Opinie Kruk Windykacja (Kruk) Wrocław - 3283 opinie - GoWork.pl

Kruk Windykacja (Kruk)

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(3)

Opinie(3283)

Aktualności(3)

O nas

Misja, wizja i wartości

Historia

Osiągnięcia

KRUK Pracodawca

Kariera

Staże i praktyki

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Mery

27.08.2020 21:58

Pracownik

Witam Wszystko się zgadza mało zarabiamy., ucidli nam wszystko nie da się żyć za te pieniądze gdzie wszystko drożeje. Zaraz ktoś napisze zmień firmę odrazu odpowiem zmienię, ale jest jedną rzecz jak przychodziłem do firmy 9 lat temu brałem kredyt na mieszkanie i stać mnie było na opłacenie kredytów i rachunków a firma zmieniła warunki zaufałem że z biegiem czasu będzie lepiej rozczarowałem się. Firma ma gdzieś ludzi którzy poświęcili się Aby zysk był z roku na rok większy. Dlatego odchodzę. Sory ale Polityka firmy mi się nie podoba. Nawet to co było mówione rok temu że zmiana progów stanowisk nie zostało zrealizowane a było pisane na email że każdy do Końca 2019r dostanie wyrównanie jeśli mu brakuje po podniesieniu progu. Są na to dowody w postaci email. Menagerowie to są słabi nic nie robią tylko widziwiaja Mam pomysł na odchodne może zróbmy szkolenie zamiana stanowisk dt na kr a kr na dt na 2 miesiące zobaczymy jak sobie poradzą. Skoro jest kr to musi się znać na robocie a nie tylko w teorii. Każdy dt zna się na robocie kr po to prosta sprawa. Tak samo trenerzy niech jadą w teren ale nie z dt tylko sami niech pokażą co potrafią a nie wiesz idź sam ja muszę zadzwonić. Tak samo z autami nawet w tej kwestii firma nie myśli kupują auta bądź wynajmoja to pomyscis o kombi skoro dt za to płaci że jeździmy prywatnie to dajcie komfort dla rodzin. Ile was to rocznie więcej będzie kosztować myślę że mniej niż 300 zł brutto. A jest to plus dla pracownika. Nie będę pisał jakis pomyj. Bo to nic nie da. Dziękuję Z pracę a jak myślicie ze nie pracuje to pracuje jestem jeszcze pracownikiem firmy kruk. Kiedyś się cieszyłem tera, już nie. Zmieniam pracę bo to nic fajnego za te pieniądze. Firma niech się rozwija ale bez że mnie nie chce mieć poczucia ze ktoś mnie nie docenia i nie palcu godnie za moją wykonana pracę. Zaznaczę ze robię wszystkie cele i co od mojej kr słyszę nie teraz covid itp mam dosyc i tak od 2 lat a co mnie obchodzi covid skoro robię swoją robotę. Dziękuję za uwagę. Powodzenia dla zostających dt i cc rozumiem nie których mydla ze będzie lepiej otorz nie będzie ale kiedy sami do tego dojadą.

KR

28.09.2020 17:32

Pracownik

Proszę oficjalnie zaraportować o zaistniałych patologicznych sytuacjach, co umożliwi właściwą i stanowczą reakcję oraz przeprowadzenie z delikwentami rozmów dyscyplinujących, skutkujących podjęciem odpowiednich środków zaradczych.

Bozenka

30.09.2020 18:58

Były pracownik

A skąd się bierze ta patologia i kombinowanie?, Wniosek jest oczywisty z tego, że co parę miesięcy wprowadza się nowy parametr do oceny pracownika. Wszelkiego rodzaju spłacalności co to ma wspólnego z normalną pracą? – 1 rata, 6 rata, a czemu nie 23 rata, albo ostatnia rata ugody! Każdy jeden element kontaktu z dłużnikiem jest rozkładany na czynniki pierwsze i ktoś za to bierze pieniądze, by dołożyć kolejny „dziwny parametr” Brakuje mi jeszcze jednego, pisania sprawozdań, dlaczego na wizycie x byłeś 20 minut a na wizycie y 50 minut. Panowie menedżerowie tu macie pole do popisu – zawężać czasy wizyt do 15 minut i można będzie podnieść ich ilość na dniówkę do około 30. Każdy kombinator, nie chce słuchać na rozmowie z kierownikiem, a dlaczego tego mało, tamtego mało i stąd są te patologie, jakie opisujesz. Najważniejsze, że towarzystwo wzajemnej adoracji co tydzień na Hoshin Kanri poklepuje się po plecach i jeden z drugim szczyci się , jak to jego „Janusz” wspaniale wykręca rekordy. A co jest w tym wszystkim najgłupsze, jak taki menadżer mówi, jak to się nie da zrobić, da się bo „Janusz” potrafił a Ty czemu nie. Kontrolerzy brać się do pracy, by wyłapać te patologie.

AnalitykBiznesowy

22.08.2020 18:31

Były pracownik

Poniżej można znaleźć wiele opiń o pracy w strukturach doradców, zarówno terenowych, jak i telefonicznych. Ja chciałabym się skupić na obszarze IT, w którym miałam przyjemność być analitykiem biznesowym przez ponad trzy lata. Na plus na pewno mogę wymienić atmosferę pracy - świetny zespół! Bardzo podobała mi się swoboda wyboru narzędzi, nikt też nie patrzył mi na ręce - po prostu robota ma być zrobiona. Płynnie przechodzimy do minusów - pracy jest tak dużo, że nie jest możliwe wyrobienie jej w jednym etacie. A oficjalnej zgody na nadgodziny nie ma, więc tyra się charytatywnie. Co najważniejsze - przez ponad trzy lata, pomimo, że wszyscy mnie chwalili i byli zadowoleni z mojej pracy, otrzymałam tylko jedną podwyżkę - 500 zł brutto. Przez rok byłam mamiona obietnicami od kierownictwa o podwyżce. Okazało się, że tylko zamykano mi usta tymi obietnicami. A ja harowałam dalej za dwóch. (usunięte przez administratora) Na starcie pracy miałam przejść szereg szkoleń wdrażających do pracy.(usunięte przez administratora) -(usunięte przez administratora) Stawki w żadnym wypadku nie są rynkowe. Jeśli chcesz tu przyjść do pracy - nie oczekuj docenienia finansowego. Wynegocjuj na starcie najwięcej jak to możliwe, bo długo z tą stawką zostaniesz. Na pewno otrzymasz sporo zadań (1 analityk na około 20 developerów sic!), co pozwoli ćwiczyć i rozwijać swoje umiejętności. Nie polecam nikomu, a chętnym - życzę powodzenia. :)

66

12.09.2020 18:20

Były pracownik

POTWIERDZAM MASZ RACJĘ.

Słoneczny

15.09.2020 14:04

Pracownik

Był jeden niesamowity HRBP Michał, ale niestety pracuje już winnym miejscu. Bardzo chciał zostać, ale niestety nie mogły zostać spełnione warunki, które postawił. Jedyny HR, z którym od lat dało się rozmawiać, rozumiał specyfikę IT i był bardzo bardzo pomocny.

Były

13.08.2020 11:58

Pracownik

Pracowalem w kruku jako dt. Moj koszmar na szczescie dobiegl juz konca:) na temat firmy oraz pracy nie moge powiedziec niczego dobrego. Obluda, klamstwo, sianie fermentu, brak szacunku i profesjonalizmu, to domena tej firmy. Praca w codziennym stresie, bez jakichkolwiek perspektyw. Mobbing, to w tej firmie codziennosc. Brak kompetentnych osob na stanowiskach kr ko czy nawet pm. Firmie brakuje oragnizacji, panuje potezny balagan i spychanie odpowiedzialnosci za wszystkie niepowodzenia na dt. Problemem tej firmy sa rowniez dt i ich podejscie do pracy. Wielu z nich nie widzi zycia poza krukiem, pracuja po pracy dzwoniac czy wyszukujac oraz chodza do pracy w soboty, zeby zrobic cel, za ktorego zrobienie firma nie placi zadnych premi czy prowizji. Brak ambicji i prymitywizm u tych ludzi przeraza, ale to idealny typ pracownika dla kruka.Na szczescie nie wszyscy dt tacy sa. Pracujac w tej firmie doswiadczylem rowniez mnostwo nieprzyjemnosci i szykanownia ze strony kr oraz dt tylko dlatego, ze mowilem glosno o ich przewinieniach, balaganie panujacym w firmie i braku checi uczestnictwa w imprezach integracyjnych, ktore byly sztuczne. Wielu dobrych dt stracilo przez to prace.Brak wsparcia ze strony kr, ktory nie potrafil odbierac telefonu, ani oddzwaniac, gdy dzwonilo sie w pilnej sprawie. A gdy kontakt juz z nim byl, to w kazdej sprawie dzwonil o porade do ko, koordynacji czy nawet dt z dluzszym stazem, bo nic nie potrafil, wiec o obiektywnej ocenie nie moglo byc mowy. Na koniec dodam, ze firma planuje potezne ciecia i to juz jest przyklepane. Zwolnia wiekszosc osob ze struktury, a w niedalekiej przyszlosci nawet caly dzial, wiec dt robiacy wszystko, zeby zrobic cel dla usmiechu kierownika i pozostania w pracy zastanowcie sie czy nie lepiej poszukac juz sobie pracy.

DT

16.08.2020 21:24

Pracownik

Czy Ty się jeszcze nie zorientowałeś , że wypisując te (usunięte przez administratora) obrażasz sam siebie i sobie podobnych ? Poziom tych wpisów jest żałosny i pokazuje , że kierownikami są ludzie z przypadku. Każda krytyka powoduje atak i obrażanie , zero merytoryki. Zastanów się lepiej zanim coś jeszcze napiszesz.

Xdee

18.08.2020 19:29

Pracownik

Czytajac twoje wypociny widac obraz nedzy i rozpaczy. Nedzy bo brakuje ci czegokolwiek na czele z elokwencja i merytoryka a rozpaczy bo chyba zdales juz sobie sprawe ze twoje dni sa policzone. Pamietaj zeby podziekowac firmie ze uratowala ci zycie zatrudniajac cie tutaj ;pp

DT Polzka

09.08.2020 21:57

Pracownik

Szanowni koledzy nie ma sensu tu pisać bo to nic nie zmieni. Kierownicy to puste (usunięte przez administratora) Które nic nie potrafią. Oni, zarabiaja a my nie. Tylko zapomnieli oa jednym ze jak nas nie będzie to ich też. To że jest się kierownikiem to nic trzeba być człowiekiem. DLA KIEROWNIKÓW Z GŁOWĄ W CHMURACH PAMIĘTAJ PAJACU JESTEŚ TEŻ TYLKO PRACOWNIKIEM TAK JAK JA TYLKO KIEROWNIKIEM MOŻESZ BYĆ A CZŁOWIEKIEM JESTEŚ ZAWSZE I TO OD CIEBIE ZALEŻY JAKIM. KIEDYŚ CI SIĘ TWOJA MĄDROŚĆ ODBIJE. KARMA WRACA. Nie ma sensu narzekać bo to nic nie zmieni. Jedyna rzeczą jaką trzeba zrobić to uciekać do innych branż i tyle. Niech zatrudniają siwezakow niech pióra im mózgi i tsk to nic nie zmieni firma nie będzie się rozwijać i tyle. Tylko w teorii. Jak prezes pprownywsl do zespołu piłkarskiego to powiem tak Nie trzeba mieć dużo kasy by być na szczycie tylko dbaj o zespół II niech godnie zarabia a trumf z biegiem czasu przyjdzie sam. A jak się ma menagerow z 3 ligi to nie stety liga mistrzów się oddała. Ale ta branża się kończy więc jak kierownicy myślą że im nic nie grozi to są w błędzie. Jedziemy na tym samym wózku. Czekam na decyzję z innej firmy i zmykam stąd. Panowie i panie nie PiS is tu już nic bo to nic nie dają jak. Chcecie żeby ktoś się nad tym pochylił polecam poszc na forum biznesu lub forum giełdy . To będzie miało lepszy efekt. Nie ama sensu tu poszc nie ma warto i dodanej lepiej uderzyć gdzie indziej.

DT

11.08.2020 17:46

Pracownik

Szanowny kierowniku, może pisze bez składu i ładu ale może pracuje w innej firmie bo w kruk DT nie zarabia czy robi plany czy nie. A ty widzę w czasie godzin pracy bardzo się nudzisz skoro masz czas pisac tu. Jeśli twój poziom intelektualny jest wysoki to po co czytasz te bzdury to pokazuje jedno ze jesteś jeszcze gorszy od tych co tu wpisują bo jest tylko jeden fakt Zabrano nam możliwość zarabiania a czy ktos zarabia to duże słowo i sam wiesz o tym dobrze. Nie pisz ze się zarabia bo się nie zarabia. . Więc cię bardzo proszę nie kompromktuj swojego otoczenia kr bo większość z nich by tego sobie nie życzyła

Dt

12.08.2020 17:48

Były pracownik

Dokładnie tak paniczku kierowniczku. W teren i do roboty. Monitoringi i ugody pokaż jak robisz, a nie z domu się nie ruszasz i czytasz niby nic nie warte wpisy a tu cała prawda się przelewa co dzieje się w Firmie.

Masakra

07.08.2020 13:50

Pracownik

Powiem tak Kierowników to powinno się zwolnić święte krowy. Zgadzam się ze sytuacja nie jest najlepsza w firmie. Jak słyszę jak Ci się nie podoba to się zwolnij sorry ale jak przychodzilem do firmy to było inaczej i było mówione co innego. Ja lubię swoją pracę ale jak za nią nie mam uczciwie zapłacona to mam w puppoe e kruki i ugody czy cele. Mam robić za darmo by co mój kierownik był wychwalany przecież on nic nie robi tylko tabelki. Prą owalem w innej windykacji tam kierownik wsiada w auto i zapierd... Po sprawach by winik odciągnąć z zespołem przecież jesteśmy drużyna. Nie w kruk kierownik to święta krowa. Nie dziwię się że tak ludzie piszą maja dość. Nasi kl zarabiają na czarno bądź na umowę więcej niż my. A niech nas zwalniają mam to Ju, w.... To już nie jest firma na rozwój tylko wyzysk. Kr powinien dostawać podstawy mniej niż DT a za to premie jak region zrobi. Cel. Pozdrawiam PR bo tu czytają co się dzieje ale nic nie robią z tym. Śmiech na sali z szanowanie pracowników i zarobkami. Bierzcie swiezakow zobaczycie gdzie skaczycie. Szczerze tu ju, nic się nie zmieni ja już się zwalniam z dniem 31. 08 mój kr już wie ale oczywiście mi powiedział zastanów się poczekaj mam to w du..... Nie chcę pracować w firmie gdzie się ludzi nie szanuje i nie zarabia kasy.

Ja

08.08.2020 16:39

Pracownik

Przed toba na pewno nikt nie bedzie sie chwalil bo juz tu cie nie bedzie. A nawet jak bedziesz to jestes zbyt ograniczony zeby uznac za sukces cos co mozna osiagnac w czyms bardziej rozwojowym niz windykacja. Ludzie stad odchodzacy na pewno osiagna sukces bo sa ambitni nie to co ty i twoje wafelki. Jak masz troche wolnego czasu to wyslij cv na stanowisko do pchania koszy w supermarkecie (oczywiscie pustych) bo to idealna praca dla takiego (usunięte przez administratora) jak ty :) powodzenia i nie dziekuj bo zapeszysz.

Doradca

08.08.2020 16:56

Pracownik

Zagubieni, to sa dt, ktorzy sluchaja ciebie. Jest to sumtne i zarazem przerazajace. A swoimi komentarzami kompromitujesz nie tylko siebie, ale rowniez wszystkich kolegow po fachu oraz cala firme.