Praca na stanowisku doradcy klienta to w praktyce nachalne nagabywanie ludzi i wywieranie presji sprzedażowej. Liczy się wyłącznie wynik, przez co atmosfera w pracy jest chłodna. Zmiany są najczęściej 10-godzinne, z czego około 90% czasu spędza się na stojąco. Oczekuje się pełnej dyspozycyjności: brak rozmów, śmiechu, swobodnej interakcji - pracownik ma być w każdej chwili gotowy zaczepić klienta. Trzy soboty pracujące. Kwestia wynagrodzenia pozostawia wiele do życzenia. Podstawa jest niższa niż najniższa krajowa, a premia w praktyce jedynie wyrównuje pensję do minimalnej. Realne zarobki powyżej najniższej są możliwe tylko przy wyrobieniu wysokich planów sprzedażowych, które przy malejącej liczbie klientów i przeciętnej jakości ofercie są praktycznie nieosiągalne. Uczciwy pracownik, który nie chce wciskać ludziom byle jakiego towaru, nie zarobi w tej firmie. Warto podkreślić, że nie chodzi tu o wygórowane oczekiwania finansowe czy brak chęci do pracy. Chodzi wyłącznie o uczciwe wynagrodzenie adekwatne do włożonego wysiłku. Przy obecnym systemie płac trudno mówić o jakimkolwiek szacunku do pracownika. Na magazynie panuje permanentny chaos i ciągła rotacja pracowników. Efektem są opóźnienia, dezorganizacja i frustracja klientów, którą później musi znosić obsługa na sali. Można trafić gorzej, ale jak na firmę o takich zasięgach to nie spełniają najniższych standardów szacunku do pracownika.
