Opinie o Śum (Śląski Uniwersytet Medyczny) Katowice
Profil nieoficjalny
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Santa
27.10.2026 15:21
O co chodzi ze zmianą grafika? Była jedna kobieta, długo pracowała, a potem przyszła nowa pani dyrektor biura kanclerza (żona ministra), zwolnili długoletnią pracowniczkę, a wzięli jakąś nową, której już ponoć też nie ma! Tam już pociągi odjeżdżają niektórym razem z peronem....
Santa
29.10.2026 17:25
Ciekawe od kogo jest kanclerz pluszowy, skoro wywalili Panią Justynę, jedyną, która tam w miarę ogarniała i wsadzili tego wypłosza. Chodzą plotki, że będzie głównym.
Kasia
ID
15.11.2026 11:02
W każdej plotce jest ziarno prawdy...
Ale umówmy się, poprzedniczka jaka była i jak się zachowywała, to każdy wie.
Asystent AI: Podsumowanie31.03.2026
(usunięte przez administratora)
Mama
26.10.2026 07:44
Dwóm nie przedłużyli umów, mówiąc o koniecznych redukcjach, a chwile później przyjmując na ich miejsce inne osoby, dwóch bez pytania o zgodę poprzenosili. Mobber ma się dobrze.
Pani Hania
02.11.2026 13:09
W praktyce było tak, że komisja nie odpowiedziała na zarzuty wobec mobbera, tylko w jednym akapicie stwierdziła, że się nie potwierdziły. Obydwa zz złożyły votum separatum popierając pracowników, ale niczego to nie zmieniło. Wcześniej to samo było bodajże na biologii jak się nie mylę. Obrywa skarżący a nie mobber.
Iga
29.10.2026 00:19
W ofercie na stanowisko Asystenta dydaktycznego w Zakładzie Polityki Zdrowotnej SUM podano pół etatu i pracę stacjonarną w Bytomiu. Czy zajęcia można ułożyć w dwa/trzy stałe dni tygodnia, czy obecność na uczelni jest potrzebna częściej?
Jesteś Pracodawcą?
Anita
22.10.2026 17:18
Bardzo dobrze wspominam zarówno samą uczelnię, jak i atmosferę podczas studiów. Trafiłam na wielu sympatycznych prowadzących, którzy mieli dobre podejście do studentów.
Aneta
23.10.2026 09:56
O, to super, że jesteś zadowolona ze studiów i atmosfery. Na jakim kierunku studiowałaś i w trybie dziennym czy zaocznym? 😀
Daria
18.10.2026 02:17
jakie wynagrodzenie zostało przewidziane dla roli informatyka na którą rekrutowano? w ofercie nie widzę widełek, zastanawia mnie też czy jest jakiś dodatek do home office :)
AB
15.10.2026 17:50
Hej, czy ktoś wypowie się jak wygląda sytuacja kadrowa w filii w Bielsku-Białej? Warto aplikować na stanowisko administracyjne czy lepiej odpuścić? Czy jest szansa na dłuższe i stabilne zatrudnienie?
Fortitudo
16.09.2026 15:59
Było poszukiwane stanowisko administratora/administratorki EOD na pełen etat. Dało się pracować w stałych godzinach 7:30-15:30 i oferowano możliwość rozwoju zawodowego. Wymagany był min. rok doświadczenia z systemami klasy EZD i znajomość różnych technologii.
Jak wyglądała atmosfera w zespole informatyków? Czy rzeczywiście można było liczyć na rozwój i awans?
Iga
17.09.2026 00:58
Stałe godziny 7-15 to spory plus, bo rzadko trafia się taki stały grafik w IT. A zadania dotyczą głównie bieżącego wsparcia użytkowników, czy dochodzi do tego wdrażanie nowych modułów systemu?
Inna
16.09.2026 00:16
Studiowałam na tej uczelni i ogólnie wspominam ją pozytywnie. Najbardziej odpowiadało mi to, że przy pracy dało się w miarę sensownie pogodzić naukę z innymi obowiązkami. Nie wszystko zawsze było idealnie zorganizowane, ale większych problemów nie miałam.
Anita
28.08.2026 16:15
Polecam ŚUM osobom, które szukają solidnego przygotowania do pracy w ochronie zdrowia. Uczelnia ma dobrą renomę, szeroką ofertę i dużo możliwości rozwoju.
Tobiasz
01.09.2026 09:24
Jeśli chodzi o praktyki to uczelnia pomaga jakoś to ogarnąć? Bo słyszałem o dwóch podejściach w innych albo wszystko załatwiasz samemu albo uczelnia coś organizuje dla tych, co sami nic nie znaleźli,
Oskar
21.08.2026 21:20
Jako student oceniam SUM raczej pozytywnie. Nauki jest sporo i momentami tempo potrafi dać w kość, ale na kierunku medycznym trudno oczekiwać czegoś innego. Najbardziej doceniam zajęcia praktyczne i dostęp do zaplecza medycznego, bo dzięki temu część rzeczy można naprawdę zobaczyć i przećwiczyć, a nie tylko nauczyć się z książki. Organizacyjnie bywa różnie, ale pod względem samej nauki mam poczucie, że ten czas nie idzie na marne.
P.
22.08.2026 17:23
Następny bot, żeby przykryć krytyczne wpisy. Nawet po podstawówce się wie, że to nie jest portal do oceny jakości kształcenia.
Iga
23.08.2026 05:53
a uczelni pracuje spory sztab ludzi w administracji, laboratoriach i na etatach dydaktycznych. Jak z perspektywy pracowników wyglądają tam teraz pensje i stabilność etatów 🤔
Marek
20.08.2026 11:37
Polska to niestety syf (usunięte przez administratora)nie upadła bo nie było ustawy lustracyjnej jak w czechach…
Przez to jest jak jest koneksje ukladziki
Poloki maja obsesje na tym punkcie.
Z powodu kompleksow gdyz pochodza przewaznie z plebsu lub ze wsi
Wiekszosc profesorow ma nazwiska baran koziołek itd.
Bo klasa mieszczanstwa sie w polsce nie zdazyla wyksztalcic.
Problem jeszcze z herbami zmienili ślunski herb na jakis bezsensowny to oznacza ze wladze siumu przejela juz ludnosc repatriantow tj nie Ślunzoków tylko tzw chadziajow wtorych gosciny na Ślunsku. Jedynie mandaty dlo Ślunzokow rozwiaza ten problem
Pracownik
21.07.2025 12:20
Pracuję tu już od jakiegoś czasu i ogólnie jestem zadowolony. Atmosfera w moim dziale jest w porządku, ludzie są raczej życzliwi i pomocni, da się dogadać – wiadomo, każdy ma swoje dni, ale nie ma toksyczności, a to dla mnie ważne.
To duża organizacja, więc naturalne, że znajdą się osoby niezadowolone – każdy ma inne oczekiwania i doświadczenia. Zdarzają się też różne problemy, ale w dużej mierze wynikają one z ogólnego niedofinansowania nauki w Polsce - co jest problemem systemowym.
Ja doceniam stabilność, możliwość pracy przy ciekawych projektach i to, że mimo wszystko można się tu czegoś nauczyć.
Faktycznie, związki zawodowe raczej utrudniają niż pomagają - często są hamulcowym zmianom - w stylu "nie bo nie". Rolą związków nie jest negowanie wszystkiego, a konstruktywne podejście.
P.
19.08.2026 11:16
Chyba sam siebie chcesz oszukać. Była taka sprawa jakiś czas temu. Nie będę ujawniać szczegółów, ale... Nietknięci zostali dziwnym trafem ci, którzy byli bardziej "pro", a poprzenoszeni albo "nieprzedłużeni" ci, którzy byli bardziej "kontra".
Tobiasz
19.08.2026 13:35
No ale chodzi mi o to, że prawnie nie musi być powodu nieprzedłużenia umowy. Dlatego to istotna różnica.
Asystent AI: Podsumowanie18.08.2026
👍 Silne strony
Niektórzy pracownicy doceniają stabilność zatrudnienia i pewność wypłaty.
1. Stabilność i zatrudnienie: Firma oferuje stałe miejsce pracy, co jest ważne dla wielu osób.
2. Możliwość rozwoju: Praca przy dużych projektach i koła naukowe to atuty dla tych, którzy chcą się rozwijać zawodowo.
3. Życzliwa atmosfera w zespołach lokalnych: Współpracownicy są pomocni i klimat w niektórych działach jest pozytywny.
📋 Podsumowanie
Pracownicy chwalą możliwość pracy w znanej instytucji oraz bezpieczeństwo zatrudnienia i terminowe wypłaty. Często jednak pojawia się temat niskich płac, braku przejrzystości w przyznawaniu podwyżek i różnicowaniu pensji. Wielokrotnie wraca kwestia słabej komunikacji pomiędzy personelem a kierownictwem – dużo zależy od bezpośredniego przełożonego i działu. Dużo głosów dotyczy też rozczarowania postawą związków zawodowych i braku wsparcia w kluczowych momentach. Opinie są bardzo podzielone – jedni czują się dobrze, inni wskazują na problemy ze stylem zarządzania i ciągłymi zmianami.
💬 Główne pytania
1. Zarobki i podwyżki: Czy i kiedy można liczyć na realne podwyżki oraz na jakim poziomie są pensje?
2. Awanse i przedłużanie umów: Na jakich zasadach przedłużane są umowy i co decyduje o awansach lub dłuższym zatrudnieniu?
Iga
16.08.2026 19:23
Cześć😊 Obecnie trwa nabór na Samodzielnego referenta w Dziale Planowania i Analiz Ekonomicznych. Wiecie może, jakich widełek można się po nich spodziewać na samym początku? 😀 Średnie zarobki na stanowisku to zazwyczaj od 5 000 do 7 000 zł netto.
Amadeusz
11.08.2026 13:28
Ciekawe czy wróciła ta z czerwonymi włosami do działu planowania?chyba nie co?ona to niezły numer był ani męża ani dzieci ino psa i volvo - żenada taka, gdzie jakieś wartości.Tez podobno ją wywalili tam ehhh jak wszystkich z tego działu.Ten audyt nadal tam jest?? A te baby okropne zawsze były hałasowały tam- masakra
Zonk!
07.08.2026 15:22
A jest tam dalej Dział planowania analiz ekonomicznych?
LaIslaBonita
11.08.2026 11:49
Teraz są wylącznie ludzie do rządzenia, a brak ludzi do pracy. Ot tak mała zmiana ;)
Amadeusz
11.08.2026 13:25
To co samych kierowniczkow chcą tam mieć?w dziale może być 1 nie więcej, dział planowania …nie był dużym działem, teraz jest pani kierowniczka czy pan?Jesli można zapytać?
Amadeusz
11.08.2026 11:23
Ale widzę że macie śmiesznie niski stawki - nadal.
Ciekawe czy ten audyt z tymi grubymi babami dalej pracuje?raaaany jak one jeździły do ikei wstyd tak w trakcie pracy ino żarły tam - masakra.
js 87
03.07.2026 16:35
W ubiegłym roku wprowadzono zmiany w działach adm gosp w całej uczelni. W Ligocie i Sosnowcu a przykład wyglądało to tak, że część osób przeniesiono, części nie przedłużono umów, a inni zostali na zmniejszonym terenie. Za tych których zabrakło wzięto firmę zewnętrzną. To co nasi ludzie robili traktorkami, oni robią kosami, to co nasi robili kosami, oni robią plastikową kosiareczką, liście które nasi usuwali do pojemników, oni pakują ręcznie do worków, potem te worki stoją, potem się je dopiero przewozi do kontenera. I już drugi raz w tym roku wzięli inną jeszcze firmę, podwykonawcę podwykonawcy, bo nie nadążają w kilku zrobić tego, co nasi robili z doskoku mając jeszcze inne obowiązki, czyli... skosić trawników. Uważam widząc to wszystko tylko raz na kilkanaście dni, że popełniono błąd, dokładnie taki sam jak lata temu z portierami, czy też w ub. roku z częścią pań sprzątających. Spadła pozornie cena (?), spadła widocznie jakość. A jak spada jakość, to spada i wizerunek.
Iga
08.08.2026 07:21
To z jakiego powodu nie został przyjęty jeśli szukają? Chociaż jakiś feedback by się przydał. Swoją drogą nie ma opcji odezwania się do decyzyjnych organów i wskazania im na te problemy z jakością, które widzicie? Może to by coś dało...
Olaf
08.08.2026 18:11
Moim zdaniem, jeżeli ktoś zablokował go celowo, to podchodzi pod działanie na szkodę firmy, skoro rok jest wakat.
Zonk!
07.08.2026 15:11
Sto lat temu tutaj pracowałam widzę że tak cienko tam teraz.Dalej audyt działa i ta gruba co myła w umywalce nogi w upały,wstyd.
Anita
13.07.2026 15:33
Jako absolwentka SUM z czystym sumieniem polecam tę uczelnię każdemu, kto myśli o karierze w medycynie. Ogromnym atutem są prężnie działające koła naukowe, które dają szansę na rozwój pasji i publikowanie pierwszych prac już na studiach. Uczelnia ma też świetnie rozwiniętą współpracę z renomowanymi szpitalami i ośrodkami klinicznymi, co przekłada się na wartościowe staże i praktyki. Kameralne grupy ćwiczeniowe sprzyjają nauce, a przyjazna atmosfera sprawia, że czułam się tu doceniona i zmotywowana do działania.
P.
21.07.2026 15:30
Nie wierzę, że ktoś kto skończył studia nie odróżnia portalu do oceny pracodawców od portali do oceny uczelni. TUTAJ nie ma znaczenia jak SUM kształci (od tego są inne strony), tutaj ma znaczenie jak traktuje załogę, jak płaci i czy przestrzega KP.
Powiadomienia o Śum (Śląski Uniwersytet Medyczny)
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
G
12.12.2025 07:51
Z wielu tutejszych opinii i własnych obserwacji wynika, że związki zawodowe na uczelni, na czele z panią Jarosz, działają kompletnie nieefektywnie. Rzucają w eter kolejne postulaty, ale nie prowadzą realnych negocjacji, przez co nie uzyskują absolutnie nic dla pracowników. Nie szukają i nie proponują rozwiązań. Dużo hałasu, zero efektów.
Poziom rozmów prezentowany przez związki jest bardzo niski – bardziej uliczny niż merytoryczny. Brakuje dialogu, argumentów i jakiejkolwiek chęci kompromisu i poszukiwania rozwiązań. Zamiast rozmów są okopane stanowiska i zamykanie się we własnych wizjach, które nijak nie przekładają się na rzeczywistość uczelni.
Coraz częściej można odnieść wrażenie, że taki styl działania jest po prostu wygodny – pseudo postulaty są. Dla przedstawicielek ważne jest, aby chamsko się wypowiedzieć, obrazić np. Rektora, Kanclerza, a odpowiedzialności za brak efektów brak. Być może, co niektóre Panie tylko tak potrafią. Dla niektórych może to być jedynie sposób na pobieranie pensji związkowej, a nie realne reprezentowanie interesów pracowników. Czasami warto zejść ze sceny...
Najgorsze jest jednak to, że związki nie rozumieją ani pracowników, ani samej uczelni. Nie znają realiów, nie potrafią rozmawiać z władzami i nie potrafią wywalczyć niczego konkretnego. W efekcie pracownicy zostają sami, a związki istnieją tylko formalnie dla samego bytowania przewodniczących.
Tobiasz
24.03.2026 10:27
Okej no ale jak nie od tego to serio, od czego są związki? Przecież składki na pewno jakieś zbierają.
1980
26.03.2026 15:54
Po tym co się stało z ZNP w ubiegłym roku ludzie się powypisywali, Solidarność to w działaniu jedna osoba - pani prezes, dużo pisze, ale skuteczność ma taką sobie, trzeci związek założyli "koksownicy" z JSW, którzy na swojej stronie piszą o... koksowni Jadwiga i to jest jedyny tam wpis od roku. Nie ma woli walki, determinacji i przekonania, mimo że świadomość stanu ogólnego stosunków pracodawca/pracownik jest pełna i trudno uważać ją za właściwą.
Biurowa na etacie
26.05.2025 23:03
Organizacja zarządzana przez berło i koronę. Niskie pokłony dla kierownictwa są najwyżej oceniane.
Pracuj rzetelnie i się przypadkiem nie odzywaj za dużo, bo hierarchia tutaj jest najważniejsza.
Jasionka
03.07.2025 13:46
taaa, a któż tam jest na czołowym miejscu hahaha.... kolejny szef wszystkich szefów na ślisk:))
Tobiasz
12.03.2026 09:32
No a jak inaczej chcesz pracować niż rzetelnie, żeby było wszystko dobrze? XD Trochę nie czaje.
Ewa
17.02.2026 09:57
Wy tak tu narzekacie, że emeryci zostają, ale oni chyba mają w ogóle jakiś okres ochronny, nie? 🤔 Więc chyba lepiej, że pracodawca to respektuje, niż od razu robi problemy.
SK
18.02.2026 14:31
Okres ochronny jest PRZED emeryturą, nie przy zatrudnieniu się w czasie jej trwania. A tutaj chodzi o ludzi, którzy przyszli do uczelni będąc już emerytami i którzy niczym nie różniąc się in plus od innych, utrzymują swoje stanowiska, kiedy "reformy" i subiektywne oceny powodują, że młodszym i wydajniejszym od nich umów się nie przedłuża.
P.
17.01.2026 13:29
Ciekawe kiedy ten jeden związek zawodowy jaki nam został i przede wszystkim władze dostrzegą i rozliczą pomysły w rodzaju zatrudniania zewnętrznych sprzątaczek i pracowników gospodarczych w uczelni. Mija kwartał a tam rotacja aż huczy, na kampusie nieposprzątane chodniki, łąki, zwalone gałęzie itp. OzN zbierają liście do worków łopatkami jak dzieci. Nasi robili to parę razy sprawniej i nowocześniej, ale co tam, ważne, że komuś wyszło w Excelu, że to taniej...
Ale
30.01.2026 12:37
Ale że o co chodzi ? Przecież to że ktoś osiąga wiek emerytalny nie znaczy że musi przechodzić na tą emeryturę. Skoro ktoś chce nadal pracować na umowę o pracę zamiast podbierać emeryturę bo ma na to chęci i zdrowie to jego sprawa.
SB
03.02.2026 09:49
A jeżeli ktoś ma 20, 30, 40, 50 lat i traci pracę w ramach pseudo reform a emeryt w tym samym miejscu dostaje kolejną umowę? To jest ok, jeżeli pod względem fachowości nic ich nie różni?
:(
16.12.2025 14:36
Co sądzicie o nagrodzie rocznej. Mogli sobie już wszystko zabrać a nie ludzi wq... Stanowiska dyrektorów, kierowników rosną jak grzyby po deszczu a dla pracownika nie ma pieniędzy. Kto dziś liczy się na tej uczelni... przydupasy i konfidenci.
H2o
16.12.2025 21:37
Dopóki z ochroniarza będzie się awansować na referenta nie będzie dobrze, ha ha ha.
Iga
19.10.2025 16:23
Piszą że pensja referantki zaczyna się od 5 256 zł brutto. Z doświadczeniem i spełnionymi wszystkimi wymaganiami można coś więcej wynegocjować, czy nie ma na co liczyć?
Paolo Monti
24.11.2025 13:11
Integracja? W PRL-u? No co ty? Tutaj są lata 70. Pracodawca nie daje żadnych paczek ani dodatków na Święta. Jest premia roczna, ale nie dla każdego. Bony do sklepu dają związki, ale członków mają nie za wielu. Minimum pół roku stażu związkowego żeby dostać połowę zapomogi w bonach. Tak, to się nazywa zapomoga, oficjalnie.
LUZZ
16.12.2025 14:52
hasło premia roczna, jest tak śmieszne jak cała ta uczelnia. Ta premia jest za okres od 01.01.2024 do teraz:)))) 400/24 miesiące= 16,60 na miesiąc. Brawo!
anonim
01.12.2025 12:49
(usunięte przez administratora)
Tobiasz
02.12.2025 10:20
No chyba po to jest kontrola. A coś już z tego wyniknęło albo z wcześniejszych wizyt? Jakaś poprawa?
Malwina
09.12.2025 09:10
Wyższa świadomość pracownicza chyba tylko. Każdy chciałby rozwiązywać niejasności i problemy wewnątrz firmy, ale jeżeli nie dają sobie z tym rady nasi przełożeni, jeżeli został nam de facto jeden tylko prawdziwy związek zawodowy (nominalnie trzy) to te kontrole stają się czasem jedynym sposobem...
Otis
19.06.2024 13:24
Jestem przekonany, że absolwenci tej uczelni są doskonale przygotowani do wejścia na rynek pracy, dzięki wsparciu i wysokiej jakości edukacji, jaką tutaj otrzymujemy.
Ktoś
15.10.2025 15:55
Niestety zazwyczaj nie są dobrze przygotowania do pracy. Poziom uczelni niski
Rosa Linda Black
18.09.2025 07:50
Czyli tak. Mamy ogłoszony przetarg na firmę zewnętrzną. Sprzątanie w budynkach i dookoła nich. Wiemy jakie ośrodki i jakie budynki. Tam gdzie to rozwiązanie już weszło wcześniej zadowolenie z efektów jest takie sobie, tam gdzie od lat mamy np. ochronę zewnętrzną też wiemy jak się jej jakość różni od własnych pracowników, ale nic, idziemy w to. Związki zawodowe nic nie wiedzą, bo o niczym nie informują, ani nie protestują przeciwko takim rozwiązaniom, przełożeni milczą, bo tak chyba bezpieczniej. Ponad rok temu zaczęło się nieprzedłużanie umów dla sprzątaczek i dokładanie ich rejonów innym koleżankom ot tak. Po interwencjach zmieniono etaty z 3/4 na całe, czyli wrócono do normalności sprzed kilku lat. Potem umowy zaczęto znów przedłużać a potem... pojawił się przetarg. W tzw. międzyczasie sprzątaczki przerzucano żeby dały radę wszystko obrobić, a i tak bywało z tym średnio. Szatniarki według zapisu na stronie ZNP miały zostać zwolnione lub poprzenoszone, ale dopiero co zaczęła się na te stanowiska nowa rekrutacja. Może to jakies Koło Fortuny jest czy co?Gospodarczych przerzedzono i tam gdzie było dwóch jest jeden a tam gdzie cały kampus obrabiało siedmiu jest trzech. Bo tak. Portierzy nie wiedzą co z nimi, bo niektórym umowy kończą się przypadkowo wtedy, kiedy ma być przetarg na ochronę i pytanie czy zostaną pod ŚUMem wraca jak bumerang. I tylko normalnej jasnej informacji niet, że o dialogu nie wspomnę.
Michał
12.10.2025 18:26
ZNP ogłosiło właśnie, że walne zebranie odbędzie się przez... Teamsa :))) To tak jakby kapitan Titanica po uderzeniu w górą lodową przyjął jeszcze okazyjnie transport betonowych płyt do przewiezienia :))) Requiescat in pace
Majki
15.10.2025 12:31
Nie bój nic, wybory nie mają kworum. Na około 130 członków związku w SUM było nas online zmiennie około 18 - 25. Statut ZNP (aktualny tekst jednolity) § 68 ust. 4 i 5: Walne zebranie członków ogniska jest prawomocne, gdy uczestniczy w nim co najmniej połowa członków ogniska. Jeżeli w pierwszym terminie nie ma wymaganego kworum, walne zebranie zwołane w drugim terminie jest prawomocne bez względu na liczbę obecnych członków.
Angelika
11.09.2025 10:45
Hej, zauważyłam, że firma ma dosyć okrojony zakres benefitów do zaoferowania tylko dają dofinansowanie do zajęć sportowych, wypoczynku i szkoleń. Można jednak liczyć na jakąś prywatną opiekę medyczną albo kartę multisport ?
Iga
13.10.2025 12:49
To to ładnie to wygląda ;) A benefity pieniężne jak tam. Jakaś premia moze jest czy podwyżki bez proszenia się?
66
13.10.2025 16:28
To jest PRL. Tutaj stawka jest na stanowisko, nie na człowieka. Jesteś referentem, to dostaniesz podwyżkę wtedy, kiedy dostają referenci.
Niezadowolony
10.09.2025 16:25
Super związki zawodowe. Jest możliwość dostania się do pilotażowego programu ze skróceniem czasu, co dla pracowników byłoby mega korzystne a związki co? Chyba przesłały temat! Oczywiście jak się nie pracuje tylko "związkuje" to co się będą przejmować poprawianiem losów pracowników.
https://www.gov.pl/web/rodzina/skrocony-czas-pracy--to-sie-dzieje-pracodawco-dowiedz-sie-wiecej-o-pilotazu
Kolega Ewy
10.09.2025 19:51
Zajrzałeś na stronki? W co wierzysz, człowieku? Jeden związek informuje o tym że mu się zarząd rozpada, drugi obchodzi Wielkanoc, a trzeci oferuje vouchery na kolejkę linową :))
Preparat 162
15.09.2025 13:38
Teraz jest Pielgrzymka na Jasną Górę. Tak że kolejka linowa się przyda. Tylko że my płacimy składki i wierzymy, że ktoś nam pomoże jak będzie źle. A tutaj jedni się rozpadają a drudzy jadą się modlić. A codzienność jest gdzieś obok tego.
Xyz123
10.09.2025 22:13
Pismo o zakazie konkurencji tylko pokazuje jakie podwójne standardy panują na tym uniwersytecie. Są lekarze i reszta. Jak tak dalej pójdzie to nikt nie będzie chciał tutaj pracować. Brawo
Teacher
11.09.2025 14:08
Przecież zakaz konkurencji również obowiązuje lekarzy, którzy pracują w innych uczelniach. Wiec po co siać taką dezinformację?
Ewa
08.08.2025 22:07
Ciekawe czy na tego referenta w ogóle idzie się dostać tak z zewnątrz czy już mają kogoś z polecenia. Wam jak się udało tu przyjąć?
Aurelia
27.08.2025 22:38
Poważnie czy żart xD Sugerujesz, że ogłoszenie wisi po nic, bo i tak już mają kogoś do obsadzenia?
L25
29.08.2025 18:13
Nie, absolutnie, po prostu widzę kogoś, kto się obawia czy da radę, czy mu się uda itp. i dla uspokojenia przytaczam mu autentyczną historię sprzed jakichś czterech lat.
Galertowa
15.07.2025 10:39
Dwa związki zawodowe mamy w uczelni i jak nie ma obu szefowych, to świat się zatrzymuje. Nie ma zastępców, nie ma zarządów, nie ma telefonów, nie ma dyżurów. A ludzie i ibh problemy zostają sami.
raabotnik
28.08.2025 12:29
Nieprawda, są trzy. Jest to na stronie pracodawcy, jeden jest po prostu ponadzakładowy - ale nie zmienia to faktu, że jest.
Kabul
28.08.2025 12:34
Nikt nie twierdzi że go nie ma, ale to nie to samo co ZNP i S. Ale to nie jest rozmowa na telefon :))
Pracownik
04.08.2025 08:24
Jeśli chodzi o Związki Zawodowe, to czego się tu spodziewać. Słyszałem, że Pani Prezes z ZNP nie jest już pracownikiem Uczelni - tym samym ani się nie orientuje "co się dzieje w Uczelni", ani nie angażuje, bo jej to nie dotyczy już.
Kolejna Pani Przewodnicząca z Solidarności - słyszałem, że wszystkie opóźnienia dotyczące spraw propracowniczych są przez nią hamowane w stylu "nie, bo nie". Może już czas na emeryturę i oddanie sterów w młodsze, zaangażowane ręce, a nie tylko trwać na stanowisku i brać pieniądze???
Heloł
10.08.2025 14:39
Tu się nie da podobno ani drzwiami ani oknami . Przewodnicząca ZNP próbowała podobno coś działać a dziś już nie pracuje na uczelni . I tak głos związków i jego znaczenie zależy od ilości członków.
Gordon
10.08.2025 15:13
Każdy kto wchodzi do zarządu organizacji a tym bardziej zostaje jej szefem, wie i akceptuje, że będzie miał mnóstwo trudnych spraw do załatwienia i mnóstwo problemów swoich i czyichś do rozwiązania. Członka zarządu związku nie można zwolnić, zatem zwolnienie tej pani musiało być za zgodą obu stron. Poza tym z tego co doczytałem ma dwie zastępczynie. Czy je także zwolniono? Nie. A mimo to jest jak jest. Nawet na dyżur nie ma komu przyjść.
NICK
23.06.2025 13:45
Podobno w nowym regulaminie jest że można się ubiegać o premię za zastępstwo za osobę która choruje po 15 dniach?? czyli przykładowo przez 2 tygodnie będziesz harował za osobę a i tak nic nie dostaniesz bo można dopiero po 15 dniach!!! jak zwykle ci co będą pracować podwójnie nie dostaną nic a ci co więcej nic nie robią dostaną z urzędu masakra
Najs najs
07.08.2025 15:46
Bywalcu... to nie ta premia...
Byealec
07.08.2025 22:24
Spiesze z wyjasnieniem. Kierownicy dzialow przeliczali miesieczna premie i w zaleznosci od liczby dni chorobowych w miesiacu, pracownik przejmujacy obowiazki otrzymywal 1/30 za taka nieobecnosc, za kazdy dzien. 15 dni to jakis wymysl. Ja rowniez przeliczalem premie. To wszystko w tej sprawie. Zamykam dyskusje. Bez wiekszych wyjasnien
Pracownik
04.08.2025 12:08
Związki Zawodowe po prostu nie działają. Zero kontaktu. Zero konsultacji z pracownikami.
Nawet organizując wybory na Społecznego Inspektora Pracy związki zrobiły to chyba między sobą, bo pracownicy mimo że powinni brać udział w wyborze nie zostali o tym poinformowani i dowiedzieli się po fakcie, że wybrano SIP...
Jak nie ma dwóch pań przewodniczących to związki nie działają, nie ma kontaktu, nic nie da się załatwić.
Tobiasz
05.08.2025 15:24
Szczerze to ten opis pasuje idealnie do tego jakby oni tylko po pieniądze przyszli, a nie pracownikom pomagać. Szkoda tylko ludzi co składki opłacają.
Pani Madzia
05.08.2025 17:56
Wiesz, akurat czy za pieniądze, czy dla idei, to nie ma tu aż takiego znaczenia. Pracownik nie powinien się bać jutra. Nigdy. A zwłaszcza w państwowej firmie. A tutaj się boi, bo często nie wie i często nie rozumie. Co do sprzątaczek chwalenie się tym, że związek złożył wniosek żeby w razie wejścia prywaciarza dotychczasowe pracownice miały pierwszeństwo zatrudnienia u niego, to niewiarygodna żenada. Chwalenie się tym, że panie z likwidowanych stanowisk szatniarek będą traktowane priorytetowo przy przyjęciach na inne stanowiska w uczelni to ponury żart. Jako kto mają się zatrudnić? Dziś rozmawiałam z osobami które nie rozumieją rozdawanych nam ostatnio informacji o sygnalistach i ich prawach i odebrały ten druk jako zachętę albo groźbę donoszenia każdy na każdego. Skoro przełożeni nie czują się w obowiązku wyjaśniać takich rzeczy swoim podwładnym, to powinny to robić związki. Nie pisać o Nawrockim, nie o biletach do wesołych miasteczek tylko o takich sprawach. Silni będziemy tylko wtedy, kiedy będziemy tak samo szanowani na każdym stanowisku i tak samo świadomi swoich praw pracowniczych. A co mamy tutaj? Zero spotkań, zero dyskusji, zero porad, newsletterów, plakatów, informacji, troski itp. Krótko do takich związkowców: nie chce się, nie masz czasu, nie czujesz tego? Po co się tam pchasz?
Ewa
26.07.2025 15:27
Był ktoś u nich na rekrutacji na referenta? Ogłaszają takie stanowisko, no uczelnia to poważne miejsce więc zakładam że lekko nie jest, ale może ktoś powie jak to wygląda żeby się człowiek przygotował :)
Ala
27.07.2025 18:49
Na pewno nie musisz brać całego zakresu obowiązków z ogłoszenia stuprocentowo serio, bo to zakres maksimum, rzadko, jeżeli w ogóle trafiający się na co dzień. Na pewno możesz liczyć na wsparcie i wprowadzenie. Na pewno nie musisz się bać, bo jeżeli CV masz OK, to dasz radę.
Tobiasz
28.07.2025 13:41
O co właściwie chodzi z "urokiem PRL"? Bo kilka razy takie określenie słyszałem o pracy, ale w sumie to nie wiem, czy dobrze sobie wyobrażam, o co chodzi.
Wiesju
28.07.2025 17:47
Chodzi o to, że sytuacje i układy jakie w kapitalistycznej Polsce po 1989 roku widuje się tylko na powtórkach filmów Barei, w miejscach takich jak to, ale nie tylko, bywają codziennością. I tak jak tam, większość wie, prawie nikt nie nazywa po imieniu. I tak jak tam, związki zawodowe są po to żeby być. I tak jak tam, szary człowiek jest sam.
Ewa
16.07.2025 04:35
Patrząc po ostatnich wpisach to chyba nie jest dobry moment na aplikowanie do firmy, chyba że sekretariat omijają wszystkie burze. Tam szukają i wygląda to całkiem ok przynajmniej nie najniższa jak u prywaciarza
Paula
16.07.2025 12:01
Dużo jest spoko miejsc i ludzi tutaj, ale "urok" PRL-u panuje nad wszystkim. Zdziwisz się.
