Aktualne opinie o 1694 telemarketerach i call center. Zobacz opinie aktualnych i byłych pracowników na temat warunków pracy, rekrutacji czy atmosfery w firmach z branży: Telemarketerzy i call-center oraz opinie klientów dotyczące oferowanych produktów i usług.
Silesian Contact Center Sp. z o.o.
Katowice
Jakie były początki działalności SCC? Nie a pojęcia kampanii ? Może im nie ma, ale jest inne: projekt (+ nazwa) Nie podejmuj dyskusji z weteranem chyba, że koniecznie chcesz kompromitacji .
Armatis Polska
Warszawa
Gorzej trafić nie mogłem! Miałem umówiona rozmowę z Panią I. Na początku wszystko wydawało się super. Oferta canal, jasne ogłoszenie wszystko mi odpowiadało. Do momentu spotkania wszystko zapowiadało się dobrze, ale jestem po i odradzam wszystkim spotkania z tą Panią I. Narcystyczną osobą która nie skupia się na rozmowie i na drugim człowieku. O zachęceniu sama praca już nie wspominam, tylko odstrasza swoim zachowaniem. Uważam, że niestosowne jest przeglądanie się w telefonie/lusterku, robienie dziobków i dziwnych min podczas spotkania. Rozumiem wygląd jest ważny dla tej Pani. Odpisywanie na wiadomości na telefonie i chichranie się do nich też jest nie profesjonalne. Spotkanie trwało 12 minut z zegarkiem w ręku, nic z niego się nie dowiedziałem, więcej informacji dowiedziałam się z ogłoszenia. No chyba że bym zapytał o błyszczyk wtedy na pewno bym się czegoś dowiedział. Powinni Państwo kto reprezentuje firmę i w jaki sposób to robi bo nie każdy najwyraźniej do tego się nadaje. Nie polecam!!!
Transcom Worldwide Poland Sp. z o.o.
Gdańsk
Ooo i oni chociaż zawsze sa tacy słowni co do tego co na ofertach piszą? Już tak kiedyś miałem ze polowa warunków później mi sie nie zgadzała albo coś nagle zmieniali. Tu chociaż stabilni sa?
Direct Center
Kraków
Naprawdę takie dobre zarobki jak to większość osób pisalo? Powiem szczerze że ja się wszędzie spotykam z minimalną więc już trochę tak nie dowierzam. Niby na ile można liczyć, skoro nie Najniższa to co?
Cloud Call Center Sp. z o.o.
Warszawa
Nie Nawet jak spróbują sami sobie narobią kłopotów nielegalne aplikację które nielaglenie pobierają dane ludzi Brak wypłat, zgłaszania do ZUS wystarczy poczytać opinie Wystarczy prosty prawnik i nic nie zrobią
Movate Sp. z o.o.
Wrocław
A kiedy to było? po takiej nauczce myślę ze może choć trochę z warunkami sie ogarną. Chyba ze to sama firma nie ma dosłownie z czego płacić?
Sales & Service Contact Center
Warszawa
No ale za co jeszcze mogą obciąć pensję o połowę? Macie w ogóle to zapisane w umowach? Żeby nie było że to ustalenia tylko słowne i wiszą tak sobie w powietrzu...
Sylvamo Polska Sp. z o.o.
Kraków
Ten brak empatii co do swoich podwalnych zabrzmiał dość słabo. Ale co konkretnie sie dzieje? Liczę na szerszy opis bo inaczej można sie tylko domyślać i niepotrzebnie coś dopowiedzieć.
Cotel
Wrocław
Raczej nie polecam, są lepsze miejsca do tego typu pracy. Jedyny plus, że sam sobie ustalasz grafik, ale i tak zaplanowanych godzin nie da się wyrobić, bo jak tylko masz gorszy dzień i słabszy wynik to puszczają Cię do domu przez co wypłata jest i wiele niższa. Liczą się głównie wyniki i od nich też zależna jest sympatia liderów względem Ciebie.
Telima Poland
Wrocław, Tęczowa 13
Widzę że jest prowadzona rekrutacja na stanowisko "Dyspozytor z językiem niemieckim". Na jakie wynagrodzenie mogę liczyć na tym stanowisku? Czy 3800-4000 zł netto jest osiągalną kwotą?
Media System Sp. z o.o.
Bydgoszcz
Cześć, w Tczewie prowadzimy kilka różnych projektów, sprzedażowe jak i obsługowe. Praca do każdego projektu rozpoczyna się kilkudniowym szkoleniem. Koordynatorzy wymagający ale sympatyczni i elastyczni. Przyjazna atmosfera w całym biurze. Zapraszamy :)
APS Poland S.A.
Poznań
Lipa i to jeszcze jaka lipa. Za tą przerwę ktoś powinien ponieść odpowiedzialność. Mam nadzieję, że odpowiednie służby się tym zainteresują. Tego nie da się wytrzymać. Ani nie zjesz ani do lazienki nie pójdziesz. W dodatku z 1,5 h trzeba czekać, az puszcza na przerwę.
ContactHero
Białystok
To czemu tego nie zgłaszają wprost ze sie zamknęli? Po co robić nadzieje na poprawę? Już widziałem sytuacje gdzie firmy od totalnego dna sie odbijały. Czemu oni nie mogą mieć na to żadnych szans?
Databroker S.A.
Warszawa
Pracowałem przez okrągły miesiąc, wynagrodzenia nie otrzymałem. Czas oczekiwania na połączenie nie jest wliczany w czas pracy, przez co pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia gdyż uznaje, że obowiązkowa norma nie zostaje wypełniona. Umowa zlecenie proponowana przez pracodawcę wygląda podejrzanie - brakuje precyzyjnego określenia kwoty wynagrodzenia, określenia dni i czasu pracy itp. Swoje doświadczenia związane z pracą w tej firmie oceniam jako bardzo negatywne. Zalecam trzymać się z daleka od tej firmy!
Unicall brand of Natural Pharmaceuticals
Rzeszów
Piękny tort :) Kolaż też super zrobiony, brawo dla Twórcy
Gallup Polska
Ruda Śląska
Od kilku lat pracuje w lokalizacji w Rudzie Śląskiej, zaczynałem na innym projekcie niż ten na którym w tym momencie jestem. Atmosfera bardzo przyjacielska, kadra pomocna, aż chce się wstawać do pracy. Pozdrawiam
TELUS International Europe
Gdańsk
Jako, można by żec krytyk firm. Pozwolę podzielić się sobie opinią o tej firmie. Pracuję obecnie jeszcze miesiąc, potem firma nie ma zamiaru umowy przedłużać. Z początku byłem naprawde pozytywnie zaskoczony, rozmowa na pozimie, wszystko jasno i bez problemu wyjaśnione. Szczególy, zarobki, czas pracy, przebieg i moje obowiązki. Bez sciemy i z pisemnym potwierdzeniem. Było to naprawdę coś co spowodało, że firma na start otrzymała u mnie 5/5. Proces rekrutacji trwał troche czasu, a sprzęt do pracy otrzymałem w połowie szkolenia, ale to nie było jakimś wielkim problemem. Warunki były następujące: Pierwszy miesiąc szkolenie pełen etat, potem jak wolisz od 20 do 40 godzin tygodniowo. Ja uzgodniłem 30h i dostałem to potwierdzone pisemnie. Szkolenie było zrobione na miare możliwości, prowadzacy starali sie nam to dokładnie wyjaśnić i wykazywali się ogromną cierpliwościa. Plus spory za to. Zabawa zaczeła się jakoś po drugim tygodniu szkolenia, gdy prowadzący zaczął mówić juz coś o kolejnym szkoleniu które miało być później. Po zakończeniu, mieliśmy jeszcze czas gdzie wsperali nas inni doświadczeni pracownicy i wszystko jakoś szło. I tu zaczynamy zabawe: Dostaję wiadomość o kolejnym szkoleniu i date, wraz z godzinami tego szkolenia i już widzę, że coś jest nie tak. Szkolenie na sierpień, o tym mowy nie było. Umowa podpisana, warunki ustalone, czas pracy tez juz zatwierdzony obustronnie. A tu firma znowu chce mi wcisnąć szkolenie na pełen etat, gdy już mam umowne 6 godzin dziennie. Tłumaczę, że mam już umowe podpisana na 30 godziń w tygodniu i na to szkolenie sie nie pisałem, bo o nim nie było w ogóle mowy przy rekrutacji. Miałobyć tylko jedno. Ich to nie obchodzi, pójde na pełen i już. Naprawdę starałem się dogadać i uzgodnić jakieś warunki logiczne i korzystne. Nawet oferowałem pozostanie 7h. Nie ma byc 8h i tyle w temacie. Ponieważ nie leży mi czasowo praca do 16 przez cały sierpień i było przecież firmie jasne, ze mam pracować przez całe dwa miesiące tylko 6h dziennie. I tu zaczeła się jazda bez trzymanki już. Kierowniczka(managerka) totalnie ignorując moją dostępność czasową usilnie próbuje wcisnąć mi pełen etat na cały miesiąc, a nawet metode nadgodzin z obecnymi warunkami umowy. Pisząc, że nadgodziny bedą dniami wolnymi potem. I tu zaczyna się pierwszy myk prawny, który firma sama dodała w dokumentach: Nadgodziny mogą zostać odebrane w postaci dni wolnych na pisemny wniosek pracownika. A jeśli nie to 50% się należy za normalne dni pracy, a 100% za swięta i dni wolne od pracy. Już mamy pierwsze naginanie przepisów i mydlenie oczu, by tylko wiecej nie wypłacic. Niestety ale umowa to umowa i czas pracy pozostaje ustalony, do momentu nowego aneksu który trzeba wpierw podpisać by coś zmienić, ale tego robić nie musze. Wiec kolejne próby kierowniczki na kruczki prawne. Kruczki prawne napisane w sposób który pomijają reszte ważnych punktów, i są podane by to wyglądało tak, że ma rację i mam się dostosować. Nawet przytoczenie możliwości pracy do 12h, co już w ogóle jest tu absurdem, bo na to trzeba wpierw wszystko uzgodnić. Niestety to też nie pomogło, bo przytoczyłem inne legalne argumenty, poparte kodeksem prawa, cywilnym i po prostu czystą logiką. Co skończyło się informacją, że rozwiążą umowę w takim razie. Na co nie wyraziłem zgody i powiedziałem, że sprawa zostanie przekazana do sądu jeśli to zrobią, bo nie ma tu podstawy prawnej do rozwiązania tej umowy. Zapadła cisza, a po tygodniu napisała ona, że firma przeprowadzi ze mną to szkolenie w innym terminie. Gdzie po chwili przyszedł kolejny mail, z linkiem do jakiejś ankiety, z której wywnioskowałem, że firma ma zamiar zakończyć współpracę. Po spytaniu kierwoniczki, dostaję wiadomość, że firma nie przedłuża umowy. Więc po co pisze, że szkolenie bedzię w innym terminie, co jest jednoznacznie z napisaniem, że umowę jednak przedłużą? Jest ona tylko do sierpnia, wiec inny termin to inny miesiąc, czyli nowa umowa. Dalej dodała, że zostałem poinformowany o tym wcześniej, zebym mógł poszukać już innej pracy. Poinformowany przez kogo? Sam to wywnioskowałem po linku od systemu. A pytanie, czy firma ma w planie rozwiązanie umowy, nie dostałem odpowiedzi. Na koniec dodam, że wszystko to co mi powiedziano podczas rozmów wstępnych, było i powinno być tym co robię podczas trwania tej umowy. A firma teraz chce mi wcisnąć jeszcze więcej pracy, o czym nie było mowy przy zatrudnianiu. Oczywiście firma pomimo chęci dodania mi naprawdę wiekszej ilości zadań, nie ma zamiaru dodac większej stawki. Praktycznie myślą, ze bedę pracować za 2-3 działy za te samą kwotę. Co jest po prostu śmieszne w tych czasach. Daję tu 3/5, tylko dlatego, że osoby rekrutacyjne naprawdę sie postarały i wywarły dobre wrażenie. Plus dodały pisemne potwierdzenie całego przebiegu mojego zatrudnienia na te 3 miesiące. Cała reszta jednak zniszczyła przyjemność pracy w tej firmie.
Artur Express Poland Sp. z o.o.
Rzeszów
Kwestie finansowe ustalane są indywidualnie. Spotkałem się kiedyś z opinią, że jest to nieuczciwa polityka, że jeden robiąc teoretycznie to samo dostaje większe wynagrodzenie. Czy złe jest, że ktoś wycenia się na więcej i potrafi o to zadbać? Doradziłbym osobie, która mniej zarabia aby uwierzyła w swoje możliwości i walczyła na rynku pracy o swoje. Praca to nie kara, do pracy powinniśmy chodzić z przyjemnością a jeśli miejsce, w którym spędzamy niemal 1/3 życia nie daje nam radości to oznaka, że czas na zmiany. I nawiązując do posta z moim doświadczeniem zawodowym w 18 firmach. Po prostu, kiedy nie miałem radości z wykonywanej pracy szukałem dalej.
Webhelp Poland Sp. z o.o.
Warszawa
Super że pozytywnie oceniasz warunki współpracy. Myślę żeby wysłać CV na doradcę klienta. Dostanę dofinansowanie do wakacji dla pracownika lub dziecka czy inne motywatorki? ;)
HCL Poland Sp. z o.o.
Kraków
Wspominaliście w zeszłym orku o dużej elastyczności. Czy jako kandydatka na Appian Developer mogę liczyć na rozpoczynanie o której mi wygodnie czy narzucony jest mimo wszystko grafik? Tak samo są flexible z umowami?
Vocare BPO
Bytom
Każdy twierdzi ze normy sa jakieś chore? Firma raczej na przesadnych warunkach do teraz by nie wytrwala bo nie miałby wtedy kto tak naprawdę robić. to Ci co chętnie tu siedzą mogą napisać ze względu na co? może mnie też to podpasuje
Scantools Sp. z o.o.
Warszawa
Wśród benefitów dla Digital Sales Strategist with Czech / Slovak czytałam o grach video w firmie. Super sprawa jeśli ktoś ma zajawki gamingowe :) A czy też jakieś inne motywatory występują?
BPO management
Wrocław
Podwyżki trzeba sie tu domagać czy może sami dadzą? widziałem ten wpis ze wynagrodzeniu jest według kogoś fajne ale raczej rożnie można to rozumieć a chce mieć jasność w tym czy doceniają
Okay Taxi Sp. z o.o.
Bielsko-Biała
Jak często dają tu u was podwyżki? nie ze krece nosem już z góry na aktualna kasę ale nie wyobrażam sobie robić cały czas za podobne pieniądze
Taxi Seven s.c.
Sosnowiec
Zostałam (usunięte przez administratora) przez Pana z nr 311 zawyżył oplate za kurs o 15 zł Kurs miał kosztować 55 zl natomiast pobrano 70 zł Nie Polecam tego Pana ponieważ (usunięte przez administratora) i niezna terenu woził mie w te i wewte
Telbridge sp. z o.o. sp.k.
Toruń
odradzam każdemu pracy w tym miejscu!! Główny TL to jest jakiś żart, potrafi się tylko naśmiewać z innych sam posiadając wiedzę nie za dużą do tego ego top. Okłamywanie ludzi na porządku dziennym, każdemu mówisz co innego. Elastyczny grafik? Wymagają od ciebie jednej popołudniowej zmiany, pracy w weekend dwa raz w miesiącu. Nie pracowałeś w święta (za które i tak nie ma premii lub dodatkowej kasy) ? spoko odrobisz to w sylwestra, wymóg to jednak być 31.12 na popołudnie lub 1.01 na rano XD a najlepiej to abys przychodził od 7 do 23. Wymagania z (usunięte przez administratora) typu bardzo krótka rozmowa z kl, kontrakty za nie wyrabianie norm (bardzo ciężko je wyrobić). Jeżeli uda ci się jednak wyrobić wyniki ale godzin nie wyrobisz przez studia? Pech! Zwolnimy cię. Praca w domu, jeżeli będziesz mieć dobre wyniki. Oprócz obsługi kl Play, jeszcze czeka cię obsługa kl UPC oraz Virgin Mobile. Wylogi przymusowe od czasu do czasu (nie masz płacone), szybsze zwalnianie do domu, więc ostatecznie gdy przyjdziesz na 8 h przepracujesz (czyli ci zapłacą) 2 h może. Zwalniają ludzi bo nie da się wyrobić godzin, a potem ponowna rekrutacja.
BLC Sp. z o.o.
Kraków
Oferuja teraz lepsza obsługę niż kiedyś? też bym nie chciał zostać olany szanujmy swój czas przy rekrutowaniu jak i samej pracy. teraz to ze względu na co byście ich polecali?
Call Center Bydgoszcz Sp. z o.o.
Bydgoszcz
Pracowałem przez miesiąc, dostałem informację że firma chce przedłużyć moją umowe. W dzień w którym miałem mieć rozmawiać z hr moje konto na komunikatorze firmowym zostało usunięte, wynagrodzenie nie zostało wypłacone, brak kontaktu z firmą.
OutSrc sp. z o.o.
Warszawa
No dobra kilka lat temu ktoś napisał że dobry pracownik zarobi :) ale ile? Bo podejrzewam że najniższej krajowej tutaj nie zarabiacie jednak warto by było wiedzieć czy zarobki są warte zachodu
Sebastian Chmura Grupa Gce Księgarnia Wysyłkowa Stonoga Chmura Sebastian
Mikołów
Ta firma dalej działa a tu sugerowali dawniej jakieś zaległości. To rozwiązane sprawy i można w spokoju pracować?
Sedilog Sp. z o.o.
Jelenia Góra
Czy z racji na pracę w konkretnym języku to płaca jest adekwatna do wymaganym umiejętności? Domyślam się, że minimalnej tu raczej nie oferują na start jak trzeba język znać... ciekawe czy tak poza pracą w biurze też tylko niemiecki czy po polsku można?
VEE SPÓŁKA AKCYJNA
Warszawa
W jaki sposób ocenicie atmosferę teraz tam u nich? u mnie zespół zaczął sie niestety sypać więc po zakończeniu projektu chce sie przenieść. tutaj z otwartymi rękami mnie przyjmą i nikt nie jest toksyczny?
Confilogi Group Sp. z o.o.
Warszawa
Dzień dobry, aktualnie poszukujemy osób dyspozycyjnych do pracy na cały etat :). Dziękujemy za zainteresowanie, zapraszamy do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym.
Caf Call Sp. z o.o.
Legionowo
Tak się skarżycie że praca monotonna gdzie teraz nie jest praca monotonna? Nie wiem co niektórzy by chcieli. Najważniejsze że płacą chyba nie ma żadnych problemów tutaj ze spóźnieniem się? Jak mojej poprzedniej firmie niestety.
HECC Sp. z o. o.
Wrocław
Widzę ze atmosfera jednak źle została oceniona. Jak tak czytam to u mnie robi sie podobnie dlatego chce sie przenieść. Tu chociaż może lepiej płacą mimo wszystko?
Media Contact Premium Sp. z o.o.
Dąbrowa Górnicza
U was stawiają chyba na osoby z doświadczeniem jeśli bez przeszkolenia trzeba pracować. ale skoro tak to od jakiej stawki zaczynacie w tym roku?
Fertisonar Krzysztof Hegenbarth
Bydgoszcz
Mocne słowa na temat tej złej atmosfery ale ludzie tam jednak pracują, więc coś w tej pracy widzą. Jak firma podchodzi to umowa o pracę, bez problemów? Zwodzono mnie kilka msc tu gdzie pracuje i zamierzam odejść z tego powodu.
LCC Łukasz Łęcki
Warszawa
opinie na tym profilu i tej drugiej firmy skończyły się w zeszłym roku. coś przemyśleli i macie juz umowy na całe kwoty? dali podwyżki? no chyba tak bo jak tłumaczyć że firma nie szuka nikogo a wy ścichliście :D
Hegoc Radom Sp. z o.o.
Radom
Nie łapię sytuacji tej firmy. tu już lata temu pisali ze sprawa o upadłość długo sie ciągnęła i faktycznie maja taki przypis na necie ze sa w niej ale po KRSie wyglądali mi na aktywnych. To oznacza ze jeszcze nie wszystko stracone?
Poland Center Of Excellence Sp. z o.o.
Kraków
Kazdy tu o kasie pisze ale szczerze to bardziej mi zależy zeby dobrze żyć z ludźmi w firmie w razie co. Jak oceniacie atmosfere? Chciałabym w końcu ogarnietego szefa mieć, nie ukrywam
DKM Sp. z o.o. sp.k.
Wrocław
O aktualna atmosferę chce spytać. Jest raczej ok ze teraz nie narzekacie? Doświadczenie już mam i raczej ogarnę tylko nie chce w jakieś toksyczne środowisko wpaść
DK Call Center Sp. z o.o.
Wrocław
Hej, kto wie czy DKM Sp. z o.o. Sp. K. to jest to samo? Mają ten sam adres, dokładnie to samo robią, tyle że TA firma w sieci wygląda, jakby nic się nie działo, a ta druga chwali się na fb oddziałem w Wałbrzychu. I ma pracowników! Szukam info o pracy, plizzz
Transcosmos Poland Sp. z o.o.
Poznań
Hej. Mogę prosić o informacje na temat tych sytuacji stresowych w firmie? Chciałabym wiedzieć na co musiałabym się przygotować i czy dam rade. Konkretne przykłady? :)
4 YOU HOPE FOR FUTURE SP. Z O. O.
Sosnowiec
Atmosfera w firmie jest zdrowa? Jak z traktowaniem pracowników? @Wolna pisała o złym psychicznym traktowaniu i tego wolałbym uniknąć w przyszłej pracy.
Delta Contact
Warszawa
Jakieś podejrzane sa takie zmiany nazwy i przenoszenie o którym tu pisaliście. jakieś super warunki pewnie teraz oferuja na zachętę? Ktoś coś słyszał?
Mellon Poland
Warszawa
Caly sens w pytaniu, by miec realna odpowiedz od pracownikow. Nie szabon od pracodawcy
Global Telemarketing S.C
Kraków
Skoro najlepsi zgarniają tu najwięcej to jak takim kimś sie stać? Niby dzięki ich szkoleniom można sie wiele nauczyć. To prawie każdy tak super tu zarabia czy jednak coś jeszcze jest potrzebne?
Cc Poland Sp. z o.o.
Szczecin
Firma podobno kiedyś była w upadłości, jak teraz sobie radzą ? Pensja jest na czas na koncie w dziale sprzedaży ? Bo tam akurat śledzę jedną ofertę na stanowisko kierownika.
InterCall Center sp. z o.o.
Warszawa
Ja tam myślę ze jak będę dobrze pracował to raczej nie musze sie martwic ze z dnia na dzień mnie zwolnią. A docenia przy tym jakaś podwyżka czy raczej o tym to już pomarzyć sobie mogę?
Elpol Andrzej Leśniak
Gdynia
Nie cbce mi sie wierzyc w to ze lecicie na samej minimalnej no bez jak. : ) jakie wszystkie dodatki teraz przysługują? I czy co jakiś czas coś nowego wprowadzają?
Lindeman Sp. z o.o.
Toruń
Przemyśl. Słyszałem, że praktyki stosowane wobec pracowników przez nieprzygotowanych koordynatorów wynaturzaja to jak praca powinna wyglądać... spytaj o to w kolejnej rozmowie... opinie bywają krzywdzące, dopytaj...
Kursjezykowy.Eu (Centrum Naukowe Sp. Z O.O. Sp.K.)
Warszawa
na inna umowę niż te o prace sie nie pisze a coś nie chwalili sie tutaj na co biorą o ile niczego nie przeoczyłem. Wciskali zawsze smieciowki czy może szli na rękę?
Active Telecom
Warszawa
To piszesz a nie wiesz jak jest teraz? Dziwne że jeszcze to siedzisz skoro nie pracujesz. Może po prostu trzeba samemu zacząć działać coś zrobić z tym jak się ma taki problem? Chyba można porozmawiac z firmą co? Dużo zależy od komunikacji.
Ksiomikron Sp. z o.o. Oddział w Polsce
Poznań
Serio taki dramat ze az nikt nie chce "miec nic wspolnego" z nimi? Cos nie sadze jak patrze ze ludzie tam robia caly czas. Narzekacie niby na kase a nawet stawek nie powiecie. To chyba tak zle nie jest tylko byłoby wiadomo ze juz nie ma chyba na co tu sie skarzyc? Wystarczy chciec pracowac
Call Center Poland
Warszawa
Projekt wizzair: stawka godzinowa nie jest wyplacana za przepracowana godzinne jeśli się nie wyrobi efektywności. Menagerki nie zaakceptują godzin na koniec dnia jak nie wyrobisz idelanej dla nich ilości polaczeń co nie jest możliwe bo to ludzie dzwonia do nas a nie my do ludzi i czasami dzwoni 1 osoba na 20 min
Polskie Linie Telefoniczne
Warszawa
Potwierdzi ktoś to ich cale zamkniecie? Mnie na necie pokazywało ze sa aktywni po KRSie. Mam nieaktualne dane i niepotrzebnie sie produkuje?
Info-grupa.pl
Wrocław
Długo tu trzeba było szukać konkretów a i to co wypisują w ogłoszeniu na swej stronie też nie obfituje w szczegóły. @Serafin pisał że przez pierwsze pół roku zlecenie a potem była gwarancja umowy o pracę na 2 lata. Tylko że było to 8 lat temu. Teraz szybciej jest umowa o pracę?
IPT Call Center Sp. z o.o.
Wrocław
No i do dziś firma w zawieszeniu. Czy te słowa o niezapłaceniu zaległych premii co tyle o tym wcześniej pisano wciąż aktualne? Czy może osoby odpowiedzialne za zarządzanie spółką zaczęły spłacać pracowników?
Talking People Poland Sp. z o.o.
Warszawa
To na jakiej umowie się tu pracuje skoro nie ma żadnej podstawy tylko żyje się z prowizji. Chyba łatwo wylecieć jak nie ma wyników. Przynajmniej tak było wcześniej. Teraz umowa chroni przed takimi praktykami czy nic się nie zmieniło i nie ma co nastawiać się na taką robotę?
In Touch Contact Center
Warszawa
W wielu firmach nie dawali jeszcze podwyżek u mnie podobnie tu możliwe ze było inaczej? nikt na gorsza kasę sie nie skarży ale nie wiem czy ludzie o tym forum nie zapomnieli przypadkiem
Amazon CS Poland Sp. z o.o.
Warszawa
Zgaduję że tutaj nie ma takich problemów z przerwami jak są na magazynach (wiem z reportaży). Ile ich macie? Ile trwają? Przecież człowiek ze znajomością języków obcych nie dałby sobą pomiatać...
Confilogi Poland Sp. z o.o.
Warszawa
No partner na pewno nie da sie w coś takiego wrobić jak tu pisali ze cześć minimalna na umowie o pracę a reszta na zleceniu. po latach mam nadzieje ze normlanie już tu podchodzą do ludzi i całość jest na jednej?
Dolfi 1920 Services Sp.z o.o.
Warszawa
Firma ma dopisek w likwidacji. wedle jednych naprawia walizki a wedle innych robi telemarketing. Cyrk :)) Czekam na przytomne wpisy zorientowanych NAPRAWDĘ co i jak z firmą i z pracą w niej. Ktoś coś?
Telestars Sp. z o.o.
Gdynia
Ooo w sieci firma od dawna szuka pracowników i ciekawe że tu cisza no bo chyba zwykle ma się pytania o pracodawcę. Ale jedna sprawa mnie ciekawi czy można tu regularnie dostawać podwyżki? Dajmy na to jak ktoś ją dostał za dobre wyniki? Bądź co bądź to jest motywacja dla ludzi.
S8 4E Sp. z o.o.
Zabrze
Czyli na plus znalazła się spoko ekipa i miejsce pracy według ciebie. A jeżeli byśmy szukali jeszcze plusów to jakiś benefity mógłbyś wymienić? Też właśnie czegoś szukam ale jak dają coś za darmo to czemu by nie zapytać o to ;)
Griffin Consulting Sp. z o.o.
Kraków
Oki to pocieszające ze mimo ciężkiej pracy raczej adekwatnie do niej płacą ale ta całkiem ok atmosfera mnie lekko zaniepokoiła. Zdarzają sie jakieś stresy i nerwy jednak? Raczej liczę na spokój
Contact Center One Best Sp. z o.o.
Częstochowa
Dobre wyniki jak to należy rozumieć? Jest jakiś obiektywny sposób mierzenia? Znam firmy gdzie "dobry" to wtedy jak szef główką z łaską skinie a Ty nie wiesz czemu i za co :D
CONTACT SALES
Kraków
Jakie oszukać? W życiu w to nie uwierzę. Nie każdy się nadaje do sprzedaży. Nie sprzedajesz=masz samą podstawę.
Contact Solutions Sp. z o.o.
Częstochowa
Te poślizgi w wypłatach o których ktoś wspomniał w ogóle sa jeszcze aktualne? nikt sie nie odnosi a zastanawiam się czy do teraz sytuacja już sie ogarnęła i może jeszcze lepiej płacą. partner kiedyś chciał tu przyjść może teraz warto?
Omnitel2018 Sp. z o.o.
Wrocław
Kiedyś jak widziałam ich oferty to pisali jedynie o hybrydzie niby fajnie ze idą w tryb zdalny i nikogo przy tym nie ograniczają. Jak przy tym wygląda atmosfera w zespole? Jakiekolwiek relacje sa nawiązywane czy raczej tylko formalnie ludzie sie dogadują?
Intelenet® European Services Sp. z o. o.
Kraków
W tym roku temat podwyżek też jest nieco drażliwy z tego co zauważyłem. U nas w firmie przykładowo zarobki już raczej lezą. O waszej ciężko mi znaleźć aktualne info na necie. wy w ogóle jeszcze przyjmujecie ludzi?
Great Call Sp. z o.o. S.K.A.
Bydgoszcz
Dzień dobry, Tak, to prawda, że w trakcie rekrutacji należy przedstawić krótką scenkę z rekrutującym. Jednak nie trzeba znać produktu, który jest przedmiotem scenki, bo po prostu może go Pani nie znać. W trakcie spotkania prosimy kandydatów o odegranie krótkiej scenki sprzedażowej. Zadania mogą się różnić w zależności od stanowiska, na które Pani aplikuje. Scenka ma na celu ocenę dykcji kandydata, umiejętności improwizacji w trudnej sytuacji (takiej jak rozmowa kwalifikacyjna) oraz kreatywności. Nie oceniamy natomiast umiejętności technicznych, ponieważ rozumiemy, że osoba bez doświadczenia może ich jeszcze nie posiadać. Jeżeli ma Pani dodatkowe pytania, chętnie na nie odpowiemy. Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą pracy. Wszystkiego dobrego! Zespół Great Call
Mass Contact Center Sp.z o.o.
Żary
Wy tutaj po tych latach jakoś się rozwinęliście i zatrudniliście więcej ludzi? wcześniej ktoś pisał ze jakieś 3 osoby zostały ale to raczej stare dzieje. Atmosfera przy tym się poprawiła czy jednak lepiej nawet nie podchodzić?
Migtel Sp. z o.o.
Warszawa
W zeszłym roku pisaliście o tych schorzeniach że namawiają żeby sobie taki załatwić to wtedy ma się większe szanse na robotę. Ale to firma konkretnie namawia żeby załatwić sobie orzeczenie o niepełnosprawności? Gorzej jak ktoś sobie takie coś ogarnie a i tak nie będzie miał pracy
TELEMEDIC
Łódź
Te nadgodziny to faktycznie kiedyś były tu jakimś problemem, że ktoś je tak nazwał? Fajnie, że płacicie za nie zamiast dawać wolne na silę ale zastanawiam się jak wygląda kwestia ich wciskania. Jak odmowie to nikt mi dziury wiercić nie będzie?
Scentsy Poland Sp. z o.o.
Warszawa
To w sumie jak tu kiedyś trzeba było pracować, żeby kogoś z wypowiedzeniem nie pogonili? Piszecie, że niektórzy nawet nie wiedzieli i ze pracownicy to numerki. Ale skoro było tak źle to ze względu na co jednak pojawiali się chętni do pracy?
Prohousing Sp. z o.o.
Toruń
A od strony pracowników jakie wychodzą tutaj warunki? jak na razie tylko firmy przeglądam u mnie atmosfera a przede wszystkim zarobki w tym roku się położyły. U was normlanie dbają o ludzi i dali chociaż podwyżki?
Global Teleclinic & Assistance Sp. z o.o.
Warszawa
witam serdecznie. kiedyś w internecie była dodana oferta dla lekarzy specjalistów. Konkretniej chodziło o nabory zakres chorób wewnętrznych. Czy jest tu może ktoś kto zna bieżące stawki godzinowe i podzieliłby się informacjami o nich?
Contact Pharm
Łódź
Ponoć nie ma wyścigu szczurów z tego co ktoś pisze ale umowa wstępna jednak tu podana na 3 miesiące. Ja mam w takich sytuacjach zawsze stres że nie przedłuża. Ciężko jest, żeby podpisali dalej?
Call Center House Sp. z o.o.
Łódź
Nie ma wątpliwości, ze tak. Ta kwestia nie ulega wątpliwości. Atmosfera, darmowa kawa, lokalizacja, to tylko trzy przykłady udogodnień, jakie czekają na potencjalnego pracownika :)
Expert Group Tomasz Kwaterowski
Lublin
Dzień dobry! Dziękujemy NICKO za Twoje pytanie. Szkolenie wstępne (trwające 5 dni po 3h dziennie) jest drugim etapem rekrutacji. Wiąże się to przede wszystkim z weryfikacją kompetencji kandydatów, innymi słowy, nie jest to obszar wykonywania pracy. Zasada ta obowiązuje u nas od przeszło 7 lat. Zapraszamy do spróbowania swoich sił na dwóch etapach rekrutacji. Z pozdrowieniami Zespół Expert Group
C2S Sp. z o.o.
Warszawa
Cześć, co konkretnie mogło być powodem tego nie polecenia sprzedaży suplementów? Komentarz nie został uzasadniony jakby nie patrzeć a właśnie chciałam się dowiedzieć jakie teraz wychodzą zarobki dla specjalistów od niej, bo w zeszłym roku gdy wystawione zostało ogłoszenie to podano w tym widełki do 14 tys. do dziś jest to kwota maksymalna?
Newgen Sales Sp. z o.o.
Kraków
Od czego są zależne te prowizje? Ciekawe czy początkujący pracownik ma szansę żeby je wypracować. A pytam, bo ktoś tu pisał niżej, że dobrze się wychodzi na nich, jeśli chodzi o zarobki.
Saviano sp.z o.o
Radom
widzę po komentarzach, że się chyba spóźniłam z zapytaniem o pracę w firmie, bo na słuchawce teraz czegoś szukam a ich jest z ponad tysiąc, ciężko to wszystko ogarnąć. jest ktoś na bieżąco odnośnie tego jak ostatecznie te wszystkie sprawy sadowe się zakończyły?
Idea Call Center
Radom
Od trzech lat żadnych ofert by nie było? Szukam pracy jako monter, tu widzę ofertę...z 2021, stąd moje zdziwienie. Jakbyście jednak wiedzieli o jakiejś pracy, to proszę o informację, czy nadal trzeba mieć prawo jazdy i czy za tym idzie konieczność, żeby mieć własne auto.
OBI-Superhobby Dom i Ogród
Bydgoszcz, Fabryczna 1
Ogólnie trzeba złożyć wypowiedzenie bo co raz gorzej się robi w tej firmie, dokładanie obowiązków robienie za trzech masz jedno stanowisko robisz za kilka.. trzeba wziąć przykład i rzucić papier jak inni
Autotour Sp. z o.o. Polski Związek Motorowy
Warszawa
Dzień dobry. teraz w ogłoszeniu dla konsultanta infolinii widziałam, że widełki mogły dochodzić nawet do 7 000 zł. jak oceniacie przy tym osiągalność takiej właśnie kwoty? Mam już doświadczenie więc nie wiem czy będę brać udział w tych wspomnianych szkoleniach. One są obowiązkowe?
Progres Anna Kukiełka-Czachara
Dębica
No hej, po Dębicy właśnie patrzę za pracą ja słuchawce, mam już doświadczenie jako konsultant telefoniczny. Czy u Pani na takim stanowisku można było się jeszcze niedawno zatrudnić? Oferty mi się nie pokazywały a komentarze są dawne
E-MCC Sp. z o.o.
Warszawa
Hejka, natknęłam się na ogłoszenie dla Konsultanta infolinii sprzedażowej na połączenia wychodzące. Mam już w nich doświadczenie, a w opisie wskazane są jakieś solidne premie. faktycznie wychodzi około 2 500 zł tak jak piszą? Za jakie wyniki?
Michał Bielecki MMB
Kraków
Dzień dobry. szukam pracy właśnie przy jakimś CC w okolicy. Widzę, że zostawiacie po sobie komentarze z pracy przy infolinii ale mam przy tym problem by znaleźć aktualną ofertę od pracodawcy. gdzie są dodawane?
CCIG Sp. z o.o.
Wrocław, Rzeźnicza 32 lok. 33
Dalem wczesniej opinie, oczywiscie juz zniknela. Wiec co zrobie? DAM JESZCZE RAZ. Uwaga na te firme, wszystkie opinie co tu widziecie to prawda o nich jest. Nie dajcie sobie wcisnac tego ich hotelu z inna osoba w pokoju, nie wazne co wam zapewnia. Bedziecie miec lozko 10-20cm obok innej osoby. Powodzenia. Klamia, Klamia i jeszcze raz klamia na kazdym etapie rekrutacji. Nagrywajcie kazda rozmowe z nimi, bo potem oni udaja ze nic takiego nie mowili. Menagerowie wiedza o wszystkim, tylko udaja ze nie wiedza.
P.U.H. Andix Anna Grzyb
Dąbrowa Górnicza
Znam i współpracuje od dłuższego czasu wszystko jest jasne i klarownie wyjaśnione, Pani zna się na rzeczy. Ekspresowe tempo godne polecenia :) w dodatku zawsze bez zastrzeżeń
Sunexpert Sp. z o.o.
Zabrze
Dzień dobry, mamy jasno określoną ścieżkę awansu, która uzależniona jest od stażu pracy. Wszystkie szczegóły chętnie przedstawimy na rozmowie kwalifikacyjnej.
Super Net S.A.
Warszawa
Nie mogę wyjść z podziwu, że ktokolwiek zatrudnia tak niekompetentne osoby na stanowisku obsługi klienta. Wydawać by się mogło, że to pierwsza widoczna wizytówka firmy przy kontakcie z klientem. Kobieta pracująca tam nie raz pokazała swoje chamstwo i butę. Tym razem mailowo przesłała propozycję przedłużenia umowy z informacją tam zawartą: "z racji zakończenia promocji na usługę Na Start! przesyłam aneks do zawartej w 2022 r. umowy z propozycją przejścia na nową promocję Przyspieszenie! Oznacza to przejście na usługę o zwiększonej prędkości internetu w tej samej cenie co aktualna za dotychczasową usługę. " Przestrzegam wszystkich klientów przyszłych i obecnych przed tego typu praktykami. Aktualna cena nie oznacza ceny, którą aktutalnie płacicie tylko cenę, która widnieje na stronie. Jawne wprowadzanie klienta w błąd a po kontakcie telefonicznym jedynie chamskie podśmiechiwanie się od tej "uprzejmej" pani. Zdaję sobie sprawę, że ceny nie doczytałem na aneksie, ale praktyki stosowane przez tę firmę są minimalnie mówiąc śliskie. Nie polecam nikomu zakupu usług tam. Lepiej wziąć byle jaki inny internet niż męczyć się później z chamskimi kobietami które nie nadają się nawet do tak prostej pracy. Dodam jeszcze, że ktokolwiek mający kontakt z tą kobietą, czy to monterzy, którzy z nimi współpracują czy inni klienci, których osobiście znam, mieli podobne doświadczenia odnośnie poziomu kultury tej Pani.
International Paper
Kwidzyn, Lubicz 23
Mam ofertę na KAMa do MM. Czy warto? Ktoś wie jak się tam pracuje na tym stanowisku?
TELMON
Łódź
Straszne podejście do pracownika, miesiąc bez odzewu odnośnie nowej kampanii. Nie polecam
Contact Center Outsourcing Sp. z o.o.
Kraków
Nadgodziny są tylko i wyłącznie dobrowolne, chcesz nadgodziny, to je otrzymasz!
Boss Taxi Zabrze (Boss Taxi Sp. Z O.O.)
Katowice
Polecam wszystkim , tanio , bezpiecznie i miło , zwłaszcza pan z czerwonego Fiata.