Opinie o poland.arcelormittal.com - ArcelorMittal Poland w Dąbrowa Górnicza

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(4759)

Praca i zarobki

Michał

01.03.2022 14:15

Kandydat

Są oferty praktyk w AM na wiosnę. Złożyłem tu aplikacje, ale tak chciałem podpytać czy można się tu dużo nauczyć i czy można potem liczyć na staż/pracę?

testi

18.03.2022 11:37

Pracownik

ja mogę ci tyle powiedzieć, że wydają się być sensownie przygotowane. Masz opiekę doświadczonych pracowników i możesz w praktyce sprawdzić swoją wiedzę. Więcej powiedziałby ci moim zdaniem ktoś, kto te praktyki miał

XYZ

09.05.2022 12:11

Kandydat

Ja swego czasu odbywałem praktykę na Wydziale Walcowni Średniej w Dąbrowie w dziale technologicznym. Tak jak odpowiadali na Twoje pytanie przedmówcy, wynik praktyki/stażu zależy od wielu czynników i jest tak w większości firm. Najważniejszym dla odbioru praktyki i tego ile uda Ci się z niej wyciągnąć jest przydzielony opiekun. Jeżeli trafisz na osobę, która ma chęci pokazać i objaśnić Ci procesy zachodzące w firmie to na pewno nie będzie to czas stracony i pozwoli Ci się zapoznać np ze specyficznym środowiskiem pracy, na podstawie tego będziesz mógł stwierdzić czy jest to pole, na którym chciałbyś się dalej rozwijać czy też nie. W przypadku trafienia na osobę, która temat prowadzenia praktykanta ma gdzieś to niewiele poradzisz i samemu niewiele się dowiesz, bo nikt na zakładzie nie dopuści Cie od tak do wykonywania pracy ze względów bezpieczeństwa (bez obecności opiekuna nie wejdziesz na wydziały produkcyjne chociażby po to, żeby podpytać innych pracowników co i jak). Z tego co wiem to w przypadku AMP dbają o rolę opiekuna i raczej nie spotkasz się z sytuacją, w której trafisz na osobę do tego nieodpowiednią, a nawet gdyby to zawsze możesz zwrócić się do działu kadr lub zadziałać przez swoją uczelnię (jak studiujesz), by zareagowali w takiej sytuacji. Ja swój staż wspominam dobrze, poznałem asortyment produkcyjny wydziału, stosowaną technologię przy jego wytwarzaniu, zakres pracy technologa wydziałowego, zaś samo środowisko pracy spodobało mi się do tego stopnia, że obecnie pozostaję i pracuję w branży hutniczej. Niestety nie w AMP, bo po zakończonym stażu nasze drogi nie miały sposobności zejść się ponownie. Pozdrawiam i życzę sukcesów.

Mari'K

25.04.2022 15:04

Były pracownik

Firma ArcelorMittal Poland - Dąbrowa Górnicza... i Jej poprzednik Kombinat Metalurgiczny Huta Katowice... to całe moje życie zawodowe. Od wielu tal jestem na emeryturze... a mimo to zawsze ciepło wspominam te ponad 41-lat spędzonych w Jej strukturach. B. trudna praca... na wszystkich Wydziałach i Zakładach oraz w Służbach. Piękne... zbywalne wyroby. Organizacja pracy...i kierowanie Pracownikami... powinno być oparte o wyławianie Osobowości kierowniczo-nadzorczej - o specjalnych walorach umiejętności współpracy w Zespołach... opartych na emapti do Pracowników, współpracy i kreatywności w rozwiązywaniu problemów, zapewnienia spokoju w pracy... i eliminowaniu jednostek sfrustrowanych... lub wysyłaniu ich na szkolenia psychologiczne. W koleżeńskiej atmosferze pracy... uzyskuje się lepsze efekty zawodowe, większą kreatywność zawodowo-koleżeńską. Wspólne wyjazdy, szkolenia, wycieczki - stwarzają później lepszy grunt do współpracy zawodowej. Szkoda tylko... że tak trudne zawody... z jakimi się spotykamy w Naszej Firmie...przy produkcji Wyrobów... są coraz częściej degradowane... w społeczności. Nawet Dzień Hutnika... jest pomijany w mediach... i w jakichkolwiek uroczystościach. Wszyscy Pracownicy pracujący w ArcelorMittal Poland SA - zasługują na większy prestiż społeczny. Byle aktorzyna warszawski... czy pseudodziennikarz - prowadzący Pytanie na Śniadanie... ma większy prestiż...i uznanie społeczne... (wybory... Fryderyki...etc, etc...). Szkoda... bo nasi Pracownicy zasługują na większe uznanie w naszej społeczności... przy takiej pracy jaką wykonują na codziennie. To są takie procesy wielkopiecowo-stalowniczo-walcownicze...które są zsynchronizowane.. i niezwykle trudne technicznie... aby zapewnić rytmiczność i ciągłość tych skomplikowanych procesów techniczno-technologicznych. Pozdrawiam.. wszystkich tych... którym się chce...

Mari'K

01.05.2022 18:29

Pracownik

\dlaczego ciężko...? przecież po polsku... co to znaczy ... "ciężko się czyta..."?

Mari'K

01.05.2022 18:48

Były pracownik

To była piękna pasja zawodowa... w różnych dziedzinach ... i na różnych stanowiskach...i z różnymi współpracownikami... i takimi... z którymi można "góry przenosić..." i z " Frustratami... bez osobowości... i zakompleksionymi"... ale i też w różnych warunkach społeczno-gospodarczych... od "przewodniej siły narodu"... poprzez liberalnych restrukturyzotorów, koleżeńskich prywatyzatorów... i różnej maści manipulatorów...ech... dobrze, że nowy Właściciel zreorganizował, zainwestował... i osiąga wyniki w prywatnej Firmie...dawniej w naszych rękach... wszystko "chyliło się ku upadkowi..." Firmy... a My jako Pracownicy Firmy...mieliśmy zatrudnienie.

Obserwator

14.10.2018 12:04

Inne

Przeczytałem kilka postów i już wiem kto jest ich autorem. (usunięte przez administratora)To oni robili audyty czy robol nie ma zbyt luźnego paska od kasku pod brodą. To oni roki zdjęcia ukrywając się w krzakach. To oni za blache, nieistotne naruszenia regulaminu karali robotnika naganami i upomnieniami. To oni podpisywali kontrakty na szynę ( za zły dobór urządzeń) defraudując pieniądze firmy. Na ilu wycieczkach byli za podpisanie takiego kontaktu. Dzisiaj wszyscy mamy problemy z tymi urządzeniami. Straszą nas że po zmianie będziemy zostawać dłużej bez wynagrodzenia aby wytłumaczyć im przyczynę postojów (jak nie będzie miał czym dojechać do domu to się nauczy - odjadą wszystkie przewozy).(usunięte przez administratora)To oni pogardzają tymi którzy na nich pracują. Chciałbym zapytać ilu pracowników hali miało przykrą rozmówę z dyrektorem PT . Natomiast białe kaski spotykają się z dyrektorem na odprawach codziennie . A dyrektor wytyka ich brak kompetencji. Do tej pory ślizgali się nic nie robiąc , a biorąc kupę kasy. Ciekawy jestem czy ich wynagrodzenie obniżyło się gdy ich odsunięto ze stanowisk. Bo samochodów służbowych im nie zabrano . Historia lubi si powtarzać i znów próbują na plecach robotnika wybielić się i załatwić dla siebie ciepłe posadki. Usuną dyrektora a oni wrócą do starych praktyk. (usunięte przez administratora) Obserwator

toporek

17.10.2018 08:03

Inne

To są pomówienia. Tu można pisać wszystko, bo nikt nie podpisuje się z imienia ani nazwiska. Gdyby tak było, to żaden z tych wpisów by nie powstał. Owszem dyrektor jaki jest taki jest i wiadomo że nie ma szans na wyprowadzenie z kryzysu i to on wyłącznie za to będzie rozliczany. Stąd jego amok. Prędzej czy później go tu nie będzie... Nie ma co zaogniać atmosfery, wyciągać taczek tylko trzeba się wziąć do roboty...

Grzegorz

07.04.2022 23:29

Pracownik

Za tą wypowiedź będziesz pan wisiał w tej firmie powtarzam będziesz pan wisiał