@Pracodawca Czy firma oferuje coś poza umową, tzn prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe, karty sportowe, ewentualnie punkty w kafeterii benefit? Z góry dziękuję za odpowiedź????
Firma Woolworth dynamicznie się rozwija i dołącza do nas wielu nowych pracowników – a dla nich oferujemy zniżki do całej sieci naszych sklepów, stabilne zatrudnienie w międzynarodowej strukturze, nowoczesne narzędzia i środowisko pracy. W przyszłości na pewno powiększymy naszą ofertę dla pracowników o kolejne benefity.
Czyli według Ciebie jeśli kierownik nie ma kompetencji to może być ładny i wtedy będzie okej? XD Ta strona raczej nie jest od komentowania czyjegoś wyglądu, ale z chęcią zobaczyłabym jak Ty wyglądasz skoro tak łatwo przychodzi Ci ocenianie innych :) i co to znaczy „kompetencja” według Ciebie? Hejtowanie anonimowo w internecie zamiast porozmawiania twarzą w twarz o problemie? taka rozmowa chyba więcej by zmieniła, niż wyzywanie jej tu. Nie znam „Pani M”, ale z tego co widzę, jakie obelgi piszecie w jej kierunku, wydaje się, że nikt z Was nie poradziłby sobie lepiej, aby kierować sklepem. Bardzo niedojrzałe podejście :) Chcielibyście żeby o was się tak ktoś wypowiadał? Nie sądzę. Jak źle by nie było, to też jest człowiek, nie zapominajcie o tym. Życzę dużo dobra :)
Witam, Ja tutaj odniosłam się do wcześniejszego komentarza dotyczącego awansu w ww firmie. Jeżeli chcesz i jesteś z Częstochowy to chętnie się spotkam. Kompetencje to umiejętność zarządzania zespołem i czasem pracy na zajmowanym stanowisku. Warto przeanalizować co to są obelgi a wyrażenie własnego zdania?! Skoro nie znasz Pani M to po co się wypowiadasz?! Twierdzisz, że nikt z „nas” nie poradziłby sobie lepiej w prowadzeniu sklepu?! To chyba nie do końca prawda! Zastanowiłabym się 10 razy przed napisaniem czegoś bo wnioskuję, że nie pracujesz z M a raczej jesteś koleżanką! Sporo stanowisk się zwolniło więc zapraszam do pracy z M to zrozumiesz co ludzie czują!
(usunięte przez administratora)Miałam przyjemność pracować zarówno z Panią M. jak i z kierowniczką z Krakowa. Wiadomo, że kierownik musi trzymać wodzę nad swoimi pracownikami, bo inaczej panowałby chaos. Jakoś mnie nikt nie obrażał, nie wprowadzał (usunięte przez administratora) i nie rzucał przekleństwami w moją stronę. Po prostu jeśli pracujesz, a chyba to się robi w pracy - to nie masz żadnego problemu z żadnym kierownikiem. A widziałam ludzi, którzy zostali tam zatrudnieni i wiem, że w innej firmie po tygodniu już by nie pracowali. Widać także macie problem z pracowaniem w pracy, skoro za "pokazywanie palcem" życzycie komuś niepełnosprawności. Nie pozdrawiam, ale życzę więcej uśmiechu :)
Chyba nadal nie potrafisz czytać i zaprzeczasz sama sobie XD Akurat jestem osobą, która także jeździ w delegację i z Panem z Warszawy też miałam przyjemność pracować. Bardzo śmieszny i pozytywny człowiek ;) Ale jak ma się kija w (usunięte przez administratora) a jedyne na co można sobie pozwolić to hejt w necie, no to czego my oczekujemy. Jak powiedziałam, za byle co opierdzielu się nie dostaje, a kierownik jest od zarządzania. Może dlatego też już nie pracujecie w swoich miejscowościach, ale to już mnie wcale nie dziwi ;). Życzę miłego dnia i kończę dyskusję.
Dokładnie, problem z pracowaniem w pracy. Każdy by chciał tylko mieć nos w smartfonie i tak cały dzień. To jest praca!
Czy Panie w centrali wreszcie znajdą trochę czasu na pracę pomiędzy owocowymi czwartkami? Ludzie ogarnijcie się wreszcie, za coś bierzecie niemałe pieniądze
A ja mam pytanie czy ten niemiecki jest konieczny?? pytam o prace w siedzibie w kato, bo widziałam że jest konieczny a ja ni w ząb nie umiem, jest szans to jakoś ominąć???
Akurat pracuje w centrali i nie znam języka niemieckiego :) jednak na niektóre pozycje jest to niezbędne żeby się nim posługiwać bo jest dużo kontaktu z centralą w Niemczech. Także trzeba czytać w ofercie czy to umiejętność "mile widziana" czy niestety obligatoryjna
Regionalna E nie zna niemieckiego chociaż to wymóg konieczny…
ona się na niczym nie zna, tylko szkodzi sklepom, wiadomo kto i dlaczego ją zatrudnił, na pewno nie ze względu na kwalifikacje....
Jak wyglada rekrutacja? Proszę o oponie kandydatów nie firmy
Aplikowałem do pracy w Katowicach. Rozmowa była prowadzona online przez przesympatyczną Panią, która przedstawiła firmę, stanowisko, obowiązki, zapytała o doświadczenie zawodowe, znajomość języka niemieckiego. Cała rekrutacja w bardzo miłej atmosferze.
Dziękujemy za opinię o procesie rekrutacji! Na każdym etapie podchodzimy profesjonalnie oraz z sympatią do aplikujacych do naszej firmy - i nie planujemy tego nigdy zmieniać ;) Pozdrawiamy, Zespół Woolworth PL
To dopiero poczatki firmy w Polsce. Niedawno otwarto sklep w Opolu w Ozimska Park. Zastanawiam sie nad praca w tym sklepie. Pracuje ktos z Was w Opolu?
W Centrali miałam 2 etapy. Jeden online, drugi normalnie. Info zwrotne dostałam, rozmowa standardowa, nie było spiny. Dowiedziałam się wszytskiego o firmie, stanowisku, zapytali o to, ile chce zarabiać, od kiedy mogę zacząc.
Szkoda, że firma dając ogłoszenie na Pracuj.pl/stanowisko kierownicze - nie ujawnia, jak wypadło się na tle innych kandydatów. Po odrzuceniu cv, człowiek chciałby wiedzieć co dzieje się na rynku pracy i nad czym popracować.
Powiedz proszę ile jest pracowników na.zmianie ja tak dużym sklepie.. Chce aplikować jestem ciekawa czy jest 3 na 3 czy może 3 na 4
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Rozpoczęłam pracę w grudniu w punkcie na Woli w Warszawie mimo, że zgłaszałam się na przyszło otwarty punkt na Placu Szembeka. Usłyszałam, że w styczniu punkt rusza, więc miesiąc mam przepracować tutaj (mimo, że od początku mówiłam, że jest tragedia z dojazdem), a w styczniu ruszamy na nowym punkcie. Bzdura jakich wiele, po podpisaniu umowy dowiaduje się, że otwarcie punktu zostaje przełożone na marzec. PO PODPISANIU UMOWY gdzie od początku mówiłam, że ta lokalizacja mi nie pasuje, bo mieszkam po drugiej stronie miasta. Ale to nie jest w tym wszystkim najgorsze, zastępca kierownika jest (usunięte przez administratora), który teoretycznie powinien być pomocny szczególnie dla nowych pracowników, a miał kompletnie mnie w(usunięte przez administratora)i zrzucał szkolenie na innych pracowników - zwykłych pracowników, którzy zarabiają najniższą krajową, a nie kierowniczą pensje. Pierwszego dnia kompletnie niczego się nie nauczyłam, za to dostałam potężny o*ieprz, że jak to ja mogę któregoś dnia nie móc przyjść? Zespół jest tragiczny, jest to banda ludzi 30+ nieszczęśliwych ze swojego życia, którzy na młodszych pracowników stażem i wiekiem patrzą z góry, nie raczą nic wytłumaczyć tylko wolą (usunięte przez administratora) kogoś za coś czego nie miał wytłumaczone. W głównej mierze całe te miejsce jest tragiczne, ludzie są okropni, oprócz tych paru osób, które są na tyle mądre, żeby się z tamtego miejsca zwolnić. Firmy nie zdążyłam jeszcze za dobrze poznać, ponieważ po takim traktowaniu i po zrobieniu mnie w konia na samym początku współpracę w dniu dzisiejszym zakończyłam. Zakończenie współpracy, a też dokładnie poproszenie zastępcy kierownika o to wypowiedzenie też było tragedią, ponieważ robił z tego niewiadomo jaki problem jakby nie widział totalnie czym to jest spowodowane, był wkurzony, krzyczał, zachowywał się po prostu nieprofesjonalnie, chociaż jaki profesjonalizm można w takim miejscu oczekiwać? Nie życzę nikomu trafić na tak fałszywych ludzi i na tak niekompetentnych kierowników. Pozdrawiam serdecznie jeśli to czytacie, było zdecydowanie NIEMIŁO.
Co do Twojego szkolenia to pierw trzeba mieć chęci których Ty nie okazywlas. Jedyne co robiłaś i wychodziło Ci dość dobrze to chowanie po kątach. Sama osobiście moja koleżanka Cie szkolila więc nie możesz brak szkolenia zarzucić. Co do wypowiedzenia to byłam przy Tym i jedyna osoba która się uniosla byłaś Ty. Przytoczę Twoje słowa,,mam (usunięte przez administratora)ta prace,, więc trochę kultury należy mieć rozmawiajac ze starsza osoba która nie robiąc problemu w dniu następnym podpisała z Tobą rozwiązanie umowy. Jak już kłamiesz to z głową. Też nie pozdrawiamy
A ja się z Twoją opinia nie zgadza. Też byłam szkolona w Warszawie i zostałam bardzo miło przyjęta przez caly zespół . Kierownik bardzo dużo wiedzy mi przekazał i pracownicy również byli bardzo pomocni. Na Twoim miejscu zastanowiłabym się czy z Twojej strony było zaangażowanie i chęci. Pozdrawiam
Nie wiem skąd te wszystkie złe opinie,(usunięte przez administratora) Współpraca z ludźmi z Warszawy była dla mnie bardzo fajna. Otwarci ludzie z którymi można pożartować i bez stresu spędzić czas w (usunięte przez administratora)
Chyba Ty. Zazdrościsz jej tego luzu i bycia sobą, nie każdy to osiąga w życiu i cały swój żywot jest nudnym szarym człowiekiem nie to co ta pani :) <3
Takiej kierowniczki to tylko ze świecą szukać ;) Tak uprzejmej i pomocnej osoby w życiu chyba nie poznałam. Wariatami to można nazwać osoby które właśnie piszą takie rzeczy
Wspaniały, kompetentny człowiek o wielkim sercu i ogromnej wiedzy. Praca z nią to czysta przyjemność :)
No nie jest dobrze ale co zrobić góra ma to gdzieś a pracować gdzieś trzeba
Czy ktoś mógłby dodać jakieś merytoryczne informacje dotyczące zatrudnienia? Szkolenia, zniżki pracownicze, atmosfera pracy. Jak wyglądają rekrutacje? Czy ktoś wie jak wygląda praca na sklepach? Czy trzeba znać niemiecki? Są szkolenia? Na ile dają umowy o pracę?
Ile etatów macie na sklepie razem z kierownikiem?
Pojawiło się ogłoszenie na regionalnego kierownika sprzedaży. Na jakie warunki można liczyć? Ile sklepów pod soba? Jakie auto służbowe?
@PracodawcaCzy planujecie w przyszłości wprowadzić benefity? Rzadko się zdarza żeby firma nie miała benefitów i to żadnych.
Gdzie są pieniądze za delegacje? Ile można czekać ? Rachunki nie poczekają !
Chodzą słuchy o dodatku dla funkcyjnych. Ktoś coś słyszał,ktoś coś wie? :)
Dodatków funkcyjnych nie będzie czyli dalej ludzie będą kierować sklepami za najniższą krajową tak jak nie będzie socjalu, jakichkolwiek dodatków, luxmedu, ubezpieczenia zbiorowego niczego nie będzie gołą pensyjka, jedyne na co możesz liczyć to 60 zł za dzień wyjazdów na delegacje, gdzie zapier…sz po 12 godzin z łikendami jak w obozi e może po dwóch latach ci wypłacą o koszmarnych prowadzących zatowarowanie szkoda pisać
Nie o to pytałem, dostałem taką informację tydzień temu, że mają coś przyznawać i że od jakiegoś czasu trwają dyskusje na ten temat. A jakie warunki tutaj są to oddzielny temat ;)
Cześć, czy może ktoś z wielkopolski wie, czy w Rawiczu będzie sklep woolworth?
(usunięte przez administratora)
Witaj Domi, Przykro nam, iż nie możesz pracować ze swoją partnerką w jednym sklepie, takie panują zasady. Ktoś musiał wprowadzić Cię w błąd, bądź coś źle zrozumieć, ponieważ w naszym sklepie nie pracują żadne osoby pozostające ze sobą w związku formalnym jak i nieformalnym. Mam nadzieję, iż ta odpowiedź wyjaśniła Twoje wątpliwości. Pozdrawiamy serdecznie
Czy ma ktoś Namir telefoniczny na kadry, księgowość? Mam źle wystawione świadectwo pracy. Moja na szczęście była już kierowniczka nie chce udzielic mi żadnych informacji ...
Dzień dobry, Aby wyjaśnić sytuację prosimy o kontakt z działem HR pod poniższym adresem mailowym: kadry@woolworth.pl
Nie wiem kto zatrudnił tą panią na stanowisko kierownicze! Tosz to jest jedna wielka (usunięte przez administratora) Zastanawia mnie to, kiedy wykruszy się cała ekipa jak wyjedzie delegacja. Czy u Państwa są doświadczeni ludzie z HR? Jak można zrekrutować karierowiczkę, która chce się dowartościować kosztem innych ludzi? Mamy XI w a wydaje mi się jakby Oani kierownik uczula się z podręcznika HIT P. Cz…..! Z (usunięte przez administratora) nie ma Pracownika!!!!!
To prawda jak można tak ponizać ludzi za taką kasę tragedia . Najgorsze jest to iż są ludzie którzy w takich bagnach pracują i się poniżają . Mówili niemieckie sklepy super wow a tu (usunięte przez administratora) zero wolnego i (usunięte przez administratora) !
Czy ktoś z pracowników jest w stanie powiedzieć na jakie zarobki można liczyć jak sprzedawca? Czy jest to goła najniższa krajowa, czy może są jakieś dodatki, premie lub lepsza stawka niż najniższa krajowa?
W sumie stawki podobne jak w innych sklepach, nie jest to najniższa krajowa a premie można dostać np. pomagając w otwarciach nowych sklepów
Są wypłacane, tylko trzeba trochę odczekać bo robią to Niemcy a nie centrala w Polsce. Pewnie dlatego to tyle trwa
(usunięte przez administratora)
Wszyscy już o tym mówią ..a dlaczego większość kobiet jest zatrudniana w sklepach ?
Jak się zatrudnia osoby bez doświadczenia na kierowników, to potem są tego widoczne tu konsekwencje Krzywdzi się tym pracowników jak i samych kierowników, nie mówiąc o wizerunku firmy….co będzie dalej?
(usunięte przez administratora)
Tak naprawdę nie ma co się dziwić! Każdy do nich dzwoni z żalami! Wszyscy wiedzą co się dzieje ale Niemcy jeszcze nie reagują!
Urlopy są dla lepszych, nie dla szeregowców
Zastanawiam się ile na oko pracowników wypada na jeden sklep Zapewniają ludzi czy jest z tym problem?
nie wiem jak w innych, ale u mnie jest 11 osób, i ten stan się utrzymuje, pewnie gdzieś indziej podobnie tez zależy na jaki wymiar czasu ludzie pracują
Zawsze będzie brakowało jak się ich nie szanuje! Więcej takich kierowniczek jak w Częstochowie i Krakowie i zwiniecie biznes w PL
Kiedy sklep na Śląsku? W katowicach?
