O co chodzi z tymi SMS od związków zawodowych do ludzi że są zwolnieni z pracy ? Jakieś nowe zasady ?
A co oni mają do tego czy kogoś zwolnili czy nie? Te związki są tak potrzebne jak łysemu grzebień
Wiadomości może nie wysyłają ale na FB wołają o kasę a jak nie to zablokują te śmieszne karty a najbardziej śmiać mi się chce jak czytam że ciągle tylko zadają pytania i nic więcej nie robią zamiast konkretnie warunki firmie stawiać to na wszystko się godzą co firma chce ! Czas odejść od związków
Obserwuję od pewnego czasu, że na kilku działach przyspieszają maszyny i będą podnosić normy lub są w przygotowaniach takie działania. Trzymajcie się mocno, nie będzie czasu nawet oglądać tego co produkujecie. Co rok mamy robić efektywniej (technolodzy rozumieją tylko ,szybciej'?), ale możliwości ludzkie są ograniczone. Nie mają pomysłu na usprawnienia to lepiej dokręcić troszkę i za rok znowu.
A kto Ci każe robić szybciej i więcej? Pracujesz 8 godz i za tyle Ci płacą. Nie rozumiem. Jak wejdzie w życie pomysł to czy podniosą Ci pensje? Nie pracujesz na akord. Nie zrobisz tej ilości to czy Ci zapłacą za 7 godzin tylko ?
Proszę bardzo, niech przyjdzie technolog jeden z drugim i zrobi więcej! Maszyna też ma pewne ograniczenia technologiczne, jeżeli chodzi o wydajność, bez końca nie można przyspieszać procesu! Jestem operatorem i wiem ile można na spokojnie zrobić, bez pośpiechu zrobię więcej niż na max prędkości, gdzie co chwila coś się yebie!
Jeżeli technolog ustala normę to nie ze stoperem w ręce i dajmy na to ,że przez min zrobisz tyle i tyle ,tylko powinien całą zmianę poświęcić i zobaczyć jak działa wydajność człowieka. Nie jesteśmy robotami !
To że ludzie piszą może Ci przeszkadza, ale jest póki co wolność słowa, więc nikomu nie zabronisz pisania ''żali".
A czy ktoś na swoim dziale może pochwalić się jakimś usprawnieniem, rozwiązaniem, które poprawiło Wam pracę?
Jeśli ten plan wypali to super . To teraz się przekona kierownik kto pracuje uczciwie . Ci co nie wyrabiają norm bo ważniejsze jest ukrywanie się z papierosem i obgadywanie wysmiewanie się z innych. Koniec z graniem na telefonach .Teraz nie będzie na to czasu . Teraz będą wszyscy równi. Może kierownik się zainteresuje również osobami które nie wyrabiają normy bo nie muszą. Są kryte przez przełożonych. Nikt nie jest ślepy. Czas to ruszyć!!!!!!! A te mądrale na budkach co uważają się za alfa i Omega, krytykują innych operatorów ze tylko oni robią najlepiej , reszta to szmelc . To teraz mogą się wykazać. Zapraszam od poniedziałku na poranna zmianę. Teraz się dowiecie co to jest praca w filtronie ????
Teraz jak dokręcą normy to za rok na tych maszynach będzie inna ekipa. To jest cel pomysłodawców. Dajmy na to budki. Tam 50% operatorów to osoby które są po 50 roku zycia lub brakuje im kilka lat . Metoda dobra by się wykruszyli . A i młodsi to schorowani . Z bólem gardełka potrafią chodzic na zwolnienia lekarskie hi hi . Pomysłodawcy podniesienia norm sami sobie wbijają szpile . Przyjdzie im wypić piwo co naważyli. Siadając na te budki
Jest taka opcja, że jeśli nie dajesz rady to wystarczy poinformować przełożonego i poprosić o zmianę stanowiska. Ścieżka jest prosta. Poszukaj Ci inne stanowisko. Wystarczy pomyśleć. A nie płacz przy kolegach i koleżankach. Poranna zmiana budki . Beksy
Czy ktoś może mi wytlumaczyc jak w tak duzej firmie pani technolog Magda S. która pozmieniała sobie parametry za plecami kierownika i podchodzila do ludzi zeby szybciej jechali na maszynie nadal moze byc wspierana w pomsyle „ustawiacza”?
Ktoś pomylił pojęcia. " Ustawiacz " to osoba która ustawia maszynę. Osoba która wpisuje pomiar filtra, sprawdza szczelność na testach bombelkowych . Podstawia detale . I co ważne- gdy jest poślizg na danej maszynie, t,z. tyły , wchodzi za operatora gdy ten idzie np do łazienki . Czyli to zwyczajny pomocnik . Nie mylić pojęcia
U nas na dziale operatorzy robią pomiary, wpisują kj ,produkują i raportują .Pierwsze słyszę ,żeby operator miał pomocnika
Tam też tak było do czasu , aż ktoś sobie wymyślił, że pomocnik będzie robił to co kiedyś operator . W zamian podnieśli im normy o 20% . A pomocnik wykonuje maksymalnie 5% tego co kiedyś operator. Więc czego tu nie rozumiesz ? Dobry sposób by podnieś normy tłumacząc sie tym ze teraz macie pomocnika . To macie lekko hahahahaha.
Tak . Większość chce wykonywać swoją pracę spokojnie a nie ganiać za skanerem albo za papierem do drukarki by wydrukować rysunki . a nie zawsze jest w drukarce .albo robić zwroty gdy nic sie nie zgadza bo nigdy się nie zgadza. nikt nie chce tracić czas na szukanie miejsca by wygrzać denka. Brawo za pomysł z nastawiaczem czy też pomocnikiem . A jak komus się nie podoba to proszę opuścić dział zmienić na inny
Czy ta informacja o zmniejszaniu działów to prawda?
Oczywiście chodzi o zmniejszenie liczby osób, gdzieś taka informacja się przewija w rozmowach
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Jest w ogóle sens składać CV?
(usunięte przez administratora)
Udowodnił tym tylko że zostawia ściemniaczy u siebie ale może za to dostaje cenne informacje od takich.
Obudź się. Jeszcze do ciebie nie dotarło , że w tej firmie jesteś tylko pionkiem gry . Nie liczy się to kim jesteś albo kim byłaś. Ta maszyna np. zgrzewarka jest ważniejsza niż ty. Ona zawsze tam będzie stała , zawsze ktoś się znajdzie kto będzie na zgrzewaniu. Ty wymienna. Kto pamieta osoby które się zwolniły z np. 4 lata temu? Nikt . A zgrzewarka dalej zgrzewa, karuzele dalej się kręcą, nowe monterki są. Nowe pakowaczki. Tak to się dzieje . Obudź się i olej
Nie każdy gwiazdorzy. Poza tym nikt nie bronił tym "starym mistrzom" zgłaszać się na brygadzistów więc niech teraz nie marudzą. Każdy mądry gdzieś z boku za plecami
200 osob do zwolnienia prawda czy falsz ?
Niech zwalniają! Kiedyś nikt nie zważał na to że nie będziesz miał pracy, nie było zapotrzebowania, więc do domu. U nas jak zwykle mydlą oczy że wysokie koszty zwolnień, to(usunięte przez administratora)lepiej niech cala firma zbańczy żeby parę osób miało pracę!? Zarząd do wymiany! W lutym zatrudnili nowych pracowników, pytam się, PO CO!? I jeszcze jedna sprawa, ten kto odpowiada za rynek turecki, już dawno powinien wylecieć na TWARZ!
Ponoć około 20% załogi tak gadają Wszystko przez stara stronę,olejowe filtry coraz mniejsze zapotrzebowanie,idzie era elektryków, Dobrze że u nas (usunięte przez administratora) dużo i nawet 4brygady jeszcze mamy,teraz to wszyscy będą chcieli pracować na panelach!
Na rękę brutto 6,8 tys po 11 latach pracy
Czy wiadomo już co z umowami osób które mają do końca marca ? Będą przedłużone bo dziś już 19 a nie mamy żadnych informacji
Może ktoś się wypowiedzieć jaka jest różnica w zarobkach między netbox,convert,wabmet,Kaczmarek ,mleczarnia ,filtron ?pracował ktoś może w innych firmach i może się wypowiedzieć na temat zarobków miedzy firmami?
Mam pytanie Czy firma obecnie prowadzi jakąś rekrutację?
Wiadomo coś odnośnie zwolnień? Wszyscy gadają ale nic nie wiadomo,co i jak
Tylko że człowiek się denerwuje bo się boi o pracę , krótko pracuje ale jestem zadowolony z pracy
(usunięte przez administratora)
A to jak jedzie wózkiem to gdy zauważy dziewczynę to ma nawrócić czy jak? Dobrze ze ty dzielnie pracujesz całe 8h. Takich ludzi potrzeba.
Ty Romeo masz nudne życie skoro zamiast zająć się swoją pracą roznosisz plotki po wszystkich działach. Karmisz się tym prawda? Twój kiero zapewne będzie zainteresowany tym co robisz.
A co z pracą? Ruszymy wreszcie ? Mamy się bać o etaty? Myślę że zarząd powinien przeprowadzić jakieś zebranie i powiedzieć co z nami będzie.
Trochę się bój, ale nie za mocno. Racjonalne żywienie. 5 posiłków dziennie, uśmiech moc, fitness sport.
(usunięte przez administratora)
Będzie to będzie. Jeszcze pięciu poprzednich nie ruszyłem więc mi nie spieszno
Witam czy wie może ktoś czy była wypłata?
Prawda że zwolnią 300 osób? Od czego będą w takim razie zależały te redukcje?
A może by trzeba przeprowadzić audyt tym co mają do odrobienia po 9-13 dni i się smieją bo mają załatwione, że nie muszą odrabiać. Wpisywane soboty na popo , mimo że i tak by nie szli do.pracy a mają zaliczone. Ruszy to ktoś? Są równi i równiejsi czy co ?
Tak to prawda. Najpierw polecą ci którzy przesiadują ciągle na chorobowym a później brygadziści mają wytypować po jednej osobie ze swojej zmiany a kierownik ma tylko przyklepać. Chyba że wybór nie będzie mu się podobał to zamieni z kimś innym. Staż pracy i stanowisko nie ma nic do tego. Wypłacą odprawę i po temacie. Ciężkie czasy idą
A jak sobie to inaczej wyobrażasz? Żeby zwolnić tyle osób to musiałby polecieć cały dział albo dwa a to nie możliwe. Więc będzie selekcja na wszystkich działach.
Kolego po co siejesz taki ferment. A jak obejdziesz kartę pracownika którą odbijasz się przy wejściu i odbijasz przy wyjściu z pracy. To wszystko jest rejestrowane. Ogarnij się człowieku bo ty sam nie wiesz co wypisujesz.
Jak to jak? Jak jest brak odbicia to kadry piszą o wyjaśnienie. Kierownik wtedy podaje info że pracownik był w pracy i wszystko załatwione. Ręka rękę myje
Co trzeba zrobić żeby awansować na 5S? co potrzebne jest żeby szybko dostać awans? Jaka szkoła potrzebna jest...?nie ma rekrutacji a chciałbym się dostać szybko...na 5S
Czy pracownik transportu logistyk dostarczajacy kartoniki na dzial A10 dnia 3.03.2024 na pierwszej zmianie rannej ma tyle czasu wolnego żeby przeprowadzać rozmowy na jednej z karuzel ?
Czy koordynatorzy faktycznie wpłyną na "jeszcze lepsze rezultaty, zarówno w obszarze produkcyjnym jak i personalnym"? Co by mieli pomóc załodze, jeśli zaloga ma już brygadzistę, zwłaszcza który ponadto jest jeszcze niepracujący. Pieniądze zainwestowane w ten pomysł raczej się nie zwrócą. Nic więcej i szybciej nie zostanie wyprodukowane.
Też jestem pracujący, ale nie wiem co pomoże mi koordynator. Co za mnie zrobi? Stanie na maszynie czy ogarnie harmonogram? (usunięte przez administratora)
Wydaje mi się, że jego głównym zadaniem ma być odciążenie kierownika a nie wchodzenie i zastępowanie brygadzistów czy innych pracowników oraz podejmowanie decyzji wtedy kiedy kierownika niema np na 2 czy 3 zmianie tak aby nie było przestoju produkcji no i chyba kombinowanie jak by tu zrobić jeszcze więcej w jeszcze krótszym czasie i z mniejszą liczbą osób. O to tu chyba głównie chodzi
Przyjdź i sprawdź. My nie mamy ani jednej luźnej osoby w brygadzie. Jak jest potrzebnych 10 do produkcji to tylu jest. I w to wliczony jest brygadzista. Nie ma czasu na łażenie
Wiem, że nie tylko u nas i właśnie dlatego mnie to zastanawia. Jest jeden zakład a jedni muszą robić na linii i do tego wykonywać swoje obowiązki itp gdzie na innych działach są linie, że brygadzista wykona co ma wykonać a później może chodzić na kawę i (usunięte przez administratora)
Ale nowy kto? Mowa o tych koordynatorach, którzy mieli się pojawić? Z ciekawości sprawdziłem w internecie i nie znalazłem żadnej oferty pracy dla koordynatora. Już te stanowiska są obsadzone?
(usunięte przez administratora)
A CI Z LOGISTYKI TO TEŻ ŚWIĘTE KROWY PARKUJĄ NA PARKINGACH DLA PRACOWNIKÓW BIUROWYCH (TECHNOLODZY, PLANIŚCI). JUŻ NIE WSPOMINAJĄĆ JAK SIĘ CHOWAJĄ PO DOKACH PRZED KOŃCEM ZMIAN.
