Jakie są opinie pracowników o pracy w Stokrotka Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 615 , z czego 43 to opinie pozytywne, 256 to opinie negatywne, a 316 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Stokrotka Sp. z o.o.?

Kandydaci do pracy w Stokrotka Sp. z o.o. napisali 7 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie o Delima (Stokrotka) Lublin

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Sortuj

:Ocena:

Stanowisko:

Praca w centrali

20.07.2024 13:34

Były pracownik

Tym wpisem pragnę przestrzec przed pracą w centrali wszystkich tych, którzy się nad tym zastanawiają. Jako były pracownik mogę powiedzieć że praca tam była wyczerpująca psychicznie. Współpraca z innymi działami to tragedia zwłaszcza z kupcami zero możliwości dogadania, wrzucanie coś na ostatnią chwilę pracy do zrobienia to standard, robienie nadgodzin to codzienność za które Ci nie zapłacą. Dawanie umów na zastępstwo bez uprzedniego poinformowania na rozmowie rekrutacyjnej to też standardowy ich zabieg. Na niektórych stanowiskach normalne jest problematyczne chodzenie na urlop jeśli w ogóle się uda go wziąć czy nieprzyjemności związane z pójściem na zwolnienie lekarskie.

kandydatka

23.07.2024 09:35

Kandydat

Dziękuję za Twoją opinię!! Właśnie miałam wysyłać cv na ofertę "asystent ds. Kadr" dzięki Tobie nie zrobię tego. Dziękuję jeszcze raz!

karen

23.07.2024 12:05

Pracownik

Lepiej się dobrze zastanowić nad wysyłką bo praca jest kiepska i ciezka, stawki czesto smieszne jak za ilośc obowiązków które spada na człowieka

Aisza

16.07.2024 16:10

Były pracownik

To najgorsza praca jaka może być. Na rekrutacji piękna mowa,obiecanki,a rzeczywistość jest inna.Człowiek charuje jak (usunięte przez administratora) za pięciu i tak nie ma dobrego słowa za to. (usunięte przez administratora) na pieniądze. NIE POLECAM

Haha

22.07.2024 18:29

Pracownik

Zgadzam się i tak cię nie doceniają to po co się starać byle minęła dniówka

17.07.2024 16:50

Były pracownik

Stokrotka tragedia pracy, (usunięte przez administratora) na wszystkich ja po miesięcu pracy zostałam 2980 zł netto stojąc na kasie 8 godzin z tego wychodzi że nawet się najniższej krajowej nie zarabia robiłam tam dwa miesiące umowie na próbnym co po próbnych zaoferowali umowę zlecenie i jeszcze tutaj chodziłam na same popołudniówki czyli najgorsze zmian , nie polecam tej firmy wy wykorzystują ludzi na maksa!! Pracujesz jako kasjer sprzątacz magazynier itp dostajesz mniej niż najniższą krajową nie polecam tej firmy jeszcze raz mówię nie idźcie tam pracować stracisz tam zdrowie ,i psychicznie was wykończą!!

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Agnieszka

21.05.2024 09:30

Pracownik

Hej wszystkim mam pytanie czy u was w stokrotce kierownicy wasze manka i to co macie na plusie odkładają do jakiś oddzielnych saszetek ? Bo u nas tak jest kierownicy nasze pieniądze odkładają sobie ale nie powiedzą na co tylko bez wiedzy ty masz manko czy na plusie i ty musisz oddać a co najgorsze wiem że nie wydałabym klientowi 200 zamiast 100 i przychodzi manko a ja 100 lub 300 do oddania pytam się za co jak tyle to nawet nie realne a jak mówię że mają policzyć sejf to mówią że jutro jutro i tego nie robią … i co mam zrobić niechce oddawać tego napewno tyle nie miałam pomocy

Hmmm

05.06.2024 19:56

Pracownik

Tak niestety robią. Manko musisz oddać ale jak jesteś na plusie chowają niby do sejfu. A tak naprawdę dzielą się między sobą ... tragedia

Pela

09.07.2024 00:27

Były pracownik

@pracodawca pracowałam w stokrotce i manka musiałyśmy dokładać a nadwyżki kierowniczki trzymały w sejfie w saszetce. Było nawet raz jak kierowniczka wyciągnęła kasę z saszetki i powiedziała żebym poszła kupić kawę do biura zenada. A tam widziałam jeszcze 100 i 20 zł. Chętnie podałabym nr sklepu ale nie wiem czy moge. Co do pasków z wypłaty kiedyś poprosiłam to kierowniczka z pretensjami że po co mi. Grafik układała (teraz nie wiem) pod siebie, wolne po nockach, wolne weekendy lub ranki. Potrafiła siedzieć w biurze I zamiast pracować plotkować przez telefon a tobie wydawać rozkazy. Ale z tego co wiem się zmieniło i już nie może sobie posiedzieć i zrobiła sobie coś z plecami. Oj oj. Wcale mi nie szkoda za to jak mnie potraktowano. Polecam @pracodawca przyjrzeć się pracy kierowników;) I bardziej docenić pracownikow

Szukam pracy

07.07.2024 22:17

Były pracownik

Co się dzieje w Kwidzynie w stokrotce cały czas nowi ludzie? Czy to nie jest wina kierownika ? Pracownice nie mają o niej dobrego zdania dlatego odchodzą a szkoda bo uwielbiałam tam pracować . Kierowniczka zamiast zająć się pracą to zajmuje się plotkami

Ewa

03.07.2024 17:24

Pracownik

Czy pracujecie we wszystkie soboty w danym miesiącu jak to u was wygląda.jak powinno być?

06.07.2024 22:55

Pracownik

Soboty nie są wolnymi dniami od pracy według kodeksu pracy. To zależy od kierownika czy jakaś da ci wolną

Kierownik Zmiany

06.07.2024 08:10

Pracownik

Czy u was też zdarzyło się że dostaliście (usunięte przez administratora) za to że jesteście mili do pracowników ?

Pracownik

06.07.2024 10:47

Były pracownik

Jeszcze nie, ale kierownik sklepu zabrania spotykania się Z koleżankami z pracy, poza pracą Ty bradzuej jeśli to jest zastępca kierownika

Iza

27.06.2024 15:28

Inne

Za co w stokrotce można być zwolnionym z pracy.?

Kinga

05.07.2024 11:48

Pracownik

Myślisz że góra nie wie o karygodnym zachowaniu kadry zarzadzajacej?myślę że wie i daje na to przyzwolenie.poprostu ta firma ma tak funkcjonować i tyle .nie przestrzegając niczego ani BHP.ani przepisów pracy.nie wspomnę tu o kulturze osobistej i traktowaniu drugiego człowieka z szacunkiem.nimwieksza (usunięte przez administratora) tym firmie bardziej to odpowiada.zenada po prostu.

Lola

30.06.2024 13:00

Były pracownik

Jeden wyzysk ludzi, duży sklep z stokrotka, trzech pracowników, Kasjerka musi ogarniać kasę, wolne chwilę piekarnie i wykładanie towaru, Śniadanie w biegu, jak się załapie na przerwę, gazetkę robi się po 22,to są już godziny nocne, które masz tylko do wybrania, nie zapłacone, ale zdarza się że przychodzisz do pracy na drugą zmianę i jesteś pitoma, nie wyspana Lada mięsna, duża , jedna osoba na zmianie, musisz mięso rano wyłożyć, w tym czasie gdy są już klienci musisz zrobić zestaw towaru co jest w ladzie, później przyjąć towar dżinny, sprawdzać na bieżąco daty szynek cześć a jest ich tysiąc (przybliżenie) Jak jesteś robotem i to wytrzymasz to pracuj Kręgosłup wysiada, nerwica zawodowa możesz dostać Jeden błąd twój w niedopatrzenie dat, a (usunięte przez administratora) od kierownika Audi ciągle cie kontroluje Kierownik sklepu żeby dostał premie, zwali na ciebie całe nie dopilnowanie, Żaden benifit, jak nie dopilnujesz nie dostaniesz, Jeden pracownik pracuje za dwóch Nie polecam

kasjer

28.06.2024 09:40

Kandydat

Chciałbym złożyć CV, pracowałem dotychczas w zielonej konkurencji u płaza. Czy tutaj ktoś też tak przechodził i może ocenic gdzie lepiej?

Konik polny

28.06.2024 16:37

Były pracownik

Nie polecam 3400 wymagania jakby to korporacja była zero szacunku chyba że masz grupę inwalidzką to idź ale nie polecam szkoda zdrowia

Kiki

24.06.2024 20:51

Kandydat

Witam szukam pracy na stanowisku kompletnie zamówień. Ktoś powie ile obecnie można zarobić i coś o dodatkach premiach i podwyżkach?

anonim

15.03.2024 08:45

Inne

Szukam osób, które pracują w centrali. Chyba będę aplikował na Młodszego Specjalistę ds. Ochrony Środowiska. Dają umowę o prace i podobno szanse na awans są bardzo realne. Jak to wyglada z objęciem wyższego stanowiska? Bo skoro na sklepie kierownik zarabia 300 zł więcej od sprzedawcy, to mi dało do myślenia czy ogólnie tak tu nie wyglada praca po awansowaniu.

Jeden

01.05.2024 17:14

Były pracownik

Do @anonim poszukaj pracy innej. Dobrze radzę, dostaniesz najniższą, bez awansu, podwyżki itd. Szkoda zdrowia

Lucek

19.06.2024 12:59

Pracownik

Najniższa, choć może dostaniesz z 20zł brutto więcej. Po okresie próbnym (nawet jak na rozmowie złoża deklarację) nie licz na podwyżkę. Jak przedłużą umowę to na ich warunkach i nie tych co były uzgodnione. Szkolenia zapomnij, kartę z doładowaniem dostaniesz na święta (doładowanie w zależności od dochodu), karta sportowa -trochę Ci dopłaca, wczasowe - w zależności od dochodu ale to ~ 250 zł brutto przy 2 tyg urlopu. Czy warto? Nie !!! Stracisz zdrowie!!!

Kwiatek

18.06.2024 16:07

Pracownik

Powiedzcie mi, ile wynosi w tym roku bonus urlopowy ?

19.06.2024 07:58

Pracownik

Zależy od zarobków, max 300zł

Przemek

17.06.2024 07:53

Pracownik

@Pracodawca to statek, który idzie na dno. Nie ma pomysł na siebie, rozwój, szuka się ciągle pieniędzy, tnie się koszty tu gdzie nie trzeba. Nie szanuje pracownika i klienta. Zarobki to najniższa, chyba że jesteś z tych co potrafią wejść w układy i „wylizywać” to wówczas możesz dostać ciut więcej. Pracowników co mają doświadczenie, znają firmę i potrafią poruszać się w tym (usunięte przez administratora) zwalniają. Ci co zostają i tam pracują młodzi lizną trochę do CV i wieją, ci co mają rodzinę i nie jest to takie proste zaciskają zęby i robią swoje. Dowalane są nowe zadania, obowiązki, tematy do załatwienia, extra tabelki i raporty. Pracujesz na 300% normy i ciągle gdzieś jakiś opier zbierzesz. Nawet jak masz szefa co chce Ci zapłacić za extra zadania jakąś premię to często gęsto uwalana jest ona przez RBC. To (usunięte przez administratora) wygodna dla zarządu, nie płaci, tnie co się da a tylko jej liżące co każdy zastanawia się co robią mają się jak pączki w maśle. Negatywne opinie są tu raczej kasowane przez firmę więc nikłe szanse że się wyświetli. Nie mniej to jest (usunięte przez administratora)presja i stresem, najniższa i wszystko co najgorsze. Popytajcie ludzi, którzy tam jeszcze są. Są różne portale społecznościowe gdzie ktoś ma zaznaczoną pracę. Zobaczcie jaka jest tam rotacja, dopytajcie jak wygląda rozwój, szkolenia. O podwyżkach zapomnijcie, wspomniana RBC uwali, Litwa klepnie i d… będzie. Długo by pisać, zawsze znajdzie się jakaś jeleń co zacznie tam pracę. Zobaczcie ile jest rekrutacji, ile wisi ogłoszenie na 1 stanowisko. Są ludzie co po tyg rezygnują. Mógłbym napisać działy w centrali gdzie jest ciągle otwarta rekrutacja. Gdzie ludzie zanim dobrze poznają zadania i obowiązki odchodzą. Nie polecam chyba że desperatom!!!!

Jola

17.06.2024 08:53

Pracownik

Napisałeś całą prawdę. Ci co liżą mają jak pączek w maśle mimo, że nie mają wiedzy tylko samo lizanie wystarcza , że się utrzymują na stanowisku. A Ci co więcej widzą i słyszą są usuwani/zwalniani i szuka się "haka" na dyscyplinarkę.

Karol

18.06.2024 16:44

Były pracownik

Powiem tak każdy się dziwi ludzia a za 3500 to serio mają robić nie wiadomo co? Sorry każdy ma życie każdy chce zarobić się no narobić ale szczerze mam przykład w swojej byłej stokrotce jak masz chody u głównej kierowniczki to zarobisz masz pierwsze zmiany i wolne weekendy da się da i to mówię o swoich kolegach nie koleżankach bo akurat dziewczyny dosłownie rąbały zmiany drugie ciągle te same bo moich kolega magazyniera się nie chce i ciężko im iść na drugą zmianę a gdzie jest tu równość ? A nikt z tym nic nie robi mało ktoś gada o tym i co to ma być że rodzina pracuje razem w jednej firmie ? I przyszłe małżeństwo ????

Pracownik

01.05.2024 12:24

Pracownik

Witam. Czy u was też na sklepach jest tak ze pracuje się po dwie na zmianie na popołudnie?. Gazetki we dwie pracownicy nie przychodzą do pracy porażka ta firma. Nikt z tym nic nie robi.

Jola

12.06.2024 09:38

Pracownik

Oczywiście, że tak. Zawsze był problem i foch jak się prosi kierownika o pasek. Zawsze kierownik ma ważniejsze sprawy mimo, że to jest chwila moment by się zalogować i wydrukować. Wielu pracowników nawet nie wie, że co mc taki pasek powinien być wydrukowany i przekazany pracownikowi.

Pracownik.

13.06.2024 10:13

Pracownik

Nie, u nas kierowniczka drukuje od razu i nie jest to dla niej żaden problem.

anonim

10.06.2024 14:27

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Sroka

11.06.2024 11:34

Pracownik

Millenium, były po 15 stej

Były pracownik

05.06.2024 16:32

Były pracownik

Pracowałam wiele lat w firmie, straciłam zdrowie, ciągły stres, brak docenienia. Wiele się działo i wiele przeszłam. Firma nie docenia ludzi i wartości jakie wnoszą, zaangażowania i chęci rozwiązywania problemów. Jesteś pozycja w excelu, która nie ważne co robisz i ile dajesz z siebie prędzej czy później zaświeci się. Siedzi na stołku (usunięte przez administratora) RBC, która za nic ma człowieka, jakieś wartości. Uważa że pracownik to najlepiej za najniższą do 1,5 roku i kolejny. Ta firma nie ma polityki personalnej. Podwyżki są tylko ustawowe najniższej, ktoś kto ma ciut więcej nie dostaje nic. Standardowo jest wprowadzana zawsze narracja, ze @Pracodawca ma straty, nie ma pieniędzy i nie wiadomo co z podwyżkami. Ściemniactwo przez pół roku i narracja i nie ma nic. Sklepy i logistyka dostają (jeżeli dostaną coś) od 1.01 danego roku, natomiast centrala od 2 lub 3 kwartału. Nigdy od 1.01 danego roku. Moja max podwyżka przez te lata to 3%!!! Kilka razy było to 50 zł brutto, odmówiłam przyjęcia i cyrku z tym związanego. To istna kpina z ludzi. Nie ma w tej firmie nic z dodatków jakie Wam opowiedzą na rozmowie tj. awansów wew, premii, dodatków itd itp. Sprawdzą dokładnie co robisz i czy nie oszukujesz/kręcisz tj. lokalizacje tel. służbowego, czas wejścia/wyjscia, rozmowy tel/@ itd. Pracujesz za 2-3 os i ciagle masz nowe zadania. Przez mój czas w firmie @Pracodawca nie otrzymałam zakresu obowiązków za to są oceny ale uwaga nie możesz mieć więcej jak standardy. Masz więcej to Ci wytkną co źle robisz a to po to aby (usunięte przez administratora) z wynagrodzeniem i z tym, że nie zasługujesz na więcej. Przez mój pobyt (ponad 10 lat) miałam tylko jedno szkolenie. Zaraz przeczytam, że trzeba było zmienić. Owszem ale jak masz rodzinę to taka decyzja jest bardzo trudna. Z perspektywy czasu nie polecam firmy nie jest warta Waszej uwagi, poświęconego czasu, zdrowia. Omijajcie ją szerokim łukiem, to statek który idzie na (usunięte przez administratora). Nikt nie panuje nad tym co się dzieje, nie widzi gdzie uciekają pieniądze. (usunięte przez administratora) to mało powiedziane. Za trochę albo to będzie upadłość albo sprzedaż komuś innemu. (usunięte przez administratora)

Adela

05.06.2024 20:36

Były pracownik

Współczuję u mnie też kierowniczka miała swoich ulubieńców i grafiki i to jak to wyglądało to paranoja ..

02.06.2024 19:03

Pracownik

Lubiłam pracowac w Stokrotce na ladzie mimo ciągłej walki o grafik ciagle zmiany drugie wpisywanie urlopu kiedy sie kierowniczce spodobało Poszlam na L4 niestety nerwy puściły i zwolnienie od psychiatry.Po dwóch miesiącach telefon od kierowniczki czy wracam do pracy odpowiedzialam ze oczywiście a tu proszę na drugi dzien wiadomosc od pani kierownik ze jak mam mozliwosc to mam chorowac do Konica umowy czyli do maja bo zaklad pracy mi nie przedłuży umowy i tak bylam ma L4 4 miesiące

Ciekawa

30.05.2024 06:08

Pracownik

Podobno mają zamknąć mój zakład Pracy, czy ktoś był w podobnej sytuacji i może mi powiedzieć co się stanie z pracownikami naszej firmy?

Mama

23.05.2024 17:06

Pracownik

Czy wiecie czy w tym roku jest zasilenie na dzień dziecka i ew kiedy?

Pracownik.

24.05.2024 20:40

Pracownik

Nie, nigdy nie było zasilenia na dzień dziecka.

Powiadomienia o Delima (Stokrotka Sp. z o.o.)

Nowe opinie
Zmiany ocen
Odpowiedzi

12.05.2024 08:42

Inne

Firma która nie ma na siebie pomysłu. Co chwilę bzdurne akcje lojalnościowe gdzie klienci sami się gubią w tych naklejkach, wydłużanie godzin pracy przed świętami gdzie nikt nie przychodzi po zakupy no ale inne firmy wydłużają to i my musimy. Towary które się tylko przecenia a nie można ich zablokować durne audyty które nic nie wnoszą oprócz zabrania premi kierownikom brak personelu do pracy bo zamiast zainwestować w ludzi którzy tworzą tę firmę i dzięki nim mają zyski to inwestują w kolejną stokrotke w Pipidowce dolnej żeby ją za chwilę zamknąć. Zamrażanie pieniędzy w towarze i generowanie przez to strat można by dużo wymieniać głupot tej firmy ale póki zarząd nie zrozumie ile kasy ucieka im przez palce i w co/kogo trzeba zainwestować to nic się nie zmieni.

Asia

29.04.2024 06:41

Pracownik

Chciałabym się skontaktować z kadrami meilowo. Poda mi ktoś meila do kadr?

30.04.2024 18:40

Pracownik

Stokrotka ma swoje wewnętrzne adresy mail, nie wyślesz ze swojej poczty wiadomości do kadr, chyba że zostanie zaakceptowana przez odbiorcę. Postaraj się o nr tel do opiekuna kadrowego.

Jasiek

11.05.2024 03:04

Były pracownik

81 746 07 25 Numer do kadr od 9-15

anonim

13.12.2023 06:44

Inne

Nadal jest tak, jak niżej ktoś pisał, że płacą tylko minimalną? Mam na myśli oczywiście stanowisko sprzedawcy, w ogłoszeniach generalnie tutaj tych co podali sprzed roku to w żadnym nie ma zarobków, dlatego wszedłem żeby się tu spytać. No i za wyniki nie ma czy za obsługę jakichś dodatków?

Kajtek

01.05.2024 21:58

Były pracownik

Najniższa,a każdy dodatek znajdą sposób aby przyciąć i nie zaplacic

Hahahahah

09.05.2024 16:59

Pracownik

Oni najlepiej to z grupą inwalidzką przyjmują bo kasę mają za nich bo taka bez grupy osoba się nie nadaje chyba że na nocki rąbać

Frank

03.05.2024 13:24

Pracownik

Praca w Stokrotce - tylko w ostateczności, jeśli naprawdę nie masz innej możliwości. Jak piszą prawie wszyscy - minimalna krajowa. Dodatki jak są np. za kilka godzin nocnych, to dosłownie groszowe. 9 pracowników w Markecie Stokrotka to ich zdaniem aż za dużo. Odejmując dni wolne, ewentualne zwolnienia lekarskie czy urlopy, czasem zdarza się, że są po 2 osoby na zmianie. I weź tu człowieku wszystko zrób. A 3 osoby na zmianie to taka norma - 1 biuro, 1 mięso, 1 kasa. A później klienci narzekają, że muszą stać w kolejce. Jeśli ktoś chce odejść z pracy, chętnie puszczają, bez żadnego namawiania do zmiany decyzji. A 1 osoba to dużo. Nie ważne, że reszta nie ogarnie wszystkiego. Im mniej pracowników, tym lepiej - tak wygląda polityka Stokrotki. A tak naprawdę po 1 osobie więcej na zmianie i już różnica byłaby wyraźna. Pracownik biurowy musi ogarniać dosłownie WSZYSTKO. Stos papierów biurowych, pomaganie na kasie/mięsie/sali sprzedaży. Generalnie, im niższe stanowisko, tym lepiej. Chociaż kasjer też musi i obsłużyć klienta na kasie, i wypiec pieczywo, i rozłożyć towar z palet oraz z magazynu. Ogólnie - jedna pensja, a roboty za dwóch lub trzech. Część osób rezygnuje, ponieważ po prostu nie wyrabia nerwowo, siada psychika. Cały czas pod presją się pracuje. Do tego audyty, kontrole itp., żeby aby tylko wytknąć błędy. Podsumowując - jako sklep Stokrotka jest fajna (pomimo małego asortymentu), ale jako pracodawca to (usunięte przez administratora) i żenada.

Iza

08.05.2024 10:14

Były pracownik

I te ustawione grafiki zatrudniona rodzina i inni muszą (usunięte przez administratora) a taki jeden przyjdzie sobie do południa zarobię nawet więcej bo ma magazyniera a na kasie siedzi nie chodzi na nocki ani na drugie zmiany bo kierowniczka uważa że magazynier na pierwszej zmianie musi być pracuje do 14:30 max i zmęczony a co mają powiedzieć kobiety na drugich zmianach nockach i też wciągają palety bo magazynier na pierwszej zmianie musi być aa jest ich dwóch śmieszne i kierowniczka siedząca w biurze na kawce rządzić każdy by chciał ale grafik jakby ktoś go zobaczył by chyba padł ze śmiechu i główny kierownik który zawsze na pierwszej zmianie jest rzadko na drugiej albo wcale i ma swoich ulubieńców bo jakby inaczej jak na pierwszą robotę ok ale nie polecam bo tam szybciej farba się dorobisz niż finansowego budżetu porażka że rko albo ktoś tego nie umie sprawdzić i się tym zająć serio tylko regionalna jeszcze kawkę z kierowniczka piję porażka ta firma

Marek

09.05.2024 09:28

Były pracownik

Grafik to ustawiony wszędzie jak wchodzisz w (usunięte przez administratora) kierowniczce to masz super grafik a kierowniczka i tak powie że system układa jej grafik a system podpowiada jej aby i jak ma układać a nie za nią układa bo jakby tak było by musiała i ona łazić na nocki itd ale (usunięte przez administratora) do stołka przywarła i obrosła w piórach ale nie pamięta (usunięte przez administratora) jak cielęciem był jak główni się nie zajmą tym to nikt (usunięte przez administratora) nie ruszy bo się każdy boi taka prawda ..

anonim

29.04.2024 07:17

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Miko

29.04.2024 09:38

Pracownik

Premie? Tylko jakieś małe na święta albo cos

Miko

29.04.2024 09:38

Pracownik

A mnie interesuje czy jest jakaś szansa na awans?

Fela

21.04.2024 14:22

Pracownik

Dlaczego kierownik regionalny zamiata sprawy pracowników pod dywan i będę operować konkretnie chodzi o panią Agnieszkę . kierownika sklepu panią Wiolettę ..,dlaczego zastępca chodzi i dosłownie warzywa się i drze mordę dosłownie na pracowników pani Kamila . . dlaczego tacy ludzie pracują w tej pozal się Boże ,"firmie" a konkret to sklep na ulicy Skarżyńskiego w Grudziądzu . Jedno wielkie kumoterstwo , plotkowanie i potem wyśmiewanie i robienie sobie z ludzi pośmiewisko ....NIE POLECAM NIKOMU PRACY Z TYMI LUDZMI I W TEJ FIRMIE ..BYLAM SWIADKIEM JAK DOSLOWNIE MAGAZYNIER PAN JAREK WYZYWAL WSPOLPRACOWNICE OD DEBILEK I (usunięte przez administratora) Jak można takich ludzi tolerować i to są ludzie którzy są na stanowiskach kierowniczych !!!!!!!! Jak ma być dobrze jak pracują tam tacy ludzie . Proszę aby ktoś się temu przyjrzał od zaplecza i ktoś kto jest kompetentny i coś z tym w końcu zrobi !!!!!i ZWOLNIC WSZYSTKIE TE OSOBY

Nowa

15.03.2024 10:36

Inne

Mam zamiar aplikować na kierownika. Jakiego wynagrodzenia mogę się spodziewać? Z góry dziękuję

Ona

15.03.2024 19:17

Pracownik

Odpuść, szkoda nerwów , pensje są tak słabe a wymagania , stresu i ogólnie pracy jest ogrom . Niestety ta firma nie wspiera kierowników . Zaczynając od szkolenia które nijak ma się do pracy na danym stanowisku poprzez RKO które często mają tylko pretensje że coś nie zrobione , wykonane kończąc na pracownikach którzy sypią L4 jak nienormalni ( co w sumie mnie nie dziwi bo stawki też pracownika nie motywują ) . Z mojego doświadczenia to stanowisko to czysta komedia

Ktoś

01.04.2024 17:51

Pracownik

Nie każdy rko taki jest u nas mały bardzo fajna regionalna pani Sandra zawsze pomoże jest wymagająca ale też wyrozumiała już nie raz pokazała swoją ludzka stronę i pomagała nawet palety na sklepie robić ☺️

Karo34

16.04.2024 14:56

Były pracownik

Stokrotka nowy Korczyn to porażka szczególnie kierowniczka i regionalna.nie umieją docenić pracownika ludzie się zwalniają na potęgę do cholery jasne nikt tego nie widzi trzeba zgłosić do pip albo i dalej

17.04.2024 18:50

Były pracownik

Nie tylko w Korczynie takie numery .... w woj.łódzkim również. Wypowiada się umowę dobrym pracownikom a zatrudnia się osoby którym nie chce się pracować. Zamiast pracować chodzi się na papieroski i donosi się kierownictwu. W tej pracy się nie docenia dobrym pracowników.

Nikon

17.04.2024 19:44

Były pracownik

W tej firmie bez względu na województwo nigdy nie doceniano dobrych ludzi. Im tylko liczą się utargi i wymagania z kosmosu. Dobrze że się uwolniłem z toksycznej firmy

Jadzia

14.04.2024 10:30

Inne

Mam pytanie odnośnie naboru i proszę o odpowiedź, czy sprzedawca na stoisku mięsnym musi mieć jakieś badania zrobione do pracy w takim miejscu? Czasem wymagają jakichś książeczek, nie wiem jak tutaj i kto pokrywa koszta.

Zosia

15.04.2024 13:59

Pracownik

Musisz mieć wyrobioną książeczkę sanepidowska , pracodawca skieruje cię na badania wstępne do konkretnej placówki medycznej ( koszt pokrywa pracodawca) .

Blablabla

10.03.2024 14:34

Pracownik

Dla mnie to jest chore, że trzeba zrobić cele, że trzeba zaliczyć tajemniczego klienta, że trzeba zaliczyć audyt tylko po to, żeby KIEROWNICTWO dostało premie. Dlaczego za to wszystko nie dostają premii wszyscy pracownicy- przecież to my na to pracujemy pracownicy nie tylko kierowniczki. Masakra. Aż się nie chce człowiekowi starać skoro wie, że nic z tego niema, tylko napełniam kasę kierowniczki moją ciężka pracą. To jest bez sensu i bardzo niesprawiedliwe.

Asia

30.03.2024 17:13

Pracownik

Tylko wszyscy pracownicy poza kadrą mają premię absencyjną i stażową a kadra jak nie zrobi obrotu to ma gołe wypłaty. Często nie wiele różniące się od pracowników

@zwolnionaBoTak

09.04.2024 06:59

Były pracownik

Zgadzam się w 100%.Właśnie z tego powodu odeszłam,nie.podpisalqm dalej umowy. Układy,lizusostwo,wyciąganie prywatnych spraw na tyłach sklepu a potem wysmiewania a co najlepsze..kierownicy sami w tym uczestniczą,podkręcają zamiast gasić takie rzeczy.Robilam na stoisku mięsnym,za trzy osoby bo dwie całkowicie lachę położyły na pracę. Przykre, dostałam nauczkę w tym sklepie

Kitka

30.12.2023 22:00

Pracownik

Pytanie do kadry kierowniczej. Dostaliście już info od RKO o planowanych podwyżkach dla nas? Propozycja jaka padła u nas to chyba psikus ale halloween już było... Jak jest u was?

Wika

23.03.2024 10:08

Pracownik

Dokładnie, sprawdzilam ze przez kilka lat kasjerki obcięli o połowę. Sklep wygląda fatalnie, bo nie dajemy rady. Personel jest wycienczony i co chwilę L4. RKO tylko przyjdzie i zostawi raporcik. Klienci codziennie nas chcą zjeść, centrala sie zachowuje jakby miala wywalone albo nie ogarniala tematów, codziennie nerwy. Podwyżki jakie dostaliśmy proporcjonalnie coraz bardziej zbliżają do minimalnej, a obowiązków na nas spada zdecydowanie więcej. I jeszcze mam pytanie, czy w miesiącach około świątecznych też macie obcinane premie, że suma sumarum na tym tracicie? My mamy 2 - 3 m-ce z minimalna premią, bo dostajemy socjal świąteczny. Praktycznie na tym tracimy

@dada

28.03.2024 08:05

Pracownik

Obcinanie etatów to nie wyjście. Przez ceny jakie mamy i tak ludzie uciekają a jak zobaczą że nie ma kto ich obsłużyć bo nie ma pracownika to w końcu przestaną przychodzić. Towar będzie stał nierozladowany zaczną się sypać terminy bo nie będzie miał kto ich sprawdzić i powstanie jeden wielki (usunięte przez administratora) Gratulacje tam n górze ktoś nie ma wyobraźni. Chyba że przyjdą i w ramach swojej pracy będą zaiwaniać na sklepie. Może nowe pomysły im wpadną do głowy.

Były pracownik

12.03.2024 17:04

Pracownik

Gdzie się zgłosić ws źle naliczonego wynagrodzenia?

Kody

07.03.2024 23:29

Pracownik

Macie już doładowane karty na święta?

Różowa

11.02.2024 18:54

Inne

Mam pytanie u nas kierownik główny sugeruje że grafik ustawia system czy to prawda ? Też nie rozumiem czemu np jestem na nocce i po nocce na drugi dzień praca przecież to nie zgodne z prawem pracy nocka w środę np o 14 do 2 i przychodząc max 3 do domu znów na 14 idę w to jednak zmęczony człowiek ale do pracy i piątek sobotę też idzie czy u was też tak jest ?

06.03.2024 19:17

Pracownik

Masz 11 godzin przerwy pracy . Jest to zgodne z kodeksem pracy .

anonim

07.03.2024 18:20

Kandydat

Masz coś takiego jak doba pracownicza. Odstęp co najmniej 11h

Życzliwy

14.01.2024 19:50

Były pracownik

Witam Pani Regionalna oraz Pani Dyrektor powinni się zająć Panią Kierownik Stokrotki w Krośniewicach. Na zastępcę kierownika jest taki przemiał że szok. A dlaczego? Bo Pani Kierownik jest beszczelna a na dodatek stosuje (usunięte przez administratora) Tylko dziwne że ,, góra,, tego nie widzi albo zamiata pod dywan. Premia? To słowo nie istnieje. Grafik zmieniany kilka razy w tygodniu i nie ważne że ktoś ma inne plany. Nie pasuje? To się zwolnij. Pani Kierownik w Krośniewicach odnosi się do pracowników jak do (usunięte przez administratora) Chciałabym i życzę całej kadrze (oprócz pani kierownik) aby ktoś zajął się tą sprawą bo osoby tam pracujące to wspaniałe i ciepłe dziewczyny oprócz pani kierownik oczywiście.

Benia

17.01.2024 19:23

Pracownik

Może mają jakąś pulę na premie na region i jak nie rozdadza za dużo bo np źle leży schab maja dla SB kto wie jak jest

@klient

05.03.2024 19:02

Inne

Witam popieram życzliwego klienta gdyż to jest prawda o Pani Kierownik z Krośniewic. Jest bardzo nie miła i wulgarna w stosunku do pracowników. W grafiku miesza ze szok . Zeby na taki market byla jedna kasjerka to jest cos nie tak. Kolejki jak za PRL-u ,a przed nami święta Wielkanocne. Moim zdaniem tam jest stosowany (usunięte przez administratora) A z przemiałem na stosowisko kierownicze w zupełności się zgadzam. To nie ta sama Stokrotka co była za poprzednią Panią Kierownik( jak dobrze pamiętam to miała na imię Pani Agnieszka ). Bardzo proszę o zainteresowanie się ta Stokrotka w Krośniewice i ta niby Panią Kierownik. Pozdrawiam Klient ????

anonim

26.02.2024 23:11

Pracownik

(usunięte przez administratora)

02.03.2024 12:17

Pracownik

Na rękę ma 60 zł więcej, w sklepie w którym pracuję jak zrobimy swoją robotę to robimy wszystko inne (nie licząc biura) a przypominam że stanowisko mięsne generuje najwięcej przychodu w sklepie i musi tam być wszystko na tip top, od dat ważności w ladzie i chłodni po stany na zestawieniach i czystość na stanowisku i chłodni. Zapraszam zainteresowane osoby skoro taki miód.

Miki

05.03.2024 10:16

Pracownik

Gdzie tak jest, że sprzedawcę nic nie interesuje? U nas sprzedawca robi swoje plusy palety na sklepie, gazetki, końcówki, ogarnia magazyn bo kasjerki nie mają czasu do tego ogarnia piekarnie.

Prawo pracy!

22.02.2024 09:53

Pracownik

(usunięte przez administratora) wykorzystują i (usunięte przez administratora) pracowników bo nie mają elektronicznej ewidencji czasu pracy i nie wpisują nadgodzin ( i minut gdy zostajemy np.15 minut dłużej w pracy ponad 8 godzin), co to za firma że godziny pracy wpisywane są na kratce jak w ubiegłym stuleciu i godziny nie są wpisywane poprawnie.

22.02.2024 17:46

Inne

Inspekcja pracy czeka na takie zgłoszenia ! Nie bójcie się musimy walczyć i się nie dać. Grafiki są fałszowane. Kasjer czasami wychodzi 30min po czasie bo np dostawa a nie ma kto nas rozliczyć . Nie narzekajmy tylko słownie - zacznijmy robić coś konkretnego najwyższa pora!

ZwolnionaBoTak

27.02.2024 08:12

Pracownik

Takie zostawanie po 15 minut czy dłużej bo biuro jest zajęte czymś albo mają zebranie z RKO to norma . Tylko jak człowiek się spóźni 15 minut to cię do zeszytu wpisują hahahaha Gdybym tak zliczyla te wszystkie 15 minut czy nawet 30 to miała bym z dobre 2 tygodnie do odbioru .. ale kierowniczka mówi że tak nie można ale oddać nie potrafi Łódź Ciołka.

Kora28

24.02.2024 11:58

Inne

W stokrotce w nowym Korczynie jest masakra.ludzie odchodzą na potęgę jest beznadziejnie i nie ma reakcji ze strony wyższej

Ktosik

21.02.2024 01:04

Pracownik

Regionalna Grochów to porażka.przy zatrudnianiu kompletnie nie informuje o ważnych rzeczach typu że musisz przejść szkolenie.ze robisz gazetki w nocy po zmianie....jak twierdzi zapomniała poinformować . żenada

Zostaw merytoryczną opinię o Stokrotka Sp. z o.o.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Pokaż swoją perspektywę. Dodaj opinię ze zdjęciem.

Często zadawane pytania

Opinie o Delima (Stokrotka) Lublin

Stokrotka Sp. z o.o.

Bądź na bieżąco

Nr 1 wśród portali pracy

Jesteś Pracodawcą?

Powiadomienia o Delima (Stokrotka Sp. z o.o.)

Zostaw merytoryczną opinię o Stokrotka Sp. z o.o.

Często zadawane pytania

Firmy powiązane

Supermarkety i sklepy ogólnospożywcze - Lublin i okolice

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Stokrotka Sp. z o.o.

Bądź na bieżąco

Nr 1 wśród portali pracy