Krzych Olg
03.10.2026 08:26
Dzień dobry.
Też dorzucę swoje 3 grosze na temat pracy tutaj. W Agata S.A. zatrudniłem się we wrześniu 2025 r. i pracowałem w magazynie nowo otwartego salonu w północno-wschodniej Polsce.
Zgadzam się z wcześniejszymi opiniami.
Na pierwszy rzut oka wszystko wygląda bardzo elegancko – procedury, duży nowoczesny magazyn, zaawansowany system do zarządzania zapasem, ogólnie wizerunek profesjonalnej firmy. W praktyce jest niestety zupełnie inaczej.
Któryś z klientów napisał w opiniach o sklepienne, że to taka polska Ikea. Ma rację, bo podejście do pracowników i zarządzanie też jest typowo polskie.
Zarządzający nie mają większego pojęcia o realnej pracy w magazynie i problemach zespołu. W głowie tylko tabelki z exela, co chwilę zmiany wytycznych i dorzucanie większej ilości obowiązków. Wszystko jest zawsze pilne, a dostawę mebli tapicerowanych to można podobno rozładować w pół godziny... Cudowne pomysły na poprawę pracy magazynu tworzone przez ludzi, których jedyna styczność z tym miejscem to przejście spacerkiem po hali raz na jakiś czas. Wynagrodzenie jest nieadekwatne do zakresu obowiązków, a tempo pracy gigantyczne. Klientów po odbiór zawsze jest ogrom, a dostawy są planowane bezmyślnie. Jednego dnia nie przyjeżdża nic lub bardzo mało, a następnego dnia wszystko zwala się w jednym momencie. Objętość? Waga? Wymiary towaru? Stabilne składowanie? A komu to potrzebne... Przez złe planowanie dostaw wszystkie lokalizacje mag. są wypchane do granic możliwości towarem ułożonym byle jak, bo nie ma czasu by zrobić to dobrze. Nieraz musiałem przekładać całą paletę by dostać się do 1 paczki leżącej na samym jej dnie, albo targać samemu meble ważące 70 kg, bo po prostu nie miał kto mi pomóc. Mimo ciągłych rekrutacji, braki kadrowe są ogromne, a pracownicy szybko odchodzą lub trafiają na L4.
Wspominałem też o wynagrodzeniu. Podstawa w moim mieście to niewiele ponad minimalna, a wszystkie premie są wypłacane losowo.
Nie udało mi się dowiedzieć dlaczego tak jest, bo regulamin każdej premii jest skonstruowany tak, że można je zabrać za wszystko. Właściwie nikt nie wie jak te regulaminy interpretować, nawet kierownictwo wyższego szczebla. Płatne nadgodziny tu nie istnieją, zawsze się je odbiera jako czas wolny. Przedłużanie umowy w ostatniej chwili, albo nawet z datą wsteczną (!) też jest standardem. Nie trudno też o naganę czy zwolnienie z dnia na dzień. Wszystko oczywiście uzależnione od humoru góry. Jednemu pracownikowi za kilka nieusprawiedliwionych dni nieobecności nic się nie stało, a inny dostał dyscyplinarkę za zbyt późno zgłoszoną uż. Standardy Agaty w praktyce :)
Kontakt z centralą jest zerowy. Wielokrotne wysłanie maili z wnioskiem o dofinansowanie do urlopu lub prośbami o korektę moich danych osobowych w aktach, skutkowało brakiem odpowiedzi. Sytuacja zmieniła się dopiero gdy – krótko mówiąc - przestałem być miły. Coś takiego świadczy o kompletnym braku szacunku ze strony pracowników centrali.
Nie dziwi więc tak duża rotacja personelu. Gdy przed otwarciem szkoliłem w innym salonie (a jest to salon działający już długo), to większość ludzi z tamtejszej ekipy magazynowej miała staż pracy krótszy niż pół roku. Gdy kilka miesięcy później wróciłem tam na chwilę jako wsparcie, już w większości byli nowi pracownicy. To dobitnie pokazuje że kiepskie zarządzanie dotyczy całej sieci, a nie tylko pojedynczego sklepu.
Są też mimo wszytko jakieś zalety: ludzie pracujący na podobnym stanowisku (mimo ciągłych zmian i rotacji z każdym idzie się dogadać i współpracować), warunki socjalne na dobrym poziomie, sprzęt tj wózki widłowe czy regały mag. w dobrym stanie i regularnie serwisowane.
+ też za drobne benefity tj. Podstawowy pakiet Medicover z fizjoterapeutą (co w tej pracy nie jest bez znaczenia) czy dofinansowanie do urlopu i świąt.
Podsumowując: ta firma to typowa przechowalnia. Idzie się tam w ostateczności po to, by w międzyczasie szukać czegoś innego. Salony prócz tego, że mieszczą się w dużych żółtych i wyglądających nowocześnie pawilonach, mają niewiele wspólnego z dobrą pracą.
Praca tu jest bardzo frustrująca oraz męcząca pod względem fizycznym i psychicznym, a pracodawca ten nie oferuje żadnej stabilności finansowej jak również pewności co do zatrudnienia. Kultura organizacyjna żadna, niskie zarobki, wszechobecny chaos czy wiecznie nerwowa atmosfera to tylko kilka powodów dla których odszedłem, a wyżej opisane problemy to tylko ułamek tego co dzieje się w tej firmie. Oczywiście nie jest to najgorsze miejsce pracy - ma ono kilka zalet. Jeśli potrzebujecie czegoś na chwilę, to można tu aplikować ale stanowczo odradzam tą pracę na dłużej, a szczególnie osobom o słabszych nerwach.
Pozdrawiam wszystkich!
#Magazynier
