opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

KRUK

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.8/5

Na podstawie 1182 ocen
Opinie(3304)
Dodaj opinię
Aktualności(3)

Opinie(3304)

Dodaj opinię
Aktualności(3)
Logo
  • O nas
  • .
  • Misja, wizja i wartości
  • .
  • Historia
  • .
  • Osiągnięcia
  • .
  • KRUK Pracodawca
  • .
  • Kariera
  • .
  • Staże i praktyki
  • .
  • Kontakt

O nas

Misja, wizja i wartości

Historia

Osiągnięcia

KRUK Pracodawca

Kariera

Staże i praktyki

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Opole
  • Legnica
  • Wałbrzych
  • Jelenia Góra
  • Głogów
  • Ostrów Wielkopolski
  • Leszno
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Wysoka
  • Radomierzyce
  • Iwiny
  • Radwanice
  • Mokry Dwór
  • Biestrzyków
  • Mokronos Dolny
  • Ślęza
  • Żerniki Wrocławskie
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Wałbrzych - KRUK S.A

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Wrocław
  4. /
  5. Opinie o KRUK S.A.

Opinie

Opinie o KRUK Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 4
    • 5
    • 6
    • …
    • 39

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o KRUK S.A.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Kasia

    21.09.2021 20:07

    Pracownik

    Praca wymaga oczywiście umiejętności, kompetencji pewnych cech charakteru. Każda praca czegoś wymaga. Nasza nakładu psychicznego, inna fizycznego, jeszcze inna obu. Chyba jednak najważniejsze jest, żeby komfort pracy poprawiać i polepszać warunki, tak żeby pracownik był zadowolony, zmotywowany, bo będzie bardziej produktywny, będzie lepiej pracować, uniknie wypalenia zawodowego. Pracodawca wtedy również skorzysta, bo jakość pracy się podniesie. Faktycznie dyskusja i porównywanie naszej pracy z handlem, produkcja-nie mają sensu, bo to zupełnie inna specyfika. Chyba każdy z nas chce zarabiać przynajmniej tak, żeby wystarczało od wypłaty do wypłaty i nawet niewielka sumę można było odłożyć. Obecna sytuacja w całym kraju każdemu daje po kościach. Nie jest to wina ani Firmy, ani nasza. Ale cierpią najbardziej najmniej zarabiające osoby. A szkoda, że mimo stażu iluś tam lat te zarobki są jakie są. Miejmy nadzieję, że to się zmieni i że będziemy pracować w fajnej atmosferze, nie oskarżać się nawzajem. Dla kogoś praca to motywacja również do rozwoju i nie widzę nic złego w rozszerzaniu wiedzy ze szkoleń. Też jak czegoś nie rozumiem, coś mnie ciekawi, to szukam informacji na ten temat, bo to dla mnie narzędzie do wyrobienia celu. Ułatwia mi to pracę i nie świadczy o byciu przemadrzalym czy coś. Czekam na lepsze zmiany, zarówno finansowe, jak i dotyczące oceny naszej pracy, rozliczania nas. Nie ukrywam, że błędy krytyczne, monitoringi czepiające się o mało istotne rzeczy, plany naprawcze i rozliczanie z każdego wskaźnika i cyferki, pracy mi nie ułatwiają. Myślenie o finansach też nie. Pozdrawiam wszystkie Kruki!
    ReviewUserIcon
    Wiedza

    19.09.2021 19:19

    Pracownik

    Praca na CC jest bardzo wymagająca. Wymaga ogromnej wiedzy procedur oraz procesów a także znajomości prawa. Każdy klient jest inny. Każdy dzwoni w innej sprawie. Klient w sprawie upadłości,inny wyłudzenia,inny umowy etc,etc. Szanujmy się! Praca trudna,stresująca,obciążająca psychicznie. Zbyt niskie zarobki.
    ReviewUserIcon
    tak

    18.09.2021 06:08

    Pracownik

    w Naszej firmie tylko raz w roku jest mówiona prawda i to przez Prezesa, ,, nie ma i nie będzie, pieniądze są dla akcjonariuszy,, nie wierzę w żadne słowo z tego oświadczenia, żadne. a Wy myślicie , że z jakiego powodu firma zatrudnia kierowników o tak ,,specyficznych ,, kompetencjach? ,, pracujemy nad tym,,- śmiech na sali
    ReviewUserIcon
    Iwona

    18.09.2021 15:39

    Pracownik

    Dokładnie tak jest. Koszty, koszty, cięcie kosztów, rekordy w przychodach. musi być zysk. Żenada i wstyd by firma szczycąca się pozycją lidera w kraju tak postępowała z pracownikami. Pieniądze są, ale pracownicy nie są przewidziani do wynagrodzenia za włożony wkład i trud.
    ReviewUserIcon
    Cc

    19.09.2021 12:55

    Pracownik

    Z tym akurat się zgadzam. Pracownicy zarabiaja na firmę, ale to na nich się koszty tnie.
    ReviewUserIcon
    Jakoś to będzie

    17.09.2021 09:09

    Pracownik

    Cieszę się że firma pracuje nad poprawą sytuacji finansowej. Również pracuje ponad 6 lat i zarabiam 2200 netto i nie mam jak się utrzymać. Trochę też jest mi wstyd,że zarabiam tak niewiele po tylu latach uczciwej i trudnej pracy. Uważam, że najlepiej mówić na spotkaniach,ale zrozumcie kierownicy nic z tym nie robią. Jedynie odbija się to na pracownikach. Tak naprawdę ich obchodzą jedynie wyniki,bo są za to rozliczani i drżą że strachu o utratę posady,zwłaszcza niektórzy, chcą za wszelką cenę udowodnić, że nadają się na to stanowisko. Często nas zbywają, nawet nie potrafią porozmawiać. Niektórym zupełnie brakuje kompetencji, mimo zajmowanego stanowiska. A my naprawdę chcemy pracować, ale za normalne wynagrodzenie i w zdrowej atmosferze z szacunkiem. Bądź z nami Pracodawco!
    ReviewUserIcon
    Cc1

    17.09.2021 18:57

    Pracownik

    Ja po 7 latach zatrudnienia mam podobne pieniądze i też mi wstyd i przykro. Zgadzam się, że gdzieś coś szwankuje i kierownicy nie przekazują informacji wyżej. Poza tym u nas spotkanie z kierownikiem, a dokładniej PO kierownika było co chwilę odwoływane i odkładane. Nieraz 5 minut przed zaplanowanym spotkaniem. Można odwołać spotkanie raz czy dwa, bo coś wypadnie - jesteśmy tylko ludźmi. Ale po 5 czy 6 razie pracownicy zaczynają mieć wrażenie, że ktoś ich zbywa... Albo... Boi się konfrontacji. Ja uważam, że tu chyba nie do końca odpowiednia osoba zajmuje pewne stanowisko. Organizacja, pomysły i wyrabianie zadań w czasie to jedno. Ale na kierownicze stanowisko też wymagane są umiejętności interpersonalne, komunikatywność, empatia i umiejętność reakcji na problemy. Jak widać, czegoś w tym przypadku zabrakło.
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    13.09.2021 15:49

    Kandydat

    Witam, To ile otrzymam netto w Kruk SA, jako doradca ds. Zadłużenia? Widziałem ofertę pracy i jestem zainteresowany. Wcześniej pracowałem podczas studiów w konkurencyjnej firmie, to miałem 2700 plus premie 600 zl- 800 zł,ale trochę za mało,jak na obecne czasy. Proszę o informację. Dziękuję!
    ReviewUserIcon
    Kandyat

    15.09.2021 12:53

    Kandydat

    Dzięki za odpowiedź. To bardzo słabo. Nie stać mnie na takie zarobki,niestety. Powodzenia!
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    17.09.2021 18:50

    Pracownik

    No niestety nas też przestaje już być stać na takie zarobki. Kiedyś było lepiej, bo była podstawa plus premia, a na 8 9 lat temu wyrobić 2200-2500 na rękę to było dużo pieniędzy, bo najniższa krajowa była połowę mniejsza. A teraz no niestety. Więcej niż podstawa nie zarobisz. Praca jest trudna, ale ciekawa. Atmosfera w zespołach super. Jednak uważam, że zarobki nie przyciągają.
    ReviewUserIcon
    Jason

    15.09.2021 08:04

    Kandydat

    Jakie widełki na stanowisku na Młodszym Analityku Finansowym we Wrocku, jeśli spełnia się wymagania?
    ReviewUserIcon
    Julka

    26.08.2021 10:14

    Kandydat

    Dzień dobry, Czy ktoś mógłby przybliżyć pracę w Archiwum? Bo widziałam, że trwa rekrutacja. Jak atmosfera, zarobki? Będę wdzięczna za kilka słów ???? Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Aleks

    06.09.2021 11:52

    Pracownik

    Hej, w archiwum nie ma redukcji etatów :) Pracujemy głównie z papierem, dlatego stacjonarnie, w siedzibie firmy. Niestety rekrutacja już została zakończona.
    ReviewUserIcon
    Julka

    08.09.2021 10:02

    Kandydat

    Ok. Bardzo dziękuję za opinię i odpowiedź ????
    ReviewUserIcon
    ciekawy

    28.07.2021 06:47

    Pracownik

    Kiedy firma przewiduje kolejne podwyżki wynagrodzenia?? No chyba, że nie przewiduje :)
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    06.09.2021 16:02

    Pracownik

    Uważam, że powinni. Przecież dzięki ich pracy też firma zyskuje.
    ReviewUserIcon
    Pracownik 2

    06.09.2021 21:22

    Pracownik

    Mysle ze gdyby firma podniosla wynagrodzenia pracownikom najmniej zarabiajacym to zaraz musialaby to tez zrobic z pracownikami innych dzialow ktorzy zarabiaja wiecej bo zarobki by sie wyrownaly a to rozwiazanie bardzo niebezpieczne i mogace wprowadzadzic jakas nerwowa atmosfere ktora jest w firmie delikatnie mowiac kiepska. A drugie (usunięte przez administratora) jest takie (byc moze sie myle) ze firma ma takie podejscie do pracownikow cc i dt nie tylko w kwestii wynagrodzen poniewaz planuje jakies wieksze redukcje etatow i bardzo im zalezy aby swoimi dzialaniami zniechecic pracownikow i zeby odeszli sami. Praca zdalna nie jest obowiazkowa to tylko zalecenie wiec kruk nie musi z tego korzystac a skoro to robi to znaczyy ze maja w tym interes w postaci oszczednosci i beda to ciagneli bez konca tak jak rzady panstw ciagna smieszna pandemie ktora podobnie jak praca zdalna miala trwac 2 tygodnie :)) wystarczy ze pracownicy powiedza jasne nie pracy zdalnej i wracacie do biur. Malo ktora firma korzysta juz z pracy zdalnej niezaleznie od liczb zachorowan.
    ReviewUserIcon
    Hohoho

    05.09.2021 20:25

    Były pracownik

    Hej Wszystkim! Niedługo zobaczymy się w firmie w okrojonym składzie, ale warto będzie zobaczyć jak się pracuje, kiedy nie ma komu pracować. Wtedy nawet ten nowy kiero, tzn. po kierownika będzie musiał dzwonić i przestanie wymyślać. Krążą plotki, że jest w dużej mierze sprawcą zamieszania i że jego stary zespòł boi się że wròci, bo nie da się z nim pracować, może chce odrobić straty we wzroście swoją postawą,ale to nie działa. W każdym razie jak to mòwią w kupie siła. Pozdro dla wspaniałej 30! Gratulacje ! Podwyżki dla Wszystkich!
    ReviewUserIcon
    Toja

    06.09.2021 16:03

    Pracownik

    Tak, tak słyszałem, że kto mógł to uciekł z mśp od tego pana. Że bardzo nerwowy, że jednych lepiej innych gorzej traktuje, że ciężko z awansem itd.
    ReviewUserIcon
    Władek

    20.08.2021 17:26

    Kandydat

    Jak długo jeszcze Kruk szczawno będzie pracował zdalnie?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    03.09.2021 14:34

    Pracownik

    Skąd masz takie informacje?
    ReviewUserIcon
    Mietek

    06.09.2021 14:05

    Pracownik

    Je słyszałem, że 40-stu ... jeszcze w tym tygodniu. Trzymam kciuki ;)
    ReviewUserIcon
    Biri

    06.09.2021 13:35

    Pracownik

    Bardzo jest to przykre, że jako pracownicy musimy dodawać opinie tutaj i w taki sposób próbować wpłynąć na decyzję w firmie. O czym to świadczy? Że ludzie boja się mówić, bo słyszą, że nikt ich na siłę w pracy nie trzyma. To jest strasznie słabe. Drogi Pracodawco, to my Pracownicy ciężko pracujemy, my odzyskujemy pieniądze od osób zadłużonych i to przede wszystkim z naszej pracy macie zyski. Dlaczego nie uszanujecie naszej pracy, robiąc nam ciągle pod górkę i psując atmosferę? Dlaczego nie docenicie naszego trudu nie tylko słowem, ale adekwatnym wynagrodzeniem? Dlaczego pracownicy są zastraszani planami naprawczymi, rozmowami dyscyplinującymi itp do tego stopnia, że dialog mogą prowadzić tylko anonimowo? Nie dziwię się, że wielu z nas traci motywację do pracy. Za te pieniądze ludziom zaczyna być szkoda zdrowia. Bo pracując pod taka presją, te zdrowie tracimy. Doradcy cc pracują swoim głosem i wzrokiem, doradcy terenowi również ryzykują swoim zdrowiem jeżdżąc po klientach. Szanujmy się wzajemnie.
    ReviewUserIcon
    Gość 1

    05.09.2021 22:11

    Pracownik

    Nasi dłużnicy, też za mało zarabiają, jak my. Nie no tak mało jak my, to nikt nie zarabia. "Jedyną rzeczą, jaką możemy zrobić bez pieniędzy, są długi." Heinz Schenk
    ReviewUserIcon
    wartu

    03.09.2021 20:40

    Pracownik

    ludzie , składajcie hurtowo wypowiedzenia i koniec z firemką
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    05.09.2021 17:41

    Pracownik

    No spoko, tylko żeby złożyć wypowiedzenie trzeba mieć inna pracę pewną. Bo tak zostać bez środków do życia z dziecmi na utrzymaniu i kredytami, to nie każdy może sobie pozwolić.
    ReviewUserIcon
    Zdzich

    04.09.2021 07:30

    Pracownik

    Hej Kochani, czy wiadomo coś w sprawie zwiększenia zarobkòw ? Brakuje mi środkòw na podstawowe potrzeby. Wysłałem dzieciaki do szkoły i jestem bez kasy. Nie pytam o podwyżki, ktòre są odwołane.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    05.09.2021 17:37

    Pracownik

    Też się chętnie dowiem. Znam twój ból. Mi też już brakuje od wypłaty do wypłaty. I albo przestanie mnie stać na prąd do pracy zdalnej albo na dojazdy do pracy. Albo przestanę spłacać kredyt i będą koledzy i koleżanki do mnie dzwonić z Kruka. I wcale to nie jest śmieszne.
    ReviewUserIcon
    Beata

    05.09.2021 15:14

    Pracownik

    Mowa jest srebrem, a milczenie złotem? Nie w tym przypadku, milcząc zgadzamy się pełnić rolę stada baranów. Wstyd żeby firma mająca prawie 400 mln zysku za pół roku, skąpiła na wynagrodzeniach dla pracowników. O sile firmy stanowią tu ludzie, to nie produkcja żeby były maszyny i wyposażenie. Jeśli ludzie będą tak dalej wykorzystywani, to w końcu coś pęknie i co zrobią dyrektorzy? Sami pójdą na słuchawki albo w teren? Albo weźmiemy się w garść, nie odpuścimy i coś wywalczymy, albo będziemy dalej gnojeni. Czy już wybraliście czego chcecie?
    ReviewUserIcon
    Wasyl

    04.09.2021 15:58

    Pracownik

    Czy my jesteśmy tak tępi że nie potrafimy się zorganizować i stanąć murem cała kadra? Przecież wszystkich nas nie wyrzucą. Jeśli będą wśród nas strachliwe cioty co się wyłamują, to nigdy nie postawimy na swoim i będziemy tak dalej traktowani jak popychadła.
    ReviewUserIcon
    to ja

    05.09.2021 07:51

    Pracownik

    najlepiej Naszą "jedność" widać na HK, jak kierownik wygłasza jakieś pierdy o bzdurnych wskaźnikach i te głosy zachwytu i poparcia wygłaszane przez lizodupów, żenada, gdzie wasza godność
    ReviewUserIcon
    Yrats agyw

    04.09.2021 15:06

    Pracownik

    Do podwyżek są nominowani tylko klakierzy którzy nabijają sprytnie kierownikom targety oraz tak zwane szare myszy ciułacze którzy mają mało (pensji) a robią fajne statystyki...
    ReviewUserIcon
    Yololo

    01.09.2021 21:32

    Pracownik

    Witam, czy ktoś mi wyjaśni, co się w Kruku dzieje, bo decyzje zapadające odgórnie to już podchodzą pod (usunięte przez administratora) pracowników? Firma ogranicza nam do minimum czas notatki czy działań dodatkowych, gdzie nawet nie możemy porządnie obsłużyć sprawy czy jej skonsultować. Co za tym idzie mamy więcej błędów w monitoringach pracy doradców. Zamiast się skupiać na celach finansowych, każą nam wciskać platforme e-kruk i płatności blikiem. Wydłuża to czas rozmów, co odbija się na ilości obsłużonych spraw i naszych wynikach na wpłaty. Ponadto każdy narzeka, że spraw nie przedzwaniamy. Mam też nadzieję, że ktoś w końcu się obudzi z letargu i da pracownikom normalnie pracować. Mam dość zapisywania, co kiedy i ile robiłam na notatce czy dd i jak długo. Również mam dość zarobków. Widełki powinny być podniesione. Bo pracownikom Kruka nie starczają te pensje na opłaty i jedzenie. Kiedyś byliśmy bardzo zadowoleni z pracy, bo była fajna atmosfera, szerokie pole działania, szkolenia i spotkania.(usunięte przez administratora) Lider na rynku? Chyba w zarobkach zarządu i dyrektorów.
    ReviewUserIcon
    Ciekawy

    02.09.2021 21:54

    Pracownik

    Zgadzam się z Wami w 100%. Atmosfera kiepska,zarobki kiepskie i ciągle nowe niezrozumiałe pomysły odgórne pogarszajace model pracy....
    ReviewUserIcon
    Arni

    04.09.2021 03:05

    Pracownik

    Dawajmy dalej tak się poniżać i sobą pomiatać, a góra na pewno wpadnie na pomysł by nam nieba przychylić!
    ReviewUserIcon
    Iwona

    02.09.2021 13:46

    Pracownik

    Zysk KRUK za pierwsze półrocze wyniósł blisko 400 mln złotych! Super wiadomość. Wystarczy że firma przekaże 1% zysku na podwyżki i każdy pracownik dostanie podwyżkę 400 złotych. Prawda że tak będzie? Przecież prezes kochany dba o pracowników, czyż nie?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    03.09.2021 18:11

    Pracownik

    Podobno zrobiliśmy takie wyniki, że tylko szampany otwierać... Tylko, gdzie te szampany?
    ReviewUserIcon
    Arni

    04.09.2021 03:04

    Pracownik

    Jak to gdzie te szampany? Trzeba było sobie kupić. Zarabiasz 3200 brutto to cię nie stać na butelkę?
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    03.09.2021 19:28

    Kandydat

    Witam, znalazlem na oficjalnej stronie firmy kruk ogloszenie na stanowisko doradcy terenowego na rejon augustow/suwalki. Chcialbym sie dowiedziec jak wyglada etap/etapy rekrutacji podstawowe warunki i czy nie majac jakiegokolwiek doswiadczenia w windykacji ma sie szanse na zatrudnienie. Mam tez pytanie o kwestie szczepien. W mojej obecnej pracy niestety jest coraz wiekszy na to nacisk a ja nie jestem za przymusem. Jak do tego podchodzi kruk w zwiazku z tym ze jest to praca z klientem i niestety sa tez juz czynione projekty ustaw w kierunku wysylania na bezplatne urlopy czy przymus. Czy po ewentualnym wejsciu w zycie takiej ustawy czy nawet bez tego kruk bedzie za szczepieniem pracownikow i wyciaganiu konsekwencji wobec tych na nie. Dziekuje za odpowiedz i pozdrawiam.
    ReviewUserIcon
    Arni

    04.09.2021 03:01

    Pracownik

    Jak nie masz doświadczenia, to się nadajesz. Przynajmniej przez dłuższy czas nie będziesz im miauczał że coś jest nie tak, tym atutem ich kupisz.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w KRUK?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - KRUK S.A.

    ul. Bolkowska 3 53-612 Wrocław

    NIP:5862030036

    KRS:0000066532

    http://pl.kruk.eu/
    Branża główna: Agencje i domy mediowe
    ReviewUserIcon
    Madame

    03.09.2021 23:16

    Pracownik

    Witam. Czy wiadomo coś na temat powyżek inflacyjnych w naszej Firmie? Nie chodzi mi o podwyżki za wyniki, lecz podniesienie nam wszystkim podstawy w związku ze wzrostem najniższej krajowej oraz rosnących kosztów życia. Zarobki kiedyś były zadowalające, ale niestety pieniądz traci na wartości. Rozumiem, że dla pracodawców rosną też koszty, ale postrajcie się postawić w sytuacji zwykłego doradcy. Czy osoba czytająca nasze opinie, mogłaby się ustosunkować w końcu? Widzę, że dyskusja tutaj toczy się od jakiegoś czasu i każdy czeka na odpowiedź. Mam nadzieję, że damy radę, bo jak nie my to kto?
    ReviewUserIcon
    Ola

    02.09.2021 17:16

    Pracownik

    Błąd krytyczny dla Lidera na rynku, za zarobki poniżej krytyki????Ludzie nie mają środkòw na życie, pracując na pełny etat. Niestety taka praktyka i podnosi lecz obniża jakość pracy, jakość rozmòw, jakość życia.
    ReviewUserIcon
    kandydat

    17.08.2021 10:58

    Kandydat

    Dzień dobry. Jestem zainteresowana pracą w KRUK S.A. na stanowisku Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac. Czy ktoś z Pracowników mógłby się wypowiedzieć nt pracy w dziale kadr i płac - jaka atmosfera, warunki pracy itp. Ponoć jest to wakat związany z dłuższą nieobecnością Pracownicy, czy wiecie jak jest? Z góry dziękuję za informację.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    27.08.2021 16:11

    Pracownik

    Wszystko zależy od tego w jakiej firmie jest się zatrudnionym???? Jeśli jest to niewielka spółka a pracownicy zatrudnieni są tylko w podstawowym systemie czasu pracy to być może niewiele się dzieje a zadania są powtarzalne... Jednak dynamicznie zmieniające się przepisy prawa pracy i ich wdrażanie do organizacji zapewniają całkowity brak nudy???? Dodatkowo w dużej organizacji różnorodność pracy gwarantują np. różne systemy czasu pracy czy też szukanie rozwiązań dla pojawiających się potrzeb biznesu. Pisząc o wsparciu, nie chodziło mi o brak wiedzy z zakresu prawa pracy współpracowników czy przerzucanie zadań na innych członków zespołu ale o pomoc przy realizacji zadań terminowych czy ad hoc które nałożyły się w jednym czasie.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    29.08.2021 21:42

    Pracownik

    Wszystko zależy od tego w jakiej firmie jest się zatrudnionym???? Jeśli jest to niewielka spółka a pracownicy zatrudnieni są tylko w podstawowym systemie czasu pracy to być może niewiele się dzieje a zadania są powtarzalne... Jednak dynamicznie zmieniające się przepisy prawa pracy i ich wdrażanie do organizacji zapewniają całkowity brak nudy???? Dodatkowo w dużej organizacji różnorodność pracy gwarantują np. różne systemy czasu pracy czy też szukanie rozwiązań dla pojawiających się potrzeb biznesu. Pisząc o wsparciu, nie chodziło mi o brak wiedzy z zakresy prawa pracy współpracowników czy przerzucanie zadań na innych członków zespołu ale o pomoc przy realizacji zadań terminowych czy ad hoc które nałożyły się w jednym czasie.
    ReviewUserIcon
    Julka

    26.08.2021 09:24

    Kandydat

    Dzień dobry, a jak wygląda praca w Archiwum? Atmosfera, zarobki? Może ktoś coś przybliżyć? Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Władek

    20.08.2021 17:24

    Kandydat

    Czy ktoś się orientuje jak długo jeszcze Kruk będzie pracował zdalnie?
    ReviewUserIcon
    Władek

    20.08.2021 15:41

    Inne

    Ktoś się orientuje do kiedy potrwa w kruku praca zdalna?
    ReviewUserIcon
    Sonic

    28.07.2021 09:03

    Kandydat

    Jak wygląda praca w IT, co kilka miesięcy widać ogłoszenia ze szukają administratorów a to ludzi od bezpieczeństwa, taka rotacja jest?
    ReviewUserIcon
    Adam

    14.08.2021 12:24

    Pracownik

    Wg no fluffa dają dla mida od 8000 do 10000 brutto na umowę o pracę. Ale to jest oferta dla nowych pracowników, a gdy ktoś grzecznie siedzi latami w tej firmie to może dostawać mniej, z resztą jak wszędzie.
    ReviewUserIcon
    Rob

    15.08.2021 15:10

    Pracownik

    Kto daje 8-10 tys brutto? Proszę nie robić sobie żartów.
    ReviewUserIcon
    Paulina

    23.07.2021 18:46

    Kandydat

    Jak wygląda praca w dziale egzekucji/sądowym? Czy zarobki są konkurencyjne w stosunku do innych firm windykacyjnych? Jak jest z możliwością pracy zdalnej? Czy nudzicie się w pracy, czy są ciekawe zadania przy których można się wykazać? :)
    ReviewUserIcon
    Doktor Alban

    28.07.2021 11:57

    Pracownik

    Praca w zespołach egzekucji i w zespołach postępowania sądowego jednak trochę się różni od siebie, bo robimy różne zadania na różnych procesach. Atmosfera ogólnie jest ok, ale to też pewnie zależy od tego do kogo trafisz. Ja nie narzekam, na nudę też nie bo pracy jest sporo. Mam fajnych ludzi w zespole, ale od ponad roku pracujemy głównie zdalnie i tylko czasem jeżdże do biura - ma to swoje plusy ale też i minusy. A koleżanka Joanna to chyba jednak u nas nie pracuje bo podwyżki były pod koniec tamtego roku i teraz latem. Chociaż wiadomo że z tym co się teraz z cenami dzieje to podwyżki powinny być co miesiąc, o co chętnie bym zawnioskował hehe
    ReviewUserIcon
    DT

    30.07.2021 12:31

    Pracownik

    Były podwyżki? Ty nazywasz to podwyżką? Wyniki pokazują rekordowe, odzyski rekordowe a dla nas co? To gorsze niż jałmużna dla żebraka przy galopującej drożyźnie. Tylko nie mów, że Kruka nie stać na godne podwyżki dla pracowników.
    ReviewUserIcon
    Alex

    27.05.2021 08:29

    Pracownik

    Już za kilka dni pojawi się więcej wpisów ,,zadowolonych,, pracowników.
    ReviewUserIcon
    Jockero

    14.06.2021 12:13

    Pracownik

    Zgadzam się z tym. Wiedzielibyśmy wtedy że napewno wypowiada się ktoś w imieniu pracodawcy i nie podszywa się pod pracodawcę. A jak widać na trudne pytania i argumenty brak jakiejkolwiek reakcji ze strony "pracodawcy". To przypadek ... Nie sądzę ...
    ReviewUserIcon
    Kruczek

    24.07.2021 13:36

    Pracownik

    Retoryka (usunięte przez administratora), to wszystko kłamstwa i pomówienia! Haha ;D
    ReviewUserIcon
    Potencjalny aplikant

    28.05.2021 12:26

    Kandydat

    W złej sekcji dodałem pytanie wcześniej :) Witam, chciałbym się dowiedzieć coś o pracy jako programista .Net w tej firmie. Jak podchodzi się do kontroli czasu? Jest rygorystycznie? Czy może jak robisz co do ciebie należy to nikt nie zwraca uwagi na ciebie? Czy procesu Scrum'owe są utrzymywane w porządku? Czy developerzy dostają w miarę wolną rękę do pracy nad rozwiązaniami?
    ReviewUserIcon
    Chyba ty

    17.06.2021 19:16

    Pracownik

    Masz zrobić swoje nie ważne ile czasu. Nikt nie dużo z barem, że masz klikać 8 godzin. Ważny jest efekt. Odnośnie scrum zależy który dział, ale ogólnie poukładane. Odnośnie wolnej ręki... Nie wiem co masz na myśli. Są pewne standardy, których trzeba się trzymać.
    ReviewUserIcon
    Adam

    23.07.2021 01:05

    Pracownik

    Jest bałagan w zarządzaniu zadaniami. Możesz się spodziewać, że z tygodnia na tydzień zmienią ci zadania. Jest też problem, żeby dogadać się z programistami z zagranicy, oni tam żyją w swoim świecie i robią po swojemu.
    ReviewUserIcon
    J21

    19.07.2021 19:31

    Pracownik

    Witam teren. Jak tam u Was spotkania HK odbywają się w parkach ze sprzętem indywidualnym w postaci taboret lub krzesło składane? Pytam się bo u nas tak ma być, a nie wiem jak jest u innych. Może to będzie nowy standard ....
    ReviewUserIcon
    WTF

    20.07.2021 11:15

    Pracownik

    Pytasz bo? To źle że KR was zabiera czy jak? Bo już sama nie wiem :/ super pomysł
    ReviewUserIcon
    aaa

    14.07.2021 19:03

    Kandydat

    Cześć. Jak długo czekaliście na telefon z zaproszeniem do dalszego etapu po przesłaniu CV? Nie wiem czy to standard, że tak długo czeka się na odpowiedź z Kruka, czy Kruk w ogole nie odpowiada, nawet jak nie chca zaprosić do dalszego etapu?
    ReviewUserIcon
    aaa

    14.07.2021 21:18

    Kandydat

    Rozmowa jeszcze się nie odbyła. Na ten moment zostało wysłane CV. Czekam na odpowiedź od prawie 2 tygodni. Stanowisko Financial Planning and Analysis Specialist/Senior Specialist. Czy mogę zatem przyjąć, że moje kompetencje nie są wystarczające, czy powinienem jeszcze czekać
    Company logo
    KRUK S.A.

    15.07.2021 11:02

    Pracodawca

    niezwykle nam miło, że rozważa Pan nas jako miejsce, w którym chce Pan pracować. Bardzo uważnie czytamy wszystkie aplikacje, ale nie na wszystkie z nich możemy odpowiedzieć osobiście. Jeśli Pana CV pokaże nam, że może Pan być osobą, której aktualnie szukamy, na pewno się odezwiemy. Zazwyczaj analiza dokumentów trwa kilka dni. Jeśli w tym czasie nie nastąpił kontakt z naszej strony, prawdopodobnie oznacza to, że aktualnie potrzebujemy w zespole nieco innych kompetencji. Zapraszamy do śledzenia ofert pracy i aktualności na naszej stronie internetowej kruksa.pl. Pozdrawiamy!
    ReviewUserIcon
    Pawełpomorze

    10.06.2021 14:31

    Kandydat

    Witam, zostałem zaproszony na pierwszy etap rozmow na stanowisko doradcy klienta. Proszę o informacje o wysokości pensji podstawowej, w jakich godzinach odbywa się praca oraz jakimi autami jeżdżą doradcy i czy są do użytku prywatnego ?
    ReviewUserIcon
    Ana

    27.06.2021 10:51

    Kandydat

    Również jestem ciekawa opini. Jak jest naprawdę jako doradca terenowy. Jaka stawka, wymagania i atmosfera?
    ReviewUserIcon
    Jarek

    28.06.2021 12:42

    Pracownik

    Stawka stała, mało zadowalająca. Wymagania coraz większe, cele od dawna z sufitu. Atmosfera napięta, bardzo dbają żeby dobry humor i pozytywne nastawienie ci nie dopisywały.
    ReviewUserIcon
    Alex

    27.05.2021 08:09

    Pracownik

    Mam pytanie o deklarowane podwyżki. Czy wszyscy są zadowoleni? No ja słyszę tylko głosy że to nie był termin przyspieszony tylko coś na wzór zagrywki taktycznej.
    ReviewUserIcon
    Janusz

    11.06.2021 10:55

    Pracownik

    Jest tylko podstawa, nie ma premii, prowizji. Jak nie zrobisz wyżyłowanego celu i cię kierownik nie lubi to idziesz na plan naprawczy.
    ReviewUserIcon
    Odp

    15.06.2021 13:37

    Były pracownik

    Czas pracy reguluje tylko i wyĺącznie ustawa Kodeks Pracy!!! -art 129 KP i art. 140 KP -dotyczy zadaniowego czasu pracy ,a nie jakieś wewnętrzne zarządzenia .Podsumowując czas pracy nawet zadaniowy wynosi 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy .Przekroczenie tych norm na życzenie pracodawcy oznaczałoby pracę w godzinach nadliczbowych ,a więc dodatkowe wynagrodzenie.Proponuję zapoznać się z w/wym. przepisami Kodeksu Pracy .
    ReviewUserIcon
    Zenek

    12.06.2021 23:30

    Były pracownik

    Ci ze zdjęcia to pracownicy czy wynajęci statyści? Wyglądają na zbyt zadowolonych, jak na pracowników. Jeśli to pracownicy i musieli się tutaj uśmiechać, to czy jeszcze pracują w Kruku?
    ReviewUserIcon
    Sławek

    31.05.2021 10:39

    Pracownik

    Co się dzieje z flotą? Słyszę że nowe auta po wakacjach a jakaś decyzja biznesowa że nie zmieniają opon na letnie i do wymiany auta trzeba tak jeździć? Ktoś coś wie?
    Company logo
    KRUK S.A.

    11.06.2021 16:38

    Pracodawca

    Rzeczywiście w czerwcu 2021 roku rozpoczynamy wymianę samochodów dla naszych Doradców Terenowych. W przypadku niektórych aktualnie użytkowanych samochodów, które nie mają na stanie opon letnich, nie kupujemy nowych zestawów letniego ogumienia, bo auta te podlegają całkowitej wymianie. Wyjątkiem są sytuacje, w których aktualnie używane samochody miały uszkodzone lub zużyte opony zimowe - wtedy podejmowaliśmy decyzję o kupnie nowych opon letnich, pomimo tego, że właśnie rusza wymiana samochodów na nowe. Z pozdrowieniami KRUK S.A.
    ReviewUserIcon
    Waldek

    11.06.2021 22:39

    Pracownik

    Czy wy w ogóle wiecie jak opona zimowa zachowuje się w letnich upałach? Brawo brawo, oto przykład jak firma Kruk dba o bezpieczeństwo swoich pracowników. Brak słów, wstyd! To się nadaje do zgłoszenia do PIP, a wręcz i prokuratury jako celowe narażanie pracowników.
    ReviewUserIcon
    AWAR

    31.05.2021 11:08

    Pracownik

    MAJĄ BYĆ PRACE NA ZMIANY DO 21 BĘDZIEMY JEŻDZIĆ
    ReviewUserIcon
    Ciekawy

    31.05.2021 20:36

    Pracownik

    To pewne info? Wiesz to od kogoś pewnego ,no i od kiedy? To niepokojąca informacja.
    ReviewUserIcon
    Barti

    03.06.2021 08:11

    Pracownik

    w tym roku to ma być wdrożone
    ReviewUserIcon
    Klient

    23.04.2021 18:14

    Inne

    Firma krzak, windykacja terenowa nęka moją rodzinę pytam się jakim prawem? w głowach się przewraca???WY NIE MOŻECIE NIC!!!! Kolejna wizyta terenowego odbędzie się w asyscie policji i mojego adwokata...Może to czegoś was nauczy skoro łamiecie prawo!!!!
    ReviewUserIcon
    antywindykator

    17.05.2021 21:44

    Kandydat

    skończ już pajacować, bo widzę że nie potrafisz zrozumieć iż te pisemka były wysyłane do moich klientów - i okazalo się w sądach że jednak nie mają oni żadnych długów! tak, sąd oddalał powództwa co do jednego. więc już się tak nie napinaj jak plandeka na żuku, bo ci jeszcze od tej napinki gumka w rajtuzach strzeli i co wtedy zrobisz cwaniaczku ze słomą w laczkach?
    ReviewUserIcon
    ha ha

    28.05.2021 16:58

    Były pracownik

    Nie wierzysz w to co napisałeś! Odsetki od spłaconego kredytu itp,.bo ktos sobie tak wyliczył i co masz do tego podstawę skoro prawo stanowi inaczej? Domagacie się czegoś na co dokumentów nie macie, a każdy sąd odrzuci wasz pozew i ile pójdziecie taką drogą . .Nie ściemniaj, bo wiesz że to co napisałeś nie do końca jest prawdą. Co kupują ano śmieci bankowe. telekomunikacja ubezpieczenia ,hipoteki bez zabezpieczenia, czyli cały szajs windykacyjny. itd. Gdzie umowy pi ,aby wykazać że klient ma jakiekolwiek zobowiązanie.?
    ReviewUserIcon
    Potencjalny aplikant

    28.05.2021 12:13

    Kandydat

    Witam, chciałbym się dowiedzieć coś o pracy jako programista .Net w tej firmie. Jak podchodzi się do kontroli czasu? Jest rygorystycznie? Czy może jak robisz co do ciebie należy to nikt nie zwraca uwagi na ciebie? Czy procesu Scrum'owe są utrzymywane w porządku? Czy developerzy dostają w miarę wolną rękę do pracy nad rozwiązaniami?
    ReviewUserIcon
    Marek

    22.05.2021 07:42

    Kandydat

    dużo u was ludzi z hoist z terenu? Tam już padaka - brak dobrych spraw- tam samo tylko zostało odbijanie się od klamki. Kolega pisał że podobno wszyscy szukają roboty i dlatego pytam.

    Zostaw merytoryczną opinię o KRUK S.A.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.