Opinie o LG Energy Solution
Dzień dobry, W trosce o zdrowie i życie naszych pracowników, a także okolicznych mieszkańców firma LG Energy SOlution Wrocław ustanowiła wewnętrzne służby prewencji pożarowej pełniące służbę w trybie ciągłym (24/7) wyposażoną w wyspecjalizowany sprzęt i dokładnie przeszkoloną. Niezależnie od tego, cały zakład jest wyposażony w ponad standardowe i przewyższające wymagania prawa instalacje technicznego zabezpieczenia przed pożarem. W celu utrzymania ich sprawności przeprowadza się regularne przeglądy instalacji (reagowania jak i ostrzegania). Wyniki z przeglądów, codzienne sprawdzenia i testy instalacji potwierdzają ich pełną sprawność, co było wielokrotnie weryfikowane przez niezależne organy kontrolne, czy audytujące. Wiele miejsc i procesów w naszej firmie ma podwójną, a nawet potrójną ochronę ppoż dzięki stałym, automatycznym systemom gaśniczym i detektorom wykrywania pożaru we wczesnej fazie. W razie wątpliwości dotyczących naszych systemów bezpieczeństwa prosimy o kontakt z Działem BHP. Pozdrawiamy LG Energy Solution Wrocław
Szanowni Użytkownicy, 21 stycznia 2021 r. LG Chem Wrocław Energy oficjalnie zmieniło nazwę na LG Energy Solution Wrocław. Serdecznie zapraszamy do zapoznania się z ofertami pracy (również dla osób bez doświadczenia zawodowego oraz operatorów wózków widłowych) i merytorycznej dyskusji na nowym profilu naszej firmy: https://www.gowork.pl/lg-energy-solution-wroclaw,24035136
Dzień dobry, bardzo prosimy o zgłoszenie wszelkich wątpliwości dot. płac bezpośrednio do Działu HR. Pozdrawiamy LG Energy Solution Wrocław
Zwracam się do @Pracodawca od dłuższego czasu pracuje w LG na budynku Elektorda 3 nijaki pan Mateusz. Grozi każdej zmianie zabraniem premii przy większym scrapie czy @Pracodawca mógłby odnieść się do tego?
Dzień dobry, Prosimy o przesłanie zgłoszenia o podejrzeniach nieprawidłowości bezpośrednio do HR Business Partnera (lista opiekunów HRBP znajduje się na tablicach w miejscach wspólnych na terenie zakładu). Zapewniamy, że osoby zgłąszające pozostają anonimowe. Pozdrawiamy LG Energy Solution Wrocław
W ogóle jeśli chodzi o elektrodę 3 to mam wrażenie że liderzy są z łapanki szczególnie dwie panie z coaterów myślę że każdy wie o kim mowa i dlaczego
No są z łapanki, w qa też lider Szymon który proponuje kobietom niemoralne propozycje.. Jest natrętny i zboczony i wypisuje po nocach. Skąd oni biorą tych liderów? Szok
Chciałbym podziękować LG za super podwyżki jakie dostaliśmy w tym roku,było warto ciężko i uczciwie pracowac przez cały rok.Brawo
Fajnie,że dostaliście super podwyżki ale z tą ciężką i uczciwą pracą to nie przesadzaj. Większość czasu spędzacie na kantynie i palarni a na swoich stanowiskach siedzicie na telefonach i gracie. Dziwię się, że do tej pory nikt się tym nie zainteresował.
Zacznij rozróżniać typy stanowisk.Powiedz mi co ma robić technik kiedy Linia jedzie i nie ma na niej żadnych problemów? To nie operator, że ma stać i pilnować 12h maszyny ,także przemyśl swoje komentarze
Powiedz to samo strażakom. Co mają robić, jeśli nic się nie dzieje i nie mają innych prac zleconych?
Ogolnie zarobki nie są tragiczne,tech zarabia od 5800 brutto ale biorąc pod uwagę czas spędzony poza domem,w dodatku 12h w pracy rewelacji nie ma.Co do liderów ,inżynierów po ogólniaku niektórzy nie wiem jakim cudem znaleźli się na swoich stanowiskach gdzie czasami nie potrafią ogarnąć podstawowych spraw.(usunięte przez administratora)
Kto zarabia od 5.800 brutto ? Co za bzdury Zarobki są 5.000 brutto I to po ostatniej słabej podwyżce Plus 600 premia której możesz nie dostać jeśli jesteś na l4 lub weźmiesz urlop na żądanie
Najlepszym dniem jest dzień wypłaty. Wypłata wynagrodzenia za pracę pozwala przeżyć nadtepny miesiąc
Jak masz możliwości i zrobisz 3dni nadgodzin to co miesiąc 7k na czysto wpada jak w moim wyadku ,co nie jest już złą kasą.Wiadomo im więcej zarabiasz tym więcej wydajesz ;)
Ciężko z nadgodzinami, w zwykłych godzinach dolne plecy bolą a jeszcze nadgodziny, to raczej tylko ważne osobistości.
Jak to HR sam nakazał przełożonym że muszą znaleźć ileś tam np 2 osoby co muszą dostać c bez podwyżki więc oni żeby samemu nie dostać kopa to uczynili więc HR jeszcze cię wyśmieje jak pójdziesz do nich z skarga.oni major gdzieś z ludzi .mówił o równym traktowaniu i kłamią bo tego nie ma
W tym roku był specjaliny nakaz od dyrektora HR żeby trzymać się ocen na sztywno. Ile jest C tyle trzeba było dać.
W tej sytuacji wytyczne są najważniejsze. Los tak chciał , 100000 zł mniej wtedy , teraz z funduszu ocen rekompensata.
Całe to E3 to tragedia traktuje się ludzi jak parobki wielu Liderów niema bladego pojęcia o zarządzaniu Pracownikiem... rolpressu to paniusia z Eletrody 2 co sieje strach na AiB i mysli ze fajna jest a pozbywają się jej z każdego Elektrod i niech sie zarobote biere a nie siemki dłubie i (usunięte przez administratora) w Ros rozsadza trza się uczyć bo inni odchodzą.
tydzień po wysłaniu cv zadzwoniła Pani z HR przedstawiła najważniejsze informacje o stanowisku, zapytała się o poziom angielskiego oraz studia i umówiliśmy się na rozmowę online z menagerem która trwała jakieś 30 min. Na koniec rozmowy informacja że w następnym tygodniu zadzwonią z wynikami.
budowa komputera, kroki postępowania przy awarii monitora, co robiłem w poprzedniej firmie, skąd zainteresowanie praca w LG. Po angielsku powiedzieć jak spędzam wolny czas oraz czy wolę pracę w grupie czy solo.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Jednak ta firma potrafi wynagrodzic, podwyzki technikow na poziomie 19 do nawet 21% przy ocenie S to abstrakcja… Tego sie nie spodziewalismy, dziekujemy! LG energy najlepsza firma!
Kiedy w końcu będą podwyżki tak trudno odpowiedzieć proszę o informację zwrotna
Już są ,narazie operatorzy dostali w piątek aneksy: 300 zł ,a do końca tego tygodnia mają dostać pozostali .
Nie wszyscy zwykli op dostali podwyżkę .zależało to od tego jaknocenio cię przełożony jeśli chciał cię ud..... To to zrobił nawet jeśli abcensjevmiales wzorowa wystarczyło jego ocena jego widzimisię i cię pozamiatal
Znęcanie psychiczne , nadużycie zależności służbowej,w celu narazenia na straty materialne i brak rozwoju zawodowego, krzywdę w postaci braku szacunku z powodu bezpodstawnych publicznych uwag. Dwa lata pewnie w zawiasach .
Stawki operatorów są równe i tak do starszych jeśli kogoś zostawia bez podwyżki a reszta dostanie to z automatu może zgłosić dyskryminację lub (usunięte przez administratora)sami wiecie i tez ja to wiem ta firma przegina w tej kwestii osoby nienadające się na shiftów a wyzywające się to norma
Nie wszyscy równo zarabiają zwykły operator jeśli go przełożony źle oceni może dostać zła ocene i nie mieć minimalnej podwyżki oznacza to że zarabia mniej od tych zwykłych operatorów co dostali podwyżkę No. Z tym nie zrobi bo tak go ocenił przełożony którego słucha HR a nie zwykłego szaraka Tu nikt nie patrzy na operatora jakąkolwiek próba obrony lub odezwij kończy się wypowiedzeniem
Dzień dobry, Prosimy o przesłanie zgłoszenia o podejrzeniach nieprawidłowości na adres jeongdo.eu@lgensol.com lub bezpośrednio do HR Business Partnera (lista opiekunów HRBP znajduje się na tablicach w miejscach wspólnych na terenie zakładu). Zapewniamy, że osoby zgłąszające pozostają anonimowe. Pozdrawiamy LG Energy Solution Wrocław
A co zrobić jak opiekun HR jest stronniczy. Jest tylko i wyłącznie po stronie Lidera , który wszystko robi pod dyktando starszego technika. Zgłaszanie do niego czego kolwiek nie ma żadnego sensu ,bo wszystko jest zamiatane pod dywan . Mimo że na zmianie jest jawny (usunięte przez administratora)
Dokształć się a nie wypisujesz bzdury,jeśli masz umowę na czas określony to w każdej chwili możesz dostać wypowiedzenie bez podania przyczyny.
Masz rację. Ale jak masz na czas określony i pracujesz powyżej 3 miesięcy TP muszą podać ci przyczynę i zachować okres wypowiedzenia wynoszący 1 pełny miesiac
Kiedy będą te aneksy? Dalej cisza. Weźcie się do pracy ludzie chcą podpisać swoje aneksy a nie czekać na bóg wie co
Witam, Czy na stanowiskach biurowych jest elastyczny czas pracy? Czy można np. rozpocząć pracę w przedziale czasu 6-9?
Jak będziesz miał Koreańczyka jako przełożonego, to jedyne co będziesz miał elastyczne to wypłatę, jak Ci będzie utrącał bo nie siedziałeś od 7 do 19.
bylem swiadkiem wypadku w ktorym nasz leader po prostu kazal nam siedziec cicho bo produkcja stanie jak mam to zglosic gdy zastrasza sie mnie zwolnieniem nie ufam ludzia z biur, czy ktos moze dac porade prawna??? z gury dziekuje
Dzień dobry, Prosimy o niezwłoczne przesłanie zgłoszenia z opisem zdarzenia do Działu BHP, nasi pracownicy na pewno przyjrzą się tej sprawie. Wszelkie zgłoszenia o podejrzeniach nieprawidłowości i wypadkach z obszaru BHP (Bezpieczeństwo i higiena pracy) należy kierować na adres email: eswa.safety@lgespartner.com. Skrzynka jest monitorowana na bieżąco. Prosimy o odpowiedzialną postawę - nie czekajmy z przekazaniem informacji dotyczących bezpieczeństwa na terenie zakładu. Dziękujemy za zrozumienie. W przypadku pytań prosimy o kontakt bezpośrednio z HR Business Partnerem (lista opiekunów HRBP znajduje się na tablicach w miejscach wspólnych na terenie zakładu). Pozdrawiamy LG Energy Solution Wrocław
A to ciekawe bo wczoraj ok. 9 był alarm p.poż i zajęło im to 10 min. Do przejechania mają ok. 100m.
Fajnie że taki sprzęt mają ????????
Witam czy jest prowadzony nabór do straży pożarnej?
Od wtorku na miesiąc próbny. Profity obopólne.
Dzień dobry, dziękujemy za komentarz, przekażemy go odpowiedniej jednostce. Pozdrawiamy i życzymy spokojnego tygodnia LG Energy Solution Wrocław
Dzień dobry, przesłaliśmy Pana komentarz do naszego Działu BHP i opisana sytuacja została sprawdzona. Dziękujemy za wiadomość. Pozdrawiamy LG Energy Solution Wrocław
Mam takie pytanie w październiku miałem 2 dni tzw. day off i chciałbym się dowiedzieć dlaczego nie zostało mi za te 2 dni zapłacone. Wymagania macie owszem i to nie wiadomo jakie ale aby uczciwie zapłacić za nadgodziny to już was nie ma. Po prostu odnoszę takie wrażenie że raczej nie warto się starać.
Dzień dobry, W trosce o zdrowie i życie naszych pracowników, a także okolicznych mieszkańców firma LG Energy SOlution Wrocław ustanowiła wewnętrzne służby prewencji pożarowej pełniące służbę w trybie ciągłym (24/7) wyposażoną w wyspecjalizowany sprzęt i dokładnie przeszkoloną. Niezależnie od tego, cały zakład jest wyposażony w ponad standardowe i przewyższające wymagania prawa instalacje technicznego zabezpieczenia przed pożarem. W celu utrzymania ich sprawności przeprowadza się regularne przeglądy instalacji (reagowania jak i ostrzegania). Wyniki z przeglądów, codzienne sprawdzenia i testy instalacji potwierdzają ich pełną sprawność, co było wielokrotnie weryfikowane przez niezależne organy kontrolne, czy audytujące. Wiele miejsc i procesów w naszej firmie ma podwójną, a nawet potrójną ochronę ppoż dzięki stałym, automatycznym systemom gaśniczym i detektorom wykrywania pożaru we wczesnej fazie. W razie wątpliwości dotyczących naszych systemów bezpieczeństwa prosimy o kontakt z Działem BHP. Pozdrawiamy LG Energy Solution Wrocław
Januszex LG nie potrzebuje już tyle ludzi co wcześniej dlatego dostajecie nędzne podwyżki, rzucają was jak (usunięte przez administratora) na inne budynki że niby szkolenia a przełożeni szukają na was haków. Pracujecie na stanowiskach na które nie macie umów i to na wszystkich budynkach. Cieszę się że już tam nie pracuje bo wiem od znajomych że sytuacja jest jeszcze gorsza niż była pół roku temu. (usunięte przez administratora) Cała polityka firmy opiera się na limitach, ograniczeniach, oszczędnościach. Nie ma tu miejsca na rozwój. Ciągła rywalizacja nie tylko między zmianami, ale również budynkami. Nie ważne jak dobry byś nie był to i tak znajdzie się rzecz do której się przyczepią. Chodzi o to żebyś czuł się zgorszony. Jeżeli macie możliwość wyboru pracy - tego miejsca nie wybierajcie.
a jak jest w jakości? co chwilę szukają kogoś od kontaktu z klientem i zastanawiam się czy taka rotacja czy co...
Co oznaczają litery WA dodane do obecnego skrótu nazwy firmy LGESWA?Ktoś może się wypowiedzieć w tym temacie?
(usunięte przez administratora)
Znęcanie się psychiczne , wyrzucenie bez powodu, marazenie na straty, zawiasy to super praca. Nieważności umowy.
Lepiej przygotujcie się na prokuratora!!! Tryskacze nie działają na niektórych halach a wy nieodpowiedzialni ludzie pracowników tam do pracy wpuszczacie. Nie zostawię tak tego Facebook Instagram telewizja i prasa wszyscy będą widzieć jaka to fajna pralnia pieniędzy!!! Myślicie że ludzie tego nie widzą dlatego szoszony są dla was wygodniejsi . Dział BHP w tym zakładzie to instrument (usunięte przez administratora) w rękach pracodawcy widzą to co chcą widzieć tym też się zajmiemy aby te wszystkie osoby straciły uprawnienia dozoru BHP.
Jak długo @Pracodawca będzie jeszcze utrzymywać niejasną sytuacje co do podwyżek? Mija dzisiaj pierwszy tydzień kwietnia a na wielu obszarach nadal nie ma informacji. Mail albo info wewnątrz firmy to przekroczenie jakiegoś szacunku wobec pracowników co w (usunięte przez administratora) jest niedopuszczalne? Jak lg coś chce od pracownika to do domu nie wyjdzie. Jak sami mają coś zrobić dla pracowników to sytuacja jest taka jak wyżej opisana…
Czy jest możliwość zgłoszenia po odejściu z pracy ,jakie piekło się przechodziło ze strony Lidera???
Chciałabym zapytać @Pracodawca jak to jest z tym dniem wolnym, czy operatorzy też mają wolne czy muszą iść do pracy. Dla kogo to jest
Biurowe dwie lub trzy przynajmniej zamknięte inni są wolni. Jak to biologia od przyjaciela jak woda sodowa a o oliwie zapomniały. Super już się cieszę z przymknięcia.
W dalszym ciągu nie ma ciepłej wody w toaletach. Od trzech dni na naszej hali instalacje przeciw pożarowe są nie sprawne. Wszystko dokumentuje w razie ofiar lub próby uzyskania odszkodowania. Droga firmo nie dostaniecie wypłaty z polisy w razie pożaru. A w razie ofiar skończy się prokuratorem. Zadbajcie proszę o nas pracowników. I proszę usunąć z piecy te łatwo palnę gumy na chodnikach. Do tego kąpię na te gumy gorący olej z instalacji które są zaniedbane i nieszczelne. W razie wypadku przekażę moje materiały odpowiednim sluzbom, mediom i ubezpieczalni.
Dzień dobry, Prosimy o przesłanie zebranej dokumentacji również do Działu BHP, nasi pracownicy przyjrzą się temu niezwłocznie. Prosimy również o przekazanie bezpośrednio do Działu BHP informacji, o jakie piece chodzi. Wszelkie zgłoszenia o podejrzeniach nieprawidłowości i awarii z obszaru BHP (Bezpieczeństwo i higiena pracy) należy kierować na adres email: eswa.safety@lgespartner.com. Skrzynka jest monitorowana na bieżąco. Prosimy o odpowiedzialną postawę - nie czekajmy z przekazaniem informacji czy materiałów o usterkach do "w razie wypadku". Dziękujemy za zrozumienie. W przypadku pytań prosimy o kontakt bezpośrednio z HR Business Partnerem (lista opiekunów HRBP znajduje się na tablicach w miejscach wspólnych na terenie zakładu). Pozdrawiamy LG Energy Solution Wrocław
Pytanko czy osoby które mają grafikowo wolne 12.04 dostaną w innym dniu DAY OFF? Czy przepada????
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w LG Energy Solution?
Zobacz opinie na temat firmy LG Energy Solution tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 945.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w LG Energy Solution?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 661, z czego 127 to opinie pozytywne, 166 to opinie negatywne, a 368 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy LG Energy Solution?
Kandydaci do pracy w LG Energy Solution napisali 14 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
