Opinie - Tele-Fonika Kable Sp. z o.o. S.K.A. - Kraków - Forum, zarobki, wynagrodzenie

Sortuj: Najnowsze | Najstarsze

Jesteś pracodawcą dodaj reklamę bądź ogłoszenie pracy na GoWork.pl ? Napisz reklama@gowork.pl

<<<Otrzymuj powiadomienia o nowych wpisach na swój adres e-mail.>>>

anonim - 2009-03-24 20:45:03 odpowiedz | cytuj

Dodaj opinie o Tele-Fonika Kable Sp. z o.o. S.K.A. - Kraków. Twoja ocena może okazać się bezcenna przy procesie rekrutacyjnym, podjęciu decyzji, pracy.

kravietz81 - 2009-03-24 21:13:46 odpowiedz | cytuj

Słowa kojarzące się z Tele-Fonika Kable Sp. z o.o. S.K.A. (np:.solidna, profesjonalna, rozwojowa, stresująca, wyczerpująca): dezinformacja, dezorganizacja, stresująca...
Możliwość rozwoju i szkoleń oceniam jako mizerny...
Atmosfera i ludzie tam pracujący są na tyle mili na ile muszą być, żeby coś załatwić - jak wszędzie...
Od jakiej stawki można negocjować pensję? Po studiach od 5000 PLN brutto...
Najbardziej podobało mi się w Tele-Fonika Kable Sp. z o.o. S.K.A.: najbardziej podobała mi się pensja i to był jedyny argument, który mnie w tej firmie trzymał...
Najbardziej nie podobało mi się w Tele-Fonika Kable Sp. z o.o. S.K.A.: firma bez perspektyw dla człowieka "z zewnątrz", jak ktoś ma rodzinę lub znajomych niech uderza śmiało... :)

kangur - 2009-10-17 00:34:43 odpowiedz | cytuj

1. Firma znakomicie motywuje pracownika zarobkami. Świetnie sprawdza się system "premii uznaniowej". Chciałbyś wiedzieć ile tak naprawdę tu zarabiasz? Nic z tego. Ale na wszelki wypadek bądź lojalny, bo osoby odpowiedzialne za owo "uznanie" mogą Cię nieprzyjemnie zaskoczyć.
2. Lepiej nie choruj więcej niż 3 dni. Patrz pkt. 1.
3. Wracając do punktu 1-go, dezinformacja, dezorganizacja i przedmiotowe traktowanie pracownika to norma.
4. Atmosfera w pracy, to coś pomiędzy depresją, groteską a dramatem. Trudno jednoznacznie ocenić.
5. Jeśli nawet masz zamiar wysyłać tam dokumenty aplikacyjne, wiedz, że i tak nikt tego nie czyta. A zakładając, że nie jesteś pociotkiem Jego Eminencji Prezesa Rady Nadzorczej ewentualnie Kolegów Po Fachu, daj sobie spokój, na zdrowie Ci wyjdzie.

ona - 2009-10-19 13:42:05 odpowiedz | cytuj

głupoty!!!mój mąż dostał prace tam bez znajomosci.

anonim - 2010-01-09 13:48:08 odpowiedz | cytuj

ona - 2009-10-19 13:42:05

głupoty!!!mój mąż dostał prace tam bez znajomosci.

no może twój mąż faktycznie nie miał znajomości ale za to ty mogłaś mieć nie ma nic za darmo w tkfk

maniek - 2011-01-01 13:31:57 odpowiedz | cytuj

od jakiej stawki można negocjować pensję dla pracowników szeregowych w tf?

anonim - 2011-02-08 13:07:42 odpowiedz | cytuj

Telefonika....legenda gdy powstała ileś lat temu to już miała być zamknięta więc pewnie trochę jeszcze o niej usłyszymy....co do pracy najniższy szczebel wyrobnicy za marne pieniądze w nieludzkich warunkach mają dokonywać cudów ekonomicznych nieco wyższa kadra niczym kapo w obozie... najwyżej tzn. garniturowi oderwani od rzeczywistości pławią się w dostatku integrują panienki załatwiają awanse w łóżkach przełożonych i czas błogo leci i jeszcze jedno im jesteś głupszy,brak wykształcenia , wierność psa tym większą szanse awansu POLECAM

Trójka Bydgoszcz - 2011-03-08 18:55:05 odpowiedz | cytuj

Kraków - Bydgoszcz,bez różnicy. Może pare złotych na 10-tego. Wypada mi jedynie potwierdzić poprzednie wpisy na temat norm,produkcji , podejścia do robola. Szkoda kilka lat wstecz inaczej sie w tej firmie pracowało.

anonim - 2011-03-09 16:13:25 odpowiedz | cytuj

Zgadzam się z Tobą .U nas na 2030 nie ma szkodliwego tylko snantorium z klepsydrą.Nie ma takze systemu 4 brygadowego tylko wg PIP jest system 3 zmianowy a brygad to mozna sobie utworzyc .Ja sie nie dziwię że awarie czeste są bo to nie maszyny tylko same złomy,które w niektórych przypadkach samemu naprawiamy,zeby tę ich norme wykonać często z narazaniem zycia ,przeciez juz nie jeden wypadek był.A co do rafała to nic sie nie zmienił dalej taki sam dla młodych.Najlepiej to się wybielic i niech inny sie przejmuje on i tak czysty jest.A jesli inspekcja ma być to najlepiej odkurzac maszyny ,kto na tych maszynach robi to wie gdzie tak jest.robic porzadki i jeszcze norme zrobic .Najlepiej to przykleic sobie na plecach biały murzyn własnośc telefonika.jednym słowem jak juz to zostało powiedziane syf i syfem pogania.Ludzie sie nie licza -jak juz trafiłeś do tf to juz masz coś pod sufitem nie równo

anonim - 2011-03-11 12:06:54 odpowiedz | cytuj

Ogólnie wszystko się zgadza a i nawet Związki Zawodowe w tym zakładzie to jakas fikcja -nic nie działają żeby coś zmienić,chociaż wiedzą o wszystkich nieprawidłowościach!

kierownik - 2011-03-12 16:41:06 odpowiedz | cytuj

Jak wam nie pasuje to się zwolnijcie. Sto osób czeka pod bramą na każde wolne miejsce.

pg - 2011-03-12 18:03:42 odpowiedz | cytuj

czeka 100 osob na kazde nasze miejsce, tylko ilu z tych nowych pozostaje w pracy na dluzej a zwolnic to powinni polowe z was z kierownikow

stary pracownik - 2011-03-12 19:39:43 odpowiedz | cytuj

Typowa odpowiedź inteligentnego inaczej (czyt:geja) krawaciarza przy korycie. Ze 100 osób 99 ucieka po pierwszej godzinie. A ten jeden znika po drugiej.

kierownik - 2011-03-13 19:52:19 odpowiedz | cytuj

Nie ma ludzi niezastąpionych. W Ożarowie też się stawiali.

anonim - 2011-03-14 14:58:51 odpowiedz | cytuj

kierownik - 2011-03-13 19:52:19Nie ma ludzi niezastąpionych. W Ożarowie też się stawiali.B( usunięte przez administratora ).

były pracownik - 2011-03-14 22:38:09 odpowiedz | cytuj

Widzę koledzy że macie tu jakiegoś "kreta". Część postów została usunięta lub zmieniona - ciekawe dlaczego?. Strona staje się mało wiarygodna.Widocznie ktoś poczuł się zagrożony. Dobrze że uciekłem z tego bajzlu pociotków i półinteligentów od sprzątania. Powodzenia ( usunięte przez administratora )

ZAL - 2011-03-15 15:01:16 odpowiedz | cytuj

O ktoś tu prowadzi korupcje żeby to nie zobaczyło światłą dziennego ja jestem za 04.04.1011 ....

anonim - 2011-03-15 15:42:59 odpowiedz | cytuj

tke - 2011-03-15 11:09:12widzę że jest tu j( usunięte przez administratora )BUDĘ. jak się w końcu nie postawimy to dalej będą po nas jeździć.1 kwiecie STRAJK co wy na to.lub każdy kto będzie miał wtedy zmianę urlop na żądanie,jak to widzicie??dobrze( usunięte przez administratora )

anonim - 2011-03-15 19:31:42 odpowiedz | cytuj

To kiedy ten strajk

anonim - 2011-03-15 23:09:18 odpowiedz | cytuj

no proszę ktoś w końcu pisze o tej firmie atmosfera fatalna podam przykład : miałem rok cały bez urlopu nie dlatego że go nie chciałem tylko dlatego że mi go nie dali , na koniec roku muwie koniec! idę na dwa tygodnie urlopu kierownik przyjeżdża specjalnie w sobotę by wstrzymać mi urlop oczywiście zaczyna się ostra wymiana słów przecież pracownik ma prawo do dwóch nie przerwanych urlopów w ciągu roku- kierownika odpowiedź jest jedna NIE DŁUGO KOŃCZY CI SIĘ UMOWA i może być nie przedłużona . Jeżeli idzie o pracę jeśli jesteś pomocnikiem da się pracować zero odpowiedzialności jeśli umiesz kombinować to ściemniasz na maxa - operator trochę ma gorzej cokolwiek się dzieje jest twoja WINA i nieważne czy jesteś przeciętny czy nad gorliwy to się nie liczy jak jest problem ( a żeby było jasne sielanki niema pomocnik zarobek pomiędzy 1650 a 1900 to nie zachwyt przy pracy na zmiany oraz w święta operator zarobi od 1900 do 2500 a pamiętaj nigdy nie wiesz ile zarobisz nie da się tego obliczyć i nie zapominaj nie da się dorobić nadliczbówek jeśli nawet miałeś to pamiętaj nie masz prawa do nadgodzin o ile w tym systemie da się robić nadgodziny.

Ambitny - 2011-03-15 23:11:01 odpowiedz | cytuj

Jeżeli chodzi o zarządzanie to określenie "jak feniks z popiołu" jest bardzo trafne ludzie na wysokich szczeblach się trzymają i czy zwolnieni czy zdegradowani wracają jak "bumerang" wbrew wszelkim teoriom matematyki fizyki czy po prostu zdrowemu rozsądkowi . Ktoś pyta jak może zarabiać ktoś z wyższym wykształceniem sorry :) NIEMA TO ZNACZENIA sam mam wyższe wykształcenie znam ludzi którzy starają się zrobić nawet tytuł naukowy- tu (tzn. made in tf nie liczy się to) jeżeli chodzi o pytanie od ilu negocjować stawki jako szeregowy pracownik - niema czegoś takiego niema negocjacji od górnie ustalone i przypisane do konkretnej maszyny tak więc nie liczy się to co potrafisz jak jesteś zaangażowany i jakie masz uprawnienia bądź wykształcenie liczy się tylko na jakiej maszynie robisz a i pamiętaj jeśli na twojej maszynie niema pracy bądź jest tam awaria a majster niema gzie cię wpisać dostajesz tak zwaną dniuwke tłumacze "czy się leży czy...." to ci się należy całe extra 9 złoty BRUTTO . A jeżeli chodzi o awanse że mówią niektórzy że bez znajomości udaje im się to - wiara moja jest w to nie wielka sam próbowałem - jeśli wysyłam podanie i nikt maila nawet nie otwiera to przepraszam heeeelow tu jest coś nie tak (wysyłam maile zawsze z potwierdzeniem jego otwarcia :) nie liczyłem że od razu dostanę awans ale z czystej kultury chciałbym żeby chociaż go ktoś przeczytał z koro wystawiają na swojej stronie zawiadomienia o angażach ) Cholera temat rzeka chyba się nakręcam pewnie jeszcze coś napisze jeśli macie pytania piszcie !!!!!!!!!!!!!

Ambitny - 2011-03-15 23:28:14 odpowiedz | cytuj

Cieszą mnie tutaj odpowiedzi pana "kierownik"-a to jest typowy przykład braku umiejętności rozmowy i dialogu dla wszystkich kierowników w TF jak widać nie mają nic do powiedzenia czysta bezczelność brak wykształcenia i przepraszam ale i chyba inteligencji. Inteligentny człowiek miał by coś więcej do powiedzenia.................. Pewnie pan kierownik miał robione studia w prywatnej szkole w Myślenicach przepraszam chyba że robił je jakieś 10 lat wcześniej to w Krakowie - przepraszam jeśli się mylę to tylko co do wykształcenia reszta na pewno się zgadza na tych waszych obozach integracyjnych zrobili już wam niezłe pranie mózgu ( im głupszy tym łatwiej nim dyrygować GRATULUJE i zapraszam do spędu głupców )

Ambitny - 2011-03-15 23:45:19 odpowiedz | cytuj

Piszecie dużo o normach to również ciekawy temat normy jak w kalejdoskopie zmieniają się od zapotrzebowania na kabel ciekawe czy naraz maszyny zostały unowocześnione czy może mamy mniej obowiązków - i tu znowu zaskoczenie maszyny mają więcej na sobie taśmy "szarej" a obowiązków więcej ( miejsca składowania złomu ważenie go no i genialny system sap w którym nawet brak rzetelnego przewodnika produkcji wszystko trzeba sprawdzać po trzy razy) a my robimy coraz więcej kiedyś w końcu coś pęknie albo moja psycha albo kręgosłup już mam dość przetaczania 10 tonowych bębnów i tym podobnym pracom ...........................

aanonim - 2011-03-16 10:21:06 odpowiedz | cytuj

ciekawe czy ktos z zarzadu dowiedzial sie o tych kablach na txl ktore dzieki podwyzszonym normom przez panow tarn... i bakie...zostaly tak podniesione ze dwa dni pozniej kontrol musiala scinac na zlom kilkadziesiat kilometrow dosyc drogich kabli na zlom coby sie nikt nie dowiedzial , co do zarobkow( usunięte przez administratora ) a praca -im jestes bardziej lewy tym dostajesz latwiejsza maszyne

Ambitny - 2011-03-16 11:13:47 odpowiedz | cytuj

to niewielka strata parę lat temu tak zwane kable "MV" produkowano na export do ameryki i chociaż już pierwsza partia produkcja z gumowego źle wychodziła to i tak produkowali do końca można było przerwać produkcje na gumowym a poszły na txl gzie były pancerzone oraz opona kładziona dramat plac był pełen bębnów do ścięcia produkcja trwała ponad pół roku he he pamiętam jak ludziom nakazywali przychodzić w święta po to by ścinać te kable - brak rozsądku i odpowiedzialności a później mówią że niema na podwyżki a my robimy małą wydajność czysta bezczelność a najważniejsze że nikt za te straty nie został ukarany

2
3
4
5
6
7
8
9
10
»
»»

Kursy Księgowości

Kursy kadrowe

Szkolenia masażu

Kursy stylizacji

Kursy komputerowe

Kursy angielskiego

Kursy sprzedażowe

Szkolenia HR

Rozwój Osobisty

Zarządzanie

Asystentki / Sekretarki

Szkolenia dla przyszłych PRowców

Dotacje Europejskie

kursy techniczne

Kursy zawodowe

Kursy dla urzędników

Szkolenia NLP

Szkolenia dla służby zdrowia

Szkolenia dla branży logistycznej