Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem waszego zespołu w Śląski Uniwersytet Medyczny?
Co jest mocną stroną Śum (Śląski Uniwersytet Medyczny) jako pracodawca?
Uczciwość. Nie ma wielkich pieniędzy, ale są normalni ludzie, którzy szanują Kodeks Pracy. A wtedy my, pracownicy, szanujemy ich.
3490 brutto dla Elektryka? Serio? Niejeden Elektryk zarabia więcej aniżeli zasłużeni absolwenci waszej uczelni. Oferowanie takich stawek pracownikom technicznym dowodzi jak bardzo Państwo jestescie oderwani od realiów.
Byłeś już na rozmowie, że znasz stawki? Ciekawa jestem czy może można negocjowac wynagrodzenie. Albo może po okresie próbnym się coś zwiększa?
Co jest mocną stroną Śum (Śląski Uniwersytet Medyczny) jako pracodawca?
Co jest mocną stroną Śum (Śląski Uniwersytet Medyczny) jako pracodawca?
Uczciwość. Nie ma wielkich pieniędzy, ale są normalni ludzie, którzy szanują Kodeks Pracy. A wtedy my, pracownicy, szanujemy ich.
Uczciwość i szacunek, brzmi naprawdę dobrze. Mówisz, że nie ma wielkich pieniędzy, to ile wychodzi tak na początek współpracy?
Nie da się tego określić. Inna stawkę ma portier czy szatniarka a inna referent czy konserwator. Wszystko zależy od działu. W każdym razie mniejsze zarobki w miejscu w którym jest się człowiekiem a nie punktem w Excelu są jak dla mnie niewielką stratą. Tę "firmę" po prostu się lubi.
Mnie akurat interesuje referent. Orientujesz się jakiej wysokości są zarobki na tym stanowisku? To co piszesz, że zarobki to nie wszystko, ma sens. Ale wiadomo zobowiązania....
Jaka atmosfera pracy panuje w Zabrzu w centrum? Staram się właśnie o posadę referenta.Bede wdzięczna za wszelkie informacje.
Важлива робота - проект для України! Французько-український переклад
Przedstawiciel handlowy - branża przemysłowa
Praca sezonowa w Wielkiej Brytanii bądź Irlandii
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem waszego zespołu w Śląski Uniwersytet Medyczny?
Nic dziwnego że biorą każdego jek ,,leci,, bo po krótkim czasie pracy w sum ludzie mają dosyc i odchodzą. I bardzo dobrze to nie są czasy niewolnictwa, jeszcze te śmieszne pensje ....
Dokładnie a jak idziesz po podwyżkę bo dorzucili Ci obowiązków to słyszysz ze nie ma szans bo zarabiasz wiecej niż większość pracowników z dłuższym stażem haha
Nadal tak biorą od ręki? Bo coś ciężko mi w to uwierzyć ze tak łatwo można się tam dostać, pewnie wymagają dużych kwalifikacji i doswiadczenia.
Wybiera tych co na rozmowie rekrutacyjnej przedstawią siebie jako bardzo ufnego i nie roszczeniowego pracownika, któremu można każdy kit wcisnąć.
Hmm... Czyli jakby nie patrzeć mógłby się trafić ktoś cwany, kto udawałby takiego tylko na samym początku, żeby później sobie to dobrze wykorzystać? ;p Wiesz czasami jest tak, że trafia swój na swojego i ktoś dostaje nauczkę...
Najlepiej mieć rodzinę/przyjaciół w kręgach osób zarządzających uczelnią. Im wyżej tym lepiej - jest wtedy w czym wybierać. Nie liczą się kwalifikacje jeśli nie są twardo wymagane prawem (np. Pracując jako kierowca trzeba mieć prawo jazdy a jako lekarz trzeba mieć pozwolenie wykonywania zawodu ????). Poza tym - wolna amerykanka.
A na to są jakieś namacalne dowody, że tak przyjmują? Bo oczywiście wiadomo w każdej firmie ktoś nepotyzmu może sobie szukać. A tu sądząc po specyfikacji jednak dobrze by było, żeby trafiały się osoby w pełni wykwalifikowane?
Czy pracodawca Śląski Uniwersytet Medyczny motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Pracodawca SUM nie motywuje: masz swoje obowiązki, które należy wykonać i tyle. Wszystko jest na wczoraj, wiec zamiast motywacji jest wieczny pośpiech i bałagan.
Sama praca w SUM ma być nagrodą. Taka panuje narracja. Brak jest efektywnych narzędzi motywowania pracowników. Wyjście przed szereg z inicjatywą i porządną pracą jest najgorszym z możliwych wyborów - sprowadza uwagę szefa na tak ambitnego pracownika, który w nagrodę otrzymuje więcej i bardziej odpowiedzialnych zadań, podczas gdy ci mierni i bierni mają jeszcze więcej świetego spokoju.
Czy w Śląski Uniwersytet Medyczny możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
Jakie narzędzia pracy zapewnia Śląski Uniwersytet Medyczny? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Nie. Pracodawca nie zapewnia szeregowym pracownikom takiego narzędzia pracy jeśli uważa, że nie jest to potrzebne (choć bywało, że byłoby to bardzo potrzebne ale pracodawca odmawiał). W takich przypadkach pracownicy używają swoich prywatnych telefonów aby zachować płynność i komfort komunikacji ze współpracownikami/ kontrahentami.
Czy pracownicy w Śląski Uniwersytet Medyczny dogadują się między sobą?
Czy można w Śląski Uniwersytet Medyczny liczyć na jakieś dodatki?
Witam, mam pytanie do tych którzy mają większe rozeznanie na temat biurowego/technicznego zatrudnienia w sum. Jak długo czeka się na odpowiedź po aplikowaniu na ogłoszenie o wolnym stanowisku pracy? Jak wspominacie proces rekrutacji? Czy jest tutaj ktoś zadowolony z pracy w sum? Czy lepiej poszukać pracy gdzie indziej ze względu na kumoterstwo?
Jeśli pytanie dotyczy rektoratu sum, to generalnie rzecz biorąc jest tam spory bałagan-więc z zasady nie wiadomo kiedy i czy w ogóle, ktoś da znać o wyniku rekrutacji. Dodam, że od lat jest tam spora rotacja. Źle się pracuje, więc unikaj
Zdecydowanie lepiej iść gdzie indziej. Kumoterstwo i nepotyzm to chleb powszedni. Co do rekrutacji to przyznam, że czekać na odpowiedź można nawet kilka miesięcy. Po uzyskaniu pozytywnej decyzji na podpisanie umowy też możemy trochę poczekać (1,5 miesiąca).
Jaka umowa obowiązuje w Śląski Uniwersytet Medyczny podczas okresu próbnego?
W moim przypadku było tak: najpierw na pół etatu 3 miesiące, potem kolejne 2 lata również na pół etatu a potem dają świadectwo pracy dostatniego dnia miesiąca obowiązującej umowy i udają dnia następnego, że rozpoczynają nowy stosunek pracy z kolejną umową na czas określony. Przejście na pełny etat/umowę na czas nieokreślony jest traktowane jako osiągniecie.
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w Śląski Uniwersytet Medyczny?
Nie istnieje cos takiego jak "preferowany rodzaj umowy". Zasada jest stala (jak i u wielu innych pracodawcow) - okres probny - czas okreslony - czas nieokreslony. Nie oczekujmy specjalnej innowacji. Zasady jak wszedzie
(usunięte przez administratora)
usunięciem pracownika z bazy nie zajmuje się kierownik tylko dział kadr. wydaje mi się, że opinia jest mocno stronnicza.
Nie wiem czy stronnicza, i chyba nie jesteś taki zorientowany w temacie. To prawda że dział kadr zajmuje się baza pracowników zatrudnionych ale szef danego działu powinien wiedzieć ile ma osób w danym dziale.
uważam, że jeżeli ktoś ma jakieś animozje z drugim człowiekiem, to powinien wyjaśnić to w cztery oczy a nie oczerniać w sieci. No tak chyba, że przyjmuje się zasadę, że w sieci jest się bezkarnym. Jakie to małostkowe
Widać jak ciężko pracujesz w sum skoro o tej godzinie masz czas pisać ???? a jak ktoś jest tępy i kłamie w CZTERY OCZY to są takie strony jak ta żeby ta osoba mogła sobie poczytać. To na tyle zorientowany.milego dnia w sum????
Problem w tym, że z pracownikami nie da się niczego wyjaśniać. Typowa postawa asertywna i stawianie granic kończyło się wyzwiskami i upokarzaniem. Te opinie są prawdziwe. Po trzech miesiącach zrezygnowałam, nie podpisałam kolejnej umowy. Trzeba nie mieć szacunku do siebie i mieć niskie poczucie wartości żeby po tylu negatywnych opiniach pchać się w takie środowisko pracy. Zwłaszcza, że normą było zjawisko molestowania seksualnego i wykorzystywanie pozycji zawodowej względem kobiet.
To co piszesz naprawdę niepokoi, ale jesli mogę dopytać o tę umowę której nie przedłużyłaś, to ona była na okres próbny a potem miałaś mieć już taką normalną na jakiś dłuższy czas?
(usunięte przez administratora)
Jakaś podejrzana atmosfera na rozmowie "rekrutacyjnej"...chyba coś jest na rzeczy
Byłaś na rozmowie kwalifikacyjnej i stąd masz takie informacje? Napisz proszę jak przebiega rekrutacja i czy jest kilkuetapowa. Twoja odpowiedź będzie bardzo pomocna.
Po wysłaniu CV ustalają termin rozmowy rekrutacyjnej, a po rozmowie czekasz na telefon. Zadzwonią jak chcą zatrudnić.
@Ania i powinnaś się cieszyć że nie dzwonią. Niestety opinie tutaj są prawdziwe. Jak masz okazję iść gdzie indziej to idź spać tam nie marnuj ani chwili. Długo by pisać co tam jest nie tak, poprstu wszystko jest nie tak jeśli chodzi o traktowanie pracowników, pracę i zarządzanie jedna wielka porażka. Uciekać jak najdalej stamtąd.
Czy ktoś może coś powiedzieć o pracy na wydziale farmacji?
Jaka atmosfera jest między działami w Śląski Uniwersytet Medyczny?
@Zainteresowana, czy wysłałaś CV? Masz może informacje o aktualnych ofertach w Śląskim Uniwersytecie Medycznym? Ja nie znalazłam nic na stronie Uniwersytetu. A czy ktoś z Was może napisać jaka panuje atmosfera między pracownikami? Jak wyglądają warunki pracy oferowane przez ŚUM? Warto aplikować?
nie warto, naprawdę nie warto nerwy, nieprzyjemna atmosfera, (usunięte przez administratora) terminy na wczoraj a nawet na tydzień wstecz, nieprawdopodobna biurokracja. Pensja mała, dodatki: trzynastka, ewentualne nagrody rektora, socjal przyzwoity: wysoka grusza, dofinansowanie do wyjazdów dziecka na wypoczynek. Pracy nieprawdopodobnie dużo, pracowników mało. System motywacyjny? metoda kija. Władze nie doceniają dobrej pracy, żadnych pochwał. Osoby, które się tu nie dostały, naprawdę powinny się cieszyć. Opatrzność nad nimi czuwa.
Tragedia, Panie na kierowniczych stanowiskach straszne, wulgarne, (usunięte przez administratora) i jeszcze raz (usunięte przez administratora) Wszystko ma być zrobione na wczoraj, dwa dni przed podpisaniem kolejnej umowy dałam wypowiedzenie i byla to najlepsza decyzja. Żadne pieniądze nie są warte żeby dać się traktować jak niewolnika. Nikomu nie polecam tego miejsca. Uważajcie
Jak wygląda praca w dziale IT ŚUM? Znośnie? Dzięki za odpowiedzi!!
Współpracownicy super. Kierownik na początku też sie wydaje złotym człowiekiem niestety z biegiem czasu okazuje sie coś zupełnie innego. Na rozmowie kwalifikacyjnej obiecuje złote góry, rozwój i ogólnie to co chcesz. Niestety z biegiem czasu okazuje sie ze nie bedziesz robil nic konkretnego a nawet jak otrzymasz nowe obowiązki to nie masz co liczyć na podwyżkę. Plus wszystko robione na ostatnia chwile na hurra wiec robi sie spory bałagan a o czymś takim jak ITIL nie słyszeli
Współpracownicy ok, kierownictwo wrzuca obowiązków coraz więcej obiecuje premie, których nie daje, nie broni podwładnych przed pomówieniami innych pracowników, spory (usunięte przez administratora) w systemach, zero planowania, profity idą do kierownictwa a jak coś się dzieje nie tak kierownik potrafi się nawet obrazić :). Finalnie jest ok jeśli ktoś chce stagnacji i wystarczą mu mrzonki o podniesieniu kwalifikacji i polepszenia sytuacji finansowej w czasie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Śląski Uniwersytet Medyczny?
Zobacz opinie na temat firmy Śląski Uniwersytet Medyczny tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Śląski Uniwersytet Medyczny?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Śląski Uniwersytet Medyczny?
Kandydaci do pracy w Śląski Uniwersytet Medyczny napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
