Nowy wpisArcelorMittal Poland rekrutuje na stanowisko Automatyka Utrzymania Ruchu. Oferty nie zawierają informacji o wynagrodzeniu, jednak praca jest na pełny etat na umowie o pracę. Kluczowe wymaganie to wykształcenie techniczne w elektronice lub automatyce oraz gotowość do pracy w systemie czterobrygadowym. Wśród benefitów szczególnie wyróżnia się bogaty pakiet świadczeń socjalnych. Zastanawiam się, czy jak na tak odpowiedzialne stanowisko, brak informacji o zarobkach nie może budzić wątpliwości. Jakie są wasze doświadczenia związane z wymaganiami w tej firmie?
Ostatnio w tvp1 był emitowany reportaż o arcelormittal. Głównie o oddziale w Warszawie ale mówili tam też ogólnie o koncernie i wspomniano AMP Krakow. Mocny reportaż! Na długo zapada w pamięć. Czy w Dąbrowie też takie rzeczy się dzieją? Program Raport specjalny. Bez problemu do znalezienia na yt na kanale tvp info
Praca w tej hucie to było jedno z najbardziej wyczerpujących doświadczeń w moim życiu. Od samego początku czułem, że coś jest nie tak – atmosfera była toksyczna, a presja ogromna. Wynagrodzenie? Zdecydowanie nieadekwatne do wysiłku, jaki trzeba było włożyć każdego dnia. Zdarzało się, że przepisy były naginane, a dodatki obcinane pod byle pretekstem. O szkoleniach można było zapomnieć – wszystko odbywało się na zasadzie „radź sobie sam”. Proces rekrutacji też pozostawił niesmak. Długo czekałem na odpowiedź, a kiedy w końcu ją dostałem, sposób komunikacji ze strony HR był, delikatnie mówiąc, nieprofesjonalny. Słyszałem, że inni mieli podobne doświadczenia. Oczywiście, były też pewne plusy – pensja zawsze przychodziła na czas, a sama praca dawała poczucie stabilności. Ale co z tego, skoro firma kompletnie nie dba o rozwój pracowników, a jej kultura organizacyjna jest jak relikt przeszłości? Nie polecam tego miejsca nikomu, kto szuka czegoś więcej niż tylko przetrwania od wypłaty do wypłaty.
Jakie dodatki obcinali? Możecie też jakiś przykładowy "byle pretekst podać". No bo fajnie, że wypłata jest na czas, ale to powinien być standard, a nie plus. Wynagrodzenie nieadekwatne, czyli mniej więcej jakie?
potwierdzam, dzika firma. W warszawskim oddziale AM też nie jest kolorowo, nawet reportaż o tym zrobili... https://youtu.be/PC85W1ajquA?si=9wnH_PkepZEWuz1o
Wyjaśni ktoś o co chodzi? Znaczy domyłam się, że o jakiego przełożonego. Ogólnie to widziałem ofertę dop utrzymania ruchu i sumie dobrze wiedzieć, czy z ludźmi na wyższych stanowiskach idzie się na luzie dogadać.
Luźne to możesz mieć stolce. Witamy serdecznie legendarnego wielkiego dyrektora. Kłaniamy się nisko. To zaszczyt Pana poznać. Tak wiele o Panu słyszeliśmy i darzymy Pana wielkim szacunkiem. Dziękujemy za tamte wspaniałe lata i liczymy że spowrotem sprowadzi Pan ład i porządek, który przywróci lata świetności i dobrobytu na hucie.
nie polecam z całego serca tej huty, wyzysk i toksyczna atmosfera, kazdy kto sie szanuje po okresie probnym będzie szukać innej pracy. Tym bardziej jeśli masz <30 lat to ZDECYDOWANIE nie miejsce dla ciebie.
gdzie robisz? bo jak piszesz ogólnie to nic nie mówi, bo ta huta to jest zlepek wielu zakladow i biur - czyli albo tu nie pracowałeś albo nie wiesz gdzie. Prawda jest taka, że robota jest jak każda i cie nie wyrzucą, jak po prostu robisz swoje.
Co konkretnie masz na myśli przez wyzysk? Chodzi ci o niskie zarobki czy może pieniądze są, chociaż niewarte stresu i ciężkiej pracy?
pracownik tutaj juz dawno zszedł na boczny tor, teraz liczy sie cos zupełnie innego, to ile przyniesie kasy, a jakim kosztem? Nie ma to najmniejszego znaczenai
A czego konkretnie nie opłacasz? Bo widzę, że firma szuka na stanowisko tokarza CNC. No i czytałem też, że dodatki pozabierali, ale w ofercie dalej jest różnych benefitów całkiem sporo. No i podobno praca całkiem stabilna.
Może lepiej jakbyś napisał o kim Andrzej dobrze mówi, bo ja jeszcze nie słyszałem żeby Andrzej o kimś dobre słowo powiedział. Andrzej czekam na pochwały!!!
Co raz mniej dodatków z roku na rok. Ucinają (usunięte przez administratora) pracownikom wszystko. Wrzucają do podstawy i chwała się podwyżkę dają w aneksie ???????? niszczą zakład, kolesiostwo, firemki po znajomości. Zakład niszczony i rozsprzedawany na drobne!
mordo, trochę naginasz. ponad 8koła brutto to jest średnia krajowa (z doopy wskaźnik, bo średnio to ja i mój kot mamy po 3 nogi). Patrzy się na medianę (czyli 50% ma wiecej a 50% mniej) a ta w PL wynosiła 6600 brutto. Zwiazki z pracodawca w 2024 wynegocjowały o 400-coś dla kazdego, a nie 150-170. Kolorowo nie jest, ale przynajmniej pisz prawdę. PS. pisze się staż, a nie starz
Wpis kolegi jest z2024 roku .nie z 2025 hutnicy w przemyśle ciężkim powinni zarabiać conajmniej 8 tys na reke. A szczególnie w Zakładach typu stalownia koksownia wszędzie tam gdzie są bardzo trudne warunki pracy. Zauważmy ze hutnik długo nie żyje, co jakiś czas klepsydra wisi na drzwiach.
Może są różne działy gdzie mają dedykowanego deva ale ja wątpię żeby ktokolwiek z doświadczeniem pracował za taką stawkę. W zakładce kariera są zwykle oferty i były dla C# ale na razie jest komplet więc nie biorą nowych.
Dlaczego są wyłączane filtry w piątek i sobotę w nocy i cały (usunięte przez administratora) jest puszczany w powietrze? Bo wtedy nie ma kontroli z Wioś-u? Ale telewizja pracuje drodzy dyrektorzy, będziecie płacić odszkodowania za zabijanie ludzi. A miasto i prezydent się temu biernie przygląda, też za to odpowie. Już wkrótce będą przedstawione dowody, z samego środka zakładu, z nagraniami na żywo, koniec bezprawia.
Trafiłam akurat na świeżą ofertę na kierownika projektów przy realizacji projektów inwestycyjnych. Bardzo by mi odpowiadała, może ktoś pracował na takim albo podobnym stanowisku i powie, jak w praktyce się pracuje? Czy zespół jest w miarę stały, jak atmosfera? Szukam stabilnej pracy, nie tylko pod kątem umowy.
Czy zespół jest w miarę stały, jak atmosfera? To zależy czego się szuka. Mnie atmosfera przypominała osobiście urzędy państwowe. Generalnie zespół oceniałbym ok, kierownika nieszczególnie, ale dzięki niemu opuściłem to miejsce, a wyszło mi to na dobre Standardowe godziny to 8-16. Jednak w przypadku działu inwestycji bywają i gratisowe nadgodzinny, "bo trzeba gonić projekt". Wynagrodzenie raczej w dolnych rejestrach rynkowych - około 11000 PLN Brutto. Praca zdalna jest bardzo iluzoryczna. Jeżeli nie jesteś fanem mikro zarządzania, to raczej nie jest to dobre miejsce. Generalnie mentalnie średniowiecze. Jaki KP nie masz za dużo mocy sprawczej (bardzo powszechne olewactwo i ignorowanie tego o co prosisz) a jednak jakieś zobowiązania masz, co powoduje spory stres. Jak szukasz stagnacji, i tego, że każdy dzień jest podobny to ok. Jeżeli chcesz się rozwijać, czy poszerzać horyzonty, no to nie tutaj.
Jest stabilnie ale na wynagrodzenie z raportów płacowych i narzędzia pracy typu samochód służbowy nie ma co liczyć
Rozmowa rekrutacyjna nawet ok, ale brak informacji zwrotnej. A Pani zapewniała na rozmowie, że każdy dostanie odpowiedź zwrotną, nieważne jaki wynik, do 2-3 tygodni. Minęły 2 miesiące i nawet nie odpowiedziała na mojego maila z zapytaniem. Tak się nie traktuje ludzi.
Uprawnienia nie mają znaczenia tzn nie przekładają się na kase. Pracownicy z długim stażem to pewnie zarobią i więcej. Zależy też od stanowiska pracy. No ale szału napewno nie ma niedługo najniższa krajowa będzie 4 tys na rękę. To się za bardzo nie kalkuluje iść do pracy w takich warunkach za takie pieniądze które proponują.
Uprawnienia a dokładniej ilość uprawnień przy zatrudnieniu ma ogromne znaczenie w każdej firmie. Niestety firma Arcelor oszczędza, czyli nie wysyła pracowników fizycznych na kursy i szkolenia. Przykładem jest obecna sytuacja w Arcelor Świętochłowice, gdzie firma zewnętrzna jest wzywana do naprawy suwnic, bo nawet starzy pracownicy UR nie mają już uprawnień. Oczywiście odbija się to na produkcji, bo firma ma długi czas na przyjazd. Jedyne szkolenia, na jakie są wysyłani pracownicy to wszystkie związane z BHP z szczególnym naciskiem od pana dyrektora. Co do zarobków na produkcji, to szału nie ma. Obecnie podczas negocjacji z związkami dyrekcja zaproponowała aż 100zł podwyżki.
Skoro nie ma szkoleń, innych niż BHP, to zastanawiam się, czy są jakiekolwiek szanse na awans. Ta podwyżka 100 zł to rozumiem sama podstawa? A jak wyglądają tutaj premie?
Miałam to ‚szczęście’ mieć z wami rozmowę rekrutacyjną, do której zachęcała mnie pani rekruterka kalina k. Niestety rozmowa nie była przyjemna, patrząc na moje doświadczenie a wasze wymagania, zostałam zmieszana z błotem pytaniami jakie mi zaserwowaliście, a widzieliście moje cv. Obiecanki cacanki że do 2 tygodni dacie znać jaka jest decyzja niezależnie czy jest na plus czy nie. Tak się nie robi, nie szanujecie czasu potencjalnych pracowników.
witam jak wyglada praca na stanowisku Kontroler złomu ,warunki pracy placy itp? da sie jakos tam pracowac czy (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) i nic wiecej ,prosze o jakiekolwiek informacje ,dziekuje pozdrawiam
HR zero profesjonalizmu. Nie dają w ogóle odpowiedzi czy jesteś zatrudniony. Haerówy to jakieś nieporozumienie. Kompletnie brak odpowiedzi czy zatrudniają. Nie spotkałem się z takim podejściem do kandydata. Kobiety nie wiedzą co robią w HR. Za co biorą pensje skoro nie potrafią napisać maila czy poinformować o zatrudnieniu.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ArcelorMittal Poland?
+ -
Jakie są opinie pracowników o pracy w ArcelorMittal Poland?
+ -
Jak wygląda rekrutacja do firmy ArcelorMittal Poland?
+
