Opinie o PZL Sędziszów Sędziszów Małopolski

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(112)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Wywiadu udzielił/aPZL Sędziszów S.A.

15.09.2023 11:44

Co jest głównym filarem Państwa biznesu?

W PZL Sędziszów specjalizujemy się głównie w produkcji filtrów wykorzystywanych przede wszystkim w branży motoryzacyjnej, rolniczej oraz przemysłowej. W szerokiej ofercie produktowej naszej firmy znajdują się filtry oleju, paliwa, kabiny, powietrza oraz hydrauliczne. Mając na uwadze aktualne potrzeby rynku, stale pracujemy nad poszerzaniem naszej oferty. Co ważne, dbamy o wysoką jakość oferowanych produktów, dlatego wszystkie wyroby przechodzą pełną kontrolę jakości na każdym etapie procesu produkcyjnego. Obecnie nasza firma koncentruje się na pozyskiwaniu nowych rynków oraz poszerzaniu swojej działalności. Na uwagę zasługuje fakt, że od 2022 roku w firmie produkowane są moduły fotowoltaiczne oraz zabezpieczenia do instalacji fotowoltaicznych.

Skąd pomysł na działalność w tej branży?

PZL Sędziszów jest firmą o najdłuższej w Polsce historii produkcji filtrów. Spółka została utworzona w 1939 roku, a od lat 50. funkcjonowała w strukturach państwowych. W sierpniu 2012 roku 85% kapitału zakładowego ówczesnej Wytwórni Filtrów nabyła spółka Unimot Express – jeden z wiodących dystrybutorów paliw, olejów i materiałów pędnych. W 2014 roku firma przeszła rebranding, tym samym zyskując nowe logo oraz nazwę PZL Sędziszów.

Jak jest pozycja Państwa firmy w branży?

PZL Sędziszów od lat działa w szeroko pojętej branży filtracyjnej. Współpracujemy ze znanymi, zachodnimi dostawcami materiałów niezbędnych do produkcji filtrów. Posiadamy również własną narzędziownię, dzięki czemu możemy samodzielnie wytwarzać oprzyrządowanie oraz niektóre elementy filtrów. Mimo zmian zachodzących na rynku oraz dużej konkurencji, firma wciąż się rozwija i zdobywa nowych klientów. Warto dodać, że wyroby PZL Sędziszów trafiają na ponad 20 europejskich i światowych rynków. Firma posiada również własne biuro na Bałkanach.

Jak wygląda struktura Państwa firmy?

Główna siedziba firmy znajduje się w Sędziszowie Małopolskim, w województwie podkarpackim. Obecnie w PZL Sędziszów pracuje ponad 200 pracowników, zatrudnionych zarówno na stanowiskach produkcyjnych, jak i administracyjnych. Główne działy, które można wyróżnić w firmie, to: konstrukcyjno-technologiczny, kontroli jakości, sprzedaży, zakupów, logistyki, planowania produkcji, finansowo – księgowy, personalny, marketingu i utrzymania ruchu.

Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w 2023 roku?

W PZL Sędziszów regularnie pojawiają się nowe oferty pracy. Wszystkie informacje na ten temat można znaleźć na naszej stronie internetowej www.pzlsedziszow.pl w zakładce Kariera.

Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?

Nad przebiegiem rekrutacji w naszej firmie czuwa HR Business Partner we współpracy z kierownikami poszczególnych działów. Osoby zapraszane na rozmowę kwalifikacyjną mogą poznać specyfikę pracy na danym stanowisku oraz, co jest szczególnie ważne w przypadku stanowisk produkcyjnych, zapoznać się ze swoim miejscem pracy.

Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?

Każda nowo zatrudniona osoba przechodzi kompleksowy proces wdrożenia w obowiązki, za co odpowiada dział personalny oraz bezpośredni przełożony nowego pracownika. Świeżo zatrudnione osoby odbywają również szereg szkoleń, dzięki którym mogą bezpiecznie i efektywnie wykonywać powierzone im obowiązki.

W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?

Pracownicy, na każdym etapie swojej pracy, mają pełne wsparcie ze strony przełożonych oraz całego zespołu. Każda osoba pracująca w PZL Sędziszów ma również prawo do doskonalenia swoich umiejętności oraz podnoszenia kwalifikacji. W firmie organizowane są wydarzenia oraz spotkania, które nie tylko integrują pracowników, ale także przypominają im o istotnych tematach, takich jak dbanie o zdrowie, czy pomoc innym.

Jakie macie Państwo plany rozwojowe?

Koncentrujemy się głównie na utrzymaniu silnej i stabilnej pozycji na rynku. Bierzemy również pod uwagę zmiany zachodzące w branży, dlatego przez cały czas pracujemy nad nowymi wdrożeniami oraz pozyskaniem kolejnych klientów.

Administrator

17.11.2022 15:53

Inne

W PZL Sędziszów S.A. trwa proces rekrutacji na stanowisko Specjalista Ds. Wsparcia Sprzedaży. Brałeś w nim udział i zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną? Podziel się swoimi odczuciami związanymi ze spotkaniem z przedstawicielami firmy.

Kandydatka

18.01.2023 14:18

Kandydat

Byłam na rozmowie rekrutacyjnej. W większości zadawano mi pytania nie związane z moją przyszłą pracą. Można zauważyć, że pracownica HR nie była przygotowana merytorycznie do rozmowy, pomijając fakt, że miała problemy z mówieniem-jak można tak rekrutować. Przechodząc z bramy na spotkanie (sala wewnątrz hali produkcyjnej) miałam okazję zobaczyć inne miejsca pracy- warunki bardziej niż fatalne. ZIMNO, MOKRO i NIEBEZPIECZNIE. Przecieki z dachu, kawałki metalu na ścieżkach komunikacyjnych, pędzące na złamanie karku wózki widłowe, dziwnie wydzielone strefy oznakowane czerwono-białą taśmą. Chcąc przygotować się do rozmowy sięgnęłam po informacje dostępne w sieci. Strona internetowa to najwyższy poziom braku profesjonalizmu, ale za to wiernie oddaje klimat zakładu. Większość wpisów zachwala sukcesy zarządu, będąc jednocześnie jak się słyszy fikcją. Potwierdza się to co mówią znajomi: w tej firmie głęboko wrosły układy, znajomości a przez to brak kompetencji począwszy od dyrekcji skończywszy na pracownikach. Klany ściągają swoich, nawet z innych firm, bo nie udało się im tam zdominować środowiska (albo ktoś zweryfikował ich kompetencje) z nadzieją, że tutaj będzie cicha i spokojna posadka, a jednocześnie nie mając pomysłu jak naprawić sytuację zakładu, która jak wiadomo jest tragiczna. Dziwi jednak fakt, że mimo to firma nadal nie upadła. Ciekawe dlaczego??? Dla mnie osobiście ta rekrutacja to stracony czas. Nie polecam pracy w tym zakładzie.

Pracownica

08.04.2023 22:31

Były pracownik

Pracowałam w zakładzie parę miesięcy i co mogę stwierdzić warunki do pracy nie są najlepsze w okresie zimowych jest zimno przecieka z dachu trzeba pracować w czapce i rękawiczkach . Jeśli chodzi o pracę to nie mam zastrzeżeń trzeba pracować wszędzie . Minusem było to że nie dawali umowy o pracę tylko zlecenie Jeśli pracy było mniej to wysyłali na przymusowe bezpłatne wolne i trzeba było czekać na telefon kierownika .