Opinie o Firma Librus Stalowa Wola
Działalność firmy zakończona
Na podstawie 46 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Truteń30.04.2019 21:41
Inne
Historia życiem pisana- rok 20.. wydaje mi się że zdobyłam pracę marzeń! Hurra!Poznaje mnóstwo ciekawych osobowości, każdy dźwięk budzika jest motywujacy a ja znów nie mogę się doczekać kiedy pójdę do pracy. Spotkania po pracy, kawa w kuchni, luźna atmosfera wydawałoby się nadal gdyby nie ten czar, który z czasem prysnął jak bańka mydlana....... mija czas, dźwięk budzika z rana coraz bardziej mnie męczy, ludzie których poznałam wcale nie są tacy jak myślałam. W kuchni słychać coraz więcej plotek, żalów i przelewajacych się frustracji. Zaczyna mi się udzielać ta ciężka atmosfera, zaczynam chodzić struta, poznaję prawdziwe oblicze niektórych z tych ciekawych ludzi. Z każdym dniem dostaję coraz więcej obowiązków, więcej i więcej- nie przestają dodawać. Zaczyna się robić nieprzyjemnie, czuję presję czasu i nadmiar obowiązków, jestem bardzo zmeczona. Trudno odejść od biurka by zrobić sobie kawę. Czas ciągle mija a ja opadam z sił, zwalniają się i zostają zwalniani fajni i bliscy mi ludzie co bardzo mnie dobija. Zostaję, może coś się zmieni.. może ten nadmiar obowiązków zostanie mi wynagrodzony. Nic, cisza, po zwolnieniach obowiazki koleżanek spadają na mnie, na koncie pensja nie wzrasta tak jak wzrasta sterta dokumentów na biurku i liczba wiadomości od klientów. Wstaję do pracy i myślę: dlaczego to sobie robie? Ale idę, jest nadzieja.....moja frustracja rośnie do poziomu frustracji ludzi w kuchni razem wzietych. Zmienia się wszystko, moje otoczenie, powietrze, ludzie wokół mnie sa jak bańki, czuję oddech kierownika. Nie mam nikogo komu mogłabym powierzyć choć najmniejszą moją frustrację. Nie ufam nikomu. Nikt nie ufa sobie nawzajem, nie mamy wsparcia. Kierownik nie wie ile nosimy na barkach, liczą się raporty i daty wykonania zadań. To jest mój koniec, usycham, czuję ze nie mam juz tu przyszłości. Może kiedyś dźwięk budzika znów sprawi mi radość.......
Nowy wpis
Powodzenia04.05.2019 13:30
Inne
Myślę że czas na zmiany i nie powinno być zawahania. Świat stoi otworem a zdobyte doświadczenie na pewno pozwoli znaleźć coś, co spowoduje że ten budzik obudzi Cię z uśmiechem. Myślę że kierownik Wie, ale to ignoruje skoro w końcowym efekcie, na koniec miesiąca wszytko się zgadza i dostarczana jest praca jak powinna być. Nie ważne że kosztem tego brutalnego poranka dla Ciebie.
Zapytanie31.03.2019 18:13
Inne
Witam, mam pytanie do HR-u Librusa. W ofertach pracy, w zakładce Benefity przy Karcie Multisport nie ma gwiazdki z adnotacją "* preferencyjne warunki, dodatkowo płatne przez pracownika". Ogłoszenie sugeruje, że za kartę pracownik nie pokrywa dodatkowych kosztów. Dlaczego więc pobieracie niemałe opłaty z pensji u zatrudnionych pracowników za multisport? Celowe wprowadzanie w błąd kandydatów, czy gorsze warunki dla obecnych pracowników niż ubiegających się o pracę?! Liczę na odpowiedz.
Nowy wpis
wiem i powiem24.04.2019 08:28
Inne
Tam w pierwszych mailach o multisporcie była taka rozpiska chyba, że faktycznie firma płaci za kartą, a my równowartość jakichś składek (zus? podatek? cos takiego). Poszukaj na starej poczcie . Ale gwiazdkę mogliby dodać w sumie.
Rok temu to było jakieś 40 ZL za pakiet plus chyba?
PS Z tego co wiem, to dziewczyny się tu - wbrew zarzutom niżej - nie udzielają więc szybciej takie pytania zadawać im wprost.
Nowy wpis
multi30.04.2019 12:46
Inne
Dziewczyny owszem są i czytają, ale nie udzielą odpowiedzi na forum publicznym bo musiałyby się przyznać, że kłamią w ogłoszeniach o prace i kuszą bezpłatnym multisportem, za który w rzeczywistości się płaci.
W tej firmie brakuje i brakowało ludzkiej uczciwości.
Przychody i zysk Firma Librus
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
2,2 mln
-229,6 tys
2,5 mln
-196,0 tys
505,2 tys
-736,7 tys
2020
2021
2022
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
EwakuującysięSamuraj07.04.2019 22:32
Inne
Witam
Pracowałem w LIBRUSie 2 lata, dobre to one nie były, ale dzięki nim poznałem (usunięte przez administratora) pracodawca jak i wierna jego "banda" . Nikomu nie polecam, kasa w wysokości podstawy, niby premie od sprzedaży wielkości tak niskiej że niezauważalnej. Warunki pracy: poleasingowe komputery które przy samym włączaniu zawieszają się, klawiatura i myszka można pomarzyć o nowych, najwyżej można liczyć na używane tylko odczyszczone przez nieoceniony HelpDesk. Telefon z którego się dzwoni.... ściągane używki z anglii gdzie klawiatura nie działa, słuchawki i tak dostaniecie używki bo poprzednikach, zero higieny pracy. Sprzęt biurowy, jeśli z własnej kieszeni nic nie kupisz to na nic nie licz. LIBRUS uważa się za najlepszego dostawce oprogramowania do szkół, tylko realia odbiegają tak mocno że klienci sami odchodzą do konkurencji a zostają Ci którzy utożsamiają się z(usunięte przez administratora)"marką" którą na przeróżne sposoby "kreatywny" marketing próbuje przelać w promocje za pośrednictwem nowej krwi która przychodzi na jedną akcje i potem jest zwalniana przez "brak pomysłów".(usunięte przez administratora) Nie ma złudzeń dyrektorzy szkół to zwykli ludzie żadny klient premium. Pracownicy można podzielić na dwie kategorie: 1) znaleźli się przez przypadek i próbują się wydostać z tego(usunięte przez administratora), 2)specyficzny gatunek hien żerujących na plotkach, obgadywaniu, "integracji" obowiązkowej po godzinach pracy, gdzie wyjścia po za firmę na przysłowiowe "piwo" to obowiązek inaczej kierownik i dyrektor zapewni Ci wykład jak źle wpływasz na otoczenie. PRZEDE WSZYSTKIM struktura w Librusie to jedna wielka kpina, stanowiska dla 50% personelu kierującego nie są adekwatne, dyrektor pod dyrektorem, czy dwóch dyrektorów a pod nim jeden kierownik, to dopiero początek tej paranoi. Jeśli potrzebujesz wolne, albo coś załatwić, czy też się zwolnić przed końcem pracy to istne błaganie. Przez ponad 2 lata tyle osób ile się przewinęło przez tą firmę to 60% personelu rotuje non stop. Ale LIBRUS znalazł na to sposób, próby zatrudniania osób które próbują się przekwalifikować i nie potrafią tego zrobić, oraz ściąganie Ukraińców, co może być dalej, indie ? tajlandia ? (usunięte przez administratora)Niczego u tego pracodawcy nie można polecić, nawet najmniejszego plusa znaleźć, omijać z daleka.(usunięte przez administratora)
Kasia23.04.2019 16:33
Inne
Ukraińcy rozwalili mnie najbardziej :D Jestem tu od kilku lat i jeszcze nie spotkałam... Jest po czym jechać, bo w każdej firmie się znajdzie, ale może chociaż obok faktów by to stało?
Grażyna22.03.2019 17:11
Inne
Podpowiecie czy firma prowadzi rekrutacje? Jaka atmosfera, piszecie o dużych zmianach.
J22.03.2019 20:30
Inne
Nie polecam pracy w tym miejscu... zarobki marne a trzeba dosłownie cały dzień wydzwaniać po szkołach i przedszkolach
Zal09.04.2019 16:28
Inne
dziwne, bo nikt w komentarzach nie napisał o dużych zmianach. HR librusa- jak już podszywacie się, to przynajmniej poczytajcie komentarze.. Nikt logicznie myślący nie uwierzy, że ludzie pytają o oferty pracy na go worku i czekają rok na odpowiedz a nie sprawdzą sobie w 2min na www. Nawet jeżeli to prawdziwy komentarz, to dlaczego nikt z HR-u nie odpisał osobie zainteresowanej pracą w librusie?
technik27.02.2019 15:06
Inne
witam Was. czy helpdesk w tej firmie polega na wiszeniu na słuchawce czy to inny dział? np.telemarketing. helpdesk zajmuje się właściwym wsparciem technicznym czy to tylko się tak ładnie nazywa? :) Pozdrawiam
Telefon18.03.2019 13:35
Inne
Tutaj wisi się dosłownie na telefonie - każdy pracownik ma na biurku telefon stacjonarny i telefony do szkół wybiera się ręcznie... Wykręca się numer- przy całodniowym wydzwanianiu do szkół, ma ochotę się ten stacjonarny wyrzucić przez okno. Nie ma programu dzwoniącego, firma informatyczna a systemy jak w telemarketingu w 2001 roku.
Kto wie18.03.2019 21:47
Inne
Wsparciem technicznym. Od pozyskiwania i relacji są inne działy
SZOK04.01.2019 11:26
Inne
Dziwię się tym wszystkim złym opiniom. Jest też dużo plusów o których nikt nie napisze. Dla kogoś komu się nic nie chcę i tylko oczekuje faktycznie nie jest to miejsce dla niego. Jeśli ma ktoś choć trochę ambicji znajdzie dla siebie w firmie miejsce. W każdej firmie są plusy i minusy. Kilka opisanych poniżej spraw jest bardzo wyolbrzymiona i jak to czytam to chyba pracuję w innej firmie. Biorę na to poprawkę, bo większość opinii napisanych jest przez osoby już nie pracujące.
(Nie)Zaskoczony opiniami człek11.01.2019 11:37
Inne
Dziwią się tylko Ci, którzy się nie szanują i nie wierzą w swoje możliwości. Wiele osób pisało, że to praca dobra na początek, ale osoba mająca rodzinę na utrzymaniu nie pochodząca z bogatej rodziny czy nie posiadająca męża z zacnym zapleczem finansowym po prostu nie da rady. Pracy jest bardzo dużo, a tylko osoba odchodząc do innej firmy może ocenić faktycznie jak bardzo dała się wykorzystać finansowo. Przecież to istny cyrk na kółkach, w sklepach w Centrum handlowym zwykły sprzedawca lodów zarobi 2 razy więcej, a ma mniejszą odpowiedzialność i głowę czystą od firmowych intryg. Nie rozumiem czym zaczynają kierować się osoby zarządzające, ale nie uczą się na błędach, a wręcz odwrotnie - cały czas je pogłębiają. Ktoś pisał o masowych wypowiedzeniach..Uważasz, że to nie jest prawda? Nie jest dziwne, że dobrzy pracownicy odchodzą? Nagle? Może wpływ miało na to wprowadzenie ukrytych stanowisk jak (z przymrużeniem oka) "Specjalista ds. przekazywania Informacji, Specjalista ds. naprawiania kabli i smażenia konfitury, Dyrektor ds. Zbrodni i kary wraz z Mediatorem... Człowiek czuje się jak w Big Brotherze, tylko tutaj nie potrzeba nawet kamer do obserwacji. To nie przystoi poważnej firmie, która ma dobre warunki do stworzenia czegoś naprawdę dobrego. Na ten moment to dziwię się, że jeszcze nie wprowadzili Gabinetu transplantologii, gdzie mogliby przeszczepiać ludziom mózgi i programować pracownika idealnego, podporządkowanego. Nie mniej jednak wierzę, że kiedyś wyjdą na prostą.
(Nie)Zaskoczony opiniami człek11.01.2019 12:50
Inne
Nie zostało jednak dodane coś bardzo ważnego - firma ta ma nieoceniony kapitał w postaci wykwalifikowanych i wykształconych pracowników. Dobra rada - trzymajcie ich lepiej, bo konkurencja zaciera ręce i ma dużo im do zaoferowania. Wierzę w moc zmian i nowy lepszy rok!
Kamil06.09.2018 16:28
Inne
Czy ktoś pracował tam jako informatyk? czy sytuacja tam również wygląda tak, źle? zarobki też takie niskie?
Ktoś08.01.2019 17:55
Inne
Nie polecam. Zależy tak naprawdę od działu, bo nie miałem okazji poznać zarobków programistów czy testerów ale helpdesk jest traktowany jak śmietnik. Robią bardzo dużo a nikt im tego w żaden sposób nie wynagradza.
K30.12.2018 19:17
Inne
Zdecydowanie nie polecam podejmowania pracy w tym miejscu. Szkoda czasu i nerwów!
Gutek20.10.2018 20:39
Inne
Trzeba być zbyt pewnym siebie lub nie mającym pojęcia o firmie żeby pisać o wszystkich i wszystkim tylko źle
Jubril21.10.2018 13:40
Inne
Albo po prostu pisać o tym jak jest, a nie tworzyć wyimaginowaną tęcze nad tym pracodawcą panie drogi.
W186426.10.2018 10:03
Inne
Bardzo łatwo jest udawać, że wszystko gra, malować trawę na zielono, udawać, że świeci słońce gdy pada deszcz i nie uznawać krytyki. Bo pracownicy, którzy odeszli byli słabi.. bo nie znajdą lepszego zatrudnienia, bo nie zasługują.. Zamykać oczy na kolejne wypowiedzenia.. Tylko, po co? Librus od lat ma jeden słuszny program: oszczędności. Jak najmniej dać, a najwięcej zyskać. Firma nie rozumie, że okrada sama siebie. Każda nieudana rekrutacja, przedwczesne odejście dobrego pracownika.. To strata ogromna finansowa. Nie ma nic bardziej karygodnego niż marnowanie kapitału intelektualnego ludzi, ich możliwości i zapału. Firma się okrada nie dbając o swoich pracowników. Słabe wynagrodzenie i słaba oferta dla nowych i obecnych pracowników.. Problem braku szkoleń dotyczy całej firmy, w tym HR oraz kadry zarządzającej. Ludzie nie wiedzą i nie rozumieją, że można coś robić lepiej, skuteczniej, dbać o wspólny kapitał. Rzeczy do poprawy. Na to trzeba się otworzyć… albo dalej malować trawę na zielono. Pozdrawiam
ZdeptanaNadzieja08.09.2018 23:14
Inne
Pracodawca wydaje się być solidny i nawet w porządku ale tylko na początku. Razem z entuzjazmem, ktory opada jak mgła poranna znikają wszystkie obietnice z rozmowy kwalifikacyjnej. Wymaga się coraz więcej i więcej, przejmuje się obowiązki osób które nie robią nic. Ciągły oddech przełożonego na plecach który wisi też na uszach jest nieunikniony. W płucach coraz mniej powietrza żeby złapać oddech dlatego szukam gdzie indziej bo tym już nie da się oddychać. Zbyt zanieczyszczone.
Kandydat09.09.2018 18:58
Inne
Możesz opisać co jest obiecywane na rozmowie A potem nie ma z tego nic?
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Tomasz20.05.2018 16:47
Inne
Kilka osób próbuje oczernić firmę pewnie dlatego, że niestety już nie pracują!!
SHAME ON YOU!!!21.05.2018 17:23
Inne
Niestety? Wyglądały na bardzo zadowolone wypowiadając wam umowy. Prawda wyszła na jaw jak traktujcie pracowników, jak nie szanujecie kobiet w ciąży!! Wstyd!!!
O co cho22.05.2018 12:23
Inne
Czemu ludzie stamtąd uciekaja? Na przestrzeni kilku miesięcy powymieniały się prawie całe działy (wypowiedzenia od pracownikow). O czym to świadczy?
marek14.05.2018 12:38
Inne
rozmowa kwalifikacyjna na żenującym poziomie
pytania w ogóle nie związane ze stanowiskiem
panie w sekretariacie nieprzyjemne - jeżeli to z powodu atomosfery to współczuję
Zainteresowany24.04.2018 23:05
Inne
LIBRUS ma opinię dobrego pracodawcy. Zastanawiam się kto pisał te opinie na forum??
Opinia25.04.2018 17:42
Inne
Gdzie ma opinię dobrego pracodawcy ?
nick789026.04.2018 11:56
Inne
Osoby, które miały styczność z firmą - byli,obecni pracownicy. Opinię dobrego pracodawcy firma ma wśród kilku osób zarządzających, którzy nie dopuszczają myśli, że Librus jest źle zarządzany. Jak długo będą udawać, że nie widzą kolejnych wypowiedzeń pracowników? Rekrutacje nie są powiązane z rozwojem firmy, lecz brakami kadrowymi i wypowiedzeniami.
Grażyna23.03.2018 17:24
Inne
Teraz nie dziwie się , że są usuwane czasami komentarze. Poziom niektórych na tym wątku urąga wszelkim zasadom!!!
Długopis08.04.2018 00:35
Inne
.. bardziej wulgarny i nieadekwatny jest już tylko budżet na materiały biurowe w tej instytucji
Wkład09.04.2018 18:44
Inne
W Librusie ważny i istotny jest wkład własny pracownika - szczególnie ten w długopisie :D
Młoda i ambitna28.01.2018 17:17
Inne
Z palcem w D jestem w stanie określić do kogo należy każdy hejterski komentarz:D oj mąciciele żal wam ludzi pracujacych po kilka lat ha ha ha to doradze wam jedno- ściągnijcie swoje leniwe 4 litery z librusowych stołków i idźcie w świat jak tak wam źle. Dajcie żyć młodym i ambitnym którzy nie mają ochoty słuchać wylewania waszej żółci i bycia traktowanym jak zło. Jesteś młody jesteś ambitny jesteś zagrożeniem dla wypalencow i to jest problem:) także pozdro środkowym
Francuski Łącznik04.02.2018 20:13
Inne
Oj nie taka znowu młoda i na bank nie ambitna. Ale cóż ile jeszcze tu posiedzisz??? Znam 4 osoby, które wystawiły tu bardzo dokładne komentarze. A ty? Widać poziom, który reprezentujesz świadczy tylko i wyłącznie o Tobie.
Patos04.02.2018 20:25
Inne
Z wami na pokładzie ta firma lepsza nie będzie. Złóżcie wypowiedzenia, znajdźcie idealną pracę. Komentarze pracowników, podszywających się pod osoby, które odeszły, jad, hejt, zawiść to wszystko co wam zostało.
Waldi22.01.2018 09:10
Inne
Słyszałem sporo dobrego o Centrum. Może podpowiecie czy potrzebują pracowników?
Jadziekuje23.01.2018 12:32
Inne
No w centrum miasta na pewno znajdziesz dobrą pracę!
Killy20.01.2018 13:39
Inne
Spędziłam jakiś czas w firmie i myślę, że firma nie załapała jeszcze, że czasy się zmieniły, pracowników brakuje wszędzie, a to pracownicy stanowią o sile firmy. Co Was czeka w Librusie? Umowa o pracę i wypłata zawsze na czas- to na plus. Minimalna krajowa na podstawie, premie raz są, raz nie ma, w pewnych okresach są dosyć fajne, w pewnych okresach jest gola pensja. Na zwolnieniu lekarskim dostaje się grosze, wyliczane jest tylko z podstawy. Na macierzyńskim podobno też. Brak funduszu socjalnego, ubezpieczenia grupowego itd. Praca sama w sobie nie jest zła, co kto lubi, ale produkty są dobre i się sprzedają. Ale plany są maksymalnie wyśrubowane i nierealne. Wyposażenie stanowisk pracy to jest żart. Firma informatyczna, a komputery mają przypuszczam kilkanaście lat. Rozlatujące się i powycierane klawiatury i największy hit: trafiają się jeszcze myszki kulkowe, pierwszy raz na żywo taka widziałam. O każdy długopis trzeba się prosić na recepcji i tłumaczyć, dlaczego tak szybko się zużył- to nie żart. Żółte karteczki są dobrem wyższym, kto zdobył, ten jest szczęściarzem.
Firma jest ok na początek, miła atmosfera, można zdobyć doświadczenie do cv. Ale nie rozumiem, dlaczego ludzie siedzą tam kilka lat. Naprawde mając już doświadczenie to w dwa tygodnie można znaleźć dużo, dużo lepsza pracę za dużo wyższa kasę i w lepszych warunkach. Jak słyszę, że ktoś pracuje w librusie 5 lat, to czuje politowanie.
Mrówka pracująca niewymagająca29.12.2017 12:28
Inne
Kilka cieplutkich wspomnień temat pracodawcy gdzieś się nasuwa, choć z biegiem czasu ulatują tak szybko... jak jego pamięć o docenianiu pracowników. Firma - jak już gdzieś ktoś zaznaczył - bazuje na młodych ludziach, którzy lgną ku wiedzy niczym pszczoły do ula. Początkowo są zadowoleni i zmotywowani, lecz gdy posiedzą ciut dłużej - czują niedosyt i lekkie rozczarowanie. Stąd też niezauważeni przez nikogo - odlatują w poszukiwaniu docenienia, zaplecza socjalnego, a przede wszystkim - zarobku. Atmosfera w firmie jest przyjemna, lecz w pewnych momentach człowiek odczuwa niepewność przed tym, co może nastąpić, gdy jakiś niedobry duszek podsłucha niewinnych "przyśmiewków", a następnie ochoczo przekaże informacje do wieży dowodzenia. Faworyzacja jest na porządku dziennym. Dlatego też, rób swoje o udawaj, że wszystko jest ok, a będzie Ci dany spokój i chwała!
Tak naprawdę nie trzeba wiele robić, wystarczy bacznie nasłuchiwać i przekazywać informacje, by znaleźć swoje wygodne miejsce w firmie. Bardzo to przykre, ale prawdziwe. Pomimo ciężkiej pracy jaką człowiek wykonuje na słuchawce - raczej nie znajdzie docenienia na swoim koncie, a wręcz przeciwnie - łezka zakręci się koło oka na myśl o przeżyciu kolejnego miesiąca. Nadgodziny - a to za nie się płaci albo odbiera? Nie wiedziałem...
Jednym słowem, jeżeli chcesz poznać fajnych ludzi, zdobyć jakiekolwiek doświadczenie -chociażby na słuchawce, to praca dla Ciebie. A jeśli jednak chcesz też zarobić - szukaj dalej.
rozczarowana22.12.2017 17:07
Inne
Witam wszystkich
byłam na spotkaniu ws. pracy na telemarketera rozmowa nawet ok powiedzieli jak coś to będzie
2etap no i zaprosili mnie, no i się zaczęły schody na 1etapie była stawka ok.1700na rękę, a na 2etapie 1440na rękę i jeszcze bardziej skomplikowane stanowisko bo nagle się okazuje, że na dwa działy potrzebują faktycznie socjal zerowy jak pytałam żeby wziąć 1dzień wolny to z tyg. wyprzedzeniem dać znać, trzeba,urlop wakacyjny tylko między 15,07a15,08w innym okresie niema opcji szukają frajerów miałam przyjemność rozmowy z 3 paniami na rozmowie i to co opisują ludzie o paniach powyżej się sprawdza omijajcie te firmę szerokim łukiem
Vivalaviva17.12.2017 21:35
Inne
Robisz wszystko a dostajesz grosze, właściwie nie odchodzisz od biurka bo ciężko oderwać się od słuchawki. Jesli odejdziesz, twój czas jest rozliczany, nadgodziny bezpłatne- możesz odebrać w wyznaczonym przez kierownika terminie tzn. raczej nigdy. Awansują tylko konfitury i przedłużacze, jeśli pracujesz ciężko i przykladasz się do pracy to licz tylko na G.. coraz wiecej ludzi odchodzi bo ludzie ambitni przychodzą na chwilę.Za mało do zaoferowania, ubogi pakiet socjalny, zabieramy i tak już z marnego wynagrodzenia. Firma nie zdaje sobie sprawy że tworzą ja ludzie.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Firma Librus?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
JatoJa12.12.2017 15:44
Inne
Firma jest wysoce nieprofesjonalna. Bazuje na młodych ludziach, którzy chcą zdobyć doświadczenie, więc na wiele się godzą za uwłaczające wynagrodzenie.
Pani Edyta, awansując z roli asystentki, będzie bronić firmy, bo w żadnej innej nie miałaby możliwości być kimś więcej, niż sekretarką. A tak, bez większego doświadczenia w obszarze HR zdobytego w innych firmach (wszak w Librusie gnije już dobrych kilka lat), stała się super HR Managerem, więc trudno, żeby w jakikolwiek sposób krytykowała pracodawcę. No, ale na ludzi bez ambicji już nic nie poradzimy.
Niestety podobne aspiracje (a właściwie ich brak) ma reszta "kadry zarządzającej" w Librusie, więc nie ma co liczyć, że czegokolwiek można się nauczyć, rozwinąć.
Wystarczy odrobinę się wychylić, to można zostać w bardzo finezyjny sposób usuniętym, ale właściwie nikomu z Was nie życzę pracy w Librusie, więc dla każdego wyjdzie to na plus.
NIE POLECAM.
Kik04.10.2017 20:53
Inne
Hejt jest dla ludzi słabych.. coś Cię boli? Za mała stawka? Za duże wymagania? Zbyt długi czas na słuchawce? A może brak szkoleń? zero motywacji? brak perspektyw? Trafiłem w sedno? Brawo! Przejdź do strony pracuj.pl Prawda że łatwe? A może właśnie za trudne, dlatego jesteś tu gdzie jesteś!!!!!
Urlop03.09.2017 17:02
Inne
Haha zasadniczo jak ma się na oku openera wazny wyjazd to lepiej poudawac chorego na l4 uczciwy wniosek o urlop zamyka droge bo go nie wypisza bo się firma zawali . Urlopy wakacyjne sa podpisywane w okolicach czerwca wcześniejsze rezerwacje odpadaja chyba ze sie chce ryzykowac wplata zaliczki nie pamietam żeby kiedykolwiek były wpisane w ciągu pierwszego kwartału jak to pisze p.edyta. Zostaja zwolnienia lekarskie taki system ciężko o kazdy urlop w ciągu roku i ludzie kombinuja jak mogą
Rota02.09.2017 16:32
Inne
Nie jest aż tak źle, praca do 15 30 student zdąży na wykłady, jak się nie przejmujesz zdaniem innych to i na l4 przed sesja będzie czas. Pieniędzy starczy na czesne i drobne wydatki. Jedyne co brakuje to szkoleń. Starsi wypaleni pracownicy nie chcą się dzielić swoją wiedzą bo nie chcą żeby ktoś był lepszy w sprzedazy i pokładają świnie pod nogi mlodym
Ktoś31.08.2017 22:52
Inne
Firma jest ok dla kogoś kto lubi być niedoceniany, lubi mało zarabiać, lubi słychać krzyczenia sekretarek i dyrektorów szkół oraz wciskać im kit że produkty są drogie bo są "dobre". Atmosfera w firmie jest sztuczna i nigdy nie wiesz czy ktoś Cię nie obgada. Dofinansowanie do okularów to uwaga uwaga - 20 zł - i na tym kończy się socjal w firmie. Generalnie dno... jak weźmiesz L4 to uważają że jesteś nielojalny i działasz na szkodę filmy. Szkolenia fatalne - przeprowadzane przez kierowników po pracy i dla chętnych...
M.16.08.2017 14:07
Inne
Napiszę tak, sam kiedyś tu pracowałem. nie ma sensu wywalać tutaj osobistych myśli i niechęci do innych osób. każdy kto mówi, że jest źle niech szuka innej pracy. ja tak robiłem i zmieniłem Librusa na inną firmę i wszystko jest dobrze. Po co pisanie imionami i nazwiskami osób, które tam pracują na stołkach kierowniczych jakie to one są złe ? nie pasuje to dajcie wypowiedzenie i koniec tematu. co do samego Librusa to jak każda firma ma swoje + i -.
99711.08.2017 16:40
Inne
P.Edyta jest jedną z nielicznych osób,które mają empatię do pracowników i stara się jak może, aby polepszyć sytuację w firmie,ale na szefostwo sama jedna sobie nie da rady. Dajcie już spokój, zamiast narzekać po prostu zmieńcie prace,tak jak to zrobili inni,zamiast wylewać żółć i jad. Nie odpowiada wam wynagrodzenie,atmosfera,brak rozwoju? a nadal tam tkwicie i wylewacie frustracje w komentarzach. Od 8-16 każdy udaje że wszystko mu odpowiada a po pracy ma odwagę tutaj. Nikt nikogo siłą nie zmusza aby tam pracować. MAMY WOLNY WYBÓR. Nie odpowiada ci najniższa krajowa, brak rozwoju zawodowego a tam dalej tkwisz i nie robisz nic aby polepszyć swoje życie to sobie sam odpowiedz ile jesteś warty ty i twoje cv. pozdro
Anna11.08.2017 08:58
Inne
No no no. Co ja widzę. Niech zgadnę pozytywnie pozytywne komenty są również Pani Edyty. Dość charakterystyczne. Po latach łatwo poznać sposób pisania. Na Panią E trzeba w firmie Librus uważać. Ma talent do wyciągania z ludzi informacji. Tylko osoba, która się już z tym zetknęła da jej radę.
A tak do rzeczy. Prezes buja się niezłą furą. Dział IT zawsze ma w (usunięte przez administratora) pracy. Zaznaczę dodatkowo, że jak wam się coś podzieje z excelem to nie ma co na nich liczyć. Kompletnie się nie znają. Dział administracyjny to banda marudzących lasek. Kierownictwo odsuwa się od pracowników w tym dziale. Czyżby gardziło nimi? Działy tele w realu muszą na słuchawce siedzieć z 2/2,5h. 1,5 to ja siedziałam lekkim ..... Librus wciska niezłe koszmarki: Dziennik + UBZ, Synergie, sekretariat itp. Szkoły dają się ładować w bambuko. Rodzice są nie świadomi jak się ich oszukuje.
A może teraz coś o szkoleniach wewnętrznych. Serio macie szkoleniowców? Dobre sobie. Z tego co wiem to szkoleniowców macie w dziale szkoleń dla dyrektorów. A oni raczej nie zajmują się szkoleniami z pracownikami- no chyba, że jakieś zmiany się popłodzą. Chyba, że Pani Edyta skończyłą kurs na coacha? I szkoli już ze wszystkiego. Z tego co sprawdziłam wasz największy szczyt szczytów to Brainstorm i jeszcze jakiś pacan.
Więc raczej nie ma co liczyć na jakieś szkolenia pełne profeski. Angielski? Szkolenie z HTML&CO. Nawet nie można nazwać średnimi.
Zarobki kijowe, premie śmieszne, atmosfera początkowo ok ale później to już totalne dno. Firma w rzeczywistości myśli, że jest korpo ale jak widać wyżej ukrywają to.
Amanda26.07.2017 15:26
Inne
Spokojnie, wszystko zostanie wynagrodzone na premii rocznej, już nie mogę się jej doczekać...czym teraz nas zaskoczą ?
:)26.07.2017 16:16
Inne
będzie wytłumaczenie jak co roku, że nie spiął się budżet , reforma edukacji, wina pisu ze premie sa zadne;)
Riclk25.07.2017 13:25
Inne
w wakacje firma nie wypłaca premii tylko sama podstawa najnizsza krajowa z powodu okresu wakacyjnego w szkolach. Nalezy to uwzglednic w swoim budzecie myslac o pracy w librus.
L4l19.07.2017 14:20
Inne
#L4l ? ;)
Komentarz za referencje? Haha
Pati18.07.2017 13:39
Inne
Spędziłam w Librusie najlepsze praktyki!
Szefostwo było bardzo profesjonalne i pozytywnie nastawione, poświęcało nam- praktykantom bardzo dużo czasu na naukę. Nie było sytuacji, żebym się nudziła. Nikt nie wymagał ode mnie cudów w pierwszy dzień, nikt nie marnował mojego wolnego czasu. Dodatkowo mogłam bez problemu wychodzić na egzaminy na uczelni. Atmosfera była cudowna! Nauczyłam się wielu przydatnych rzeczy, POLECAM KAŻDEMU PRAKTYKI W LIBRUSIE ! ;)
Hi19.07.2017 09:21
Inne
"nikt nie marnował mojego wolnego czasu" - w librusie nie ma czegoś takiego jak wolny czas dla pracownika, więc faktycznie nie ma możliwości go marnować. :D
Hate16.06.2017 13:08
Inne
ilosc pracy nieadekwatna do wynagrodzenia. jeden wielki wyzysk
Johnny21.05.2017 20:47
Inne
fajna sprawa sa pilkarzyki w czasie przerw ktore lubie. Jedna sprawa , usuncie z ogłoszeń o prace, że librus oferuje pilkarzyki,konsole i darta, bo to oferuja pracownicy, ktorzy zbierali środki na ten cel w ramach dnia chlopaka, kobiet. Nie daliście na to ani grosza. Jak sie zepsuło to też pracownicy zbierali pieniadze do naprawy. Oszczednosci sa widoczne wszedzie.... zamiast zarzadzac tutaj sie rzadzi, ludzi, czasem
ja04.05.2017 16:13
Inne
trzeba dzwonic sprzedawac nagabywać skupiac sie na kliencie i rownoczesnie skladać brudne od tuszu wielkie szablony teczek. Bo ktoś tam się nie wyrabia ze składaniem. Urlop trzeba pisać tydzien wczesniej inaczej zamiast wypoczynkowego wpisuja na żadanie. Wewnetrzne procedury
Prawda29.04.2017 09:12
Inne
Rozumiem zlosc pracowników młodych zwłaszcza. Jako pracownik mogę wam napisac że benefitow o które walczycie nie ma i nie będzie, trzeba to zaakceptować lub nie. Komentarze w tym wam nie pomogą. Temat multi sporta wraca nieprzerwanie od kilku lat i za każdym razem ginie. Raz jeden był odzew na prośby pracowników. Firma zorganizowała swoje zajęcia "sportowe". Nie - to nie tak jak myślicie, nie wynajęto sali i instruktora. W salce konferencyjnej w której na co dzień odbywały się spotkania, obłożonej wykładziną dywanową zorganizowano zajęcia taneczne po godzinach pracy biura z osobą z HR jako instruktor i innym pracownikiem. Ktoś kto marzył o karcie multi chyba nie to miał na mysli nie tego sie spodziewal. Zabawy dywanowe nie przypadły pracownikom do gustu i pomysł bardzo szybko padl. Ale daly znak że to walka z wiatrakami po nic warta. Komentarzami nic nie zrobicie i szkoda czasu!
Ona11.04.2017 13:48
Inne
Dostałam telefon odnośnie pracy w dziale sprzedaży tzn samej rozmowy ale po przeczytaniu tych wszystkich informacji dochodzę do wniosku, że na obecną chwilę poczekam. Jeżeli wszystkie informację są prawdą to nie chcę pracować w takiej atmosferze gdzie każdy na każdego.
Ona11.04.2017 13:48
Inne
Dostałam telefon odnośnie pracy w dziale sprzedaży tzn samej rozmowy ale po przeczytaniu tych wszystkich informacji dochodzę do wniosku, że na obecną chwilę poczekam. Jeżeli wszystkie informację są prawdą to nie chcę pracować w takiej atmosferze gdzie każdy na każdego.
SATYRA05.04.2017 22:30
Inne
"W tej chwili w pionie sprzedaży funkcjonuje tzw. dział mobilny – to osoby, które mają m.in. uzupełniać krótkotrwałe braki kadrowe w działach w przypadku zdarzeń losowych jak choćby L4. " - OMGG - "Dział" mobilny librusa to jedna, podkreślam JEDNA osoba w firmie. Dumnie nazwana "działem i OSOBAMI" Analogicznie jak z wynagrodzeniem na macierzyńskim macie problemy z liczeniem?! .. Komentarz HR miał zapewne na celu podkoloryzować obraz firmy w oczach potencjalnych kandydatów.. ale na co i po co komu taka farsa i chryja w oczach pracowników, którzy to czytają? Nie jest Wam trochę wstyd za autoparodię i blamaż?
pracownik28.03.2017 09:15
Inne
edit: Osoby,które miały umowę na czas nieokreślony i macierzyński był wypłacany przez firmę. - otrzymują tylko podstawę.
Nie przegap nowości o Firma Librus Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
16 - 16 EUR brutto / godzinę