Pracuję w Artur Express od kilku miesięcy, być może nie jest to długi staż, ale jak na tę chwilę nie mam zamiaru zmieniać pracy na inną. Nie wstaję rano z myślą, że muszę "iść do roboty" i nie boli mnie żołądek, tak jak to miało miejsce w poprzedniej. A dlaczego tak? Już wyjaśniam:
ATMOSFERA: bardzo przyjemna i luźna, pracownicy przyjaźni, zawsze chętnie pomogą (zwłaszcza jeśli dopiero zaczynasz i wszystkiego się uczysz).
BIURO: nowoczesne, klimatyzowane, stanowiska pracy są ergonomiczne (szerokie biurka, wygodne krzesła, duże monitory), każdy ma wszystko czego potrzebuje. Jest zaplecze kuchenne z lodówką, mikrofalówką, stolikiem i krzesłami, a nawet jest zmywarka. Do dyspozycji pracowników jest też ekspres do kawy. Nie ma tu czegoś takiego, że meble i wyposażenie jest każde z innej parafii. Wszystko jest do siebie dopasowane. A że firma się rozwija, to zajmuje już nie jedno, a dwa biura (w Resovia Office na 11 piętrze, a także zaraz obok w Karowej).
UMOWA: są różne formy umów, może być np. B2B czy umowa o pracę. Wiem, że na początku funkcjonowania firmy w Polsce była możliwa tylko forma B2B, jednak to się zmieniło. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej zadano pytanie, na jakiej umowie mi zależy. Nie ma problemów z umową o pracę, bo taka forma umowy była i jest dla mnie najlepsza, więc padło na tą.
GODZINY PRACY: pracuje się od 14 do 23 z godzinną przerwą na lunch. Więc jeśli lubisz pracować popołudniami i nie przeszkadzają ci takie godziny - to coś dla ciebie. Ogólnie można się przyzwyczaić i jest spoko.
WYPŁATA: jest na czas, czasem nawet na kilka dni przed. A odnosząc się do dziwnego stwierdzenia z wcześniejszych komentarzy, że "o pieniądzach się nie rozmawia w tej firmie". No jak dla mnie to poprawne zachowanie. Wysokość wypłaty to prywatna sprawa każdego pracownika, którą nie musi się dzielić z innymi. Ale może jestem ze średniowiecza.
AWANS: istnieje dużo ścieżek rozwoju i możliwości awansu. Oddział Artur Express w Polsce jest "młody" i cały czas się rozwija. Tworzone są nowe projekty, do których ciągle przybywa nowych pracowników. Możliwe są szkolenia w USA. Odkąd pracuję, 2 osoby zdążyły już pojechać na ponad 3 tygodniowe szkolenie do Ameryki.
KIEROWNICTWO: nigdy nie było (w moim przypadku) problemu z dostaniem odpowiedzi od kierowników, jeśli były jakieś problemy czy pytania. Managerzy też ludzie, ale zawsze są nastawieni przyjaźnie i służą pomocą. Moje pytania zawsze otrzymywały odpowiedź, rożne kwestie zostały sprawnie i szybko rozwiązane.
Dlatego ja mam nadzieję zostać tu jak najdłużej, bo tak dobrze nie pracowało mi się nigdzie indziej.
