Exalo Drilling S.A.
Piła
cześć, właśnie przeczytałam punkt dotyczący częstej pracy w terenie poza lokalizacją, zawarty w ogłoszeniu dla kontrolera jakości. czas pracy mimo wszystko zamyka się w wyznaczonych godzinach czy jednak występują często też te ponad ich wymiar?
Mostostal Warszawa S.A.
Warszawa
Wstępnie interesuje mnie zatrudnienie jako Koordynator ds. Geotechnicznych. proszę przy tym o przybliżenie aktualnych przedziałów płacowych oraz opis ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej. Docelowo mam zamiar aplikować. Warto?
W.A.S. Wietmarscher-Polska Sp. z o.o.
Lubicz
Inżynier elektryk ma wpisaną w ofercie możliwość rozwoju i awansu zawodowego. O jaki zakres samego awansu może chodzić? są wyższe stanowiska czy po prostu chodzi o podwyżki?
Politan Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością S.K.A.
Rybnik
Wczoraj ponowiono ofertę dla Managera ds. Planowania Łańcucha Dostaw. Po komentarzach widzę, że ktoś sugerował w miarę niskie stawki na tym stanowisku, czy to się zgadza? jeśli tak to o jakie kwoty w praktyce może chodzić? i na czym polega ten wspomniany elastyczny czas pracy skoro to praca stacjonarna?
Ruch S.A
Warszawa
Po opisie oferty dla Testera można zauważyć, że godziny pracy są elastyczne. zaczyna się albo o 7 albo o 9. Zastanawiam się przy tym czy istnieje opcja na zatrudnienie się na część etatu, ktoś już sprawdzał? Cały jak na razie mi nie odpowiada a mam już doświadczenie
Ifirma S.A.
Wrocław
Interesuje mnie praca jako specjalista ds. sprzedaży rozwiązań IT, zwłaszcza że istnieje opcja aby móc podjąć się jej w praktyce na część etatu na czym wstępnie mi zależy. cenie sobie elastyczność. ile na tym stanowisku od godziny na rękę mniej więcej się zarabia?
summ-it s.a.
Poznań
widzę, że Senior SQL Server Administrator musi mieć ze 4 lata doświadczenia żeby móc się dostać na stanowisko, a przynajmniej tak jest napisane w ofercie. Podkreślona jest też gotowość do ciągłego rozwoju, w jakim zakresie jest możliwa?
Adamed Pharma S.A.
Pieńków
Cześć. jak wygląda sprawa wynagrodzenia specjalisty ds. ERP? Wykształcenie wyższe z wymogów posiadam, znam też wskazane technologie. Gorzej umowa nie jednak ze stażem pracy, bo na podobnym stanowisku mi go brak. juniorzy też będą potrzebni?
TC DĘBICA S.A
Dębica
Lepiej nie zanosi ani CV Ja popełniłem ten błąd Po 3 dniach zrezygnowałem 24.90 całe dają na start Ale będą cię bałamucić dodatkami że dużo wychodzą niedzielne nocne itd. Jak zobaczyłem te prace i jak mi powiedzieli inni pracownicy ile przy takiej stawce z tymi ich dodatkami wyjdzie to dałem spokój. Współczuję tym co robią po 30 lat i lepiej że na 4 beygadowce pracując 3 weekendy nie mają te 5000 netto przy takiej pracy jak widziałem .
Polpharma Biologics S.A.
Gdańsk
Jakie są zarobki jako biotechnolog na produkcji? Zastanawiam się, jak się ma opisany przez was bałagan do zarobków
Eko-Okna S.A.
Kornice
Ja pracuje tu już ponad 6 lat na dziale aluminium i na zmianie A. Akorat co do kierowników i brygadzistow unas to jest ok. Wiadomo jak kierownik dostaje zjebie z góry to leci po szczeblach na dół do brygadzistow a oni do nas szarakow, tylko brygadzista ma na tyle gorzej że dostaję zjebie i z góry i z dołu no chyba że jest w miarę ogarnięty i nie robi ludziom pod górę tylko Jeszce stanie za ludźmi a som i tacy co faktycznie się nie na dajom a takich też nie brak. Najlepsze jest to że grygadzista który był odsunięty że stanowiska i zdegradowany za swoje wyskoki dostaje awans i jeszcze lepsze stanowisko niż brygadzista. I zamiast odrazu gościowi podziękować po pierwszym razie to dajom mu Jeszce wiekssom władze niż miał. Małe tego mamy Rodo i taki kierownik zmianowy nie powinien mieć wglondu do papierów które daje się kadrowej a w tej firmie jest przygłup były kierownik zmianowy pewnej zmiany który miał kaprys i zaglondal do papierów( Np. Kowalski idzie do kadrowej zanieść papiery to te papiery pierw trafiały do przygłupa kierownika a dopiero potem do kadrowej bo przygłup musiał wiedzieć co Kowalski daje do kadr.kierownika zmianowego za przeproszeniem to (usunięte przez administratora) obchodzić powinno i powinien się zajonc sparawmi produkcji i to co się dzieje na hali i że zleceniami a nie zaglondac w sprawy kadrowe... Albo wymyślił se gamoń że w danych godz pracownicy od 9 do 10 przykładowo codziennie majom tylko godz żeby załatwić z nim jakoms sprawę bo puzniej jest zajęty piciem kawy jedzeniem w spokoju i parę razy został przyłapany jak siedzieli i odlonadl sobie filmy bo w domu baba go goni do roboty a w robocie on ma czas dla siebie a nie dla firmy i tacy ludzie dostajom stołki i władze zamiast odrazu im pokazać parter jedynie co im wychodzi to wciskanie kitu prezesowi i nawijanie makaronu na uszy a w zamian mogom robić co chcom i potem jest jeden (usunięte przez administratora) 2 wyzywa Jeszce ktoś lubi babeczki obmacywac i tak przygłupy rzondzom bawiom się i przy okazji rozpierdalaj firmę i wyrabiajom markę i opinie i nic dziwnego że 3lata temu przychodziło co tydzień po 50 osób gdzie dziś przychodzi do pracy 1 lub max3 nowych pracowników ale nie na tydzień tylko raz na 4 lub 6 miejscy. Tak więc zamiast szukać winny u ludzi z produkcji pota się tak faktycznie I rzetelnie przjzec ludziom na stanowiskach od dyrektorów aż do grygadzista i zastanowić się czy faktycznie som to ludzie dla ludzi czy przygłupy które dostały się do władzy po znajomości lub rodzinie i czy som dla ludzi ludźmi czy przygłupem który dostał władze i niema pojęcia o robocie i robi szopkę albo się uda alba wyjdzie ba jaw że to tylko przygłup który udaje i gra że się coś zna........ A tak na koniec to pozdrowienia dla pomarańczowy i Pani Kierownik że zmiany A ci ludzie som dla ludzi ludźmi i wiedzom co robiom a resztę tych przygłupów (usunięte przez administratora) zweryfikuje czas i karma maka rada niech się cieszy i bawiom półki jeszcze mogom i majom władze
WOSANA S.A.
Andrychów
Nie polecam z opini innych dotychczas małe zarobki ciężka fizyczna praca brak zorganizowania kierowników , praktycznie brak możliwości urlopu z powodu znikomego obstawienia posady jeśli ktoś chce wolne.
Pzu Centrum Operacji S.A.
Warszawa
Warto, jak jesteś młody i masz chęci do pracy. Nie warto walczyć z korpo. Zatrudniasz się, zarabiasz, robisz swoje. Niestety, ludzie dzwonią z takimi pierdółami, że można o tym kilka książek napisać.... Efektywność spada, mniejsze zarobki dla konsultantów i mniejsza chęč do pracy. Koordynatorzy, Liderzy---o.k. zawsze można się dogadać. Atmosfera w zespole-bardzo na plus, tak samo jak na innych działach. Polecam dla osób z mocną psyche, które chcą mieć i doświadczenie i solidną pozycję w cv
Nest Bank S.A.
Warszawa
Nie polecam, przynajmniej w aml. Od około połowy 2023 roku przyszedł tam na kierowniczka pewnie po znajomosci taki "stiepanek" istota "bo mianem człowieka obraza by to było dla ludzi" z manią wyższości i brakiem jakiegokolwiek poszanowania do podwładnych. (usunięte przez administratora) próbujący podbudować swoje ego i wprowadzający (usunięte przez administratora) Niestety góre tu biorą układy i układziki...
UNIQA TU S.A.
Warszawa
Odradzam stanowczo!! Kolesiostwo, jedni są zawaleni robotą i mają po górkę ulubieńcy traktowani lajtowo, szkoleń brak i kasa to jakiś żart. Menadżerowie widzą tylko tabelki nie wiedzą nawet na czym polega praca danego pracownika, to żałosne ale prawdziwe. Premie % szary pracownik będzie nadal zarabiał mało żeby prezesi, dyrektorzy i menago zarabiali dobry hajs i chodzili po spotkaniach i pili kawke. Tak się tu pracuje
Orange Polska S.A.
Warszawa
Tragedia, odradzam. Chamscy przełożeni,wymagają większość na poniedziałek rano, czyli pracuj w weekend. Nie mila atmosfera. Nie jest to firma na długotrwała współprace.
Kino Polska TV S.A
Warszawa
To ja miałem napisać . Byłem tam kierownikiem pewnego działu... Jakby to zarysować, na pierwszym spotkaniu z Panią Joanną, która była szefową HR zamiast jakiejś formułki powitalnej jak to jest w innych firmach, Pani wyjęła kartkę i pokazywała za co można gnoić pracowników i dawać im upomnienia/nagany... Inne kobietki HR były kłębkiem nerwów i podczas mojej pół rocznej kariery dwie się zwolniły... Pan, który był kimś jakby kierownikiem 'Anioł' był tak kompetentny, iż pytał się mnie czy pracownikom technicznym są potrzebne po dwa monitory.... Na niczym się nie znał a wszystkiego wymagał (najgorszy typ przełożonego). Inna zaś pani z trafficu potrafiła wręcz przyjmować postać wazeliny w swym serdecznym stosunku by 5 min później pisać maile w których skarżyła się do szefa. Podobnie jak inna 'pani' z działu emisji. Firma tak źle zarządzana, aż do granic absurdu, funkcjonowanie na zasadzie 'czy leci z nami pilot'. Niesamowite skrajności w niej występowały, od mega specjalistów po ludzi z kompetencjami na poziomie parapetu(Ci niestety zajmowali wyższe stanowiska). Od mega pozytywnych ludzi po donosicieli, którzy by własną matkę sprzedali na bazarze za podwyżkę i lepsze stanowisko. Pracowałem w wielu miejscach w branży mediowej, ale czegoś takiego nie widziałem i jestem pewien, że już nie zobaczę. Ludzie przeorani pracą do granic możliwości, zwalniani za projekty, z którymi nie mieli nic wspólnego (byleby znaleźć kozła ofiarnego). Pracowałem tam 2 lata temu i mam szczerą nadzieję, że się pozmieniało ze względu na te wszystkie pozytywne osoby, które tam zostały. Opowiadanie o tej firmie nadaje się na straszne opowieści, które są przekazywane przy ognisku. Wytrzymałem tam 6 miesięcy i godność mi nie pozwoliła na więcej. Nie życzę nikomu nawet wrogowi.
Ing Bank Śląski S.A.
Katowice
Sprawdź sobie historię konta i przelew przychodzący 10 dnia każdego miesiąca z opisem Wynagrodzenie.
Empik S.A.
Warszawa
Zależy gdzie pracujesz, nasza Szefowa zawsze robi poczęstunek, prezenty na święta i urodziny oraz biega razem z nami???? zapraszam do Żor
Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie S.A.
Warszawa
Dzięki Bogu tego prostaka na giełdzie już nie ma. Oby zamietli tych karierowiczów, którzy za jego kadencji weszli do zarządu z wyjątkiem jednej pani, która ma długi track record w giełdzie.
LS Airport Services S.A.
Warszawa
około 50% podanej sumy to stawka początkowa jaką LS proponuje na rozmowie kwalifikacyjnej większości kandydatów bez doświadczenia
Open Space 9 Ibiza Michał Miałkowski S.K.A.
Gdynia
Miałam sobie sprawdzić czy doradcy kredytowi są zatrudniani i jakie mogą mieć warunki, ponieważ szukam zatrudnienia w swojej okolicy i ten staż od 2013 roku zwrócił moja uwagę. Zauważyłam jednak w sieci informację o wykreśleniu z rejestru. czy znacie powód? To zmiany prawne? co z doradcami?
STU ERGO Hestia S.A.
Sopot
Hej, ja byłam na stażu. Polecam, dużo się nauczyłam. Jeśli nie będziesz w miejscu, które Cię zadowoli, to możesz się przenieść. Opiekunka stażu jest super pomocna. Ja już teraz jestem na etacie, jestem zadowolona. Łącznie ze stażem jestem tu prawie 3 lata i uważam, że warto.
KGL S.A.
Mościska
I po co było tyle chodzić na nadgodziny w zimę. Teraz po chamsku niedadza dorobić do pensi. Ile jeszcze będziecie nam oddawać nadgodziny
Eurocash S.A.
Komorniki
To prawda robisz tam wszystko.Moja żona jeszcze tam pracuje ????do czasu a czas się kończy ???? a o wypłacie nie wspominam bo nie warto.
E&A
Opole
To faktyczna stawka podstawowa, czy też dałeś się oszukać bo agencja podaje stawkę ze wszystkimi dodatkami?
AIC S.A.
Gdynia
Dokładnie. trzeba umieć się ustawić a nie udawać że się pracuje hahaha.. nieroby będą tylko pisać że nie ma podwyżek
mFinanse S.A.
Łódź
Czy w mkiosku w galeri handlowej mFinanse wyrównuje wypłatę do najniższej krajowej jeśli zarobię miej? Po 3 miesięcznym okresie wdrożeniowym podstawa wynosi 1000 zł netto? Czyli resztę wypłaty trzeba dobijać prowizjami za sprzedaż? Jak to wygląda?
Aluprof S.A.
Bielsko-Biała
Tylko Wtedy mógł głosować każdy kto na to miał ochotę a teraz niestety nie mamy prawa głosu
Polska Grupa Farmaceutyczna S.A.
Łódź, Zbąszyńska 3
Hej hej, dostałam z polecenia od znajomego cynk żebym zaniosła CV do PGF na początek jako pracownik do pakowania leków, czy ktoś pracował albo pracuje na tym stanowisku ? Jak to wygląda ? Polecacie tam pracę ?
Sklepy Komfort S.A.
Łódź
A jak ktoś Ci odpowie ns twoje zapytanie na ikomfort to i tak to guzik daje: towaru jak nie było, tak nie ma mimo podanego czasu w odpowiedzi. A ty kombinuj co powiedzieć klientowi.
Karmar S.A
Warszawa
Na swojej stronie firma szuka inżyniera budowy. Chwali się przy tym atrakcyjnym wynagrodzeniem i bogatym pakietem socjalnym. Może ktoś opisać ten pakiet?
CAN-PACK S. A. Oddział Fabryka Puszek Napojowych w Bydgoszczy
Bydgoszcz
Kulturę i Czystość Wynosi się z Domu ale widać jak jest Chlew w Pracy to i w Domu ????????????!!! Lepiej Zło... oddaj Pieniądze!!!
Esotiq & Henderson S.A.
Gdańsk
Cześć, serdecznie odradzam. Ludzi stamtąd uciekają. Zarobki marne, tylko obiecanki i nic poza tym. (usunięte przez administratora) rzucenie umowami, przedłużenie w ostatniej chwili, humorki szefowej, kolesiostwo, niedasie. Atmosfera okropna. Szefowa ma gadane więc przed zarządem jakoś to wygląda jednak inni w biurze wiedzą jak to jest i patrzą na osoby z jej działów ze smutkiem
Zakłady mięsne Sokołów S.A. oddział Koło
Koło
Kierowniczka wykończy ten dział swoim podejściem. Pracownik tam to zwykle bydło a brygadzistki usługują na paluszkach wymyślając co chwilę jakieś farmazony. Jak ktoś nie chce zwariować to niech unika tego zakładu a w szczególności konfekcja wedlin tzw Plasterki bleeee
Asseco Poland S.A.
Rzeszów
Witam, czy mógłby ktoś napisać o dziale zakupów ? Widzę, że szukają specjalisty ds. zakupów. Jak atmosfera, wspołpracownicy, kasa- widełki ?
CAN-PACK S. A. Oddział Fabryka Puszek Napojowych w Brzesku
Brzesko, Jasnogórska 1
Widocznie obrażanie wprost jest niedozwolone
Przedsiębiorstwo Górniczo-Produkcyjne Bazalt S.A. w Wilkowie
Wilków
Dziwna sprawa z tym nieprzyjmowaniem na produkcję. Cały czas zachęcają do składania formularzy rekrutacyjnych. Tak mało chętnych czy tak wybredna firma?
Polska Grupa Górnicza S.A.
Katowice
Nie polecam Ziemowita lepiej murcki. Na Ziemowicie syf i haos totalny sztygarze dno nie ma z kim załatwić spraw.
LINETECH S.A.
Warszawa, 17 Stycznia 45D
Zeby oddać coś w zarządzanie, samemu trzeba mieć pojęcie. Nie da się tak dużej firmy micromanagowac. Mam nadzieje, że Wojtek znowu kupi busik i zbuduje firmę na nowo SAM!
Bee Talents P.S.A.
Poznań
Widzę, że mój wpis został skasowany. Ciekawe na jakiej podstawie? Nie było tam moim zdaniem nic zdrożnego. Niemniej drogie Bee Talents- ja lubię pisać :) Więc ponawiam moją opinię: Ta firma została zbudowana w sposób bardzo oportunistyczny na super rozgrzanym rynku. Ktoś zapyta: co w tym złego? Teoretycznie nic. Ale...Firma żyła z outsourcingu rekruterów, których nie szkoliła (opowiadania o szkoleniach to dla mnie "baśnie z mchu i paproci :"), narzucała na nich gigantyczne marże ("no dobra, rynek pozwalał"), jakość usług wg szeregu opinii na tym portalu była słaba. Rynek się odwrócił. Outsourcing (w tym rekrutacji) idzie znów do Azji. Firma zwolniła większość osób w stosunku do peaku. No i ktoś mi powie: Z czym masz człowieku problem? Z tym, że w międzyczasie BT w znaczący sposób pomogło w psuciu rynku rekrutacyjnego w Polsce, że branża rekrutacyjna jest źle postrzegana, że ci młodzi, wyoutsourcowani rekruterzy chyba średnio na tym wszystkim skorzystali. Każdy kryzys gospodarczy, a taki mamy na pewno w branży IT, jest oczyszczający. Good night and good luck!
Polskie Sieci Elektroenergetyczne S.A.
Konstancin-Jeziorna
Niestety z perspektywy kandydata zgodzę się z poprzednimi opiniami, które już się tu pojawiły. Pomimo zapewnień na rozmowie rekrutacyjnej o feedbacku w ciągu dwóch tygodniu oczywiście jego brak. Sama rozmowa przeprowadzona w bardzo dziwnym tonie, bezsensowne pytania, które nie wiem jakie informacje mają wnieść. Dziwne spojrzenia w trakcie rozmowy również nie przeszły przeze mnie niezauważone. Nie polecam, stracony czas
Przedsiębiorstwo Euro-Kas S.A.
Katowice
Witam, chciałbym przedstawić swoją przygodę związaną z tą firmą. Aplikowałem na stanowisko konsultanta, wszystko fajnie dopóki nie zostałem zaproszony na rozmowę rekrutacyjną. Pani Kierownik ustaliła dzień i godzinę spotkania, 15 min przed spotkaniem dostałem telefon z informacją, że spotkanie nie odbędzie się ze względu na inne obowiązki - czasem może się zdarzyć. Kolejne umówione spotkanie, i kolejny raz przełożone. CV mam dość obszerne, oraz dokumenty potwierdzające swoją wiedzę. Niestety dla tej firmy nie liczy się wiedza i doświadczenie pracownika. Jeśli ktoś się zastanawia nad pracą w Euro-Kas to stanowczo odradzam, zwłaszcza dział infolinii. Bardzo Wam współczuję drodzy konsultanci... Jeśli chodzi o plusy - bo również są. Firma ma bardzo ładny, zadbany budynek i posiada parking dla pracowników
Impresja Wydawnictwa Elektroniczne S.A.
Poznań
W sieci znalazłem informacje że firma zajmuje się produkcją wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych. Żeby się dostać tu do pracy na produkcje trzeba mieć doświadczenie w podobnej branży czy dla nowych jest przyuczenie i nie mam się co martwic o to że nie mam zbyt dużych kwalifikacji. Powiedzcie jeszcze jak z zarobkami bo to dla mnie istotna kwestia. Da rade się utrzymać?
Pekao (Bank Polska Kasa Opieki S.A.)
Warszawa
Cześć, interesuje mnie Wasza opinia o stanowisku głównego specjalisty w biurze procesów kyc- czy wiecie może jaka jest atmosfera w zespole, ile dni z biura, jakie widły są na tym stanowisku? każda opinia mile widziana, pozdrawiam
SKF Polska S.A.
Poznań
Witam chciałabym się przyjąć do tego szamba. Słyszałam że dużo płacą Związki prężnie działają Praca jak w kieracie .
AB Industry S.A.
Macierzysz
Kursu Ci nie zaoferuja, a praca w delegacjach lącznie z weekenami i bez płatnych nadgodzin raczej ograniczy Ci możliwośći nauki w wolnym czasie. Nie mowiac juz o kiepskich stawkach, za ktore nie zaszalejesz przy wyborze potencjalnych kursów. Jesli to co napisałem powyżej Ci nie przeszkadza to przy rotacji jaka tam maja wezma cie nawet bez znajomości angielskiego.
Seris Konsalnet Holding S.A.
Warszawa
Jak ktoś jutro dostanie to dla nas weekend będzie fakt Pracowity ale będziemy mieć wypłatę jak ktoś dostanie To niech napisze albo 29 Kwietnia będą
Stowarzyszenie Przyjaciół Domu Pomocy Społecznej Im. L.A. Helclów
Kraków
Pani Kierownik? lepiej nawet nie wspominać, bo jest to osoba nie tylko toksyczna, ale również z dość dużymi problemami psychicznymi i emocjonalnymi. Wybuchy złości, krzyki... trup - trup do pani dyrektor... i swoje błędy zamiata pod dywan, żeby nikt nie wiedział a błędy innych do dyrekcji, nie tylko z własnego wydziału, ale księgowości i innych komórek...Niech każdy sobie sam odpowie na pytanie, czy chciałby pracować z kimś takim. Czy chciałby, aby taki człowiek był jego szefem? . Naprawdę nie warto poświęcać swojego czasu i zdrowia na pracę tam.
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji S.A.
Wrocław
Obsługa magazynu przy ul.Grobli daje dużo do myślenia. Panie magazynierki tak się zachowują jak za czasów PRL-U naburmuszone, pyskate, jakby pracowały za karę. Kilku magazynierów jest w porządku ale reszta to widać, że się już wypalili zawodowo.Nerwowi i wiecznie niezadowoleni.
Cykoria S.A.
Wierzchosławice
Wiechu co tam u babci wino jest w promocji znowu pijesz opanuj się szanuj swoje panie z zamiany ty buraku
SDI Media A/S Oddział w Polsce
Warszawa
Jakaś praca dla freelancera znajdzie się? 3 lata temu mieli ofertę na Delivery Coordinatora coś w ten deseń by mnie interesowało. Albo zbliżone stanowiska. Tylko czy to praca po angielsku jest? Bo wymagali języka pamiętam.
Orbis S.A.
Warszawa
Jakieś konkretne stanowiska macie na myśli? Interesuje mnie pozycja recepcjonistki, ale jeśli wypowiadacie się np. o biurze albo kuchni to raczej nie będę się tym przejmować. Chwalili się w ofercie spotkaniami integracyjnymi np., one nie wpływają w ogóle na tą atmosferę?
Eurosnack S.A.
Warszawa
Pewnie tak w Siemianowicach Śląskich kupili działek i postawią mega duża fabrykę
Wojskowe Centralne Biuro Konstrukcyjno-Technologiczne S.A.
Warszawa
O tak, "doświadczenie" widać tu na każdym kroku dlatego ta spółka tak prężnie się rozwija, ma perspektywy. Stąd też takie wysokie zarobki pracowników :)
Eurometal S.A. & PPH Eko-Świat - Bogumiłów
Bogumiłów, Ekologiczna 2 a
Już niebawem zaczną się pojawiać nowi pracownicy do Naszego zespołu. A zostali najlepsi, słabe jednostki odpadły.
Restaumatic S.A.
Zabrze
- Brakuje przestrzeni na błędy, które popełnia przecież KAŻDY. Naprawdę każdy. Zwłaszcza, jeśli wszystko jest do zrobienia na ASAP. Zdarza się, że błędy są wypominane publicznie, a nawet, że niektóre osoby były punktowane nie tylko przy osobach pracujących w spółce, ale także przy osobach z zewnątrz. Mieliśmy być jak jedna wielka rodzina, ale z żalem muszę stwierdzić, że nawet z taką rodziną najlepiej wychodzi się na zdjęciu. - Zdarzyło mi się usłyszeć, że rezygnacja jednej z dziewczyn w moim dziale to „błąd rekrutacyjny”, ponieważ na to stanowisko potrzebujemy osoby, która „będzie tę pracę wykonywać za takie pieniądze, bo ich potrzebuje”, a przy okazji będzie „niezbyt ambitna”. Zatkało mnie. Dziewczyna ta miała partnera, który dobrze zarabiał i stąd ten komentarz. - Podejmowanie decyzji kadrowych pod wpływem emocji. - Oszczędzanie na usługach specjalistów, co pomogłoby pewnie zminimalizować ryzyko i koszta. - Ogólnie oszczędzanie na rzeczach ważnych, a przepalanie pieniędzy na pierdołach lub projektach, które z góry wiadomo, że nie odniosą sukcesu. Ktoś już tutaj wspominał o otwieraniu nowych rynków, ale moim zdaniem warto wspomnieć o jeszcze jednym projekcie, który miał szansę się udać, gdyby nie oszczędzanie na marketingu i jakości, czyli Apetilo. szkoda, bo z dobrym podejściem ten produkt mógł odnieść sukces. - Niepewność sytuacji. W firmie krąży wiele plotek, a spotkania z przełożonymi mające na celu uspokojenie pracowników, nie pomagają. Jest wręcz przeciwnie. Atmosfera od dłuższego czasu była średnia. - Tak zwane „kolesiostwo” (jak już ktoś w komentarzach wspomniał) - dawanie stanowisk znajomym, osobom, które się lubi (często przymykając oczy na brak umiejętności). - W moim odczuciu management nie ma odpowiednich kompetencji (poza wyjątkami) na zajmowane stanowiska. To jest prawdziwy błąd rekrutacyjny, ale wynika z tego, że zatrudnia się osoby „pod klucz”, a nie takie, które realnie mogą coś zmienić na lepsze. A przecież cechą dobrego szefa jest to, że potrafi przyznać, że ktoś może mieć lepszą wizję od niego. - Słaby HR. Brakuje działu HR, który faktycznie byłby po stronie pracownika i o niego dbał. HR to nie tylko rekrutacje, ale dbanie o kulturę pracy. Gdybym chciała zgłosić jakieś nadużycia, to raczej nie podejrzewałabym, że HR Restaumatic należycie się nimi zajmie i będzie mnie chronić. Jak słusznie w komentarzach wspomniano - prędzej spodziewałabym się, że sprawa zostanie zamieciona pod dywan, zbagatelizowana, a ja dostanę wypowiedzenie lub będę musiała się mierzyć z nieprzyjemnymi zachowaniami niektórych pracowników. HR powinien dbać o well-being oraz motywację pracowników i szczerze? Podczas mojego zatrudnienia ani razu takich działań nie podjęto. Zorganizowano imprezę integracyjną, ale to realnie nie wpłynęło na poprawę kultury pracy. Nie wyciągnięto żadnych wniosków z tego, że tyle osób zrezygnowało z pracy w ciągu dwóch miesięcy. HR nie zareagował nawet kiwnięciem palca. Przychodząc do Restaumatic byłam pełna nadziei, podekscytowana, zmotywowana do pracy. Po drodze coś się rozjechało. Ewidentnym sygnałem jest duża rotacja pracowników, w moim dziale połowa osób zrezygnowała, do sprzedaży ciągle wisi ogłoszenie. To powinien być dla zarządzających sygnał, że z organizacją jest coś nie tak i warto zastanowić się co i jak to naprawić. Obecnie znalazłam fajną pracę, w fajnym miejscu. I chociaż wiele chwil w Restaumatic (ze względu na mój wspaniały team) wspominam z łezką w oku, to czy z czystym sercem poleciłabym pracę w Restaumatic? Nie. Przynajmniej dopóki będzie ona wyglądać tak, jak dotychczas. Jeżeli nic się nie zmieni, to firma straci wszystkich długoletnich i dobrych pracowników, próbując załatać dziury kadrowe kandydatami, którzy nawet nie przejdą okresu próbnego. Mam przeogromną nadzieję, że uda się to wszystko naprawić i za kilka miesięcy ktoś wrzuci tutaj komentarz o tym, jak super się pracuje w RE i poda konkretne przykłady. I że zrobi to prawdziwy pracownik. Sam z siebie, a nie z polecenia przełożonego. Cieszę się, że mogłam zmienić pracę, bo pomimo mojego całego szacunku i sympatii do szefowej i dziewczyn w dziale - nie sypiałam od kilku miesięcy przez Restaumatic. To jest moja osobista opinia i osobiste odczucia, działam w ramach dozwolonej krytyki.
Grupa Kliniki.Pl S.A.
Bydgoszcz
dzień dobry. czy do dziś tak jest, że aby zatrudnić się jak Key Account Manager nie trzeba mieć wcale konkretnego doświadczenia w branży medycznej? Taką informację widziałam w dawniejszym ogłoszeniu a planuje się przebranżowić. Warto?
Okna Wiśniowski (Grupa Wiśniowski Sp. Z O.O. S.K.A.)
Wielogłowy
Pieniądze maja wypłacać 2 mają wypłacać ot co
Hyundai Engineering Co. Ltd. S.A. Oddział w Polsce
Police nad Metují
Śmiertelny wypadek na Olefinach III. Możecie się teraz wypowiedzieć? Chodzi mi o to, co Wam w tej chwili mówi pracodawca, czy macie jakieś zebrania w związku z tym. Pytam, bo oczywiście zamierzałem kandydować na inżyniera przy tej budowie, a widzę, żeście w poprzednich wątkach stawiali w wątpliwość BHP. Muszę wiedzieć, czy wypadek miał z tym związek i proszę o wieści.
Atrem S.A.
Przeźmierowo
Tylko tak na marginesie. Jeżeli w firmie (och ,ach) (kontrakt za kontraktem) telefon komórkowy/ laptop na stanowiskach (np. Inż Budowy) ma być wartością dodaną to zaczyna mnie boleć ucho środkowe. Przecież te pytania to jest kit i nic więcej. Nie uczestniczcie w tej szopce.
Amica S.A.
Mickiewicza
tam zawsze tak było i tak zostało.Ratuje ich zmiana calości wraz z pracownikami ,atmosfera z dziada ,pradziada Między koordynatorami też tak jest .Sprzedają się za miejsce na pracownika roku.
INTER CARS S.A.
Komorniki, Gdańska 15
najlepiej to na ich stronie, albo stronkach z ofertami pracy takimi jak olx czy pracuj.pl
BPS Leasing S.A.
Warszawa
Ja czekałam 2 tyg aż usłyszałem,że jak mi się nie podoba ich praca to mam zmienić bank. Tak zrobiłem, a po 4 dniach miałem pozytywną decyzję z innego banku.
Intercars (Inter Cars S.A.)
Warszawa, ul. Powsińska 64
podbijam pytanie, mógłby ktoś opowiedzieć o etapach rekrutacji?
Exim S.A.
Warszawa
(usunięte przez administratora)wodorosty taka odpowiedz przez pracownika firmy EXIMSA???. Czy wy postradaliście juz rozum, czy może podstawy kultury, obsługi itp??To Wy jesteście dla ludzi nie odwrotnie. Marketing leży, poziom zero!!! Osoba która brała udział w rekrutacji ma racje, należy się odpowiedz, po udziale w rekrutacji, a tekst pod tytułem ze kandydat nie przychodzi jest tak odo czapy, jakby Pani napisała ,ze ktoś do was idąc przeszedł na czerwonym świetle- tragedia!
Prime PV Prosta S.A.
Gdańsk
Orientujecie się czego mogłabym się spodziewać po rekrutacji? Szukają analityka finansowego z biegłą znajomością MS Excel i znajomością zasad rachunkowości, księgowania. Czy w którymś etapie dają zadanie do wykonania do domu? I czy w większości przypadków dostaje się feedback? Nie chciałabym ewentualnie spędzić czasu na takim tasku na nic.
Fabryka Farb i Lakierów „Śnieżka” S.A
Brzeźnica
Jakie teraz auta we flocie dla przedstawicieli i liderów?
B.A.U.S. AT Sp. z o.o.
Toruń
Nikomu nie polecam tej firmy, (usunięte przez administratora) zastaszanie, karanie z byle powodu, aby móc przejmować premie ! Omijać szerokim łukiem, szkoda zdrowia!
Persan Polska S.A.
Wrocław
Wstępnie interesuje mnie praca jako Specjalista ds. regulacji. W ogłoszeniu z teraz wskazano, że rekrutacja ma być realizowana zdalnie. Jest to raczej zwykła rozmowa czy może coś w zakresie wiedzy będzie sprawdzane?
Gonar S.A.
Katowice
Widział ktoś ogłoszenie na pracujpeel? Chodzi o stanowisko operatora maszyn cnc. Jest tam punkt o pracy zmianowej. Można wiedzieć, jak wygląda system zmian na tym stanowisku?
Rainbow Tours S.A.
Łódź
Aplikuj, z tego co mi mówili chętnie douczą technologii, ale fajnie jak się ma jakieś podstawy niekomercyjne/komercyjne - dają zadanie techniczne do zrobienia :)
Biuro Rachunkowe Janina Sp. z o.o. S.K.A.
Tczew
byłam ze 3 lata temu na rozmowie, było to skierowanie z UP (praca na śmieciowe zlecenie, wymagania w ofercie żadne poza zapałem do pracy); na rozmowie Pani zaczęła mnie maglować z przepisów itd. Nie wiem jak się tam pracuje jednak wymagania w porównaniu do oferowanej płacy miały się nijak. nie polecam
MEDiVET S.A.
Śrem
Wprawdzie nie znalazłem aktualnego ogłoszenia o prace ale na stronie firmy widziałem opisane etapy rekrutacji i dodatkowo do wypełnienia kwestionariusz kompetencji. Każdy kandydat musi go wypełnić czy to nie jest obligatoryjne? Chciałbym się dostać tu do pracy i dlatego tak dopytuje.
CashDirector S.A.
Lublin, ul. Rusałka 17
skąd takie pytania w ogóle, widocznie woli inną i koniec kropka
DSA Investment S.A. WROCŁAW
Wrocław
Pracuję w tej Firmie od 18 lat, praca tutaj to przyjemność. Nieustanne doskonalenie umiejętności i szkolenia teoretyczne. Pracując tutaj mogę pomagać innym, rozwijać się i otrzymywać godziwe wynagrodzenie. Dodam że pracujesz w godzinach ustalonych przez siebie. Polecam współpracę z naszą Firmą. Zapraszamy.
Vercom S.A.
Poznań
Cześć, jak teraz Sales Representative zarobi? jest już dość długo wystawiona w internecie aktywna oferta, w której nie podano niestety żadnych widełek. czysto orientacyjne by mi wystarczyły. W tym przypadku współpracuje się bardziej z zespołem czy raczej wszystko indywidualnie się ogarnia?