Z tą firmą mam tyle wspólnego, że przechodziłam przez rekrutację, niestety nie mogę polecić tej firmy pod tym względem. Pierwszy raz zdarzyło mi się, żeby osoba rekrutująca, która zarządza social mediami/marketingiem, była tak oschła i mało sympatyczna. Co więcej mimo prośby o feedback nawet gdyby był on negatywny, nigdy do mnie nie dotarł. Miałam kilka rozmów o pracę i zawsze dostawałam odpowiedź, czy decyzja była pozytywna, czy negatywna. Co więcej osoby, które rekrutowały były po prostu miłe i nie sprawiały, że miałam wrażenie, że jestem szkodnikiem niższego szczebla :)
Chyba trochę przesadzasz. Grzecznie i kulturalnie przyznali się do błędu i przeprosili, a ty robisz (usunięte przez administratora) I jeszcze ten kontrast poziomu wypowiedzi, oni do ciebie kulturalnie i stonowanie, a ty.... cóz, sam/a sobie to nazwij. To ja w kontrze napiszę, że też brałam tam na rekrutacji i mimo, że mi się nie udało, nie zostałam zatrudniona, to bardzo miło wspominam. Kulturalna, profesjonalna i miła rozmowa. Pytania były i merytoryczne i "luźne", a atmosfera bardzo dobra. I ja dostałam odpowiedź po rekrutacji. Szczerze, jak będzie jeszcze kiedyś okazja (będzie rekrutacja w moim zakresie) to rozważam zaaplikowanie jeszcze raz.
Z tą firmą mam tyle wspólnego, że przechodziłam przez rekrutację, niestety nie mogę polecić tej firmy pod tym względem. Pierwszy raz zdarzyło mi się, żeby osoba rekrutująca, która zarządza social mediami/marketingiem, była tak oschła i mało sympatyczna. Co więcej mimo prośby o feedback nawet gdyby był on negatywny, nigdy do mnie nie dotarł. Miałam kilka rozmów o pracę i zawsze dostawałam odpowiedź, czy decyzja była pozytywna, czy negatywna. Co więcej osoby, które rekrutowały były po prostu miłe i nie sprawiały, że miałam wrażenie, że jestem szkodnikiem niższego szczebla :)
Dzień dobry, dziękujemy za opinię. Chcielibyśmy się do niej rzeczowo odnieść. Żeby to zrobić, potrzebujemy poznać więcej szczegółów, w tym kiedy odbyła się rozmowa oraz kto ją prowadził. Rozumiemy, że nie chce Pani podać ich tutaj, dlatego będziemy zobowiązani za kontakt na kadry@exim.pl. Dobrego dnia Marcin z EXIM tours
Rozmowa odbywała się na początku 2023, styczeń/luty. Poszukiwano wtedy osoby, która miałaby zajmować się obsługą social mediów. Rozmowa odbywała się zdalnie z jedną dojrzałą kobietą, która zadeklarowała, że zajmuje się tylko sprawami płac i kadr (miła) i młodszą, ciemnowłosą kobietą, której zachowanie opisałam i która zadeklarowała, że zarządza działem, do którego miałaby dołączyć nowa osoba.
Witam, po takim czasie trudno jest odtworzyć co się wydarzyło. Zawsze staramy się dawać informację zwrotną wszystkim kandydatom, których zapraszamy na rozmowę. Jeżeli rzeczywiście odpowiedź do Pani nie dotarła to musiało to być jakieś totalne przeoczenie i w tej sytuacji pozostaje nam tylko za to bardzo przeprosić. Jedyne co nas troszeczkę tłumaczy to fakt, że w tamtym czasie mieliśmy rzeczywiście sporo rekrutacji w toku, a co za tym idzie bardzo dużą liczbę osób, z którymi rozmawialiśmy, ale oczywiście dla Pani nie powinno to mieć znaczenia; nie ulega wątpliwości, że Pani powinna dostać informację zwrotną. W kwestii informacyjnej natomiast chciałabym podkreślić, że od kwietnia 2023 działem marketingu kieruje nowa osoba (nie ta, o której Pani pisze). Pozdrawiam serdecznie Dorota z EXIM tours
Brak informacji zwrotnej po rekrutacji, to po prostu brak szacunku dla kandydata, który poświęca swój czas na rozmowę i bardzo się tą rozmową stresuje. I ten kandydat nie wie, że mogło to być przeoczenie, ze strony rekrutera, może pomyśleć sobie wiele negatywnych rzeczy o sobie po takiej sytuacji. Nie w obowiązku kandydata leży zadzwonienie i zapytanie jaka jest decyzja. Dodając do tego wyniosłą rekruterkę mamy już prawdziwe combo, jeśli chodzi o zaniżenie swojej wartości jako potencjalnego pracownika. Piszę o tym teraz ponieważ zrozumiałam, że trzeba naglaśniać takie sytuacje, aby firmy, zrozumiały swoje złe postępowanie i je zmieniły,. Sytuacji, która spotkała mnie jest więcej i niestety dotyczy też Państwa firmy.
Tak samo jak brakiem szacunku dla rekrutera jest umówienie się przez Kandydata na rozmowę i nie zgłoszenie się na nią nie powiadomiwszy w żaden sposób o rezygnacji z udziału w rekrutacji. A takie sytuacje baaardzo często się ze strony Kandydatów zdarzają. I tak możemy długo się przerzucać słowami, tylko po co... Nie służy to niczemu konstruktywnemu. Wydaje mi się, że zwykłe przeprosiny powinny tu w zupełności wystarczyć. Tym bardziej, że tak jak napisałam osoba do której Pani się odnosi już nie pracuje w EXIM tours. Pozdrawiam i życzę powodzenia w życiu zawodowym i osobistym
(usunięte przez administratora)wodorosty taka odpowiedz przez pracownika firmy EXIMSA???. Czy wy postradaliście juz rozum, czy może podstawy kultury, obsługi itp??To Wy jesteście dla ludzi nie odwrotnie. Marketing leży, poziom zero!!! Osoba która brała udział w rekrutacji ma racje, należy się odpowiedz, po udziale w rekrutacji, a tekst pod tytułem ze kandydat nie przychodzi jest tak odo czapy, jakby Pani napisała ,ze ktoś do was idąc przeszedł na czerwonym świetle- tragedia!
Chyba trochę przesadzasz. Grzecznie i kulturalnie przyznali się do błędu i przeprosili, a ty robisz (usunięte przez administratora) I jeszcze ten kontrast poziomu wypowiedzi, oni do ciebie kulturalnie i stonowanie, a ty.... cóz, sam/a sobie to nazwij. To ja w kontrze napiszę, że też brałam tam na rekrutacji i mimo, że mi się nie udało, nie zostałam zatrudniona, to bardzo miło wspominam. Kulturalna, profesjonalna i miła rozmowa. Pytania były i merytoryczne i "luźne", a atmosfera bardzo dobra. I ja dostałam odpowiedź po rekrutacji. Szczerze, jak będzie jeszcze kiedyś okazja (będzie rekrutacja w moim zakresie) to rozważam zaaplikowanie jeszcze raz.
Hej, znalazłam informację że poziom stanowiska Product managera jakie się obejmie zależy od różnych czynników, wykształcenia itp… żeby dostać coś więcej niż junior to jakie wymogi trzeba spełniać? Ja już trochę na stanowisku pracowałam w innej firmie.
Witam. Junior Product Manager jak ma z tymi godzinami dokładnie? Bo tam w ofercie dali, że początek pracy elastyczny a trzeba siedzieć te osiem godzin ? Czy jak np skończę wcześniej to wcześniej mogę wyjść ciekawe jak to jest tu pozdrawiam .
Witaj. Dokładnie to jest tak: pracownik rozpoczyna pracę między godziną 08:00 a 10:00 i kończy co do zasady po 8 godzinach od rozpoczęcia. Jesteśmy oczywiście elastyczni i w ramach zgłaszanych potrzeb osobistych pracownika umożliwiamy wyjścia prywatne w godzinach pracy, ale warunkiem bezwzględnym jest terminowe wykonanie przez pracownika wszystkich jego zadań. Jeżeli pracownik się wywiązuje ze swojej pracy, to my też nie mamy problemu z tym, że od czasu do czasu potrzebuje wyjść wcześniej, czy przyjść później, czy wyjść na chwilę w ciągu dnia. Pozdrawiam
Powiedzmy, że mieszkam na stałe w destynacji, którą obsługujecie. Jakie warunki jeśli chodzi o podstawę i prowizję, względnie premie oferuje się rezydentowi? Pytam już o konkretne stawki, treść ogłoszenia znam :)
@Mania O warunkach zatrudnienia rozmawiamy indywidualnie z osobami, które zaaplikowały na naszą ofertę zatrudnienia i zaprosiliśmy je na rozmowę. Jeśli jesteś zainteresowana współpracą z nami, to zapraszamy do zaaplikowana poprzez ogłoszenie jakie znajdziesz na naszej stronie www.exim.pl w zakładce kariera.
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Czy Exim S.A. zatrudnia studentów?
To zależy od charakteru pracy. Tam gdzie jest to możliwe, nie mamy z tym problemów. Obecnie mamy kilku studentów w Zespole.
Pracuję od jakiegoś czasu w dziale księgowości. Tematyka podróży i lista zadań sprawia, że łatwo zdobyć nowe doświadczenia:) Zamknięcia miesiąca są bardziej gorące i intensywne, ale jak dla mnie to norma w finansach. Na przestrzeni lat część zespołu się zmieniła, w tym główna księgowa. Atmosfera jest w porządku, a muzyka umila nam dzień w biurze. ^^
Czy za dobrą pracę i natłok obowiązków pod koniec miesiąca można liczyć na jakąś premię? :) Wiesz co było powodem odejścia niektórych osób z zespołu? Czy raczej to takie prywatne kwestie? ;) Dobrze, że atmosfera jest w porządku. Na tym mi bardzo zależy.
Można otrzymać np. dodatek motywacyjny :) Co do odejść to wydaje mi się, że poprzednia główna ksiegowa lub inne prywatne sprawy.
Podzielicie się swoim zdaniem o pracy i warunkach w dziale sprzedaży? Szukają właśnie specjalisty ds. sprzedaży i obsługi agencyjnej, przeglądam wątek i sama już nie wiem, czy aplikować czy jednak się wstrzymać:) Ile doświadczenia w branży turystycznej wymagają? Trzy lata będzie chyba wystarczające? Myślicie że jakie widełki wynagrodzenia zaproponują? Piszą o gotowości do pracy zmianowej, również w weekendy. W jakich godzinach są te zmiany i w ile weekendów się pracuje? Czy są rozliczane zgodnie z KP? :) Tak z ciekawości, dowiadujesz się o nich z wyprzedzeniem? Nie chciałabym być w sytuacji, że np. w piątek dowiaduje się, że pracuje jednak w sobotę. Pozdrawiam was wszystkich ;)
Długo się zastanawiałem czy napisać. Jeśli chcesz mieć fajną prace to nie tu szczególnie w działach rozliczeniowych. Główna księgowa bawi się w niejawne dręczenie (bardzo dużo osób przez Nią odchodzi). Jeśli nie masz dzieci to nie jest to miejsce dla Ciebie bo przecież „nie rozumiesz ich życia”. Jak jesteś młody to możesz pracować po 12h bo nie możesz mieć swojego życia prywatnego. Jeśli nie lubisz plotek odpuść aplikacje. Pójdziesz do toalety i jak będziesz wracać do pokoju to zanim wejdziesz dużo się ciekawych rzeczy o sobie dowiesz. Prezes miły, ale dużo pod dywan zamiata szczególnie jeśli ktoś zwróci uwagę na zachowanie koleżanki/kolegi. Jeśli Cię koleżanki/ koledzy nie polubili (nie liżesz (usunięte przez administratora) to zapomnij niczego Cię nie nauczą. Będą robić wszystko aby Cię (usunięte przez administratora) Jak odszedłem znajoma mi pisała co mówią o mnie. Dopiero po miesiącu się uspokoiło. Dzisiaj był poruszony mój temat więc wypowiem się.
Czy mimo tych plotek dało się w tym dziale jakieś doświadczenie w temacie księgowości uzyskać? Ile tam pracowałeś, jest co wpisać do CV? No i czy zarobki chociaż rekompensowały to, co opisujesz?
Cześć K…. Serio? Koleżanka Ci rzekomo wczoraj doniosła, że nadal na Twój temat plotkują, mimo, że nie ma Cię z nami od pięciu miesięcy, ale już np. nie wspomniała, że to co piszesz o Głównej Księgowej nie zgadza się choćby z tak oczywistych powodów jak ten, że od kilku miesięcy jest Nowa Osoba na tym stanowisku. Także tak ???? Tyle samo prawdy co o GK jest w Twojej dalszej wypowiedzi (o koleżankach, rzekomych plotkach, nadgodzinach etc.). My też moglibyśmy wiele napisać o jakości Twojej pracy, ale po co? Nie zwykliśmy takich rzeczy roztrząsać na forum publicum. Zastanawia mnie tylko po co to robisz? Poszłaś swoją drogą. Twoja decyzja. My to szanujemy i naprawdę życzymy Ci powodzenia. Jak chcesz, to serdecznie Cię zapraszam do kontaktu na priv. Serio. Pogadamy, rozwiejemy wątpliwości…., a kontakt priv do mnie masz z całą pewnością ????
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Exim S.A.?
Cześć. Miał ktoś może możliwość pracować na stanowisku asystenta biura w tej firmie? Szukają teraz takiej osoby a od zawsze pasjonowały mnie podróże, dlatego chcę spróbować swoich sił. W ogłoszeniu podali, że jednym z benefitów poza pensją są atrakcyjne zniżki na wakacje dla pracownika i najbliższych. To ja zapytam czy serio można fajną wycieczkę złapać w promce od nich? Jak to wygląda dokładnie? :) A no i najważniejsze dla mnie, czy model pracy może jest hybrydowy? Tego nie podali a nie ukrywam, że chciałbym od czasu do czasu zdalnie popracować.
Witaj. Potwierdzam. Jak najbardziej nasi pracownicy mogą korzystać z programu zniżek na usługi firmowe. Możliwość pracy zdalnej okazjonalnej również istnieje. Zachęcam do złożenia aplikacji. Wszystkie szczegóły przedstawię na rozmowie rekrutacyjnej.
Na portalu z ogłoszeniami jest oferta dla product managera. Stawka 8400 - 12600 zł. To realna pensja do zrobienia? Szczególnie te górne widełki. Ktoś był już na rekrutacji i wrzuci jakieś wskazówki co do rozmowy?
porazka totalna!!! wykupilam pokoj z widokiem na basen czyli kilkaset zlotych drozej dostalam widok na jakis ogrod czyli 200m od basenu napislam reklamacje a dla nich to sie nie liczy bo nie zglosilam do rezydenta ... przyleciala wwe wtorek a rezydent byl w czwartek gdy bylismy na wycieczce . pozatym w recepcji odrazu mi powiedzile ze w sezonie nie ma szans na zamiane pokoi. suer byc kilkset zlotych w plecy!!!! nigdy wiecej. opinia dotyczy hotelu Cala Romani na Mojorce..
Gowork to portal dla ludzi, którzy poszukują informacji o potencjalnym pracodawcy a nie dla klientów, którzy nawet się nie zainteresują jakie dokumenty podpisują. W pierwszej kolejności polecam zapoznać się z warunkami uczestnictwa, a nie psioczyć na touroperatora.
z czystym sumiemieniem odradzam zakup usług zmiana hotelu na 24 przed wylotem, hotel 500 m od plazy , zamiast 50 m- na infolini Pani odpowiada- przezciez nie bedie Pan pływał i tak w zimnej wodzie odp na reklamacje jest z automatu - odp jest ,ze przeciez dzien przed wylotem powiedzieli ,ze zmieniają hotel . transfer z lotniska 30 km, 2,5 h - wykupiony bus , który objezdza wszystkie inne hotele zero kontaktu z opiekunem transfer na lotnisko w dniu wylotu - 4 h przed wylotem Odradzam!!!
Kochani, ja w sprawie pracy dla juniora rezydenta w Tunezji od czerwca do września. Ktoś z Was może był w poprzednim sezonie i napisze, jak wrażenia? Jak się mają obowiązki do zarobków, jak zakwaterowanie, kontakt z bazą itp. Będę wdzięczna :)
Nie polecam biura Exim Tours. Brak szacunku do klienta. Na 5h przed lotem otrzymaliśmy informację tylko mailowo o zmianie hotelu i miejscowości. Hotel o znacznie niższym standardzie. Miejscowość bardzo tłoczna. Nie polecam wyboru w tym biurze podróży. Brak kontaktu z rezydentem. Po powrocie na kilkustronicową reklamacje otrzymaliśmy schematyczną odpowiedź licząca kilka zdań. Odradzam.
Czy ktoś moze coś powiedzieć o pracy w ksiegowości, atmosfera przełożony ew zarobki ( wdełki), Chcę aplikować ale nie wiem czy warto
Zdecydowanie nie wybieraj tej firmy! Jeden wielki fałsz i jad w ludziach. Proponują Ci góry a dostaje minimum, jak chcesz podwyżkę walczysz o nią w chilere czasu, a prowizja..? Śmiech na sali! Zdecydowanie najgorszy mój pracodawca jakiego udało się spotkać.
@Negacja moim zdaniem przesadzasz. Znam ludzi z tej firmy i jak jesteś dobra w tym co robisz to nie masz problemów. Ale to dotyczy każdej firmy turystycznej. Na jakim stanowisku pracujesz/pracowałaś?
Popieram w 100 %. Wyzysk dla pracowników z CC-dział obslugi agenta, ,klienta. Ogólnie panujace kolesiostwo. Przyjmowani są ludzie po znajomosci bez wykształcenia kierunkowego. Nie patrzą na umiejętności, doświadczenie. Nigdy więcej. Nie polecam!
Kolesiostwo takie jakiego wcześniej nie maiłem okazji obserwować. Najgorsze jest to, że sam Prezes jest w porządku, ale niestety okazuje się, że do powiedzenia nie ma nic, a wszystkie decyzje to decyzje (usunięte przez administratora) (ale tylko z nazwy bo ludzie tacy powinni miec zakazane zarządzania czymkolwiek) (usunięte przez administratora)
Zgadzam się, Pan prezes jest w porządku. Pracowałam w CC i wiem, jak bardzo niesprawiedliwie są tam oceniani pracownicy CC i jak bardzo są szczuci przez górę na siebie nawzajem. Pan prezes powinien bardziej zainteresować się tym, co się dzieje bo pewnie nie wie o wielu rzeczach jakie przez górę są pisane/ mówione albo raczej krzyczane bo tak z pracownikiem niższego szczebla nikt nie umie normalnie rozmawiać :) jesteś J^b^ny jak pies, doprowadzają Cię do po prostu płaczu przy biurku i mają to głęboko gdzieś. Prezes mogłby to zmienić, gdyby tylko wiedział..
wiesz, na szczęście teraz w CC pracują ludzie którzy coś potrafią poza narzekaniem, robieniem idiotycznych błędów i zwalaniem wszystkiego na innych. Zawsze o firmie najgorzej piszą Ci, którzy najmniej umieją i najmniej robią. I zdecydowanie nie pozdrawiam tych, przez których potem cała reszta zespołu musiała świecić oczami przed przed Klientem. Jak umiesz pracować to się odnajdziesz, jak idziesz gwiazdorzyć to faktycznie poszukaj innej pracy....
przez lata robiłam tam chyba najwięcej :) Za to te co tylko pisać potrafią ile to one nie muszą naprawiać błędów (do których same zapewne się przyczyniły) jak się później okazało miały najgorsze wyniki bo jedyne co w robocie robiły, to się podlizywały :)
Patrycja, skończ (usunięte przez administratora). Wszyscy wiedzą, że najwięcej obgadywanek Ty tam uprawiasz. Jesteś zawistna i zdecydowanie posiadasz dwie twarze. Wszyscy słyszeli pewną Twoją wymianę zdań. Idź się spłacz do Marcinka i poobgaduj sobie zespół, kierasa czy kogo tam jeszcze chcesz.
(usunięte przez administratora)
co, kolejny genialny pomysł jak zarobić na ludziach?
UWAGA ! PRZESTRZEGAM ! Proszę na temat firmy Exim Tours poszukać opinii w internecie są zamieszczane na różnych portalach z opiniami bo wizytówka google tej firmy jest regularnie usuwana to o czymś świadczy ! Szkoda że zaufaliśmy Paniom z biura podróży stąd nasza uśpiona czujność aby poczytać opinie przed zakupem... Kupiliśmy wycieczkę do hotelu gdzie zdjęcia w ofercie były również tego hotelu, a na miejscu zostaliśmy zakwaterowani do kurnika gdzieś w krzakach bez klimatyzacji w stanie opłakanym ja myślałem, że to jakiś żart ale czytając opinie teraz po zakupie co jest moim błędem bo zawierzyliśmy tym miłym Paniom w biurze, które uśpiły naszą czujność. Widzę po opiniach innych ludzi, że to typowe zagranie ze strony biura EximTours mianowicie firma wykupuje jak najtańsze pokoje z jak najtańszym się da transportem aby zarobić jak najwięcej kosztem zwykłych ludzi często ryzykując ich zdrowie, którzy czekają na wakacje cały rok wydając na nie niejednokrotnie parę swoich pensji firma kwateruje w najbardziej obskurnych pokojach dogadując się z hotelami, pani z recepcji tylko potwierdziła ten fakt. Opinie są druzgocące niestety przeżyliśmy tym razem to na własnej skórze z wycieczki zrobił się koszmar dobrze, że w pobliżu znaleźliśmy hotel z wolnymi miejscami ku przestrodze opiszę całą sytuację żeby było jasne nie czepiamy się już szczegółów typu spóźniony samolot o godzinę czy spóźniony transport o ponad godzinę gdzie w sumie docieramy na miejsce 3 godziny później nie o 16tej, a o 19tej a to już różnica ale do tego co nastąpi to szczegół natomiast transfer z lotniska firmy EximTours wożący pasażerów to kwestia czasu jak z kimś spadnie ze skarpy(usunięte przez administratora)kierowca w serpentynach jechał pewnie z prędkościami 80-100km/h (usunięte przez administratora) otóż po zameldowaniu (kolejna godzina czekania!!!) w końcu Pani co ku mojemu zdziwieniu zaczęła nas prowadzić do pokoju otóż prowadziła bo jak się okazało sami byśmy nie trafili bo EximTours wykupił nam pokoje nie bezpośrednio w hotelu a w budynku gospodarczym podzielonym na pokoje, który stoi gdzieś w krzakach z boku hotelu już z daleka było widać, że to stary przedwojenny budynek(usunięte przez administratora)wisienką na torcie był BRAK klimatyzacji po zapytaniu Pana z obsługi budynku potwierdził, że owy budynek posiada tylko zwykły nawiew (cyrkulacje powietrza) o zgrozo, a w środku smród wilgoci i temperatura jak w saunie. Jak dobrze, że mieliśmy zapas gotówki i wykupiliśmy pobyt w hotelu obok, po zgłoszeniu reklamacji Pani z biura kolokwialnie mówiąc śmieje się w twarz życzę Pani aby coś takiego Panią spotkało jak klientów tej firmy będzie Pani wiedziała jak to jest przeżyć (usunięte przez administratora)na wyczekiwanych cały rok wakacjach (za ponad 20 tyś złotych !!! tak PONAD dwadzieścia tysięcy złotych proszę Państwa to nie pomyłka dwadzieścia tysięcy złotych za spanie w przedwojennym obskurnym (usunięte przez administratora) bez klimatyzacji w Chorwacji!!!). (usunięte przez administratora)oferta ze zdjęciami jedno a w realu (usunięte przez administratora)za ogromne pieniądze, że ta firma jeszcze istnieje? Czas aby ktoś się tym zajął z urzędów. Proszę Państwa PROSZĘ miejcie oczy szeroko otwarte przy zakupie wycieczek z tego miejsca co do super opinii jednak śmiem wątpić, prawdziwe opinie można sobie poczytać w internecie pod hasłem 'EximTours opinie' aż się włosy na głowie jeżą.
Najlepsze biuro w jakim pracowałam, zarobki są wysokie a szefostwo i współpracownicy to petarda. Ktoś napisał że nie ma premii przez pierwsze 3 miesiące - to nie prawda, od pierwszego miesiąca dostawałam prowizje za dobrą sprzedaż. Szefostwo ma za dużo na głowie żeby obgadywać pracowników a poza tym jest mega w porządku, wypłata na czas, kontakt z przełożonymi jest rewelacyjny. Wyjazdy na study są dość często, na urlopie jestem prawie co miesiąc, do tego jest opcja pracy zdalnej jeśli nie chcemy iść na l4 a nie czujemy się najlepiej. Praca idealna, choć fakt jest jej dużo, na nudę nie narzekamy :)
Właśnie jakoś zaniepokoił mnie ten negatywny komentarz, który skomentowałaś jako kłamstwo. Ale z drugiej strony to po co ktoś miałby to robić? Możliwe, że Tobie udało się nawiązać taką super relację z szefostwem a innym no niestety jakoś z tym nie wyszło i stąd ta rozbieżność w waszych relacjach z pracy tu?
Teresa, Justyna to jakiś trol. Ten co tam teraz jest najważniejszy jest pierwszy to obgadywania i jeśli nie jesteś od niego to kariery tam nie zrobisz. O innych ekscesach tego pana pisać nie będę bo to nie jest odpowiednie miejsce, ale zarządzać ludźmi to on nie powinien.
(usunięte przez administratora) No to odrobinkę żenujące jeśli faktycznie dałam się wrobić. Czyli to jednak prawda, że ta Pani Kierownik jakoś źle zachowuje się wobec ludzi? I co w końcu z tymi premiami, bo każdy pisze co innego
Widzę, że kolejna osoba negatywnie się do tego odnosi. A widzę, że chyba aktualnie pracujesz? To daj znać jak to wszystko aktualnie z Twojej perspektywy wygląda
Ojjjj widzę że oprócz sprzedaży teraz musicie jeszcze wystawiać komentarze w necie. Przykre
Pracę samą w sobie wspominam bardzo fajnie. W biurze były super osoby. poza biurem już niekoniecznie. Szefostwo STRASZNE. obgadywanie pracowników na porządku dziennym, ciśnienie z góry, obrywanie za nie swoje błędy, dokładnie pracy innych osób (niektórzy mieli lepsze układy z górą :) ). Zarobki marne, obiecane góry, a na koncie pustka :). i to zatajanie zarobków/premii przed rozpoczęciem pracy - HAHA XD. Gdyby człowiek wiedział, że tam premia jest taka niska... a jeszcze brak informacji, że przez pierwsze trzy miesiące owej się nie dostaje.. - super ;) I jeszcze te teksty pani kierownik... TROCHĘ KULTURY KOBIETO :) na takim stanowisku, a nie umie się ugryźć w język. Przykre. No, ale jak praca po znajomości, to można sobie pozwolić na więcej, co nie? Dział produktu, oprócz wielmożnego Pana M. - super.
Każdy tam wie ze ma tą pracę ta baba tylko dlatego ze ma kolegę wysoko postawionego :) w Oczy jej spojrzeć nie można bo fałsz aż razi !!!
Justyno, a czyżbyś maiła jednak imię na K..? Daj sobie spokój kobieto. Popieram tamtą opinię.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Exim S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Exim S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Exim S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 3 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
