Używamy cookies i podobnych technologii m.in. w celach: świadczenia usług, statystyk. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że będą one umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia. Szczegóły znajdziesz w
regulaminie.
Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego oraz podyplomowych studiów z zakresu prawa pracy na Uniwersytecie Warszawskim oraz zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w Akademii Leona Koźmińskiego. Z Grupą WITTCHEN związana od ponad 4 lat. Jako HR Manager odpowiada za kreowanie i realizację polityki personalnej w ramach Grupy Kapitałowej WITTCHEN.
Uczestniczyłam w procesie rekrutacji do biura w Palmirach pod Warszawa. Niestety nie przeszlam do kolejngo etapu, ale po moim zapytaniu Pani rekrutująca skontaktowala sie ze mna, wytlumaczyla dlaczego moja aplikacja zostala odrzucona, jakie były powody odmowy. To dla Mnie bardzo ważne. Sama rozmowa bardzo przyjemna i profesjonalna.
Pytanie
Pytanie
Czy w obrębie jednego działu w Wittchen S.A. są wewnętrzne rekrutacje na liderów?
Patryk
Pracownicy sklepu mają zniżki na produkty Wittchen?
Bardzo przyjemna atmosfera oraz rozmowa. Zaprezentowanie warunków pracy i płacy.
Pytania
Pytania standardowe: zaprezentowanie swojej osoby oraz zalet, dotychczasowego doświadczenia zawodowego, zakresu obowiązku w poprzedniej pracy, dlaczego zmieniłam pracę i dlaczego aplikowałam na to stanowisko. Następnie pytanie co wiem na temat firmy i produktów. Na co poświęcę pierwszy tydzień pracy.
