opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Kruk Windykacja (Kruk)

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.8/5

Na podstawie 1167 ocen
Opinie(3283)
Dodaj opinię
Aktualności(3)

Opinie(3283)

Dodaj opinię
Aktualności(3)
Logo
  • O nas
  • .
  • Misja, wizja i wartości
  • .
  • Historia
  • .
  • Osiągnięcia
  • .
  • KRUK Pracodawca
  • .
  • Kariera
  • .
  • Staże i praktyki
  • .
  • Kontakt

O nas

Misja, wizja i wartości

Historia

Osiągnięcia

KRUK Pracodawca

Kariera

Staże i praktyki

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Opole
  • Wałbrzych
  • Legnica
  • Jelenia Góra
  • Głogów
  • Ostrów Wielkopolski
  • Leszno
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Wysoka
  • Radomierzyce
  • Iwiny
  • Radwanice
  • Biestrzyków
  • Mokronos Dolny
  • Ślęza
  • Żerniki Wrocławskie
  • Zabrodzie
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Wałbrzych - KRUK S.A

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Wrocław
  4. /
  5. Opinie o Kruk Windykacja (Kruk S.A.)

Opinie

Opinie o Kruk Windykacja (Kruk) Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 6
    • 7
    • 8
    • …
    • 39

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o KRUK S.A.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Wyk....wiony DT

    09.10.2020 21:23

    Pracownik

    Ogłoszone kolejne obostrzenia pracy w biurach w związku z pandemią. A teren ? Czy My już nie pracujemy w FK ? Mają Nas w głębokiej d-pie, przecież My DT jesteśmy najmniej na cokolwiek narażeni. Nasi KR udawaja, że nic się nie dzieje, sr-ją w gacie by nie stracić swoich wypierdzianych foteli.
    ReviewUserIcon
    Dodge Challenger R/T 5,7V8HEMI

    18.11.2020 12:09

    Pracownik

    Jak widzę tekst typu "włącz myślenie" to od razu wiem, że mam do czynienia z nawiedzonym czubem, który poprzez tak prymitywny sposób manipulacji próbuje sprzedawać otoczeniu swoje urojenia. Szczególnie w kontekście COVID.
    ReviewUserIcon
    DT

    03.12.2020 09:23

    Pracownik

    ale za pracę na pierwszej linii dostaniemy premie roczną, bo przecież nam się należy, mimo pandemii i tego, że wielu z nas zachorowało plany robimy nie dostaniemy???? a to szkoda :)
    ReviewUserIcon
    GURU

    30.11.2020 18:31

    Kandydat

    szukacie do roboty wołów za 1800?
    ReviewUserIcon
    Ewa

    24.11.2020 11:34

    Kandydat

    Hej DT!! Jak z waszej perspektywy wygląda współpraca z koordynacją, zgłaszanie problemów sprzętowych, czy problemów z aplikacjami?
    ReviewUserIcon
    Obserwator

    26.11.2020 20:17

    Pracownik

    Akurat w ODT to jest jeden z najmniejszych problemów z którymi spotyka się DT. Zajmijcie się takimi, które naprawdę są WAŻNE A o których co niektórzy DT boja się nawet pomyśleć, a o przedstawieniu tego swojemu KR, to szkoda pisać...
    ReviewUserIcon
    Ewa

    24.11.2020 13:18

    Kandydat

    Hej DT!! A jak z Waszej perspektywy wygląda zgłaszanie problemów ze sprzętem albo z aplikacjami?
    ReviewUserIcon
    NN

    22.11.2020 17:27

    Kandydat

    A jak się przedstawia sprawa w księgowości we Wrocławiu? Jak atmosfera? Jak zarobki? Nowi pracownicy mogą liczyć na solidną pomoc na starcie?
    ReviewUserIcon
    Monk

    12.11.2020 20:10

    Pracownik

    Chłopaki hurrraa na L4!!!
    ReviewUserIcon
    Aaggaa

    08.11.2020 23:48

    Kandydat

    Witam napiszxie prosze jak wyglada praca w archiwum? Ile mozna zarobic? Czy teraz w pandemii pracuje sie zdalnie?
    ReviewUserIcon
    Poludniowadetetka

    07.11.2020 11:22

    Pracownik

    .. " a nasi Doradcy w Terenie pracują w modelu hybrydowym czyli trochę z domu trochę w terenie, a jednocześnie w strefach o najwyższych odsetkach zachorowań wizyty zostały wstrzymane " hej co WY na to, to są słowa cyt. z ostatniego ekspoze prezesa ... czyżby Ktoś Nas o czymś nie informował? Mój K R na to że to jest tylko taka możliwość A nie oblig. Bo dla mnie z tego wynika obligatiryjnue, że doradcy to już pracują hybrydowa. A kto nie chce to dopiero zgłasza to K R ? A nie odwrotnie . Myślę, że jesteśmy wykorzystywani i wielu rzeczy nam nie mówią. Prezes pięknie mówi o wprowadzonych mało tego już stosowanych zasadach a nam się ściemnia że to taka możliwość. Hipokryzja w tej firmie goni hipokryzję. Może To Pan Prezes jest wprowadzany w błąd i sądzi że my to pracujemy hybrydowo ?
    ReviewUserIcon
    Pracuś

    07.11.2020 21:09

    Pracownik

    Oczywiscie ze prezes nie wie wszystkiego. Od wielu lat ma mydlone oczy. Kierownicy od zawsze sa kula u nogi i tylko utrudniaja nam prace. Mozemy a nawet musimy pracowac zdalnie i kierownik nie moze ci tego zabronic. Jest to obligatoryjne.
    ReviewUserIcon
    natalia

    31.10.2020 17:56

    Inne

    hej macie wjadomości o kruku
    ReviewUserIcon
    XXX

    01.11.2020 06:49

    Pracownik

    W Kruku oczywiście cały czas sukces a w wymyślaniu kolejnych (usunięte przez administratora) projektów osiągamy poziom najwyższej głupoty.
    ReviewUserIcon
    Kandydat - analiza i prognoza

    13.10.2020 13:12

    Kandydat

    Dzień dobry, chciałbym się zapytać jak wygląda dokładnie praca w analizach i dlaczego tak długo wiszą oferty pod stanowiska (R, Python, Excel, SQL, VBA). Jestem mocno zainteresowany taką pracą, tylko opinie pracowników są dosyć negatywne. Czy możecie mi powiedzieć jak wyglądają tam warunki? Nie ukrywam, że atmosfera gra dla mnie duże znaczenie, w szczególności jeżeli mam pracować nad wrażliwymi danymi. Dziękuję za wszelkie informacje.
    ReviewUserIcon
    Pracownik analiz

    27.10.2020 09:11

    Pracownik

    Ja osobiście presji nie czuje i uważam, że atmosfera jest wręcz rodzinna, ale to może zależy od tego, że pracuje w super zespole z super ludźmi i nikt nie ma problemu się ze sobą dogadać. Każdy służy dobrą radą i pomocą :)
    ReviewUserIcon
    były

    28.10.2020 19:13

    Były pracownik

    Atmosfera jest sztucznie pozytywna. Masz zasuwać z uśmiechem na ustach. To jest korporacja, do tego polska, więc na jakieś mega know-how nie licz.
    ReviewUserIcon
    ODT

    28.10.2020 18:04

    Pracownik

    Cześć wszystkim DT. Z ciekawości tylko pytam Czy w całym obszarze ODT Panowie lub Panie KR udając że nic się nie dzieje, conajmiej raz w miesiącu (tak jest na południu w jednym z R) wyjeżdżają swoich doradców w terenie by "wspierać " ich w działaniach. Z jednej strony monitorują by zachowywać ostrożnośc w kontaktach, sami mając ciągły kontakt z poszczególnymi DT, narażają ich na to, o czym przestrzegają. Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    abc

    14.10.2020 18:20

    Kandydat

    Mam pytania, ile zarabia doradca klienta indywidualnego w Kruku? Czy warto aplikować na to stanowisko pracy. Czy Kruk jeszcze jest najlepszą firmą windykacyjną w Polsce?
    ReviewUserIcon
    Zibi

    15.10.2020 10:54

    Pracownik

    Co to w ogóle za doradzanie? Namawianie do ugody, zapłaty i tyle. Ile zarabia? Niewiele, tyle ile firma już musi zapłacić.
    ReviewUserIcon
    Kandydat zainteresowany

    13.10.2020 18:59

    Kandydat

    Jak wyglada praca w dziale analiz i modelowania? Jestem bardzo zainteresowany lecz opinie są różne. Jak wyglądają nastroje? Dziękuje za informacje
    ReviewUserIcon
    DT

    29.09.2020 21:35

    Pracownik

    Przeleciało 6 lat w Kruku i nastał jakiś przedziwny czas. Praca marzeń zmienia się w coś bez nazwy. Można odnieść wrażenie, że cała armia kierowników, trenerów, PM, ekspertów, HR, team leaderów itd robi wszystko, aby nam nasza pracę uprzykrzyć i zohydzić. Głos i pomysły DT są natychmiast negowane i torpedowane. Praktycznie wszyscy już sobie odpuścili, bo próby przeforsowania mądrych i dobrych rozwiązań nie mają szans na realizację. A teraz miliony monet poszły do firmy zewnętrznej bo tradycyjnie raz na jakiś czas "Góra" dochodzi do wniosku, że od "prawdziwej północy" dzieli nas tylko nieudolność pracowników terenowych oraz CC i znów trzeba nas "kołczować" i uczyć roboty którą znamy na wylot. W sumie mają dobrą metodę na zapewnienie sobie przez trenerów itp. pracy na kolejne dwa lata bo przecież nowy, genialny pomysł musi trwać i być rozciągnięty w czasie... Nikt nie będzie na tyle odważny aby sprawdzić co by się stało, gdyby pieniądze zamiast do firmy zewnętrznej, przeznaczyć na premie dla pracowników którzy są finansowym motorem napędowym tego biznesu... pewnie cuda a wyniki poszybowały by w górę... ale co by wtedy robili trenerzy, eksperci, HR...etc. Polecam dla wszystkich przyszłych zainteresowanych pracą DT lub CC filmik z linku, warto :)
    ReviewUserIcon
    Tak, tak jasne

    01.10.2020 17:19

    Pracownik

    Do KO Poludnie Do Jego Świątobliwości Niedostępnego dla plebsu , mam nadzieję że zajmie się Pan odpowiedzią pracownika do KO bo będzie niezręcznie jak przeczytają to wszyscy na forum, czyż nie ?
    ReviewUserIcon
    DT z południa

    11.10.2020 10:39

    Pracownik

    I odpowiedział ? Za wysokie progi kolego/koleżanko. KO o którym piszesz, to mistrz hipokryzji. Ale jest zawsze nadzieja, że go może znowu gdzieś wyślą, by budował kolejne struktury w FK.
    ReviewUserIcon
    Stella

    09.10.2020 11:29

    Inne

    Podpowiedzcie czy firma prowadzi rekrutacje? Jakieś wskazówki byłyby dobrze widziane.
    ReviewUserIcon
    Jeszcze DT

    10.10.2020 08:57

    Pracownik

    Poczytaj wpierw opinie jakie ostatnio są o FK i pracy dla tego korpo. Nie polecam, sam po 7 latach wyprówania żył, przez ostatnie lata bez podwyżek i awansów, uciekam powoli z tej fabryki (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Antywinda

    03.10.2020 07:07

    Pracownik

    Zapraszamy cały teren do antywindykacji. Zero korpo mila atmosfera godna płaca.
    ReviewUserIcon
    antywindykator

    04.10.2020 13:54

    Kandydat

    co ty wiesz o antywindykacji, pachołku?
    ReviewUserIcon
    Halina Skłobucka

    08.10.2020 03:10

    Pracownik

    Nic nie wiedzą, bo i co taki terenowy ma wiedzieć z dziedziny prawa? Jedyne co mają wartościowego, to baza klientów.
    ReviewUserIcon
    Mery

    27.08.2020 21:58

    Pracownik

    Witam Wszystko się zgadza mało zarabiamy., ucidli nam wszystko nie da się żyć za te pieniądze gdzie wszystko drożeje. Zaraz ktoś napisze zmień firmę odrazu odpowiem zmienię, ale jest jedną rzecz jak przychodziłem do firmy 9 lat temu brałem kredyt na mieszkanie i stać mnie było na opłacenie kredytów i rachunków a firma zmieniła warunki zaufałem że z biegiem czasu będzie lepiej rozczarowałem się. Firma ma gdzieś ludzi którzy poświęcili się Aby zysk był z roku na rok większy. Dlatego odchodzę. Sory ale Polityka firmy mi się nie podoba. Nawet to co było mówione rok temu że zmiana progów stanowisk nie zostało zrealizowane a było pisane na email że każdy do Końca 2019r dostanie wyrównanie jeśli mu brakuje po podniesieniu progu. Są na to dowody w postaci email. Menagerowie to są słabi nic nie robią tylko widziwiaja Mam pomysł na odchodne może zróbmy szkolenie zamiana stanowisk dt na kr a kr na dt na 2 miesiące zobaczymy jak sobie poradzą. Skoro jest kr to musi się znać na robocie a nie tylko w teorii. Każdy dt zna się na robocie kr po to prosta sprawa. Tak samo trenerzy niech jadą w teren ale nie z dt tylko sami niech pokażą co potrafią a nie wiesz idź sam ja muszę zadzwonić. Tak samo z autami nawet w tej kwestii firma nie myśli kupują auta bądź wynajmoja to pomyscis o kombi skoro dt za to płaci że jeździmy prywatnie to dajcie komfort dla rodzin. Ile was to rocznie więcej będzie kosztować myślę że mniej niż 300 zł brutto. A jest to plus dla pracownika. Nie będę pisał jakis pomyj. Bo to nic nie da. Dziękuję Z pracę a jak myślicie ze nie pracuje to pracuje jestem jeszcze pracownikiem firmy kruk. Kiedyś się cieszyłem tera, już nie. Zmieniam pracę bo to nic fajnego za te pieniądze. Firma niech się rozwija ale bez że mnie nie chce mieć poczucia ze ktoś mnie nie docenia i nie palcu godnie za moją wykonana pracę. Zaznaczę ze robię wszystkie cele i co od mojej kr słyszę nie teraz covid itp mam dosyc i tak od 2 lat a co mnie obchodzi covid skoro robię swoją robotę. Dziękuję za uwagę. Powodzenia dla zostających dt i cc rozumiem nie których mydla ze będzie lepiej otorz nie będzie ale kiedy sami do tego dojadą.
    ReviewUserIcon
    KR

    28.09.2020 17:32

    Pracownik

    Proszę oficjalnie zaraportować o zaistniałych patologicznych sytuacjach, co umożliwi właściwą i stanowczą reakcję oraz przeprowadzenie z delikwentami rozmów dyscyplinujących, skutkujących podjęciem odpowiednich środków zaradczych.
    ReviewUserIcon
    Bozenka

    30.09.2020 18:58

    Były pracownik

    A skąd się bierze ta patologia i kombinowanie?, Wniosek jest oczywisty z tego, że co parę miesięcy wprowadza się nowy parametr do oceny pracownika. Wszelkiego rodzaju spłacalności co to ma wspólnego z normalną pracą? – 1 rata, 6 rata, a czemu nie 23 rata, albo ostatnia rata ugody! Każdy jeden element kontaktu z dłużnikiem jest rozkładany na czynniki pierwsze i ktoś za to bierze pieniądze, by dołożyć kolejny „dziwny parametr” Brakuje mi jeszcze jednego, pisania sprawozdań, dlaczego na wizycie x byłeś 20 minut a na wizycie y 50 minut. Panowie menedżerowie tu macie pole do popisu – zawężać czasy wizyt do 15 minut i można będzie podnieść ich ilość na dniówkę do około 30. Każdy kombinator, nie chce słuchać na rozmowie z kierownikiem, a dlaczego tego mało, tamtego mało i stąd są te patologie, jakie opisujesz. Najważniejsze, że towarzystwo wzajemnej adoracji co tydzień na Hoshin Kanri poklepuje się po plecach i jeden z drugim szczyci się , jak to jego „Janusz” wspaniale wykręca rekordy. A co jest w tym wszystkim najgłupsze, jak taki menadżer mówi, jak to się nie da zrobić, da się bo „Janusz” potrafił a Ty czemu nie. Kontrolerzy brać się do pracy, by wyłapać te patologie.
    ReviewUserIcon
    Jeszcze DT

    05.08.2020 12:59

    Pracownik

    Jest mi ogromnie przykro i czuję wielki żal, to co się teraz dzieje w firmie, jest bardzo ilustrujące. Pracuje tutaj długo, praca dawała mi ogrom satysfakcji, był czas kiedy sądziłem że znalazłem to co chciałem. Były wynik8 dobra kasa. Wszystko zaczęło się chrzanić od czasów FSM, teraz i Kros nic nie zmienił. Przestał się w firmie liczyć człowiek, być może nadal jest Kruk prokliencki lecz napewno no3 dba już o nas DT jak dawniej. Jesteśmy jeszcze potrzebni dopóki przenosimy kasę, dopóki trzeba jeszcze klientów pilnować. Przychodzi chyba nasz koniec.
    ReviewUserIcon
    Jeszcze DT

    09.09.2020 07:43

    Pracownik

    Dokładnie wszyscy KR są zarypani robotą tak bardzo, że FK planuje likwidację biur w terenie by zaoszczędzić kolejną kasę. KR będę tetaz pierdzieć w domowe fotele przy laptopie albo pójdą faktycznie do Lidla.
    ReviewUserIcon
    Nieczuły

    30.09.2020 10:43

    Pracownik

    Nie czytam, nie przeglądam, nie piszę. Dotarło do mnie to i owo - zajrzałem. Znam ten język i ten ton. Jestem zaskoczony. Spodziewałem się więcej i bardziej inteligentnie. Zajmij się Południem, a od Zachodniopomorskiego wara. I na koniec: błyskotliwe posty, a brak cywilnej odwagi żeby się podpisać? Tego się nie spodziewałem.
    ReviewUserIcon
    111111

    29.09.2020 20:25

    Pracownik

    Witam, Pracuje w firmie 14 lat... niestety muszę przyznać, że równia pochyła. Mam czasami wrażenie, że prezes nie do końca ma pojęcia co się dzieje na niższych szczeblach w firmie. Mobing jest chlebem powszednim. Swoją drogą jestem ciekawa kim jest KR? Jeśli człowieku reprezentujesz firmę, to pracuj nad grzecznoscią, kulturą i szacunkiem dla człowieka. Myślę, że prezes by się załamał czytając Twoje odpowiedzi i komentarze.
    ReviewUserIcon
    Kp

    29.09.2020 14:38

    Kandydat

    Ile czasu od wysłania CV należy czekać na kontakt z rekruterem?
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Kruk Windykacja (Kruk)?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - KRUK S.A.

    ul. Bolkowska 3 53-612 Wrocław

    NIP:5862030036

    KRS:0000066532

    http://pl.kruk.eu/
    Branża główna: Agencje i domy mediowe
    ReviewUserIcon
    PB

    29.09.2020 11:37

    Kandydat

    Po jakim czasie od wysłania CV należy spodziewać się telefonu od rekrutera ?
    ReviewUserIcon
    anonim

    25.09.2020 18:02

    Pracownik

    Kolejne przedłużenie pracy online o miesiąc. Cały czas się (usunięte przez administratora) zastanawiam jak mam to wykonać w terenie, przecież Pan(usunięte przez administratora) o Nas DT bardzo dba i robi wszystko byśmy jak najmniej się należali. Ale jedno jest budujące, że przynajmniej przez ten coraz bardziej zaciskany pasek, przynajmniej nam nie grozi narażenie się, ale na dostanie przepukliny
    ReviewUserIcon
    Niestety

    26.09.2020 00:27

    Pracownik

    No ..masz rację.. I co nic to nie zmieni....niestety!
    ReviewUserIcon
    szzuklam pracy

    17.09.2020 16:44

    Kandydat

    cześć aplikuje na stanowisko Młodszy Specjalista ds. Procesów Wspierających (Archiwum) czy może mi ktoś powiedzieć coś więcej na temat tej pracy działu ? przełożonych? wynagrodzenia ? będę wdzięczny . dziękuje
    ReviewUserIcon
    Basia

    24.09.2020 15:19

    Pracownik

    kierownik ok, pracy bardzo dużo, ale rotacja w zespole mała. atmosfera zdrowa.
    ReviewUserIcon
    KR

    16.09.2020 16:29

    Pracownik

    Za nami połowa miesiąca, kto ma już połowę celu łapka w górę? Kto się obija, radzę sie zabrać do roboty zamiast żerować na innych, żeby się nie skończyło lamentem i szlochem w planie naprawczym.
    ReviewUserIcon
    Chetny uczen

    20.09.2020 21:08

    Pracownik

    Szanowny panie kierowniku mi idzie kiepsko z ugodami. Doszedlem do wniosku ze taki wirtuoz wrecz sen sei w windykacji terenowej jak pan na pewno pomoglby mi w ich realizacji. W ogole wydaje mi sie sie ze gdyby zechcial pan pomoc dt w realizacji parametrow to kazdy w miesiac zrobilby z pana pomoca tyle co bez pana pomocy robi w kwartal a gdyby jeszcze pan namowil swoich fachowcow czyli kolegow po fachu to wspolnymi silami w tydzien ogarnelibysmy to co wczesniej w kwartal. W ogole dziwi mnie czemu tak wybitne jednostki z ogromna wiedza i elokwencja jak kr czy niektorzy trenerzy nie jezdza w teren. Przeciez wy jestescie tak doskonali ze nawet z monitoringu wyciagniecie ugode. Prosze o przemyslenie mojej propozycji i zastanawiajac sie nad nia prosze pamietac ze zawsze mowicie swoim dt ze jestesmy jednym teamem wiec do roboty. Moze od teraz w tych trudnych czasach wraz z wami i trenerami bedziemy dream teamem:)) i mam nadzieje ze sa dt ktorzy podepna sie do mojej propozycji:))
    ReviewUserIcon
    Gonzo

    22.09.2020 16:53

    Pracownik

    Kirkpatrick? ;) znowu ktoś z kierowników poszedł na studia i próbuje wynaleźć na nowo koło? :) ależ ja miałem zawsze ubaw jak któryś poszedł na kurs lub przeczytał książkę i nagle rewolucja w połowie firmy
    ReviewUserIcon
    St koniec

    26.08.2020 12:42

    Pracownik

    Witam Nie ma leżę do osób narzekających ale sytuacja w firmie jest tragiczna jeśli chodzi o zarobki dt. ZABRANO MAM WSZYSTKO ZA ŚMIESZNA PODSTAWĘ TO NIECH KR SOBIE SAM WYNIKI ROBI. Bardzo dużo dt szuka już pracy nikt już nie wierzy w bajki opowiadane przez zarząd. My chcemy godnie żyć a nie jak nasi klienci. Góra kasę trzepoe a my co.... Kr są wogole nie potrzebni w obecnej sytuacji wystarczy OKr i tyle. Dziękuję za 8 lat pracy z czego 3 to wyzysk. Kiedyś to była fajna firma na poziomie. Teraz firma obrała kierunek mało płacić dużo zarabiać. Życzę powodzenia dużo ludzi stąd odejdzie na jesień powiem tak zdziwią się i to bardzo ile aiut przed firma będzie stało. (usunięte przez administratora).
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    31.08.2020 20:04

    Pracownik

    Mentalnie w prlu, to tkwia wszyscy od kr przez hr, az po gore, poniewaz wyznajecie zasade, ze pracownik z najnizszego szczebla ma pracowac (delikatnie mowiac) za miske ryzu, a wasza motywacja opiera sie na zasadzie jak sie nie podoba lub masz cos sensownego do powiedzenia to wypad.
    ReviewUserIcon
    ODT

    15.09.2020 23:33

    Pracownik

    Zgadzam się, jednak w bieżącej sytuacji jest też trochę winy samych DT, gdyż obszar ten nie był nigdy skonsolidowany, w każdym R 95 % a nawet 98 % stanu to wazeliniarze, którzy prześcigają się, przez którą nogawkę wejść KR w zadek, a CI którzy odważyli się kiedykolwiek przeciwstawić czy mieć tylko inne zdanie niż KR, już w FK nie pracują.
    ReviewUserIcon
    anonim

    15.09.2020 07:02

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    antywindykator

    15.09.2020 15:51

    Kandydat

    po pierwsze mylisz pojęcia egzekucji z windykacją, po drugie nie prościej napisać tytuł wykonawczy zamiast tytuł egzekucyjny zaopatrzony w klazulę wykonalności?
    ReviewUserIcon
    AnalitykBiznesowy

    22.08.2020 18:31

    Były pracownik

    Poniżej można znaleźć wiele opiń o pracy w strukturach doradców, zarówno terenowych, jak i telefonicznych. Ja chciałabym się skupić na obszarze IT, w którym miałam przyjemność być analitykiem biznesowym przez ponad trzy lata. Na plus na pewno mogę wymienić atmosferę pracy - świetny zespół! Bardzo podobała mi się swoboda wyboru narzędzi, nikt też nie patrzył mi na ręce - po prostu robota ma być zrobiona. Płynnie przechodzimy do minusów - pracy jest tak dużo, że nie jest możliwe wyrobienie jej w jednym etacie. A oficjalnej zgody na nadgodziny nie ma, więc tyra się charytatywnie. Co najważniejsze - przez ponad trzy lata, pomimo, że wszyscy mnie chwalili i byli zadowoleni z mojej pracy, otrzymałam tylko jedną podwyżkę - 500 zł brutto. Przez rok byłam mamiona obietnicami od kierownictwa o podwyżce. Okazało się, że tylko zamykano mi usta tymi obietnicami. A ja harowałam dalej za dwóch. (usunięte przez administratora) Na starcie pracy miałam przejść szereg szkoleń wdrażających do pracy.(usunięte przez administratora) -(usunięte przez administratora) Stawki w żadnym wypadku nie są rynkowe. Jeśli chcesz tu przyjść do pracy - nie oczekuj docenienia finansowego. Wynegocjuj na starcie najwięcej jak to możliwe, bo długo z tą stawką zostaniesz. Na pewno otrzymasz sporo zadań (1 analityk na około 20 developerów sic!), co pozwoli ćwiczyć i rozwijać swoje umiejętności. Nie polecam nikomu, a chętnym - życzę powodzenia. :)
    ReviewUserIcon
    66

    12.09.2020 18:20

    Były pracownik

    POTWIERDZAM MASZ RACJĘ.
    ReviewUserIcon
    Słoneczny

    15.09.2020 14:04

    Pracownik

    Był jeden niesamowity HRBP Michał, ale niestety pracuje już winnym miejscu. Bardzo chciał zostać, ale niestety nie mogły zostać spełnione warunki, które postawił. Jedyny HR, z którym od lat dało się rozmawiać, rozumiał specyfikę IT i był bardzo bardzo pomocny.
    ReviewUserIcon
    Craft

    08.09.2020 18:56

    Kandydat

    duzo ostatnio zmian w kierownictwie. Z czego to wynika i czy to zmiany na lepsze?
    ReviewUserIcon
    ciekawa

    13.08.2020 07:26

    Pracownik

    Hej, jak tam premia w tym roku? Będzie? ;)
    ReviewUserIcon
    Xdee

    18.08.2020 19:32

    Pracownik

    Hehe predzej wypowiedzenia :))
    ReviewUserIcon
    Windykator

    07.09.2020 14:13

    Pracownik

    W kruku dla wielu dt premie sa kazdego miesiaca. Ta premia jest zrobienie celow brak planu naprawczego i uslyszenie "dzieki za wynik" od kierownika;]
    ReviewUserIcon
    DT

    01.09.2020 11:06

    Pracownik

    Piękne słowa prezesa dzieli się zyskiem z akcjonariuszami niestety po raz kolejny zapomniał o pracownikach którzy ten zysk wypracowali... Brak premii, zawieszone podwyżki brak benefitow... tak się właśnie traktuje pracowników w firmie Kruk.
    ReviewUserIcon
    Jeszcze DT

    07.09.2020 09:51

    Pracownik

    (usunięte przez administratora) Zarząd i inni im podobni myślą że pracuje dla nich banda idiotów , wprowadzają nam Kirkpatrick by wyselekcjonować nas w białych rękawiczkach, a niektórzy DT jeszcze się z tego cieszą i myślą z jaja to pomocą wyszedł do niego KR i Trener. Żeby się jeszcze co niektórzy nie obudzili po 3 miesiącach, że nie spełnili w pełni pokładanych w.nich nadzieji i w nagrodę nie dostali wypowiedzeń pracy.
    ReviewUserIcon
    Windykator

    07.09.2020 14:08

    Pracownik

    Otoz to. Nie widza zycia poza krukiem i robia doslownie wszystko zeby utrzymac prace. A motywacja dla nich jest to ze ktos ma gorzej i zarabia mniej. Wielu dt nie ma za grosz ambicji ani nawet wlasnej motywacji. A w firmie to widza wiec cisna jeszcze bardziej bo wiedza ze mierni bierni i wierni zrobia wszystko za kase ktora juz maja. Rozumiem takie podejscie u kogos kto pracuje wiele lat ma wyzsze stanowisko (ekspert +) wieksza kase czy zostalo niewiele do emerytury ale mlodzi ktorzy nie maja zadnych zobowiazan dzieci kredytow i przed soba cale zycie prywatne jak i zawodowe... zenujaca postawa. Moze licza ze jak starsi odejda to zajma ich stanowiska i place:)) trzeba sie stad juz niestety zwijac.
    ReviewUserIcon
    On

    18.08.2020 16:47

    Pracownik

    Nie polecam pracy w cc Piła.. Brak pozytywnej mocywacji i liderzy...bez komentarza, kto pracował ten wie. Powszechna obłuda i przerost formy nad treścią.
    ReviewUserIcon
    K.

    04.09.2020 14:10

    Były pracownik

    Wszystko niestety prawda. Czy tylko mi beza kojarzy się teraz z nachalnym lansem i wazeliniarstwem za wszelką cenę? ;)
    ReviewUserIcon
    Aspirujacy

    31.08.2020 13:14

    Kandydat

    Czesc, Aspiruje na stanowisko terenowego jakiem samochodem dysponuje terenowy, jak wyglądają rozliczenia za auto? Co z tymi premiami ? Pytam bo niewiem czy cv wysyłać :)
    ReviewUserIcon
    KR

    01.09.2020 01:41

    Pracownik

    Można być dumnym z pańskich aspiracji, serdecznie zapraszamy do złożenia swojego CV. Będzie to jedna z najlepszych decyzji w pańskim życiu zawodowym. Już teraz życzę powodzenia i zapewniam że cały zespół trzyma mocno kciuki!
    ReviewUserIcon
    Aspirujacy

    02.09.2020 12:19

    Pracownik

    @DT nie zdarzyli zaprosić, znalazłem prace gdzie pracownik otrzymuje premie za swoje wyniki :) Auto jest dość wazne w takiej pracy
    ReviewUserIcon
    Klient

    31.08.2020 13:30

    Pracownik

    Drodzy, Jakimi skodami jeździcie ? :)
    ReviewUserIcon
    DT

    31.08.2020 23:43

    Pracownik

    Czyste i zadbane :-)
    ReviewUserIcon
    Dr zachód

    31.08.2020 20:48

    Pracownik

    Jakie premie?
    ReviewUserIcon
    Były

    13.08.2020 11:58

    Pracownik

    Pracowalem w kruku jako dt. Moj koszmar na szczescie dobiegl juz konca:) na temat firmy oraz pracy nie moge powiedziec niczego dobrego. Obluda, klamstwo, sianie fermentu, brak szacunku i profesjonalizmu, to domena tej firmy. Praca w codziennym stresie, bez jakichkolwiek perspektyw. Mobbing, to w tej firmie codziennosc. Brak kompetentnych osob na stanowiskach kr ko czy nawet pm. Firmie brakuje oragnizacji, panuje potezny balagan i spychanie odpowiedzialnosci za wszystkie niepowodzenia na dt. Problemem tej firmy sa rowniez dt i ich podejscie do pracy. Wielu z nich nie widzi zycia poza krukiem, pracuja po pracy dzwoniac czy wyszukujac oraz chodza do pracy w soboty, zeby zrobic cel, za ktorego zrobienie firma nie placi zadnych premi czy prowizji. Brak ambicji i prymitywizm u tych ludzi przeraza, ale to idealny typ pracownika dla kruka.Na szczescie nie wszyscy dt tacy sa. Pracujac w tej firmie doswiadczylem rowniez mnostwo nieprzyjemnosci i szykanownia ze strony kr oraz dt tylko dlatego, ze mowilem glosno o ich przewinieniach, balaganie panujacym w firmie i braku checi uczestnictwa w imprezach integracyjnych, ktore byly sztuczne. Wielu dobrych dt stracilo przez to prace.Brak wsparcia ze strony kr, ktory nie potrafil odbierac telefonu, ani oddzwaniac, gdy dzwonilo sie w pilnej sprawie. A gdy kontakt juz z nim byl, to w kazdej sprawie dzwonil o porade do ko, koordynacji czy nawet dt z dluzszym stazem, bo nic nie potrafil, wiec o obiektywnej ocenie nie moglo byc mowy. Na koniec dodam, ze firma planuje potezne ciecia i to juz jest przyklepane. Zwolnia wiekszosc osob ze struktury, a w niedalekiej przyszlosci nawet caly dzial, wiec dt robiacy wszystko, zeby zrobic cel dla usmiechu kierownika i pozostania w pracy zastanowcie sie czy nie lepiej poszukac juz sobie pracy.
    ReviewUserIcon
    DT

    16.08.2020 21:24

    Pracownik

    Czy Ty się jeszcze nie zorientowałeś , że wypisując te (usunięte przez administratora) obrażasz sam siebie i sobie podobnych ? Poziom tych wpisów jest żałosny i pokazuje , że kierownikami są ludzie z przypadku. Każda krytyka powoduje atak i obrażanie , zero merytoryki. Zastanów się lepiej zanim coś jeszcze napiszesz.
    ReviewUserIcon
    Xdee

    18.08.2020 19:29

    Pracownik

    Czytajac twoje wypociny widac obraz nedzy i rozpaczy. Nedzy bo brakuje ci czegokolwiek na czele z elokwencja i merytoryka a rozpaczy bo chyba zdales juz sobie sprawe ze twoje dni sa policzone. Pamietaj zeby podziekowac firmie ze uratowala ci zycie zatrudniajac cie tutaj ;pp
    ReviewUserIcon
    DT Polzka

    09.08.2020 21:57

    Pracownik

    Szanowni koledzy nie ma sensu tu pisać bo to nic nie zmieni. Kierownicy to puste (usunięte przez administratora) Które nic nie potrafią. Oni, zarabiaja a my nie. Tylko zapomnieli oa jednym ze jak nas nie będzie to ich też. To że jest się kierownikiem to nic trzeba być człowiekiem. DLA KIEROWNIKÓW Z GŁOWĄ W CHMURACH PAMIĘTAJ PAJACU JESTEŚ TEŻ TYLKO PRACOWNIKIEM TAK JAK JA TYLKO KIEROWNIKIEM MOŻESZ BYĆ A CZŁOWIEKIEM JESTEŚ ZAWSZE I TO OD CIEBIE ZALEŻY JAKIM. KIEDYŚ CI SIĘ TWOJA MĄDROŚĆ ODBIJE. KARMA WRACA. Nie ma sensu narzekać bo to nic nie zmieni. Jedyna rzeczą jaką trzeba zrobić to uciekać do innych branż i tyle. Niech zatrudniają siwezakow niech pióra im mózgi i tsk to nic nie zmieni firma nie będzie się rozwijać i tyle. Tylko w teorii. Jak prezes pprownywsl do zespołu piłkarskiego to powiem tak Nie trzeba mieć dużo kasy by być na szczycie tylko dbaj o zespół II niech godnie zarabia a trumf z biegiem czasu przyjdzie sam. A jak się ma menagerow z 3 ligi to nie stety liga mistrzów się oddała. Ale ta branża się kończy więc jak kierownicy myślą że im nic nie grozi to są w błędzie. Jedziemy na tym samym wózku. Czekam na decyzję z innej firmy i zmykam stąd. Panowie i panie nie PiS is tu już nic bo to nic nie dają jak. Chcecie żeby ktoś się nad tym pochylił polecam poszc na forum biznesu lub forum giełdy . To będzie miało lepszy efekt. Nie ama sensu tu poszc nie ma warto i dodanej lepiej uderzyć gdzie indziej.
    ReviewUserIcon
    DT

    11.08.2020 17:46

    Pracownik

    Szanowny kierowniku, może pisze bez składu i ładu ale może pracuje w innej firmie bo w kruk DT nie zarabia czy robi plany czy nie. A ty widzę w czasie godzin pracy bardzo się nudzisz skoro masz czas pisac tu. Jeśli twój poziom intelektualny jest wysoki to po co czytasz te bzdury to pokazuje jedno ze jesteś jeszcze gorszy od tych co tu wpisują bo jest tylko jeden fakt Zabrano nam możliwość zarabiania a czy ktos zarabia to duże słowo i sam wiesz o tym dobrze. Nie pisz ze się zarabia bo się nie zarabia. . Więc cię bardzo proszę nie kompromktuj swojego otoczenia kr bo większość z nich by tego sobie nie życzyła
    ReviewUserIcon
    Dt

    12.08.2020 17:48

    Były pracownik

    Dokładnie tak paniczku kierowniczku. W teren i do roboty. Monitoringi i ugody pokaż jak robisz, a nie z domu się nie ruszasz i czytasz niby nic nie warte wpisy a tu cała prawda się przelewa co dzieje się w Firmie.
    ReviewUserIcon
    Masakra

    07.08.2020 13:50

    Pracownik

    Powiem tak Kierowników to powinno się zwolnić święte krowy. Zgadzam się ze sytuacja nie jest najlepsza w firmie. Jak słyszę jak Ci się nie podoba to się zwolnij sorry ale jak przychodzilem do firmy to było inaczej i było mówione co innego. Ja lubię swoją pracę ale jak za nią nie mam uczciwie zapłacona to mam w puppoe e kruki i ugody czy cele. Mam robić za darmo by co mój kierownik był wychwalany przecież on nic nie robi tylko tabelki. Prą owalem w innej windykacji tam kierownik wsiada w auto i zapierd... Po sprawach by winik odciągnąć z zespołem przecież jesteśmy drużyna. Nie w kruk kierownik to święta krowa. Nie dziwię się że tak ludzie piszą maja dość. Nasi kl zarabiają na czarno bądź na umowę więcej niż my. A niech nas zwalniają mam to Ju, w.... To już nie jest firma na rozwój tylko wyzysk. Kr powinien dostawać podstawy mniej niż DT a za to premie jak region zrobi. Cel. Pozdrawiam PR bo tu czytają co się dzieje ale nic nie robią z tym. Śmiech na sali z szanowanie pracowników i zarobkami. Bierzcie swiezakow zobaczycie gdzie skaczycie. Szczerze tu ju, nic się nie zmieni ja już się zwalniam z dniem 31. 08 mój kr już wie ale oczywiście mi powiedział zastanów się poczekaj mam to w du..... Nie chcę pracować w firmie gdzie się ludzi nie szanuje i nie zarabia kasy.
    ReviewUserIcon
    Ja

    08.08.2020 16:39

    Pracownik

    Przed toba na pewno nikt nie bedzie sie chwalil bo juz tu cie nie bedzie. A nawet jak bedziesz to jestes zbyt ograniczony zeby uznac za sukces cos co mozna osiagnac w czyms bardziej rozwojowym niz windykacja. Ludzie stad odchodzacy na pewno osiagna sukces bo sa ambitni nie to co ty i twoje wafelki. Jak masz troche wolnego czasu to wyslij cv na stanowisko do pchania koszy w supermarkecie (oczywiscie pustych) bo to idealna praca dla takiego (usunięte przez administratora) jak ty :) powodzenia i nie dziekuj bo zapeszysz.
    ReviewUserIcon
    Doradca

    08.08.2020 16:56

    Pracownik

    Zagubieni, to sa dt, ktorzy sluchaja ciebie. Jest to sumtne i zarazem przerazajace. A swoimi komentarzami kompromitujesz nie tylko siebie, ale rowniez wszystkich kolegow po fachu oraz cala firme.
    ReviewUserIcon
    K.

    16.07.2020 17:17

    Były pracownik

    Powiem tak. Przepracowałam w Kruku rok. Tyle wytrzymałam. Najpierw firma słodzi,że będzie super. Że ważna jest atmosfera...,A jak przychodzi co do czego to jest cyrk i mobbing. Za 3000 zł brutto. Przeniosłam się do innej firmy (tez związanej z finansami) i 3000 zł to ja mam netto i do tego ze 2000 premii... W Kruk to jest cieciowanie...
    ReviewUserIcon
    Jeszcze DT

    05.08.2020 12:50

    Pracownik

    To może daj namiary
    ReviewUserIcon
    Kokoo

    01.08.2020 09:46

    Pracownik

    Skontaktujcie się terenowymi z hoist i założcie związki zawodowe SOLIDARNOŚĆ.
    ReviewUserIcon
    Wyk....wiony DT

    27.07.2020 10:54

    Pracownik

    A tut. cytat komunikatu w imieniu Zarządu FK " Drodzy jak obswrwujecie, sytuacja epidemiczna w kraju pozostaje nadal niestabilna...... Jednocześnie bezpieczeństwo i zdrowie Wasze oraz Waszych najbliższych jest dla nas niezmiennie najważniejsze...." Kolejna hipokryzja, obłuda i kłamstwo, dla kogo ten komunikat, sorry zapomniałem to dla pracowników I kategorii, nie dotyczy "niewolników z ODT". Co za mydlenie oczu, zabezpiecza się warunki pracy, tym którzy są fizycznie najmniej narażeni, a MY w terenie to kto, już nie należymy do FK. No ale o niewolników i ciemnogród za jak ma zarząd FK nas DT nie potrzeba dbać, bo my przecież w jaki sposób moglibyśmy się na cokolwiek narazić. Zostaliśmy pominięci kolejny raz. Ludzie kiedy w końcu obudzimy się, a wielu z Nas przestanie wreszcie z wazeliniarstwem i w końcu zbierze się na odwagę by przeciwstawić się takiemu poniżaniu DT, ludzi dzięki, którym firma osiągnęła takie sukcesy. Jesteśmy już firmie coraz mniej potrzebni...
    ReviewUserIcon
    :)

    31.07.2020 11:46

    Pracownik

    Staly obrazek kr w kruku nawet tutaj czyli brak argumentow... Piszacy tutaj ludzie odnalezli swoj slaby punkt. Otoz nie zaliczaja sie do grupy przytakujacych i kombinujacych wazeliniarzy:) Opisuja tutaj fakty a jako kierownik powinienes wiedziec ze z faktami sie nie dyskutuje;] Mysle ze zaden "przemadrzaly" dt nie bedzie chcial wracac do firmy w ktorej kazdego dnia jest mu pokazywany trzeci palec u dloni przez wielu ludzi nad nim. Poza tym ty rowniez zaraz mozesz stracic prace jak rozmontuja dzial a biorac pod uwage to ze w kruku kr jest od niczego i ze nie musi miec szczegolnych kompetencji a obowiazkow nie ma praktycznie zadnych to musisz wziac pod uwage degredacje zawodowa. A dt i tak dali juz tej firmie za duzo. Szkoda ze firma nie dala i nie daje choc czesci tego co my.
    ReviewUserIcon
    CC

    31.07.2020 17:48

    Pracownik

    W CC jest to samo.

    Zostaw merytoryczną opinię o KRUK S.A.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.