Nie polecam pracy w tej firmie. Ciągły (usunięte przez administratora)chowany pod dywan. Teraz uderzenie kobiety przez tego samego (usunięte przez administratora)- również nie chca brać za to odpowiedzialności, a ten człowiek chodzi do pracy jak gdyby nic sie nie stalo. Boimy się dalej pracować w tej firmie. Co jeszcze musi sie stac???!!
Piszesz "ciągły(usunięte przez administratora) teraz uderzenie kobiety" czyli nie jest to pierwsza sytuacja i zdarzały się takie sytuacje wcześniej. Przecież jest jakiś "zarząd kontraktu" (usunięte przez administratora), który odpowiada za to aby zapewnić Wam bezpieczne warunki pracy. Jeżeli już takie rzeczy się zdarzały to człowiek ewidentnie nie nadaje się do tego stanowiska i jest do wymiany.
Kierowca, patelnia Praca godzinowa, nadgodziny na tygodniu +50% w soboty +100%, mieszkanie - ok. obiad standard - ok I tyle dobrego. atmosfera szkoda gadać... Standardowo dziennie to tak 12h+, wiadomo przy masie to się wydłuży do 15h. W miesiącu wychodzi tak 250-280h a są rekordziści co i ponad 300 mają, sobota w sezonie obowiązkowa. Ale krótko od 6 do 15 16. Może wcześniej jak się uda. No i największy mankament czyli śmiech na sali, wynagrodzenie.... 6tys to jest w maxie ale standard takie 5000+.... No i tyle wystarczy...jak ktoś jest murzynem swojego losu to praca dla niego, a I bez rodziny bo ona się wgl nie liczy....
Aha,czyli kierowcy tam sami sobie robią ,,pod górkę''.Tak mnie właśnie zastanawiało,czy kierownictwo tak ciśnie,czy sami tak jeżdżą,bo coś z tego mają?A tutaj sprawa wygląda jeszcze inaczej.No firma wydawała się solidna,sprzęt w miarę świeży,w razie czego serwis przejeżdża i robi z tego co widziałem, i chyba od wypłaty są odprowadzane pełne składki na ZUS,nie tak jak u prywaciarzy, że najniższa na umowie a reszta w ,, kopertę''? :)
Orientuje się się ktoś na jakie średnie zarobki można liczyć jako inżynier budowy na kontraktach infrastrukturalnych?
Potwierdzam. Praca w Accionie jest, ale nie dla Polaków z Mostostalu. Nawet logowanie do wewnętrznej platformy Acciony było oddzielnie dla Mostostalu, a oddzielnie dla pracowników Acciony, haha.
Wstępnie interesuje mnie zatrudnienie jako Koordynator ds. Geotechnicznych. proszę przy tym o przybliżenie aktualnych przedziałów płacowych oraz opis ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej. Docelowo mam zamiar aplikować. Warto?
Polecam pracodawcę. Od samego początku bardzo pozytywnie odebrałem firmę - proces rekrutacji był przyjazny i krótki. Szybki kontakt, konkretnie, zwięźle. Bardzo dobry onboarding, dostałem wszystkei informacje potrezbne przed, a potem było jeszcze lepiej. Trafiłem do super zgranego zespołu ludzi. Dla mnie doskonały wybór.
Kolejny nie zadowolony pracownik z działu dyrektora Marcina K. opuszcza MW. Czy firma tego nie widzi, że traci kolejnego wartościowego pracownika. Pan Dyrektor BHP jest skuteczny w zniechęcaniu pracowników do pracy. MW opamiętajcie się. Puki pracują tam tacy dyrektorzy - odradzam pracy
dzień dobry. wczoraj pojawiła się oferta dla specjalisty ds. zapewnienia jakości. po opisie nie widzę by wymogi były jakieś wygórowane. Wystarczy mieć wykształcenie wyższe techniczne oraz doświadczenie o podobnym zakresie obowiązków. czy na rozmowie jest przydzielane jakiekolwiek zadanie?
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Asystent Projektanta Konstrukcji
Kierowca, patelnia Praca godzinowa, nadgodziny na tygodniu +50% w soboty +100%, mieszkanie - ok. obiad standard - ok I tyle dobrego. atmosfera szkoda gadać... Standardowo dziennie to tak 12h+, wiadomo przy masie to się wydłuży do 15h. W miesiącu wychodzi tak 250-280h a są rekordziści co i ponad 300 mają, sobota w sezonie obowiązkowa. Ale krótko od 6 do 15 16. Może wcześniej jak się uda. No i największy mankament czyli śmiech na sali, wynagrodzenie.... 6tys to jest w maxie ale standard takie 5000+.... No i tyle wystarczy...jak ktoś jest murzynem swojego losu to praca dla niego, a I bez rodziny bo ona się wgl nie liczy....
Już Ci wytłumaczę, raz że te"osoby" co jezdza mają coś z głową chcą pokazać jeden przed drugim że da się . Oczywiście że się da, ale po co komu ta gonitwa i stres drugiemu ? Dwa taki charakter, i dlatego atmosfera jest jaka jest. Na 4osiach atmosfera o niebo lepsza ...
Aha,czyli kierowcy tam sami sobie robią ,,pod górkę''.Tak mnie właśnie zastanawiało,czy kierownictwo tak ciśnie,czy sami tak jeżdżą,bo coś z tego mają?A tutaj sprawa wygląda jeszcze inaczej.No firma wydawała się solidna,sprzęt w miarę świeży,w razie czego serwis przejeżdża i robi z tego co widziałem, i chyba od wypłaty są odprowadzane pełne składki na ZUS,nie tak jak u prywaciarzy, że najniższa na umowie a reszta w ,, kopertę''? :)
Dzień dobry, jest teraz dostępna oferta dla asystentki budowy. Nie widzę po opisie by szczególne doświadczenie było wymagane, bo wystarczy roczne na stanowiskach administracyjnych. w jaki sposób kandydat na asystenta będzie sprawdzany na rozmowie?
Orientuje się się ktoś na jakie średnie zarobki można liczyć jako inżynier budowy na kontraktach infrastrukturalnych?
Tam maja ciekawe projekty w infrastrukturze, zarobki tez dobre i duzo dodatkowych atrakcji tzn benefitów. No i co jest bardzo ciekawe jest szansa na międzynarodową karierę, maja propozycje pracy w Accionie w róznych krajach. To jest naprawde super opcja!
Doświadczenie zdobyte w firmie czy ogólne się liczy? Zastanawiam się ile najwięcej maja go osoby, które zarabiają te 7 500 zł. jest jakaś średnia?
Pracowałem tam 8 lat i w życiu nie słyszałem o pracy w Accionie. Nie wprowadzaj ludzi w błąd!
Potwierdzam. Praca w Accionie jest, ale nie dla Polaków z Mostostalu. Nawet logowanie do wewnętrznej platformy Acciony było oddzielnie dla Mostostalu, a oddzielnie dla pracowników Acciony, haha.
Dzień dobry, widoczna jest oferta dla specjalisty ds. koordynacji zakupów. Po przejrzeniu opisu wiem, że spełniam wymagania, nawet znam Power BI i wstępnie SAPa. Ciekawi mnie jakich zarobków można się spodziewać? Nie podano widełek
Zastanawiałem się czy napisać tu opinie ale myślę że tak wypada,ja również korzystam z opinii na Gow Work.A więc pracowałem w firmie jako cieśla szalunkowy,prawda jest taka że wszystkie poważniejsze roboty dostają podwykonawcy,a czego oni nie chcą bierze Mostostal.Praca 10-12 godzin, bardzo chętnie w sobotę,w razie zalania pogody cała budowa stoi lecz Mostostal walczy.Kierownicy z wyjątkiem kilku to karierowicze i poganiacze.O wypłaconej delegacji zapomnij, wszędzie aneksy na całą Polskę.Ogolnie wypłacalni dają ubranie robocze,i to tyle z plusów,stawka marna
Czy istnieje przy tym szansa jeszcze na doprecyzowanie kwestii tego zalania i faktu, że firma walczy? Jest wtedy jakaś alternatywna praca czy nie? chce się upewnić czy dobrze rozumiem. Jeszcze ta delegacja, jakie są reguly, że jednak należy o niej zapomnieć? Przed wyjazdem co na jej temat jest mówione?
Z mojego punktu widzenia ubranie robocze w Mostostalu to nie jedyny plus - to jest norma, że firma musi zapewnić ubranie robocze. A plusy wg mnie to idąc od początku: dostałem umowę o pracę (co wcale w naszym fachu nie jest oczywiste, podobnie jak całość wynagrodzenia legalnie na umowę i przelew), wypłaty zawsze na czas dostaję, jak już było mówione ubranie robocze oczywiście, firma załatwia mi zakwaterowanie - nie muszę się tym przejmować sam i szukać, na budowie mamy posiłki, dostaje zwrot za dojazdy do domu (pracuję teraz z daleka od domu), dostaje na siebie i dzieciaki dofinansowanie do urlopu, firma zwraca mi faktury za bilety na koncerty czy teatrzyki dla dzieci, jest dostęp do lekarzy i świadczeń (na NFZ żona ciągle miała problem i czekała długo, a tutaj jest dużo lepiej, szczególnie jak dzieci chorują to szybko można załatwić sprawy), mamy niezłe dodatki za frekwencje na budowie. Ja nie, ale kolega jest brygadzistą i ma za prowadzenie brygady dodatkową kasę. Dostajemy na siebie i dzieci fajne karty podarunkowe na Mikołaja, można obkupić rodzinę na prezenty. Firma tez płaci dodatki na pranie ubrań na przykład, a mój kierownik ma ryczałt na mieszkanie i sam sobie wybiera gdzie chce mieszkać, niektórzy kierownicy po kilku mieszkają i oszczędzają na tych ryczałtach, a inni za całą kasę sobie wynajmują. Mamy parę dni w roku wolnych dodatkowo- tego nigdzie wcześniej nie spotkałem. A praca po 10 godzin mi akurat odpowiada, bo po to jadę w Polskę żeby zarobić, po co mam siedzieć na kwaterze i co robić, jak można w tym czasie popracować i naprawdę ładne pieniążki za miesiąc zarobić. Niektórzy u nas mają od firmy takie karty na siłownie, ja akurat tego nie lubie to nie korzystam, mam dosyć siłowni w pracy. Jeśli komuś się chce pracować to nie ma co narzekać, warunki dobre i zarobić można. Ja mam dobrą ekipę, nie narzekam. Innym tez tak życzę żeby pracowali i mniej narzekali.
Na jakie wynagrodzenie można liczyć w firmie Mostostal Warszawa S.A.? 4 lutego na portalu Pracuj.pl pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Inżynier Budowy. Ktoś z Was aplikował?
Dopiero co wleciała oferta pracy, gdzie firma szuka kogoś jako inżynier budowy branża sanitarna. Napisali tam o transparentnym systemie premiowym. Czy opowiecie, jak ten system wygląda? Jak naliczana jest premia i czy one są naliczane każdego miesiąca, czy jakoś rzadziej? Czy ten system jest wpisane w umowę, czy raczej w regulamin pracy??
Napiszecie cos więcej o tych ciekawych projektach o których wspomniano z parę miesięcy temu? piszą o propozycjach pracy w różnych krajach, a u nas tez będzie ok? na stronie w zakładce z karierą widnieją oferty, mnie Cieśla na Babicę interesuje. opiszecie tamtejsze warunki o ile je znacie? Warto aplikować?
Kolejne niebezpieczne zdarzenie na budowie Opatowa- przysypanie pracownika, stan ciężki, brak zabezpieczeń praca w 4 metrowym wykopie. Jest to efekt strategii Dyrektora BHP - bierzemy do działu BHP kogo się da. Najlepiej niedoświadczony i z zaprzyjaźnionej firmy T....t. Niestety obecnie na budowach MW trudno mówić o kompetentnych pracownikach działu BHP, - krzykiem i brakiem kompetencji nie osiągniemy bezpieczeństwa. Dział BHP w MW nie pomoga on tylko jest, a pan dyrektor specjalizuje się w zabieraniu kluczyków ze sprzętu, a nie dbaniem o bezpieczeństwa na budowie. Jako inżynier na budowie liczę na pomoc i wsparcie merytoryczne.
Stanowczo nie polecam. Oddział Katowice to tragedia. Ciągła rotacja ludzi i (usunięte przez administratora)w pracy. Praca biurowa w warunkach rozbiórkowych. Wyobrazcie sobie siedzieć 8 godzin dziennie pod pracą młota pneumatycznego tylko ty nie masz zatyczek do uszu. Oprócz tego wszędzie pył i kurz który można wynosić wiaderkami spod biurka. Kadra tez raczej demotywuje niż pomaga w pracy.
O kurczę, a chciałam aplikować tam. A skąd ta rotacja w Katowicach? Jakieś konkretne działy masz na myśli czy wszędzie tak jest? Mówisz o rozbiórce... Mam rozumieć, że będziecie się przenosić niedługo do innej lokalizacji? Bo warunki faktycznie brzmią uciążliwie.
Cześć. Zastanawiam się nad aplikowaniem do zespołu compliance czy może się ktoś podzielić opinią o tej jednostce?
Hej dyrektorze BHP M.K. Cóżeś uczynił, że kolejny Bhapowiec uciekł. Czyżby mu się nie podobał Twój styl zarządzania oparty na hamstwie i braku poszanowania. Współczuję kolejnym osobą, które będą mieć wątpliwą przyjemność pracy z Tym Panem. Pytanie kto następny :)
Witam. Odbyłem rozmowę na stanowisko Spawacz w nowej siedzibie w miejscowości Urzut. Rozmowa konkretna. Lecz po rozmowę całkowity brak szacunku i gołosłowność... Podczas rozmowy kilkukrotnie powtarzane było, że każdy kandydat otrzyma odpowiedźw ciągu tygodnia. Po dwóch tygodnia zero odzewu od firmy. Po 10 telefonach Pani łaskawie odebrała i powiedziała że do końca dnia da odpowiedź. I cyk kolejne tygodnie bez odpowiedzi. Firma marnuje ludziom czas i pieniądze. Zdecydowanie odradzam wizyt w tym kurniku.
Współczuję wszystkim którzy współpracują z Dyrektorem BHP. Ten facet jest hamaski, wulgarny i nie szanuje nikogo. Jest to człowiek zadufany w sobie pilnujący własnych interesów - jedna formą obstawia bhapowcami wszystkie projekty - przypadek nie sądzę.
Nie polecam współpracy żadnemu z podwykonawców chyba, że jesteście gotowi na łapówki - wtedy hulaj dusza piekła nie ma. Kierownictwo nastawione na kary, brak zapłaty za roboty dodatkowe, kombinacje przy protokołach oraz zakresach, zastraszanie. Zwykle tworzone jest grono wzajemnej adoracji, które trzyma się zatrudnienia; 4/5 osób. Cała reszta kierownictwa i pracowników biurowych to ciągła rotacja. Najczęściej powodem do zmiany pracodawcy jest mobbing, brak jakiegokolwiek szacunku do współpracownika, a nawet zwyczajnie wstyd za podpisywanie się pod niektórymi pomysłami kierownictwa, gdyż ludzie zdają sobie sprawę co się dzieje na zadanym kontrakcie. O ile zmiana etatu jest dosyć prosta to podwykonawcom zdecydowanie odradzam współpracę z w/w firmą, gdyż na pewno będą się Państwo zmagać z działaniem na niekorzyść Państwa firmy. Nie wiem skąd ta „renoma” Mostostalu, może to relikt przeszłości, ale teraz jest to firma z niewykwalifikowaną kadrą, która nie potrafi sobie poradzić z najprostszymi problemami życia codziennego budowy. Jeszcze raz odradzam zarówno pracownikom jak i podwykonawcom.
Dzieki za info. a mozesz dac znac na ktorej budowie tak dzialaja? to drogowka czy na kubaturowej ktorejs ? w jakiej miejscowosci konkretnie powiedz prosze, zeby wiedziec gdzie sie trzymac z daleka...
Czy firma Mostostal Warszawa S.A. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Mostostal Warszawa S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Mostostal Warszawa S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 34.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Mostostal Warszawa S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 29, z czego 4 to opinie pozytywne, 20 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
