opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

KRUK

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.8/5

Na podstawie 1193 ocen
Opinie(3319)
Dodaj opinię
Aktualności(3)

Opinie(3319)

Dodaj opinię
Aktualności(3)
Logo
  • O nas
  • .
  • Misja, wizja i wartości
  • .
  • Historia
  • .
  • Osiągnięcia
  • .
  • KRUK Pracodawca
  • .
  • Kariera
  • .
  • Staże i praktyki
  • .
  • Kontakt

    O nas

    Misja, wizja i wartości

    Historia

    Osiągnięcia

    KRUK Pracodawca

    Kariera

    Staże i praktyki

    Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Opole
  • Legnica
  • Wałbrzych
  • Jelenia Góra
  • Ostrów Wielkopolski
  • Głogów
  • Leszno
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Wysoka
  • Radomierzyce
  • Iwiny
  • Radwanice
  • Mokry Dwór
  • Biestrzyków
  • Mokronos Dolny
  • Ślęza
  • Żerniki Wrocławskie
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Wałbrzych - KRUK S.A

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Wrocław
  4. /
  5. Opinie o KRUK S.A.

Opinie

Opinie o KRUK Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • …
  • 5
  • 6
  • 7
  • …
  • 39

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o KRUK S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
AWAR

31.05.2021 11:08

Pracownik

MAJĄ BYĆ PRACE NA ZMIANY DO 21 BĘDZIEMY JEŻDZIĆ
ReviewUserIcon
Ciekawy

31.05.2021 20:36

Pracownik

To pewne info? Wiesz to od kogoś pewnego ,no i od kiedy? To niepokojąca informacja.
ReviewUserIcon
Barti

03.06.2021 08:11

Pracownik

w tym roku to ma być wdrożone
ReviewUserIcon
Klient

23.04.2021 18:14

Inne

Firma krzak, windykacja terenowa nęka moją rodzinę pytam się jakim prawem? w głowach się przewraca???WY NIE MOŻECIE NIC!!!! Kolejna wizyta terenowego odbędzie się w asyscie policji i mojego adwokata...Może to czegoś was nauczy skoro łamiecie prawo!!!!
ReviewUserIcon
antywindykator

17.05.2021 21:44

Kandydat

skończ już pajacować, bo widzę że nie potrafisz zrozumieć iż te pisemka były wysyłane do moich klientów - i okazalo się w sądach że jednak nie mają oni żadnych długów! tak, sąd oddalał powództwa co do jednego. więc już się tak nie napinaj jak plandeka na żuku, bo ci jeszcze od tej napinki gumka w rajtuzach strzeli i co wtedy zrobisz cwaniaczku ze słomą w laczkach?
ReviewUserIcon
ha ha

28.05.2021 16:58

Były pracownik

Nie wierzysz w to co napisałeś! Odsetki od spłaconego kredytu itp,.bo ktos sobie tak wyliczył i co masz do tego podstawę skoro prawo stanowi inaczej? Domagacie się czegoś na co dokumentów nie macie, a każdy sąd odrzuci wasz pozew i ile pójdziecie taką drogą . .Nie ściemniaj, bo wiesz że to co napisałeś nie do końca jest prawdą. Co kupują ano śmieci bankowe. telekomunikacja ubezpieczenia ,hipoteki bez zabezpieczenia, czyli cały szajs windykacyjny. itd. Gdzie umowy pi ,aby wykazać że klient ma jakiekolwiek zobowiązanie.?
ReviewUserIcon
Potencjalny aplikant

28.05.2021 12:13

Kandydat

Witam, chciałbym się dowiedzieć coś o pracy jako programista .Net w tej firmie. Jak podchodzi się do kontroli czasu? Jest rygorystycznie? Czy może jak robisz co do ciebie należy to nikt nie zwraca uwagi na ciebie? Czy procesu Scrum'owe są utrzymywane w porządku? Czy developerzy dostają w miarę wolną rękę do pracy nad rozwiązaniami?
ReviewUserIcon
Marek

22.05.2021 07:42

Kandydat

dużo u was ludzi z hoist z terenu? Tam już padaka - brak dobrych spraw- tam samo tylko zostało odbijanie się od klamki. Kolega pisał że podobno wszyscy szukają roboty i dlatego pytam.
ReviewUserIcon
JOK,

21.05.2021 06:28

Inne

latają jak opętani terenowi po domach, lepiej wam radzę iść na kuriera do DHL
ReviewUserIcon
KOŃ

17.05.2021 23:19

Pracownik

KIEDY NOWY SZEF TERENU??
ReviewUserIcon
Krowa

18.05.2021 10:20

Kandydat

A co ze starym? Firma chce mu podziekowac za wspolprace czy sam postanowil kontynuowac kariere poza strukturami firmy ?:)
ReviewUserIcon
jasne

25.04.2021 07:22

Pracownik

czy nie zastanawia Was dlaczego od miesięcy na pierwszym planie znajduje się problem planów naprawczych, przypadek? to pokazuje kim my dla firmy jesteśmy, jak Nas się szanuje
ReviewUserIcon
ha ha

02.05.2021 21:23

Były pracownik

Przeczytaj lekturę szkolną a może czytałeś/łaś MORALNOŚĆ PANI DULSKIEJ to taki szacunek w tej firmie był dla pracownika a szczególnie tych z DT
ReviewUserIcon
Dadzą

10.02.2021 22:30

Pracownik

W jelicie ma te 100 zł za quiz . Wstydzilibyscie się takie kwoty ludziom dawać a sami prezesi pławią się w luksusach. Mam wywalone na to . Robię minimum i sobie dorabiam i żyje ze hej .
ReviewUserIcon
Idiociopodobny

13.03.2021 10:53

Pracownik

Plany naprawcze? Czyżbyśmy juz od stycznia zasłużyli na nie? Przecież ub rok pięknie zostal podsumowany, były brawa, entuzjazm. To co olan naprawczy za ub. rok, to byłaby dopiero kpina. No ale w FK wszystko jest idiotopodobne. Juz jest prostszy sposób pozbycia się DT z terenu. Nowa spółka, reorganizacja, likwidacja regionów, dwa już zlikwidowane, jest podstawa do redukcji DT w białych rękawiczkach. Było już tutaj napisane, że DT sami zasłużyli sobie na taki los, bo (ja tez jestem DT) Dt to banda idiotopodobnych pracowników z wybranymi mózgami przez korpo. Ktoś pisał że w 80% polemizowałbym z tym, gdyż tych idiotopodobnych jest conajmiej 95%.A te 5%:to juz tylko, Ci czekający w kolejce na wypowiedzenia stosunku pracy. Szkoda czasu na jakiekolwiek pisanie i gadanie o tym co w FK się wyrabia z pracownikami, jak ich się traktuje, mają nas za nic.
ReviewUserIcon
Cc

25.04.2021 21:52

Pracownik

W soboty bd pracować tylko inkaso
ReviewUserIcon
Południe

30.03.2021 09:16

Pracownik

A czy można odmówić przyjęcia planu naprawczego? Albo się odwołać? Przecież wiadomo że obarczono nas mnóstwem nierealnych wskaźników, cele, nie idzie tego ogarnąć przynajmniej nie przez 8h pracy. ...zawsze będzie coś nie tak
ReviewUserIcon
Leon

22.04.2021 10:01

Inne

Urzekł mnie ten wpis. Zmotywował mnie do wpłaty. Już lecę na pocztę, wolałbym nie mieć do czynienia z takimi wymiataczami ;)
ReviewUserIcon
Hellcat V8 HEMI

24.04.2021 14:18

Były pracownik

Przy przedawnionej sprawie? Albo z oddalonym powództwem? Flusiu, nie rozśmieszaj mnie, błagam ! Jak tak bardzo chcesz, to możesz podjechać, sprawdzimy. Jakim autorytetem w negocjacjach ma być bida w małym krukowym autku, która jest tu trzymana z litości, bo nie może znaleźć pracy gdzie indziej.
ReviewUserIcon
anonim

22.04.2021 18:18

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Zombi

23.04.2021 18:26

Pracownik

Bo prawda jest taka że Okręg Południe to jakby inny Kruk i wiem co mówię.
ReviewUserIcon
XXX

23.04.2021 18:29

Pracownik

Chłopie skąd tyś się urwał ci co głośno o tym mówili są już dawno poza firma a inni już siły nie mają walczyć i dali sobie spokój .
ReviewUserIcon
Nie smaczne

23.04.2021 12:46

Pracownik

Jesli faktycznie takie rzeczy mialy miejsce to jest mi wstyd ze pracuje w takiej firmie i ludzie ktorzy nia zarzadzaja tak sie zachowuja to jest porazka. ZACZYNA TO WYGLADAC ZE NIE PRACUJEMY W EUROPEJSKIEJ FIRMIE TYLKO W KOLCHOZIE. GDZIE JEST PAN I PAROBEK. DRAMAT. TRZEBA TO ZGLOSIC JESLI TO MIALO MIEJSCE ALBO NAWET POJSC Z TYM DO MEDIOW DO TVN DO UWAGI. MOZE SIE KTOS OPAMIETA ZE TO NIE ZGODNE Z PRAWEM. BEDZIE DARMOWA REKLAMA. Wspolczuje tej osobie za takie zachowanie kr.
ReviewUserIcon
Ciekawy

11.04.2021 11:45

Pracownik

Czy ktos wie jak zakonczyla sie sprawa w sadzie przeciwko jedej z liderek na CC - jakos wszyscy nabrali wody w usta
ReviewUserIcon
z

14.04.2021 15:52

Pracownik

Kabaret to był w marcu, gdy lider CC olał procedurę C19. Temat zamieciono pod dywan. Góra wiedzieć nie musi.
ReviewUserIcon
Nova

14.04.2021 22:34

Pracownik

Podasz szczegóły? Jaką sytuacje masz na myśli?
ReviewUserIcon
alolit

11.04.2021 18:02

Pracownik

jeszcze mądrzejszy dyrektor wmówił do łepetyn kierownikom że przedawnione długi dłużnicy muszą spłacać, Żart chyba jakiś - kierownicy niedouczeni w prawie eksperci, niedługo pójdą na bruk albo do getback- tam takich przyjmują
ReviewUserIcon
ha ha

14.04.2021 16:55

Były pracownik

Kartki z pozdrowieniami do klientów mogą wysyłać. Pozdrawiamy i przypominamy ,lecz innych argumentów wobec przedawnienia roszczeń już nie posiadamy. Za rok znowu życzenia wam wyślemy ,ale to to jest sprawa dyskusyjna , bo ktoś może ich oskarżyć ..
ReviewUserIcon
Nosy

11.04.2021 11:33

Pracownik

A tak z innej beczki panowie i panie, czy ktos wie jak zakonczyla sie sprawa sadowa przeciwko jednej z liderek CC w Szczawnie za (usunięte przez administratora) Dziwnym sposobem wszyscy nabrali wody w usta, nikt nic nie wie....
ReviewUserIcon
Ktoś

17.03.2021 18:00

Pracownik

Wielki kryzys, a dywidendy po 8zl za akcję.
ReviewUserIcon
Tudor

18.03.2021 13:48

Były pracownik

A co ma do tego kryzys, który z resztą jest widoczny w wynikach? Przecież ta dywidenda będzie wypłacona ze skumulowanych zysków z poprzednich lat, więc o co chodzi?
ReviewUserIcon
Pajak

09.04.2021 14:39

Pracownik

A dostales premie roczna za skumulowany wynik? Czy otrzymales informacje ze wynik nke byl zdobiony i jestesmy jednkscia i sie nie nalezy jak do tego podejdzieaz co?
ReviewUserIcon
8 miesiecy

09.04.2021 14:32

Pracownik

Sory ale ja wysiadam nie da sie tego slichac co oni mowia panowie zapraszam do terenu. Jak mozna takie rzeczy opowiadac co wy myslicie ze my jestesmy bez mozgi? Jakie argumenty wpisy w bazach wiekszosc naszych kl ma juz dawno negatywy i maja to w du... A ostanio pabi powiedzialdmz ze nie przedluzy umowy na tel to po mojej wizycie zadzwonila i mi poqwiesIala ze przedluzylq bo przy kontynuacji umowy nikt nie sprawdza big i eryif bo jsst juz kl. I dostala nowy tel. A. Z sprawa poszla do adwokafa i jej powiedzial za za chwilowke to kruk moze na drzewo spadac olplacila raty i za przsdluzenid dlug jest dplacony a to ze jruk kupil z odsetkami wirtualnymi to ich problem. Czas na zmiany.
ReviewUserIcon
Oszolom

09.04.2021 14:03

Były pracownik

Ludzie co oni gadaja jakie argumenty na chwilowkach i klientach multi co z tego ze bedzie wpis ci ludzie dawno maja wpisy na nich to nie dziala. Ilu jest kl. Ktorzy maja jedna sprawe no ilu. Parodia systemu mam dosyc wysiadam. Jak zwykle gora potrzebuje sztucznwgo sukcesu bo stolki sie hwieja heh dobrze ze sie zwolnilem
ReviewUserIcon
Kura

09.04.2021 13:55

Były pracownik

Za wynik to sie powinno placic a nie za sama podstawe fo raz. Dzisiejsze szkolenie Ja z calym szacunkiem do tych ludzi ale to co oni mkwia to tragedia. O czym oni mowia na sprawach chwilowkowych z tego co wiem z reven kruk przgrywa w sadzie co 3 sprawe. Odnosnie chwilowek. Malo tego wszystkie dzialanie z wiazane z nowa forma sa nie legslne. Zanda ekonomia im nie pomoze. Firma opoera sie tylko o chsilowki a fo dramat. Posstaje firma ktora ma pomagac ludzia jsk walczyc z krukiem odnosnie chwilowek ponoc chlopaki z aawy ja zakladaja. Buzndz to nie lichwa. A jesli nawst to zastaniwcie sie co wy z tego macie nic podstaee mkzna misc u kazdego pracodascy a za wynik powinno sie placic.
ReviewUserIcon
Młody

06.04.2021 19:22

Pracownik

Jak tam plany naprawcze już ruszają w naszej firmie? Słyszałem, że to już kwestia czasu. Coraz więcej osób o tym mówi. Tarcza już się skończyła.
ReviewUserIcon
KR

07.04.2021 16:00

Pracownik

Jeśli ktoś zbija bąki, to w planie naprawczym nareszcie dostanie okazję aby się wykazać.
ReviewUserIcon
CC

07.04.2021 22:49

Pracownik

To dotyczy każdego stanowiska, również Twojego i Twoich dwóch ostatnio zwolnionych kolegów KR-ów.
ReviewUserIcon
Taki tam

19.03.2021 12:46

Pracownik

Witam wszystkich Jesli chodzi o wyplate dewiden dla akcjonariuszy to jest bardzo ale to bardzo dziwne ale Prezes ma do tego prawo. Skoro wyplacamy z zysku laczonego za kilka lat to pytanie pracownikom sie nic nie na lezy? Bo przeciez mowiono od 2 lub 3 lat ze jest zle i slabo a teraz co okazuje sie ze bylo super. No tak nie trzeba byc wybitnym ekonomista zeby przeliczyc ile pracownicy dostali 200 punktow nawet nie pisze w zl bo kazdy wie a i podatek zaplac to jakies 140 czysto liczac wszystkich pracownikow to okolo 450 tys netto a jak to sie ma do 152 mil. Ja rozumiem ze akcjonariusze sa wazni i trzeba o nich dbac ale pracownik chyba tez jest wazny skoro wypracowal przez tyle lat taki zysk firmy. Uwazam ze firma miala zysk wiekszy za 2020r skoro byl rekord wplat. A koszty spadly przez covida to co sie zadzialo ze taki splaby aaaa odpis byl wszystko jasne. Nikt tu nie chce nie wiafomo jakich premii ale za uczciwie wykonane zadania i praca na pierwszej lini powinno sie z pracownikami podzielic.
ReviewUserIcon
Gugu

19.03.2021 20:41

Pracownik

Zarząd dba o interesy akcjonariuszy.... I swoje. Przecież to oczywiste. (usunięte przez administratora) Generalnie większość chyba wolałaby nie oglądać tych fałszywych wiadomości i słuchać jak ktoś oczekuje od nich, że to ich motywuje. Pal licho, brak premii w imię ustabilizowania sytuacji i budowania się na następne lata jest to zrozumiałe dla większości. No ale brakuje gdzieś tu zbieżnych działań. Wczoraj oszczędzajmy wszyscy a dzisiaj oszczędzamy na Was. Miłego weekendu.
ReviewUserIcon
////

01.04.2021 21:05

Pracownik

a wiesz ile nasz Prezes ma akcji z tego co słyszałem to na wypłacie dywidendy zarobił około 18 mln. zł chyba że to plotka
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w KRUK?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - KRUK S.A.

ul. Bolkowska 3 53-612 Wrocław

NIP:5862030036

KRS:0000066532

http://pl.kruk.eu/
Branża główna: Agencje i domy mediowe
ReviewUserIcon
aaaa

16.03.2021 23:10

Pracownik

Teren już praktycznie wszędzie kasują. Szukajcie roboty koledzy
ReviewUserIcon
srycz

22.03.2021 18:22

Pracownik

wszędzie koropsie
ReviewUserIcon
Bbb

27.03.2021 10:46

Pracownik

Nigdzie nie "kasuja". Nie siej fermentu albo zweryfikuj swoje zrodla.
ReviewUserIcon
Canas

20.03.2021 19:28

Kandydat

Dostałam na szczęście inna pracę, ale brak feedbacku, a wcześniej zapewnienie o nim nie jest niestety profesjonalnym podejściem do kandydata.
ReviewUserIcon
Kvap

16.03.2021 11:31

Kandydat

@smutny nie mówię o dt tylko o innych działach
ReviewUserIcon
Kvap

13.03.2021 22:03

Kandydat

Niestety firma w porównaniu do innych działających na rynku w tej branży wypada bardzo słabo.
ReviewUserIcon
Smutny

15.03.2021 20:09

Pracownik

No nie wiem,jak każdy mamy kontakt z innymi DT z innych firm, i wcale tak różowo w innych firmach nie ma, jest tak samo jak i w naszej.
ReviewUserIcon
Kosa

11.03.2021 19:27

Były pracownik

Witam Co to sie robi panie i panowie w naszej firmie o co tu chodzi? Czy na pradwde firma chce sie pozbyc ludzi? Dla mnie dzialania sa nie zrozumiale wogole. Jak mozna od 2016r wydawac kupe kasy na nowy zystem plus szkolenia wyjazdy imprezy nowe modele rozmow kola sprzedazy i inne rzeczy. A teraz przeszkolonych ludzi sie pozbywac badz im nie placic godnie. To nie zrozumiale wsadzic w pracownikow kase a pozniej co? Zreszta szefostwo nie przewidzialo jednej rzeczy ze ludzie juz pracuja na 2 etaty a kruk do 15 a pozniej gdzie indziej lub od 13 w kruk co daje obawe taka ze nie walczymy o cel bo po co.za darmo. Umarlo. Drodzy koledzy i kolezanki czas na ewakuacje
ReviewUserIcon
Ja

13.03.2021 11:08

Pracownik

Sprawa jest prosta. Kazda zlotowka wydana na system, szkolenia, nowe modele etc ma sie zwrocic. Najwyrazniej pieniadze wydane na wspomniane przez ciebie kwestie juz sie zwrocily i firma moze pozwolic sobie na redukcje. Tak dziala duzy biznes. Nie zapominaj tez, ze po cos jest e-kruk. Im wiecej e-krukow, tym mniej potrzebni sa dt, to oczywiste. Poza tym od wielu lat rynek wierzytelnosci praktycznie nie istnieje i przez to za bardzo nie mamy na czym pracowac, wiec pytanie nasuwa sie samo, po co trzymac dt?? W ciagu roku pieniadze jakie zaoszczedzi firma na samym paliwie sa zacne, a jak sie doda pensje, samochody, kolejne szkolenia,, itp to jest to pewnie kwota podobna do tej jaka przynosimy, a niewykluczone, ze bedzie wieksza. U konkurencji juz wszedzie albo redukuja etaty do minimum albo calkowicie zlikwidowali teren i poszli w rozwiazania sieciowe, bo to potezne oszczednosci i bardziej sie takie rozwiazanie oplaca zwlaszcza, ze za bardzo nie widac perspektyw na lepsze czasy dla branzy windykacyjnej.
ReviewUserIcon
Mikołaj

12.03.2021 10:50

Były pracownik

Kończę w tym miesiącu współpracę z Krukiem po prawie 2,5 roku. Pracowałem w dziale analiz. Przeczytałem wiele opinii na temat firmy na Gowork. Większość z nich pochodzi prawdopodobnie od konsultantów CC i doradców terenowych. W biurze sytuacja nie jest ani trochę tak zła, jak ją opisują. Nie spotkałem się z żadnym kolesiostwem, mobbingiem, wykorzystywaniem, oszukiwaniem. Ludzie, z którymi pracowałem, byli naprawdę ludźmi na poziomie, włączając w to kierowników. Bardzo polecam na początek kariery. Później zarobki mogą być niedostateczne, ale to już zależy od oczekiwań jednostki. Atmosfera w pracy była świetna, firma zdawała mi się być zawsze dobrze zorganizowana. Naprawdę nie mam czego się przyczepić. Pracę zmieniłem, bo postanowiłem zmienić zawód. Widzę tutaj też wiele komentarzy nt. braku premii, podwyżek, prezentów na święta, niskich nagród w konkursach itd. Nie oceniam tego, bo w mojej umowie o pracę gwarantowana była comiesięczna pensja i nic więcej, więc niczego więcej nie oczekiwałem. Wszystko, co było dodatkowo, zawsze z uśmiechem przyjmowałem.
ReviewUserIcon
Dziękuję

05.03.2021 20:47

Pracownik

Zarząd chyba zapomniał że dziękuję do garnka się nie włoży....( dziś na posumowaniu to już się zgubiłem ile razy padło) Zawsze tylko dziekuja jacy to jesteśmy super, genialne wyniki... które są niestety za słabe na premię... Niestety słabe to straszne....
ReviewUserIcon
kate

06.03.2021 22:24

Pracownik

Premię? Większość pracowników ściga się zarobkami z kasjerami Lidla i Biedronki.
ReviewUserIcon
Zyga

07.03.2021 12:22

Pracownik

Zarzad nie zapomnial. Zarzad smieje sie z dt ktorzy daja sie wyzyskiwac. Tak trudno to zrozumiec ze im wyniki sa lepsze i przynosi sie wiecej kasy to premie sie oddalaja? Po co zarzad ma dawac premie skoro bez premi wiekszosc robi wszystko ponad stan i nie potrzebuja motywacji pienieznej. Gdyby firma miala straty to premie bylyby przyznawane bez problemu bo trzeba byloby zmotywowac pracownika. Robcie jeszcze wiecej to niedlugo zredukuja wam pensje. Ja na szczescie zlalem juz temat podwyzek czy premii i moje zaangazowanie w prace jest takie sam jak szacunek firmy czyli zadne. Proponuje takie same podejscie kazdemu kto ludzi sie ze robiac wyniki ponad stan czy kombinujac dostanie podwyzke czy premie.
ReviewUserIcon
Szpak

03.03.2021 22:02

Pracownik

a co tu tyle stękania, przecież każdy może się zwolnić, jak nie dajesz sobie rady odejdź, po co się męczysz i tkwisz w toksycznym układzie, uważam, że plany powinny być co najmniej 35% wyższe
ReviewUserIcon
XXX

04.03.2021 06:57

Pracownik

Zarobki też ale ich nie ma.
ReviewUserIcon
Wróbelek

05.03.2021 02:09

Pracownik

Ja uważam, że powinny być wyższe o 350% Zarobki powinny natomiast być niższe, bo wszystko tanieje i nie ma sensu już AŻ TYLE zarabiać.
ReviewUserIcon
Michał

24.02.2021 18:47

Inne

W jaki sposób firma jest zarządzana ?
ReviewUserIcon
Hmm

25.02.2021 22:05

Pracownik

W niezrozumiały.
ReviewUserIcon
Poludniowadetetka

23.07.2020 16:32

Pracownik

A co powiecie o nowej formule pracy DT z Trenerem, który z wybranymi DT ma teraz pracować od chwili sformułowania założeń pracy aż do ich zrealizowania. Wskazówki, wytyczne, praca w terenie. Komu to potrzebne, bo mnie napewno nie. Przecież większość pseudo Trenerów nie ma pojęcia o pracy terenowej, potrafią tylko wymyślaç bzdurne szkolenia. W czym ma mi pomóc skoro ma mniejszą wiedzę ode mnie o pracy terenowej. Kolejny bełkot i szukanie kolejnych haków na DT. Kolejny raz FK próbuje nas wydymać w białych rękawiczkach. To kolejny plan naprawczy tylko nazwany inaczej.
ReviewUserIcon
SM

04.08.2020 11:39

Pracownik

Masz rację, nie zdarzyło mi sie jeszcze by Trener był kiedykolwiek mi w czymś pomocny, chyba tylko w kreowaniu drogi rozwojowej, pracuje długo w FK i nigdy nie miałem żadnej wymiernej korzyści ze współpracy z trenerem. W firmie od wielu lat jedyne nad czym pracują to nad nowelizacją metod kontroli DT i szkoleniami które nic odkrywczego nie przynoszą. Przekonaliscie się już chyba wszyscy na którym szczeblu drabiny.w FK są DT. A powiedziałbym, że w ostatnim czasie to już z niej ogóle spadło na sam dół.
ReviewUserIcon
Krzysztof Jarzyna

25.02.2021 00:22

Pracownik

Nie do konca masz racje. Kruk titanica, chwile po uderzeniu w gore lodowa przypominal w I kwartale 2018 roku, kiedy w ciagu kilku tygodni prawie cala polska przeszla na prace na niezatapialnym i niezniszczalnym fsm-ie. Obecnie jest juz wrakiem. Roznica jest tylko taka, ze titanic uznano za wrak chwile po jego zatonieciu, a w kruku nadal trwa retoryka przedstawiajaca firme jako niezniszczalna i najlepsza na swiecie. Z reszta sie zgadzam, jak rowniez ze wszystkimi innymi obiektywnymi i prawdziwymi komentarzami opisujacymi firme.
ReviewUserIcon
ZNIESMACZONY

08.02.2021 14:21

Pracownik

Nie naleze do sob ktore pisza negatywne opinie na temat firmy w myorej sie pracuje bo to po prostu nic nie daje. Ale podziele sie czyms co mnie bardzo zdenerwowalo i pokazalo jak firma szanuje swoich pracowniow. A mianowicie chodzi o qwiz ktory m sie odbyc 11.02 jak mozna robic zespoly po 5 osob i dawac wygrana w bonach sodexo dla tej piatki a reszcie nic przeciez sa zespoly wieksze po 12 i 13 i 14 osob co z nimi? Co to konkurs dla wybranych. Przeciez wiadome jest ze jak dany zespol wygra to sie nie podzieli z reszta bo musza podatek zaplacic od wygranej. Nie rozumiem. Moze i fajna inicjatywa, ale dla wszystkich a nie dla wybranych. Co reszta sie nie liczy. A druga strona medalu to taka ze na swieta nie bylo bonow a teraz sa? No tak ale tu jest mniej ludzi. To taka sugestia ze slabo to wyglada. Nie ma mozliwosci by wszyscy wzieli udzial w tej zabawie zeby kazdy mial szanse?
ReviewUserIcon
Osa

09.02.2021 21:36

Pracownik

Radziłabym popracować nad umiejętnością czytania ze zrozumieniem i zapoznać się jeszcze raz z zasadami quizu... Jeśli czytanie po cichu nie zdaje egzaminu proszę przeczytać na głos gdyż może się okazać iż przyniesie to wymierną korzyść :) Na marginesie naprawdę głupszej wypowiedzi dawno nie widziałam.
ReviewUserIcon
Krzywy

09.02.2021 21:43

Pracownik

Ale ty tak serio??? Przeczytaj ze zrozumieniem cały komunikat, przecież quiz jest skierowany do wszystkich pracowników, tylko się startuje w 5 osób w drużynie. Jak ty sobie wyobrażasz drużyny kilkunasto osobowe w takim quizie? Zbierz 5 osób i startuj. Każdy ma równe szanse. Czego ty się tu doszukujesz?
ReviewUserIcon
Xyz

06.02.2021 22:31

Kandydat

Niestety, firma odrzuca cv lub nie zatrudnia, ponieważ bierze pod uwagę OPINIE pracowników, którzy pracowali kiedyś z kandydatem. Kandydatura i CV jest szeroko omawiana z pracownikami, którzy znają kandydata. Smutne, kiedy dzwonią do Ciebie znajomi i mówią, że HR robi spytki. Mam na to dowody pisemne i użyje ich jeśli sytuacja się powtórzy. RODO drogie panie, przetwarzanie danych osobowych. I mniej zaufania, że tak wszystko "między nami" :-)
ReviewUserIcon
Ale super!

12.01.2021 18:14

Kandydat

Bardzo fajnie, że akurat teraz trafiłem na te opinie. Teraz mam już pojęcie, z kim mam do czynienia po drugiej stronie słuchawki, i że są to zestresowani nieszczęśliwi ludzie. Niech korpo idzie do piachu! Niech sprzedają długi komu chcą, bo im więcej ludzi poczyta o tym, co dzieje się w Kruku, tym mniej będzie płacić :-)))) po co utrzymywać stado kierowników, którzy nawet nie raczą swoim pracownikom przyznać premii czy innego uznania?
ReviewUserIcon
Ja

24.01.2021 17:29

Pracownik

Komentarz idealnie podkreslajacy poziom merytoryki kadry kierowniczej w kruku. 0
ReviewUserIcon
Dt7

02.02.2021 20:56

Pracownik

Gdyby ktokolwiek miał jeszcze jakiekolwiek wątpliwości o poziomie i kulturze naszych KR to ten komentarz pokazuje jak niektórym z nich słoma z butów wychodzi.
ReviewUserIcon
Ciekawy

19.01.2021 09:50

Kandydat

Czy możecie coś więcej powiedzieć o stanowisku specjalista ds. Rozwoju produktów? Na czym ta praca polega, jaka atmosfera w zespole, czego można się nauczyć?
ReviewUserIcon
Odradzam

31.01.2021 22:15

Były pracownik

Nie warto. Dział wydmuszka na który firma nie ma pomysłu od ponad 2 lat. Zespołu nie ma bo ciągle ktoś z tamtad odchodzi. Za moich czasów zbieranina ludzi z przypadku, teraz z tego co wiem też nie jest lepiej. Licz się z tym że za marne grosze będziesz musiał rozkręcić ten niewypał na własnych plecach
ReviewUserIcon
Bania

22.01.2021 14:14

Były pracownik

Zapraszamy do HOISTA! dużo można zarobić i super kierownicy i sam dyrektor mega koleś
ReviewUserIcon
Marcin

25.01.2021 01:54

Pracownik

Ja słyszałem że w tych portfelach jest ponad 6 miliardów, więc jest co robić.
ReviewUserIcon
AAAAAAAAA

28.01.2021 18:40

Pracownik

chyba jest dużo ale (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
JIJOO

26.01.2021 23:37

Pracownik

Ludzie czas zwiewać z tego terenu.
ReviewUserIcon
Bez stresu

01.01.2021 21:20

Były pracownik

Jako byly pracownik kruka pracujacy w tej firmie jako dt ciezko znalezc jakies pozytywy z pracy. W tej firmie czlowiek czlowiekowi jest wilkiem, a dt tylko cyferka. Co do negatywow, to podpisuje sie pod tym, co pisza tutaj glownie obecni pracownicy. Dodatkowo moge dodac, ze zawsze przerazal mnie brak kompetencji wielu ludzi i brak kultury u wielu z nich, ale nie tylko osobistej, ale tez organizacyjnej. Balagan panujacy w przeroznej materii nie przystoi w tak duzej firmie, ale nie przystoi jeszcze bardziej, ze osoby za to odpowiedzialne nie ponosza zadnych konsekwencji swojej nieudolnosci, a wszystko jest zrzucane na sam dol, czyli do dt (po to tez powstal smieszny hoshin kanri - nie wiem czy dobrze napisalem). Zamiast podziekowac za prace takim osobom, to firma zwalnia, badz nie przedluza umow tym, co mowia glosno prawde, ktora w oczy kole. Co do braku szacunku, to go w ogole nie ma, ale jest to spowodowane tym, ze kruk obecnie nie ma zbyt duzej konkurencji i to wykorzystuje, bo pracownicy nie maja gdzie odejsc, a zmienic branze jest trudno. Jednak najwiekszym absurdem jakiego doswiadczylem bylo rozliczanie z rzeczy, na ktore nie mialo sie zadnego wplywu, wiec mobbing byl tu codziennoscia. Obecnie pracuje w innej branzy, bez stresu i z usmiechem na ustach i w koncu jestem traktowany jak czlowiek, a nie jak cyfra w excelu. W pracy rozwijam sie kazdego dnia, pracuje z inteligentnymi ludzmi, ktorzy wyciagaja wnioski z tego, co sie do nich mowi, a nie za to zwalniaja i co najwazniejsze moj pracodawca uznal, ze najlepszy sposob na motywacje pracownika, to pieniadze i otrzymuje premie mimo tego, ze nie jestem rozliczany z zadnych parametrow, a w kruku premii nie mialem mimo rozliczania z wielu statystyk.
ReviewUserIcon
JohnyB

26.01.2021 13:09

Pracownik

Gdzie teraz pracujesz - jaka branża?
ReviewUserIcon
MK

18.01.2021 20:07

Pracownik

Myslicie ze beda premie roczne?
ReviewUserIcon
Ja

19.01.2021 12:38

Pracownik

W tym roku niestety nie bedzie. Zbyt duzy wydatek, a czasy coraz gorsze.
ReviewUserIcon
CC

19.01.2021 12:56

Pracownik

A ktoś z Doradców dostał chociaż maila z gratulacjami od dyrektora ds. wierzytelności detalicznych?, bo z tego co mi wiadomo to zatrzymał się na wszystkich w firmie, którzy nie są doradcami.
ReviewUserIcon
Bartek

08.01.2021 09:43

Inne

Może ktoś ma wiedzę czy firma prowadzi aktualnie rekrutację? Na co należy zwrócić uwagę i na jaką umowę można liczyć po okresie próbnym?
ReviewUserIcon
Bartosz

09.01.2021 02:11

Były pracownik

Nie pchaj się w to. Nie warto. Dobrzy ludzie radzą tobie.
ReviewUserIcon
Nie Dt

09.01.2021 03:18

Pracownik

Rekrutacja jest, zobacz na stronę firmy. Nie wiem czy to z branży jakiej szukasz, więc sprawdź sobie. Umowa po okresie próbnym jest zależna od tego, kto będzie twoim kierownikiem. Jedni od razu dają na nieokreślony (jeśli się fajnie sprawdzisz) a inni będą ciągnęli ile tylko się da na czasowej nawet jeśli są zadowoleni z nowego pracownika. Taka prawda. Podobnie z podwyżką po próbnym. Jeden ci da i to sporo jak na kruka a inny mało lub wcale zasłaniając się covidem czy tym że to nie jest teraz okres podwyzkowy. Na samej rozmowie pytaj dużo o konkretne obowiązki i wszystkie dodatkowe zadania. Bo w tej firmie to klasyk, że masz być specem od wszystkiego i przy kolejnych zwolnieniach nie ma rekrutacji tylko się rozdziela zadania na tych co zostało. Pytaj o procedury wew, ustalone zasady pracy bo tu wiele rzeczy jest na gębę i jak nie wpasujesz się w jakiś ukladzik to lipa. Zadania idą trzy razy wolniej.
ReviewUserIcon
Niezdecydowany

06.01.2021 22:08

Pracownik

Mam pytanie do wszystkich tych, co odeszli z tej firmy. Ciężko było? Próbowali jakoś was zatrzymać? Kierownik nie robił problemów, wyrzutów? Jestem w trakcie rekrutacji w innej firmie, ale zwyczajnie mam pietra czy przełożona nie będzie mi robić problemów. To "trochę" nawiedzona kobieta i nie wiem jak sobie zaplanować odejście. Mam 3mc wypowiedzenia a wiem, że atmosfera może być delikatnie toksyczna, bo nie jedno już widziałem
ReviewUserIcon
@

07.01.2021 16:22

Pracownik

Mi się wydaje że nikt nie będzie Cię zatrzymywał i robił wyrzutów nie ma ludzi nie zastąpionych podpiszą ci za porozumieniem stron

Zostaw merytoryczną opinię o KRUK S.A.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.