Opinie o KRUK S.A.
KRUK S.A.
Pracodawca
witamy na profilu KRUK S.A. - lidera rynku zarządzania wierzytelnościami w Polsce i Europie Centralnej. Obecnie zatrudniamy w Polsce ponad 1800 osób. Nasza centrala znajduje się we Wrocławiu, ale mamy też swoje oddziały w Szczawnie-Zdroju i Pile. Sporą grupą naszych Pracowników są Doradcy Terenowi, którzy działają lokalnie w 18. regionach na terenie całego kraju.
Dziękujemy za liczne opinie, które pojawiają się na tym forum. Jesteśmy firmą otwartą na opinie zarówno obecnych, jak i byłych Pracowników. Cieszą nas także pytania potencjalnych kandydatów dotyczące pracy w naszej firmie. Regularnie śledzimy treści, które się tu pojawiają i staramy się wyciągać wnioski z konstruktywnej krytyki. Bardzo cenimy każdy merytoryczny wpis. Chcemy być wszędzie tam, gdzie pojawiają się informacje na temat naszej firmy. Państwa obecność w tym miejscu jest dla nas sygnałem do udziału w dyskusji i podjęcia próby odpowiedzi na pytania, które Państwa nurtują.
Wiele zawdzięczamy naszym Pracownikom, dlatego chcemy tworzyć przyjazne środowisko pracy, nieustannie się rozwijać i usprawniać funkcjonowanie naszej firmy. Odpowiedź zwrotna od obecnych i byłych Pracowników jest dla nas szczególnie cenna. We wszystkich niepokojących i wymagających wyjaśnienia kwestiach możecie się Państwo kontaktować z nami również bezpośrednio pod adresem mailowym: [email protected].
Zapraszamy Państwa do otwartego dialogu. Prosimy jednak pamiętać, że swoboda wypowiedzi nie oznacza prawa do świadomego kłamstwa, publikowania oszczerstw, pomawiania, obrażania kogokolwiek czy naruszania czyjejś godności. Obraźliwe komentarze zawierające treści niezgodne z prawem będą usuwane przez administratora.
Z wyrazami szacunku i serdecznymi pozdrowieniami
KRUK S.A.
@Pracodawca Proszę odpowiedzcie na mój komentarz skoro liczą się dla Was opinie byłych pracowników, którzy piszą całą prawdę bo już nie muszą obawiać się o posadę.
Witam. Z pełną odpowiedzialnością muszę napisać, że dzięki firmie KRUK uniknąłem komornika. Przedstawiciel firmy dostosował moje zadłużenie do moich możliwości finansowych. Jest to jedna z niewielu firm windykacyjnych w Polsce, która traktuje dłużnika jak człowieka. Polecam .
@Karol Nawrot to zwykły (usunięte przez administratora) internetowy i jak ulał pasuje do niego hasło : Kozak w necie, piz... w świecie.... Fakt to trzeba być nieudacznikiem, by angażować prawnika w sprawie nie opłaconej faktury za telefon. Drogi Trolu Nawrocie a może się pochwalisz co było przyczyną wystawienia faktury i co takiego się wydarzyło, że Sąd odrzucił pozew :)
Odpowiedziałem wam wszystkim ale cenzura widać usunęła mój post. Pogratulować! Więc jeszcze raz. Faktura była za coś czego ja nie zamawiałem, nie wiem czy pomyłka czy coś innego ale zapewniono mnie że nie ma tematu. Tymczasem zaczął łazić za mna taki jeden z was i opowiadał bzdury że mam zapłacić gdyż Prokura to kupiła. Jak się okazało w sądzie, niczego nie muszę jednak płacić. Prawnika nie mogłem sobie wziąć? A kto mi zabroni? Jak chorujesz to zgrywasz twardziela i nie idziesz do lekarza? Aha jeszcze coś: sąd pozwu nie odrzucił tylko powództwo oddalił, ale jeśli ty nie potrafisz odróżnić tych pojęć to już świadczy o twojej ubogiej wiedzy.
Czy to ważne jakimi samochodami? Ty masz jeździć do klientów i pieniądze przynosić do firmy, a jak chcesz sobie auta testować to idź do salonu na dzień otwarty.
Chyba jest różnica czy jeździsz przez 10 godzin dziennie skodą fabią, czy yariską w automacie
Sam przebieg był jasny klarowny, kontakt na bierząco. Rozmowa na Teams z rekruterami i kierownikiem później drugi etap w oddziale firmy z kierownikiem i trenerem. Niestety po tym etapie, kiedy człowiek musiał wziąć wolny dzień w pracy, ponieść koszty dojazdu, odpowiedź zwrotną zwykły e-mail z podziękowaniami za udział. Zero telefonu z uzasadnieniem decyzji. Drugi etap rozmowy w piątek na początku tygodnia, najdalej do końca miała być odpowiedz, a jej brak w następnym tygodniu przychodzi tylko wiadomość e-mail. Jednak po drugim etapie oczekuję się czegoś innego, innej kultury kontaktu. Niestety, w moim odczuciu jej brak.
Pytania standardowe jak na stanowisko.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Trochę to dziwne bo ja po wysłaniu cv dostałem telefon na spotkanie na teams po ok tygodniu. Po kolejnym tygodniu kolejny telefon że zapraszają ba drugi etap rekrutacji. Może wg nich nie nadajesz się do tej pracy. Ja pracowałem z ludźmi przez ponad 5 lat i wydaje mi się że potrafię z nimi rozmawiać…
Jestes byłym DT ?;) Chyba nie bo zadnych premi miesiecznych nie ma i nie było nigdy wiec nie ma co rosnac nawet proporocjonalnie :) No chyba ze palny ktore sa z powietrza bo nie wynikaja z zasobów terenu. Wymagania sa i powinny byc ale realne i sensowne.
Premie zostały wycofane w 2014 roku, także świeżaki nie znają tych realiów. Praca jak praca, wszędzie trzeba robić, plany są wyśrubowane bo kiero chce by go ktoś chwalił. Ogólnie ludzie spoko ale pensja (usunięte przez administratora) nie urywa, dlatego już pracuje gdzie indziej.
Potwierdzam na 100%, szukają frajerów na których zwalają całą odpowiedzialność za wyniki, roztaczając wizję armagedonu po każdym kwartale (pomimo dobrych wyników). A starych wygów nadal karmią papką taką samą jak dla młodych korposzczurów ????????
Witam, Mam pytanie odnośnie oferty pracy specjalisty/taki ds. Weryfikacji dokumentów i jakości danych(Szczawno-zdrój), mianowicie oferty należało składać do 27 sierpnia czyli już jest po terminie a pomimo to oferta dalej widnieje....czyli nadal aktualna? Nie ma nigdzie informacji, że oferta jest już nie aktualna....@Pracodawca Drugie pytanie czy są szkolenia dotyczące danego stanowiska pracy? Czy po prostu " masz to, to i to rób" i pozostawienie pracownika samemu sobie
KRUK S.A.
Pracodawca
Dzień dobry, dziękujemy za wiadomość i czujność. Rzeczywiście, ogłoszenie było aktywne mimo zakończenia rekrutacji, za co serdecznie przepraszamy. Błąd został już naprawiony. Odnosząc się do pytania dotyczącego stanowiska – każdy/a nowy/a pracownik/ca który/a dołączy do naszego zespołu, przechodzi odpowiednie szkolenie, obejmujące zakres obowiązków oraz standardy, którymi kierujemy się w codziennej pracy.
Panie Andrzeju a co Pan ma na myśli pisząc cyt. "pracowników pokrzywdzonych przez pracodawcę zapraszam do kontaktu", będę wdzięczny, jak Pan rozwinie temat, jakich Pan oczekuje informacji.
Nie sugerujcie się wpisami na tej stronie ponieważ firma usuwa wszystkie niepochlebne opinie na swój temat.... Kruk stał się firmą która nie szanuje swoich pracowników i uważa ich za (usunięte przez administratora)wynajmując jakieś firmy detektywistyczne do kontroli pracowników w terenie...Sprawa jest już zgłoszona do PIP i jest w toku ponieważ ludzie tej firmy śledzili pracowników również w czasie wolnym. Zarządzanie na szczeblu kierowniczym w dziale terenowym to porażka do której doprowadził (usunięte przez administratora). Omijajcie tą firmę z daleka ponieważ będą na was szukać tylko haków a jak już zaczniecie więcej zarabiać to was zwolnią z byle powodu aby na wasze miejsce zatrudnić tańszą opcję....
Z tego co mi wiadomo, to szpiegostwa dopuszczali się pracownicy działu kontroli, bo już jeden/jedna z nich przepraszał/a DT że tak się zachował/a i doniósł/a na teoretycznie niewykonane wizyty....szkoda że teraz ślepo wykonują polecenia i nie liczą się z konsekwencjami dla siebie. A ja, osobiście mam nadzieję, że osoba która mnie kontrolowała zawstydziła się oglądając moje szanowne (usunięte przez administratora) podczas załatwiania swoich potrzeb w trakcie pracy w lesie...tak, takie są realia pracy w tej firmie.
KRUK S.A.
Pracodawca
Jak to jest że w regionie wylatuje kilku pracowników za obijanie się a kierownik nadal pływa jak pączek w maśle? a sorry a propos opinii to firma fajna tylko chory jest system bo nie jest oparty na zdrowych zasadach, jeden pracownik może (usunięte przez administratora) się a drugi ma lepszy teren i trochę więcej sprytu żeby błyszczeć, wysiłek może być podobny tylko osiągnięte cele zgoła różne, ale jeżeli komuś taka gra odpowiada to polecam firmę.
Pracę w KRUKu zaczynałam trochę z nastawieniem - dlaczego nie, praca jak każda inna. Opinia branży co prawda nie była zachwycająca, oceny na gowork także, ale uznałam że spróbuję. I po ponad 2 latach mogę powiedzieć, że nie mam powodów, by narzekać. Z przyjemnością odrzucam oferty rekruterów. Mam naprawdę ciekawą i rozwijającą pracę. Moja szefowa jest najlepszą, z jaką pracowałam w całym życiu. Co roku szkolenie z interesujacych mnie obszarów. Co roku podwyżka. Co roku premia. Są trudniejsze zadania. Są trudne momenty i rozmowy, ale gdzie nie ma?
KRUK S.A.
Pracodawca
Dzień dobry, w nawiązaniu do zapytania odnośnie stanowiska Starszy/a Specjalista/ka ds. Zakupów potwierdzamy, że po wdrożeniu na stanowisko możliwa jest praca hybrydowa.
Widziałem, że firma daje możliwość praktyk, niestety w ogłoszenie nie mogę już wejść, w sumie ma ono już parę ładnych lat. Studiuje i chciałabym podjąć właśnie takie praktyki, szczególnie na stanowisku w dziale indywidualnej obsługi prawnej. Ile trwają takie praktyki i czy są one płatne? Jeżeli bym się wykazał jest potem realna możliwość zatrudnienia?
KRUK S.A.
Pracodawca
Dzień dobry, oferta praktyk, którą Pan/i znalazł/a, jest ofertą rzeczywiście sprzed kilku lat. Obecnie nie prowadzimy praktyk w tym obszarze. Zachęcamy jednak do śledzenia naszych ogłoszeń z obszaru Prawa – być może inna oferta okaże się dla Pana/i interesująca.
Czyli jako specjalista ds sprzedaży spotkania z klientem tylko online? Widziałem w ogłoszeniu, że pierwsza umowa na 7 miesięcy na umowę o pracę? A kolejna? Na czas nieokreślony?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w KRUK S.A.?
+ -
Jakie są opinie pracowników o pracy w KRUK S.A.?
+ -
Jak wygląda rekrutacja do firmy KRUK S.A.?
+
