Opinie Unicall brand of Natural Pharmaceuticals Rzeszów - 838 opinii - GoWork.pl

Unicall brand of Natural Pharmaceuticals

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(68)

Opinie(838)

Aktualności(68)

O nas

Dołącz do Nas

Dlaczego my?

Benefity

FAQ

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

:)

23.05.2026 14:27

Pracownik

To i ja podzielę się swoją perspektywą i trochę odniosę do tego co tu ludzie piszą. Umowa o pracę - zasada jest raczej prosta. Może przejść praktycznie każdy, tylko trzeba mieć wyniki na odpowiednim poziomie i dobrą frekwencję. I szczerze, nie znam osoby, która miała wyniki, chciała umowę o pracę i jej nie dostała. W mojej opinii część osób po prostu nie dowozi wyników, a później pisze, że firma nie daje umowę. Premie i kasa - ja jestem na umowie o pracę już długo i co roku mam podnoszoną stawkę. Premię praktycznie mam co miesiąc, najniższa chyba była coś około 600 zł, ale bywają też miesiące bliżej 2000 zł. A też nie jest tak, że zawsze mam top wynik, często jestem po prostu w średniej albo trochę wyżej. Kierownicy - tu częściowo się zgodzę, bo ciśnienie na wynik jest i są osoby, które czasami czepiają się szczegółów, szczególnie przy QA. Momentami uwagi bywają mocno szczegółowe. Ale warto też dodać, że poza błędami merytorycznymi takie uwagi z QA nie obniżają bonusu, tylko są elementem do pracy. Chociaż uważam też, że część kierowników mogłaby bardziej angażować się w swoją rolę. Toaleta - serio trochę śmieszy mnie temat, który tu powstał 😅 Na 8h pracy jest 50 minut przerwy i nigdy nie miałam sytuacji, żeby ktoś zabronił mi dodatkowo wyjść do toalety. Trochę nie rozumiem podejścia, że ktoś chce pół dnia spędzać na przerwach i chodzeniu do toalety, bo wtedy kiedy ma pracować 😅😅😅😅😅😅😅 Moim zdaniem dużo zależy też od nastawienia. Jak ktoś chce się dogadać i normalnie pracować, to naprawdę da się funkcjonować bez problemu. Jak ktoś jest nastawiony tylko negatywnie, to nigdzie nie będzie mu dobrze. I jeszcze jedno — mam wrażenie, że część wpisów robią osoby, które albo dalej tu pracują, albo bardzo przeżywają, że już nie pracują 😅 Bo serio, jeśli komuś jest tak świetnie w nowej pracy, to raczej nie siedzi miesiącami na GoWorku i nie pisze co chwilę komentarzy. Trochę wygląda to tak, jakby jednak aż tak idealnych miejsc dla siebie nie znaleźli. Ja jestem w firmie prawie od samego początku, przeżyłam już kilku managerów biura i serio uważam, że z roku na rok jest tutaj lepiej.

Unicall brand of Natural Pharmaceuticals

25.05.2026 14:24

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią i doświadczeniem 😊 Cieszy nas, że doceniasz stabilność zatrudnienia, umowę o pracę, terminowość wypłat, system premiowy oraz organizację pracy, w tym dostępne przerwy. Doceniamy również Twoją opinię dotyczącą pracy działu QA oraz Kierowników. Chcemy podkreślić, że zależy nam, aby informacje zwrotne przekazywane przez dział jakości i kadrę managerską stanowiły przede wszystkim wsparcie w rozwoju pracowników oraz pomagały w osiąganiu jak najlepszych rezultatów. Mamy świadomość, że realizacja wyników wymaga dużego zaangażowania oraz codziennej pracy nad jakością. Tym bardziej doceniamy wkład i zaangażowanie naszych pracowników. Bardzo cenna jest dla nas również Twoja uwaga dotycząca zmian zachodzących w firmie na przestrzeni lat. To ważny sygnał, że kierunek naszego rozwoju jest zauważalny i pozytywnie odbierany przez pracowników. Dziękujemy za Twój codzienny wkład i współtworzenie naszego środowiska pracy 😊

Były pracownik

28.03.2026 12:48

Były pracownik

Nikomu nie polecam pracy w tym miejscu. Brak szacunku oraz zastraszanie pracownika są na porządku dziennym w tej firmie, dział QA potrafi skrytykować za wszystko i celowo obniżają premię. Team liderzy nie traktują równo pracowników gdy zgłosiłam to do kierownika zostało to zignorowane, więc nie liczą się z pracownikiem. Traktują tylko i wyłącznie człowieka jak maszynkę do zarabiania pieniędzy. Każda przekroczona minuta przerwy to +15 min… Wszystkie negatywne opinie o tym miejscu są prawdziwe. Szkoda zdrowia na to toksyczne miejsce pracy.

#KonsultantTelefoniczny

Kil

08.05.2026 16:35

Były pracownik

Nie piszcie o zgłaszaniu do Manager czy kogos jeszcze bo to zabawa w kotka i myszkę i każda uwaga jest ignorowana na każdym etapie i kolo sie zamyka. Dobrze o tym wiecie. Nalezalo napisać do... to wasza ostatnia deska ratunku żeby sie wybielić, gdy nie ma argumentów, ale to juz znana sztuczka i nie działa. Skarga powinna trafić do bezpośredniego przełożonego i juz tam zostać rozwiązana. W przeciwnym razie, jeżeli trzeba godnie na sam szczyt piramidy to oznacza ze cała struktura leży w toksycznym bagnie. Najgorsze miejsce w jakim pracowałem.

Unicall brand of Natural Pharmaceuticals

11.05.2026 09:46

Pracodawca

Zauważyliśmy, że od października z tego samego ID oraz aktualnie pod nazwą użytkownika „Kill” regularnie pojawiają się negatywne wpisy. W poprzednich komentarzach odnosiliśmy się już do poruszanych kwestii, jednak jak widać autor pozostaje przy swoim stanowisku. Szanujemy prawo każdego do wyrażania opinii, dlatego nie zamierzamy nikogo przekonywać do zmiany zdania. Podtrzymujemy nasze wcześniejsze stanowisko przedstawione w poprzednich odpowiedziach, m.in. dotyczące tego, że jako firma publikujemy własne wpisy oraz odpowiadamy na komentarze wyłącznie z oficjalnego profilu: „Unicall brand of Natural Pharmaceuticals – Pracodawca”.

123

12.03.2026 19:05

Były pracownik

Będę pisał opinie, ile będę chciał i nikt mi tego nie zabroni tutaj... Specjalista nie jestem, ale znam swoją wartość. Pracowałem jakiś czas temu w tej firmie. Zasady w tej firmie są chore, za 1 minutę spóźnienia, ucinają aż 15 minut od czasu pracy, taka sytuacja jest z przekroczeniem przerwy. Opieprzają co chwila pracownika , cisgle im coś się nie podoba, ciągle im źle, celu wyznaczają z kosmosu żeby zwolnić koniecznie pracownika. Mam wrażenie że manipulują baza danych. Premia śmieszna. Nie polecam tej firmy, inne call center mają zdrowe zasady i są ludźmi a nie jak ta firma traktuje pracowników jak robali, co mają (usunięte przez administratora)

Unicall brand of Natural Pharmaceuticals

16.03.2026 12:15

Pracodawca

Dziękujemy za opinię, polecenie i docenienie kierowanych przez nas odpowiedzi. Ocenę pozostałej części wypowiedzi pozostawiamy czytającym. Zależy nam jednak na tym, aby zamieszczane treści były formułowane z szacunkiem dla ich autora, bez względu na to, czy zgadzasz się z daną opinią, czy nie.

Unicall brand of Natural Pharmaceuticals

16.03.2026 12:15

Pracodawca

Ze względu na mnogość wpisów zamieszczanych z tego nicku, powielających te same zarzuty, nie będziemy ponownie odnosić się do treści, na które odpowiedzi były już z naszej strony udzielane. Chcemy jednak zauważyć, iż większość negatywnych opinii publikowanych w ostatnim czasie pochodzi z tego samego IP. Zależy nam na również na tym, aby zamieszczane treści były formułowane z szacunkiem dla ich autora, bez względu na to, czy zgadzasz się z daną opinią, czy nie. Chcemy również ponownie podkreślić, że nie akceptujemy treści naruszających godność lub prywatność innych osób. Tego typu wypowiedzi często pokazują brak spójności – oczekujesz szacunku dla siebie, jednocześnie nie okazując go drugiej stronie. Dlatego prosimy o zachowanie kultury wypowiedzi z obu stron. Jesteśmy otwarci na rozmowę, ale tylko w atmosferze sprzyjającej konstruktywnej i bezpiecznej wymianie opinii.

Nieznajomy

07.03.2026 22:06

Były pracownik

Nie polecam pracy w tej firmie. Presja straszna na wynik, rozmowy zawsze według nich są złe, krytykują rozmowy. Zwłaszcza nie polecam pewnej trenerki M. która drze się na pracowników. Firma zapłaciła karę wydana przez UOKIK i teraz się mszczą na pracownikach. Dział QA ma wiecznie uwagi do wszystkiego, do każdej pierdoły. To jest gnębienie pracownika i wykańczanie psychicznie pracownika. Z czystym sercem odradzam pracę w tej firmie. Procedur od groma, żeby uzyskać bonus to musisz miec dużo sprzedaży i to tylko 5 zł brutto co jest śmieszna kwotą w porównaniu z innymi firmami gdzie proponują lepsze warunki finansowe. Ponadto pół oddziału jedzie na umowach śmieciowych bo mają wymagania duże żeby dostać normalna umowę o pracę. Jeśli się spóźnisz przynajmniej kilka minut to masz ucięte 15 minut a nie tyle ile się spóźniłeś , tak samo z przerwą. Gorzej niż w wojsku... Nikomu nie polecam pracy w tej firmie, wcale nie przesadzam, do wszystkiego się dowalają i krytykują no chyba nie powinno to być normą w szanującej sie firmie .

#KonsultantTelefoniczny

Unicall brand of Natural Pharmaceuticals

09.03.2026 15:57

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się opinią. Odnosząc się do poruszonych kwestii, chcielibyśmy podkreślić, że w firmie obowiązują jasno określone zasady oraz standardy jakości rozmów. Rolą trenerów oraz działu QA jest wspieranie pracowników w rozwijaniu kompetencji i utrzymywaniu wysokiej jakości obsługi. Bieżąca informacja zwrotna przekazywana przez te zespoły ma charakter rozwojowy i ma na celu wspieranie pracowników oraz doskonalenie ich umiejętności. Jeśli chodzi o system premiowy, jego zasady są pracownikom znane. Wszystkie kwestie związane z czasem pracy, przerwami czy formą zatrudnienia omawiane są już na etapie podpisywania umowy. Rozumiemy i szanujemy opinię, że na rynku mogą pojawiać się różne oferty pracy i inne warunki finansowe - jeśli zdecydowałeś się kontynuować współpracę z inną organizacją, życzymy Ci wielu sukcesów zawodowych. Zaskakuje nas również sugestia, że „firma zapłaciła karę wydaną przez UOKiK”. Sprawa, do której nawiązujesz, dotyczy postępowania prowadzonego przez UOKiK. Od początku aktywnie współpracujemy z Urzędem w celu wyjaśnienia wszelkich wątpliwości. Nie zgadzamy się z wydanym rozstrzygnięciem i korzystamy z przysługujących nam środków prawnych w ramach postępowania odwoławczego. W ostatnim czasie zamieszczasz kolejne wpisy z tego samego ID a pod różnymi nickami (ostatnio jako 123). Zależy nam na rzeczowym i transparentnym wyjaśnianiu poruszonych kwestii, dlatego po raz kolejny zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z przełożonym lub managerem biura w celu merytorycznego omówienia poruszonych tematów i konkretnych sytuacji. Wielokrotne poruszanie podobnych wątków bez wskazania konkretnych przypadków utrudnia rzetelne ich wyjaśnienie i nie pozwala na udzielenie bardziej szczegółowej odpowiedzi.