Jakie są opinie pracowników o pracy w Wittchen S.A.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 117 , z czego 32 to opinie pozytywne, 70 to opinie negatywne, a 15 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Wittchen S.A.?

Kandydaci do pracy w Wittchen S.A. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o Wittchen Palmiry

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Wittchen S.A.

30.06.2025 15:42

Pracodawca

Aktualność

W trosce o zachowanie dobrego imienia naszej firmy, informujemy, że wszelkie publikowane opinie powinny być zgodne z prawdą, merytoryczne oraz pozbawione treści zniesławiających, obraźliwych i naruszających dobra osobiste przedsiębiorstwa, jego pracowników lub klientów.

Przypominamy, że zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności z kodeksem karnym oraz kodeksem cywilnym, publikowanie fałszywych, obraźliwych lub hejterskich opinii, stanowiących zniesławienie lub naruszenie dóbr osobistych, może skutkować wszczęciem postępowania karnego lub cywilnego wobec ich autorów. W przypadku stwierdzenia naruszeń tego rodzaju, firma podejmie wszelkie konieczne kroki prawne mające na celu ochronę swoich praw oraz renomy.

Apelujemy o odpowiedzialność, rozwagę oraz kulturę wypowiedzi przy wyrażaniu publicznych opinii na temat działalności firmy oraz zachęcamy do konstruktywnego dialogu opartego na faktach.

Bardzo cenimy dyskusję i każdy merytoryczny wpis jest na bieżąco szczegółowo analizowany. Staramy się również wyciągać wnioski. Zachęcamy do bezpośredniego kontaktu: [email protected]

Kamja

04.08.2021 19:23

Pracownik

Zastanawiałam się nad pracą w tej firmie po tylu komentarzach, ostatecznie przyjelam ofertę pracuje 2 miesiąc i jest ok. Atmosfera jest super , ludzie są zgrani, kierowniczka również. Jest sporo pracy i dużo wymagań ale da się ogarnąć. Mam chyba szczęście co do sklepu patrząc na inne komentarze bo od kiedy jestem mamy premie i całkiem nieźle to wygląda kwotowo.

Pauza

27.06.2024 17:17

Pracownik

Ja też jestem zadowolona i nie sprawdziło się nic co tu czytałam. A byłam gotowa zrezygnować z tej pracy po przeczytaniu tylu negatywnych komentarzy

19.07.2024 12:11

Pracownik

Tak

Asia

24.06.2024 15:21

Pracownik

Ja również polecam pracę w Poznaniu, atmosfera jest ok. Obowiązki jak w każdym sklepie tego typu, przelewy nawet wcześniej niż w umowie. Cieszę się, że tutaj pracuję.

Klaudia

20.06.2024 08:35

Pracownik

Ja jestem zadowolona z pracy. W salonie jest fajna atmosfera, dostaję przelewy regularnie nawet wcześniej niż termin w umowie. Wynagrodzenie zawsze się zgadza, tyle ile w umowie tyle na koncie. A jeśli chodzi o obowiązki to narzekają osoby, które chyba nie pracowały w biedrze czy podobnych niemieckich marketach.

Lili

09.08.2021 16:42

Pracownik

czytając te wszystkie opinie faktycznie bałam się przyjść do tej firmy - jednak bardzo potrzebowałam pracy i zaryzykowałam. Przyznam, że na razie nie żałuje - mama wrażenie jakbym pracowała w innym miejscu niż te o którym tu piszą. Pracy dużo ale atmosfera u nas bardzo dobrze - wszyscy sa wyrozumiali i chętnie tłumaczą - szkolenia on-line super, bardzo mi się podobało - zupełnie inaczej niż na studiach :D.

Nowy wpis

razdwatrzy1994

19.05.2026 17:48

Były pracownik

Sama praca w sobie jest bardzo wymagająca, niby idziesz tylko jako sprzedawca a robisz tam wszystko. Dostawy, przenoszenie całego magazynu bo kierowniczka zapomniała że umowa na stary się skończyła, ona ma urlop więc pracownicy muszą się zająć papierami jak i przeniesieniem w dwie h całego magazynu, w między czasie dostawa i oczywiście nie można zamknąć sklepu więc jedna na sklepie a druga biega w tą i spowrotem z ciężkimi walizkami. Cele miesięczne nie do zrobienia przez słaby obrót sklepu bo w ciągu dnia potrafią wejść 3 osoby, przez co brak premii i ciągle pretensje do pracowników że za mało się starają. (usunięte przez administratora) Nie ma żadnego szacunku do swoich pracowników, brak jakiegokolwiek profesjonalizmu menadżerskiego, pracownik próbuje z nią porozmawiać a ona nie odzywa się przez tydzień trzymając w napięciu, (usunięte przez administratora) Broń boże, że nie znasz na pamięć ceny każdego produktu na sklepie kiedy cie odpytuje. Kolejną rzeczą jest obiecywanie non stop awansu na kierownika co drugiemu pracowniku co nigdy nie dochodzi do skutku. Na odchodne usłyszałam od kierowniczki, że przeprasza mnie i ma nadzieję, że między nami jest wszystko okej (usunięte przez administratora) Praca za najniższą krajową a zostawia duży uszczerbek na zdrowiu psychicznym. region Poznań

Nowy wpis

slodkakotka123

20.05.2026 12:58

Były pracownik

niezła cenzura poleciała, kierowniczka i regionalna chyba boją się prawdy;)

Gabgsjajab

27.04.2026 19:28

Były pracownik

Warto przyjrzeć się „rządzącym „ regionem 2 : ) Od kiedy region 4 zmienił się w region 2 i ma nowego regionalnego to pracuje się całkiem inaczej czyt. Gorzej. Myślę że dużo osób ma takie zdanie a boi się to napisać. To jest moja pierwsza negatywna opinia dotycząca pracy. Póki nic się nie zmieni to nie polecam. Brak zorganizowania. Ciągłe, nagłe zmiany. Jeśli firma się nie obudzi to straci kolejnych pracowników którzy pracują lata. A straciła już ludzi którzy wkładali w tę pracę całe swoje serce.

#DoradcaKlienta

Nowy wpis

Wittchen S.A.

18.05.2026 23:36

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się opinią. Przykro nam, że zmiany organizacyjne zostały przez Panią/Pana odebrane w negatywny sposób i wpłynęły na komfort codziennej pracy. Mamy świadomość, że każda zmiana wymaga czasu na dostosowanie się do nowych zasad oraz sposobu działania organizacji. Rozumiemy również, że dynamiczne zmiany mogą budzić frustrację i wpływać na odbiór współpracy. Wszystkie opinie pracowników są dla nas ważne i traktujemy je jako cenny sygnał do analizy oraz dalszego doskonalenia organizacji pracy i komunikacji. Doceniamy także zaangażowanie osób, które przez lata współtworzyły firmę i miały realny wpływ na jej rozwój. Zachęcamy do dzielenia się swoimi uwagami również bezpośrednio z działem HR lub poprzez dedykowane ankiety dostępne dla pracowników. Tego typu informacje pozwalają nam lepiej identyfikować potrzeby zespołów, szybciej reagować oraz wypracowywać rozwiązania odpowiadające na konkretne wyzwania. Dziękujemy za poświęcony czas i przekazanie swojej perspektywy.

Modnisia

02.04.2026 14:41

Pracownik

Praca za najniższa krajową, indywidualna prowizja od sprzedaży sprawia że jedna przez druga chce sprzedać, praca jest bardzo stresująca, pełna presji atmosfera. Odpowiedzialnosć materialna, bardzo ciężka praca, stanie cały czas na nogach 12h pracy. Klienci coraz bardziej roszczeniowi, niezadowoleni ani z produktu ani z obsługi, bo wymagają produktu premium, a za taką uważa się marka.😉 Krótko mówiąc wszyscy są niezadowoleni.

#Sprzedawca

Nowy wpis

Wittchen S.A.

18.05.2026 23:31

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się opinią. Przykro nam, że praca w naszej firmie została odebrana przez Panią/Pana jako stresująca i niesatysfakcjonująca. Praca w sprzedaży i obsłudze klienta rzeczywiście wiąże się z dużą dynamiką, odpowiedzialnością oraz koniecznością odpowiadania na wysokie oczekiwania klientów. Mamy świadomość, że system pracy, cele sprzedażowe czy charakter obowiązków mogą być odbierane jako wymagające, szczególnie w intensywnym środowisku retailowym. Jednocześnie dokładamy starań, aby tworzyć środowisko pracy oparte na współpracy, wzajemnym wsparciu i jasnych zasadach wynagradzania. Każda opinia jest dla nas ważnym sygnałem i pomaga nam analizować obszary wymagające dalszej poprawy oraz usprawnień. Dziękujemy za poświęcony czas i przekazanie swoich obserwacji. Życzymy powodzenia w dalszej karierze zawodowej.

Beti

04.02.2026 12:43

Inne

Jeśli umawiacie rekrutację na daną godzinę to szanujcie ludzi czas ,bo prawie 2 h czekania aż łaskawie pani wyjdzie mnie zawołać na tą rozmowę to już przegięcie ! Wyszłam stamtąd,bo nie wiadomo ile bym kwitła przed tym sklepem czekając .... Wrocław !

Wittchen S.A.

18.05.2026 23:28

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się opinią. Bardzo nam przykro, że spotkała Panią taka sytuacja podczas procesu rekrutacyjnego we Wrocławiu. Szanujemy czas kandydatów, dlatego tak długie oczekiwanie na rozmowę rekrutacyjną nie powinno mieć miejsca. Przepraszamy za zaistniałe niedogodności oraz negatywne doświadczenie związane z przebiegiem spotkania. Przekażemy tę uwagę odpowiednim osobom, aby podobne sytuacje nie powtarzały się w przyszłości i aby proces rekrutacji przebiegał w sposób bardziej sprawny oraz komfortowy dla kandydatów. Dziękujemy za przekazany sygnał i życzymy powodzenia w dalszych poszukiwaniach zawodowych.

anonimowo__

24.01.2026 00:35

Były pracownik

Z plusów: Ludzie. Jakimś cudem, mimo braku jakichkolwiek wyjść czy integracji, w centrali jest fajnie i wesoło (choć pewnie nie wszędzie i nie w każdym dziale). Na minus: Podejście do pracy zdalnej: Traktowana jest jak największy wróg. Można liczyć najwyżej na dwa dni w miesiącu i to wyszarpane z trudem poprzez petycję pracowniczą. Brak integracji: Nie organizuje się żadnych wyjść, nie ma nawet firmowej Wigilii! Uważam za żenujące to, że pracownicy muszą organizować sobie takie wyjścia z własnej inicjatywy. Osobom na wyższym szczeblu zdarzało się dostać w bonusie zagraniczny wyjazd, natomiast najniższe warstwy społeczne firmy maks co dostaną, to bon do ślimaka na święta. Chaotyczne zarządzanie: Nie rozumiem skąd głosy, że dzieje się to dopiero przy nowych zarządzających. Taki sam bajzel był już wcześniej. Bonus: Sytuacja karygodna – zwalnianie pracownika na trzy dni przed końcem umowy bez wcześniejszej informacji, podczas gdy ogłoszenie na jego miejsce wystawiono bezczelnie miesiąc wcześniej. Brak ścieżki kariery: Mam poczucie, że jeśli sam się o coś nie doprosisz, to nic nie dostaniesz i będziesz siedzieć 10 lat z tą samą pensją. Pseudo-ekologia: Kuriozalne prośby o oszczędzanie papieru i powoływanie się na ekologię. Serio? Firma sprzedająca odzież mówi o byciu eko? Trochę zabawne. Podsumowując: Jeżeli mieszkasz blisko i nie chcesz od życia zbyt wiele lub masz ocean cierpliwości oraz siłę przebicia - próbuj. W przeciwnym razie znajdź sobie coś innego!

#PracownikBiurowy

Wittchen S.A.

18.05.2026 23:27

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się tak szczegółową opinią. Doceniamy, że mimo krytycznych uwag dostrzega Pani/Pan również pozytywny aspekt pracy, jakim są relacje i atmosfera budowana przez ludzi w zespołach. To dla nas bardzo ważne. Mamy świadomość, że część obszarów wskazanych w komentarzu budzi emocje i jest przedmiotem wewnętrznych dyskusji. Firma przechodzi obecnie etap zmian organizacyjnych i porządkowania procesów, co może wpływać na odbiór codziennej pracy oraz komunikacji wewnątrz organizacji. Wiemy również, że kwestie związane z organizacją pracy, możliwościami rozwoju czy integracją zespołów mają duże znaczenie dla komfortu i satysfakcji pracowników. Zależy nam na tworzeniu środowiska pracy, które będzie bardziej przewidywalne, wspierające i odpowiadające na potrzeby zespołów. Staramy się wypracowywać rozwiązania uwzględniające zarówno potrzeby zespołów, jak i specyfikę organizacji. Nie odnosimy się publicznie do indywidualnych sytuacji personalnych, jednak wszelkie decyzje kadrowe podejmowane są zgodnie z obowiązującymi procedurami i przepisami. Dziękujemy za czas poświęcony na pozostawienie opinii oraz przekazanie swoich obserwacji. Każda taka informacja stanowi dla nas ważny element dalszego rozwoju organizacji. Życzymy powodzenia w dalszej karierze zawodowej.

Krzykrzy

18.05.2026 14:35

Kandydat

Proces rekrutacji w firmie Wittchen oceniam bardzo negatywnie. Po rozmowie rekrutacyjnej otrzymałem pozytywne informacje oraz list intencyjny, dlatego podjąłem decyzję o złożeniu wypowiedzenia w obecnej pracy — bez możliwości cofnięcia tej decyzji. Mimo obowiązującego listu intencyjnego firma nie podpisała ze mną umowy w ustalonym terminie, a o rezygnacji z zatrudnienia zostałem poinformowany dopiero 3 dni po wygaśnięciu listu. Co więcej, stało się to zaledwie tydzień przed planowanym rozpoczęciem pracy. Uważam takie działanie za skrajnie nieprofesjonalne i pozbawione szacunku wobec kandydata. Kandydat podejmuje realne decyzje życiowe i zawodowe w oparciu o ustalenia z pracodawcą, dlatego przeciąganie decyzji do ostatniej chwili i brak transparentnej komunikacji może mieć bardzo poważne konsekwencje. Rozumiem, że firmy mogą zmieniać decyzje biznesowe, jednak sposób przeprowadzenia tego procesu pozostawił mnie bez pracy mimo wcześniejszych ustaleń i podpisanego listu intencyjnego.

#ItManager

TomekWarszawa

28.12.2025 15:34

Inne

Nie polecam pracy w tej firmie. Dział HR to jakas pomyłka rodem z PRL. Nie maja pojecia o profesjonalnej rekrutacji.

Wittchen S.A.

07.01.2026 00:57

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się opinią. Nie mamy doświadczeń ani praktyk rekrutacyjnych, do których Pan/Pani się odnosi, dlatego trudno nam odnieść się do takiego porównania. Rekrutacje prowadzimy w oparciu o jasno określone standardy i z poszanowaniem kandydatów, a nasze procesy są regularnie analizowane i rozwijane. Każdy sygnał traktujemy jako okazję do dalszego doskonalenia jakości działań HR..

Pracownik123456

17.12.2025 13:48

Inne

Praca w firmie Wittchen przez wiele lat była bardzo przyjemną pracą. Człowiek miał poczucie spełnienia, docenienia oraz że jego praca ma sens. Mimo, że były różne momenty w firmie, atmosfera i wsparcie dodawało skrzydeł i mobilizacji w pracy. W ostatnim czasie bardzo mocno się to zmieniło. Od kiedy zmieniły się osoby Zarządzające w centrali, praca jest bardzo chaotyczna. Liczne zmiany są wprowadzane bez przemyślenia, analizy marki, pracy salonów. Pracownicy mają poczucie, że decyzje są podejmowane z godziny na godzinę bez większego zastanowienia i planu. Kiedyś można było dopasować grafik do uczelni, życia osobistego. Aktualnie wymagana jest praca po 8h , bo niby pracownik ma być bardziej wydajny. Czy wydajny jest pracownik, który przebywa non stop w pracy i nie ma czasu na życie osobiste, chwile wytchnienia, aby nie myśleć o pracy? Obecnie w salonach wykonuje się syzyfową pracę. W listopadzie przez tydzień realizuje się ciągłe odsyłki starszych towarów, bo ma być salon ekskluzywny i tylko z nową kolekcją. Gdzie tydzień później otrzymuje się odgórne zatowarowanie tych samych rzeczy, bo przecież jest BW i chcemy odsprzedać starsze kolekcje. Do tego ciągłe układanie VM na salonie, bo zmienia się koncepcja z tygodnia na tydzień i trzeba przestawiać cały sklep. Grudzień zawsze to był intensywny czas, skupienie na kliencie. Ale jak skupić się na kliencie, kiedy otrzymujemy informację o pilnym sprzątnięciu zapleczy, wg założonego standardu. Dostajemy kilkanaście odgórnych dostaw po 300 szt, tylko po to, żeby to przyjąć i zaraz odesłać to na E-sklep. Cały czas był temat, aby realizować zamówienia racjonalnie i z głową, biorąc pod uwagę koszty. Aktualnie, nikt o tym nie myśli. Ani o kosztach logistycznych, a tym bardziej o kosztach pracowników.

Wittchen S.A.

18.12.2025 01:42

Pracodawca

Dziękujemy za tak szczery i szczegółowy komentarz. Rozumiemy, że ostatnie miesiące są dla wielu pracowników wymagające, szczególnie w organizacji, która przez lata dawała poczucie stabilności, sensu i dobrej atmosfery pracy. Firma przechodzi obecnie intensywny etap zmian i porządkowania procesów. Wiemy, że w takim okresie dynamika decyzji może być odbierana jako trudna, dlatego naszym celem jest stopniowe budowanie bardziej spójnych, przewidywalnych i lepiej komunikowanych działań, które będą wspierać zarówno sprzedaż, jak i codzienną pracę zespołów w salonach. Zależy nam, aby Wittchen pozostał miejscem pracy, z którym pracownicy chcą wiązać się na dłużej. Państwa obserwacje są dla nas istotnym źródłem wiedzy przy dalszym porządkowaniu procesów. Zapraszamy do bezpośredniego dzielenia się swoimi spostrzeżeniami to pomaga nam lepiej reagować i doskonalić sposób działania firmy. Dziękujemy za zaangażowanie i troskę o firmę.

Member345

13.12.2025 18:46

Inne

Przez wiele lat była to firma, do której przychodziło się do pracy z przyjemnością. Panowała tam dobra atmosfera, przełożeni byli kompetentni i wyrozumiali, a zespół tworzył miejsce oparte na wzajemnym szacunku i zaangażowaniu. Pracownicy czuli się doceniani i chętnie wykonywali swoje obowiązki. Niestety od momentu zmiany najwyższej kadry zarządzającej sytuacja uległa drastycznemu pogorszeniu. Miejsce, które kiedyś było tworzone przez ludzi i dla ludzi, obecnie zatraciło te wartości. Wśród wielu wieloletnich, oddanych pracowników pojawiają się podobne odczucia rozczarowania i frustracji. Od sierpnia panuje chaos, a sposób zarządzania budzi poważne zastrzeżenia. Firma, która wcześniej była godna polecenia jako pracodawca, dziś zmaga się z kryzysem organizacyjnym i wizerunkowym. Istnieje realne ryzyko utraty doświadczonych pracowników, jeśli nie zostaną podjęte odpowiednie kroki na najwyższym szczeblu. Sytuacja jest tym bardziej bolesna, że trudno uwierzyć, jak bardzo jedno nieprzemyślane zarządzanie może wpłynąć na firmę z tak dobrą historią i potencjałem.

Wittchen S.A.

18.12.2025 01:31

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią, głosy pracowników są dla nas bardzo ważne. Firma przechodzi obecnie istotne zmiany, które mają wzmocnić organizację i przygotować ją na kolejne lata rozwoju. Wiemy, że transformacja może budzić pytania. Naszym celem jest stworzenie jeszcze stabilniejszego, nowocześniejszego i bardziej efektywnego środowiska pracy. Zależy nam również, aby budować miejsce pracy dobre dla wszystkich pracowników, takie, z którym będą chcieli wiązać swoją przyszłość. Jeśli ma Pani/Pan konkretne spostrzeżenia lub sugestie, zachęcamy do bezpośredniego kontaktu. Otwarty dialog pozwala nam szybciej reagować i skuteczniej wspierać cały zespół.

szary pracownik

24.11.2025 14:51

Były pracownik

Nie ocenie pracy - bo jak mniemam szczęśliwie nie podejmę współpracy. Kierowniczka z jednego salonu we Wrocławiu, dzwoni z rana. Nalega na "jak najszybszą rozmowę". Umawiamy się na 14:00. Docieram na miejsce. W trakcie rozmowy się potwierdza - najniższa krajowa, sprzedawca-Kierownik zmiany-towarowy-sprzątaczka - obecny standard w większości polskich firm. Kierowniczka podkreśla jak ważne obowiązki ma sprzedawca i że nie ma tu obijania się. Wygłasza to z wyższością która przywodzi mi na myśl jedynie że zdaje jej ci że CCC (mój poprzedni pracodawca) daje pracownikom się leniwić. Najlepszy fragment zaczyna się w momencie gdy kierowniczka wyciąga kartkę z grudniem i obwieszcza że przy ew. Współpracy ja muszę być w te dni. Jakieś pojedyncze dni? - zero problemu - ale wtedy przychodzi moment omówienia okresu poświątecznego. Podkreśliłam jasno że większość wskazanych dni mogę się pojawić, z wskazaniem że ostatni musiałabym mieć krótszy bo wyjeżdżam na sylwestra. Gdyby tu rozmowa się zakończyła nie było by problemu. Ale nie, usłyszałam całą litanie -podwyższonym głosem - że ona musi mieć kogoś na sklepie bo będą kradzieże, a jak będą kradzieże to potrącą to z pensji. Sytuacja śmiechu warta. Nie dość że nacisk że muszę wtedy być (przy pracy na umowę zlecenie) i jeszcze taki o - maluczki detalik że firma inkasuje stratę od pracowników - za pewne "przypadkiem" pominięte. Suma summarum - rozmowa niezbyt przyjemna, a ten maleńki detal związany z karą od braków - całkowicie skreśla rozmowę jak i podejście kierownika która zapewne w innej sytuacji nie wspomniałaby nawet o karach.

Wittchen S.A.

03.12.2025 16:02

Pracodawca

Dzień dobry, dziękujemy za podzielenie się swoją opinią oraz opisem przebiegu rozmowy. Jest nam przykro, że spotkanie rekrutacyjne nie zostało przez Panią/Pana odebrane pozytywnie, gdyż zależy nam, aby każdy etap procesu przebiegał w atmosferze wzajemnego szacunku i otwartości. Chcielibyśmy jednocześnie zaznaczyć, że wszystkie kwestie związane z bezpieczeństwem i zdarzeniami takimi jak kradzieże są w naszej firmie prowadzone zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, a tego typu sytuacje są każdorazowo zgłaszane bezpośrednio po zdarzeniu odpowiednim służbom, w tym policji. Zasady odpowiedzialności materialnej są regulowane odrębnymi dokumentami wynikającymi z przepisów. Aby móc dokładniej przyjrzeć się opisanym okolicznościom i ewentualnie podjąć działania naprawcze, będziemy wdzięczni za kontakt na adres: [email protected] (z informacją o dacie rozmowy i lokalizacji). Każda taka wiadomość pozwala nam usprawniać procesy i dbać o najwyższe standardy. Dziękujemy za przekazanie informacji i życzymy Pani/Panu powodzenia zawodowego.

Ksenia

22.11.2025 22:01

Kandydat

Nie polecam tego pracodawcy, poniżej wyjaśniam dlaczego. Aby móc odbyć rozmowę rekrutacyjną (offline), wykonałam zadanie w Excelu. Po kilku dniach zaproszono mnie do biura (poza Warszawą). Usłyszałam od osoby z HR, że zadanie wykonałam w 100%. Podczas rozmowy zapewniono mnie również, że bardzo szybko otrzymam informację zwrotną. Niestety nikt się ze mną nie skontaktował, a mój mail pozostał bez odpowiedzi mimo że od rozmowy minęły już prawie dwa miesiące. Na szczęście znalazłam inną pracę, z lepszymi warunkami, ale chcę przestrzec innych: możecie zostać potraktowani tak jak ja, czyli stracić kilka godzin na proces, który nie przynosi żadnego efektu.

Wittchen S.A.

03.12.2025 14:52

Pracodawca

Dzień dobry, dziękujemy za podzielenie się opinią i jest nam bardzo przykro, że proces rekrutacyjny nie spełnił Pani/Pana oczekiwań. Kontakt zwrotny, niezależnie od decyzji, jest dla nas standardem, a w szczególności dbamy o udzielenie feedbacku w sytuacjach, gdy kandydaci poświęcają swój czas na wykonanie zadania rekrutacyjnego. Opisana przez Panią/Pana sytuacja nie powinna mieć miejsca. Chcielibyśmy ją zweryfikować oraz wyciągnąć wnioski, dlatego jeśli to możliwe, prosimy o kontakt na [email protected] z podaniem stanowiska i przybliżonej daty rozmowy. Pozwoli nam to sprawdzić przebieg procesu i zapobiec podobnym sytuacjom w przyszłości. Dziękujemy za sygnał i życzymy powodzenia w nowym miejscu pracy.

anonim

22.11.2025 09:25

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Wittchen S.A.

03.12.2025 14:07

Pracodawca

Dzień dobry, dziękujemy za podzielenie się opinią. Jest nam przykro, że Pani/Pana doświadczenia były negatywne. Każdy sygnał dotyczący zachowania kadry kierowniczej traktujemy bardzo poważnie i chcielibyśmy móc zweryfikować zgłoszoną sytuację oraz wyjaśnić ją w sposób rzetelny. Jeśli może Pani/Pan przekazać nam więcej szczegółów, prosimy o bezpośredni kontakt z działem HR. Takie informacje pozwalają nam reagować i wzmacniać standardy, które są dla nas bardzo ważne.

Ex_pracownik

14.10.2025 00:44

Były pracownik

Pracowałam w Wittchen 3 lata Na początku było ok. Dużo zmieniło się po czasie. Ogromna, ale to ogromna rotacja pracowników. Niby pracujesz na stanowisku doradcy klienta, ale każą Ci skręcać meble, wchodzić na duże wysokości i wymieniać ponad 20 żarówek. Trochę mało adekwatne obowiązki jak na zajmowane stanowisko. Kiedy magazyn wysyła zamówienie do salonu, które gubi np. kurier lub widnieje jako wysłane a wcale wysłane nie zostało wszyscy pracownicy zostają od razu oskarżani o kradzież. Logika firmy. Jak coś się zgubiło lub nie dotarło to znaczy że pracownice ukradły. Po kolejnej zmianie kierownictwa, porażka. Osoba zatrudniona na to stanowisko z fałszywymi informacjami zawartymi w CV traktowana jest jak świętość. Pomimo ogromnej niekompetencji, złego traktowania pracowników, zgłoszeń o nieodpowiednim zachowaniu nikt z tym nic nie zrobił. Wyklinanie przez telefon do kogoś przy klientach, totalny brak kultury, chamskie odzywki i olewanie obowiązków to był standard. Oczywiście menadżer regionalny nic nie widzi i nie słyszy, najważniejsze że kasa się zgadza. Nawet jak kierowniczki z innych salonów potwierdzały, że nasza „zarządzająca” koleżanka nie nadaje się na to stanowisko nie mogły nic z tym zrobić. Miałam to szczęście, że trafiłam na super ekipę koleżanek, wspierałyśmy się nawzajem. Mogę całkowicie szczerze powiedzieć - (usunięte przez administratora) Jeśli chodzi o premię. Faktycznie są, ale to jest tak niemożliwe do zrealizowania. Dają Ci plan jaki musisz wykonać w danym miesiącu, wszystko było by ok gdyby nie to że to są tak okropnie wysokie kwoty, że nawet stając na rzęsach nie dało się zrealizować narzuconego planu. Popularniejsze salony dostawały śmiesznie małe plany miesięczne, że były w stanie wyrobić ponad normę. My jako mniejszy salon dostawałyśmy 250000 do utargowania w danym miesiącu, a większy salon położony w centrum tego samego miasta dostawał lekko ponad (usunięte przez administratora). Nie mam pojęcia z czego to wynikało. Gdyby nie fajna atmosfera tworzona przez koleżanki i ich wsparcie , odeszłabym z pracy dużo wcześniej. Byłam w trudnej sytuacji i chcąc nie chcąc musiałam pracować. Nie wiem jakim cudem menadżer regionalny zatrudnił tak nie kompetentną i gburowatą osobę na stanowisko kierownika . Ta osoba to chodząca patologia przechwalająca się jakie patusiarskie akcje odwala. Szok i zdumienie jak tego słuchałam. Nie polecam

Wittchen S.A.

21.10.2025 17:55

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się opinią. Przykro nam, że Pani doświadczenia z pracy w naszej firmie nie spełniły oczekiwań. Zależy nam, aby każdy pracownik Wittchen czuł się szanowany i miał jasno określony zakres obowiązków. Nie akceptujemy sytuacji, w których mogłoby dojść do niewłaściwego traktowania pracowników lub naruszenia zasad wzajemnego szacunku. Dlatego każde zgłoszenie dotyczące zachowań niezgodnych z naszymi standardami jest analizowane przez dział HR oraz menedżerów odpowiedzialnych za dany obszar. Jednocześnie pragniemy podkreślić, że struktura celów sprzedażowych oraz zasad premiowania jest stale monitorowana, aby zapewnić ich adekwatność do potencjału poszczególnych salonów. Uwagi dotyczące atmosfery i zarządzania w salonach przekazujemy do odpowiednich osób, by móc wyciągać wnioski i wprowadzać ulepszenia. Dziękujemy za czas poświęcony na podzielenie się opinią. Jeśli chciałaby Pani przekazać dodatkowe szczegóły, zachęcamy do kontaktu bezpośrednio z działem HR. Każda informacja jest dla nas cenna i traktowana z pełną poufnością.

Truskawka

14.08.2025 09:38

Kandydat

Proces rekrutacji w sklepie Wittchen oceniam negatywnie. Po wysłaniu CV zostałam zaproszona na rozmowę, jednak w dniu spotkania nikt w sklepie nie był poinformowany o moim przyjściu. Musiałam sama tłumaczyć, w jakim celu się pojawiłam. Zostałam odesłana z jednego sklepu do drugiego, nikt nie wiedział w zasadzie co tu robię. Sama rozmowa odbyła się jednak w sposób rzetelny i profesjonalny. Pomimo zapewnień, że otrzymam informację zwrotną do końca tygodnia, nikt się ze mną nie skontaktował. Uważam, że to bardzo nieprofesjonalne podejście do kandydata i przede wszystkim brak szacunku do mojego czasu. Przykre.

Wittchen S.A.

19.08.2025 18:24

Pracodawca

Bardzo dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Przykro nam, że proces rekrutacji w naszym sklepie nie przebiegł zgodnie z Pani oczekiwaniami i doszło do sytuacji, która mogła sprawić wrażenie braku organizacji oraz szacunku dla Pani czasu. To zdecydowanie nie jest standard, do którego dążymy. Wdrożyliśmy już działania mające na celu poprawę komunikacji wewnętrznej, aby takie sytuacje nie miały miejsca w przyszłości. Doceniamy jednocześnie Pani pozytywną ocenę samej rozmowy i profesjonalizmu osoby prowadzącej spotkanie. Mamy nadzieję, że mimo tej sytuacji pozostanie Pani z nami w kontakcie i jeszcze będzie okazja, aby mogła Pani doświadczyć, że prowadzimy proces rekrutacji na wysokim poziomie!

Były pracownik ????

10.02.2025 20:01

Były pracownik

O pracy w tej firmie bardzo wiele można powiedzieć, ale niestety negatywów. Z plusów jedynie można trafić na fajną załogę co sprawia że trochę milej się tam pracuje. Wittchen przedstawia się jako marka premium, problem jest taki że niestety ale chyba nie wie w jaki asortyment chce iść.. Marka ze skórzanymi rzeczami a w sprzedaży świeczki czy zapachy do domu.. Ba! Trzeba oczywiście wciskać to klientom mimo że często klient nawet nie wie że taki asortyment tu występuje. Plany są tak wysokie że brak jakichkolwiek szans na ich wyrobienie a co za tym idzie na premię. Na rozmowie o pracę oczywiście obiecywane są różnorodne premie a jak przychodzi co do czego to i tak na konto wpływa sama wypłata bo planu nie udało się osiągnąć. Oczywiście zaraz odezwą się osoby które powiedzą że żeby dobrze zarobić to trzeba się napracować, ale jestem tego świadoma. Niestety mimo angażowania się w różne rzeczy i aktywnego obsługiwania klientów bardzo ciężko jest osiągnąć podane cele sprzedażowe. Jak chodzi o podwyżkę to nie ma mowy ???? można błagać a i tak usłyszy się że niestety jest to niemożliwe i wystarczy starać się o premię a wypłata już będzie wyższa. Mowa tutaj oczywiście o regionie o którym było tutaj w swoim czasie głośno ale jakieś cudem wszystkie złe opinie zniknęły ???? Praca to ciągłe zmiany cen, przyjmowanie dużych dostaw i dźwiganie setów walizek po 10kg, ale przy tym oczywiście trzeba skupić się na klientach. Czasem zdarza się sytuacje że od rana jest tylko jedna osoba i najlepiej wtedy robić kilka rzeczy na raz bo jak akurat wpadnie MR to dostanie się ochrzan za to że albo klient nieobsłużony albo bałagan bo jest dostawa i stoją kartony na salonie. Zaplecza są tak malutkie że często jest problem żeby się ruszyć i coś tam znaleźć bo na nic nie ma miejsca. Jak do sprzedaży weszły dresy to firma nie chciała zakładać przymierzalni w salonach bo „to duże koszta”. Klient więc musiał wchodzić na zaplecze żeby je przymierzyć bo zwroty zakupów stacjonarnych są na karty podarunkowe więc nikt nie chciał tak ryzykować. Prestiżowy sklep a ciuchy przymierza się na zapleczu między kartonami jak na bazarze ???? oczywiście MR kontroluje pracę sprzedawców na kamerach. Gdy tylko w złym momencie oprzesz się o komodę to zaraz będzie telefon żeby wziąć się do roboty.. Cztery razy do roku kiermasz; wielkie promocje przy których jest tylko bardzo dużo roboty dla pracowników a mało klientów w trakcie jego trwania. Niestety ale klienci widzą fakt że są tam ciągłe promocje i za każdym razem jakaś inna „specjalna oferta” więc już ich to coraz mniej interesuje. Samo podejście do pracownika jest takie że nie ma ludzi niezastąpionych. Niestety to pokazuje jak zależy im na pracownikach. Lepiej chyba docenić kogoś kto się stara niż szukać nowych osób i szkolić je od początku. Krótko mówiąc firma jest totalnie nie warta uwagi, najlepiej omijać ją szerokim łukiem. Zwolnienie stamtąd to najlepsza decyzja jaką można podjąć.

Gość

15.06.2025 10:02

Inne

Potwierdzam. To cała prawda... Jest brak poszanowania dla pracownika, jesli jest coś źle to i tak wina pracownika, bo za malo się stara. Ogrom pracy za najniższą krajową. I odkąd pamiętam do wypłaty dodatek 5 zł. za pranie na miesiąc- śmiech na sali...

pracownik

18.06.2025 14:11

Pracownik

dla mnie jest ok, fajny zespół, kierowniczka też ok. Wypłaty są zawsze przed terminem i nie trzeba się martwić. Jest system premiowy i można zarobić więcej.

Anna

16.06.2025 22:22

Inne

Jako stała klientka sklepu Wittchen we Włocławku jestem załamana obsługą w tym miejscu, dokładniej jednej z dziewczyn ((usunięte przez administratora)), wchodząc tam zawsze mało zainteresowana obsługą i podchodzi do klienta z miną obrażonej , ciężko mi pojąc jak można kolejny raz zatrudnić takiego pracownika, na całe szczęście zakupy w tym sklepie ratują dwie dziewczyny ((usunięte przez administratora)) Mam nadzieje że następnym razem trafię na zmianę jak będą te dwie dziewczyny :)

Wittchen S.A.

17.06.2025 11:31

Pracodawca

Dzień dobry, Szanowna Pani bardzo dziękujemy za podzielenie się swoją opinią oraz za to, że jest Pani naszą stałą klientką :) Zależy nam na tym, aby każdy klient naszego salonu był obsłużony na najwyższym poziomie. Dlatego też nasi pracownicy regularnie przechodzą szkolenia z zakresu obsługi klienta. Do tej pory we wskazanym przez Panią salonie nie mieliśmy zgłoszeń dotyczących jakości obsługi — wręcz przeciwnie, nasze pracownice często otrzymują pochwały za profesjonalizm i życzliwość :) Jednocześnie bardzo poważnie traktujemy każde sygnały o niedociągnięciach i na pewno przyjrzymy się zgłoszonej sytuacji, a także przeprowadzimy dodatkowe szkolenia całego zespołu, aby jeszcze lepiej spełniać oczekiwania naszych klientów. Mamy nadzieję, że w czasie następnej Pani wizyty w salonie zostanie Pani obsłużona zgodnie z Pani oczekiwaniami. Serdecznie zapraszamy ponownie!

Zainteresowana pracą

10.04.2025 23:40

Kandydat

Warunki pracy zapowiadają się dobrze. Jedynie regionalna na terenie Krakowa umawia się na odpowiedź dotyczącą rekrutacji i się do tego nie stosuje. Bardzo źle to wygląda jak osoba na takim stanowisku wykazuje ignorancję oraz nie dotrzymuje słowa już na etapie rekrutacji. Nie popieram takich zachowań, więc podziękuję za pracę w tej firmie. Mimo, że warunki mi odpowiadają.

Wittchen S.A.

10.06.2025 14:13

Pracodawca

Dzień dobry, nasi menedżerowie, kierownicy i dział HR prowadzący rekrutacje zawsze starają się dotrzymać danego kandydatom w procesie rekrutacji słowa. Oczywiście, jesteśmy tylko ludźmi i może zdarzyć się, że przez przypadek jakiś telefon do kandydata przeoczymy, za co bardzo przepraszamy! Zachęcamy do dania drugiej szansy i do kontaktu z nami :)

Jeszcze pracownik

05.05.2025 16:24

Pracownik

Ucinanie godzin przy umowie zleceniu, nieosiągalne cele. Za dobre wyniki komentarze typu- „dlaczego nie lepiej”. Tyle lat pracy mam na koncie, wielu różnych pracodawców ale Wittchen to jest jakiś nowy poziom oszukiwania okłamywania i przy najniższej krajowej wymagania sprzedaży jak byśmy zarabiali miliony… czas uciekać

Wittchen S.A.

05.05.2025 16:45

Pracodawca

Dzień dobry, Umowa zlecenia jest to forma, która zapewnia elastyczność obu stronom, zarówno zleceniodawcy jak i zleceniobiorcy. Czasami zdarza się, że pracujemy więcej i otrzymujemy większą liczbę godzin a czasami mniej godzin, co wynika z sytuacji w konkretnym miesiącu np. ilości dni roboczych i wzajemnych potrzeb. Wielu naszych Zleceniobiorców tę elastyczność sobie ceni. Zarówno cele sprzedażowe i oczekiwania są definiowane z góry i na zakończenie miesiąca czy kwartału nie są niespodzianką. Doradcy Klienta w firmie Wittchen są szkoleni przez naszych doświadczonych szkoleniowców poza tym zarówno nowi Zleceniobiorcy czy Pracownicy pracują pod czujnym okiem Kierowników i Menedżerów Regionalnych. Jeżeli rzeczywiście współpracuje Pani /Pan z firmą Wittchen, to zapraszam do kontaktu z działem HR, będziemy mogli wówczas zapoznać się z Pani/ Pana opinią i przeanalizować sytuację oraz odpowiedzieć na pytania i wątpliwości.

Żart i niedowierzanie

16.05.2025 22:04

Pracownik

Kto niby sobie ceni? I co ceni? Jak nie ma pieniędzy student na opłacenie czynszu za pokój lub jedzenie, bo zostało ucięte na przykład 20h? A potem wlatuje nagła promocja i mu się wciska godziny podczas zajęć i zmusza do przyjścia? Kpina

XYZ

03.04.2025 13:59

Inne

Dzień dobry, czy są Państwo w stanie odpowiedzieć mi na poniższe dwa pytania (skierowane do osób pracujących w firmie Wittchen)? 1. W jaki sposób pracownicy są zachęcani w dbałości o jakość (szkolenia, programy motywacyjne)? 2. Czy w kulturze przedsiębiorstwa widać orientację na ciągłe doskonalenie i zachętę do zgłaszania usprawnień?

Magda

11.04.2025 17:48

Inne

1. W żaden sposób nie jesteśmy zachęcani, wygórowane plany sprzedażowe niemożliwe do spełnienia. Zap*dalasz za najniższą krajową. 2. Nie ma żadnych motywacji dla pracowników tylko są konsekwencje, nie traktują nas jak ludzi.

Ktoś

01.04.2024 21:19

Były pracownik

Jak miło patrzeć, że coraz więcej osób z firmy przestaje się bać dodawać tutaj negatywne opinie na region 2, może w końcu góra się zainteresuje tym co się dzieje w tym regionie. Mam nadzieję, że osoby które są „wyższością” w tym regionie w końcu będą miały konsekwencje swoich czynów. Niech zarząd w końcu zacznie zauważać, że ludzie się zwalniają i była zawsze tak ogromna rotacja pracowników , nie dlatego, że praca sama w sobie jest ciężka, bo tak nie jest, tylko dlatego, że Pani regionalna stosuje niepoważne jak na swoje stanowisko plany zarządzania regionem, a do tego (usunięte przez administratora)nad pracownikami i kierownikami (tymi, którzy nie są jej (usunięte przez administratora)) . Miło się na to patrzy po kilku latach pracy w firmie, przez którą mam problemy zdrowotne pod względem psychicznym. Oby tak dalej , żeby ludzie zaczęli pisać tutaj prawdę ..

REGION 2

02.04.2024 14:19

Pracownik

Niestety już przed świętami powstały zastraszania regionalnej z powodu opinii na go work. Firma powinna coś z tym zrobić!!! już nawet w taki sposób chcą odebrać nam głos?????? Góra, potrzebujemy waszej pomocy! - zdesperowani kierownicy i pracownicy regionu 2. Jest tu fatalna atmosfera, prosimy o pomoc!!!!!!

Obserwator

09.04.2025 22:51

Inne

Dokładnie. Temat nadal aktualny. Pilnie do zgłoszenia i analizy przez HR firmy.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Wittchen?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Wittchen S.A.

Gdańska 60 05-152 Palmiry

NIP:9511022154

REGON:011664266

KRS:0000352760

https://www.wittchen.com/

Branże: Moda, projektowanie

Odwiedź nasz profil

Opinie

Chętny

10.03.2025 12:52

Kandydat

Ile zarabia kierownik sklepu? Przez telefon umawiając się na rozmowę nie chciano udzielić mi takiej informacji. Więc zastanawiam się czy jest sens iść na tą rozmowę :)

Kiero

15.03.2025 22:59

Pracownik

Najniższa krajowa plus dodatek 500 zł brutto. Czyli taki tydzień kupowania jedzenia dla singla

Chętny

18.03.2025 09:01

Kandydat

Dzięki za odpowiedź nie wybrałem się jednak na to rozmowę i dobrze ;)

Nick

14.03.2025 19:01

Inne

Wittchen- wszystkie placówki, a szczególnie te w sercu Wielkopolski- radzę dbać o pracowników, szczególnie tych, co mają wiedzę i doświadczenie, poki jeszcze tu pracują.

Zuzanna

05.02.2025 20:29

Były pracownik

Najgorsza praca w moim życiu. Kontrole, pretensje, że jedna metka nie jest odwrócona. Ale hitem było to, że zabrano mi połowę wypłaty za rękawiczki z dostawy, które zginęły. Sprawdzali kamery i nie mogli się doszukać, dlatego kazali płacić mi i innej dziewczynie na zmianie. Nie chciałam podpisać pisma, że je zgubiłam, to chytrze podstawiono mi inne dokumenty i ukradziono pieniądze z wypłaty. Bezczelny sklep i bezczelna managerka. Avenida Poznań.

20.02.2025 09:08

Inne

Osoby o których mówisz nawet nie pracują w tej firmie od siedmiu lat, włącznie z kierowniczką Lilą. Łazisz cały czas po wszystkich opiniach w googlach, w wystarczyło nie wyrzucać rękawiczek do smieci. Od tamtej pory avenida miała już chyba z 6 kierowników, obecnie zostając bez żadnego (jest taki z doskoku za którego wszyscy robią, a ona zbiera na waciki na rękę) dając się wykorzystywać. Chociaż to chyba może ona właśnie wykorzystuje skoro za nią wszyscy wszystko robią, a ona siedzi w mikro zapleczu i plotkuje z D. obgadując cały region i śmiejąc się z innych kierowników…

Kama

07.08.2024 15:02

Kandydat

Mam pytanie odnośnie telefonu. Czy można go mieć że sobą na sali sprzedaży, schowanego pod ladą?

ToJa

23.09.2024 14:42

Pracownik

Tak to jest, jak się nie czyta dokumentów, które się podpisuje.

Koks

19.01.2025 02:55

Pracownik

Widziałaś śmieciówke? Bo ja w swojej nic takiego nie mam

Katia

07.10.2024 12:16

Pracownik

Ja pracowala w innych firmach mody, a w Wittchen najlepiej pracu.

Wiktoria

08.01.2025 13:50

Były pracownik

Pracu pracu, da, da. Jeszcze jakiś rok - półtora temu było mówione, że mamy być spokojne bo pracujemy z towarem premium, klient przychodzi i ten z wyższej półki i nie chce żeby go obsługiwał obcokrajowiec co odmieniać słów nie umie i dykcję ma byle jaką. Już się to zmieniło proszę państwa jak widać, ludzie się (usunięte przez administratora) i odchodzą to i tych zza granicy zatrudniają ????. A odnośnie tego że marudzą tu tylko ci co wymyślają niewiadomo co i im jest uwaga zwracana. To chciałabym powiedzieć żeby sobie ten ktoś poszedł do innej firmy (jeśli ma oczywiście takie ambicje) robię za kasę większą niż w tej firmie ma kierownik -> odpowiedzialność? Zerowa. Mało tego benefity praktycznie darmowe i ogólnie pod każdym względem jest lepiej. Ta firma TO (usunięte przez administratora)

Ania

28.12.2024 20:22

Pracownik

Ja pracuję już parę lat i jest ok. Ludzie fajni, szefowa też. Jak się komuś nie chce pracować lub nie przykłada się do pracy, to jak mu zwrócą uwagę to później niezadowolenie i stąd te komentarze. Moim zdaniem jak ktoś uczciwie pracuje to później nie narzeka. Niestety ludzie najchętniej chcieliby dużo zarabiać, a mało robić. I stąd się biorą negatywne opinie

5190ryndal

22.12.2024 02:14

Były pracownik

Tyle lat tu przepracowałam, a Pani MW zadziwia coraz bardziej, już upłynął rok jak tu nie pracuje a nadal dowiaduje się, że ta Pani knuje za plecami swoich kierowników. Jak można powiedzieć młodej dziewczynie bez nawet żadnego fdbk po długim stażu pracy, że albo przeniesie się do salonu, w którym chwilowo kierownik musiał zrezygnować albo może szukać innej pracy bo na jej miejsce do obecnego salonu ma już innego kierownika. A co jak tamten kierownik wróci? Wyleje Pani tą dziewczynę? Przecież to jest NIEPOWAŻNE. Rówieśniczka i to jeszcze na tak poważnym stanowisku, wstyd… Ludzie gadają, wszystko się roznosi, radze zmienić nastawienie bo inaczej, tak jak pani robi innym za plecami, tak inni będą robić pani.

Ela

24.11.2024 23:33

Były pracownik

Polecam pracę w Wittchen.

anonim

05.11.2024 09:28

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Manamana

10.11.2024 21:47

Inne

Możesz zdradzić mniej więcej która część Polski? Podejrzewam że co region to może być trochę inaczej. Pozdrawiam

Były kierownik

12.11.2024 00:13

Były pracownik

Wielkopolskie, już jakiś czas temu była tutaj burza na tą panią. Jak widać nic sobie z tego firma nie robi.

Dima

27.09.2024 15:38

Pracownik

На складі працюють круті дівчата та хлопці з України.

Ooo

15.10.2024 00:18

Pracownik

Zgadza się.

W Centrali

01.08.2024 11:40

Pracownik

Pracuję w Centrali Wittchen i złego słowa nie mogę powiedzieć na firmę. Super atmosfera, przyjemna praca, różne benefity, wypłata na czas.

Anton

23.09.2024 14:55

Pracownik

Dział się rozrasta i nowi pracownicy są potrzebni.

@W CENTRALI

03.10.2024 15:38

Pracownik

Większość pracowników jest w Centrali od lat.

Jolka

27.09.2024 15:35

Pracownik

Polecam pracę w Wittchen. Na magazynie jest bardzo fajnie.

@przedrekrutacja

02.08.2024 08:07

Kandydat

A jak to wyglada z zarobkami? Opłacalne to jesli jest odpowiedzialnosc finansowa? praca za najnizsza + premia czy raczej wieksze wow

Kkk

02.08.2024 14:32

Pracownik

W moim salonie odkąd się zatrudniłam nie miałam ani jednej premii, zarówno tej w towarze jak i miesięcznej

Asia

05.08.2024 13:37

Kandydat

A od kiedy pracujesz? Z czego to wynika, że nie otrzymaliście? Była to premia uznaniowa czy raczej nie wykonaliście planów sprzedaży?

Pati

02.08.2024 11:11

Pracownik

Pracuję w salonie witchen od pół roku i nie narzekam. Nie ma czasu na nudę, ale przemęczania się też nie ma.

Nowy

01.08.2024 11:31

Pracownik

W magazynie jest ok

Pytanie

02.07.2024 13:00

Kandydat

Jak pracuje się w magazynie w Wittchen? Agencja pracy zaproponowała mi tam pracę i chce coś więcej się dowiedzieć? Ciężko jest?

Jarek

08.07.2024 16:45

Pracownik

Nie jest ciężko.

Katia

01.08.2024 11:27

Pracownik

Dobra rabota

23.07.2024 00:42

Pracownik

Czy Kierownik może zarabiać mniej niż jego pracownik? Otóż może w firmie wittchen Kierownik otrzymuje mniejsze wynagrodzenie niż jego " podwładny" a na głowie ma cały salon i często znikąd pomocy bo Kierownik jest zdany tylko na siebie. A jak zrobi coś źle to jeszcze są pretensję.

Pracownik nie kierownik

23.07.2024 11:13

Pracownik

Jestem studentką i mam mniej na umowie od kierownika, ale na rękę dostaję więcej bo nie muszę opłacić podatku. Takie prawo, fajnie być studentką poniżej 26 lat. :-)

Maciek Z.

19.07.2024 10:53

Inne

Byłem w salonie w Piasecznie kupić walizkę i polecam. Milusie Panie z obsługi :)

Klientka

15.07.2024 14:04

Inne

Chciałam podziękować za bardzo miłą obsługę w sklepie w Katowicach. Takie pracownice zasługują na premie.

Luna

01.07.2024 13:23

Pracownik

Ja jestem zadowolona z pracy w Wittchen. Studiuję i mam możliwość dopasowania grafiku do zajęć.

Ooo

01.07.2024 13:51

Pracownik

Nic dziwnego studenci zazwyczaj przychodzą po zajęciach tak ok 13-15 do pracy więc już cała robota zrobiona. Zostaje tylko sprzedaż. Tak to pracować można

Student

08.07.2024 16:47

Pracownik

Czyli dla studentów fajna praca? To dobrze.

Opinie

Zostaw merytoryczną opinię o Wittchen S.A.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Wittchen S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!