Jak się pracuje w Warszawski Uniwersytet Medyczny?

Zobacz opinie na temat firmy Warszawski Uniwersytet Medyczny tutaj . Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 24 .

Jakie są opinie pracowników o pracy w Warszawski Uniwersytet Medyczny?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 17 , z czego 2 to opinie pozytywne, 15 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Opinie Wumed (Warszawski Uniwersytet Medyczny) Warszawa - 113 opinii

Nowy wpis

Nuntia

17.07.2025 19:24

Inne

Czy ktoś wie, jak wygląda praca jako Specjalista ds. obsługi umów cywilnoprawnych? Wymagania wydają się dość konkretne, a widełek wynagrodzenia brak – czy to się tu opłaca?

Najważniejsze oczekiwanie to minimum 2-letnie doświadczenie w rozliczaniu umów cywilnoprawnych. Z benefitów najbardziej wyróżnia się ruchomy czas pracy i dofinansowanie do wakacji.

Asystent AI

07.05.2025 11:41

Inne

Firma Warszawski Uniwersytet Medyczny poszukuje Specjalisty ds. pozyskiwania dofinansowania projektów. Wynagrodzenie nie zostało ujawnione, a zatrudnienie odbywa się na umowie o pracę w pełnym etacie. Kluczowym wymaganiem jest minimum 2-letnie doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy zewnętrznych. Do największych zalet oferty zalicza się elastyczne godziny pracy.

Co sądzicie o wymaganiach? Czy osoba bez doświadczenia ma szansę w tej ofercie, biorąc pod uwagę prestiż uczelni?

Nowy wpis

15.05.2025 16:16

Były pracownik

@Asystent AIOdradzam pracę w tym zespole. Ogłoszenie o rekrutacji do tego działu prowadzone jest cały czas, przez dużą rotację pracowników i ich niezadowolenie. Kierownik działu twierdzi, że jest dużo projektów, więc dlatego potrzebuje więcej pracowników. To prawda, że jest ich dużo, ale prawdą jest też że kierownik nie umie utrzymać ludzi w zespole. Wynagrodzenie w żależności od doświadczenia dla specjalistów to mniej więcej 5500-7500 netto.

Nowy wpis

Kruk

16.06.2025 12:57

Inne

@O.Według mnie te 7,500 tak zle nie wygląda. z czasem można też liczyć na podwyżki?

Nowy wpis

Veritas

10.06.2025 16:24

Inne

Była kiedyś rekrutacja na stanowisko Specjalisty ds. rozliczeń funduszy. Wynagrodzenie nie pojawiło się w ogłoszeniu, ale umowa o pracę i pełny etat były gwarantowane. Najbardziej rzucało się w oczy wymaganie znajomości ustaw o finansach publicznych, rachunkowości oraz doświadczenie w pracy w jednostkach sektora finansów publicznych. Najciekawszym benefitem był atrakcyjny pakiet socjalny, który obejmował m.in. żłobek lub przedszkole pracownicze.

Czy według Was te wymagania nie były zbyt wysokie jak na stanowisko księgowej? Czy rzeczywiście firma oferowała dobre warunki do rozwoju i bezpieczeństwa finansowego?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów

Administrator

13.04.2023 17:41

Inne

Czy firma Warszawski Uniwersytet Medyczny oferuje elastyczne godziny pracy?

Pokaż więcej odpowiedzi (1)

Tak

07.02.2024 17:43

Pracownik

@PracownikTak, są elastyczne godziny pracy, nie ma za to koordynatorów, tylko kierownicy.

Pracownik

16.02.2024 20:55

Inne

@TakOczywiście, że są koordynatorzy działów w trzech lokalizacjach. W dziale w którym jest koordynator danej lokalizacji oraz kierownik to każdy wniosek pracownika musi być zaopiniowany (podpisany) przez wszystkich zanim trafi do dyrekcji.

Wniosek

18.10.2024 05:26

Pracownik

@Pracownikwniosek nie jest adresowany do dyrekcji, tylko do Rektora. Proszę nie wprowadzać w błąd.

zgredek

16.09.2024 15:37

Inne

Jako radca prawny mam gwarant w postaci systemu premiowego i trzynastej pensji? Wymieniali to w ogłoszeniu ale wolę mieć pewność.

Kandydat

16.04.2024 20:23

Kandydat

Czy ktoś może sie wypowiedzieć na temat pracy w Dziale Zamówień Publicznych? Co jakiś czas poszukują tam pracowników. Z jakiego powodu?

Też kandydat

16.09.2024 12:10

Kandydat

@KandydatNo właśnie. Znowu się pojawiło. Czy ktoś może więcej na ten temat powiedzieć?

Zuzia

14.07.2024 12:24

Inne

Jak kształtują się widełki zarobków na stanowisku asystenta dydaktycznego w Zakładzie Podstaw Fizjoterapii? Natrafiłam na ofertę ze strony uczelni. Nie był podany zakres wynagrodzenia stąd pytam.

OMNIBUS

09.07.2024 17:41

Inne

Podstawowym problemem tej uczelni jest brak informacji wiele stron jest nie aktualnych (martwe dusze nieaktualne numery kontaktowe itp)

Paula

29.06.2024 13:23

Inne

Wspominaliście w wątku o dodatkach. Właśnie widziałam ofertę dla starszego referenta ds.aparatury medycznej i laboratoryjnej. Czyli co tak naprawdę dostanę jako motywator do pracy?

Ania

10.06.2024 12:48

Pracownik

Beznadzieja. To jest taki relikt przeszłości. Oni wręcz zniechęcają studentów do prowadzenia badań medycznych. Z wielkim trudem była w stanie dokończyć swoje badanie pomimo wielu utrudnień ze strony tego uniwersytetu.

@Pracownik

11.02.2024 08:34

Pracownik

W kadrach i płacach UCKWUM duża zmiana na plus. Wymieniła się kadra kierownicza i wszystko się zmieniło. Miła atmosfera w zespole, praca do 15:00, podwyżki, szacunek.

legalne śmieciowe umowy

14.10.2022 13:19

Pracownik

Uczelnia zatrudnia pracowników dydaktycznych na umowy o pracę na 9 miesięcy, co oznacza dyskryminację w zakresie świadczeń i wynagrodzeń. Taki pracownik zawsze jest "nowym" pracownikiem i przysługuje mu promil świadczeń dostępnych dla np. pracowników administracyjnych; oczywiście przez 3 miesiące pracownik nie jest objęty świadczeniami ZUS.
Prawo pozwala uczelni na zatrudnienie pracownika na takiej śmieciowej umowie,aż trzy razy pod rząd, dopiero później można przejść na umowę na czas nieokreślony. W rezultacie pracuje tu mnóstwo ludzi w "stanie przedemerytalnym", albo w trudnej sytuacji (kredyt, samotni rodzice, osoby bezradne). Kadra wymienia się jak na karuzeli, ludzie o wysokich kompetencjach i proporcjonalnym do nich poczuciu własnej wartości pojawiają się tu na jeden sezon. A szkoda.
Poza tym panują tu bizantyjskie, feudalne stosunki pacy. Czołobitność wobec ludzi w poliestrowych togach idzie w parze z ze zwyczajnym chamstwem kierowanym w stronę pracowników zajmujących niższe szczeble hierarchii. Odradzam.

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

Onawawa

19.10.2022 10:10

Były pracownik

@legalne śmieciowe umowyMogę wiele opowiedzieć o pracy w Kadrach na Banacha. To co tam sie działo, jaki był stosunek Koordynujących, jak pozwalano na mobbing, brak empatii, bałagan w dokumentach, to tak już nie ma w żadnym Warszawskim szpitalu. Jedna Koordynująca wezeszcząca, poniżająca pracowników, ścuągnęła do pracy bratanicę, ktora niczego kompletnie nie potrafiła zrobić, wszystko robiła ciocia. Druga Koordynująca, to taki tłuk w obyciu między ludźmi, że „ dzien dobry” to jest wyczyn aby wypowiedzieć do pracownika, głośno i wyraźnie, nie mówiac juz o zyczeniach swiatecznych, pracownicy jak szli z jakims osobistym problemem do niej, to następnego dnia cały Dział o tym wiedział. Blokowane sa premie, podwyżki, to jest tylko dla tych co bez wazeliny wejdą.

Były pracownik

19.10.2022 11:14

Były pracownik

@OnawawaOsobiście uważam że potrzebne są zmiany w prawie pracy, to mobber powinien się bać a nie osoba zastraszana, może wtedy ktoś by ten bałagan ogarnął, odnoszę wrażenie że panuje społeczne przyzwolenie na nadużycia, w momencie kiedy coś nieprawidłowego się dzieje nikt nic nie widział i nie słyszał... Tak trzymajcie, kiedy na was albo na członka waszej rodziny przyjdzie czas też nikt nie będzie nic widział i słyszał..

Młodziak

24.11.2022 07:08

Były pracownik

@OnawawaNa Lindleya w kadrach to samo.... A pani kierownik o wszystkim wie i nic nie robi....

Pracownik

02.02.2024 11:32

Były pracownik

Atmosfera w pracy jest toksyczna. Na kierownicze stanowiska w administracji wybierane są osoby poniżej krytyki. Osoby te nie mają odpowiednich umiejętności, a wybrane zostały na zasadzie kolesiostwa i układów. Dalej takie osoby (usunięte przez administratora)i zwalczają podległy sobie personel, żeby tylko nikt nie zabrał im stanowiska. Personel jest notorycznie (usunięte przez administratora) i skłócony. Obgadywanie jest na porządku dziennym. Żeby dostać urlop trzeba wygłosić jak na spowiedzi z jakiego powodu chce się urlop. (usunięte przez administratora) Jak pracownik pójdzie o coś zapytać, to zanim jeszcze wyjdzie z pawilonu to już jego przełożony i wszyscy wyżej wiedzą o co pytał. Dalej pracownik jest wzuwany na rozmowę dyscyplinarną, tylko po to żeby powstała notatka z takiej rozmowy, aby pracownika zwolnić. Normalnie zbierają papiery na pracowników jak to było w czasach (usunięte przez administratora). Kto mądry ucieka od tych (usunięte przez administratora)najdalej jak się da.

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

Gagaz

07.02.2024 17:42

Pracownik

@PracownikWUM nie ma kadr na Lindleya

Pytanie

23.07.2023 12:31

Inne

Czy Warszawski Uniwersytet Medyczny ma ściśle ustalone godziny pracy?

Pracownik

31.01.2024 11:27

Pracownik

@PytanieTak. Administracja pracuje w godzinach 7:30 - 15:05. Personel medyczny w godzinach 7:00-19:00. Personel gospodarczy 6:00 - 14:05.

07.02.2024 17:40

Pracownik

@PracownikPersonel medyczny na uniwersytecie? Chyba jakaś pomyłka. Godziny pracy dla administracji na WUM to 8 godzin i można zacząć pracę między 7, a 9, wykładowcy zależy od zajęć.

Tomasz

06.01.2020 18:21

Inne

Nie jesteście zbyt wylewni z zamieszczaniem opinii na forum. Ludzie liczą , że tu znajdą coś o atmosferze w pracy.

Pokaż więcej odpowiedzi (2)

były pracownik

15.10.2022 10:53

Były pracownik

Problemem nie jest to, że nie jest miło, tylko że akceptowalnym i stosowanym standardem zarządzania jest (usunięte przez administratora), wykorzystywanie pracowników, oraz wewnętrzne układy w wielu dziekanatach, a akceptowalną i stosowaną normą relacji międzypracowniczych jest arogancja i nieuprzejmość. Jest to środowisko pracy, w którym promuje się wiele (oczywiście nie wyłącznie) osób leniwych / niekompetentnych, które brak zaangażowania / kwalifikacji przykrywają agresją i arogancją

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

Obserwator

16.10.2022 14:08

Były pracownik

@były pracownikJeśli nie jesteś z tak zwanego polecenia albo pociotem to też będziesz traktowany jak Gów ..no i bez możliwości awansu rozwoju czy podnoszenia kwalifikacji . Będziesz zawsze na cenzurowanym a jak nie daj borze zwrócisz na coś uwagę kierownictwu to potraktują cię jak ostatnią ... k

Pracownik

02.02.2024 11:36

Były pracownik

Jeżeli (usunięte przez administratora)cię przełożony to nie masz ochoty spędzać z nim czasu po pracy, więc w jaki sposób wyjście integracyjne miałoby polepszyć atmosferę? Od razu dodam, że zgłoszenie (usunięte przez administratora) wcale nie oznacza, że przełożony zostanie zwolniony/przeniesiony tylko ty pożegnasz się z pracą. Przełożony został wybrany na podstawie układu więc nic go nie ruszy.

Były pracownk

15.12.2023 20:13

Były pracownik

@Pracodawca WUM od jakiegoś czasu stosuje standardy korporacyjne, ale bez żadnej kultury i etyki. Władze rektorskie oraz częściowo administracyjne są obecnie poniżej krytyki, bez szacunku i zaufania dla pracowników, nawet tych długoletnich. Posiadanych kompetencji oraz wiedzy w ogóle się nie szanuje. Dla szukających pracy na WUM - nie polecam.

Dział Finansowy

25.10.2023 17:55

Kandydat

Kierownictwo nie zainteresowane w ogóle swoim działem i pracownikami. Komunikacja tylko mailowa, zasypywanie starymi nie załatwionymi sprawami i rozliczeniami. Skandal !!! Stanowiska po protekcji. Ukrywanie na zewnątrz, że panują nad sytuacją. Tu nic się nie zmieni na lepsze, jeśli nie przyjdzie profesjonalista i nie ułoży pracy. Wszystkie cięgi i negatywne oceny odbierają już i tak nieliczni szeregowi pracownicy. Praca po omacku, bez danych i porządnych narzędzi w dobie cyfryzacji.

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

Jest ok

25.07.2023 19:42

Pracownik

Ja jestem zadowolona. Wszystko zależy od działu i ludzi, z którymi pracujesz, jak wszędzie:)
Jest stała pensja, dodatki i dzieją się różne ciekawe rzeczy.

Rooodo!

22.06.2023 15:42

Pracownik

Żeby dostać wczasy pod grusza musisz złożyć rozliczony Pit-37 współmałżonka mimo to że nie jest zatrudniony na Warszawskim Uniwersytecie Medycznym. Godzie jest przestrzegane RODO? ZOSTALO TO ZGLOSZONE GDZIE TRZEBA WIEC KADROWKI MOZECIE JUZ NIE SPAC SPOKOJNIE

Przyszła

23.03.2023 14:17

Kandydat

Witam jak wygląda zatrudnienie na stanowiska kasjera?

31.01.2025

Rozmowa kwalifikacyjna

Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna w firmie Warszawski Uniwersytet Medyczny na stanowisko Dział Księgowości? Czy przeprowadzana jest wstępna rozmowa telefoniczna?

Zobacz więcej

Opinie o Wumed (Warszawski Uniwersytet Medyczny) Warszawa

Opinie(114)

Nie przegap nowych opinii o Warszawski Uniwersytet Medyczny!

Warszawski Uniwersytet Medyczny

NIP: 5250005828

REGON: 000288917

Pracowniku, poznaj swoje prawa jako sygnalista!

Pracodawco, jesteś gotowy na ochronę sygnalistów?

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pozostałe firmy - Warszawa

Nie przegap nowych opinii o Warszawski Uniwersytet Medyczny!

Wyszukaj opinię

Zostaw merytoryczną opinię o Warszawski Uniwersytet Medyczny

Nie przegap nowych opinii o Warszawski Uniwersytet Medyczny!

Podziel się wiedzą o zarobkach w Warszawski Uniwersytet Medyczny

Często zadawane pytania