wysokie, że trzeba było je rozbierać ręcznie przy wjeździe na magazyn, bo nie dało się nimi wjechać wózkiem. Wszystko oczywiście w ramach „oszczędności”. Oszczędza się na wszystkim – przede wszystkim na zdrowiu i bezpieczeństwie pracowników.
Firma regularnie tnie etaty, ogranicza godziny pracy zespołu, a obowiązków nie ubywa — wręcz przeciwnie. Na sklepie wieczny brak rąk do pracy. Często zostaje się samemu na zmianie lub z jedną osobą na kasie i jedną na sklepie (lub samemu z jedną osobą), co jest absurdem. Pracownik fizycznie nie jest w stanie ogarnąć wszystkiego, ale wymagania rosną. Kadra kierownicza i zastępcy muszą gasić pożary, nadrabiać braki i jeszcze świecić oczami przed regionalną.
Stokrotka to firma, w której panuje totalny chaos, brak szacunku dla pracowników, a zarządzanie odbywa się przez zastraszanie i fochy regionalnej. Jeśli masz szacunek do siebie i swojego zdrowia psychicznego – trzymaj się z daleka.
aaa
09.07.2025 16:06
Cała prawda. Trzeba ludziom otworzyć oczy, bo to najbardziej destrukcyjne firma w jakiej kiedykolwiek pracowałam, też z końcem czerwca uwolniłam się z tego toksycznego środowiska, 3 lata wystarczyły żeby zatracić siebie i pod upaść na zdrowiu. Teraz uzdrawiam się. Nie polecam tej firmy, omijajcie jeśli szanujecie siebie.
Kierownik OCHRONY
08.07.2025 14:23
Ktoś pracował na stanowisku KIEROWNIK OCHRONY wie jak wygląda praca i wynagrodzenie?
Rozpoczęli już rekrutację?
Powiadomienia o Delima (Stokrotka Sp. z o.o.)
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Pracownik
01.06.2025 20:37
Wiem czy jest mi w stanie ,, ktoś,, odpowiedzieć na pytanie jak to jest w dniami wolnymi pracownika z grupą inwalidzką,jest u Nas w Sklepie osoba z grupą która pracuje po 8 godzin ,nie może pracować w godzinach nocnych ,a ma w czerwcu 11 dni wolnych nie wspomnę że brakuje personelu i rąk do pracy a Ona dostaje dodatkowe dni wolne bo to kolezaneczka szefowej .Z moich obliczeń wynika że powinna mieć 10 dni Czy ,,ktoś,,podpowie jak to jest u Was
ja
04.07.2025 04:33
Może powinna pracować 7 zależy która grupa i stąd ma dodatkowy dzień.
Ola
07.07.2025 12:36
To dziwne bo z grupą można pracować tylko 7 h
Bleble
07.06.2025 08:37
To co sie dzieje w sklepie obok mnie to istna masakra. Warzywa zwiedle, kierownik nie mila, jak byla w sprawie pracy to czekalam ponad 20 minut az laskawie sie kierownik wynurzy zazplecza. Zrezygnowalam, bo to juz zwykle chamstwo bylo. Zreszta ,za jej kadencji w ciagu pol roku odeszlo juz 6 osob. Nie mila bardzo ,regionalna to samo.. Rabaty daja rodzinie przy kasie, gdzie inni klienci na to patrza.
Ciekawa
07.06.2025 19:41
Jakie rabaty? Bo jestem ciekawa
ja
04.07.2025 04:31
Co to za bzdury, nie ma żadnych rabatów a ty widząc, że tyle osób odchodzi twierdzisz że poszłaś się tam zatrudnić, nie ściemniaj! Poza tym kierownik jest w pracy a to nie firma rekrutacyjna, chciałaś to czekałaś ale szczerze w to też wątpię.
(prawie) była pracownica.
04.06.2025 15:38
"Stokrotka – stres, brak wsparcia i wystawianie pracownika na konfrontacje z klientami"
Pracuję w osiedlowej Stokrotce i niestety z pełnym przekonaniem mogę powiedzieć: firma kompletnie nie dba o bezpieczeństwo ani komfort psychiczny pracownika. Jednym z naszych obowiązków jest proszenie klientów o wyjęcie własnych torebek czy siatek z wózka – tak, żeby w razie kontroli było wszystko przejrzyście. Nie chodzi o grzebanie komuś w torbie, tylko o zwykłą prośbę zgodną z regulaminem sklepu.
Dziś po spokojnym poproszeniu klienta o wyjęcie torebki z wózka zostałam zwyzywana od najgorszych. Facet zrobił ze mnie wroga publicznego, oskarżył o to, że traktuję go jak złodzieja, bo „on tu przychodzi od lat, a ja każę mu czytać regulamin”. Żadne tłumaczenia nie docierają. A firma? Zero wsparcia. Zero ochrony. Zero reakcji.
Do tego dochodzi obecna nagonka ze strony ochrony - co chwilę jesteśmy kontrolowani, testowani, obserwowani. Koleżanka dwa tygodnie temu nie zaliczyła „koszyka kontrolnego” i miała dostać naganę. Właśnie dlatego trzymałam się standardu firmy – żeby nie popełnić błędu i nie mieć problemów. Mimo to to ja wyszłam na najgorszą.
To nie jest praca – to ciągła walka między strachem przed klientem a strachem przed firmą. Część klientów rozumie nasze obowiązki i zachowuje się z szacunkiem – i za to ogromny plus. Ale kiedy trafisz na roszczeniowego, agresywnego klienta, zostajesz z tym sama. I nikt Cię nie obroni.
Za takie pieniądze i traktowanie firma może sobie pomarzyć o lojalnych, zaangażowanych i dobrych pracownikach.
Nie polecam. Nie warto tracić zdrowia psychicznego za firmę, która myśli tylko o kontrolach i statystykach, nie o ludziach.
Ewa
08.06.2025 07:34
A ile godzin w miesiącu ma ochrona? Oszczędzają na wszystkim to i wynoszą im sklepy.oby tak dalej a wyniosą was na Litwę jak nie umiecie zadbać o ochronę ludzi i sklepu.porazks wstyd żenada
ja
04.07.2025 04:28
jaka ochrona? Nie ma ochrony! A na sklepie same kobiety i to tylko kilka bo i nawet na pracowników ich nie stać to ochroniarzom by płacili?
opera
02.07.2025 15:58
lipa
Były pracownik
17.05.2025 12:56
Praca bardzo ciężka , na zmianie kierownik i pracownik do rozłożenia 4- palety towaru do zrobienia planogramy i do tego zdjęcia do RKO która na niczym się nie zna tylko chce się popisać przed p. Dyrektor . Pracowników ani jedna ani druga nie szanuje . Ludzie są bardzo źle traktowani . Gdy jest audyt i pójdzie coś nie tak to dopiero pani RKO jest zła i zaczyna wypisywać wiadomości. Tylko niech same z panią Derektor zakasają rękawy i zaczną pracować na sklepie to zobaczą jak to jest fajnie . RKO powinna dawać przykład a nie jak pani Katarzyna (masakra )
Oliwia
30.06.2025 02:42
A jakieś instytucje na zewnątrz? W sensie wiesz , niepowiązane z firmą.
Swoją drogą oni chyba problemu nadal nie widzą, skoro jak gdyby nigdy nic wystawiają kolejne ogłoszenia a nie próbuja poprawić warunków tych ludzi, którzy już tam pracują
Ja
30.06.2025 15:53
W punkt.Powinni szanować pracowników, którzy chcą jeszcze u nich pracować.Którzy pracują sumiennie i mają długi staż. Ta firma to porażka. To my robimy im obroty to my staramy się ,żeby to jakoś funkcjonowało. Trzeba zmienić podejście i tyle. Najniższa krajowa płakać się chce. Zobaczcie jak o pracownika dba Lidl i biedra.Oni wiedzą ,że firma to oni.Oni są na pierwszej linii frontu. Jeszcze trochę i emerytura i .....w końcu.
Z-ca Kierownika w Łodzi
07.05.2025 15:52
Hej, pracowałem jako zastępca kierownika i nie polecam tej pracy. System wynagrodzeń ułożony w taki sposób, że premii nie dostałem żadnego razu przez 2 lata pracy, raz dostałem 6! Zł premii. RKO ma gdzieś ile ty masz pracy na sklepie, tylko chce żebyś robił jej zdjęcia jak wyglądają warzywa/pieczywo. Każdy problem sklepu leży na tobie i głównym kierowniku, pracownicy dostają najniższą krajową i przez to nie chcą (co logiczne) pracować szybciej i lepiej. Musisz kontrolować totalnie wszystko, a jeśli nie zdążysz to masz kolejnego dnia kłopoty z RKO. Moim jedynym wsparciem w tym miejscu to oczywiście byli ludzie, kto pomagał, kto sumiennie pracował, tylko ludzie trzymali tam.
Nie polecam awansować na Zastępcę/Kierownika. Możliwe że są dobrzy RKO i dyrektor makroregionu ale niestety nie w Łodzi. Pozdrawiam
Kasia 223
07.05.2025 18:03
Cała prawda to jest chore wymagania a płacą jałmużnę ja też nie polecam zastępcy kierownika mało że w.pracy to potrafi kierownik wydzwania.jak jesteś w domu i masz wolne jedna wielka porażka
Były Z-ca
30.06.2025 04:12
Też miałem przyjemność być Z-ca Kierownika Sklepu w Łodzi, RKO to kobieta (prawdopodobnie cały czas ta sama) bez kultury, chamska i wulgarna w stosunku do Kierowników jak i pracowników sklepu. Zero szacunku.
Dnaj
28.06.2025 11:54
Wszędzie gdzie tylko można będę mówić źle o pracy w stokotce. Ta firma powinna upaść albo zmienić właścicieli
Tymek
25.04.2025 20:50
Porażka ,na miejscu kierowniczym osoby które stosują mobbing. Zero szacunku do pracownika .RKO to fałszywa i dwuulicowa osoba ,która sama lubi stosować mobbing. Toksyczne miejsce pracy ,które niszczy psychikę i poczucie własnej wartości . Jak masz swoje zdanie ,a nie odp . to kierownikowi ,lub RKO to będą szukać głupot żeby Cię zwolnić ,nawet dyscyplinarnie .Pracuje od Roku ,lecz wolę jeść chleb z masłem niż pracować w tej firmie w takim środowisku .W maju składam wypowiedzenie ,mam dość . Szczerze nie polecam, tego pracodawcy .
Iza1982
23.06.2025 15:11
Rko mnie zwolniła dyscyplinarie za naklejki za dużo ludziom dawałam.
Aas
26.06.2025 01:02
Tak za to jest dyscyplinarna, pamiętajcie, że naklejka jest traktowana jak kasa 1 znaczek to ile 40 zł chyba od zakupów
Pracownica
10.06.2025 13:54
Dostałam dziś wynagrodzenie za maj, tragedia. Na stanowisku zastępcy kierownika nie mieć nawet 4200...
Alicja
11.06.2025 12:16
ale rozumiem, ze zgodnie z założeniami podpisanej umowy ?? bo stawka rzeczywiscie raczej 'nietypowa' dla zast. kiero. , ale z drugiej strony , z całym szacunkiem, na taka sie Pani zgodziła jak mniemam
Ja
11.06.2025 17:16
Bo pewnie łudzili jakimiś premiami itp których nigdy prawie nie ma bo miesiąc w miesiąc robią tak żebyś jej nie dostał
ja
24.04.2025 04:30
Jak wam się podoba, że rząd się wycofał i już nawet najniższej nie będzie znowu? Ci z góry już ręce zacierają, bo znowu doliczą premię absencyjną i będziemy tyrać jak (usunięte przez administratora) najgorszej kategorii ( zresztą i tak tak jest) ZZ nic nie wywalczyły dla nas i cisza za to dla siebie i owszem, własnie premie absencyjne za to że oni są w pracy nieobecni bo na swoich spotkaniach, które goowno nam dają a w tym czasie ktoś za nich pracuje! I wiecznie kasowane są komentarze gdzie stokrotkę porównuje (usunięte przez administratora)
Klaudia
09.06.2025 00:37
A to info, że nie podniosą znów do najniższej krajowej tylko zbudują ją premią frekwencyjną jest potwierdzone czy domysły?
Ciekawa
09.06.2025 13:11
Czekam aż ta firma runie . I tyle w temacie. pozwalniać rko bo to niepotrzebne etaty,ich widzimisię plus samochody i paliwo. Dać pracownikom za ich ciężką pracę .
Dzoanna
31.05.2025 22:05
Chciałabym zgłosić jak także poprosić o weryfikację kompetencji w zakresie udzielania odpowiedzi na zadawane pytania w sposób prosty, zrozumiały i rzetelny.
Na sklepach stokrotki widnieją plakaty zachęcające do otworzenia sklepu między innymi ajencyjnego, na stronie https😕/stokrotka.pl/otworz-swoj-sklep/ także o treści:
"Rekrutacja Partnerów biznesowych trwa nieustannie. Poszukujemy przedsiębiorczych osób, które poprowadzą sklep Stokrotka Express. Zapoznaj się z atrakcyjnymi warunkami współpracy jakie oferuje Stokrotka Express, oraz zobacz korzyści, które na Ciebie czekają.
Nie wymagamy wkładu własnego, więc nie czekaj i już dzisiaj skontaktuj się z nami".
A kto taki sklep założyć chce - młodzi ludzie, ze zwolnieniem z płacenia podatków (26 lat), niskim ZUS-em etc... . Umawiamy się na telefon a tam co: regionalna LUBLIN odpowiada jakby nie wiedziała co mówi, jąka się, twierdzi, że bez praktyki w handlu się nie da... to pytam dlaczego ludzi wprowadzają w błąd i co trzeba zrobić aby taki sklep założyć? a pani mówi... troszkę mieć więcej lat - bo 23 to za mało i popracować przynajmniej na stanowisku kierowniczym w BIEDRONCE!!!!!! o co chodzi? Czy to jest profesjonalne? I w ten sposób zabija się ludzi chcących założyć coś przez siebie... no ale cóż swoimi drogami namierzyliśmy ludzi, którzy zamknęli już stokrotki w Lublinie, niestety na początku dają a potem wyzysk po całości!!!! no a pani regionalna - ciężka w kontakcie, olewająca tematy i braku wsparcia ! idzie w eter dalej, niech marketing nie oszukuje a regionalna na Lublin pomyśli dwa razy za nim cokolwiek odpowie!
2man
08.06.2025 09:50
Daj sobie spokój że sklepem ajencyjnym w Stokrotce i podziękuj rekruterce.. Tyle tu napisane i ty chcesz skończyć z kupą długów? Nie widzisz jakie tam są klimaty oparte na wyzysku i taniości na wszystkim..
Zxcvbnm
04.06.2025 11:31
Witam, mam pytanie odnośnie stanowiska Regionalnego Kierownika Operacyjnego ,
proszę o opinie z wiarygodnych źródeł .
Ja
30.05.2025 15:53
Codziennie znika jakiś wpis. Wstyd wam czy co? usuwacie komentarze które wam nie pasują .lepiej nie będzie się nie łudźcie
Asystent AI
07.05.2025 11:41
Stokrotka poszukuje Kasjera - Sprzedawcy na pełny etat. Praca odbywa się na umowę o pracę, ale nie ma wskazanego wynagrodzenia. Kluczowym wymogiem jest zaangażowanie i motywacja do pracy, co budzi pytania o realność oczekiwań firmy.
Atrakcyjnym benefit dodatkowym jest karta zakupowa z okazji świąt.
Czy te wymagania są naprawdę odpowiednie do zarobków, które mogą w tej firmie oferować? Jakie doświadczenia mają inni w obsłudze klienta w takim środowisku?
.
19.05.2025 11:28
to nie był mój pierwszy sklep. Pracowałam w takim, gdzie ochrzan dostałam najprędzej za przejście na regały komuś pomóc, bo na kasie wiało nudą. Nie byłam wtedy sama na kasie i w sumie ktoś był na czatach. Przede wszystkim był ochroniarz. Były zwyczajnie proste zasady. Natomiast w stokrotce moja pracowitość była skrajnie wykorzystywana i nawet mi się zaczynało odechciewać pracować jednocześnie za trzech lub czterech, bo kiedy jest trudno i wszystko jest zaniedbane, bo ośmiu rąk ludzie nie mają to nie ma już żadnej motywacji, kiedy końca nie widać. Jedynie przychodzi godzina zamknięcia i radzę wyjść, bo za wolontariat nie płacą.
Nikodem
17.05.2025 14:29
Najgorszy sklep jaki jest... Brak szacunku od kierowniczki głównej I zestepcy . Regionalna też bez wychowania wyssała z mlekiem od Matki.
Iść czy nie iść ?
11.04.2025 16:41
Mam możliwość zostać zastępcą kierownika w stokrotce i zastanawiam się , bo widzę dużo negatywnych opinii… czy naprawdę jest tak źle ? Wydaje mi się , że łatwiej niż w jakiejś Biedronce
Salomon
07.05.2025 12:47
Jest gorzej niż źle, jeśli będziesz donosicielem to będziesz miała trochę lżej ????
Abc
15.05.2025 17:42
Koordynatorem czego, jak można zapytać? Ja mam wrażenie, że struktury organizacyjnej firmy nikt w sklepach nie zna.
Krystian
07.04.2025 12:01
Szukają pracownika na sklep :) szkoda tylko że nie podają ile płacą teraz na start. Czytałem tutaj że kiedyś najniższą płacili ale teraz to już chyba więcej, bo markety raczej powyżej dają
Ja
10.05.2025 14:37
Najniższa plus śmieszne dodatki
3750 ostatnio kasjer sprzedawca
Aaga
10.05.2025 15:56
No nie powinno być powiedziano na kasę czy na mięso .Sam decydujesz gdzie aplikujesz i na jakie stanowisko jak nie napisane zapytaj poprostu
były pracowik
05.05.2025 21:31
byłam pracownikiem w tej popierdzielonej firmie 5 lat jako kierownik sklepu ludzie kochani do pracy zawsze pomocni
tylko zawsze za mało dlaczego pozbywają się uważajcie na panią rkm aneta.w powiat mazowiecki i nie tylko suchotnik przyjdzie czas kiedyś Litwin wypnie się na ciebie i zostaniesz w czarnej (usunięte przez administratora) mam nadzieję że kiedyś kara cię spotka masz teraz lizusa jako rko która jak tylko może to da pole do popisu a teraz do do kierownika sklepu wstyd
T.G jak można zaklinać nigdy więcej w stokrotce ile ci dali .że wróciłeś taka upadłość dla mnie to jesteś zerem jak można być takim (usunięte przez administratora) mam nadzieję że ktoś kiedyś ktoś cię oceni
ś
Zregenerowany
28.04.2025 07:42
Piszę ogólnie
Kierownicy Stokrotek nie doceniają dobrych sumiennych pracowników. I to jest ich problem. Bo oni zaczną w końcu odchodzić. Nie mogę zrozumieć dzisiejszych czasów i gonienia za pieniądzem, a gdzie w tym są ludzie ,którzy na nich pracują.
Jestem byłym pracownikiem w moim sklepie wszystko było w porządku,później zaczęłam się odzywać,pytać itd. zadałam pytanie 3 razy (za 1 nic nie usłyszałam),(za 2 usłyszałam że jestem pyskata),(za 3 dopiero łaskawie udzielono mi odpowiedzi ,że nie przedłużą mi umowy)
Teraz nawet największemu wrogowi bym nie poleciła pracy w Stokrotce
Jestem wdzięczna kierownikowi ,że nie przedłużył nie jednak tej umowy
Teraz nawet z dopłatą bym nie wrócił do tego sklepu.
Ja
28.04.2025 10:39
Racja nie doceniają dobrych pracowników a ich jest na lekarstwo i dzięki nim ta firma istnieje mam nadzieję że padnie choć zostało mi trochę do emerytury
Elo elo
05.05.2025 14:16
Oni nikogo nie szanują, mają doświadczonych pracowników to wola zatrudnić kogoś nowego co nie potrafi nic nawet w komputerze dobrze zrobić, chodzi o układzie tras na wasze sklepy, a późnej się dziwią że muszą kogoś od nowa uczyć i tracą doświadczonych pracowników itp banda umysłowych głąbów na wyższym stanowisku pracuje
Niezdecydowana
26.04.2025 21:54
Jak wygląda sprawa finansowa na stanowisku recepcjonistki w oddziale w Lublinie? Oraz jaka jest atmosfera tam ogólnie?
